Affiner par géographie

photo CINÉ RENCONTRE : À L'ABRI DES ACTIVITÉS HUMAINES

CINÉ RENCONTRE : À L'ABRI DES ACTIVITÉS HUMAINES

Cinéma, Nature - Environnement

Saint-Gaudens 31800

Le 22/04/2024

1h 37min Réalisation :Gwarr Greff Ce voyage nous conduit en forêt, dans un passé remontant à 450.000 ans jusqu’à un futur qui nous dépasse de 700 ans, mais cette aventure humaine n’est qu’un moment pour la forêt. Plusieurs forêts primaires de notre planète ont plus de 100 millions d’années ! PROJECTION SUIVIE D'UNE DISCUSSION Cet événement vous est proposé en partenariat avec Cinéma Le Régent Touche pas à ma foret Touche pas ma foret climat collectif forêt des sources du Touch TVBruits Greenpeace Toulouse Alternatiba Toulouse Toxic-planet

photo Sortie nature Au fil de la Garonne

Sortie nature Au fil de la Garonne

Visite guidée, Nature - Environnement, Balades

Saint-Macaire 33490

Le 24/04/2024

Laissez-vous séduire par une sortie en bord de Garonne et partez à la découverte de ce fleuve riche en histoires avec la FDAAPPMA33. La Garonne est un fleuve essentiel pour les activités humaines mais il ne faut pas oublier que c’est aussi un lieu riche pour la biodiversité En famille, entre amis ou individuellement, découvrez les merveilleux secrets que nous réserve cet écosystème aquatique précieux. A partir de 7 ans. Inscription obligatoire. Balade commentée par un animateur Environnement N’oubliez pas vos chaussures de marche, de l’eau et un chapeau suivant la chaleur.

photo Sortie nature Au fil de la Garonne

Sortie nature Au fil de la Garonne

Nature - Environnement, Animaux, Plante - Fleur, Nature - Environnement, Pour enfants, Nature - Environnement

Saint-Macaire 33490

Le 24/04/2024

Laissez-vous séduire par une sortie en bord de Garonne et partez à la découverte de ce fleuve riche en histoires avec la FDAAPPMA33. La Garonne est un fleuve essentiel pour les activités humaines mais il ne faut pas oublier que c’est aussi un lieu riche pour la biodiversité En famille, entre amis ou individuellement, découvrez les merveilleux secrets que nous réserve cet écosystème aquatique précieux. A partir de 7 ans. Inscription obligatoire. Balade commentée par un animateur Environnement N’oubliez pas vos chaussures de marche, de l’eau et un chapeau suivant la chaleur.

photo Sortie nature / En famille : Découverte de la biodiversité urbaine

Sortie nature / En famille : Découverte de la biodiversité urbaine

Nature - Environnement

Amiens 80000

Du 23/04/2024 au 26/04/2024

NOUVEAUTÉ / FESTIVAL DE L'OISEAU ET DE LA NATURE « Biodiversité urbaine », « Biodiversité de proximité », « Biodiversité dans les villes » ou encore « Biodiversité locale », autant de mots pour définir la richesse faunistique et floristique que regorge nos milieux urbains. Parce que de la nature en ville, il y en a, elle est aussi riche qu’importante à préserver et protéger. Au cours d’une balade dans un parc urbain, venez à la découverte de cet écosystème, et vous sensibiliser à la nature de proximité : observation, identification des espèces communes et découverte des enjeux liés à leur préservation. Explication et découverte de la chaine alimentaire. Discussion autour des impacts liés aux activités humaines sur les écosystèmes urbains et comment les préserver (chez soi, au parc, à l’école..etc…) Infos pratiques À prévoir Chaussures de marche recommandées * Niveau 1 — Aucune difficulté - Idéal à faire en famille avec jeunes enfants

