photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aigle, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son prochain collaborateur, afin de compléter son équipe des Ressources Humaines. Poste à pouvoir dès que possible, afin de permettre une période de formation. Les missions précises seront à définir à l'avenir en fonction du profil. -Gestion de la paie -Gestion de l'absentéisme -Gestion des contrats -Gestion des dossiers retraite -Gestion de l'intérim -Gestion du temps de travail Poste en 37,5 heures semaine. 9h-17h avec 30 minutes de pause repas le midi. Merci d'envoyer uniquement votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail * Service Ressources Humaines * * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un Chargé  de Ressources Humaines en CDI.En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez:La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de analyses différentesUn laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicaleUne équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiquesUn acteur de la préventionNotre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH.Vous[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Villejust, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion globale des ressources humaines, agissez en tant que conseil stratégique auprès des managers et garantissez un climat social favorable et conforme à la législation. A cet nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines polyvalent, dynamique, flexible et surtout expérimenté(e), qui sera chargé(e) entre autres des missions suivantes: 1. Recrutement & intégration Définir les besoins en recrutement avec les managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Conduire les entretiens et sélectionner les candidats. Mettre en place un parcours d'intégration structuré pour chaque nouvel arrivant. 2. Administration & paie Gestion et rédaction des contrats de travail, avenants, dossiers du personnel. Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. Contrôler le processus de paie, valider les éléments variables, et assurer le suivi des déclarations sociales obligatoires (DUCS, DSN, etc.) 3. Développement des compétences & formation Élaborer et suivre le plan de formation annuel. Identifier[...]

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Responsable unité de gestion d'organisme protection sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Mission Poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers vacant à 100 % au Secteur protection sociale des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible. Définition: Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées: Encadrement et coordination: Encadrer l'équipe du secteur protection sociale Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord relatifs au secteur protection sociale Participer à l'organisation du service de la D.R.H. et proposer des actions permettant de développer la communication avec les pôles de l'établissement sur les différents domaines R.H., dans le domaine de la protection sociale Mettre en place des actions d'informations régulières à destination des personnels sur les thèmes de la protection sociale Informer, organiser et contrôler la mise en œuvre des évolutions réglementaires relatives au secteur d'activité Participer à la mise en œuvre du projet social et des projets ressources humaines Informer et conseiller les agents sur les éléments[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Aujourd'hui, nous recrutons notre Responsable RH - Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025. Au sein de SAGA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale. Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution des organisations et à la performance collective. Vous pilotez l'ensemble des activités RH : de la gestion administrative du personnel au respect des obligations légales, en passant par la mise en place de projets structurants et innovants. Vous animez le dialogue social et favorisez un climat de confiance et de coopération au sein de l'entreprise. En parallèle, vous impulsez une communication interne dynamique et fédératrice, et accompagnez les transformations nécessaires à la croissance de SAGA. Ce poste, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise, offre l'opportunité de laisser une réelle empreinte sur la culture et les pratiques RH, au sein d'une structure en pleine évolution et tournée vers l'avenir. Intégré(e) au Pôle « Activités Transverses » de SAGA, sous la[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Finalité du poste Le Chargé des Ressources Humaines Spécialisé Emplois et Carrières HF jouera un rôle essentiel dans la sécurisation juridique des pratiques RH, le pilotage des emplois en cohérence avec le budget et le plan de recrutement, ainsi que dans la conduite de projets structurants pour l'organisme. Missions / activités Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité de la gestion des carrières - Assurer la veille et le contrôle de la bonne application des textes législatifs, réglementaires et conventionnels relatifs à la gestion du personnel. - Sécuriser les actes de gestion individuelle et collective (mobilités, avancements, promotions, rémunérations). - Apporter une expertise juridique et un appui technique aux gestionnaires RH et aux managers. - Accompagner les collaborateurs et managers en s'assurant de l'adéquation entre les besoins individuels et organisationnels - Piloter le suivi des emplois et des effectifs, en lien étroit avec les acteurs clés de la fonction RH - Assurer, en collaboration étroite avec la Chargée des RH spécialisée Budget et Emplois et la Chargée des RH spécialisée Recrutement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Noé, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Irripiscine recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F ! Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes un point de contact essentiel et un véritable support pour l'ensemble de nos collaborateurs, tout en participant activement aux projets et à la gestion courante du service RH. Vos missions principales sont : * Administration du personnel : votre principale mission ! En utilisant notre SIRH, vous gérez les dossiers du personnel, vous suivez les absences, les congés, les visites médicales etc... Vous veillez à la mise à jour quotidienne de ces dossiers. * Support Paie: vous collectez et vérifier les éléments variables de paie, vous portez assistance aux collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie. * Développement des compétences : en étroite collaboration avec votre Responsable RH, vous contribuez à l'élaboration du plan de développement des compétences, et en assurez le suivi administratif. * Support opérationnel RH: vous assurez la gestion de l'intérim, vous pouvez également être amené à participer au recrutement. Vous participez à la gestion administratives des dossiers juridiques. * Projets QVCT : vous contribuez à la mise en[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rochefort-sur-Nenon, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste Notre établissement logistique ITM LAI de Dole du Jura accueille des activités logistiques en tri-températures (sec, frais - fruits et légumes, surgelés) au sein d'un entrepôt de plus de 70 000m², avec un effectif de près de 500 personnes.[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vous accompagnez le RRH du site dans les activités RH et administratives: -gestion des temps et transmission des éléments variables de paie -gestion administrative et suivi des collaborateurs -mise à jour des différents systèmes informatiques liés aux process RH -renseignement et suivi des tableaux de bord et indicateurs -participation à l'intégration des collaborateurs -participation à 'élaboration du plan de formation -participation à des évènements extérieurs (forums, écoles... ) De formation niveau Bac5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum acquise en environnement industriel. Vous êtes capable de vous exprimer en anglais (oral et écrit). Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein, statut cadre au forfait Prise de fonction dès que possible Périmètre de plus de 200 collaborateurs

