Photographie - Vidéo, Pour enfants
Mont-de-Marsan 40000
Le 15/05/2024
Découvre des ressources numériques pour t’aider à réviser : applis de relaxation, de concentration, d’organisation et fiches de révisions, suivi d’un moment de détente autour d’un jeu vidéo. Sur inscription.
Manifestation culturelle
Aire-sur-l'Adour 40800
Le 15/05/2024
Dans le cadre de leur chef d’œuvre, les élèves de Terminale Bac Professionnel Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités du lycée Jean d’Arcet, labellisé E3D, ont réalisé et vont présenter une exposition afin de sensibiliser les Aturins sur le thème : « valoriser les déchets et économiser les ressources ». Exposition du vendredi 3 mai au samedi 25 mai dans le Hall d’accueil de la médiathèque d’Aire sur l’Adour
Exposition, Atelier
Aire-sur-l'Adour 40800
Le 15/05/2024
Dans le cadre de leur chef d’œuvre, les élèves de Terminale Bac Professionnel Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités du lycée Jean d’Arcet, labellisé E3D, ont réalisé et vont présenter une exposition afin de sensibiliser les Aturins sur le thème : « valoriser les déchets et économiser les ressources ». Exposition du vendredi 3 mai au samedi 25 mai dans le Hall d’accueil de la médiathèque d’Aire sur l’Adour
Emploi Administrations - Institutions
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez la modernisation et l'optimisation des services par un pilotage stratégique de la fonction ressources humaines. Vous impulsez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et au développement des compétences avec pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et la qualité de vie au travail. Vous animez le dialogue de gestion avec les directions du siège et êtes en charge du pilotage de l'évolution du système d'information des ressources humaines. Vous animez une direction d'environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité.[...]
Emploi Associations - Bénévolat
Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Rattaché à la Direction Générale, vous assumez dans sa globalité la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines de l'ensemble des établissements et services. Vous intervenez auprès des directions de pôles dans un rôle de support et de conseil pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel. Intégré au Comité de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet associatif. En charge de la définition des axes stratégiques et de la politique Ressources Humaines, vous coordonnez l'action ressources humaines en vous appuyant sur une équipe de 2 personnes : une Gestionnaire Ressources Humaines en charge de missions opérationnelles et une Assistante Ressources Humaines en charge de la gestion administrative du personnel (contrat de travail, formalités d'embauche, suivi administratif de la formation en lien avec OPCO). Intervenant sur tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Assurer le développement RH (recrutement, formation, GPEC…), - Veiller au respect de la règlementation du travail, de la Convention Collective de 1966 et des règles et usages spécifiques de l'Association, - Gérer les dossiers disciplinaires,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Haute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet un Chargé(e) des ressources humainesHaute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet 72Normal021falsefalsefalseFRX-NONEX-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Cambria",serif;} Le chargé des RH assiste le responsable des ressources humaines et des moyens généraux dans la coordination et l’animation des actions, des projets et des travaux RH. L’agent chargé des ressources humaines a pour principales missions : de contrôler et de faire appliquer les procédures administratives de gestion des personnels de vérifier et d’uniformiser l’ensemble des actes administratifs émanant des ressources humaines d’assurer une veille administrative en alertant sur les situations à risque, les anomalies, dysfonctionnements[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Reims, 51, Marne, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour Réseau Canopé un Médiateur de ressources et services Education et SociétéRéseau Canopé Participer à l’organisation, la gestion et l’animation d’un Atelier Canopé dans le cadre des politiques et orientations de Réseau Canopé, de la direction territoriale et en tenant compte de l’écosystème local. Apporter sa connaissance dans le domaine de la médiation à l’offre de services de l’Atelier Canopé. Par ailleurs apporter ses compétences spécifiques et son expertise dans le domaine de L’Education et Société à l’offre de service développée par l’Atelier Canopé : dispositifs de formation selon différents processus d’acquisition, pédagogie appliquée au domaine du numérique, contribution aux opérations de diffusion de l’information sur l’offre globale de service autour des ressources et de leur usage, éventuellement participation à sa mise en œuvre évènementielle. Participer au développement de l’offre de conseil, d’expertise, de valorisation des usages, de partenariats d’animation et de formation, dans le cadre des offres de services de l’Atelier Canopé (offre de ressources, accompagnement des usagers, mise en place de partenariats, constitution[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, une Grand Groupe de services aux entreprises : un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F , dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour missions : - Sécuriser le respect des obligations légales et anticiper les risques associés. - Accompagner localement la mise en oeuvre des accords d'entreprises signés au niveau national. - Développer le dialogue social et la gestion du CSE au niveau local. - Conduire les projets stratégiques au niveau local et accompagner le changement. - Superviser la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le CSP (Centre de Service Partagé). - Accompagner et conseiller les managers et/ou directeurs de site dans la gestion des Ressources humaines. De formation Bac +5 minimum en Ressources[...]
