photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villard-de-Lans, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. ACTIVITÉS/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines. Vous travaillerez avec un portefeuille d'une soixantaine d'agents dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question en lien avec la gestion quotidienne et mensuelle de leur dossier. Activités/tâches principales Gérer les contractuels Constitution des dossiers administratifs et déclarations d'embauche Édition des contrats Suivi des fins de contrat et élaboration des documents de sortie Carrière Suivi mensuel des avancements d'échelon et édition des arrêtés Classement et saisie des avancements de grade des agents promouvables Élaboration des dossiers de promotion interne sur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD de 6 mois de juillet à décembre 2025 Le contexte Le Département de la Haute-Loire recherche un chargé(e) de mission en RH, pour une durée de 6 mois (de juillet à fin décembre 2025), intervenant sur des missions de recrutement et d'exploitation de données de la campagne d'Entretien Professionnel Annuel menée sur le premier semestre 2025. Le Département de la Haute-Loire joue un rôle essentiel dans la gestion des services publics, avec plus de 120 métiers répartis entre différentes filières : technique, sociale et solidarités humaines, attractivité et développement des territoires, archives, médiathèques-bibliothèques, ainsi que les filières supports comme le numérique, les finances, le juridique, la communication et les ressources humaines. Vos missions Durant les 1ers mois (de juillet à octobre 2025) : - Organiser, en lien avec les gestionnaires mobilité, les jurys de recrutement : analyser les candidatures et les profils des candidats, les sélectionner, détecter les potentiels - Conduire des entretiens et rédiger les comptes rendus - Élaborer les outils nécessaires au recrutement (outils d'évaluation, mises en situation professionnelles, tests.) - Organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Touquet-Paris-Plage, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions : Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposer ! VOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantes : * La gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines Entreprise : TEDi Distribution France Département : Ressources Humaines Localisation : 224 Avenue du Président Wilson Type de contrat : CDD 6 mois (minimum) Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte Dans un contexte de forte croissance sur le territoire français, TEDi Distribution France renforce sa structuration RH. Le/la Chargé(e) RH interviendra en appui direct à la Responsable RH sur les différents volets de gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Ce poste est stratégique pour accompagner le développement des équipes dans un environnement multi-sites. Missions principales 1. Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties) - Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH - Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables) 2. Recrutement et intégration - Rédaction et publication des offres d'emploi - Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés 3. Formation - Appui à l'élaboration[...]

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Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines Entreprise : TEDi Distribution France Département : Ressources Humaines Localisation : 224 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis Type de contrat : CDD 6 mois (minimum) Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte Dans un contexte de forte croissance sur le territoire français, TEDi Distribution France renforce sa structuration RH. Le/la Chargé(e) RH interviendra en appui direct à la Responsable RH sur les différents volets de gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Ce poste est stratégique pour accompagner le développement des équipes dans un environnement multi-sites. Missions principales : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties) Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables) Recrutement et integration: Rédaction et publication des offres d'emploi Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques Suivi du parcours d'intégration des nouveaux[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CDI Secteur Saint Brieuc Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

SOUCHON d'Auvergne recherche pour son site situé à Saint-Maurice-de-Lignon (43) un/une Responsable Ressources humaines en CDI à temps plein. LES MISSIONS : * Préparer, animer et participer aux réunions / négociations avec les instances représentatives du personnel * Garantir la bonne gestion de la GTA et de la paie en interaction avec le centre de services partagés, ainsi que la bonne gestion de l'administration du personnel * Participer à la définition de la politique de rémunération du site et assurer sa mise en œuvre * Piloter et mettre en œuvre le plan de développement des compétences * Piloter les budgets du service RH (masse salariale, formation, frais sociaux, structures) * Apporter son support aux managers dans l'animation de leurs équipes * Être garant et piloter la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (recrutement, évaluation, etc.) * Participer à la gestion de la politique de communication du site * Appliquer et veiller au respect du règlement intérieur, des règles, de qualité, d'hygiène, et sécurité qui s'appliquent dans le cadre de ses missions, et, des réglementations (droit du travail, convention, accord etc.)[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.[...]

