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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F engagé(e) et passionné(e) par son travail. Envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe en pleine croissance ? Rejoins une équipe dynamique et un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de nos priorités. MISSIONS Recrutement et marque employeur - Piloter l'ensemble des process de recrutement : sourcing, prestataires, entretiens et intégration - Développer notre attractivité RH, en interne comme en externe : communication, projets marque employeur, parcours collaborateurs... Administration du personnel - Assurer un suivi de l'ensemble des salariés : contrats, absences, paie - Garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs - Gérer les dossiers disciplinaires et des contentieux Relation sociales & dialogue constructif - Organiser et participer aux rencontres CSE - Jouer un rôle moteur dans le climat social Reporting & pilotage RH - Assurer le suivi et analyser des indicateurs RH pour orienter l'action VOTRE PROFIL - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines - Vous avez au minima 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable ressources[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Port, 97, La Réunion, -1

RAVATE PROFESSIONNEL, multi spécialiste de la construction et de la rénovation, apporte son savoir-faire aux professionnels de La Réunion depuis 30 ans. Dans le cadre de notre développement, la société Ravate Professionnel, située au Port, recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour intégrer notre équipe RH. DEFINITION DU POSTE : En collaboration directe avec la Responsable RH et l'équipe, vous participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions seront variées et évolueront au fil de votre montée en compétences : - Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, mutuelle, visites médicales, etc.) - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la gestion des éléments variables de paie en lien avec l'équipe - Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens - Contribuer à la gestion de la formation : planification, relation avec les organismes, suivi des dossiers - Participer au développement du service RH (projets transverses) Cette liste est non exhaustive. Vous êtes titulaire d'un Bac+2[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Le Service des Eaux du Couserans (EPIC),à Saint-Lizier, recherche un JURISTE GENERALISTE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F). POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 1/11/2025, en CDI temps plein sur 4 jours. DESCRIPTIF DU POSTE : Suivre l'ensemble des opérations liées à la gestion des ressources humaines Suivre les opérations liées aux suivis des conseils d'administration et aux marchés publics VOS MISSIONS : 1. Mission ressources humaines: Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, médecine du travail.). Participer à la définition et à la mise en œuvre la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tulette, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

