activités humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pont-de-Buis-lès-Quimerch, 29, Finistère, Bretagne

OFFRE D'EMPLOI Gestionnaire ressources humaines Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs (Catégorie B et C) La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie. ACTIVITES Suivi des dossiers administratifs du personnel o Participation à l'impulsion d'une politique RH o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus) o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations .) et mandatement en comptabilité o Collecte des données pour le bilan social o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, .) o Gestion des remplacements des agents absents o Recueil des besoins de formation et inscription des agents o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie o Information et conseil auprès des agents o Correspondant CNAS o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux.) Accueil ponctuel[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 120 allocataires au 31 décembre 2023, et ce sont près de 207 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Les missions : la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité. La Caf de l'Ardèche recherche pour la rentrée de septembre un(e) alternant(e) en Ressources Humaines (Licence 3ème année ou Master RH) en contrat d'apprentissage (12 à 24 mois). Cette offre d'emploi est réservée uniquement aux étudiants en Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance. L'Apprenti en Ressources Humaines (F/H) a pour missions de participer à l'ensemble des missions du service RH : 1/ Administration du personnel : - Rédaction des contrats[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice), des Ressources Humaines, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines, conçoit, met en œuvre, et évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines de manière autonome Missions principales Stratégie / projets développement RH Est garant du déploiement de la stratégie du développement des RH de la Fondation Conçoit et pilote des projets de développement et de diversité du capital humain au sein de la Fondation. Propose et anime des projets qui contribuent au développement du capital humain et à l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de la Fondation. Coordonne toutes les actions de développement des RH au sein des pôles d'activités. Recrutement / Intégration Contribue à l'élaboration, la formalisation, et la diffusion de la politique et du process de recrutement au service des établissements de la Fondation. Recueille et analyse les besoins auprès des managers, établit les descriptifs de postes, Assure le sourcing, la pré-sélection des candidats en mettant en place des process innovants adaptés aux métiers de la Fondation. Accompagne[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Passionné par le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise aux valeurs familiales et éco-responsables ? Chez nous le bien être des salariés est primordial : un Kokooner épanoui, des enfants heureux, des parents confiants ! Devenez Kokooner ! Les Crèches Kokoon se développent sur le Pays Basque, les Landes et la Gironde et représentent aujourd'hui un ensemble de 10 micro-crèches, chacune pilotée par une équipe de 4 à 5 Kokooners et des référents techniques. Vous serez en étroite collaboration avec le PDG et les autres fonctions supports. Vous évoluerez sur un périmètre de 60 collaborateurs, 11 établissements et évoluant sous le Code du Travail, l'entreprise n'étant rattachée à aucune convention collective. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F pour l'ensemble de nos micro-crèches, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de structurer l'offre Ressources Humaines Vos missions : - Définir et animer la politique RH en partenariat avec l'équipe de direction (politique salariale, développement RH, projets internes et externes, déploiement de nouveaux outils.) ; - Accompagner[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mimizan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

L'assistant (e) en ressources humaines travaille en binôme et assure la gestion administrative des activités RH sous la responsabilité de l'adjoint (e) de Direction et assure toute activité de polyvalence nécessaire, le cas échéant, afin de garantir la continuité du service. Il/elle assiste l'adjoint de direction dans l'accomplissement des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la rémunération, à la gestion de la carrière et à la formation et rend compte de son activité à l'adjoint ( e) de direction et à la Direction. Gestion administrative du personnel et des emplois Gestion des dossiers contractuels Gestion des demandes d'emplois Gestion de la rémunération - Paie Gestion du temps de travail et de l'indisponibilité physique Gestion de la formation Contribution à la formation et à la qualité, gestion des risques Bac STMG spécialité ressources humaines Niveau BAC + 2 : BTS Assistant de direction Niveau BAC + 3 : Licence professionnelle Assistant ressources humaines Quotité : 100 % Poste permanent Horaires adaptables Possibilité Télétravail Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale Maitrise des règles et procédures[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Blain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN est un établissement public de santé mentale, qui répond aux besoins de soins de personnes en souffrance psychique (enfants, adultes et personnes âgées) résidant au nord de la Loire-Atlantique. Plus de 900 agents œuvrent au quotidien, au sein de l'établissement. L'équipe Ressources Humaines est composée d'un secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et d'un service spécifique pour l'accueil familial thérapeutique adulte. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre établissement. Ce poste clé implique un rôle d'organisation, de pilotage et d'expertise dans les différents processus RH en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Le/La Responsable Ressources Humaines est membre de l'équipe de direction et participe aux astreintes administratives. Missions principales : Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'accompagnement, Assurer la gestion administrative du personnel non médical, Organiser, contrôler et piloter l'ensemble des process RH, Etre le référent des dossiers[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