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Emploi Hôpitaux - Médecine

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'entreprise : Fort d'un effectif de 206 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 136 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes. SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur,.) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente. L'objectif de la mission : La/Le Responsable Ressources Humaines, membre du CODIR, assiste la Direction Générale dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et accompagne les Responsables de service dans les missions relatives au suivi de leurs équipes. Les missions : - Administration du personnel et supervision de la paie - Gestion des talents : formation, GPEC, recrutement. - Animer l'équipe RH dans le cadre d'une relation de service interne - Les relations sociales : vous participez activement aux CSE et CSSCT dans un esprit constructif -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

DÉFINITION Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives. En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours - Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Prestataires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre la gestion du temps de travail - Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que Formateur en ressources humaines, vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Vous intervenez sur les modules suivant ; - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ramatuelle, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le service des ressources humaines de la commune de Ramatuelle, recrute un(e) assistant(e) chargé d'assurer le secrétariat du service , gérer la formation ainsi que la prévention au travers du document unique. Missions ou activités : En tant qu'assistant ressources humaines et formation : - Gestion et suivi administratif et budgétaire de la formation - Identifier les besoins en formation, solliciter les organismes et planifier les sessions de formation - Etablir le plan de formation - Participer à la gestion administrative des recrutements - Participer à la gestion administrative des CST - Assurer le suivi du courrier du service (logiciel Clogik) En tant qu'assistant de prévention : - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. - Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, des plans d'actions . - Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail. Participer à l'activité du service dans sa globalité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : - Paie : - Collecter et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

HELLA'RECRUT, votre partenaire en recrutement aux Antilles-Guyane, vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un candidat à la recherche d'une nouvelle opportunité, nous mettons à votre disposition notre expertise en recrutement 360°. Grâce à des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé, nous répondons à vos besoins à chaque étape du processus. Notre client est un acteur engagé du secteur médico-social, qui accompagne au quotidien des publics aux besoins spécifiques. Dans le cadre de son développement, la structure recherche son ou sa Responsable Ressources Humaines, véritable partenaire stratégique et bras droit de la Directrice. POSTE Ainsi, en lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, de manière stratégique et opérationnelle : * Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, etc. * Recrutement : définition des besoins, conduite des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. * Formation professionnelle : élaboration et suivi du plan de développement des compétences. *[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans un contexte de transformation et d'organisation, elle souhaite renforcer sa structure RH et ses moyens généraux pour soutenir son ambition à long terme. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des services généraux. Vous animez une équipe constituée de 2 collaborateurs et intervenez sur les volets suivants : Ressources Humaines : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la direction. - Piloter les indicateurs de performance et les budgets RH. - Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux. - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique. - Accompagner les managers et développer les compétences internes. - Structurer les actions de fidélisation (intégration, culture d'entreprise, marque employeur). Moyens Généraux : - Superviser la gestion des locaux, de la sécurité, de la logistique et des prestataires. - Élaborer et suivre les budgets des services généraux. - Définir la politique achats, négocier avec les prestataires et gérer les contrats fournisseurs. - Participer à l'implémentation du volet achats de l'ERP. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un assistant RH pour une mairie du pays des abers. Sous la responsabilité du Directeur général des services et en collaboration avec la chargée des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines assure le traitement et la gestion administrative en matière des ressources humaines. Vos missions : Gestion des carrières : Assurer le suivi de carrière des agents et rédiger les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière - Procéder à la reprise des services antérieurs des agents stagiaires - Assurer le suivi et rédiger les arrêtés de régime indemnitaire - Collaborer à la mise en œuvre et au traitement administratif de l'évaluation annuelle des agents - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et instruire les dossiers de retraite - Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord. Gestion des contractuels : Elaborer les contrats de travail et les avenants - Prépare et délivrer des attestations employeurs. Gestion de la paie : Préparer, suivre le calcul de la paie - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le progiciel paie/carrière (variables mensuelles) - Réaliser, transmettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châteaulin, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du service commun des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions d'assistante des ressources humaines. VOS MISSIONS - Gestion des recrutements suite à la publication d'annonces, suivi des candidatures spontanées et suivi des demandes de stage - Entretien professionnel : préparation, édition et transmission des supports aux chefs de service. Traitement des entretiens professionnels après la procédure d'évaluation. - Fiches de poste : élaboration, mises à jour et constitution de tableau de suivi. - Mise à disposition du personnel de la communauté de communes, tableau de suivi et refacturation aux communes - Etablissement des contrats des animateurs de centre de loisirs : rédaction des contrats, DUE, demande de casier judiciaire, préparation des dossiers de personnel. - Toute autre mission utile au service