photo Balade en ville pour comprendre la pollution lumineuse

Balade en ville pour comprendre la pollution lumineuse

Château-Chinon (Ville) 58120

Le 26/04/2024

En compagnie d’un animateur, cette balade urbaine d’environ 1,5 km dans les rues de Château Chinon ville, au départ de la mairie est ponctuée d’arrêts où la lumière raconte, questionne, interpelle, fait observer (faune, flore, paysage et activités humaines...). On y découvre que l’obscurité peut parfois être mise à mal. C’est l’occasion de mettre en avant cette obscurité par le contraste de la lumière. Ce parcours nocturne immersif fait découvrir aux participants l’histoire, la place et les besoins de la lumière dans une commune. Une expérience à vivre et à partager sous une forme ludique . Au mois d’Avril, il peut faire frais en Morvan, alors prévoyez pour cette sortie tout public des chaussures et des vêtements et adaptés. Un moment convivial vous sera proposer en fin de soirée à la mairie autour d’une collation.

photo Balade en ville pour comprendre la pollution lumineuse

Balade en ville pour comprendre la pollution lumineuse

Balades

Château-Chinon (Ville) 58120

Le 26/04/2024

En compagnie d’un animateur, cette balade urbaine d’environ 1,5 km dans les rues de Château Chinon ville, au départ de la mairie est ponctuée d’arrêts où la lumière raconte, questionne, interpelle, fait observer (faune, flore, paysage et activités humaines...). On y découvre que l’obscurité peut parfois être mise à mal. C’est l’occasion de mettre en avant cette obscurité par le contraste de la lumière. Ce parcours nocturne immersif fait découvrir aux participants l’histoire, la place et les besoins de la lumière dans une commune. Une expérience à vivre et à partager sous une forme ludique . Au mois d’Avril, il peut faire frais en Morvan, alors prévoyez pour cette sortie tout public des chaussures et des vêtements et adaptés. Un moment convivial vous sera proposer en fin de soirée à la mairie autour d’une collation.

photo Conférence

Conférence "À la découverte des Terres australes françaises" avec Jean-Philippe Visée

Saint-Clément-sur-Guye 71460

Du /00/1e16 au //099

Conférence des Vendredis de Saint-Clément proposée par l'Association de sauvegarde et de mise en valeur de Saint-Clément-sur-Guye avec Jean-Philippe Visée, ingénieur. Les Terres australes françaises, inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco – Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam – sont les plus vastes des rares terres émergées du sud de l’océan Indien. Éloignées des centres d’activités humaines, elles sont restées des sanctuaires de biodiversité. Elles abritent l’une des plus fortes concentrations et diversités d’oiseaux marins au monde, ainsi que l’une des plus importantes populations de mammifères marins. Leurs eaux très productives forment une « oasis » nourricière pour ces espèces. Cette nature sauvage et foisonnante au sein de paysages volcaniques grandioses forge le caractère exceptionnel du bien. L’immensité de ces territoires et leur classement en réserve naturelle nationale assurent le maintien à long terme de ces espèces et la protection de ce patrimoine naturel unique. Pass sanitaire. Réservation indispensable : 06 87 79 41 58 ou courriel

photo 17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade

17ème Festival Musique en Charolais Brionnais /// Promenade "PAYSAGES"

Suin 71220

Du /00/1e16 au //099

PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]

photo Pardon de la chapelle de St-Marc

Pardon de la chapelle de St-Marc

Culte et religion

Penmarch 29760

Le 28/04/2024

Célébration religieuse organisée par l’Ensemble paroissial. La chapelle est située dans le quartier Kergaouen, route de Poulguen. Elle date du 17ème siècle, elle est de plan rectangulaire. De nombreux témoignages de la vie et des activités humaines depuis la Préhistoire sont visibles : pierre à cupules, lavoir de l’époque médiévale… La chapelle est ouverte une fois dans l’année, à l’occasion du pardon.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l' un des nos clients association loi 1901 basé a Grenoble dans le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un Chargé de Ressources Humaines et paie. Le Chargé de ressources humaines est garant du bon déroulement de la production de la paie au sein de l'Association en lien avec la Gestionnaire ressources humaines (paie et relations avec les organismes sociaux) et, le cas échéant, avec le cabinet extérieur. Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. Activités principales : - La préparation, la production, et le contrôle de la Paie (de niveau 1). Vous êtes en appui technique de la Gestionnaire RH - Paie dans sa montée en compétence sur l'intégralité du processus Paie et des relations avec les organismes sociaux. Vous vous appuyez le cas échéant sur une prestation d'expertise extérieure pour toute problématique technique ou juridique. - Les relations avec les organismes sociaux : sous la responsabilité de la RRH, vous vous assurez que l'association est à jour de ses déclarations et de ses règlements auprès[...]