Emploi Télécom
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description[...]
Emploi Energie - Pétrole
Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
A propos de Schneider Electric Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine). www.schneider-electric.fr Mission Intégré(e) au service Ressources Humaines du site, nous vous proposons en qualité d'Alternant(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines et collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines basées en local et en Pologne. Vous serez sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines qui vous encadrera sur l'ensemble[...]
Emploi Agroalimentaire
Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes situé à 30 min de Poitiers et spécialisé dans la fabrication de fromage de chèvre frais et affiné et également la pâte à tartiner chèvre à la marque Soignon. Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2e groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse. Présent en France et à l'international, Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous. Eurial site de Chaunay, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction BEURRE FROMAGE un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F, en CDD Principales Missions Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes[...]
Emploi
Aulnoye-Aymeries, 59, Nord, Hauts-de-France
C.M.CONSEILS, cabinet de recrutement, spécialisé dans la grande distribution recherche pour son client un Responsable RH h/f Le poste est à pourvoir pour une entreprise qui est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers ses clients et ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la gestion stratégique de son capital humain. Mission : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du développement et de la mise en œuvre de la politique RH au sein de notre entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux besoins opérationnels tout en favorisant un environnement de travail épanouissant et propice à la performance. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Superviser l'ensemble des processus RH, de la gestion administrative à la formation et au développement des compétences. Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs en adéquation avec les besoins[...]
Emploi
Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie
Présentation du service des ressources humaines : L'activité hospitalière mobilise environ 320 agents, dont 22 personnels médicaux. L'établissement fait partie d'un Pôle Santé, avec l'USSAP et le SSR du Lordat, d'un GCSMS avec des EHPAD de proximité du GHT ouest audois avec le CH de Carcassonne et de Limoux-Quillan Le service des ressources humaines et des affaires médicales a en charge le déroulement de carrière des professionnels. Pour ce faire, le service est composé : D'une directrice adjointe De 4 gestionnaires Activités et domaines dédiés Le responsable travaille en collaboration étroite avec le directeur des ressources humaines. Il pilote et contrôle les activités de la fonction RH et AM, en tenant compte de la réglementation, du projet social, du projet médical et du projet d'établissement Fonctions RH ( PNM et PM) : 60% Avec l'équipe RH et AM, assure : La gestion des carrières : recrutements, CAP locales et départementales, mises en stage, concours Le pilotage de chantiers RH : QVT, GTT, Handicap, Le suivi Médecine du travail de l'ensemble des professionnels : Commission de suivi individualisé, lien avec le comité médical et la commission[...]
Emploi
Lezoux, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable RH, le Chargé de Ressources Humaines (H/F) prendra en charge la gestion des temps, la préparation des éléments de paie, l'administration du personnel et la gestion de la formation. La gestion de projets transverses lui sera également confiée selon les actualités du site. Principales missions : Les principales missions du Chargé de Ressources Humaines (H/F) seront les suivantes : GESTION DES TEMPS ET DE LA PAIE : - Assurer la GTA : paramétrage des horaires, correction des anomalies, saisie et suivi des absences, extractions des heures. - Préparer et assurer l'exactitude des éléments fixes et variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire : heures supplémentaires, absences, éléments variables. - Assurer les corrections de paie en lien avec le cabinet comptable. - Assurer la gestion des dispositifs relatifs à l'épargne salariale : calcul des répartitions de l'intéressement, gestion des paiements et des placements. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer les relations administratives quotidiennes avec les salariés. - Suivre l'intégration des salariés : établir[...]
