photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : Vous identifiez les besoins en recrutement, rédigez et diffusez des offres d'emploi, menez des entretiens, et collaborez avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents. - Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers des employés, les congés, les absences, et assurez la conformité légale en matière de RH. - Formation : Vous élaborez et mettez en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle et veillez au respect des formations obligatoires. - Suivi d'indicateurs RH : Vous collectez, analysez et interprétez des données RH pour évaluer les performances et proposer des améliorations stratégiques. - Reporting RH : Vous préparez et présentez des rapports périodiques sur les activités RH et les indicateurs de performance à la direction. - SIRH : Vous assurez la gestion et la maintenance du Système d'Information des Ressources Humaines pour garantir son efficacité et son intégrité. Ce[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Au cœur du Briançonnais, vos compétences seront pleinement mobilisées dans la connaissance et la caractérisation des enjeux liés aux risques naturels en territoire de montagne. Au sein du service Transition Ecologique et Mobilités et d'une équipe pluridisciplinaire, vous animerez et mettrez en œuvre la Stratégie Territoriale de Prévention des Risques en Montagne sur le Briançonnais (StePRIM). Dans ce cadre, des opérations structurantes relevant de la stratégie GEMAPI seront confiées. MISSIONS - Assurer le suivi et l'animation de la démarche StePRIM (bilan StePRIM d'intention et dépôt du dossier StePRIM Complet auprès de l'Etat pour labellisation) ; - Mettre en œuvre le programme d'actions StePRIM, dont les projets entrant dans la stratégie GEMAPI, et en assurer le suivi administratif, technique et financier ; - Piloter les études et le suivi de travaux sous maîtrise d'ouvrage de la collectivité : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociations éventuelles, suivi des opérations et appréciation de la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ; - Impulser et organiser des actions de communication et d'informations préventives ; - Réaliser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

La Caf de l'Eure est un organisme privé exerçant une mission de service public comptant 260 salariés. Elle gère près de 115 000 allocataires dans un département de 606 419 habitants. Elle verse plus de 716 millions euros de prestations légales, auxquelles s'ajoutent 36 millions d'euros de prestations d'action sociale. Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT). Nous recherchons notre nouveau chargé Ressources Humaines (f/h). Vous souhaitez un emploi vous permettant d'appréhender différentes fonctions des Ressources Humaines ? La mission que nous vous proposons pourra répondre à votre attente du fait de sa polyvalence, et ce dans un organisme privé disposant d'une convention collective et dont le cœur de métier consiste à accompagner les familles du département et lutter contre les inégalités sociales et de territoire, notamment grâce à un réseau partenarial de qualité. Le service RH de la Caf de l'Eure est sous la responsabilité de la Responsable RH, manager stratégique intégrée au Comité de Direction, et est directement rattaché[...]

photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -[...]

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Directeur / Directrice de magasin de détail

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Rattaché(e) au directeur de la zone Loire Auvergne, vous aurez en charge la gestion de l'agence CEDEO et Envie de Salle de Bain de Nevers (58). Vous êtes responsable du développement de l'activité et des résultats de votre point de vente. Centré(e) sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de votre équipe, vous coordonnez les actions et moyens dans le respect des orientations stratégiques. Vos missions ? MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE***Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir * Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire avec vos collaborateurs (vendeurs libre-service, commerciaux, vendeurs showroom) * Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants * Mettre en œuvre la politique RH (entretiens annuels, sécurité, formation, recrutement, gestion du temps, disciplinaire, etc.) DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ***Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région (politique commerciale et tarifaire), * Définir et mettre en œuvre les actions d'amélioration du mix produit sur le point de vente, * Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation,...). GESTION[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Estrées-Saint-Denis, 60, Oise, Hauts-de-France

L'entreprise : ASUR PLANT BREEDING est une PME française d'amélioration des céréales, membre du groupe semencier européen SAATEN-UNION. Ses actionnaires sont des sélectionneurs familiaux allemands et des coopératives agricoles françaises. Le siège et les principales installations de recherche sont situés à Estrées-Saint-Denis (60) à l'ouest de Compiègne et à 70 km au nord de Paris. L'entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits, son dynamisme et sa créativité. Le métier: ASUR PLANT BREEDING crée des variétés hybrides ou lignées de blé et d'orge. Ses variétés sont commercialisées dans toute l'Europe par le réseau SAATEN-UNION. Elle est depuis vingt ans le leader mondial des semences de blé hybride, et connait depuis quelques années un très fort développement en blé conventionnel (lignées), avec notamment CHEVIGNON, première variété cultivée en France et en Europe. Au sein d'une structure à taille humaine cultivant l'innovation et l'esprit d'équipe nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F Missions Principales: Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions du service[...]

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Ingénieur / Ingénieure système réseau informatique

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Postuler jusqu'au 24/06/24 - prise de poste pour le 1/09/24. Sous la responsabilité du directeur Adjoint opérationnel du MedTechLab, vous aurez comme principales missions de : - Développer des outils web et applicatifs (client et/ou serveur) selon les besoins des projets pour permettre l'expérimentation en environnement contrôlé ou en environnement réel. - Assister le déploiement de dispositifs expérimentaux auprès d'utilisateurs dans le cadre d'études techniques ou d'études cliniques, assister les ingénieurs sur le suivi technique des projets. - Être le relais avec les administrateurs systèmes et réseaux de l'école des Mines et d'AESIO Santé pour la bonne coordination des trois structures. - Assister les enseignants chercheurs pour le développement de modèles de simulation de flux et la mise en place de plan d'expériences. Vous travaillerez en relation directe avec l'équipe du MedTechLab et les chercheurs du CIS. Vous participerez à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de solutions informatiques répondant aux besoins de la structure. Vous aurez aussi en charge le développement d'outils logiciels pour compléter les propositions du Living Lab autour[...]

