Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA.

Activités principales :
- Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque
- Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc.
- Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations
- Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu
- Suivre les indicateurs RH et produire des bilans

Compétences requises :

- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique.

Formation et expérience :
- Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation ou dans la fonction publique.

*** CDD de droit public 4 mois renouvelable 12 mois - Date prise de poste au 01/09/2026