Balades, Vie locale
Plouescat 29430
Du 12/04/2023 au 02/05/2024
La baie du Kernic doit son nom au rocher classé qui la surplombe. Façonnée, en partie par l’homme, elle est aujourd’hui classée Site Natura 2000. Une petite balade sur le sentier des douaniers, pour découvrir cette biodiversité et l'histoire des activités humaines passées et présentes au cœur de cette baie emblématique. Sur réservation par téléphone ou en direct à l’office de tourisme de Plouescat.
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social. Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement. Activités principales : • Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants. • Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en[...]
Emploi
Foix, 91, Ariège, Île-de-France
Missions : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et rattaché au service « gestion administrative et conditions de travail », vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ; - analyser les méthodes et le milieu du travail ; - proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail. Deux profils professionnels sont recherchés. Les activités attribuées dépendront de la spécialité du candidat dans les domaines d'activités du préventeur ou de l'ergonome : PREVENTEUR Activités : - Être à l'écoute des agents sur les questions de santé et de sécurité au travail ; - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents ; - Participer aux analyses d'accidents de service ou de travail ; - Participer au développement de la connaissance[...]
Emploi
Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Remplacement congé maternité de Juin 2024 à fin Octobre 2024 (CDD) Coordinatrice administrative - Association ELENA: 1 ETP Missions pour le réseau SEVE 0.66ETP : Coordination - Lien avec les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs et Néonatalogie pour entrer en relation avec les parents et récupérer les fiches d'adhésion des enfants ; - Présentation du réseau aux familles pour inclure leur enfant dans le réseau ; - Coordination : lien avec les différents professionnels de santé libéraux, hospitaliers, PMI, école, les parents Suivi des dossiers des enfants ; - Assurer les liens entre les familles et les psychomotriciens pour les prises en charge des enfants nés à moins de 29SA ; - Coorganisation des formations biannuelles organisées pour les professionnels en lien avec les pathologies des enfants du réseau. - Coorganisation des journées d'information avec le Réseau ELENA - Elaboration des projets du réseau - Exploitation de questionnaires (satisfaction, évaluation des formations ) - Utilisation de la base informatique Mes Patients : création des dossiers des enfants, aide des professionnels pour son utilisation, extraction et analyse de différentes données (inclusions,[...]
Emploi
Septfonds, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
Quercy Interventions Services, a été créée en avril 2023 lorsque le territoire du Pays Midi-Quercy (82) a été retenu au titre de la loi d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée (TZCLD). L'objectif de ce projet innovant est de permettre le retour à l'emploi de personnes privées d'emploi depuis plus d'un an, grâce à la mise en place d'activités économiques supports non concurrentielles, représentant un intérêt avéré pour le territoire, tant pour la population que pour le tissu économique local. Pour ce faire, l'Association Quercy Interventions Services porte une Entreprise à But d'Emploi, dont l'objectif est de salarier des personnes volontaires privées durablement d'emploi à temps choisi et en CDI. Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association, vous aurez pour missions : 1. Coordination et management des équipes du pôle : - Organisation de l'ensemble des collaborateur.trice.s du pôle (plannings, méthodes de travail). - Propositions d'amélioration des processus de production. - Réalisation de l'ensemble du suivi ressources humaines des collaborateur.trice.s du pôle: entretiens annuels, gestion des conflits, congés, absences ... - Superviser[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe de gestion administrative des agents de catégorie B et C - INSEEINSEE Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH chargée du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes. La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Analyste Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Le poste proposé est situé au sein de l’entité Projet RenoiRH (bureau chargé des systèmes d’information mutualisés en matière de ressources humaines), composée d’une trentaine d’agents, qui a pour principal objectif d’assurer la maîtrise d’ouvrage de la partie fonctionnelle de la solution. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (19 agents), l'Analyste Fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il/Eelle contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. Il (elle) prendra en charge directement, de même que les autres analystes, di VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE : Au titre de la maintenance de RenoiRH, pour ses différents domaines de compétence : recueillir et[...]