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Psychologue de l'Education Nationale, spécialité EDA

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Fresnes-en-Woëvre, 55, Meuse, Grand Est

Acteur à part entière du service public d'éducation, les psychologues de l'Education Nationale interviennent dans un cadre institutionnel se référant aux principes de responsabilité de l'ensemble de ses personnels et dans le respect des fondements déontologiques et éthiques caractérisant la profession réglementée de psychologue. Au service de la réussite de tous les élèves, leurs interventions s'inscrivent dans une indispensable continuité de la mission d'enseignement et de l'action éducative de l'Ecole. Le psychologue de l'Education Nationale apporte à la communauté éducative des éclairages particuliers nécessitant : - une connaissance solide de l'histoire et de la spécificité des théories, courants et modèles de la psychologie dans son ensemble et notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - une expertise approfondie des processus psychiques impliqués dans le développement personnel et les apprentissages du jeune - une compréhension de l'évolution des principes d'inclusion scolaire et de l'éducation pour tous, en particulier concernant les élèves à besoins particuliers ou en situation de handicap - une connaissance des missions et des structures d'accompagnement,[...]

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Gestionnaire d'applications système d'information

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La Hague, 50, Manche, Normandie

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Gérer et manager les agents du service (archives, documentation et reprographie), - Piloter les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour la commune et le CCAS et plus particulièrement ceux en lien avec la dématérialisation, - Assurer pour la collectivité les fonctions d'administrateur fonctionnel des logiciels du service e-administration et participation citoyenne, - Assurer les paramétrages, le déploiement des applicatifs numériques, l'accompagnement des utilisateurs et le suivi des données d'activités, - Contribuer à la conduite de projet et au développement de la mission e-administration dans un souci d'optimisation et d'organisation, - Superviser la gestion des archives. MISSIONS DETAILLES/ACTIVITES : - Intervenir dans le développement et l'intégration de nouvelles applications ou dans la maintenance d'une application existante, - Accompagner les directions et les services dans la formalisation des besoins et accompagner la conduite de changement, - Assurer la suppléance de la direction en cas d'absence, - Participer à des projets de développement de la collectivité et améliorer la qualité du service[...]

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Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Mission/Activités En poste au centre social La Ruche, à Saint Brieuc, l'agent de développement met en œuvre le projet du centre social construit avec et pour les habitants. Il ou elle coordonne des actions, suit les relations partenariales. Il ou elle rend compte de son action à la responsable du Centre social. Compétences Connaissances des politiques sociales, des techniques d'animation Capacités d'analyse et de synthèse, Autonomie Écoute, Coopération Travail en partenariat Formation De formation niveau III du secteur social, de l'animation ou de l'ingénierie sociale, vous avez des expériences d'accompagnement de différents publics dans une logique de DSL, d'animation du partenariat et de la vie associative. La connaissance des centres sociaux est un plus. Conditions particulières Temps plein (horaires variables) au sein du centre social La Ruche, à Saint Brieuc. Niveau 5b de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale Rémunération : 30406 € brut pour une année pleine incluant: Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois: une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une[...]

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Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi

Seissan, 32, Gers, Occitanie

Conditions d'accès - Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants - Expérience professionnelle exigée - Statut Fonctionnaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable) Conditions particulières d'exercice -Gestion du jardin d'enfants situé à Seissan (32260) -Poste réparti entre du temps d'accueil et du temps de gestion et d'organisation de la structure (environ 70%-30%) -Travail en équipe pluridisciplinaire -Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service -Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d'évaluation des risques professionnels -Déplacements ponctuels Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + CNAS + régime indemnitaire Autonomie et responsabilité -Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance/famille -Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes -Relations et échanges avec les élus de l'intercommunalité ainsi qu'avec les institutions partenaires (CAF, PMI, etc.) et le réseau des EAJE du Gers Missions -Participation, élaboration et évaluation de projets éducatif et pédagogique Décliner le projet éducatif de la collectivité[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

L'Adapei du Morbihan recherche pour son Dispositif enfance - Secteur Ploërmel Accompagnement d'enfants/ adolescents/jeunes adultes présentant un Trouble du Développement Intellectuel avec ou sans troubles associés dont Troubles du Spectre de l'Autisme Un personnel éducatif de niveau 4 (H/F) CDD- temps plein Poste à pourvoir du 23 au 24 mai et du 5 au 7 juin 2024 MISSIONS - Accompagnements individuels et collectifs de jeunes, en lien avec leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement (développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir, des compétences cognitives, des habiletés sociales, communication...) - Interventions en pluridisciplinarité - Rédaction d'écrits professionnels / transmissions PROFIL - Diplôme minimum de niveau 4 (Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur apprécié, etc...) - Connaissance et expérience du public avec Troubles du Neuro-développement (TDI et TSA notamment) - Formation complémentaire en lien avec le public fortement apprécié - Connaissances, adhésion et mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de la Haute Autorité de Santé, en lien avec ces publics - Connaissance et adhésion aux outils d'éducation structurée[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