La Direction des Ressources Humaines de l'IGESA recherche un DRH Adjoint (H/F) en CDI à Bastia. Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise 2. Organiser et piloter sa direction 3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives 4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences 5. Piloter la gestion administrative et statutaire 6. Piloter l'activité RH et la masse salariale 7. Assurer l'information et la communication RH DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES * Expérience d'au moins ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins salariés. * Solide expérience dans le domaine[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Votre Profil : * Titulaire d'un BAC ou BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, inscription en BTS ou Licence. * Idéalement une 1ère expérience au sein d'un service Ressources Humaines * Dynamique, capacité d'adaptation, bon.ne communicant.e, * Créatif.ve * Goût pour le terrain et pragmatique Vos missions : Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines du site, vous : - Améliorez la communication interne via l'intranet, le journal interne et l'affichage sur site à travers des sujets relatifs à la fonction RH : création de supports & animation de communication. - Création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel en respectant les règles de la RGPD. - Vous interviendrez dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines d'un site de production de 185 collaborateurs, à savoir : recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, intérim. Merci d'adresser lettre motivation + CV à Elodie DENIS, Chargée de Mission RH, Snop Gacé - 1 Route de Beaumont 61230 Croisilles - courriel : edenis@snop.eu

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu'à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'État et accrédité COFRAC* pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Notre laboratoire recherche un(e) assistant(e) administratif (ve) Ressources Humaines - Direction Administrative et Financière, Service RH - pour son site de Nantes - Vous assurez le traitement des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'Université de Technologie de Tarbes est un EPSCP nouvellement crée par le décret 2023-1094 du 24 novembre 2023. Elle assure une mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation. Son nom de marque est « Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées » (UTTOP). C'est la 4e Université de Technologie française. Elle résulte de la transformation de l'EPA/RCE « Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tarbes » en EPSCP, puis du transfert à la date du 1er janvier 2024 de l'IUT de Tarbes, initialement rattaché à l'Université de Toulouse III (Paul Sabatier). Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, et dispose d'un budget de 40M€ dont 30M€ de masse salariale. Elle est dotée d'un patrimoine bâti de près de 40.000 m2 sur une superficie de près de 12 ha. Elle contribue à l'activité de recherche de plusieurs laboratoires et porte plusieurs plateformes technologiques dans le cadre d'une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation. Mission(s) principale(s) du poste : Au sein du service ressources humaines, rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement. Vous pouvez participer[...]

Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cajarc, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de la création d'une structure d'accueil et d'insertion pour mineurs non accompagnés à Figeac, le CEIIS recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou bénéficiaires de la Protection Internationale - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Demande d'Asile/BPI est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - Dispositif Ukraine - Structure d'accueil et d'insertion pour mineurs non accompagnés (MNA) Sous l'autorité directe de la Directrice Administrative et Financière, vos missions sont les suivantes : -Gestion administrative et opérationnelle du service RH dans le respect de la législation sociale Activités du poste : Dans les conditions de discrétion, de délai et de fiabilité requises : - Elaborer les contrats de travail et les avenants,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : LANGRES Objectifs du BTS GPME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : DIJON et alentours Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bougival, 78, Yvelines, Île-de-France

VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de début avril 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités :  Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels  Contrôle et mandatement de la paie  Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon  Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations .  Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie  Elaboration des déclarations sociales  Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale  Déclaration des arrêts maladie[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