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Pour l' un des nos clients association loi 1901 basé a Grenoble dans le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un Chargé de Ressources Humaines et paie. Le Chargé de ressources humaines est garant du bon déroulement de la production de la paie au sein de l'Association en lien avec la Gestionnaire ressources humaines (paie et relations avec les organismes sociaux) et, le cas échéant, avec le cabinet extérieur. Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. Activités principales : - La préparation, la production, et le contrôle de la Paie (de niveau 1). Vous êtes en appui technique de la Gestionnaire RH - Paie dans sa montée en compétence sur l'intégralité du processus Paie et des relations avec les organismes sociaux. Vous vous appuyez le cas échéant sur une prestation d'expertise extérieure pour toute problématique technique ou juridique. - Les relations avec les organismes sociaux : sous la responsabilité de la RRH, vous vous assurez que l'association est à jour de ses déclarations et de ses règlements auprès[...]
Emploi
Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe, vous êtes en charge de la préparation de l'ensemble des saisines du Conseil médical départemental (formation plénière et formation restreinte) et assurez la mise en œuvre des avis rendus. Vous coordonnez le traitement des absences pour raisons de santé des agents municipaux et communautaires en veillant au strict respect des échéances et vous assurez par ailleurs la gestion quotidienne de l'absentéisme médical des agents de la Ville de Libourne, dont vous êtes le principal référent. Vous proposez et mettez à jour les différents tableaux de bord, élaborez les actes et bilans liés à l'absentéisme et aux frais médicaux. Vous assurez par ailleurs un accompagnement individualisé des agents et des services en vue de préparer les reprises. Vous participez à la mise en œuvre des projets ressources humaines (prévention, QVT, réforme de la PSC) et contribuez à la préparation et au suivi des prévisions budgétaires en matière de ressources humaines dans un esprit collaboratif, en coopération étroite avec le Directeur des Ressources Humaines et ses adjointes.[...]
Emploi
Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Définition synthétique du poste et du service des ressources humaines Sous l'autorité de la secrétaire générale, le-la responsable du service des ressources humaines met en œuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il-elle pilote les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement, dans le cadre légal et réglementaire dans lequel s'inscrit l'Ined. Le service comprend 8 agents. La mise en adéquation des ressources humaines aux besoins en compétences et métiers de l'établissement constitue un enjeu majeur de cette politique RH. Celle-ci s'exprime dans le respect du dialogue social, en lien avec le médecin de prévention, afin d'assurer une gestion de carrière cohérente pour tous les agents, dans des conditions de travail adaptées. Le service assure l'ensemble des actes de gestion des personnels de l'Ined du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Il définit et met en œuvre la politique de formation continue des personnels de l'établissement. Le service est en outre chargé de répondre aux différentes enquêtes relatives aux ressources humaines de l'établissement en provenance des[...]
Emploi
Saint-Denis, 97, La Réunion, -1
A ce jour, un poste de manager stratégique (H/F) - responsable des relations sociales et du support juridique RH, est à pourvoir au sein du département RH de la Direction des Ressources de la CGSS Réunion. Il s'agit d'une création de poste et d'un nouveau service. Rattaché au Directeur des Ressources, le responsable est en charge des instances représentatives du personnel, du dialogue social et du support juridique RH auprès des services du département RH. Il assure l'information des instances, la préparation et de manière coordonnée avec le Directeur des Ressources et le Directeur Général (DG), l'animation des réunions de négociations avec ces différentes instances dans le respect de la législation et des différentes échéances annuelles obligatoires. Il garantit également, en lien avec ses collaborateurs, une offre de service aux secteurs RH de la Direction des Ressources et assure le suivi des dossiers de contentieux RH. Le responsable des relations sociales est impliqué à tous les niveaux de l'organisme : - Conseil sur le dialogue social : il analyse et répond aux questions en termes de relations sociales, sur les indicateurs du climat social (qualitatifs et quantitatifs),[...]
