photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 350 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs. Nous recherchons : Un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI à temps plein (39h) Description du poste : Membre de l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la coordination générale des activités du service ressources humaines. En cohérence avec le projet d'établissement et en liaison avec tous les services du siège, vous formalisez les projets et process RH de l'établissement à partir des orientations retenues et des ressources disponibles. Vous encadrez et managez une équipe de 2 ETP dans le contexte d'un service polyvalent (Paie, formation, juridique, droit social, recrutement, relation avec les IRP, relations partenaires ). Vous animez et/ou participez aux instances de l'établissement de votre champ de compétence. Vos principales missions seront : - Administratif o Superviser l'activité du service RH en termes d'administration du personnel o Établir les données[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gouzon, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

A propos de l'emploi: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité. Activités du Poste : - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les courriers et actes administratifs - Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents - Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS) - Suivre les remboursements d'arrêt maladie - Gérer les assurances collectives - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite.) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales - Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations Compétences requises ou souhaitées: - Expérience dans l'utilisation des logiciels du pack office - Bonne connaissance[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage[...]

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Appui RH H/F

Emploi Energie - Pétrole

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez-nous ! Vous préparez actuellement une Licence et/ou Master ressources humaines ? Vous souhaitez intégrer une direction et ses métiers portés sur les nouvelles technologies des systèmes d'informations ? Rejoignez l'équipe "Mission Ressources Humaines" de la Direction des Services Informatiques et Télécoms du Groupe EDF ! Vous évoluerez au sein d'une unité en charge du développement et de la maintenance en conditions opérationnelles des SI (Système d'Information) d'EDF et des Système d'Information (SI) Métiers qui lui sont confiés. Notre organisation s'articule autour de 4 axes : Performance, Innovation, Agilité et Fiabilité. La Mission RH composée de 4 personnes et 2 alternants, est en charge de l'ensemble des champs RH pour les plus de 400 salariés qui composent notre unité. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre du déploiement des politiques et orientations de la DRH Groupe, nous vous confierons les activités suivantes : - Gestion administrative du personnel (entrées, sortiesembauches...). - Préparation des rendez vous mensuels sur les "effectifs " et management visuel associé. - Suivi de l'intérim. - Mise en oeuvre des indicateurs de la mission RH[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Concepteur(trice) développeur(euse) SIRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), le/la concepteur(trice) développeur(euse) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application. Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’État. VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE :  Le poste a vocation à accompagner le développement des projets numériques innovants que le CISIRH propose aux ministères. Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de : participer à la conception et au développement de tout ou partie d’une application Web en phase de nouveau projet ou de maintenance écrite en Java, NodeJS ; participer à des analyses visant à identifier les modalités de réponse à des besoins[...]

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CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L’EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un Adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances (VINCENNES) H/FMinistère des Armées L’adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances manage deux sections (finances et marchés) et travaille en relation avec le réseau de Défense mobilité, le RPROG 212, la DAF, le SPAC, les PFAF et Pôle emploi. En qualité d’expert budget et marchés, il dispose d’une très large d’autonomie sur son périmètre de responsabilités. En tant que BOP, l’ARD dispose d’un budget de fonctionnement de 35 M€ et dispose d’un portefeuille de 80 marchés. En outre, en tant qu’UO, il pilote le budget chômage des anciens militaires et des civils non restructurés pour un montant de 135 M€. Enfin, le titulaire du poste est pilote de processus dans le cadre de la certification qualité de l’agence. Piloter les travaux de programmation budgétaire du BOP ARD (LPM, VAR, PAP, DPG) Activités principales : Piloter l’exécution budgétaire (suivis de gestion et RAP) Piloter le suivi financier des marchés publics de l’agence Animer le dialogue budgétaire de l’agence avec les interlocuteurs internes et externes Piloter[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), l’expert(e) technico fonctionnel(e) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application. Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. VOS ACTIVITES PRINCIPALES  À ce titre l’expert(e) technico fonctionnel(e) doit : Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de : maîtriser les concepts HR Access (techniques, de paramétrage) ; maîtriser les fonctions d’outils d’administration HRA : import, export, création de demandes, habilitations,… ; participer aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières ; appréhender et comprendre[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation (H/F)Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composé de 20 agents répartis en 4 bureaux et un pôle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il.Elle a pour principale mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques liées au développement des compétences et à l’évolution des métiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, il.elle intervient dans les domaines d'activités suivants : la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilité, le conseil en organisation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il.Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage : Encadrer une équipe[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) Ing H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Intégré(e) dans l’équipe du projet Référentiel (5 agents), l’expert(e) technico- fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du projet. Il(elle) contribuera à la maîtrise d'œuvre et d’ouvrage de l’outillage du référentiel des Règles de Paye qui repose sur la suite logicielle HR Access 7.2.2. Il/elle prendra en charge directement, de même que l’analyste fonctionnel, différents domaines fonctionnels et transverses et, dans ce cadre, se verra confier les missions suivantes :  VOS ACTIVITES PRINCIPALES  au titre de la construction et de la mise en œuvre de la solution : - être le référent expert sur la solution HR Access ; - assurer l’interface avec l’entité « réglementaire » pour   collecter, structurer et prioriser les besoins ; - analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception ;   suivre les travaux de conception, être le relais du métier  [...]