photo Esprit sylvestre

Esprit sylvestre

Lecture - Conte - Poésie, Exposition, Nature - Environnement

Lacroix-Saint-Ouen 60610

Du 06/04/2024 au 30/04/2024

Exposition de Bernard Debargue. Passionné par la forêt de Compiègne et auteur du livre La forêt dans tous ses états, Bernard Debargue vous invite à une promenade photographique tout au long du mois d'avril. Samedi 6 avril - À 10h30 : Vernissage de l'exposition. Venez découvrir un nouveau regard sur la forêt et échanger avec l'auteur autour de ses photographies. - De 14h30 à 16h : Table ronde La forêt sous pression. Discussion entre 2 chercheurs du CNRS et une responsable de l'ONF autour des impacts des activités humaines sur les forêts françaises et notamment la forêt de Compiègne. Renseignements et réservation : 03.44.23.15.13 - espaceculturel@lacroixsaintouen.fr

photo Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissance, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. L'Institut est structuré en quatre composantes principales : - Une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements. - L'appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable. - Une composante[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Sauvelade, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

3C Metal est un groupe international (500 collaborateurs) spécialisé dans l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marchés Oil & Gas qu'à d'autres secteurs de l'énergie tels que le nucléaire, les énergies renouvelables (solaire thermique, éolien, H2), mais aussi aux industries marines et minières. Le siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est: - Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ; - Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ; - Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation. POSTE Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de Mission RH & SIRH H/F pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises. -Recrutement[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste Vos activités principales ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Placée sous l'Autorité du Chef de Département, l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses constitue l'un des 5 maillons techniques entre les Responsables Locaux des Ressources Humaines et les Services de Administration Centrale sur les Thématiques suivantes : - Gestion Collective : Mobilité / Avancement / Evaluations Professionnelles. ; Situations Individuelles Particulières : Titularisations / Détachement / Disponibilités / Mise à Disposition / Mises en Renfort / Reclassements Médicaux / (Re) Intégrations / Reprises d'Ancienneté. ; - Fin de Carrière & Invalidité : Retraites / Prolongations d'Activité / Pensions Civiles d'Invalidité / Allocations Temporaires d'Invalidité / Démissions / Ruptures Conventionnelles. ; - Outre-Mer : Congés Bonifiés / Mutations Hors Métropole.[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission de l'agent : Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires (enseignants chercheurs et second degré) de l'UFR Droit-Economie-Management, de la faculté des sciences du sport et de l'IOGS ainsi que des agents non titulaires (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants, vacataires) de ces composantes. Activités principales : - Gestion de la carrière des personnels titulaires et des agents contractuels enseignants et enseignants-chercheurs - Recrutement : calcul de l'engagement financier, établissement du contrat et ordonnancement de la paie auprès de l'Agent Comptable, établissement des conventions d'accueil pour accompagner les demandes de titres de séjour le cas échéant - Gestion des heures complémentaires : autorisations de cumuls, mise en paiement, suivi - Suivi, contrôle et mise en paiement des rémunérations accessoires - Préparation, rédaction et mise en œuvre des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels enseignants/chercheurs (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité ), mise à jour des données dans le logiciel SIHAM - Saisie et contrôle[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

3C Metal est un groupe international (500 collaborateurs) spécialisé dans l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marchés Oil & Gas qu'à d'autres secteurs de l'énergie tels que le nucléaire, les énergies renouvelables (solaire thermique, éolien, H2), mais aussi aux industries marines et minières. Le siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est: - Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ; - Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ; - Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation. POSTE Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises. -Recrutement & Intégration : prendre[...]