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Richardménil, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche pour son siège social de Richardménil (54) un(e) adjoint(e) Ressources Humaines. Profil recherché : Titulaire d'un BTS en Ressources Humaines (ou équivalent), ou baccalauréat avec au moins 3 ans d'expérience significative dans le domaine RH. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du pôle comptabilité et paie, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de l'ensemble des variables de paie Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions RH Suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, absences, arrêts maladie, formations, etc. Participation au processus de recrutement Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion des ressources humaines Votre profil : Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale Bon relationnel et goût du travail en équipe Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des procédures Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables Temps de travail : 80 % (4 jours/semaine) Pour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Gestion des ressources humaines - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, - Préparer les contrats de travail, avenants et les faire signer par le collaborateur arrivant. - Mise en place et suivi de la GPEC - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, . - Assister la responsable RH dans l'ensemble des tâches administratives Recrutement - Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter. - Rédaction des fiches de postes. - Réception et sélection des candidatures. - Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. - Travailles-en étroite collaboration avec les partenaires de travail temporaire. Gestion de la paie - Gestion des temps sur logiciel Horoquartz. - Préparation des variables de paie. - Établissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires. - Suivi des tableaux de bord Formation - Suivi du plan de formation - Recueil des besoins en formation Notre client basé à Chalon sur Saône recherche un Assistant[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Mission Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD (+/- 6 mois) pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration Participer au pilotage des recrutements en lien[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Entreprise dynamique faisant partie d'un groupe en développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) généraliste pour piloter l'ensemble des missions et accompagner les enjeux humains (90 collaborateurs ) et organisationnels à venir. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH globale de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de 6 axes majeurs : 1. Gestion administrative du personnel & paie : - Supervision de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, absences, congés, etc.) - Réalisation et supervision de la paie - Supervision de l'Assistante RH (en charge de la paie des non cadres notamment) - Suivi des temps de travail, absences et gestion des variables de paie - Suivi des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale) 2. Recrutement et intégration : - Définition des besoins en recrutement en lien avec les managers - Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entretiens, relations cabinets, etc.) - Mise en place et animation des parcours d'intégration - Développement[...]

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Chef du service méthodes en industrie

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements, agents sont dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirmé la nécessité de mettre au cœur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ». Ce service à vocation transversale s'articule autour des principales missions d'expertises thématiques, d'appui et de qualité RH, de traitement des situations individuelles complexes. Vous serez un des acteurs principaux pour porter le changement attendu au sein de la DRH et de la Région et contribuer au développement d'une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Port, 97, La Réunion, -1

EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE DOMAINE : Imprimerie SECTEUR : Le Port Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 297 Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être organisé et appliqué dans son travail - Soigner sa présentation - Être absolument ponctuel et respecter ses engagements - Respecter les règles de confidentialité - Être à l'aise en communication orale et écrite - Avoir une bonne aisance relationnelle - Être naturellement rigoureux (se) et organisé (e) dans son travail VOTRE MISSION : - Participer à la gestion administrative du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs H/F - Préparer les éléments de la paie - Assurer la communication interne (vie d'entreprise) - Participer aux recrutements et organiser les entretiens - Gérer le planning de présence du personnel LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé de 210 agents, recherche actuellement un(e) technicien(ne) en ressources humaines à temps plein. L'équipe RH est composée d'une responsable RH et d'un agent administratif. Les missions du poste sont larges : recrutement, contrat de travail, gestion des carrières des fonctionnaires, retraite, formation, invalidité, secrétariat de direction.... Une expérience ou un diplôme en ressources humaines/management est souhaité. Une connaissance de la Fonction Publique est un plus. Le candidat devra avoir des bases solides sur Word (capacité rédactionnelle) et Excel (utilisation des formules, tableaux croisés dynamiques...). Les horaires de travail sont en 7h30 : 9h-12h30/13h-17h, du lundi au vendredi (soit 25 CA + 14 RTT à l'année civile). Le recrutement se fait par un contrat à durée déterminée de 6 mois avec une période d'essai d'un mois. Si le candidat donne satisfaction, le poste est pérenne et le candidat pourra accéder au statut de fonctionnaire et devenir titulaire de son poste. Toute personne intéressée est priée d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation au service des ressources humaines. Grille de[...]

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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

À la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Manpower Cabinet de recrutement de Reims recherche pour son client, un fournisseur de pièces détachées agricoles, un Responsable RH (H/F) en CDI. Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger. L'objectif est de renforcer la stratégie RH et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Missions principales -Administrer le personnel et développer les ressources humaines : -Mettre en place et négocier avec les partenaires sociaux. -Communiquer efficacement en interne pour assurer une bonne circulation de l'information. -Recruter et gérer quotidiennement les employés : -Développer et construire la stratégie RH, éventuellement définir le budget en collaboration avec le dirigeant. -Définir les besoins en ressources humaines sur le moyen et long terme, les planifier et les organiser. -Accompagner sur les problématiques RH (contrats de travail, lois, conventions collectives, entretiens d'évolution). -Mettre en place la politique RH. -Coordonner le système de rémunération variable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer et l'EHPAD de Quiberon recherche un gestionnaire administratif RH en temps partagé Travail en temps partagé sur 2 établissements, 50% CH de Belle-Île-en-Mer et 50% EHPAD de Quiberon. L'exercice du poste peut se réaliser sur l'Hôpital de Belle-Île-en-Mer avec des déplacements hebdomadaires sur l'EHPAD, sinon exercice du poste sur l'EHPAD avec un à deux déplacements hebdomadaires pris en charge sur le CH de Belle-Île-en-Mer. Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - Absentéisme - Accident du travail : Contractuels : déclaration sur net entreprise selon les délais en vigueur Fonctionnaires : déclaration sur Yvelin en cas de reconnaissance de l'imputabilité, édition décisions Net entreprise : demande de subrogation pour les contractuels en cas de maladie plein traitement et déclaration de la maladie à ½ traitement pour versements des indemnités journalières à l'agent par la CPAM - Maladie ordinaire : Contractuels : demande de subrogation pour les contractuels en cas de maladie[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des rémunérations. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos ressources humaines et pour contribuer à un environnement de travail positif. Responsabilités * Gérer l'ensemble des opérations de paie, y compris le traitement des salaires, des primes et des congés payés. * Assurer la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de ressources humaines. * Collaborer avec les équipes RH pour le recrutement et la gestion des ressources humaines. * Utiliser le SIRH, pour gérer les données des employés et produire des rapports. * Participer à la gestion du changement en apportant des solutions innovantes aux processus existants. * Conduire des entretiens avec les nouveaux employés pour assurer une intégration réussie. * Assurer le sourcing RH pour identifier les meilleurs talents. Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. * Expérience préalable en gestion de la paie ou dans un rôle similaire. *[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cayenne, 97, Guyane, -1