Emploi
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant de la performance opérationnelle de lensemble des activités des entreprises basées à Mayotte, aussi bien auprès de clients collectivités quenvers les clients professionnels (industries). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : MANAGEMENT - Pilote ses équipes et ses projets. - Incarne et sassure de ladhésion de ses équipes à la culture de lentreprise tout en favorisant la confiance et lengagement des collaborateurs. RESSOURCES HUMAINES - Pilote localement les relations avec les instances représentatives du personnel en concertation avec la direction des ressources humaines de son périmètre et est garant du climat social de son[...]
Emploi
Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
*** Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet (10 lignes a minima). A défaut, votre candidature sera rejetée. *** Rattaché(e) au directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales: - la gestion administrative des collaborateurs de la CPAM des Landes ; - la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le CNGP de Bordeaux ; - la gestion de la formation professionnelle ; - la gestion du processus de recrutement ; - le suivi budgétaire en lien avec ses activités ; - l'appui à la direction concernant les relations sociales. Vos missions: - Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. Votre profil : - vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ; - vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ; - vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations[...]
Emploi
Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché au responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH F/H accompagne le RRH et garantit l'harmonisation des pratiques sociales dans l'entreprise. À ce titre, vous avez pour missions et activités principales de : - Traite toutes les informations liées au personnel - Suit l'ensemble des actions de formation et anime le plan annuel - Traite l'ensemble des informations liées à l'alternance/stage - Prend part au recrutement (diffusion offre, sélection, contrat.) - Renseigne les différents tableaux de bords sociaux Activités transverses : - Intégrer des projets RH Branche et/ou site - Peut accompagner des opérations sur le traitement de la paie et de la gestion des temps - Peut venir en aide sur toutes les informations liées à l'administration du personnel Connaissances : - Techniques de recrutement - Organisation de la formation - Maitrise des outils bureautique - Logiciels spécifiques GRH - PACK OFFICE (word, EXCEL) PRISE DE POSTE : Juin / Juillet 2024
Emploi
Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
L'Université Paris Est Créteil (UPEC) forme chaque année plus de 40000 étudiants au sein de ses 16 composantes, réparties sur tout le territoire est-francilien. La Direction des Ressources Humaines Adjointe, en charge des enseignants, enseignants-chercheurs et vacataires, assure la gestion RH, administrative et financière. Sous l'autorité hiérarchique conjointe du Responsable du service et de son adjoint, vous aurez pour missions la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels. Vous intervenez en étroite collaboration avec les correspondants RH des composantes dont vous avez la charge. Vos activités principales se déclinent comme suit : Missions 1/Gestion des carrières : *Mettre en ?uvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail...). *Accueillir et informer les agents. *Mettre en ?uvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements). *Établir les attestations CPAM, chômage et états de service,suivi de la procédure RAFP des enseignants. 2/Gestion[...]
Emploi
Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un chargé RH H/F. Secteur : Bressuire (79) Activités principales : Pour remplir au mieux ses missions, notre futur chargé RH H/F devra : - Être organisé pour suivre l'ensemble des dossiers du personnel et contrats de mise à disposition - Avoir le sens du relationnel pour échanger avec nos salariés/adhérents et répondre à leur demande - Être procédurier pour n'oublier aucune étape de l'intégration d'un salarié : contrat de travail, DPAE, visite médicale, PE, / d'un dossier de formation : convention, programme, convocation, demande de prise en charge, - Être consciencieux pour préparer les données variables et contrôler les bulletins de salaire - Être attentif et se porter garant de plusieurs bases de données : effectifs, CP, arrêt de travail, subrogation, entretien professionnel, - Savoir détecter les compétences de nos candidats et suivre nos recrutements - Aimer les chiffres, pour suivre notre facturation adhérents/fournisseurs et mettre à jour le suivi banque - Faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles traitées - Savoir prioriser ses activités - Aimer les tâches administratives - Maîtriser[...]
