informations générales
Saint-Malo
Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d'1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.
Rattaché au Responsable de la Gestion du Personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie d'une population de salariés du siège social du Groupe. Vous suivez donc la/le salarié(e) de son entrée dans l'établissement à sa sortie.
Pour cela, vos missions principales sont les suivantes :
- Etablir les déclarations uniques d'embauche.
- Rédiger les contrats à durée déterminée ou indéterminée, les avenants etc.
- Suivre les fins/prolongations de CDD.
- Suivre les visites médicales d'embauche, de reprise.
- Tenir à jour les tableaux de suivi (absences, entrées, évolutions de poste...).
- Préparer des tableaux de bord RH pour le comité de direction (suivi des effectifs, des absences...).
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Gérer les asbences (congés payés, maladies, etc.), la subrogation.
- Etablir la DSN.
- etc.
Le poste est à pourvoir de suite, il s'agit d'un CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel. La connaissance du logiciel Pléiades serait un plus.
Votre rigueur, organisation, ainsi que votre aisance relationnelle seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes maréessa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Responsable de la Gestion du Personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie d'une population de salariés du siège social du Groupe. Vous suivez donc la/le salarié(e) de son entrée dans l'établissement à sa sortie.
Pour cela, vos missions principales sont les suivantes :
- Etablir les déclarations uniques d'embauche.
- Rédiger les contrats à durée déterminée ou indéterminée, les avenants etc.
- Suivre les fins/prolongations de CDD.
- Suivre les visites médicales d'embauche, de reprise.
- Tenir à jour les tableaux de suivi (absences, entrées, évolutions de poste...).
- Préparer des tableaux de bord RH pour le comité de direction (suivi des effectifs, des absences...).
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Gérer les asbences (congés payés, maladies, etc.), la subrogation.
- Etablir la DSN.
- etc.
Le poste est à pourvoir de suite, il s'agit d'un CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel. La connaissance du logiciel Pléiades serait un plus.
Votre rigueur, organisation, ainsi que votre aisance relationnelle seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes maréessa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !....