photo Balade littorale à Plouescat

Balade littorale à Plouescat

Balades, Vie locale

Plouescat 29430

Du 12/04/2023 au 02/05/2024

La baie du Kernic doit son nom au rocher classé qui la surplombe. Façonnée, en partie par l’homme, elle est aujourd’hui classée Site Natura 2000. Une petite balade sur le sentier des douaniers, pour découvrir cette biodiversité et l'histoire des activités humaines passées et présentes au cœur de cette baie emblématique. Sur réservation par téléphone ou en direct à l’office de tourisme de Plouescat.

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La fonction « secrétariat » assure de façon permanente et sédentaire une activité de support en termes d'accueil, de logistique, de communication, d'organisation matérielle de l'activité administrative, tout en étant garante du respect des procédures administratives de l'équipe et des normes en vigueur. La fonction « secrétariat RH» intègre la spécificité des activités administratives des Ressources Humaines. Lorsque le secrétariat RH est domicilié au siège, il assure le remplacement ponctuel du personnel en charge de l'accueil sous la responsabilité du secrétariat général. Activités principales et sans que cette liste soit limitative : Les missions principales s'inscrivent dans deux contextes : - Le soutien administratif des missions opérationnelles dévolues à la Direction des Ressources Humaines et/ou à un ou plusieurs Responsables des Ressources Humaines. - Le soutien administratif dans les missions prospectives dévolues aux Responsables des Ressources Humaines dédiés, chargés de les cordonner, de les gérer et de les mettre en œuvre sous la supervision directe de la Direction des Ressources Humaines. Assistanat général auprès de la Direction Ressources Humaines[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Présentation du service des ressources humaines : L'activité hospitalière mobilise environ 320 agents, dont 22 personnels médicaux. L'établissement fait partie d'un Pôle Santé, avec l'USSAP et le SSR du Lordat, d'un GCSMS avec des EHPAD de proximité du GHT ouest audois avec le CH de Carcassonne et de Limoux-Quillan Le service des ressources humaines et des affaires médicales a en charge le déroulement de carrière des professionnels. Pour ce faire, le service est composé : D'une directrice adjointe De 4 gestionnaires Activités et domaines dédiés Le responsable travaille en collaboration étroite avec le directeur des ressources humaines. Il pilote et contrôle les activités de la fonction RH et AM, en tenant compte de la réglementation, du projet social, du projet médical et du projet d'établissement Fonctions RH ( PNM et PM) : 60% Avec l'équipe RH et AM, assure : La gestion des carrières : recrutements, CAP locales et départementales, mises en stage, concours Le pilotage de chantiers RH : QVT, GTT, Handicap, Le suivi Médecine du travail de l'ensemble des professionnels : Commission de suivi individualisé, lien avec le comité médical et la commission[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Définition synthétique du poste et du service des ressources humaines Sous l'autorité de la secrétaire générale, le-la responsable du service des ressources humaines met en œuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il-elle pilote les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement, dans le cadre légal et réglementaire dans lequel s'inscrit l'Ined. Le service comprend 8 agents. La mise en adéquation des ressources humaines aux besoins en compétences et métiers de l'établissement constitue un enjeu majeur de cette politique RH. Celle-ci s'exprime dans le respect du dialogue social, en lien avec le médecin de prévention, afin d'assurer une gestion de carrière cohérente pour tous les agents, dans des conditions de travail adaptées. Le service assure l'ensemble des actes de gestion des personnels de l'Ined du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Il définit et met en œuvre la politique de formation continue des personnels de l'établissement. Le service est en outre chargé de répondre aux différentes enquêtes relatives aux ressources humaines de l'établissement en provenance des[...]