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Présentation de la structure : Depuis 1984, le GIRPEH Pays de la Loire (Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l'Emploi des Personnes Handicapées) accompagne les jeunes et les demandeurs d'emploi en situation de handicap pour faciliter leur inclusion en entreprise, ainsi que les salariés en risque de désinsertion professionnelle. L'association déploie notamment les dispositifs « Cap emploi » et « Emploi accompagné » en Loire-Atlantique. Elle accompagne également les employeurs privés et publics dans la mise en place de leurs politiques d'emploi inclusives ou dans leurs actions de formation à la diversité. Enfin, le GIRPEH Pays de la Loire anime le Comité des Ambassadeurs du Handicap, et le club « Les entreprises s'engagent » de Loire Atlantique qui permet l'organisation de jobdating et d'évènements pour favoriser l'inclusion de tous les publics éloignés de l'emploi. Présentation du service : Vous serez rattaché à la Directrice du GIREPH et par délégation au Responsable Administratif et Financier. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec notre comptable et notre alternante RH. Pour finir vous serez un interlocuteur privilégié pour[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Thiers, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Cette mission vous convient si vous souhaitez contribuer au sein d'une association à un projet touristique durable, en accompagnant l'équipe de salariés à travers un management responsable MISSIONS Référent Ressources humaines Participation à la mise en œuvre des projets RH Gestion du processus de recrutement Gestion administrative du personnel Gestion des formations Gestion des assurances Peut-être éventuellement amené à exercer à titre exceptionnel d'autres missions pour assurer les bons services de la Maison du tourisme. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES Bonne connaissance des acteurs et institutions du domaine des ressources humaines Connaissance du droit du travail, appétence pour la veille dans ce domaine. Bonne connaissance des métiers du tourisme Bonne connaissance en prévention des risques psycho-sociaux Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels, etc.) SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET RELATIONNEL Respect de la confidentialité des éléments liés au poste Grande rigueur professionnelle Dynamisme et persévérance Sens des relations humaines Ouverture d'esprit, facilité d'adaptation et capacité d'initiatives Capacité et goût pour le travail en équipe. PROFIL[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Télécom