L'Adapei du Morbihan recherche pour son Dispositif enfance - Secteur Ploërmel Accompagnement d'enfants/ adolescents/jeunes adultes présentant un Trouble du Développement Intellectuel avec ou sans troubles associés dont Troubles du Spectre de l'Autisme Un personnel éducatif de niveau 6 (H/F) CDD - temps plein Poste à pourvoir 16 / 17 / 30 mai 2024 MISSIONS: - Accompagnements individuels et collectifs de jeunes, en lien avec leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement (développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir, des compétences cognitives, des habiletés sociales, communication...) - Intervention dans différents lieux (lieu de scolarisation, IME) - Interventions en pluridisciplinarité - Rédaction d'écrits professionnels / transmissions PROFIL: - Diplôme minimum de niveau 6 (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé apprécié, Sciences de l'éducation etc...) - Connaissance et expérience du public avec Troubles du Neuro-développement (TDI et TSA notamment) - Formation complémentaire en lien avec le public fortement apprécié - Connaissances, adhésion et mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de la Haute Autorité de Santé,[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Vermenton, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants occupant les fonctions de directeur(rice) de crèche (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion de la crèche, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité. Missions, activités et conditions d'exercice Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée. Vous êtes chargé(e) de : - Élaborer et mettre en ?œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service. - Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'ADEFO, association Loi 1901, œuvrant dans le champ de l'exclusion sociale, grâce à 180 salarié.e.s, recrute un.e Agent.e de crèche en CDI à temps partiel (80%) pour le multi-accueil Coccinelle et Coquelicot. - Temps de travail : 0.8 ETP - Diplôme requis : CAP AEPE ou Bac Pro ASSP/SPT selon la convention collective 1966 Personnel des services généraux Mission globale : L'agent de crèche assure l'accueil et le bien-être des enfants de moins de 6 ans, en répondant à leurs besoins fondamentaux et en contribuant à leur développement affectif, intellectuel et autonomie. Il participe également à l'entretien des locaux et des équipements. Mission spécifique liée au service : Dans le cadre de réorganisation du service, assurer les remplacements prévus et intervient en appui concernant l'accompagnement à la parentalité. Contribuer à l'analyse des besoins et à la mise à jour du projet de service. Compétences et savoirs-être requis : - Savoir travailler en équipe et être adaptable - Connaissance du développement de l'enfant de la naissance à 6 ans - Aisance relationnelle en situation difficile et capacité d'observation des besoins des enfants - Maîtrise des écrits[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Au sein de la direction générale des services de Saint-Lô Agglo, sous l'autorité de la responsable du service de développement et d'appui aux communes, vous assurerez la gestion et le suivi administratif du service et l'instruction des dossiers de demande de fonds de concours du contrat agglo-communes, contractualisation proposée par Saint-Lô Agglo auprès de ses communes membres. Vos missions Missions principales : - Accompagner la mise en œuvre du contrat agglo - communes - Orienter et informer les élus et les techniciens des communes sur le dispositif - Participer aux réunion techniques en mairie Instruire les dossiers de fonds de concours : - Accompagner les porteurs de projets de l'élaboration de la demande de financement jusqu'au contrôle de l'opération - Évaluer et vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets - Accompagner les porteurs de projets dans l'utilisation de la plate-forme de dépôt dédiée - Instruire et suivre les demandes de fonds de concours : gérer les tableaux de suivi, classer les dossiers - Réaliser des contrôles sur pièces et au regard du bilan transmis par le porteur de projet - Procéder à l'examen comptable des bilans[...]

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Entraîneur sportif / Entraîneure sportive

Emploi

Cheny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

ASSOCIATIONSPORTIVE UNION CHEMINOTTE (89) CONTEXTE: Dans le cadre de son expansion, l'Association Sportive Union Cheminotte de Migennes recherche un(e) Educateur(trice) Sportif(ve) spécialisé(e) en Gymnastique Artistique Féminine (GAF) pour la rentrée de Septembre 2024. Le club, dynamique et en plein essor, offre un environnement propice au développement personnel et professionnel Le club evolue dans une salle spécialisée de 800 m² Le club est situé à 20Km d'Auxerre et proche de la gare. MISSIONS: Assurer la formation des gymnastes, notamment en GAF et Baby Gym. Préparer et accompagner les gymnastes lors des compétitions. Contribuer à la promotion, au développement et à l'encadrement de la section sportive. Participer à certaines tâches administratives du club telles que les convocations et les engagements aux compétitions. PROFIL RECHERCHÉ: Nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et autonome, capable de travailler en équipe. Il/elle devra être force de propositions pour contribuer à l'évolution de l'association et au développement de ses disciplines. COMPÉTENCES REQUISES: Maîtrise des techniques et de la pédagogie des activités liées à la gymnastique[...]

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Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi

Schœlcher, 97, Martinique, -1

LOGIC INTERIM AG recherche pour un centre de formation situé à Schoelcher, des formateurs(trices) professionnels(les) pour enrichir leurs équipes dynamiques. Ce centre offre une plateforme d'apprentissage de haute qualité, axée sur le développement professionnel et personnel de ses apprenants. En tant que formateur(trice) professionnel(le) pour adulte, vous animerez des programmes de formation dans les domaines des ressources humaines, de la paie, du management et du commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du centre de formation afin offrir une expérience d'apprentissage enrichissante et adaptée aux besoins de nos apprenants. Vos missions principales seront les suivantes : - Développer des programmes de formation en ressources humaines, paie, management et commerce, adaptés aux besoins spécifiques des apprenants adultes. - Animer des sessions de formation interactives et engageantes, en utilisant une variété de méthodes pédagogiques. - Évaluer les progrès des apprenants et fournir un retour d'information constructif pour favoriser leur développement. - Assurer le suivi et l'actualisation des programmes de formation en fonction des évolutions[...]