Emploi
Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Le collège Sciences et Technologies pour l'Énergie et de l'Environnement (STEE) de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour regroupe l'ensemble des sciences et technologie soit au total deux IUT (IUT des Pays de l'Adour et IUT de Bayonne Pays Basque), deux écoles d'ingénieurs (ENSGTI et ISA BTP), deux composantes « Licences », quatre composantes « Masters », une école doctorale (sciences exactes et leurs applications), 8 Unités de recherches dont 5 UMR (avec le CNRS, l'INRAE, Inria et TotalEnergies), une unité mixte de service (avec le CNRS), deux fédérations de recherche et une plateforme technologique. Le collège STEE est présent sur les sites de Pau, Anglet, Bayonne, Tarbes et Mont de Marsan. Missions du service Participer à l'élaboration et au pilotage de la politique budgétaire conforme à la stratégie de l'établissement. Exécuter et piloter le budget en l'orientant vers les résultats et garantir la qualité de l'information financière par la mise en œuvre des principes comptables. Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines du collège dans le cadre d'une stratégie d'établissement. Missions et activités liées[...]
Emploi
Mourenx, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Nous cherchons pour l'un de nos clients un Chargé de mission RH et SIRH (H/F) pour un CDD de 6 mois. Vous serez en charge principalement des activités françaises du groupe : - Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer au développement ne nos process et de notre attractivité. - Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie). - Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises). - Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...) - Assurer une veille réglementaire - Formation : suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget,[...]
Emploi
Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des solutions d'optimisation de processus pour les applications abrasives et à impact, un Assistant Ressources Humaines (F/H)Vous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de tâches variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels) - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion des carrières - Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement)
Emploi
Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]
Foire - Salon, Nature - Environnement, Plante - Fleur, Nature - Environnement
Masquières 47370
Du 10/05/2024 au 12/05/2024
Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.
Manifestation culturelle
Masquières 47370
Du 10/05/2024 au 12/05/2024
Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.
Emploi
Saint-Aignan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint-Aignan à des fonctions de gestion du personnel et de paie. Le poste proposé est ouvert à la mutation ou au détachement, ou en CDD de 6 mois. Poste à pourvoir immédiatement. Définition du poste: Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et de la paie, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, ainsi que les demandeurs d'emplois. Activités : - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en lien avec la Trésorerie pour la paie - Contrôle de l'application de la réglementation nationale et des règles propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement, santé au travail ...). Assurer une veille règlementaire RH et paie. - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Accueil, orientation, conseil et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement,[...]
Emploi
Alès, 30, Gard, Occitanie
Le directeur H/F met en œuvre la politique définie par le Conseil d Administration. Il représente l'Association à l'échelon d un territoire. Il est l'interlocuteur local des collectivités territoriales, de l'association, des bailleurs sociaux et des entreprises et associations en contact avec l'Association. Il est chargé de mettre en œuvre la politique économique, la gestion patrimoniale, les ressources humaines et les actions de modernisation et d expansion définies par le Conseil d Administration. Il est responsable des performances économiques. Il coordonne les activités administratives, humaines, financières et techniques de l'association de manière à réaliser les objectifs assignés annuellement et revus à minima semestriellement. Il remet mensuellement aux membres du bureau du Conseil d Administration un rapport de synthèse de son activité , des actions engagées et de l avancement de celles-ci. Expérience de management économique et financier d activités, de management d'équipe, connaissance de l'environnement des maisons étudiantes, savoir gérer les pics d'activités (rentrée), anticiper les événements récurrents ainsi que la diversité des sollicitations, hiérarchiser[...]
Emploi
Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Suite un départ cause mutation conjoint, nous recherchons notre ASSISTANT(E) DE DIRECTION (CDI - H/F) PME basée à proximité de Nancy (Ludres-54), spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et la plomberie pour les professionnels et les particuliers. CA >1000K€ 6-8 personnes. Votre Mission : Bras droit du dirigeant et du Responsable Technique, il/elle prend en charge l'ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il/elle assure l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise. Bras droit du Gérant, vous aurez en charge le suivi et la planification des activités en relation avec notre Responsable Technique. Garant(e) de la bonne marche de l'entreprise, vous assurerez le suivi administratif et financier. Vos Activités : Assistance auprès de la direction Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions. Préparer des dossiers permettant la prise de décision. Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis. Exercer un rôle[...]