Emploi
Lanester, 56, Morbihan, Bretagne
FONCTIONS & RESPONSABILITES : Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle seconde la Directrice des ressources humaines sur l'ensemble des missions inhérentes à la direction. Il ou elle manage une équipe de 4 agent-es : unité de développement des compétences et d'accompagnement des transitions (2) et secrétariat partagé (2). MISSIONS PRINCIPALES : - Seconder la directrice des ressources humaines sur le suivi global de la direction, la définition, la structuration et la mise en œuvre des politiques Ressources Humaines - Assurer son intérim en son absence - Mettre en œuvre une politique active de recrutement et de mobilité interne - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec les orientations de la collectivité, les projets de service, les besoins des agent-es et la réglementation - Préparer et participer aux instances professionnelles, suivre et rédiger les comptes rendus des commissions en collaboration avec la direction (CAP, CCP, CRH et CST) - Participer à la veille juridique RH - Informer et conseiller les encadrant-es et les agent-es en matière de ressources humaines - Piloter l'activité des équipes, l'organisation[...]
Emploi
Grosbliederstroff, 57, Moselle, Grand Est
Notre client, équipementier automobile spécialisé dans la fabrication de composants en aluminium pour boites de vitesses automatiques et éléments moteurs, équipant les véhicules haut de gamme, recherche dans le cadre d'un remplacement, un(e) : Responsable Ressources Humaines f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé à Grosbliederstroff (57) Dans le cadre d'un remplacement, la personne recrutée sera sous la responsabilité du Directeur de Site. Parmi les objectifs fixés dans le cadre du pilotage de l'activité des Ressources Humaines, la personne recrutée sera amenée à intervenir sur : Organiser et conduire le dialogue social en collaboration avec le directeur, incluant la gestion des IRP et le CSE. Superviser le recrutement, la formation, la rémunération, et la mobilité interne des employés. Gérer les aspects disciplinaires et assurer le respect des procédures légales et réglementaires. Manager directement une équipe RH composée de trois personnes. Définir et piloter la politique des ressources humaines alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Conseiller et assister la direction et les responsables hiérarchiques dans la prise de décisions stratégiques[...]
Emploi
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Nous recrutons un gestionnaire H/F pour notre service des Ressources Humaines à compter du 1er juin 2024 dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 7 mois, CDD pouvant évoluer vers un CDI. Le service RH est composé de 8 personnes : un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH, 3 experts et 3 gestionnaires. Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures : la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant 39 salariés, situés sur le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret. Le service Ressources Humaines - réalise la paie des collaborateurs des deux structures, - assure la gestion administrative des salariés (embauches, changements de taux d'activité, mobilité, départs en retraite.) - réalise et gère les plans de développement des compétences des deux structures - gère les absences (congés payés, maladie, horaire variable, RTT) - élabore et met en œuvre la politique de recrutement et la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - gère les représentants du personnel et met en œuvre les accords d'entreprise Poste Le gestionnaire RH a pour mission de : - participer à la gestion de l'absentéisme : horaires variables, réduction[...]
Manifestation culturelle
Creil 60100
Du 14/05/2024 au 15/05/2024
L'Organisation - compagnie associée Mettez les mains sous l'arrosoir et laissez-vous faire. Une fois vos mains lavées, massées et délicatement parfumées, allez vous asseoir. Les artistes, designers, cueilleur botaniste et cheffe cuisinière vous ont préparé un banquet. Il convoque les ingrédients d'une fête rituelle autour des ressources botaniques d'un lieu, de son territoire et des variétés d'herbes sauvages qu'offre un terroir à une saison donnée. Comme un théâtre d'expérimentations sensorielles avec le végétal, avec la nature et ses plantes gracieuses. Invité à partager cette expérience, le groupe se fait le relais d'une histoire commune lors d'une dégustation qui propose de retrouver le corps à corps perdu entre la communauté humaine et son biotope. C'est la plante qui fait le lien entre l'homme et la nature. Et il y a dans notre rapport à la nature quelque chose qui va au-delà de nos intérêts et qui touche au mystère de notre présence sur terre.