**Venez découvrir la CPAM au TAF de Carcassonne, le jeudi 4 avril de 9h à 12h30, au Centre de Congrès du Dôme, avec CV à jour** - Recrutement : Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi attrayantes, gestion des candidatures, organisation des jurys de sélection, conduite d'entretiens de sélection et de débriefing.) - Intégration : Contribuer à une intégration fluide et réussie des nouveaux employés en offrant un soutien lors de leur arrivée et en les aidant à se familiariser avec notre culture d'entreprise. - Gestion du personnel : Participer à la gestion administrative des salariés, personnel en intérim. y compris la tenue des dossiers des employés, la gestion des congés et des absences. - Relations avec les salariés : Être un contact privilégié pour les employés, les conseiller sur les questions liées aux ressources humaines et résoudre les problèmes de manière proactive et efficace. - Communication Interne : Contribuer à la communication interne efficace et ouverte concernant les questions liées aux ressources humaines. Vous disposez de connaissances en Gestion des Ressources Humaines, acquises par formation (bac +2) ou expérience, idéalement renforcées par une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de 3 agents. Vous serez chargé de mettre en œuvre l'ensemble du processus relatif à la gestion du temps, des emplois, des compétences et des formations, et réaliserez le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Missions principales : - Gestion des emplois et développement des compétences : o Analyse du besoin, processus de recrutement (rédaction des offres, publication, suivi des candidatures etc.) jusqu'à l'intégration du nouvel agent ; - Gestion administrative du temps de travail (Congés, RTT, Autorisations spéciales d'absence, Compte Epargne Temps, Télétravail) ; - Gestion de la politique de formation : o Recensement des besoins en formation ; o Suivi des inscriptions et bilan annuel ; - Coordination et suivi de la campagne des entretiens professionnels ; - Mise en œuvre des procédures collectives ; - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines ; - Veille juridique. Missions secondaires : - Participation au suivi et à la mise[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance au sein du GFS - Groupe Formation Systèmes, vous contribuerez activement aux activités opérationnelles de gestion des ressources humaines. Sous la supervision attentive de notre équipe RH expérimentée, vous aurez l'occasion de développer vos compétences et votre compréhension des pratiques RH dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. En parallèle, vous préparerez un Bachelor Gestion du Social et de la Paie (Bac+3) en alternance au sein du centre de formation GFS. Le poste peut être pourvu dès que possible. Responsabilités : - Participer à la mise en place d'un SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). - Assister dans l'administration des contrats de travail, des dossiers du personnel et des autres documents RH. - Suivi de la relation avec les sous-traitants. - Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel. - Collaborer à la gestion des congés, des absences et des avantages sociaux. - Aider à la communication interne et à l'organisation d'événements du personnel. - Soutenir l'équipe RH dans divers projets et initiatives[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Chalon recherche pour l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F Principales responsabilités : - Etre un partenaire de l'entreprise et soutenir, du point de vue des ressources humaines, les parties prenantes internes de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'au processus d'intégration du candidat sélectionné. - Veiller à la cohérence des données et à la conformité des processus avec la législation en vigueur et les exigences internes. - Soutenir l'évaluation et l'analyse annuelles de Comp&Ben pour les employés concernés. - Gérer et contribuer au déploiement des activités de développement des talents et des projets RH pour le site. - Etre responsable de la planification, du développement et du déploiement des initiatives de formation locales - Mettre en œuvre la stratégie d'intégration interne et externe - Participer aux relations sociales avec les partenaires sociaux et mettre en œuvre la stratégie définie au niveau EMEA et régional. - Veiller au bon déroulement des actions disciplinaires (en passant par le soutien à la décision de la direction concernant la sanction), de la rédaction des lettres[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de mission Ressources Humaines et système d'information RH - projet qualité de vie et conditions de travail pour la rentrée de septembre 2024 ! La Direction des Ressources Humaines a pour mission de proposer à la Présidente du Conseil Départemental une politique globale de ressources humaines pour les services départementaux en assurant la gestion administrative, économique, sociale, de formation et de management des personnels. Durant votre apprentissage, vous développez vos compétences sur les missions suivantes : - Participation à la mise en place d'une démarche QVCT au sein de la collectivité et des projets en découlant * Participation à l'exécution d'un marché d'aide à la maîtrise d'ouvrage (AMO) pour un diagnostic et des actions QVCT * Participation à la mise en[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