LYNX RH AVIGNON, acteur du recrutement en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients basé à TULETTE, un(e) chargé(e) de ressources humaines. Vos missions: Vous travaillerez en binôme avec la Directrice Générale de l'entreprise, tout en faisant preuve d'une grande autonomie pour assurer : Missions RH principales :- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens - Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des formations, habilitations, et participation aux projets RH - Préparation des réunions du CSE en collaboration avec la direction - Participation à l'amélioration continue des pratiques RH Missions secondaires :- Suivi administratif général : traitement du courrier, suivi de certaines factures, commandes de fournitures - Appui à la Directrice Générale : rédaction de courriers et e-mails, assistance ponctuelle Un rôle central dans le développement des RH d'une entreprise à taille humaine Une direction à l'écoute, qui valorise les idées et les compétences Des[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 11 mois à pourvoir à compter du 01/10/2025 jusqu'au 31/08/26 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Service des bibliothèques - Bibliothèque de l'EOST Affectation : Service des bibliothèques - Bibliothèque de l'EOST Mission : Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques Etre formateur-rice Participer à la médiation documentaire et à la mise en valeur des collections Activité : Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques d'un secteur disciplinaire à déterminer Constituer : sélectionner, acquérir, désherber (sélection) et développer un fonds documentaire particulier (documents papier ou électroniques) Conserver ce fonds, l'exploiter, le valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports Décliner la politique documentaire définie pour le service Assurer le traitement documentaire des collections (cotation, indexation) Etre l'un des interlocuteurs des enseignants-chercheurs de la discipline de son fonds concernant les services à la recherche Gérer les suggestions d'achat et les[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 15/09/2025 jusqu'au 31/08/26 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Service des bibliothèques - Bibliothèque du Cardo Mission : Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques Etre formateur-rice Participer à la médiation documentaire et à la mise en valeur des collections Activité : Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques d'un secteur disciplinaire à déterminer Constituer : sélectionner, acquérir, désherber (sélection) et développer un fonds documentaire particulier (documents papier ou électroniques) Conserver ce fonds, l'exploiter, le valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports Décliner la politique documentaire définie pour le service Assurer le traitement documentaire des collections (cotation, indexation) Etre l'un des interlocuteurs des enseignants-chercheurs de la discipline de son fonds concernant les services à la recherche Gérer les suggestions d'achat et les propositions de dons Etre formateur-rice Participer aux visites à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Bondy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'entreprise Reactiv Sécurité recrute dès que possible un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines H/F Missions principales : Dans le cadre d'un renfort ponctuel, l'assistant(e) RH participera activement au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Ses missions principales seront les suivantes : Administration du personnel: - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Gestion des dossiers du personnel (classement, archivage, mise à jour) - Participation à l'organisation des visites médicales - Recrutement : en cas de besoin Diffusion des offres d'emploi: - Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques - Planification des entretiens - Suivi administratif des recrutements Formation : - Participation à la logistique des formations (principalement convocations) Autres missions transverses : - Participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs - Mise à jour de tableaux de bord RH - Appui ponctuel sur d'autres projets RH Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Expérience : Une première expérience en RH (stage, alternance ou poste similaire)[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, groupe français du BTP, recherche activement un Assistant RH (F/H) pour son agence de Laon dans le cadre d'un remplacement de personnel. Selon l'évolution de la situation, ce poste en intérim peut devenir un tremplin vers un CDI.Sous la responsabilité du DRH, vous serez en charge de la gestion du personnel notamment de chantiers. Ainsi, vos missions principales seront : - Gestion des dossiers du personnel sur chantier - Gestion des intérimaires avec les agences de délégation : * Interlocuteur(rice) privilégié(e) avec les Entreprises de Travail Temporaire * Expression des besoins en personnel intérimaire * Suivi du respect des procédures d'intégration des nouveaux arrivants (documents Sécurité et EPI) * Suivi des plannings/contrats * Suivi des relevés d'heures des intérimaires * Suivi de la facturation par les ETT - Gestion de la formation du personnel interne et externe - Participation aux réunions de service - Tâches administratives relatives au bon fonctionnement du service Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, où polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et contribuez activement à la gestion du personnel et au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Bras droit du Responsable des Ressources Humaines, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur un large périmètre RH: Suivi des plannings & intérim Élaboration des plannings en coopération avec le chef d'atelier Gestion des commandes d'intérimaires et suivi administratif associé Gestion RH & administrative Suivi des dossiers du personnel (papier et numérique) Mise à jour des registres obligatoires et tableaux de bord RH Suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : Inventaire, commande, distribution, suivi Préparation de la paie Suivi des temps de travail Enregistrement des données variables de paie Analyse des absences Recrutement et intégration Rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, présélection Préparation des embauches (DPAE, contrat, pack d'arrivée, etc.) Organisation[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-les-Pots, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur Agro-alimentaire, un Responsable RH H/F à Villers-les-Pots (21130). Le poste en CDI, à temps plein (35 heures), requiert une expérience de 3 à 5 ans et d'un diplôme universitaire ou équivalent en Ressources Humaines, Administration des affaires, ou Psychologie. Le salaire proposé est compris entre 40000 et 45000EUR (EUR) annuels selon profil. Vos tâches seront : - Gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs - Mettre en place et suivre les politiques RH de l'entreprise - Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale - Contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement des salariés - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir un bon climat social Piloter les activités RH locales tout au long du cycle de vie des collaborateurs : relations sociales, préparation des éléments variables de paie, engagement, cadre légal et conformité. - Gérer les mouvements et mobilités[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l'ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l'hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues. Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l'échelle nationale. Responsable Ressources Humaines H/F -CDI - Statut Cadre - Membre du COMEX -Poste hybride basé à Valence (télétravail possible) -Rémunération sur 13 mois + prime annuelle -Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d'entreprise, RTT -Mutuelle d'entreprise (60% prise en charge par l'employeur), indemnités nourriture (8,44€/jour) Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale au sein duquel la passion du métier se conjugue avec une ambition affirmée de transformation. Saisissez l'opportunité d'évoluer dans un environnement en pleine croissance,[...]