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Les Missions Vous souhaitez contribuer à la valorisation des talents et à l'accompagnement des évolutions professionnelles ? Rejoignez notre équipe RH et participez à la construction des parcours qui feront grandir nos collaborateurs. et vous-même ! Au[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) pour notre holding située à Saint-Pierre. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois, renouvelable. ________________________________________ Missions Principales : Vous assisterez l'équipe RH sur diverses tâches, notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers employés) - Participation au processus de recrutement - Soutien à la préparation des éléments de paie - Divers travaux de secrétariat RH ________________________________________ Profil Recherché : - Expérience dans le domaine des ressources humaines exigée. - Titulaire d'un BTS dans le domaine des RH ou équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et discrétion. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDD 3 mois, renouvelable. - Lieu : Saint-Pierre (La Réunion). - Rémunération : SMIC

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Recrutement passionnée et motivée pour accompagner le développement de notre Agence et offrir un service de qualité à nos clients et intérimaires. Missions principales : 1. Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel Intérimaire Saisie des variables de paie (heures, primes, absences, etc.) Suivi et traitement des demandes d'acomptes Veille et suivi des temps de travail Relance des relevés d'heures auprès des clients et intérimaires Déclarations diverses : mutuelle, prévoyance, DSN, SOCANETT, FASTT Facturation clients Envoi des OD Paie et Vente Gestion des arrêts maladie (AT/AM), accompagnement social des intérimaires Gestion des DUE et contrats de mission Suivi des plannings intérimaires Mise en place et suivi des demandes de préfecture (si besoin) Gestion des formations (OPCO / AKTO) Gestion des titres restaurant et envoi en dématérialisation 2. Administration du Personnel Candidat Saisie et mise à jour des dossiers candidats Alimentation et suivi de la base de données (CVthèque, documents administratifs, etc.) Suivi des visites médicales Accompagnement social des intérimaires (logement, mobilité, etc.) Suivi[...]

photo Infirmier / Infirmière en santé mentale

Infirmier / Infirmière en santé mentale

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CDD 17.5h/semaine, prise de poste au 05/01/2026 Lieu : Pôle ressources du Centre Ressources Autisme Midi-Pyrénées, quartier Cartoucherie à Toulouse L'infirmer-ère référent/e de parcours 2ème ligne contribue à rendre lisible les 3 niveaux de repérage-diagnostic via différentes actions et veille à la bonne compréhension du positionnement de 3ème ligne du Centre Ressources Austisme Midi-Pyrénées. Connaissance obligatoire des pratiques d'évaluation diagnostique et des outils d'accompagnement pour enfants et adultes avec TSA Missions : - Accompagner le développement du réseau des référents de 2ème ligne enfants/adultes - Superviser les équipes de 2ème ligne - Animer des sessions de formations et de sensibilisations - Participer aux évaluations diagnostiques - Travailler en collaboration avec la cellule de veille - Participer à l'élaboration des projets Vous avez une solide expérience dans le domaine de l'autisme et aimez le travail en équipe / réseau ? Postulez dès maintenant et participez à une mission qui a du sens.

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Conférence : L’enfance de l’humanité

Science et technique, Conférence - Débat

Aix-en-Provence 13090

Le 04/12/2025

Quelle était leur place dans les groupes de chasseuses et chasseurs collecteurs nomades ? Comment apprenaient ils les gestes indispensables à leur survie, au sein de familles élargies ? Quels étaient le rôle et la place des mères, à quel âge avaient-elles leurs enfants et combien en avaient-elles ? En se basant sur les vestiges qui nous sont parvenus et les recherches les plus récentes, le conférencier fait renaître ces enfants de l’âge de glace et leurs relations familiales, longtemps oubliés de la science en préhistoire : les outils qu’ils apprenaient à tailler, les figurines qu’ils manipulaient, les grottes qu’ils fréquentaient seuls ou en compagnie des adultes. Entre -40 000 et -12 000 ans, on chemine à leurs côtés, de Chauvet à Lascaux et de campement en halte de chasse. On partage leurs joies, leurs rires, mais aussi leurs peurs face aux redoutables prédateurs carnivores. On découvre leur rôle dans la collecte de ressources, la chasse, la pêche et la préparation des repas. On apprend aussi que de nombreuses grottes fréquentées par des enfants au Paléolithique seront redécouvertes, des millénaires plus tard, par d’autres enfants et adolescents, curieux et intrépides...[...]