SATT By SOVITRAT recherche pour son client 1 responsable des ressources humaires. Vos activités principales : - Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines - Identifier les besoins et piloter les recrutements des cadres - Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe et piloter les projets de développement RH - Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées - Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations - Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales - Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ; - Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe - Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Ses qualités / ses compétences : - Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (recrutement, formation..) - Connaissances approfondies en droit du travail - Connaissances[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE : La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et services supports. La DRH effectue le suivi de près de 1 200 agents communautaires et réalise jusqu'à 1 600 payes en période estivale. Elle est organisée selon trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences. Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le gestionnaire carrière paye exerce ses missions au sein d'une équipe de 7 personnes. MISSIONS / ACTIVITES : Le gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il est le référent des Directions métiers liées à son portefeuille, sur les questions en lien avec la paye et la situation administrative des agents. Il assure l'accueil des agents, les oriente, les conseille en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paye, point carrière, .) et participe à la réalisation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT): places en crèche, consultations ostéo, yoga,. LE SERVICE Le CDRS recrute un gestionnaire en Ressources Humaines H/F. La Direction des Ressources humaines est composée de 11 personnes. LE POSTE Sous la responsabilité du responsable du service, vos missions sont variées[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bougival, 78, Yvelines, Île-de-France

VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Herbault, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne. L'assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d'autres sont transverses et s'entendent pour l'ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte). Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée: -Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel.) -Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d'indemnités journalières pour les contractuels e - Rédiger les décisions pour le jour de carence - Accident du travail : Déclaration auprès de l'organisme compétent, demande d'indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes. . Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail . Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Thillay, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un/une Assistante Administrative Polyvalente pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du Directeur du Hub, vous serez responsable de l'exécution efficace des activités administratives et de la gestion du personnel. Vous serez également chargé(e) de la facturation des entreprises de travail temporaire. Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez une passion pour l'administration, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités principales : Administration du Personnel : Assurer le suivi complet de la paie, y compris le suivi de l'absentéisme, des heures travaillées, des primes et des heures supplémentaires. Gérer les dossiers de candidatures, y compris le classement, l'archivage et la sauvegarde. Recevoir et traiter les demandes d'avances du personnel. Assurer la conformité des dossiers de candidatures et transmettre les données aux services support du Siège. Assistance Ressources Humaines : Filtrer et transmettre les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs et répondre aux questions relevant de votre compétence. Réceptionner et rédiger des courriers et e-mails, ainsi que gérer l'ouverture, la diffusion et l'enregistrement[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH pour un CDD de 6 mois (104h hebdomadaires) au sein de notre DRH à BASTIA. Missions Notre entreprise recherche actuellement un Assistant RH pour un CDD de 6 mois afin de rejoindre notre équipe dynamique. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, L'Assistant RH est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il est amené à travailler sur la Gestion des ressources humaines. Profil Savoir-faire : Traiter et suivre des dossiers et saisir des documents Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques Saisir des documents de formes et de contenus divers Présenter des courriers à la signature Enregistrer, envoyer, classer, archiver et mettre à jour la documentation Gérer et actualiser les différentes bases d'informations Vérifier la validité des informations traitées Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Accueil physique et téléphonique du public Recevoir orienter et répondre aux demandes Répondre, filtrer et prioriser les appels téléphoniques[...]

Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

Gestionnaire ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Bagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Office national d'indemnisation des accidents médicaux un Gestionnaire ressources humainesOffice national d'indemnisation des accidents médicaux Mission : Assurer la gestion administrative individuelle des agents et des personnels associés (experts médicaux, médecins conseils et vacataires, présidents et membres des instances collégiales, médiateurs) Activités principales Gestion de carrière - Produire tous les actes individuels relatifs à la gestion administrative et de carrière des personnels ainsi que des stagiaires (avancement d'échelon, reclassement, positions administratives, temps partiel, congés divers, arrêts et congés maladies, conventions de stage, suivi période d'essais, certificats, attestations, démission, suivi des dossiers assurance chômage ……) ; - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière. - Alimenter le SIRH, contrôler la mise à jour et la fiabilité des données - Transmettre les éléments variables mensuels au gestionnaire de paie Gestion du temps de travail - Administrer le logiciel de gestion des congés (mise à jour, extraction, corrections, paramétrages, assistance utilisateurs…) - Alimenter,[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de[...]