Spectacle, Théâtre
Brive-la-Gaillarde 19100
Le 16/05/2024
Ce texte est l’histoire d’une rencontre insolite entre une femme solitaire et craintive et un homme divorcé. Deux blessés de l’existence qui mènent leur vie de quinquagénaires entre frustrations et désillusions. Sous leurs dehors austères, leur vulnérabilité apparente, nos personnages sont pleins de ressources, à commencer par la fantaisie et l’autodérision. Elle présente la météo devant sa coiffeuse pour se détendre. Lui, écrit des vers en secret.
Théâtre
Brive-la-Gaillarde 19100
Le 16/05/2024
Ce texte est l’histoire d’une rencontre insolite entre une femme solitaire et craintive et un homme divorcé. Deux blessés de l’existence qui mènent leur vie de quinquagénaires entre frustrations et désillusions. Sous leurs dehors austères, leur vulnérabilité apparente, nos personnages sont pleins de ressources, à commencer par la fantaisie et l’autodérision. Elle présente la météo devant sa coiffeuse pour se détendre. Lui, écrit des vers en secret.
Lecture - Conte - Poésie, Pour enfants, Vie locale
Civaux 86320
Le 16/05/2024
Rencontre autour des troubles DYS avec Mathilde FORT, orthophoniste et Fanny MACHETTE, bibliothécaire : \-quels sont les troubles DYS . \-quels outils pour l'apprentissage de la lecture? \-quelles sont les ressources -gratuites- que proposent la médiathèque ? Public adulte
Pour enfants, Visites et circuits
Palavas-les-Flots 34250
Du 13/05/2024 au 17/05/2024
Exposition des étudiants de l’ESMA Mezzanine du Phare de la Méditerranée Infos : 04 67 07 73 34 Les étudiants en 4ème année du cycle expert architecture intérieure à l’ESMA ont travaillé sur la requalification des pontons de pêcheurs sur les quais Georges Clemenceau et Paul Cunq à Palavas-les-Flots depuis le mois d’octobre 2023. Ils ont été amenés à réfléchir sur le territoire palavasien. Dans un premier temps ils ont mené une étude de site en groupe : en observant les spécificités locales (cultures, paysage, histoire, géographie, ressources et risques, zones naturelles, faune, flore et climat, activités et patrimoine, documents règlementaires, cadastre, PLU, domaine maritime…). Après cette approche permettant une appropriation des enjeux et contraintes du site, une rencontre avec pêcheurs et élus a permis de mieux saisir les enjeux urbains et ceux liés à l’activité de la pêche mais aussi les questionnements, les attentes, problématiques, contraintes, potentiels et enjeux de valorisation. A l’aide d’un cahier des charges conjointement rédigé par les parties prenantes du projet, les étudiants se sont ensuite saisis individuellement de situation de projet. Le programme[...]
Conférence - Débat, Nature - Environnement
Perros-Guirec 22700
Le 24/05/2024
Lors d'une visite des ports de Perros-Guirec, vous êtes invités à observer leur organisation et comprendre leur fonctionnement. Votre regard sera porté sur les liens entre les besoins humains et l'exploitation des ressources naturelles de la mer ainsi que sur les problématiques de préservation des ressources marines. Rdv au parking de la rade, devant la cale de la douane
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique un Gestionnaire Ressources HumainesEcole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique Mission principale : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle. Activités principales : - Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ; - Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ; - Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Polytechnique un Directeur des ressources humaines H/FEcole Polytechnique Mission principale du poste : Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Activités : - Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ; - Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ; - Manage la direction des ressources humaines : o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ; o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs complexes ? Mettre en œuvre les[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable ressources humaines carrière/paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Sous l'autorité de l'attaché principal vous assurerez les missions suivantes: Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs[...]