photo Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi

Roche-de-Glun, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir pour le 19 aout 2024 Date limite de candidature le 24 mai 2024 Rattaché-e à la direction de la petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les Marmottes » à La Roche de Glun, vous serez garant-e de la sécurité, contribuerez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement. MISSIONS Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique - Favorise, en liaison avec l'équipe de travail, l'épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants - Assure l'accueil et l'écoute des enfants - Met en place des actions pour favoriser l'autonomie et le désir de découverte des enfants - Participe au suivi sanitaire de l'enfant (prévention des troubles de santé, hygiène) - Favorise le développement d'une culture de la bientraitance Relation avec les familles - Participe à l'accueil des familles suite à l'intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

STH est une entreprise familiale spécialisée dans la logistique et le transport répartie sur 4 dépôts et composée de 55-60 salariés. Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines sur notre site de Meslay-du-Maine (53) pour assurer l'ensemble des missions sociales de l'entreprise. Egalement une partie assistanat de direction sera demandé (gestion des réseaux sociaux..etc). Vous accompagnerez le dirigeant dans un environnement multi sites, dans le développement et la résolution des thématiques ressources humaines. Vous êtes force de proposition dans les démarches transverses animées par la Direction. Vos missions riches et variées sont les suivantes : - Accompagner la politique de développement RH au sein de l'établissement Transport (entretiens d'évaluation, entretiens professionnels, gestion des compétences, formation, ...) - Piloter le recrutement, l'intégration, la mobilité interne des collaborateurs (conducteurs routiers, exploitants, cariste etc.). - Déployer les politiques, projets et processus RH de l'Entreprise dans un contexte de développement et de croissance. - Gérer les relations individuelles du travail - Garantir la gestion administrative du personnel -[...]

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Responsable de travaux BTP

Emploi

Val de Briey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Chargé(e) de travaux pour les agences de Longwy et Briey. Sous la responsabilité de la responsable des agences de Longwy et Briey, le chargé de travaux est en charge des propositions et de l'exécution des travaux qui concourent à la pérennité et à la sécurité du patrimoine et au bon état de fonctionnement des immeubles et des équipements, en cohérence avec les orientations données en matière de politique de maintenance et dans le respect des procédures et des budgets. MISSIONS : Garantir la maintenance et l'entretien du patrimoine : - Surveillance du patrimoine, garantir la sécurité et la tranquillité de la clientèle, veiller à la qualité du parc par des visites régulières sur l'ensemble des sites - Réalisation des diagnostics techniques de maintenance du patrimoine - Réalisation de contrôles de sécurité annuels - Préparation des OS de gros entretien - Contrôle et réception de la qualité des travaux - Assurer la gestion des sinistres des parties communes - Veille au respect de procédures liées à la sécurité - Animation des réunions de préparation des budgets de gros entretien en lien avec le directeur de la proximité,[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Petit-Quevilly, 76, Seine-Maritime, Normandie

En lien direct avec le conseil d'administration, vous définissez et établiossez le plan stratégique de développement des activités de l'association en cohérence avec les valeurs de la structure. Vous êtes garant de la gestion des ressources humaines et financières et de la mise en sécurité des locaux et des usagers. Vos missions : - Développement de la structure en construisant un projet éducatif cohérent avec le territoire. - Management de l'équipe : animation et gestion des collaborateurs de l'association : salariés, stagiaires, bénévoles, service civique. - Développement du réseau de partenaires sociaux, éducatif, culturels et institutionnels. - Suivi administratif, financier et juridique des activités liées à l'association. - Préparation et tenue des conseils d'administration et des assemblées générales. - Elaboration des budgets prévisionnels, des rapports d'activités et des demandes de financements publics et privés. - Veille du respect de la législation sociale applicable à l'association en particulier à l'égard du personnel et de la mise en sécurité des publics. - Met en œuvre tout ce qui peut afin de promouvoir les activités et les intérêts de l'association.

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Sorbiers, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION REQUISE : CAP Spécialité Accompagnement Éducatif Petite enfance h/f FINALITÉ OU RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI : Accueil de l'enfant au quotidien. MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif de l'enfant tout en garantissant sa sécurité physique et affective. ACTIVITÉS DE L'EMPLOI : Adapte quotidiennement sa posture professionnelle dans le cadre de l'exécution de son emploi en fonction du planning de présence enfant et trouve des solutions si nécessaire. RESPONSABILITÉS AUPRES DE L'EQUIPE : - Assure la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants, - Participe à la mise en oeuvre, la mise à jour, l'évolution du projet éducatif et du projet d'accueil, l'appliquer et le fait vivre au quotidien, - Participe aux réunions de service et aux réunions d'intervenants professionnels extérieures, - Echange son savoir-faire en acceptant volontiers de se remettre en question, - Peut être amené à remplacer le personnel encadrant à l'ouverture, - Réflexion et discussion entre professionnelles sur des situations compliquées[...]