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Cadre administratif de pôle

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Cergy Pontoise un Responsable administratif de site - INSPE ANTONYUniversité Cergy Pontoise Activités : En matière de pilotage : Mettre en place la politique de l’établissement dans sa mise en œuvre administrative sur le site. Mesurer l’activité des équipes administratives et techniques et contrôler l’utilisation des moyens (adéquation charges/moyens). Mettre en place sur le site les calendriers et procédures arrêtés au niveau de la composante et veiller à leur respect. Veiller au respect de la convention de gestion du site d'Antony signée Participer aux réunions périodiques organisées par la RAC pour lui rendre compte de ses activités, la tenir au courant de toutes les difficultés rencontrées et lui faire toute proposition d’amélioration. Alerter la direction sur des risques potentiels. Prendre part aux décisions du Comité de pilotage du site. En matière de ressources humaines : La RAS a autorité sur l’ensemble des personnels de l'inspé du site. Gérer et contrôler les services des enseignants et les intervenants extérieurs. Encadrer et animer les équipes administratives et techniques. Coordonner les moyens humains et[...]

photo Assistant RH Généraliste En H/F

Assistant RH Généraliste En H/F

Emploi Auto-Moto-Cycles

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Campus ESPL, situé à Angers, compte plus de 1600 étudiants dans le domaine tertiaire, de BTS à Bac +5 en formation initiale et alternance. Un emploi Une formation Pourquoi pas les deux L'école IPAC BACHELOR FACTORY Angers recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le milieu de la construction de camion, de véhicules utilitaires, de machines agricoles et engins de chantier, de cars, de bus, de moteurs et de boîtes de vitesses située à Rorthais (79), à 25km de Cholet (49), un Assistant RH généraliste H/F dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Vous participerez à la vie quotidienne d'un service Ressources Humaines au sein d'un site de fabrication. Vos activités concerneront entre autres les domaines suivants : Formation - Participation au recueil des besoins en formations, à la construction et au déploiement du plan de. formations, conformément au budget - Gestion administrative de la formation : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des. demandes de prises en charge auprès de l'OPCA, mise à jour du plan... - Suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées. - Réalisation des autorisations de conduite. -[...]

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Appui RH - Gestion des Compétences H/F

Emploi Energie - Pétrole

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En plein coeur des Alpes, dans une région dynamique et vivante, entre lacs et montagnes, la Direction Régionale Alpes assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Haute Savoie, de la Savoie, de l'Isère et une partie de l'Ain. Le dynamisme de notre région vous permettra une intégration aisée pour vous et votre entourage. Vous y trouverez toutes les dispositions pratiques pour voyager (aéroport de Genève et de Lyon à moins d'une heure) ainsi que des activités de plein air tout au long de l'année (ski, randonnée, sports aquatiques, parapentes...). La Direction Régionale Alpes, composée de 1250 salarié(e)s environ, recherche un(e) stagiaire au sein de son service ressources humaines. Accompagné(e) par une tutrice de l'entreprise, nous vous proposons de participer aux activités et missions du domaine RH suivants : - Appui dans le domaine « gestion de la Diversité » : dans le cadre d'une politique Diversité Enedis s'engage dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle durable des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions sont développées au sein de notre unité comme[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi

Montmélian, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Contrat de renfort catégorie B d'une durée de 11 mois (prolongation possible d'un mois) Vos activités principales : - traitement et suivi des demandes de détachement en fonction publique (y compris passerelle Police Nationale/Gendarmerie Nationale) ; - études statistiques relatives à la mobilité ; - bilans de gestion des travaux de mobilité ; - rédaction et suivi des appels à volontaires ; - analyse des profils des candidats ; - rédaction des messages de directives liés aux travaux de gestion ; - assurer l'accueil téléphonique et la veille de la messagerie de la section. Activités du service : - conception et application des règles de gestion des 70 000 personnels sous-officiers de gendarmerie du cadre général (mobilité, positions statutaires) en liaison avec 24 gestionnaires déconcentrés ; - conseil et soutien des gestionnaires déconcentrés ; - renseignement et accompagnement des militaires présentant des situations RH complexes - mise en œuvre, pilotage et contrôle de l'avancement et des mesures catégorielles pour les sous-officiers de gendarmerie. - suivi des flux des sous-officiers en situation de « gestion partagée » Télétravail : Possible 1 jour/semaine Congés[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction Générale des Services, l'Assistant de Direction (H/F) apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en terme d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information et d'accueil. Membre de la Direction Générale, l'agent peut intervenir en soutien des autres collègues (juriste, secrétariat général, grands projets, ). Missions : - Organiser l'agenda, les rendez-vous et les déplacements du DGS ; - Accueillir les différents interlocuteurs par téléphone ou physique (agents et public extérieur) ; - Assurer le secrétariat et le suivi administratif du service (rédaction de mails, courriers, relevés de décisions, compte-rendu, classement, ) ; - Préparer les dossiers complets et gérer la logistique des rendez-vous en amont des rendez-vous et réunions pour le Directeur Général des Services et le service juridique (envoi des convocations) ; - Aider à l'organisation des Assemblées délibérantes et non délibérantes ; - Suivre des projets et activités de la direction ; - Enregistrer et diffuser quotidiennement le courrier et suivre les réponses. Profil recherché : Diplôme : - BTS Support à l'Action Managériale, BTS Assistant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : École et Observatoire des Sciences de la Terre (EOST) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an à compter du 06/05/2024 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université. Mission : - Le-la gestionnaire de scolarité assure la préparation, le traitement et le suivi des éléments relatifs à la scolarité des étudiants des parcours Ufaz. Il-elle pourra également être sollicité-e pour apporter un soutien à la réalisation de documents pédagogiques. Il-elle travaillera en lien étroit avec les équipes pédagogiques des parcours de formation (responsables pédagogiques, enseignants, responsable du pôle formation) et sera en relation avec les interlocuteurs de l'Ufaz (localisés à Bakou) pour le domaine scolarité. - Le-la gestionnaire participera également à la préparation et au suivi des mobilités étudiantes en lien avec les responsables pédagogiques et les correspondants Relations internationales des composantes. Activités principales : - Secrétariat scolarité et pédagogique Réalisation et suivi des inscriptions administratives et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belley, 10, Ain, Grand Est

Mission générale Participe au bon fonctionnement du service sur toutes les thématiques RH Veille au respect de la réglementation et des procédures via l'encadrement fonctionnel des gestionnaires RH en matière de paie, gestion des carrières et protection sociale A la charge directe : - du recrutement - de la GPMC - du suivi de l'absentéisme - du domaine de la qualité de vie au travail En l'absence de la RRH, coordonne les activités du service RH et devient l'interlocuteur de la direction et de l'encadrement Activités principales Référent carrière, paie et protection sociale : Suivre et accompagner la carrière des professionnels en lien avec les gestionnaires du personnel non médical Fiabiliser et contrôler les éléments de paie et de carrière Mettre à jour des procédures, documents, et assurer une veille règlementaire Recrutement : Concevoir la description des postes et des profils correspondants et s'assurer de leur diffusion, Suivre et organiser les recrutements du personnel permanent et de remplacement, Suivre les effectifs et les mouvements de personnel au sein de l'établissement Organiser et suivre l'accueil des nouveaux arrivants : organisation de la journée[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Plailly, 60, Oise, Hauts-de-France

Le Parc Astérix, le parc d'attraction où l'immersion gauloise est au c?ur de vos envies ! Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, au sein du service Ressources Humaines et plus précisément au Bureau d'Accueil et d'Aide aux Formalités (BAAF), vous êtes en charge de l'accueil du personnel et apportez votre soutien aux collaborateurs opérationnels. A ce titre : - Vous supervisez, coordonnez et organisez les activités du BAAF - Vous animez et managez votre équipe au quotidien (4 à 5 personnes) et veillez à leur intégration, formation et à leur planification afin de répondre aux impératifs liés à l'activité du Parc - Vous êtes à l'écoute des collaborateurs, répondez à leurs questions et remontez toutes les problématiques rencontrées notamment via un rapport journalier - Vous participez au reporting du chiffre d'affaire de la Direction Restauration - Vous intervenez en soutien auprès des opérationnels en saisissant les plannings prévisionnels de leurs collaborateurs et les transmettant - Vous réceptionnez, contrôlez et classez les demandes de modifications d'horaires et les demandes de congés divers et assurez le suivi des retards et absences des collaborateurs - Vous[...]