photo Exposition : Association : les 1000 couleurs

Exposition : Association : les 1000 couleurs

Manifestation culturelle, Exposition

Couhé 86700

Du 01/10/2025 au 28/11/2025

Les amateurs de l’association Les 1000 Couleurs située à St Pierre d'Exideuil (86400) exposent à L’Ouvre-Boîtes ! L'association a pour but d'organiser des évènements artistiques autour de la peinture , la photo, artisanat d'art. Les adhérents de l'association "Les Mille Couleurs" vous présentent donc leurs œuvres : peinture acrylique, aquarelle, ou encore à l’huile, mais aussi des photographies. Il nous arrive même de travailler la terre. Vous l’aurez compris, nous avons 1000 ressources ! Venez découvrir et apprécier la diversité de chacun de ces artistes amateurs.

photo Exposition : Association : les 1000 couleurs

Exposition : Association : les 1000 couleurs

Vie associative, Peinture, Artisanat

Couhé 86700

Du 01/10/2025 au 28/11/2025

Les amateurs de l’association Les 1000 Couleurs située à St Pierre d'Exideuil (86400) exposent à L’Ouvre-Boîtes ! L'association a pour but d'organiser des évènements artistiques autour de la peinture , la photo, artisanat d'art. Les adhérents de l'association "Les Mille Couleurs" vous présentent donc leurs œuvres : peinture acrylique, aquarelle, ou encore à l’huile, mais aussi des photographies. Il nous arrive même de travailler la terre. Vous l’aurez compris, nous avons 1000 ressources ! Venez découvrir et apprécier la diversité de chacun de ces artistes amateurs.

photo Théâtre :

Théâtre : "Ressources humaines"

Vie locale, Spectacle

Cahors 46000

Le 13/01/2026

Ressources Humaines est un spectacle adapté du film de Laurent Cantet. Il raconte l’histoire d’un fils d’ouvrier qui, après ses études dans une grande école de commerce parisienne, revient dans l’usine où son père travaille, pour y effectuer un stage au sein du service des Ressources Humaines. Le jeune homme va se heurter aux difficultés propres à cette position de « transfuge de classe », à ce fossé entre son milieu d’origine et sa nouvelle place au sein de la direction, qui le laisse écartelé entre deux mondes. Mais il va aussi – et c’est là que le drame se noue – découvrir que son stage (initialement dédié à la mise en place des 35h dans l’usine) sert à masquer un plan social, dont son propre père doit faire les frais. Entre ascension professionnelle et fidélité à son enfance, entre réussite individuelle et luttes collectives, le jeune homme devra choisir. « Une partition théâtrale de haut vol, d’une précision et d’une subtilité remarquables » – La Terrasse

photo Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier créatif Décoration et cartes botanique

Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier créatif Décoration et cartes botanique

Pour enfants, Atelier

Dinard 35800

Le 06/12/2025

Préparez des décorations festives à l'aide de ressources offertes par la nature et des cartes de vœux inspirées par la biodiversité en plongeant dans l'univers des enluminures. Atelier de 14h15 à 15h45 : enfant à partir de 6 ans et + ou parent-enfant Atelier de 16h30 à 18h00 : enfant de 2 à 5 ans accompagné d'un adulte Informations et inscriptions : 06 28 04 40 77 ou contact@lesjeunespoussesdelabrousse.fr L'adresse vous sera communiquée lors de la réservation.

photo Les rockeurs ont du coeur

Les rockeurs ont du coeur

Brumath 67170

Le 06/12/2025

En partenariat avec le Centre de Ressources des Musiques Actuelles du Bas-Rhin (CRMA), cette soirée réunit des groupes rock de la scène locale pour soutenir des causes solidaires. Entrée solidaire : un jouet ou un livre (neuf ou en bon état) = une entrée Buvette et petite restauration sur place. Venez nombreux soutenir cette initiative dans une ambiance conviviale et engagée.

photo Les rockeurs ont du coeur

Les rockeurs ont du coeur

Pop - Rock - Folk, Musique, Lecture - Conte - Poésie

Brumath 67170

Le 06/12/2025

En partenariat avec le Centre de Ressources des Musiques Actuelles du Bas-Rhin (CRMA), cette soirée réunit des groupes rock de la scène locale pour soutenir des causes solidaires. Entrée solidaire : un jouet ou un livre (neuf ou en bon état) = une entrée Buvette et petite restauration sur place. Venez nombreux soutenir cette initiative dans une ambiance conviviale et engagée.

