informations générales
Argenteuil
En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :
- Recrutement : Vous identifiez les besoins en recrutement, rédigez et diffusez des offres d'emploi, menez des entretiens, et collaborez avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents.
- Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers des employés, les congés, les absences, et assurez la conformité légale en matière de RH.
- Formation : Vous élaborez et mettez en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle et veillez au respect des formations obligatoires.
- Suivi d'indicateurs RH : Vous collectez, analysez et interprétez des données RH pour évaluer les performances et proposer des améliorations stratégiques.
- Reporting RH : Vous préparez et présentez des rapports périodiques sur les activités RH et les indicateurs de performance à la direction.
- SIRH : Vous assurez la gestion et la maintenance du Système d'Information des Ressources Humaines pour garantir son efficacité et son intégrité.
Ce poste situé sur Argenteuil est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon profil
Avantages : Télétravail, Tickets restaurants, primes
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- Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers des employés, les congés, les absences, et assurez la conformité légale en matière de RH.
- Formation : Vous élaborez et mettez en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle et veillez au respect des formations obligatoires.
- Suivi d'indicateurs RH : Vous collectez, analysez et interprétez des données RH pour évaluer les performances et proposer des améliorations stratégiques.
- Reporting RH : Vous préparez et présentez des rapports périodiques sur les activités RH et les indicateurs de performance à la direction.
- SIRH : Vous assurez la gestion et la maintenance du Système d'Information des Ressources Humaines pour garantir son efficacité et son intégrité.
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Démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon profil
Avantages : Télétravail, Tickets restaurants, primes