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Responsable de service d'aide à domicile

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client ELEA, association loi 1901, est un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire sur le territoire ligérien. L'association propose une offre de services d'aides à la personne de la petite enfance aux personnes âgées avec un pôle soins pour compléter leurs prestations. Dans le cadre d'un remplacement et d'un développement significatif de leur activité, nous recherchons un profil de Responsable pour piloter les activités d'aides et de soins à domicile composées d'un centre de soins infirmiers et d'un service autonomie à domicile (SAD) d'ELEA. Poste : Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous assurez le management de l'ensemble des professionnels du SAD et du centre de santé composés d'infirmiers, d'aides-soignants et de médecins. Vos missions principales sont les suivantes : - Encadrer et piloter l'organisation du travail de l'équipe avec un suivi sécurisé de prise en charge - Veiller au respect des engagements contractuels vis-à-vis des patients, du personnel, des tutelles, des partenaires et prestataires - Être le garant de la conformité et du respect de la réglementation des structures SAD/Centre de Santé tout[...]

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Attaché(e) commercial(e) en matériaux ind auprès entreprises

Emploi

Ris-Orangis, 91, Essonne, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : Iso est une société française du Groupe EVOLUTIS spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de matériel destiné à la chirurgie orthopédique et au post-opératoire. Depuis sa création en 1995, notre société a pour objectif de faciliter le travail des professionnels de la santé, sécuriser l'intervention et le suivi de l'implant. Nos produits, nos équipes concentrent passion et rigueur dans leur engagement aux côtés de spécialistes afin de proposer le meilleur de l'orthopédie, de la traumatologie et de l'arthroscopie. Notre société est à la recherche d'un(e) commercial (e) dynamique et passionné (e) pour rejoindre notre équipe en tant que représentant (e) commercial (e) en région parisienne pour développer et poursuivre le développement de nos dispositifs médicaux. Intitulé de l'offre : Commercial orthopédie (H/F) Type de poste : CDI Durée hebdomadaire : 39h travail du lundi au vendredi : travail de journée. Travail le samedi ponctuellement pour participer à des salons et des congrès. Rémunération : à partir de 50k€ annuel + variable sur chiffre d'affaires Lieu de travail : Départements : 75 - 77 - 78 - 91 - 92 -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

RESPONSABILITÉS : Missions principales : - Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise - Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles - Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. - Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) - Gérer et animer les relations sociales afin de maintenir un bon climat social - Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale - Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux. - Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management PROFIL RECHERCHÉ : Doté d'une solide personnalité, vous êtes, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens[...]

photo Ingénieur(e) d'études-recherche-développement en industrie

Ingénieur(e) d'études-recherche-développement en industrie

Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 97, Guadeloupe, -1

Descriptif du poste: Intégrer une équipe ambitieuse et innovante en rejoignant IT2, l'Institut Technique Tropical ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Agronome passionné(e) par la dynamique des écosystèmes agricoles tropicaux, pour mettre en œuvre des systèmes innovants d'« animaux de service » dans les cultures de Banane et de Canne à sucre. En étroite collaboration avec l'Inrae et le CTCS Guadeloupe, votre rôle sera crucial dans la concrétisation d'une agriculture durable et performante conformément aux objectifs suivants : * Déterminer les dispositifs "animaux de service" les plus appropriés pour les filières banane et canne à sucre en collaboration avec les acteurs des filières (planteurs-éleveurs). * Initier la mise en place des dispositifs "in campo" et assurer leur bon développement. * Suivre une série d'indicateurs pour étudier les impacts des animaux sur les cultures (biomasse, GMQ, attaques, étude technico-économique, etc.). * Accompagner les producteurs/éleveurs dans l'adoption des systèmes intégrant les animaux de service. * Coordonner la mise en place d'essais techniques et scientifiques. * Gérer le troupeau et/ou lot (reproduction, alimentation, soins généraux,[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

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Guingamp, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Au sein d'une agglomération et sous l'autorité de la directrice de la crèche , l'intervenant(e) éducatif aura les missions suivantes : Mission principale : En lien avec le projet éducatif de l'agglomération, et le projet pédagogique de la structure, le professionnel est chargé d'accompagner, des enfants en situation de handicap et/ou ayant des troubles du comportement, dans une approche inclusive. La prise en charge et la mise en place des actions est réalisée en concertation avec la direction, l'équipe et la coordinatrice handicap de l'agglomération. Activités et tâches du poste : 1) Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques - En lien avec la coordinatrice handicap, la direction de l'équipement et la famille, mise en place des protocoles d'accueil, d'accompagnement et d'inclusion des enfants dans le collectif - Accompagnement éducatif et suivi des enfants accueillis dans leur évolution vers une autonomie relative, dans le respect de leur développement personnel - Garantir des choix de contenus éducatifs adaptés, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure - Réflexion[...]

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Auxiliaire de puériculture

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Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture ou Assistant Accueil Petite Enfance (H/F) pour un CDD de 12 mois. Prise de poste prévu au 19/08/2024. A propos de notre structure : Nous sommes une micro crèche installée depuis 10 ans et accueillons les enfants de 0 à 3 ans. Nous offrons un environnement chaleureux et sécurisé pour favoriser leur développement et leur épanouissement. Aperçu du poste: En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et l'éducation des enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour assurer un accueil de qualité et répondre aux besoins individuels de chaque enfant. Responsabilités: - Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes, telles que l'alimentation, l'hygiène et le sommeil - Participer à la mise en place d'activités d'éveil et d'apprentissage adaptées à chaque tranche d'âge - Assurer la sécurité des enfants en veillant à ce qu'ils évoluent dans un environnement sûr et propre - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour suivre le développement des enfants et mettre en place des actions correctives[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

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Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