photo Atelier : Le fait maison et naturel

Atelier : Le fait maison et naturel

Sports et loisirs, Nature - Environnement, Atelier, Atelier, Nature - Environnement

Villeneuve-sur-Lot 47300

Le 06/12/2025

Venez en famille et découvrez comment fabriquer vos propres produits naturels à partir des ressources naturelles. Un bel apprentissage à partager avec vos proches et à appliquer au quotidien pour une vie plus saine et éco-responsable ! Inscription obligatoire.

photo Projection du fil de Hayao Miyazaki

Projection du fil de Hayao Miyazaki "Le voyage de CHIHIRO"

Nuars 58190

Le 06/12/2025

Projection du film de Hayao Miyazaki "Le voyage de CHIHIRO" le 6 décembre à 15h dans la salle multisports de Nuars (58190) Cette manifestation est proposée pas les associations IMAGES VILLAGES & Patrimoine de Nuars. Synopsis : (Extrait du site du ciné-club de Cean) Les parents de Chihiro, 10 ans, s'apprêtent à emménager dans une nouvelle maison. Mais ils se trompent de direction et débarquent dans un monde parallèle peuplé d'animaux, de fantômes, de sorcières et de dieux difformes. La fillette va vivre dans cet univers fantastique une expérience initiatique dont elle sortira grandie et transfigurée. Chihiro est une petite fille insupportable, boudeuse, avachie et peureuse, elle ne sait ni se débrouiller toute seule, ni dire merci. Elle est affublée d'une gentille maman et d'un gentil papa, peut-être un peu trop gros. Ils disparaîtront très tôt dans son aventure, transformés en cochon pour avoir trop mangé un repas qui ne leur été pas destiné. Chihiro devra elle-même trouver au fond de son cœur les ressources pour survivre dans ce monde où les humains doivent travailler. Elle arrivera tout d'abord à se faire accepter, elle obtiendra une première victoire facile avec le dieu[...]

photo Agent / Agente de planning informatique

Agent / Agente de planning informatique

Emploi

Sées, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les[...]

photo Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 70 H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique en Haute-Saône ! Depuis plus de 50 ans , Unaferm est solidement implanté sur ce secteur. Profitez d'un secteur exclusif avec un portefeuille de clients fidèles à entretenir et développer, tout près de chez vous.***Secteur de Vesoul et alentours (70)***Secteur de Luxeuil les bains et alentours (70) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE :***3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Basée en Haute-Loire depuis 2003, Alpha Nutrition fabrique des tartines bio, sans gluten et sans allergènes grâce à un procédé d'extrusion unique, nous proposons une alternative saine au pain traditionnel. Filiale du groupe Léa Nature, nous développons des recettes simples, naturelles et durables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la directrice de site, vous aurez pour principales missions : Déployer la stratégie RH du Groupe au niveau local Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes Piloter les projets RH (locaux et transverses) Garantir la conformité réglementaire et le bon climat social Superviser la paie, l'administration du personnel et les relations sociales Contribuer activement à la transformation RH du site Vos principales responsabilités : Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences Gestion RH : paie, administration du personnel, SIRH, indicateurs RH Relations sociales : animation des IRP, climat social, dialogue constructif Pilotage RH : suivi de la masse salariale, reporting, budget RH Pilotage de l'intérim Communication interne & RSE :[...]

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Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Social - Services à la personne

Dun-le-Palestel, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

DEFINITION DE LA FONCTION: Planifier, organiser et coordonner les soins, décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité, collaborer au pilotage stratégique, manager l'équipe d'encadrement de proximité. ACTIVITES : Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, coordination et suivi de la prise en charge, élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité, encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources, planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIRS : Communication / relations interpersonnelles, conduite de projet, droit de la fonction publique, encadrement de personnel, gestion administrative, économique et financière, gestion des ressources humaines, management SAVOIRS-FAIRE : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, arbitrer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales : - Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... - Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). - Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). - Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) - Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) - Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. - Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales[...]