photo HR Excellence Manager H/F

HR Excellence Manager H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) HR Excellence Manager H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la DRH France, votre rôle est de piloter, implémenter et améliorer l'ensemble des processus et services H2R (Hire to Retire), ainsi que les activités opérationnelles et administratives HR, afin de garantir l'excellence du service Ressources Humaines ainsi que la meilleure expérience pour les collaborateurs. Vous encadrez une équipe composée de 6 personnes : Administrateurs, Analystes et Généralistes[...]

photo GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Place de l'emploi public recherche pour Ecole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique un Gestionnaire Ressources HumainesEcole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique Mission principale : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle. Activités principales : -      Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ; -      Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ; -      Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle -      Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

L'agent agit dans le cadre des missions ressources humaines de l'établissement définies dans le projet d'établissement. Il apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe concernant les Ressources Humaines par sa connaissance et ses formations dans son champ d'intervention : § Administration Paie et SIRH § Gestion des Charges sociales et patronales § Administration du personnel § Gestion des carrières § Gestion des retraites § Lien Conseil Médical Départemental § Expertises et contrôles § Support à la gestion du temps de travail L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur et de l'Attaché d'Administration Hospitalière. FONCTIONS EXERCEES Il s'agit d'une liste générale des activités/tâches. L'agent pourra être amené à exercer des activités/tâches qui ne sont pas mentionnées dans la fiche de poste dans le cadre de la continuité de service. Sous la responsabilité de l'Attachée d'administration hospitalière, le Gestionnaire Ressources Humaines : § Assure la gestion, la saisie et le contrôle des données de paie dans le respect des exigences du calendrier de paie et des exigences statutaires, comptables et budgétaires, § Assure la gestion des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'assistant(e) ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il (Elle) traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant(e) ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Vous aurez pour missions ou activités : - Carrières : rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats) dans le respect des règles statutaires - Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotion.) - Recueillir et saisir les éléments de paie (130 agents environ - commune et CCAS), traiter les éléments fixes et variables, contrôler les bulletins de salaires - Déclarations sociales, traitement des cotisations, transmission des états mensuels - Gestion des congés, absences et heures supplémentaires ; gestion des maladies et accidents du travail - Traitement des dossiers de retraite - Mise à jour du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Suivi et mise à jour du Plan de formation - Gestion[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Ressources Humaines au sein de la Direction Administrative et Ressources Humaines, un.e Assistant.e RH H/F en CDD de 10 mois renouvelable. Mission principale (issue de la fiche de poste) Participer à la gestion administrative du personnel, gérer les dossiers Ressources Humaines attribués. Activités Absentéisme, congés : - Suivre l'absentéisme, effectuer les saisies correspondantes dans le logiciel, informer les Responsables, - Faire un suivi mensuel des compteurs et alerter en cas de compteur en négatif, - Etablir les documents nécessaires au maintien ou compensation de salaire en cas d'absence maladie, temps partiel thérapeutique, accident de travail , - Etablir les déclarations d'accident du travail des salariés de droit privé, et alimenter le tableau de suivi Paie/charges sociales (en binôme avec l'adjointe DARH) : - Saisir les éléments variables de paie, - Effectuer un 1er contrôle des bulletins de salaire, - Déclarer les charges mensuelles/annuelles, Représentants du personnel : - Préparer l'ordre du jour et les convocations des membres du CSE, CSSCT, et intervenants extérieurs, recenser les pièces[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Ajain, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Situés en plein cœur de la Creuse, les EHPAD d'Ajain et de Boussac/Châtelus-Malvaleix recherche un ou une AAH aux ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines de la direction commune, supervisant l'ensemble des dimensions RH des établissements. L'AAH responsable des ressources humaines joue un rôle pivot dans la Direction Commune; Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le/la Responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH (recrutement, concours, formation, carrière, notation, discipline et retraite) sur les deux établissements de la Direction commune. Elle participe de droit aux CTE/CHSCT et au dialogue social. Il/elle participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de la Direction Commune. Le/la Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction (CODIR), il/elle participe au tour des astreintes administratives. * Situation géographique : - L'EHPAD Les Signolles est implanté au sein de la commune d'Ajain au centre du département de la Creuse (23) - L'EHPAD "Eugène Romaine" situé à 30 min de Guéret (23) et de Montluçon (03) - L'EHPAD[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vaux-Andigny, 27, Aisne, Normandie