Manager Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en RH avec idéalement un cursus en droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en Ressources Humaines généraliste multi-sites avec une maîtrise de la législation sociale et une expérience en pilotage des relations sociales. Homme ou Femme de terrain, votre capacité à comprendre l'environnement[...]

Assistant Paie & Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Guebwiller, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Offre RH est le cabinet conseil en recrutement et développement des Ressources Humaines de Link Group, acteur majeur du recrutement depuis 45 ans. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Nous recherchons pour l'un de nos clients, filiale d'un groupe industriel de dimension internationale, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits à forte valeur ajoutée et forte technicité, destinés au secteur du bâtiment : UN(E) ASSITANT(E) PAIE et RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI Rattaché(e) au Président de Région et fonctionnellement au Responsable Paie & S.I.R.H Groupe, votre mission consiste à assurer le traitement de la paie d'une ou plusieurs sociétés et à agir comme point de contact du logiciel de paie et de gestion des temps auprès des utilisateurs internes. Par ailleurs, vous appliquez la politique RH définie par la Division, en matière de formation, de gestion des IRP, d'accord d'entreprise et de réglementation. Dans cette optique, vous : - Etes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des administrations et/ou organismes (mutuelle, prévoyance, caisse de[...]

Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches des nouveaux collaborateurs. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: o Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle. Vous contribuez ainsi à la déclinaison des règles de gestion de la Direction. o Assurer le suivi administratif : réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs aux services concernés. o Accueillir et soutenir les utilisateurs: organiser l'accueil des nouveaux arrivants, collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil. o Assurer des permanences dans les ateliers pour être au plus près des collaborateurs afin de garantir un soutien de premier niveau à l'utilisation[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Le-la gestionnaire administratif du personnel/ carrière et paie renforcera l'équipe RH sur des missions de gestion des Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en vigueur. Rattaché-e au service RH, le-la gestionnaire intégrera un service de 3 agents, qui ambitionne d'évoluer, de construire et d'appliquer la stratégie des ressources humaines de la collectivité. Vous bénéficierez dans le cadre des missions qui vous sont proposées d'un accompagnement en interne. L'ambition de la collectivité est de créer les conditions permettant à tous les agents d'être pleinement acteurs de la dynamique de l'institution (son ambition, ses projets, ses activités, ses réussites) et en y trouvant les moyens de leur épanouissement. Les missions principales sont : - Pour la paie - Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments du régime indemnitaire et des variables individuelles et en assurer le contrôle mensuel et effectuer les déclarations. - Gérer les prévisions budgétaires, préparer les éléments nécessaires - Être en soutien à la direction pour le pilotage de la masse salariale - Gérer le module de prévisions budgétaires RH - Traduire[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD 12 mois (possibilité de prolongation) à temps plein 37h/hebdo à pourvoir le 15 mars 2024 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble.[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social. Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Responsables Ressources Humaines en entreprise ou Responsable Service social en cabinet comptable. Vous avez acquis une expertise dans le domaine de la Paie dans un contexte multi-conventions et en management d'équipe. Vous maitrisez le logiciel SILAE et la législation sociale. Vous souhaitez accompagner des équipes de gestionnaires de paies et de juristes impliqués ainsi qu'une clientèle issue de secteurs d'activités diversifiés : artisans/commerçants/professions libérales/associations et exploitants agricoles. Votre approche du management est celle du « travailler ensemble », de la proximité et du soutien des collaborateurs. Vous savez ainsi être à l'écoute, convaincre et fédérer. Vous appréciez travailler en contact direct avec les Dirigeants Associés et en mode projets. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Vos missions auront une dimension managériale et d'expertise social/juridique en tant que référent technique auprès des collaborateurs[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

