informations générales
Briançon
CDD
LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UN/UNE ASSISTANT(E) EN GESTION RH
Grade : Fonctionnaire de catégorie C de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable .
Missions :
Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez assurer le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans la plus stricte discrétion et confidentialité
Activités :
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et aux postes à pourvoir
Suivi de l'outil de gestion du temps de travail - INCOVAR
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des dossiers maladie et retraite des agents
Gestion et suivi de la paie (saisies des variables)
Référent CNAS
Profil et compétences :
Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion publique ou équivalent
Maitrise Office 365
Capacités rédactionnelles avérées
Expérience en collectivité territoriale indispensable
Expérience sur un poste administratif avec suivi de dossiers complexes souhaitée
Autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Rémunération :
Statutaire en référence au grade d'adjoint administratif , Régime Indemnitaire IFSE 1 C2 , IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions)
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .
Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions)
Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date limite de candidature : 9 août 2026
Jury de recrutement : semaine 35/36
CV + Lettre de motivation obligatoire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGrade : Fonctionnaire de catégorie C de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable .
Missions :
Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez assurer le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans la plus stricte discrétion et confidentialité
Activités :
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et aux postes à pourvoir
Suivi de l'outil de gestion du temps de travail - INCOVAR
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des dossiers maladie et retraite des agents
Gestion et suivi de la paie (saisies des variables)
Référent CNAS
Profil et compétences :
Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion publique ou équivalent
Maitrise Office 365
Capacités rédactionnelles avérées
Expérience en collectivité territoriale indispensable
Expérience sur un poste administratif avec suivi de dossiers complexes souhaitée
Autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Rémunération :
Statutaire en référence au grade d'adjoint administratif , Régime Indemnitaire IFSE 1 C2 , IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions)
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .
Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions)
Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date limite de candidature : 9 août 2026
Jury de recrutement : semaine 35/36
CV + Lettre de motivation obligatoire