**O2 CALUIRE recrute un/une RESPONSABLE DE SECTEUR pour un CDD de 9 mois** Tu pourras aussi découvrir toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en perpétuel développement. ***Tes missions principales :*** \- Développer et animer le réseau de prescripteurs dédiés en vue de générer de la demande clients, \- Promouvoir la société auprès des institutions locales (communes, relations publiques, presse, partenaires emploi.), \- Effectuer les visites chez des prospects pour évaluer, proposer et vendre des prestations adaptées à leurs besoins, et modes de financement adaptés aux clients ou à la famille, \- Recruter (avec validation du responsable d'agence) le personnel intervenant à domicile compétents pour les activités concernées, \- Assurer la gestion et le suivi des salariés intervenants auprès des clients ou de leur famille, en tenant à jour l'ensemble des plannings d'activités des salariés sur le système informatique, \- Gérer la satisfaction des clients utilisateurs comme celle des salariés intervenants, \- Gérer et rendre compte des activités et de leur développement auprès du responsable d'agence (notamment par une mise à jour de données sur Odyssée et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Pointe-à-Pitre, 97, Guadeloupe, -1

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Responsable Ressources Humaines en Grande distribution (F/H). Vous intégrez un leader du secteur de la Distribution en Guadeloupe.Au quotidien : Vous déployez les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne; Vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales; Vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre; Vos principales tâches : Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise; Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles; Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. ; Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés ; Gérer et animer les relations sociales afin de maintenir un bon climat social ; Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale ; Appuyer les managers pour leur apporter un soutien[...]

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Chargé / Chargée de mission RSE

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Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) sur le volet RSE de la politique RH de l'entreprise. Ce poste est à pourvoir début septembre 2024 pour une durée d'1 an sur notre site de Melun. Le Secrétariat Général comporte le Département des Ressources Humaines organisé en 3 pôles : - Le Pôle Intégration et Suivi du Personnel (PISP) - Le Pôle Développement des Ressources Humaines (PDRH) - La responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) Rattaché(e) à la Responsable de projet RSE, vous prendrez part au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche RSE. En tant qu'apprenti(e) RSE, vous serez donc amené(e) à : - Piloter et animer des groupes de travail internes en charge de déployer la démarche RSE - Elaborer et suivre les plans d'actions en lien avec la démarche RSE - Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à la mise en[...]

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Community manager

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Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Afin de soutenir ses commerçants et de développer son attractivité commerciale, la Ville d'Epinal souhaite se doter d'un(e) Community Manager pour ses commerces et marchés. Rattaché(e) auprès du Directeur Commerces et Marchés, le(la) Community Manager intervient dans les domaines suivants : - Promouvoir la marque mise en place par la Ville d'Epinal - Développer des outils de communication numérique innovants au service des commerçants - Assurer un lien étroit avec les commerçants et les unions de commerçants pour les former aux nouveaux usages de communication numérique, via les réseaux sociaux et les outils à développer A ce titre, vous avez pour missions principales : Assurer les missions de Community Manager auprès des commerçants : - Vous êtes un interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain, et des Unions de Commerçants en collaboration étroite avec le Manager Commerce - Vous accompagnez l'équipe de la direction Commerces et Marchés dans la mise en œuvre du plan d'action défini par la collectivité - Vous assurez une présence et un soutien constant de la Collectivité auprès des commerçants - Vous accompagnez les nouveaux porteurs de projets à leur installation[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

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Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Créée en Janvier 2015, l'association C'MAFOR œuvre pour le maintien dans l'emploi, le développement des compétences professionnelles et l'accès aux différents niveaux de qualification. Dans ce sens, elle contribue au développement économique et social du territoire guyanais en proposant : - Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ; n accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ; -Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le Coordinateur/ la Coordinatrice de formation aura les missions suivantes: - Coordonner et suivre les activités du pôle Formation - Animation du réseau formateurs externes - Assurer une veille liée à la formation professionnelle - Concevoir, mettre à jour les outils d'accompagnement liés à la formation - Élaborer des différents bilans liés aux formations -[...]

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Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais

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Réville, 50, Manche, Normandie

Cette entreprise spécialisée dans l'expédition de légumes normands, recherche un recherche un vendeur dans le cadre de son développement. vos missions seront les suivantes : Nous vous confions le développement de la gamme légumes de Normandie à savoir Navets, Carottes, choux, poireaux et légumes anciens. Sédentaire, les ventes s'effectuent par téléphone. Vous prenez les commandes clients, négociez les volumes et les prix, dans le respect des objectifs de tonnages, de marges et de la politique commerciale de l'entreprise. - Vous construisez une relation de confiance avec vos clients existants et en développez de nouveaux. Vous bénéficierez d'une grande liberté dans le développement de votre portefeuille et l'atteinte de vos objectifs. - Profil recherché : De formation supérieure en agroalimentaire, commerce ou distribution. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous aimez la proximité, vous êtes à l'aise avec les clients et avez le sens du commerce. Vous êtes orienté résultats et avez le goût du challenge. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation, vos capacités commerciales, votre implication et votre ténacité seront les clés de votre réussite[...]