Emploi
Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne
Offre d'emploi dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Missions principales : - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.). - Participer avec l'équipe au projet de l'établissement. - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation.). Activités et tâches principales du poste : 1. Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.). 2. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien[...]
Emploi
Palais, 56, Morbihan, Bretagne
MISSIONS : Rattaché au Directeur Délégué et à l'attachée d'administration RH, vous avez pour mission la gestion administrative des dossiers du service. ACTIVITES PRINCIPALES : Le professionnel doit assurer : - Elaboration du plan de formation en lien avec l'attachée - Planification et exécution des formations avec les organismes choisis - Suivi et enregistrement des dossiers de formation à l'ANFH conformément au plan voté en CSE - E-planning : Suivi des compteurs, anomalies, paramétrage technique - TNEA : suivi des nouveaux recrutements/départs/changement d'affectation => information à transmettre à la paie avant le 8 du mois - Suivi mensuel des effectifs/ETPR/ETPT par budget - Suivi de la mise à jour des dossiers SFT et saisie dans AGIRH des nouveaux dossiers - Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise en place d'un tableau de suivi des avis SST - Suivi du tableau des dépenses d'intérim - Aide dans le remplissage des enquêtes RH - Aide ponctuelle auprès de sa collègue RH AMPLITUDE HORAIRE D'EXERCICE : - Horaires de journée : 8h30 - 16h30 SPECIFICITES DES POSTES : - Savoir accueillir - Capacité d'adaptation aux changements : écoute, adaptation[...]
Emploi
Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est
Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions : ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL : Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation budgétaire des actions du territoire et leurs suivis Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage) Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la directrice Piloter la communication interne et[...]
Emploi
Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Vous êtes rattaché/e à la Directrice de l'Association. *Activités principales : Manager des équipes en charge des activités suivantes : Comptabilité, Trésorerie, Fiscalité, Contrôle de gestion, Audit, Droit, Ressources humaines, Communication, Système d'information, Service généraux, Achats *Gestion administrative : - Définir les principales orientations des systèmes de contrôle - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction - Veiller au respect des procédures et des délais *Comptabilité, Contrôle de gestion, Reporting - Garantir la fiabilité des comptes de l'Association et de l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et les obligations - Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales. - Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. - Elaborer les différents budgets et le plan de l'Association en conformité avec les choix stratégiques du CA et de la Direction. *Trésorerie, Crédit, Recouvrement, Relations bancaires - Elaborer les[...]
Emploi
Douzy, 81, Ardennes, Occitanie
Eurexo recrute à Douzy, un Responsable Plateforme en CDI. Le/la Responsable plateforme pilote les activités administratives et techniques de la plateforme ainsi que la gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles. Vous serez en charge de l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des collaborateurs, fonctionnellement et hiérarchiquement. Vos missions : Organiser et piloter les activités : Faire évoluer l'organisation au sein de la plateforme pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers. Garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction Manager les équipes : Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, .) Faire monter en compétence les collaborateurs et les managers dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation.) Porter la cohésion et la motivation des équipes Gérer le centre de profit : Être le garant du[...]
Emploi
Bazolles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Nous sommes une association de Loi 1901 bénéficiant de l'agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Nous gérons 2 équipements d'hébergements et loisirs de plein air situés au lac des Settons et sur l'étang de Baye. Notre activité a une saisonnalité d'avril à octobre, avec un pic l'été et sur les longs weekends de printemps. Les 2 sites Activital sont des lieux ouverts, dynamiques, dans de beaux cadres naturels. Association à taille humaine, avec une dynamique continue d'évolution et d'exploration de nouveaux possibles, c'est une structure qui bouge, et les échanges y sont nombreux et aisés. Le futur gestionnaire aura la responsabilité de la base de l'étang de Baye à Bazolles et sera sous la responsabilité du Directeur Général de l'association.. Un temps de tuilage est prévu avec le responsable actuel du site. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la gestion administrative du site : gestion des dossiers clients (devis, factures, encaissement), transmission des données comptables et des ressources humaines, dans le respect des procédures de la structure - Gérer les ressources humaines permanentes et saisonnières : recruter, encadrer, coordonner et accompagner les[...]
