informations générales
Melun
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.
Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) sur le volet RSE de la politique RH de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir début septembre 2024 pour une durée d'1 an sur notre site de Melun.
Le Secrétariat Général comporte le Département des Ressources Humaines organisé en 3 pôles :
- Le Pôle Intégration et Suivi du Personnel (PISP)
- Le Pôle Développement des Ressources Humaines (PDRH)
- La responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
Rattaché(e) à la Responsable de projet RSE, vous prendrez part au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche RSE.
En tant qu'apprenti(e) RSE, vous serez donc amené(e) à :
- Piloter et animer des groupes de travail internes en charge de déployer la démarche RSE
- Elaborer et suivre les plans d'actions en lien avec la démarche RSE
- Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à la mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Contribuer à la réalisation du bilan carbone
- Participer à la préparation de la restitution des résultats de l'enquête de climat social
- Accompagner et promouvoir nos démarches autour du développement durable
- Participer à la création de documents, présentations et outils de communication interne
Vos atouts :
- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maitrise de l'environnement office 365.
Votre profil :
Vous intégrez une formation BAC + 3 en RH et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.
Être apprenti(e) Caf, c'est aussi :
- des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur)
- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours
- des horaires flexibles
- télétravail possible (sous conditions)
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .).
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) sur le volet RSE de la politique RH de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir début septembre 2024 pour une durée d'1 an sur notre site de Melun.
Le Secrétariat Général comporte le Département des Ressources Humaines organisé en 3 pôles :
- Le Pôle Intégration et Suivi du Personnel (PISP)
- Le Pôle Développement des Ressources Humaines (PDRH)
- La responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
Rattaché(e) à la Responsable de projet RSE, vous prendrez part au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche RSE.
En tant qu'apprenti(e) RSE, vous serez donc amené(e) à :
- Piloter et animer des groupes de travail internes en charge de déployer la démarche RSE
- Elaborer et suivre les plans d'actions en lien avec la démarche RSE
- Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à la mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Contribuer à la réalisation du bilan carbone
- Participer à la préparation de la restitution des résultats de l'enquête de climat social
- Accompagner et promouvoir nos démarches autour du développement durable
- Participer à la création de documents, présentations et outils de communication interne
Vos atouts :
- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maitrise de l'environnement office 365.
Votre profil :
Vous intégrez une formation BAC + 3 en RH et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.
Être apprenti(e) Caf, c'est aussi :
- des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur)
- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours
- des horaires flexibles
- télétravail possible (sous conditions)
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .).
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.