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Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi

Sévérac d'Aveyron, 12, Aveyron, Occitanie

Depuis 1996, Sirventés est une agence coopérative qui accompagne des projets artistiques au service de l'expression du chant, de la musique et du conte en Occitan ouvert à toutes les langues. C'est un outil de travail, mutualisé entre 29 artistes et technicien.ne.s du spectacle associé.e.s en coresponsabilité, qui donne vie à une culture localisée, transversale, militante et ouverte sur le monde. À travers leurs actions de créations s'affirme un juste combat. Une lutte affirmée mais respectueuse pour défendre le droit des peuples à vivre et à exprimer leurs diversités linguistiques et culturelles... Sirventés est une coopérative d'artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant. Administrés en SCOP, l'ensemble des personnels techniques, administratifs et artistiques sont associé.e.s et agissent en coresponsabilité. Le cœur de leur activité est la création, la production, la diffusion et la transmission d'expressions artistiques en occitan, essentiellement autour de la musique et du conte. Ils se nourrissent des traces laissées, de la mémoire contée et chantée par le biais des collecteur.trice.s qui leur transmettent les cultures de l'oralité, par celui des rencontres[...]

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Employé/Employée du -SAV- transport routier de marchandises

Emploi

Saint-Victoret, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions de transport rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Rejoignez-nous, ensemble nous faisons avancer le monde dans lequel nous voulons vivre La DIRECTION SERVICE TRUCK CENTER SUD recrute un Assistant Après-Vente H/F pour son site de Saint-Victoret dans le cadre du renforcement de ses équipes. Reportant directement au responsable du site, l'assistant(e) après-vente assure le support et le suivi administratif des activités de gestion et d'organisation pour le bon fonctionnement du service après-vente. Les activités principales sont les suivantes et pourront évoluer dans le cadre de la mission Gestion (activité après-vente) - Assurer la facturation[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) Conseiller(e) recrutement au sein du Service emploi et compétences de la Direction des ressources humaines, dès la rentrée de septembre 2024! Le Service emploi et compétences a pour mission d'identifier avec les directions, les compétences nécessaires pour assurer le service rendu à l'usager. Il accompagne les agents et les services départementaux, à partir du recrutement et tout au long de la carrière, en termes de formation et de mobilité, dans le respect du cadre statutaire afin de garantir l'acquisition ou le maintien des compétences. En qualité d'apprenti(e) Conseiller(e) recrutement, vous travaillerez en lien avec une Conseillère recrutement mobilité et vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Assurer la bonne mise en œuvre des procédures de recrutement des agents[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Assurance Maladie cherche à limiter toujours davantage la part des frais de santé à la charge de l'assuré. Elle lutte contre le renoncement aux soins, quelles qu'en soient les formes et les raisons. Elle facilite les échanges, les démarches et l'accessibilité à l'information. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable une fois, un technicien de niveau 3 (coefficient 215 de la grille de classification de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale - salaire mensuel brut : 1 808€) qui sera directement rattaché au Responsable du service Accès aux soins. Il participera, à travers ses actions, à notre mission de service public. La prise de poste est prévue pour le 20 mai 2024. 39 heures hebdomadaires et acquisition RTT. Le technicien prestations contribue à l'atteinte des objectifs du service et de l'organisme et permet à nos différents publics d'accéder à leurs droits. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à traiter diverses activités : - Ouverture aux droits PUMA ; - Mise à jour des fichiers de gestion des bénéficiaires (adresse, coordonnées bancaires, déclaration nouveau-né, changement d'état[...]

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Mission : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. Activités : - Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, - Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical - Gestion, classement et suivi des données RH, - Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical Savoir-Faire : - Maitriser les outils bureautiques et utiliser les logiciels métiers - Calculer et mettre en œuvre la paye - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Savoir-Etre : - Relationnel - Travail d'équipe - Confidentialité - Rigueur - Bonne communication Compétences requises : - Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et comptable

photo Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Emploi

Saint-Paul-lès-Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un hôte services clients / réceptionnaire (H/F) (polyvalence 30% réception / 70% hôte relation clients). Membre de l'équipe relation client, tu travailles au sein d'une équipe de 3 à 10 personnes. Tu es un élément de l'écosystème Weldom (Franchiseur/Franchisé/Magasins Intégrés/Clients et Fournisseurs). Tu es en relation avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, avec les clients et les services internes. Les responsabilités de la mission d'hôte(sse) clients : 1- Optimiser la relation client par un accueil personnalisé en omnicanal, 2- Assurer et proposer les services magasin dans le cadre du concept, 3- Contribuer à la performance du magasin par la fiabilité de l'encaissement, 4- Développer ses compétences et participer aux transformations métier et humaines. Activités périphériques de polyvalence : - Préparer les commandes clients en magasin ou en ligne (e-réservations, click & collect), - Effectuer de la mise en rayon, - Contribuer à l'organisation et à la communication des évènements festifs du magasin (ateliers ), - Animer des ateliers clients, - Effectuer des missions administratives. Les responsabilités de la mission de réceptionnaire : 1-[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi

Eckbolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le périscolaire recrute son directeur adjoint ou sa directrice adjointe. Le périscolaire accueille les enfants de la maternelle en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, encadrés par des animateurs diplômés ou en cours de formation. Sous la responsabilité du responsable de site périscolaire qui encadre les équipes d'animation et développe les projets, vous êtes rattaché directement à la direction de l'accueil et faites partie intégrante de cette équipe. Vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez la directrice dans la mise en place d'activités et l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez et formez les animateurs sur le terrain. Vous faites partie intégrante de l'effectif terrain en face à face public Vous assurez les missions inhérentes à la direction de la structure en cas d'absence du directeur : - Coordonner les actions menées en veillant au respect et au contrôle des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité, - Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique, - Participer à la gestion administrative, budgétaire et des[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Saissac, 11, Aude, Occitanie

Nous recherchons pour notre coopérateur un(e) adjoint(e) de direction pour intégrer un EANM (foyer de vie) à Saissac. Les Établissements d'Accueil Non Médicalisés pour adultes handicapés ont pour objectif de placer les résidents dans une dynamique d'insertion sociale, complétant les actions engagées dans le cadre de leur insertion professionnelle (que celle-ci se fasse en milieu ordinaire ou protégé). Ces structures proposent : * Un hébergement adaptée et évolutif allant du du foyer collectif au studio individuel * Un accompagnement à la vie quotidienne * Des démarches administratives * Une Aide psychologique * Des Activités de loisirs, socio-éducatives L'agrément actuel est de 26 places. La mission est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois minimum, et sera par la suite reconduite. Semaine de travail de 35h (7h/jour) du lundi au vendredi : 8h30-17h30 +une soirée à prévoir par semaine (prime d'internat). Salaire: 17.82 euro brut/heure (convention 51) + reprise d'ancienneté (sur présentation de justificatifs) + prime décentralisée 3% + prime d'internat. Vos missions: L'adjoint de direction s'assure de la bonne marche de l'expédition des affaires courantes[...]

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Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un.e Formateur.trice Agent.e de maintenance des bâtiments H/F Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique du MANS, vous accompagnerez les apprenants afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - recueillir et vérifier les dossier de candidatures agrées ; - gérer les plannings des visites médicales ; - utiliser et mettre à jour l'outil de gestion (logiciel spécifique) ; - placer les candidats OFFICIERS, SOG, CSTAGN, GAV et CPT en visite médicale ; - assurer le traitement des dossiers de candidature, des courriels, . ; - archiver les dossiers ; - participer ponctuellement à la surveillance des concours et examens. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion des concours et examens au niveau zonal Composition et effectifs du service le groupe de traitement administratif est composé de 4 personnels (4 civils -1 B et 3 C ) Liaisons fonctionnelles collaborer principalement avec : - le groupe d'organisation et correction des épreuves (GOCE) du CSC ; - la direction du recrutement des concours et examens (DRCE) du commandement des écoles ; - les centres d'information et de recrutement (CIR) ; - les structures médicales (AMG, AEMI, etc;) ; - les unités opérationnelles.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

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Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Description du poste : Vous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels) - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion des carrières - Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement) Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 et avoir au moins 3 années d'expérience. Compétences techniques requises : Connaissances en droit du travail et législation sociale Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective. Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés. Vos[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des[...]

photo Chef d'atelier engins de chantier

Chef d'atelier engins de chantier

Emploi

Dénezé-sous-Doué, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

ous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de DOUE LA FONTAINE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assurer l'entretien et la maintenance des engins et des matériels Établir un diagnostic et effectuer la remise en état[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Université de Strasbourg Emplois ouverts aux agents contractuels uniquement Plusieurs CDD de 6 à 12 mois à compter du 01/09/2024 Catégorie : C Corps : Adjoint technique C2 Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université. Missions : - Assurer la gestion administrative et pédagogique des formations. - Accueillir et informer les différents publics. - Participer à la réalisation des tâches transversales liées à la gestion de la scolarité des étudiants. Activités principales : Accueillir et informer les différents publics (étudiants, enseignants-chercheurs, intervenants externes, etc.) Répondre aux demandes d'information (physiques, téléphoniques, par courriel) Diffuser les informations liées à la scolarité. - Gestion de la scolarité et des étudiants : Gérer les procédures des dossiers de pré-candidatures, notification des décisions. Réaliser les inscriptions administratives et pédagogiques. Etablir et saisir les emplois du temps, réserver les salles de cours. Préparer, organiser et gérer les examens : Réserver les salles Gérer[...]