Emploi
Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Adjoint technique en Gestion Administrative F/H, au sein de l'UFR Lettres et Sciences Humaines (LSH), pour un CDD jusqu'au 31/08/2024. La scolarité de l'UFR Lettres et Sciences Humaines est composée en deux pôles. Le pôle administratif qui compte un/une responsable et 5 agent-e-s et le pôle pédagogique qui compte un ou une responsable et 19 agent-e-s. Votre métier : MISSION PRINCIPALE Affecté à mi-temps aux départements d'Histoire et de LEA, la/le secrétaire pédagogique gère l'ensemble des activités liées à la scolarité des étudiants de Licence et de Master sous l'autorité du responsable des scolarités pédagogiques. ACTIVITES ASSOCIEES Vérifier la conformité des inscriptions pédagogiques (choix des matières : obligatoires et optionnelles). Assister les responsables de filière d'enseignement dans leur mission Accueillir et accompagner les étudiants dans leur parcours d'études Assurer la gestion des examens Préparation des calendriers des examens Organisation logistique des épreuves Assurer l'aménagement des épreuves pour les étudiants avec besoins particuliers. Saisie des notes, préparation des jurys, Délivrance des[...]
Emploi
Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Date de publication : 05/04/2024 Date limite de candidature : 31/05/2024 Pôle : Direction des Ressources internes Service : Ressources humaines Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou (bureau basé à Chemillé) Début du contrat d'apprentissage: septembre 2024 La Commune de Chemillé-en-Anjou investit dans l'apprentissage et accueille de nombreuses personnes en cours de formation, souhaitant commencer à intégrer le monde professionnel. La Commune recherche pour son service Ressources humaines un(e) apprenti(e) Assistant(e) Ressources humaines. La gestion des Ressources humaines en collectivité offre un panel d'activités compte tenu notamment de la diversité des métiers, de l'enjeu de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de la particularité liée au statut propre à la fonction publique. L'équipe Ressources humaines est composée de 6 personnes dont 3 gestionnaires en charge de la paie, de la carrière, du recrutement, de l'action sociale et de la retraite. Rejoindre l'équipe, c'est collaborer au service public du territoire de Chemillé-en-Anjou avec des valeurs de respect, écoute, esprit d'équipe et engagement partagées par les élus et les agents. LES[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Assistant Ressources Humaines F/H (réf.FDLL67)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonction: Assistant Ressources Humaines au sein de la Direction de la recherche F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e Ingénieur-e BAP : J Emploi-type : J3B45 - Assistant-e des Ressources Humaines L’assistant-e Ressources Humaines assure des fonctions d’appui, de pilotage et de suivi des crédits et emplois affectés sur les conventions de recherche (ANR, IDEX, LABEX, H2020 notamment). Il/elle travaille en réseau et assure l’interface entre les porteurs de projet, la Direction de la Recherche et de la Valorisation, ainsi qu’avec les services de gestion des directions suivantes : Direction des Ressources Humaines Direction des Finances et des Achats Direction des Affaires Générales Il/elle est plus spécifiquement le référent pour toute problématique concernant les Ressources Humaines sur les conventions de recherche. Activités principales : Conseiller les porteurs de projets sur les Ressources Humaines lors du montage de leurs dossiers ; apporter des éléments chiffrés fiables pour leur masse salariale ;[...]
Emploi
Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Gestionnaire RH (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à l'activité quotidienne de la direction et à la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources. Missions En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable d'un portefeuille RH et de sa gestion intégrée. Vous participerez aussi au développement et à la gestion de différents projets liées aux ressources humaines. - Administratif & Statut : o Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents o Élaborer des actes administratifs : contrats, arrêtés o Rédiger les courriers, attestations et certificats administratifs o Intégrer les éléments dans le SIRH (CIRIL) o Établir les dossiers de retraite - Carrière & Paie : o Traiter et suivre les évènements de carrière o Recueillir et saisir les éléments de paie des agents et des élus o Calculer et contrôler la paie o Générer l'état de virements, l'interface budgétaire et éditer l'état de charges o Faire la DSN o[...]