--- Poste à pourvoir à CAYENNE, GUYANE FRANÇAISE (973) - Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises - Accompagner les candidats à la VAE - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS - Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des formations continue courtes et/ou certifiantes en ressources humaines (droit du travail, GEPP, etc. du niveau 5 AST RH au niveau 7 Responsable RH) - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE. - Analyser la nature du besoin de formation, conseiller et établir un cahier des charges de la demande et de la réponse de formation ; - Informer sur le droit de la formation continue et sur ses modalités de financement ; - Concevoir des projets de formation, rédiger des fiches programme ; - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ; - Répondre aux appels d'offre ; - Développer les relations extérieures et les partenariats ; - Développer des projets en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bourganeuf, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est présent nationalement et recherche un Assistant Ressources Humaines pour un poste à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général et en tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous intervenez sur trois missions principales : Ressources Humaines (50Administration du personnel, Gestion du CSE, Suivi des IRP, Recrutement, Formation, Mise en oeuvre de divers projets RH. Comptabilité (25Facturation clients et suivi des encaissements, Saisie des écritures bancaires, Lettrage des comptes, Rapprochements bancaires, Paiement fournisseurs, Suivi budgétaire, Aide à la réalisation des tableaux de bord. Assistanat de direction (25Rédaction de courriers et de compte rendus, Accueil physique et téléphonique, Gestion de l'agenda, Accompagnement quotidien du Directeur Général. Cette liste de tâches est non limitative. Rémunération sur 12 mois, Prime vacances, 35 heures.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client situé à CHADRAC dans le domaine social. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une organisation à taille humaine, leader dans son domaine et reconnue pour sa stabilité. La mentalité et les valeurs de cette entreprise vous séduiront.Quelle perspective professionnelle vous attire en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ? En tant que pilier de l'équipe des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement des compétences des collaborateurs. - Assurer la saisie précise et le suivi rigoureux des dossiers de formations des salariés - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de l'établissement - Monter les dossiers de formations à venir en collaboration avec les responsables concernés - Coordonner l'administration et la mise à jour des fichiers relatifs au développement des compétences - Participer à la gestion quotidienne des tâches administratives liées aux ressources humaines de l'établissement

