informations générales
Aytré
CDD
Vos missions et responsabilités :
- Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT)
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi
- Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD)
- Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse
- Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed)
- Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés
- Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel
- Participer à la mise en œuvre des projets RH
- Participer à la gestion administrative quotidienne
- Participer à l'élaboration des reportings RH
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH.
Avantages de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe).
- Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle technique, pointue et très recherchée sur le marché.
- Cela peut vous apporter de réelles perspectives d'embauche à l'issue de votre alternance.
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor CMRH (niveau 6)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Aytré (17440)
Rémunération : Barème légal de l'alternance (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année d'études).
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.