Emploi Télécom
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]
Emploi Télécom
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]
Emploi
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Sous la responsabilité de la pilote de processus Ressources humaines, par délégation de la Direction, le rôle d'Assistant(e) Ressources humaines est d'assister la direction et la pilote de processus. Il/elle est en contact permanent avec les services de l'Union. Il/elle contribue à la gestion des Ressources humaines de l'Union en collaboration avec les services externes de l'entreprise. Il/elle assure également le secrétariat de la direction. - Profil de poste o Formation : DUT ou Bachelor ou licence pro Ressources humaines ou expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste RH o Expérience : Minimum 3 ans - Compétences requises : Savoir et savoir-faire - Formation en Ressources humaines - Connaissance des techniques de secrétariat - Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office - Capacité de veille et d'alerte de sa hiérarchie - Fortes capacités rédactionnelles et orthographiques - Capacité à proposer des améliorations de procédure, des adaptations des actions à mettre en œuvre ainsi que les outils de suivis adaptés aux objectifs à atteindre - Capacité à élaborer des outils de gestion, de suivi et de classement en fonction des objectifs à atteindre Savoir[...]
Emploi
Villejust, 91, Essonne, Île-de-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) proche de Saclay dans le cadre d'un CDD de 12 mois : Missions principales : Le Responsable des Ressources Humaines assume diverses responsabilités essentielles au sein de l'entreprise : Conseil opérationnel : Fournir un soutien et des conseils avisés aux opérationnels sur tous les aspects des ressources humaines, incluant la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation et les rémunérations. Gestion de projets RH : Diriger les initiatives de transformation RH qui affectent son domaine de compétence, tout en jouant un rôle actif dans la gestion du changement qui en découle. Relations sociales : Veiller à maintenir des relations sociales de qualité, animer les Instances Représentatives du Personnel au sein des établissements métropolitains, et participer activement aux négociations avec les organisations syndicales. Développement des ressources humaines : Piloter le développement des ressources humaines au sein[...]
Emploi Télécom
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description[...]
Emploi Energie - Pétrole
Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
A propos de Schneider Electric Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine). www.schneider-electric.fr Mission Intégré(e) au service Ressources Humaines du site, nous vous proposons en qualité d'Alternant(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines et collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines basées en local et en Pologne. Vous serez sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines qui vous encadrera sur l'ensemble[...]
Emploi
Laval-sur-Vologne, 88, Vosges, Grand Est
? Annonce d'emploi - Assistant Ressources Humaines H/F ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client basé à Bruyères, en CDD de 11 mois un Assistant Ressources Humaines H/F. Votre rôle consiste à : - Participer au développement de la marque employeur en mettant en avant les valeurs d'écologie et d'innovation de la papeterie - Assurer le sourcing et les entretiens de pré-qualification et de sélection des candidats - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion des intérimaires et apprentis - Piloter le plan de formation en recueillant les besoins, en choisissant les prestataires, en négociant les tarifs, en mettant en place et en assurant le suivi des formations - Présenter le plan de formation au CSE ainsi qu'aux audits - Assurer l'administration du personnel et de la paie en gérant la gestion des temps et activités, en rédigeant et en suivant les contrats, et en traitant les arrêts maladie - Participer à la mise en place et à l'évolution du SIRH - Établir les indicateurs RH mensuels pour assurer[...]
Emploi
Montluel, 12, Ain, Occitanie
Intégrée à la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines de la 3CM comprend un directeur, deux gestionnaires RH, et une conseillère de prévention des risques professionnels. Rattaché-e au directeur des ressources humaines, l'assistant-e en ressources humaines travaillera au sein d'une équipe de deux gestionnaires dans un besoin de renfort ponctuel apporté à la direction des ressources humaines. Ce recrutement, effectué dans le cadre d'un besoin temporaire lié à un accroissement d'activité, vise à apporter un support tant sur les missions classiques en matière de ressources humaines (gestion des carrières, de la paie, du temps de travail, recrutements etc.), que sur plusieurs chantiers d'importance en cours de mise en œuvre (régime d'astreinte, dématérialisation des procédures et des documents individuels, approfondissement des logiciels métiers, benchmark, etc.). Missions ou activités : Sous la supervision du DRH, l'assistant-e en ressources humaines travaillera sur les sujets de la direction, en lien avec l'équipe : - Gestion des carrières (actes administratifs, dossiers agents, - Recrutements (suivi des candidatures, des entretiens,[...]