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage non frigorifique et basé à BRIE COMTE ROBERT (77170), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). notre client est un entrepôt de stockage des produits ALDI, offrant un environnement de travail au frais et au sec. Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, en triant les CV et en planifiant les entretiens. - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la rédaction de courriers et d'e-mails, ainsi que le suivi et la planification des formations. - Contribuer à la gestion des plannings et des absences du personnel. - Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH. Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ayant une bonne connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines, du processus de recrutement et de sélection, ainsi que des compétences en rédaction de courrier et mail, suivi et planification des formations, et entretien téléphonique. Compétences comportementales : - Communication - Organisation -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client 1 assistant ressources humaines h/f. Notre client est spécialisé dans le domaine de la fabrication de matériels agricoles et basé à LOUDUN (86200), Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, en triant les CV et en planifiant les entretiens. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.) et la formation continue - Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en veillant à leur accueil et à la mise en place des formations nécessaires. -Préparation des bulletins de salaires: saisies des variables de paie Profil : Nous recherchons un candidat motivé et organisé, doté d'un excellent sens de la communication et d'une grande rigueur dans son travail. Une première expérience dans les ressources humaines est indispensable Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante et en plein essor. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à notre de siège de Courbevoie (92), et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé RH (H/F) intervenant sur un périmètre national et à destination de nos 4 filiales et du personnel support. Vous aurez pour missions principales : - Traitement des embauches, de l'exécution du contrat de travail et suivi administratif du personnel fonctionnel ainsi que des filiales du groupe - Collecte des éléments variables de paie du personnel fonctionnel - Conseil aux opérationnels sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération) - Suivi des déclarations d'AT et visites médicales - Contrôle et vérification du niveau d'employabilité des collaborateurs conformément aux obligations règlementaires de l'activité - Mise en œuvre des procédures disciplinaires, dossiers d'inaptitude, ruptures conventionnelles - Accompagnement juridique et administratif des Assistantes - Assistance à la Direction des ressources humaines - Suivi et analyse des données RH de son périmètre en lien avec la Chargée de[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sury-le-Comtal, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère Ressources Humaines tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une de nos entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines Les missions : - Apprendre à identifier les besoins en compétences, rédiger des fiches de poste, utiliser les canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, cabinets). - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'intégration pour faciliter la prise de poste des nouveaux collaborateurs. - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle, gérer les mobilités internes et externes. - Gérer les contrats de travail, les ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle), les procédures disciplinaires. - Analyser les besoins en formation, élaborer des plans de développement des compétences, saisir les dossiers auprès de l'OPCO - Assurer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un Attaché d'Administration Hospitalière H/F Travail du lundi au vendredi. Forfait Cadre : Base de 39h00 hebdomadaires avec 20 jours RTT par an. Liaisons hiérarchiques : L'attaché d'administration est sous l'autorité du Directeur adjoint des ressources humaines et des affaires médicales et du Directeur de l'établissement. Liaisons fonctionnelles : L'attaché d'administration travaille avec l'ensemble des services et des professionnels du C.H.I.C.A.M. (direction, encadrement, agents et partenaires sociaux). Il est en lien avec les autres administrations (autres établissements hospitaliers du département, ARS, CNRACL, URSSAF etc.). Il est en lien avec un autre AAH présent au sein du service. MISSION L'attaché d'administration encadre et anime l'équipe des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. L'attaché d'administration travaillera en collaboration avec le second AAH en charge des Affaires Médicales et du pilotage de la masse salariale. L'équipe est composée de 7 Adjoints des Cadres Hospitaliers, 11 Gestionnaires RH, 2 Adjoints Administratifs. ACTIVITÉS - Supervise et organise l'activité des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos Missions : Gestion des ressources Humaines - Contrôler les variables de paie des salariés avant de les transmettre au service paie - Assurer le suivi des plannings et gérer les remplacements en lien avec les cheffes de service - Contrôler et corriger les pointages - Réaliser les déclarations d'accidents de travail - Assurer le suivi des visites médicales - Assurer la gestion administrative liée à la gestion des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, convocations aux entretiens professionnels, déclarations d'embauche.) en lien avec le service RH du Siège Gestion administrative - Gérer les appels téléphoniques et le courrier - Assurer l'accueil physique - Assurer le classement et l'archivage - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Vos compétences et qualités : - Diplôme : bac + 2 en gestion administrative ou ressources humaines - Expérience en agence d'intérim appréciée - Connaître les bases du droit du travail - Connaitre le logiciel OCTIME serait un plus - Savoir rédiger, avoir une bonne expression orale, - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint.), - Être organisé(e) et rigoureux (se), - Sens relationnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) en contrat d'apprentissage en Septembre 2025 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche sur Le Pontet, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) chargé(e) de missions RH en alternance. Profil recherché : - Vous êtes une personne motivée et sérieuse. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et discrète. - Vous avez le sens de la relation aisée. - Vous avez des connaissances en administratif, en comptabilité, en RH et en communication. Vos missions : - Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement, - Etablir les contrats de travail et les avenants, - Aider dans le contrôle de paie, - Suivre et contrôler les différentes absences des collaborateurs, - Organiser et conduire les réunions, - Etablir des comptes-rendus. - Assurer la gestion administrative, - Créer des devis et des factures, - Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats, Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bourganeuf, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Rattaché au Directeur Général et en tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous intervenez sur trois missions principales : Ressources Humaines (50%) :***Administration du personnel, * Gestion du CSE, * Suivi des IRP, * Recrutement, * Formation, * Mise en oeuvre de divers projets RH. Comptabilité (25%) :***Facturation clients et suivi des encaissements, * Saisie des écritures bancaires, * Lettrage des comptes, * Rapprochements bancaires, * Paiement fournisseurs, * Suivi budgétaire, * Aide à la réalisation des tableaux de bord. Assistanat de direction (25%) :***Rédaction de courriers et de compte rendus, * Accueil physique et téléphonique, * Gestion de l'agenda, * Accompagnement quotidien du Directeur Général. Cette liste de tâches est non limitative.***Rémunération sur 12 mois, * Prime vacances, * 35 heures. Description du profil : Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre extrême rigueur, votre capacité d'adaptation ainsi que votre sens de l'écoute. Vous êtes de nature sociable et autonome. Vous êtes disponible[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Castets, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un véritable catalyseur du changement. Votre mission principale sera de soutenir et de guider la transformation de l'entreprise, en gérant les évolutions opérationnelles et en offrant un soutien constant aux organisations et aux collaborateurs dans un contexte de changement continu. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise. Vous serez activement impliqué(e) dans la transformation, en menant des initiatives clés pour adapter et préparer nos équipes et nos processus à cette nouvelle phase de notre développement. Vos missions seront les suivantes : - Piloter la stratégie RH en adéquation avec les objectifs business et mettre en place les projets RH en collaboration avec les équipes. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les aider à faire évoluer leurs organisations. - Gérer l'administration du personnel, incluant la rédaction des contrats, le suivi des périodes d'essai, et la supervision de la paie. Vous serez également responsable des dossiers disciplinaires, des sorties des salariés et des contentieux. - Recruter les talents de demain[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile RECRUTE 1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). Présentation du service : Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend : - 1 Attaché d'Administration[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fontenoy-le-Château, 88, Vosges, Grand Est