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Agent / Agente d'accueil

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Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L'agent d'accueil polyvalent, situé physiquement sur le site Bourmayer, sous l'autorité de la cheffe d'unité logis que moyens généraux, assure les tâches suivantes : Accueil physique des usagers, des partenaires institutionnels, des professionnels venant sur le site : - renseigner le public selon les procédures - orienter l'usager vers le service ou l'agent compétent, ou le réorienter vers une autre administra on ou autre interlocuteur - orienter le professionnel vers la personne ou le lieu sur lequel il doit intervenir Accueil téléphonique : - Acheminer les communications vers le service ou l'agent compétent - Communiquer des informations générales aux usagers Pour les deux accueils : - Mettre en œuvre les engagements institutionnels liés à la qualité de l'accueil - Participer à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction - Etre force de propositions pour améliorer les accueils et les procédures Gestion du courrier selon les procédures : - trier le courrier entrant et le diffuser aux services - préparer les recommandés et la nave/e d'envoi du courrier Missions logistiques : - gérer la réservation des salles de réunion - réceptionner[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions : - est chargé de piloter le déploiement et la gestion du SIRH. - conduit le projet de dématérialisation de la gestion du temps de travail (badgeuse/congés) - Assiste les services dans la mise en place de nouveaux logiciels, le suivi des applicatifs et la mise en oeuvre de projets stratégiques de la DRH - Sécurise la continuité du service par un partage de l'expertise technique au sein du service RH - assure la transversalité et le partage de l'information RH entre tous les services de la collectivité Activités principales - Piloter et assurer le suivi la digitalisation des outils RH dans toutes ses composantes et être le relai auprès des directions et services - Proposer la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des solutions numériques de la DRH (logiciels RH, gestion automatisée du temps de travail.) - Assurer la formation et l'assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs des outils numériques RH - Être l'interlocuteur privilégié du service Système d'information pour tous les projets numérique de la DRH - Former et assister les agents du service RH à l'utilisation du SIRH dans toutes ses composantes Activités secondaires - Exploitation[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

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Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Les activités ci-dessous sont réalisées par chaque gestionnaire recrutement-mobilité, en collaboration et sous l'autorité de l'adjointe des cadres responsable du secteur recrutement-mobilité. Une continuité de service est attendue au sein du secteur recrutement-mobilité lors des congés.   Gestion des process de recrutements : - Réception des candidatures sur postes et des candidatures spontanées ; - Transmission aux services recruteurs ; - Information des candidats des suites de la procédure de recrutement ;   Gestion des contrats  : - Création des dossiers agents et recueil des éléments nécessaires ; - Saisie des éléments et mise à jour du SIRH ; - Elaboration des contrats [CDD, CDI missions Hublo (plateforme de gestion des remplacements de courte durée des professionnels de santé)] ; - Suivi et archivage des documents contractuels (envoi des contrats, recueil des signatures, classement) ; - Participation active aux campagnes de renouvellements de contrats ; - Suivi et gestion des demandes de travail à temps partiels ;   Gestion de l'intérim : - Sollicitation des agences d'intérim dans le respect des règles de la commande publique ;  - Gestion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Marcy-l'Étoile, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'Agriculture. Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l'activité de nos deux campus (Lyon / Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr Basé sur notre campus de Marcy l'Etoile, vous travaillerez aux côtés d'environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval. Vos missions & activités. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous assurez (liste non exhaustive) : - La gestion administrative des dossiers des personnels (constitution du dossier d'embauche, gestion de la paie, suivi de carrière des agents, gestion de la maladie, etc.), tout en veillant à la sécurité juridique des actes réalisés, - La gestion, mise à jour et consolidation des données sous les logiciels informatique RH (RenoiRh, Win Paie, etc.), - L'accueil des nouveaux agents[...]