Emploi Agroalimentaire
Troyes, 10, Aube, Grand Est
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur du commerce international spécialisé, Un Responsable des Ressources Humaines H/F, Rattaché(e) à la Responsable Régionale des Ressources Humaines, travaillant étroitement avec les Directeurs de site, vous êtes l'interlocuteur(trice) des opérationnels du site, en assurant la gestion sur le terrain des Ressources Humaines au quotidien. A ce titre, pour un périmètre de 80 collaborateurs répartis sur 2 sites, vos principales missions sont les suivantes : Assurer le pilotage de l'administration du personnel et de la paie : saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins, suivi des contrats, mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte, suivi des visites médicales - d'ici peu, un outil de GTA va être mis en place, optimisant la gestion des tâches administratives. Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes (procédures disciplinaires notamment), les conseiller dans la gestion du personnel, Veiller au bon climat social du site : animer le dialogue avec les IRP, co-animer les réunions CSE avec les[...]
Emploi Energie - Pétrole
Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de[...]
Emploi Transport
Pons, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique, un(e) Responsable Ressources Humaines Région Sud-Ouest H/F basé(e) idéalement en Charente-Maritime (17) dans un environnement multi-sociétés d'environ 500 personnes. Notre client écrit une nouvelle page de son histoire autour d'un projet ambitieux. Cette transformation passe par l'évolution de la Direction des Ressources Humaines Groupe qui souhaite renforcer ses équipes RH en région afin d'améliorer le support quotidien aux opérationnels, accroître la présence terrain et les responsabilités de chacun par des périmètres bien définis. En interne comme en externe, notre client place l'humain au coeur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe et fonctionnellement au Directeur des Relations Sociales, vous assurez la disponibilité quantitative et qualitative des ressources[...]
Emploi Energie - Pétrole
Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en RH avec idéalement un cursus en droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en Ressources Humaines généraliste multi-sites avec une maîtrise de la législation sociale et une expérience en pilotage des relations sociales. Homme ou Femme de terrain, votre capacité à comprendre l'environnement[...]
Emploi
Orsay, 91, Essonne, Île-de-France
Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois ), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions ), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion administrative et financière, - rédiger des courriers et notes administratifs, -[...]
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Pour le Service Ressources Humaines 1 Assistant(e) R.H (H/F) Missions : - Recrutement : Publication des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens - Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des congés payés, des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel, classement - Contribution à la gestion administrative des relations avec les institutions représentatives du personnel : Participation à l'organisation et l'élaboration des échéanciers, diffusion interne et classement des comptes rendus, préparation des convocations et des réunions (réservation salle, accueil ). - Complémentaire santé : Diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés, fait le lien entre l'organisme gestionnaire et les salariés. Vérification des bordereaux trimestriels - Suivi des indicateurs RH : Collecter et analyser les données liées aux ressources humaines, telles que le taux de rotation du personnel, le taux d'absentéisme, etc., pour fournir[...]
Emploi
Cerizay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Wesco, entreprise de Vente par correspondance depuis 1975 recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance (F/H) Depuis 40 ans, le groupe Wesco crée, fabrique et distribue dans plus de 50 pays, des produits innovants pensés pour les enfants de 0 à 12 ans. Wesco a pour vocation de proposer au trio enfants-parents-professionnels une offre globale pour accompagner l'enfant dans son développement. Rejoindre Wesco, c'est intégrer une équipe de passionnés qui a choisi de s'investir pour les générations futures En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de participer à divers projets et d'apprendre les rouages du département RH. Vos missions pourront inclure : - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens, etc. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise. - Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés, etc. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de politiques RH en lien avec la direction. - Contribuer à l'organisation d'événements internes[...]
Emploi
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser[...]
Emploi
Port, 97, La Réunion, -1
PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics, agricoles et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes un(e): « Chargé de projets RH (H/F) » Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique dans une entreprise locale à taille humaine et participer à la transformation et au développement de ses métiers ? Vous serez en charge de concevoir, planifier et d'exécuter des projets liés aux Ressources Humaines stratégiques en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Participer à la définition des besoins en matière de projets RH. - Participer à la mise en œuvre de projets RH transversaux, tels que la mise en place d'un SIRH, communication RH interne et externe, marque employeur.. en respectant les délais et les budgets. - Gérer les changements liés aux projets RH et accompagner les employés dans leur adaptation aux nouvelles pratiques. - Assurer la communication et le reporting des étapes clés et des résultats des projets à toutes les[...]