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé du Développement RH (F/H). Ce poste, basé à Fontenoy-le-Château, s'inscrit dans une dynamique de modernisation et d'accompagnement RH de proximité. Il vise à accompagner l'expérience salarié du recrutement à la fin du contrat, à intégrer les composantes spécifiques à la paie (éléments variables, annualisation, astreintes.), à soutenir les équipes encadrantes dans la gestion RH quotidienne, et à participer à la structuration du service via l'intégration de nouveaux outils numériques. Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint du Dispositif et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vos missions seront les suivantes : * Recrutement, gestion administrative du personnel et paie : - Créer l'expression des besoins en recrutement dans l'outil de recrutement et en assurer les suivis - Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimperlé, 29, Finistère, Bretagne

Que diriez-vous d'explorer des missions enrichissantes en tant que Consultant(e) Commercial(e) en ressources humaines (F/H) ? Rejoignez l'équipe de Randstad Quimperlé pour identifier les besoins en personnel et mener des études de poste et des entretiens candidats. - Identifier et analyser les besoins en personnel de nos clients - Réaliser des études de poste pour mieux comprendre les exigences et les compétences requises - Mener des entretiens avec les candidats pour évaluer leurs qualifications et motivations - Collaborer avec l'équipe pour proposer des solutions RH adaptées et personnalisées aux clients - Participer à la formation mensuelle à Paris pour vous perfectionner en commercialisation des prestations RH Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Contrat d'apprentissage Licence bac +3 - Durée: 11/mois - Salaire: 21700 euros/an Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Téléphone pro - Tickets restaurantsNous recherchons un(e) Consultant(e) en ressources humaines (F/H) prêt(e) à s'engager dans une alternance dynamique et formatrice chez Randstad[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Buxerette, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un CDI, la CCI de Région Centre-Val de Loire cherche à recruter au sein du service RH Régional un(e) : Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux CCI Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux CCI Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux CCI Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux CCI Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social des deux CCI Territoriales gérées. PROFIL et COMPETENCES Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques[...]

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Directeur / Directrice d'école de musique

Emploi Enseignement - Formation

Guidel, 56, Morbihan, Bretagne

L'Ecole de Musique de Guidel (EMG) est une association loi 1901 qui propose un enseignement musical de qualité, accessible à tous les publics (enfants, adolescents, adultes), dans une ambiance conviviale et inclusive. Elle accueille chaque année environ 200 élèves, encadrés par une équipe pédagogique de 12 professeurs. Sous l'autorité du Conseil d'administration, et en adéquation avec les valeurs et le projet de l'association, le directeur/trice développe sur le long terme et décline au quotidien, les orientations de la structure dans le respect du cadre légal en vigueur. Interface entre le Conseil d'Administration et les salariés, entre les partenaires institutionnels et les salariés, Il/Elle contribue au rayonnement l'Ecole de Musique. Il/ elle met en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et activités de l'association dans le respect du projet associatif et des textes en vigueur, dans un souci constant d'optimisation des ressources. Il/elle agit dans le cadre d'une délégation de pouvoirs qui lui est attribuée par la gouvernance de l'association. MISSIONS : 1- Développer et pérenniser l'association : - Organiser la participation de l'Ecole dans des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cambronne-lès-Ribécourt, 60, Oise, Hauts-de-France