La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Alternant Ressources Humaines H/F pour une industrie produisant des radiateurs sur le secteur de Vaux-Andigny. L'alternant RH assiste le service RH dans la mise en œuvre locale des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication) Description des activités : - Participe aux tâches administratives du personnel : - Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.) - Participe à la saisie des éléments variables de paie - Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils - Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines : - Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO. - Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens - Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que chargé de pôle Ressources Humaines H/F, vous intégrez le service Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions : - Coordonner les activités des 2 équipes (paie/carrière et gestion des temps/compétences) et apporter un appui aux gestionnaires. - Etre force de proposition concernant l'organisation du pôle (procédures, tableaux de bord.) et assurer le contrôle et la bonne gestion des activités. - Participer aux projets de service (notes à rédiger, veille réglementaire, statistiques.). - Assurer le suivi du contrat risques statutaires. - Assurer la gestion de l'absentéisme (arrêts de travail pour raison de santé, accidents de service et maladies contractées en service) et le suivi des absences syndicales. - Assurer le suivi des visites médicales (périodiques, poids lourd.) et la saisie sur les tableaux de bord et le logiciel Winlassie. - Assurer l'élaboration du plan de formation et organiser les formations demandées par les services. Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 minimum et une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel))[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité de la Direction générale, le (la) responsable des ressources humaines assure l'interface entre la réalisation des projets d'activités des établissements et les contraintes de ressources humaines. À ce titre, il-elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la SPL TERRITO'ARTS pour tous ses établissements et ses activités existantes et à venir. Il-elle a comme missions principales : - Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise - Superviser et coordonner la gestion administrative du personnel - Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH - Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux - Superviser l'organisation de la paie, établir les fiches de paie et les versements de salaire - Informer et apporter des conseils dans les domaines RH

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'Ecole Universitaire de Technologie (EUT) regroupe les trois IUT de l'UGA. Ils couvrent les champs de formation secondaires et tertiaires et préparent à des diplômes de niveau bac+2 à bac+5 à vocation professionnalisante. Cette Composante est née de l'ambition de porter haut la professionnalisation au sein de l'UGA en organisant la possibilité d'une formation tout au long de la vie pour tout public, facilitant un aller-retour toujours possible entre carrière professionnelle et formation. La mission de l'EUT est de former des professionnels reconnus pour leurs compétences académiques, professionnelles et comportementales mais aussi d'accompagner les publics de tout âge dans la construction de leurs projets professionnels. Pour accomplir cette mission, l'EUT entretient des relations étroites avec les employeurs de son territoire, les autres composantes de l'UGA tout comme ses partenaires internationaux. L'EUT dispose, de par les statuts de l'UGA, de prérogatives et de compétences dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la recherche, du rayonnement social, de la vie étudiante et de campus. Elle met également en oeuvre[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un International HRBP H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Villepinte - Déménagement prévu à Paris 12è (proche gare de Lyon) en octobre 2024. Très bon niveau d'anglais écrit et oral exigé sur ce poste (périmètre Europe). Vous intervenez sur les problématiques d'acquisition et de développement des talents dans chaque pays où l'entreprise est implantée ; vous fournissez un support RH aux managers locaux dans la gestion du cycle de vie professionnelle des collaborateurs et vous participez aux projets RH de transformation (processus, outils, etc.) Missions : - Assurer l'adéquation entre les ressources (recrutement, anticipation des remplacements, organisation, formation) et les besoins nécessaires au développement de l'activité - Améliorer les phases en amont du processus de recrutement (campus management, sourcing, communication RH, gestion des job boards, etc.) - Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement (annonce, préqualification, interview, négociation contractuelle,[...]

photo - Charge de Ressources Humaines H/F

- Charge de Ressources Humaines H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Equipement industriel