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Directeur / Directrice des travaux bâtiment

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Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Située dans la magnifique région des Vosges en France, Épinal est une ville dynamique et accueillante qui joue un rôle central dans la gestion et le développement de notre communauté. Résolument tournée vers l'avenir, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement durable, la protection de l'environnement, et l'amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre une organisation engagée, ça vous tente ? La Mairie d'Epinal recherche un(e) Directeur(trice) Bâtiment / Garage ! Intégré(e) au sein du Comité de Direction auquel vous collaborez activement, vous participez à la définition de projets innovants et assurez la mise en œuvre opérationnelle pour une gestion optimale du patrimoine bâti de la ville comprenant une soixantaine de bâtiments, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus au travers du Programme Pluriannuel des Investissements. Vos missions: mettre à jour et appliquer le PPI avec une approche de coût global (investissement / optimisation des charges de fonctionnement) et intégrer des enjeux de développement durable. Dans un contexte de portages multiples de projets d'importance liés aux équipements nouveaux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

*** Dans le cadre du Forum de l'Alternance à l'agence de France Travail Nice Ouest le Jeudi 16/05/2024 de 13h30 à 16h30*** CESI, propose une formation « Chargé(e) des Ressources Humaines » en alternance, pour préparer Bachelor. En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rythme est d'une semaine par mois en école et 3 semaines en entreprise sur une durée de 12 mois. Les missions : - Participation aux recrutements et à l'organisation des élections du CSE - Mise à jour des processus RH et d'outils (fiche de poste, cartographie, etc.) - Participation à des projets RH (implémentation d'un SIRH) - Organisation de sessions de formation - Gérer l'application des mesures disciplinaires - Recruter et intégrer de nouveaux salariés - Gérer le plan de développement des compétences et la formation - Promouvoir la diversité Objectifs : - Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie - Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion - Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Martin-lez-Tatinghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Notre client, société qui a établi son image et sa notoriété dans la fourniture, l'installation et la maintenance de moteurs thermiques et machines tournantes de moyenne à forte puissance, recherche : Assistant(e) RH PME PMI En très fort développement, concernée par les préoccupations sociales et environnementales (RSE), nous réalisons un chiffre d'affaires de 15 M€ avec nos 103 collaborateurs fiers de porter haut notre marque et ses valeurs. Valeurs : La qualité, l'humilité, le dépassement et la compétitivité, l'excellence et l'agilité, l'attention à l'environnement, l'esprit d'équipe. Ambition : Augmenter notre taille et notre efficience opérationnelle pour devenir l'un des leaders du Nord de la France dans notre domaine. Missions : Assistanat RH : - Superviser le recrutement, l'intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs (rédaction d'annonce, passage d'annonce, suivi des candidats) en lien avec les managers, conformément à notre processus interne de recrutement (convocations, préparation entretiens sélectifs, décisifs, passage des tests d'évaluations, etc.) - Participer à l'organisation des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Profil : o Bac à Bac+2/3, première expérience dans la vente de conseil ou de service. o Réactivité et sens de l'organisation o Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat o Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité o Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : o Développement du[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nos associations distinctes (deux structures d'insertion par l'activité économique, Association Intermédiaire et Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion) basées sur le département des Hautes-Pyrénées, recrutent un directeur (H/F). Finalité : - Diriger les associations Entraide Services et Bigorre Intérim Insertion afin d'assurer la réalisation des projets associatifs Le directeur est le garant : De l'administration et la gestion des associations De la performance sociale, commerciale et financière dans le respect des valeurs des associations Du management humain, organisationnel et stratégique des projets associatifs De la veille sociale et juridique en termes d'enjeu, de réseau et d'information Il a un rôle pivot dans l'organisation, l'anticipation la communication interne et externe et le contrôle dans les deux associations : Vos Missions : Sous le contrôle des présidences, bureaux et conseils d'administration, vous serez responsable du fonctionnement des 2 associations, de ses activités, de son personnel et de son développement. Vous devrez :. Etre garant des projets associatifs d'un point de vue social et économique Elaborer et mettre en œuvre les orientations[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Goussainville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'éducateur en foyer est responsable de fournir un soutien éducatif, social et affectif à des enfants et des adolescents placés en foyer. Sous la supervision d'un chef de service, l'éducateur en foyer travaille au quotidien pour créer un environnement sûr, encourageant et propice au développement personnel des jeunes en situation de vulnérabilité qui sont accueillis. 1. Développement et suivi individuel: Élaborer des plans d'intervention individualisés, Observer le comportement et développement des jeunes, ... 2. Accompagnement éducatif: Assurer un suivi scolaire et favoriser la réussite éducative, Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, ... 3. Soutien relationnel: Établir une relation de confiance avec les résidents, Intervenir en cas de conflits, ... 4. Collaboration interprofessionnelle : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, ...

photo ?Responsable Ressources Humaines Adjoint 55 H/F

?Responsable Ressources Humaines Adjoint 55 H/F

Emploi Agroalimentaire

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) ?Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F Verdun (55) Votre rôle parmi nous Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience. Pour cette première étape, rejoignez notre entité de Verdun, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits et ingrédients dérivés du lait destinés à la consommation humaine et infantile. En plein développement industriel de nos nouvelles installations (tour de séchage, ligne de conditionnement, projet d'installation de panneaux solaires...), notre effectif d'environ 130 collaborateurs fabrique chaque année 80 000 tonnes de produits finis. A l'issue d'un parcours d'intégration vous permettant[...]

photo Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissance, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. L'Institut est structuré en quatre composantes principales : - Une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements. - L'appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable. - Une composante[...]