Emploi
Lescar, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Le cabinet MEDICONSEIL FORMATION recrute pour l'Association de gestion EHPAD l'Esquirette, établissement privé à but non lucratif, un Responsable des Ressources Humaines H/F pour son établissement situé à Lescar (64). Poste à temps partiel (0,80 ETP) (statut cadre). Une prise de poste mi-avril/début mai 2024 permettrait une période de doublon avec la Responsable des Ressources Humaines qui assure actuellement la continuité sur le poste. Rémunération selon grille indiciaire de la convention collective CCN 51, salaire brut annuel environ 40 500€ (base, prime ancienneté (selon expérience), prime ségur, majoration spéciale cadre, prime d'astreinte et prime d'assiduité, mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise (2,82 € par repas), CSE (avantages chèques cadeaux). Horaires de travail en journée et astreintes (1 semaine sur 2) « Etablissement neuf en partie et totalement réhabilité à travers un projet architectural innovant sous forme de maisonnées (5 maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents maximum) disposant chacune d'un lieu tiers spécifique (balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi sensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique). L'établissement[...]
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Pour réussir sa mission, la CPAM de la Nièvre a déployé une politique de ressources humaines ambitieuse qui s'articule autour de 3 leviers: - Anticiper les transformations des métiers et accompagner les trajectoires professionnelles - Diffuser l'innovation dans les pratiques managériales - Cultiver la performance sociale et la qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de la Nièvre, recrute un technicien du personnel H/F à contrat à durée déterminée du 6 mai au 31 juillet 2024. Le recrutement se fera au niveau 3 de la grille de classification de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (rémunération mensuelle brute 1 808 euros brut sur 14 mois - titre restaurant - horaires variables). 1. Contexte et conditions d'exercice du métier Vous serez placé.e sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en traitant[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Polytechnique un Directeur des ressources humaines H/FEcole Polytechnique Mission principale du poste : Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Activités : - Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ; - Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ; - Manage la direction des ressources humaines : o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ; o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs complexes ? Mettre en œuvre les[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable ressources humaines carrière/paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Sous l'autorité de l'attaché principal vous assurerez les missions suivantes: Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs[...]
Emploi
Orsay, 91, Essonne, Île-de-France
Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois ), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions ), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion administrative et financière, - rédiger des courriers et notes administratifs, -[...]
Emploi
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
La SEDAP (Société d'Entraide et d'Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences. Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national. La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon. Le CJSE intervient à la demande des magistrats, sur mandat judiciaire. Nous recherchons, pour notre service ressources humaines situé à Dijon, 6 avenue Jean Bertin, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI temps complet. Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le projet Associatif, vous réalisez la gestion[...]
Emploi
Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 350 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs. Nous recherchons : Un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI à temps plein (39h) Description du poste : Membre de l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la coordination générale des activités du service ressources humaines. En cohérence avec le projet d'établissement et en liaison avec tous les services du siège, vous formalisez les projets et process RH de l'établissement à partir des orientations retenues et des ressources disponibles. Vous encadrez et managez une équipe de 2 ETP dans le contexte d'un service polyvalent (Paie, formation, juridique, droit social, recrutement, relation avec les IRP, relations partenaires ). Vous animez et/ou participez aux instances de l'établissement de votre champ de compétence. Vos principales missions seront : - Administratif o Superviser l'activité du service RH en termes d'administration du personnel o Établir les données[...]
Emploi
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser[...]
Emploi
Gouzon, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
A propos de l'emploi: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité. Activités du Poste : - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les courriers et actes administratifs - Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents - Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS) - Suivre les remboursements d'arrêt maladie - Gérer les assurances collectives - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite.) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales - Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations Compétences requises ou souhaitées: - Expérience dans l'utilisation des logiciels du pack office - Bonne connaissance[...]
Emploi
Saint-Lô, 50, Manche, Normandie
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage[...]