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (cuirs exotiques, veau), HCP est constitué de 12 sociétés présentes en France et à l'international. Cette expertise est mise au service du développement d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers et de grandes maisons de couture à travers le monde. Mission Générale Eléments de contexte Le poste est basé à Paris au sein de la société Compagnie des Cuirs Précieux(CCP). CCP coordonne, en tant que siège du pôle, l'activité d'approvisionnement, de production et de distribution d'Hcp. Elle est composée de plus de 40 collaborateurs. Hermès Cuirs Précieux recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) : alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines H/F en Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2020. L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et d'animer la population de Hermès Cuirs Précieux. Il/elle assistera l'équipe RH au quotidien. Principales activités Principales activités[...]

photo Chef d'exploitation propreté/collecte

Chef d'exploitation propreté/collecte

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, vous aurez pour mission principale : - Organiser, animer et coordonner sur le terrain au quotidien les équipes d'exploitation seul ou avec les chefs d'équipe, dans un objectif d'optimisation de la performance (couts, délais, qualité de service et de sécurité dans un souci de satisfaction client de manière à garantir la bonne réalisation des contrats. RESPONSABILITES ET MISSIONS RESSOURCES HUMAINES Garantit la bonne application de la règlementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables. Constitue un relais de l'agence, auprès du responsable de centre de services, dans l'analyse du climat social. S'assure, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences et de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir etc.). Peut proposer à son responsable de centre de services des sanctions disciplinaires quand nécessaire. PREVENTION SANTE[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

La Clinique Mutualiste de Bretagne Occidentale (CMBO) est un établissement MCO de 200 lits et places du groupe HOSPI GRAND OUEST (groupe VYV), groupe mutualiste gérant 9 établissements en Bretagne et Pays de la Loire. La clinique réalise plus de 50% de l'activité de chirurgie et chirurgie cancérologique du Finistère Sud, ainsi qu'une activité de médecine polyvalente, médecine oncologique et chimiothérapie. Fin juin 2022, les activités des deux anciennes cliniques ont été transférées sur un nouveau site, le Pôle santé de Kerlic, qui comprend un centre d'imagerie médicale, doté de 3 IRM et 2 scanners, un laboratoire de biologie médicale, une Maison médicale et un centre de Soins Non Programmés. Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, porté par les valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité. C'est aussi rejoindre le Groupe HOSPI GRAND OUEST, fort de neuf établissements médicaux chirurgicaux, de trois maternités et d'un établissement de soins de suite et de réadaptation. Le poste La clinique réalise plus de 50% de l'activité de chirurgie et chirurgie cancérologique du Finistère Sud, ainsi qu'une activité de médecine polyvalente, médecine[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes. Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Conditions : - Prise de poste souhaitée courant juin 2024 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rots, 14, Calvados, Normandie

Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un CDD pour accroissement d'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible à ROTS (14) jusqu'à fin décembre 2024. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous aurez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers RH pour un périmètre de sociétés et la gestion administrative des relations sociales, dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et de la politique RH en vigueur dans le groupe. Gestion du personnel : - Embauches : rédaction des contrats de travail, DPAE, mise en place du dossier salarié - Vie des salariés : gestion de la mutuelle et de la prévoyance, adhésion à la protection sociale, élaboration des courriers divers - Sorties : suivi des mouvements du personnel, élaboration des documents de sortie - Collaboration au développement des outils RH et à l'amélioration continue du service Gestion administrative des relations sociales : - Gestion administrative et suivi des interactions avec les représentants du personnel - Rédaction des procès-verbaux des[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste Vos activités principales Sous l'autorité de la responsable concours et recrutement, vous participerez activement à la mise en œuvre de la réforme des statuts des agents de la DAP en prenant part à  Organisation des concours et examens professionnels : o Vérification des dossiers (complétude, pièces.) en lien avec la réglementation du concours ou examen professionnel o Enregistrement et extraction des convocations et documents officiels dans le logiciel concours o Logistique du centre d'examen (Recherche de salles, de stades, négociation avec les loueurs.) o Gestion du matériel (stocks de copies de concours, des liasses médicales et des tests urinaires anti-drogue.) o Archivage des dossiers  Participation aux recrutements : o Actualisation des tableaux de suivi de contractuels o Publication des offres sur les sites o Recrutement des services civiques o Recrutement d'apprentis Les activités du service La section Recrutement est en charge de l'organisation des concours et examens professionnels ainsi que du recrutement des agents contractuels, apprentis, volontaires de service civique et emplois réservés. Elle met également en œuvre la promotion[...]