Emploi
Gouzon, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
A propos de l'emploi: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité. Activités du Poste : - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les courriers et actes administratifs - Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents - Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS) - Suivre les remboursements d'arrêt maladie - Gérer les assurances collectives - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite.) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales - Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations Compétences requises ou souhaitées: - Expérience dans l'utilisation des logiciels du pack office - Bonne connaissance[...]
Emploi
Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Au sein de la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines (DGDRH) et plus particulièrement dans le service des personnels enseignants regroupant 2 pôles et 10 personnes (une responsable, une adjointe et 8 gestionnaires), la/le gestionnaire ressources humaines réalise des actes administratifs et financiers, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il-elle a plus particulièrement en charge de : - Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie (ATER, Doctorants contractuels, Chargés d'enseignement vacataires) - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, gestion des différents congés, cessation d'activité ) - Etablir les attestations destinées aux services de France Travail et de l'Ircantec - Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Assurer le suivi administratif des actions réalisées (campagnes de recrutement ) - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion - Répondre aux demandes d'informations des autres services et[...]
Emploi
Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Poste de Responsable des Ressources Humaines À propos de l'entreprise : Nous sommes une entreprise du secteur du commerce de détail opérant dans le domaine des articles de sport et de loisirs. Basée à Périgueux, nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle tout en encourageant un mode de vie actif et sain. Localisation : Périgueux, France Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) généraliste pour rejoindre notre équipe dynamique à Périgueux. Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer à la croissance et au développement de notre entreprise, en supervisant environ 4 à 5 magasins, totalisant environ 80 à 100 collaborateurs. Responsabilités : Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés, de la sélection et du recrutement à la gestion des performances et au développement professionnel. Collaborer avec les managers de magasins pour garantir une gestion efficace des effectifs, incluant la planification des besoins en personnel et la gestion des plannings. Veiller à la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes en matière de ressources humaines. Fournir[...]
Emploi
Fouilloy, 80, Somme, Hauts-de-France
SENEOS les Résidences du Centre Somme établissement public médico-social autonome dynamique actuellement le plus important de l'Est de la Somme dispose de 473 places d'hébergement permanent, 51 places d'hébergement en unité protégée, 4 places d'hébergement temporaire, 7 places d'accueil de jour, 28 places de pôle d'activité et de soins adaptés, 74 places de SSIAD répartis sur 6 sites géographiques. Cet établissement emploie environ 400 agents. Cet établissement recherche un ou une gestionnaire administrative (spécialité ressources humaines) en contrat à durée déterminée à compter du 24 juin 2024 pour une durée de 6 mois renouvelable. (Motif : remplacement d'un agent absent) Vous serez chargé.e : - Gestionnaire du site de Warloy-Baillon (codification des entrées/sorties des professionnels dans le logiciel de paie et la rédaction des contrats/décisions correspondant(e)s, gestion des modifications des dossiers des professionnels : adresse, RIB, enfant et SFT, prime et indemnités, temps partiel, temps partiel thérapeutique suite à maladie ordinaire, etc, contrôle du SFT une fois par an, saisie des repas, contrôle de la paie + le contrôle de la DSN, contrôle des plannings,[...]
Emploi
Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e) pour assurer un soutien efficace aux dirigeants de notre entreprise. Ce poste clé implique la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les objectifs organisationnels soient alignés avec la gestion du capital humain. Vos principales missions : - Collaborer avec les dirigeants pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. - Superviser les processus d'évaluation des performances et de développement des compétences des employés. - Gérer les questions complexes liées aux ressources humaines, y compris la résolution de conflits et les situations disciplinaires. - Assumer la responsabilité des opérations RH quotidiennes, y compris le recrutement, la sélection, l'intégration, la formation et le développement des employés. - Assurer la conformité aux politiques RH et aux lois du travail. - Gestion de la paie (Rémunération, saisie des variables de paie,déclarations sociales etc) - Gérer les projets spéciaux liés aux ressources humaines, tels que la révision des politiques, la planification de la relève, etc. [...]