photo Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi

Achun, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

*** Poste à pouvoir à compter du 01/09/2025*** Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes membre du Comité de Direction et vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association concernant le pilotage de l'offre Personnes Agées et son évolution. Le dispositif est actuellement constitué de deux EHPAD répartis sur le Département de la Nièvre, très animé culturellement et sportivement. A ce titre, vos missions principales sont : Définir et conduire le projet du dispositif - Poursuivre le changement initié dans le cadre de la mutualisation des établissements (objectifs à court, moyen, et long terme) et piloter stratégiquement sa mise en œuvre en cohérence avec les autres Dispositifs de l'Association et l'évolution des politiques médico-sociales - Valoriser l'attractivité des métiers et la polyvalence de vos collaborateurs(trices) directs en développant une communication adaptée, en instauration les espaces de régulation, en impulsant une dynamique au sein de votre dispositif et en associant les services ressources de la Direction Générale - Assurer la mise en œuvre de projets innovants et la veille permanente sur l'évolution du secteur, développer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le COPB, Centre d'Oncologie et de Radiothérapie du Pays Basque, est un établissement de santé, situé à Bayonne, où des traitements de pointe en radiothérapie, chimiothérapie et hormonothérapie sont proposés aux patients. Avec ses locaux refaits à neuf, plus spacieux, le centre propose à ses 80 collaborateurs un cadre de travail très agréable. Au sein du service RH, rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre alternance et aurez plus particulièrement en charge le dossier du recrutement, de la gestion administrative du personnel et le suivi de différents projets RH. Missions principales : - Recrutement : o Diffusion des annonces sur les sites d'offres d'emploi dédiés o Présélection des candidatures (réception, tri et sélection des CV) o Réalisation des entretiens téléphoniques - Embauches : o Etablissement des DPAE et formalités liées à l'embauche o Rédaction des contrats de travail selon les modèles internes o Gestion de l'intégration des nouveaux salariés : . Mise à jour du livret d'accueil . Mise à jour du processus d'intégration du COPB . Création et gestion des dossiers salariés au sein du SIRH .[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein d'une équipe composée d'une chargée de gestion RH et d'un directeur des ressources humaines, présent.e tout au long du parcours de l'agent, vous participez à la gestion administrative du personnel en proximité avec les agents et les responsables de services. Vous êtes mobilisé.e sur l'ensemble des champs d'actions RH, inclus.e dans la mise en œuvre des projets, des démarches de modernisation ou encore dans l'amélioration continue du service. Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d'une équipe expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Missions ou activités ADMINISTRATIF : - Participation à la conception des actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation et le suivi des dossiers - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : Participer à la gestion des rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Participer à la gestion des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM...) - Gérer l'édition et la transmission[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Junien, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN RECRUTE UN CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES F/H. MISSIONS : De manière générale, le/la Responsable du service des Ressources Humaines supervise, organise et coordonne les activités de son service (gestion du temps de travail, gestion des carrières, gestion de la paye). Il ou elle est garant(e) de la bonne exécution de toutes ces activités en collaboration avec les gestionnaires RH. Il ou elle contrôle l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement dans tous les domaines. Il ou elle applique la commande politique en matière RH déterminée par les Elus et la direction. - Management d'équipe : Manager une équipe de 6 agents, piloter l'activité, organiser le temps de travail, réaliser les entretiens professionnels, suivre le plan de formation, contrôler l'ensemble des projets d'actes et des courriers préparés par le service. - Veille et expertise : Suivi régulier des évolutions réglementaires, conseil statutaire et application des nouvelles dispositions. - Instances paritaires : Préparer les séances du CST et FSSSCT (ordres du jour, rapports, comptes rendus), suivre les avis et décisions, organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'entreprise COLIBRI SECURITY recrute dès que possible un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines H/F en Alternance. Missions principales : Dans le cadre d'un renfort ponctuel, l'assistant(e) RH participera activement au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Ses missions principales seront les suivantes : Administration du personnel: - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Gestion des dossiers du personnel (classement, archivage, mise à jour) - Participation à l'organisation des visites médicales - Recrutement : en cas de besoin Diffusion des offres d'emploi: - Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques - Planification des entretiens - Suivi administratif des recrutements Formation : - Participation à la logistique des formations (principalement convocations) Autres missions transverses : - Participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs - Mise à jour de tableaux de bord RH - Appui ponctuel sur d'autres projets RH Profil recherché : Formation : Alternance Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Expérience : Une première expérience en RH (stage,[...]

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Conférence "Sur les pas de Néandertal"

Conférence - Débat, Science et technique, Manifestation culturelle

SURTAINVILLE 50270

Le 14/08/2025

« La fouille du Rozel, c’est le pied ! » par Dominique CLIQUET, archéologue, Conservateur en Chef de la DRAC responsable du site des fouilles du Rozel. Les investigations se poursuivent sur ce site occupé par l’homme de Néandertal durant le début de la dernière glaciation entre 115 000 et 70 000 ans. Le gisement, révélé par l’érosion littorale en 1967 a fait l’objet d’une fouille de sauvetage en 1969/1970, puis depuis 2012, date à laquelle les travaux de fouille ont repris. Ces derniers ont montré l’intérêt majeur du site du fait d’un exceptionnel état de conservation des vestiges: aires de découpe des carcasses animales, foyers, amas de débitage de silex, mais surtout de traces et empreintes humaines (pieds, mains, genoux) et animales (pattes) qui nous renseignent sur la constitution des groupes humains et des animaux qui ont fréquenté le site. Les hommes sont revenus à plusieurs reprises pour passer l’hiver à l’abri du bourrelet dunaire, les animaux réinvestissant les lieux au printemps et l’été. La bonne conservation des vestiges nous renseigne sur les milieux dans lesquels évoluaient les populations préhistoriques et sur la manière dont l’homme exploitait les ressources[...]