photo Venez vous initier à la permaculture

Venez vous initier à la permaculture

Foire - Salon, Nature - Environnement, Plante - Fleur, Nature - Environnement

Masquières 47370

Du 10/05/2024 au 12/05/2024

Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.

photo Venez vous initier à la permaculture

Venez vous initier à la permaculture

Manifestation culturelle

Masquières 47370

Du 10/05/2024 au 12/05/2024

Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.

photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un ANIMATEUR ou Une ANIMATRICE Filière médico-sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Poste permanent à temps non complet à hauteur de 28h hebdomadaires à pourvoir au 1er juin 2024 Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des 77 résidents. Au sein de l'établissement, nos métiers sont résolument tournés vers l'humain et le respect du grand âge, vous contribuez à faire de ce lieu de vie un espace accueillant, chaleureux et convivial pour que nos résidents et leurs familles s'y sentent bien. Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels et agissez en coordination avec l'équipe d'encadrants de l'établissement. Un travail pluridisciplinaire est à prioriser dans la pratique quotidienne et dans la planification des différents évènements. Description du poste Participer à l'élaboration et faire vivre le projet d'animation - Piloter l'élaboration du projet d'animation[...]

photo Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Secoana, agence d'intérim et de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l'ESS de nombreux candidats (H/F) (encadrants techniques (H/F), CIP (H/F), directeurs (H/F), techniciens (H/F), assistants (H/F) ). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l'Ile de France. Dont le suivant : CDI DIRECTEUR DES OPERATIONS - H/F Notre client est une confédération nationale de défense des droits et des intérêts des habitants. Elle est la première organisation représentative des locataires en France. C'est également une association agréée de consommateurs et agréée de jeunesse et éducation populaire. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d'assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l'encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l'administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l'association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l'ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l'association - Soutien à la préparation des réunions d'instance - Instruction[...]

photo GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social. Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement. Activités principales : • Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants. • Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Missions : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et rattaché au service « gestion administrative et conditions de travail », vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ; - analyser les méthodes et le milieu du travail ; - proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail. Deux profils professionnels sont recherchés. Les activités attribuées dépendront de la spécialité du candidat dans les domaines d'activités du préventeur ou de l'ergonome : PREVENTEUR Activités : - Être à l'écoute des agents sur les questions de santé et de sécurité au travail ; - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents ; - Participer aux analyses d'accidents de service ou de travail ; - Participer au développement de la connaissance[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Remplacement congé maternité de Juin 2024 à fin Octobre 2024 (CDD) Coordinatrice administrative - Association ELENA: 1 ETP Missions pour le réseau SEVE 0.66ETP : Coordination - Lien avec les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs et Néonatalogie pour entrer en relation avec les parents et récupérer les fiches d'adhésion des enfants ; - Présentation du réseau aux familles pour inclure leur enfant dans le réseau ; - Coordination : lien avec les différents professionnels de santé libéraux, hospitaliers, PMI, école, les parents Suivi des dossiers des enfants ; - Assurer les liens entre les familles et les psychomotriciens pour les prises en charge des enfants nés à moins de 29SA ; - Coorganisation des formations biannuelles organisées pour les professionnels en lien avec les pathologies des enfants du réseau. - Coorganisation des journées d'information avec le Réseau ELENA - Elaboration des projets du réseau - Exploitation de questionnaires (satisfaction, évaluation des formations ) - Utilisation de la base informatique Mes Patients : création des dossiers des enfants, aide des professionnels pour son utilisation, extraction et analyse de différentes données (inclusions,[...]

Ressources supplémentaires