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Agent / Agente d'exploitation du service des eaux

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 2000 ouvrages, 3220 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute son/sa : CHEF DE SERVICE HYDROGEOLOGIE / PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Le poste de chef de service Ressources En Eau (REE) inclut la gestion d'un hydrogéologue, deux ingénieurs, un chargé de mission et un technicien, répartis dans deux cellules principales. La cellule « Accès à la ressource » travaille sur les ouvrages de production et la recherche en eau, tandis que la cellule « Surveillance et Protection » s'occupe du suivi des eaux (souterraines, superficielles et distribuées) et de la mise en place des périmètres de protection. Le service REE, au sein de la Direction du Patrimoine, est impliqué dans une convention avec le BRGM pour étudier l'impact du changement climatique[...]

photo Directeur / Directrice d'équipement sportif

Directeur / Directrice d'équipement sportif

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Grade(s) Conseiller des APS -Attaché DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Assurer la gestion, l'exploitation, le développement et la sécurité de 2 complexes aquatiques gérés en régie, avec une équipe de plus de 20 collaborateurs, en coordination avec les autres directions et services de la Collectivité. Organiser la vie de la structure sur les plans humains, matériels et financiers. Diriger et coordonner les services (accueil, surveillance, apprentissage et activité de la natation, évènementiels, animations et activités, technique, suivi de la prestation entretien) de l'établissement. Impulser les projets de développement pour garantir le rayonnement de l'établissement, l'efficacité des services proposés et la satisfaction des usagers. MISSION 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -Challenger, manager, piloter et encadrer l'ensemble des agents des piscines, dans une démarche participative, et dans un objectif d'adaptation et d'amélioration continue du service rendu ; - Définir l'organisation du travail, les missions et les activités ; - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, temps de travail, congés, formations, gestion des remplacements, accompagnement[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Montpezat-sous-Bauzon, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'EHPAD Les Tilleuls recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies (H/F) - CDD 2 mois à compter de mi-Octobre Établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Montpezat-sous-Bauzon, Les Tilleuls accueille 50 résidents et compte une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies pour un CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible. Possibilité de renouvellement en fonction de l'indisponibilité de l'Assistante RH en poste. Vos missions : Gestion Administrative du personnel : - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE - Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, gestion des visites médicales) - Suivi des carrières (avancement échelons, retraite, formation) - Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires - Gestion des absences (arrêtés, mise en disponibilité, etc.) Élaboration de la paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie (Berger-Levrault) - Contrôle et édition des bulletins de paie - Déclarations sociales (DSN) - Réalisation des mandats et titres, suivi avec le[...]

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Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Soulaines-Dhuys, 10, Aube, Grand Est

Le Directeur Général des Services (H/F), pilote l'ensemble des services de la collectivité. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'exécutif, assure la coordination des services, optimise les moyens humains, financiers et matériels, et veille à la qualité du service public. ACTIVITÉS PRINCIPALES: Missions : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. - Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services. - Structuration at animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. - Pilotage de l'équipe de direction. - Supervision et management des services et conduite du dialogue social. - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. - Veille stratégique réglementaire et prospective. Autonomie et responsabilité : - Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions. -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines dans leur globalité, en lien avec les spécificités du secteur public hospitalier et le statut de la fonction publique. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative du personnel - Appliquer et suivre le statut de la fonction publique hospitalière et la règlementation en vigueur - Conseiller la direction et les responsables de service sur l'application des règles statuaires - Participer a la gestion des instances représentatives du personnel - Contribuer au développement des politiques RH ( recrutement, formation, GEPC, prévention des risques psycho-sociaux) - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit public et hospitalier - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH Profil recherché : - Maitrise des logiciels RH et financiers ( elap, octime, imago, helios..) - Formation supérieure en RH , droit public ou gestion des collectivités - Expérience significative dans un poste RH, idéalement dans le secteur hospitalier ou la fonction publique - Excellente maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière - Rigueur, fiabilité[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