Emploi
Montreuil-Bellay, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Pour faire face au remplacement partiel en cascade d'une collaboratrice en congé de formation puis en congés annuels et en congés de maternité, nous recherchons : 1 Assistante RH/Paie & Administration du Personnel H/F Basé dans la région de Saumur (49) - Contrat en CDD d'environ 11 mois - Démarrage envisagé le 03/06/24 Poste et Missions Rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez principalement en charge de : - La gestion des notes de frais, - La gestion des intérimaires, - Du suivi des visites médicales, - Du suivi des entretiens annuels et professionnels - La gestion des remboursements AG2R - De saisie de données variables en paie Vous pourrez être amené/e à : - Assister la Responsable Ressources Humaines en matière de suivi des tableaux de bord, de production de requêtes, d'analyses de données voire de suivi de dossiers RH. - Assister voire remplacer les collaborateurs du service Ressources Humaines en matière de gestion quotidienne de l'administration du personnel. Profil Titulaire d'un bac+2/3 en Ressources Humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience d'1 an dans une fonction similaire. Maitrise indispensable du pack office et plus particulièrement[...]
Emploi
Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients une ASSISTANTE RH F/H. Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler).Description du poste : En tant qu'assistante en ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de notre équipe RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pour aider à coordonner et exécuter diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Responsabilités : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV et en programmant des entrevues. Coordonner les formations internes et externes pour le développement professionnel des employés. Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation, les congés, et les évaluations de performance. Faciliter les communications internes relatives aux politiques RH, avantages sociaux, et autres informations pertinentes. Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH conformément aux lois et réglementations en vigueur. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion,[...]
Emploi
Chagny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Sous l'autorité de la directrice déléguée, le responsable des ressources humaines : - est garant de la gestion des effectifs médicaux (8 ETP) et non médicaux (160 ETP) ; - participe à l'amélioration des conditions de vie au travail des professionnels ; - s'inscrit dans une collaboration avec la Direction des ressources humaines et avec la Direction des affaires médicales du CH de Chalon sur Saône, établissement support de la direction commune et du GHT « Saône-et-Loire Bresse Morvan ». Missions principales (liste non exhaustive) : - Participer à la politique des ressources humaines et mettre en oeuvre les lignes directrices de gestion des personnels non médicaux - Assurer à la gestion du personnel médical en lien avec la direction et le CNG - Avec un adjoint en temps plein, gérer la carrière des agents non médicaux sur l'ensemble des processus de déroulement de carrière : recrutements, paie, protection sociale, mobilités internes ou externes, concours, reclassements, tableaux d'avancement, retraite, etc. - Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en collaboration étroite avec la direction et les responsables de service - Avec un adjoint en temps[...]
Emploi
Caen, 14, Calvados, Normandie
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le bâtiment, un Assistant Ressources Humaines F/H à Caen. Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel (réalisation des contrats, des déclarations d'embauche, de divers courriers et attestations liées à la vie du salarié) - Saisir les éléments variables de paie - Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires) - Suivre les visites médicales - Mettre à jour les données sur le SIRH - Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire - Participer à la gestion du plan de formation - Gérer l'intégration des nouveaux arrivants - Préparer les réunions CSE CSSCT - Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets[...]
Emploi
Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse
***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** La CPAM de Corse du Sud recherche un gestionnaire Ressources Humaines au sein du service Ressources Humaines composé de 3 collaborateurs et d'un manager. Activités Le gestionnaire RH contribue à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel sur les 2 processus suivants : - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, accueil des nouveaux embauchés, établissement des déclarations obligatoires, administration et gestion des horaires et des congés, gestion et suivi du télétravail, suivi administratif du dossier des agents, interface avec les organismes partenaires (Mutuelles, Prévoyance, CPAM...), gestion de l'absentéisme, études juridiques, gestion des procédures disciplinaires et instances prud'homales, administration des outils informatiques contribuant à la gestion administrative du personnel (outils du SIRH, ANR/IAC, Access Master ...), délégations, habilitations, production[...]