L'attaché(e) en charge des Ressources Humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines pour les diverses structures de la Fédération ALDS, SAP-ALDS (mandataire/prestataire), MAYA (Pôle autonomie territorial) et le SSIAD. 1/ Gestion administrative du personnel : établir et suivre les contrats et avenants, les DUE (déclaration unique d'embauche), accueil et intégration des salariés, gérer les absences, les embauches et les départs, les temps de travail, , s'assurer de la bonne tenue des dossiers salariés élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle, demander les financements et construire les dossiers de financements (OPCO, TransitionPro, etc) préparer les procédures disciplinaires, de licenciement, les RC, Écrire, gérer et traiter les différents types de courriers et/ou attestations, proposer des courriers-types, Réaliser et renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, indicateurs RH, ), suivre les dossiers prévoyance. 2/ Gestion opérationnelle : élaboration[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Descriptif du poste: Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire et nous avons la chance d'exercer plus de 180 métiers différents ! Notre mission au sein du service RH de la station Mayotte La 1ère ? Être aux côtés de chaque collaborateur(trice). Nous prenons des engagements forts pour favoriser le bien-être au travail, l'égalité des chances et l'inclusion et cherchons à dénicher des talents qui viendront enrichir notre projet collectif. Vous aimez relever des défis et le domaine des médias vous attire, France Télévisions vous propose une opportunité dans son réseau Outre-mer. Rejoignez l'équipe du en tant qu'alternant(e) Assistant(e) gestion des RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources humaines. Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de l'année par une tutrice RRH Quelles missions vous seront confiées? Vous serez le relais sur l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés Vous procéderez à rédaction et l'établissement de documents (attestation[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-la-Neuville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Didactic recherche son futur Chargé des ressources humaines H/F dans le cadre d'un contrat en alternance, pour son site de Saint Jean de la Neuville (76). Principales missions : - Participer aux recrutements (sourcing, tri des CV, publication des offres, préqualifications téléphoniques, .) - Piloter et suivre l'intégration des nouveaux entrants - Contribuer au développement de la marque employeur (participation à des salons de l'emploi, des initiatives locales, .) - Gérer l'administration RH (contrats, mutuelle, prévoyance, suivi médical etc.) - Saisir les éléments variables de paie - Être un support aux activités courantes et les projets de développement du service RH Profil recherché : - Formation de type Master RH bac +4 ou 5 dans le cadre d'un contrat d'un an ou deux ans. - Savoir-être : dynamisme, rigueur et organisation - Savoir-faire : une première expérience dans le domaine des ressources humaines dans le cadre d'un stage ou d'une alternance est exigée Informations complémentaires : - Avantages : titres restaurants et intéressement - Horaires : 8h30-9h00 / 16h30-17h00 - Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation rentrée septembre 2024

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Entraigues-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F, sur le bassin d'Avignon. Après avoir intégré le fonctionnement global de nos services, sous la responsabilité de la Responsable RH Sud et intégré(e) à l'équipe RH Sud, vous assurerez la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi professionnel et social des salariés en situation de handicap. Votre poste, basé sur Entraigues sur la Sorgue, permet le suivi RH des salariés rattachés au bassin d'Avignon et plus largement sur la région PACA. Quelques activités en référence sur ce poste : - Recrutements en lien avec les partenaires du territoire et intégrations - Gestion administrative RH (médecine du travail, contrats de travail, éléments variables de paye, reporting...) - Gestion du développement des compétences et formation - Suivi social et professionnel pour le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap (travail d'orientation, écoute, analyse des freins des salariés...) - Conseils RH de proximité auprès de la direction et des équipes opérationnelles - Reporting RH Vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience professionnelle acquise au sein d'un service[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Assister les différents services de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des agents de 3 collectivités (Ville de Gap, Centre Communal d'Action Sociale et Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance) ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Accueil physique et téléphonique en binôme avec l'assistante de direction. - Gestion et suivi du courrier et des parapheurs. - Gestion de la boite mail de l'accueil. - Etablissement de documents administratifs (Attestations ASSEDIC, certificats de travail, arrêtés, courriers types ... ) - Support des différents services de la Direction des Ressources Humaines en cas de surcharge d'activité ou de l'absence d'un agent (indisponibilité physique, retraite, santé au travail, formation, paie, comptabilité, chômage ...) COMPÉTENCES/APTITUDES Savoirs Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Drive) Connaissances appréciées du fonctionnement de la fonction publique territoriale Savoirs faire Bonne expression orale et écrite Savoirs être Discrétion, très bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe, disponibilité. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : BAC Expérience en secrétariat appréciée

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur des ressources humaines h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Gestionnaire des ressources humaines

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Gestionnaire ressources humaines

Responsable Ressources Humaines H/F

Manager Ressources Humaines H/F

Assistant Paie & Ressources Humaines H/F

Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Ressources supplémentaires