(Réf. : 2025-258) L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) d'Etupes propose aux travailleurs en situation de handicap mental une activité professionnelle adaptée, déclinée en différentes activités de production : sous-traitance industrielle - agro-alimentaire - prestations de services - espaces verts. Vos missions : Sous l'autorité du directeur de l'industrie et en lien étroit avec l'équipe de direction, vos missions principales seront les suivantes : - Garantit la bonne circulation de l'information en interne (équipe de direction métier, direction de pôle et ressources) et en externe, - Participe à la stratégie de communication du pôle liée aux marques commerciales en collaboration avec le service communication de la Fondation, - Assure l'organisation administrative en lien avec sa direction, - Participe à la mise en œuvre des projets du pôle et de la Fondation, - Est responsable de la qualité des services, garant du bien-être, de la sécurité du personnel, et de la continuité de l'activité sur son périmètre dans une démarche d'amélioration continue. - Est l'interlocuteur privilégié des services supports de la Fondation (service Ressources Humaines, Finance[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Déployer et paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital - Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données) - Aisance relationnelle et goût pour[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur : - La gestion et le suivi des commandes d'intérim -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870) pour une mission en intérim de 12 mois. Intégré(e) à l'équipe RH, vos tâches principales sont les suivantes : - Gestion du personnel intérimaire (gestion des temps, des relevés d'heures et des activités) - Gestion du budget (consommation intérim) - Vérification de la facturation mensuelle - Recrutement, intégration des candidats - Suivi de missions des intérimaires en poste Contrat à temps partiel 28h/semaine Lundi-Mardi/Jeudi-Vendredi (Repos le mercredi) Rémunération attractive : 15,21 EUR bruts/heure (dont prime de 13ème mois) Vous bénéficiez également d'un accès au restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle par IPSEN Pourquoi rejoindre IPSEN ? Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle. CRIT s'engage à respecter l'égalité de traitement des candidats, indépendamment de leur sexe, âge, orientation sexuelle, origine,[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Beauvoisin, 30, Gard, Occitanie

La MAIRIE DE BEAUVOISIN recrute son futur Gestionnaire du service des ressources humaines et des finances publiques H/F Vous aurez pour missions: 1/ Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; - Gestion des dossiers du personnel - Gestion des emplois et des compétences - Élaboration de la paie 2/ Assurer la tenue des comptes des directions générales, des services et des entités publiques. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire - Réaliser les documents comptables et budgétaires - Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs - Assurer la gestion de la paie - Assurer la construction, le suivi et l'exécution des marchés publics Missions / conditions d'exercice : 1/ SERVICE RESSOURCES HUMAINES - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Assurer le suivi de carrière des agents - Rédiger les actes démonstratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) et les contrats - Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique - Constituer les dossiers transmis aux[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son-sa Responsable Ressources Humaines Adjoint-e. En tant que tel-le, vous êtes le relais opérationnel du Responsable RH pour déployer la politique RH de l'établissement (300 collaborateurs). Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, en assurant à la fois le suivi administratif du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Longlaville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un gestionnaire RH (H/F). Principales missions : - Gérer et mettre en oeuvre toutes les formations du domaine SSE. - Evaluer le nombre de sessions à mettre en place et contacter les organismes référencés pour demander des disponibilités compatibles avec les délais et contraintes opérationnelles. - Créer des sessions de formation dans le module Formation LMS de SAP SuccessFactors (environ 450 sessions / an) et suivre les inscriptions des salariés en optimisant le remplissage de ces dernières tout en limitant l'absentéisme. - Assurer la fiabilité des besoins de formation SSE via la mise à jour de deux outils de suivi : Learning Management System SAP Successfactors et application de gestion des habilitations SSE (SécuPass). - Etablir les demandes de prise en charge auprès de notre opérateur de compétences - Rédiger des conventions de vente s'il est nécessaire de former du personnel externe - Réaliser les sessions avec la saisie des heures de formation dans le LMS - Ventiler les coûts - Après réalisation des formations, saisir les avis des habilitations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS : o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.) o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie o Etablir et contrôler les DSN o Production et vérification des états de charges o Relation avec les organismes sociaux o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance) 2 - Gestion administrative du personnel : o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliation, contrat de travail, document de fin de contrat..). o Suivi du dossier du salarié de l'entrée à la sortie 3 - Gestion du recrutement : o Rédaction et diffusion des annonces en interne et externe o Présélectionner les candidats o Mise à jour et suivi des postes à pourvoir o Suivi des tableaux des effectifs 4 - Gestion de la formation : o Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences o[...]

Ressources supplémentaires