photo Consultant Social et Paie Lavenir de la Paie H/F

Consultant Social et Paie Lavenir de la Paie H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, nous accompagnons Pro Paie Consulting pour le recrutement d'un nouveau Consultant Social et Paie H/F en CDI à temps plein. Pro Paie Consulting est une start-up Lyonnaise spécialisée dans l'externalisation de la paie et le conseil RH. Créé en 2017 sous l'impulsion de 4 associés, experts dans le domaine de la paie et des ressources humaines : Ingrid, Assia, Laurence et Guillaume. Ils placent l'accompagnement, la bienveillance et l'équilibre vie personnel/vie professionnelle au coeur de leurs valeurs managériales. L'équipe témoigne : Amélie, Consultante : « J'apprécie de travailler avec des associés qui sont sur le terrain et maitrisent les contours des missions confiées, tout cela dans une atmosphère sereine ou les compétences de chacun participent au projet de la société. » Guillaume, Associé : « Nous sommes avant tout une équipe réunie autour de valeurs humaines fortes. Notre priorité commune est d'être un partenaire du quotidien en répondant aux demandes de nos clients avec technicité, dynamisme et bienveillance. » Poste Les missions proposées sont les suivantes : Assurer l'audit, la création et le paramétrage des dossiers paie. Collecter,[...]

photo Technicien Paie et Ressources Humaines H/F

Technicien Paie et Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Landivisiau, 29, Finistère, Bretagne

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Solidement implanté dans tout le Finistère, notre client réseau OCELORN, entreprises de transport de voyageurs et agences de voyage (450 salariés), recrute dans le cadre de son développement un Technicien Paie et Ressources Humaines en CDI H/F Mission : Au sein d'une équipe composée de quatre personnes, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une partie de nos salariés (pour environ 100 personnes) Rattaché(e) au Responsable RH, vos activités sont les suivantes : Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, absences, STC etc.) Réalisation de la paie en autonomie de 100 bulletins par mois Réalisation des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles Participation à la gestion courante du pôle RH de l'entreprise (reporting, actualité sociale, formation etc.) Poste basé[...]

photo Assistant Ressources Humaines Paie Confirme H/F

Assistant Ressources Humaines Paie Confirme H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d'1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège. Rattaché au Responsable de la Gestion du Personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie d'une population de salariés du siège social du Groupe. Vous suivez donc la/le salarié(e) de son entrée dans l'établissement à sa sortie. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : - Etablir les déclarations uniques d'embauche. - Rédiger les contrats à durée déterminée ou indéterminée, les avenants etc. - Suivre les fins/prolongations de CDD. - Suivre les visites médicales d'embauche, de reprise. - Tenir à jour les tableaux de suivi (absences, entrées, évolutions de poste...). - Préparer des tableaux de bord RH pour le comité de direction (suivi des effectifs, des absences...). - Contrôler et saisir les éléments variables de paie. - Gérer les asbences (congés payés, maladies, etc.), la subrogation. - Etablir la DSN. - etc. Le poste est à pourvoir de suite, il s'agit d'un CDD dans[...]

photo Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire Paie H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement dans les métiers de la comptabilité, finance et paie, recherche pour un de ses clients, entreprise locale, historique, solide, en développement régulier, comptant plusieurs centaines de personnes, leader dans le domaine du service aux entreprises, un Gestionnaire Paie et Administration des RH H/F , poste basé à Strasbourg. Au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement multisites et multi conventions, vous prenez en charge un périmètre géographique en France comportant plusieurs agences et sociétés. Vos principales missions sont : - Suivi des données GTA. - L'élaboration et de la supervision du cycle paie (vérification/ calcul variables et des paies, DSN, soldes de tous comptes, participation aux travaux de clôture annuelle). - Gestion des absences (maladie, AT, maternité...). - Suivi des IJSS et de la subrogation, veille réglementaire et conventionnelle et mise à jour des paramétrages. - Etablissement des contrats de travail, avenants, gestion des entrées et sorties du personnel permanent et intérimaire. - Gestion des dossiers du personnel....

photo Assistant - Assistant de Gestion Administratif du Personnel H/F

Assistant - Assistant de Gestion Administratif du Personnel H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Besançon Consulting (25000) recherche pour son développement un Assistant de gestion H/F Au Sein du pôle Administratif composé de 2 collaborateurs, vous aurez en charge la saisie des relevés d'heures, la facturation clients, l'assistance à l'élaboration des payes et tout ce qui peut toucher au social : VM, Gestion AT, AM, Formation, mutuelleprévoyance. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'intégrer au sein d'une équipe dynamique déjà en place. - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. Merci d'adresser votre candidature à : ****@****.**...

photo Manager Comptable Opérationnel H/F

Manager Comptable Opérationnel H/F

Emploi Equipement industriel

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau. Notre client est une référence dans son domaine. En tant que bras droit du Responsable du Service Comptabilité composé d'une dizaine de personnes, vous avez les missions suivantes : - Manager les équipes dans leurs opérations quotidiennes : Garantir la qualité et la fiabilité des informations Comptables traitées (suivi des process, exhaustivité et qualité des données renseignées par les membres de l'équipe Comptable). - S'assurer que les demandes des clients et des Services Internes (Administration des Ventes, Service Comptabilité Générale et Direction) soient correctement traitées. - Maintenir une vigilance forte quant à l'application des règles et procédures de contrôle interne. - Analyser le risque client. Suivre les encours globaux et les créances douteuses. Déterminer les provisions pour risques et charges. Contrôler l'efficacité du pôle et de l'optimisation des créances clients. Préparer, diffuser et commenter[...]

photo Gestionnaire de Paie H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Lezennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public – Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international. Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 14 milliards d'Euros. Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l'énergie (énergie), les concessions. Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage. Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute : Un Gestionnaire de paie H/F CDI basé à Lezennes (59) En quoi consiste le poste ? Accompagné(e) du Responsable d'Activité[...]

Ressources supplémentaires