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Agent / Agente de gestion comptable

Emploi

Aussillon, 81, Tarn, Occitanie

Missions : Sous l'autorité du Directeur financier et au sein d'une équipe constituée de 4 personnes, la commune d'Aussillon recherche un collaborateur qui saura mettre en valeur ses compétences comptables en contribuant à la gestion efficace des finances et des ressources humaines. Activités Comptabilité : - Exécution des dépenses d'investissement du budget principal - Exécution financière et administrative des marchés publics - Opérations d'ordre et clôture de fin d'exercice - Elaboration et suivi de la paie - Gestion des locations immobilières - Suivi des remboursements des sinistres - Archivage en fin d'année Activités Ressources Humaines (en lien avec la responsable des RH): - Enregistrer les demandes de formation des agents - Rédiger les décisions - Rédiger les courriers de réponses aux demandes d'emploi - Suivi des demandes de stage (convention, planning, .) Profil : Diplôme de comptabilité Expérience en comptabilité publique Expérience en gestion de paie Capacités rédactionnelles Capacité de travail en équipe Rémunération et avantages sociaux : Traitement brut statutaire, régime indemnitaire, CNAS. Le poste est à pourvoir à partir du 03 Juin 2024. Les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'ANFR est à la recherche de son/sa prochain(e) collaborateur(trice): Il ou elle est en charge de tous les aspects de la vie des agents, fonctionnaires et contractuels, du recrutement au départ en retraite, de la restauration à la médecine de prévention, des rémunérations à la gestion des carrières, des relations sociales à l'action sociale notamment. Vos principales missions : .- Politique sociale - Mettre en œuvre la politique sociale de l'Agence pour l'ensemble des personnels sur l'ensemble des sites, en lien avec les correspondants sociaux en région : chèques vacances, chèques emploi-service universel, chèques naissance, colonies de vacances, Arbre de Noël, . ; rédaction de la note d'action sociale ; préparation, participation de la commission d'action sociale et rédaction du compte-rendu. - Restauration - Assurer la gestion de la restauration des agents sur l'ensemble des sites : conventions avec des restaurants administratifs et suivi des factures ; allocation des titres restaurant et suivi des factures. - Médecine - Suivi médical des agents : médecine d'embauche (visites, factures) ; médecine de prévention (convention avec des services de médecine du travail, visites,[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi

Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Caractéristiques de l'association de Saint-Georges-de-Montaigu : - 19 services dont : un important ACM 3-14 ans, un LAEP,de nombreux services culturels, une Ecole de musique - Entre 500 000 et 800 000 euros de budget annuel (association soumise au CAC) - Plus de 80 bénévoles - Plus de 30 salariés sur 5 fiches métiers différentes (professeur-e-s, animateur-rice-s, aide comptables, secrétaires,.) Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Le/la Directeur-trice met œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il aura 3 missions principales : Gestion financière - Gérer, analyser et suivre les budgets de l'ensemble des services de l'association (en collaboration avec les responsables de services et bénévoles trésoriers) - Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération) - Faire de l'analyse financière et proposer des leviers économiques quand nécessaire - Suivre et déposer les demandes de subventions Vie associative -[...]

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Hr Generalist H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Généraliste Ressources Humaines H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation auprès de plusieurs départements de l'entreprise. Vous accompagnez les équipes sur des sujets aussi variés que l'organisation, la mobilité interne, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières... A ce titre, vos principales missions sont : - Contribuer à l'élaboration et à la mise[...]

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Alternant - Charge de Ressources Humaines - Ressources Humaines Operationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES Description[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Vous rejoindrez l'équipe du secteur organisations au sein du service de la Direction des Ressources Humaines. La durée du contrat est évolutive. Missions réparties en fonction des grades en gestion - Accueil physique et téléphonique des professionnels - Réalisation de courriers et d'attestations relatives au secteur d'activité -Gestion des Effectifs - Mobilités Internes * Gestion des mobilités internes à partir d'une analyse des mouvements (retraites,disponibilités, congés parentaux, détachements , mutations, longues maladies, temps partiels thérapeutiques, création de postes, démissions, congés maternité .) et d'une tenue des tableaux de bord. *Gestion de la Bourse à l'emploi (réalisation et publication de la vacance de poste, réception et enregistrement des candidatures... ) * Élaboration de l'ordre du jour de la réunion hebdomadaire entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins ainsi que la réunion mensuelle des Grades Divers, en lien avec les mobilités. - Gestion des emplois : saisonniers (recensement des candidatures, des besoins de remplacements et instruction des dossiers) et des élèves[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