La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH. Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines. En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 40 sociétés, plus de 700 salariés. Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH. Dans le cadre d'un CDI à temps complet, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Préparer les éléments de paye et saisie de salaire, ainsi que des déclarations sociales obligatoires associées Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail.), Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche, Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO), Effectuer des travaux de classement et archivage, Assurer les tâches administratives courantes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une Responsable des Ressources Humaines & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention -[...]

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Conférence « La transition énergétique, oui mais avec quelles ressources minérales ? »

Vie locale, Conférence - Débat

Gardanne 13120

Le 22/07/2025

« Nécessaire pour réduire l’impact environnemental des activités humaines, la décarbonation implique de nouvelles technologies dépendantes de ressources minérales. Comment l’industrie minérale peut répondre à ces nouveaux besoins ? Quels sont les enjeux stratégiques de la transition énergétique ? » Après avoir défini et retracé l’origine de la transition énergétique et son cadre législatif, une vision sur le paysage énergétique permet de mieux situer les problématiques en place et les enjeux en présence. Au-delà de l’énergie, la décarbonation des principales activités ayant un fort impact environnemental rend également sensible la part des ressources minérales nécessaires à ces nouvelles technologies. Cette situation crée une forme de conflit d’intérêt vis-à-vis de la transition énergétique. Comment l’industrie minérale peut répondre à ces nouveaux besoins ? Ces enjeux stratégiques sont examinés d’une manière factuelle. L’objectif est de sensibiliser et faire prendre conscience des effets de nos modes de vie actuels et futurs sur les besoins en énergie, avec les défis associés. > Tout public, > Gratuit, sur réservation auprès de l’Office de tourisme de Gardanne[...]

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Journées du patrimoine de pays et des moulins

Exposition, Patrimoine - Culture, Conférence - Débat

Bonnemazon 65130

Du 28/06/2025 au 29/06/2025

Pour cette nouvelle édition, la thématique est « terre à terre ». - Atelier pavements Création d’un petit carreau d’argile à la manière des moines bâtisseurs de l’Escaladieu. Samedi 10h et 14h30. - Durée : 1h30 - Tous publics, dès 5 ans - Visite brève et insolite sur les pavements 30 minutes pour découvrir un patrimoine caché de l’abbaye. Samedi 16h30 et dimanche 11h30. - Durée : 30 minutes - Tous publics - Visite guidée « Ressource ton abbaye » Rendez-vous pour une visite ludique dans le parcours multimédia. Pourquoi les moines se sont-ils installés dans ce lieu ? Quelles ressources ont-ils recherchées ? Un moment convivial pour comprendre la mise en valeur du site par les moines. Dimanche 14h30 et 15h30. - Durée : 1h - Tous publics - dès 7 ans.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la responsabilité de l'équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Participation au recrutement (diffusion des annonces, sourcing, suivi des postes vacants) ; - Rédaction de courriers administratifs ; - Suivi qualitatif des démissionnaires ; - Appui à la gestion de la formation (planification, relation avec les organismes, suivi des dossiers OPCO) ; - Contribution aux projets RH transverses (QVCT, marque employeur, entretiens professionnels, etc.) ; - Action logement ; - Préparation journée d'intégration et cérémonie médailles du travail ; - Suivi des instances représentatives du personnel et suivi des négociations collectives. Votre profil -Formation Master (1 et ou 2) en Ressources Humaines ou équivalent -Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle, et d'un esprit d'analyse et de synthèse, -Vous avez le sens de la confidentialité, de l'intégrité et de l'éthique, -Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, sont des atouts nécessaires pour réussir dans ces missions. -La connaissance du secteur médicosocial est un plus. Conditions Contrat d'apprentissage Rémunération selon CCN 66 Mutuelle,[...]

Ressources supplémentaires