La ville de Saint-Pierre-des-Corps Tours Métropole Val de Loire Département d'Indre-et-Loire Recrute pour son service Ressources humaines Un assistant Ressources humaines (H/F) Saisonnier à temps complet du 1/06 au 31/08/2024 Cadre d'emplois : Adjoints administratifs Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aiderez à la préparation de la paie et au suivi des dossiers individuels des agents. Missions et activités : Vous viendrez en renfort principalement pour : - Aider au traitement de la paie accompagné(e) par un gestionnaire carrière -paie - Participer au suivi des dossiers individuels des agents - Etablir des courriers simples et réponses par mail - Pré-établir des actes administratifs pour transmission au Centre de Gestion - Etablir des attestations, certificats, états de service - Numériser, classer des données RH Durée hebdomadaire : 37 heures 30 par semaine avec RTT Profil : De formation supérieure BAC +2, expérience sur un poste similaire indispensable. La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée. Savoirs - Connaissances Connaissance de notions en ressources humaines : rémunération, absences [...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise. Vous serez amené(e) à : - Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Déployer le plan de développement des compétences et de formation - Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels - Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail - Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH - Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation De bonnes compétences/connaissances : - De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs - De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines - De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pont-de-Buis-lès-Quimerch, 29, Finistère, Bretagne

OFFRE D'EMPLOI Gestionnaire ressources humaines Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs (Catégorie B et C) La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie. ACTIVITES Suivi des dossiers administratifs du personnel o Participation à l'impulsion d'une politique RH o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus) o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations .) et mandatement en comptabilité o Collecte des données pour le bilan social o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, .) o Gestion des remplacements des agents absents o Recueil des besoins de formation et inscription des agents o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie o Information et conseil auprès des agents o Correspondant CNAS o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux.) Accueil ponctuel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 120 allocataires au 31 décembre 2023, et ce sont près de 207 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Les missions : la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité. La Caf de l'Ardèche recherche pour la rentrée de septembre un(e) alternant(e) en Ressources Humaines (Licence 3ème année ou Master RH) en contrat d'apprentissage (12 à 24 mois). Cette offre d'emploi est réservée uniquement aux étudiants en Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance. L'Apprenti en Ressources Humaines (F/H) a pour missions de participer à l'ensemble des missions du service RH : 1/ Administration du personnel : - Rédaction des contrats[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice), des Ressources Humaines, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines, conçoit, met en œuvre, et évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines de manière autonome Missions principales Stratégie / projets développement RH Est garant du déploiement de la stratégie du développement des RH de la Fondation Conçoit et pilote des projets de développement et de diversité du capital humain au sein de la Fondation. Propose et anime des projets qui contribuent au développement du capital humain et à l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de la Fondation. Coordonne toutes les actions de développement des RH au sein des pôles d'activités. Recrutement / Intégration Contribue à l'élaboration, la formalisation, et la diffusion de la politique et du process de recrutement au service des établissements de la Fondation. Recueille et analyse les besoins auprès des managers, établit les descriptifs de postes, Assure le sourcing, la pré-sélection des candidats en mettant en place des process innovants adaptés aux métiers de la Fondation. Accompagne[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Langis-lès-Mortagne, 61, Orne, Normandie

Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité ? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F). En lien direct avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez, dans un environnement dynamique, humain et stimulant, à la gestion des Ressources Humaines du site. Vos principales missions seront les suivantes : * Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, recherches réseaux sociaux, tri des CV, entretien de préqualification) * Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail des apprentis, suivi des conventions des stagiaires, tenue des dossiers du personnel, attestations, gestion des temps) * Aider dans la préparation des élections du Comité Social et Economique et des réunions * Participer à la construction et la mise en œuvre des plans de formation / développement des compétences (recherche d'organismes, inscriptions, organisation logistique) * Participer à la campagne d'entretiens annuels et professionnels de l'entreprise et en assurer le suivi * Contribuer à[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Passionné par le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise aux valeurs familiales et éco-responsables ? Chez nous le bien être des salariés est primordial : un Kokooner épanoui, des enfants heureux, des parents confiants ! Devenez Kokooner ! Les Crèches Kokoon se développent sur le Pays Basque, les Landes et la Gironde et représentent aujourd'hui un ensemble de 10 micro-crèches, chacune pilotée par une équipe de 4 à 5 Kokooners et des référents techniques. Vous serez en étroite collaboration avec le PDG et les autres fonctions supports. Vous évoluerez sur un périmètre de 60 collaborateurs, 11 établissements et évoluant sous le Code du Travail, l'entreprise n'étant rattachée à aucune convention collective. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F pour l'ensemble de nos micro-crèches, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de structurer l'offre Ressources Humaines Vos missions : - Définir et animer la politique RH en partenariat avec l'équipe de direction (politique salariale, développement RH, projets internes et externes, déploiement de nouveaux outils.) ; - Accompagner[...]

Ressources supplémentaires