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Conférence "Sur les pas de Néandertal"

Conférence - Débat

Surtainville 50270

Le 14/08/2025

« La fouille du Rozel, c’est le pied ! » par Dominique CLIQUET, archéologue, Conservateur en Chef de la DRAC responsable du site des fouilles du Rozel. Les investigations se poursuivent sur ce site occupé par l’homme de Néandertal durant le début de la dernière glaciation entre 115 000 et 70 000 ans. Le gisement, révélé par l’érosion littorale en 1967 a fait l’objet d’une fouille de sauvetage en 1969/1970, puis depuis 2012, date à laquelle les travaux de fouille ont repris. Ces derniers ont montré l’intérêt majeur du site du fait d’un exceptionnel état de conservation des vestiges: aires de découpe des carcasses animales, foyers, amas de débitage de silex, mais surtout de traces et empreintes humaines (pieds, mains, genoux) et animales (pattes) qui nous renseignent sur la constitution des groupes humains et des animaux qui ont fréquenté le site. Les hommes sont revenus à plusieurs reprises pour passer l’hiver à l’abri du bourrelet dunaire, les animaux réinvestissant les lieux au printemps et l’été. La bonne conservation des vestiges nous renseigne sur les milieux dans lesquels évoluaient les populations préhistoriques et sur la manière dont l’homme exploitait les ressources[...]

photo Visites guidées du Musée Vauban

Visites guidées du Musée Vauban

Patrimoine - Culture

Saint-Léger-Vauban 89630

Du 10/07/2025 au 21/08/2025

Pour l'été, le Musée Vauban organise des visites guidées. Vauban est né en Morvan. Il y a grandi, vécu, installé sa famille et créé son « pré carré » personnel. Maréchal de France sous Louis XIV, on lui doit les célèbres fortifications « en étoile ». Mais Vauban était également un grand voyageur et un fin observateur des réalités de son époque. Il a entre autres décrit le Morvan du XVIIe siècle, ses terres rudes, ses conditions de vie difficiles, qui obligeaient à chercher ailleurs des ressources de complément pour survivre. Il proposa sur de nombreux sujets – art militaire, aménagement du territoire, gestion des ressources, économie, société – des réformes très en avance sur leur temps. Le Musée Vauban présente ainsi son histoire, son héritage de pierre et de plume, tout en montrant son attachement au Morvan, une terre qui a inspiré ou nourri un grand nombre de ses idées. Les livrets en Français Facile à Lire et à Comprendre (FALC) L’Ecomusée s’est doté de livrets de visite accessibles gratuitement aux personnes en situation de handicap mental, mais aussi à toute personne souhaitant découvrir les musées en toute simplicité. Tout le personnel est également formé à cet[...]

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Visites guidées du Musée Vauban

Patrimoine - Culture

Saint-Léger-Vauban 89630

Du 10/07/2025 au 21/08/2025

Pour l'été, le Musée Vauban organise des visites guidées. Vauban est né en Morvan. Il y a grandi, vécu, installé sa famille et créé son « pré carré » personnel. Maréchal de France sous Louis XIV, on lui doit les célèbres fortifications « en étoile ». Mais Vauban était également un grand voyageur et un fin observateur des réalités de son époque. Il a entre autres décrit le Morvan du XVIIe siècle, ses terres rudes, ses conditions de vie difficiles, qui obligeaient à chercher ailleurs des ressources de complément pour survivre. Il proposa sur de nombreux sujets – art militaire, aménagement du territoire, gestion des ressources, économie, société – des réformes très en avance sur leur temps. Le Musée Vauban présente ainsi son histoire, son héritage de pierre et de plume, tout en montrant son attachement au Morvan, une terre qui a inspiré ou nourri un grand nombre de ses idées. Les livrets en Français Facile à Lire et à Comprendre (FALC) L’Ecomusée s’est doté de livrets de visite accessibles gratuitement aux personnes en situation de handicap mental, mais aussi à toute personne souhaitant découvrir les musées en toute simplicité. Tout le personnel est également formé à cet[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Gex, 11, Ain, Occitanie

Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Afin d'oeuvrer pour une insertion durable des jeunes dans l'emploi, Intermarché recrute et forme un apprenti qui a la soif d'apprendre un métier qui a du sens. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Encadré.e par la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous serez accompagné.e tout au long de votre formation pour acquérir une vision globale de la fonction RH et développer des compétences opérationnelles sur un poste généraliste. Vos missions, en appui à la Responsable RH, seront notamment : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens) ; - Contribuer à l'intégration et au suivi des collaborateurs au quotidien, avec une approche humaine et à l'écoute des besoins de chacun ; - Gérer les dossiers du personnel (suivi administratif, contrats, absences, visites médicales) ; -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette[...]

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Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge la gestion des finances et des ressources humaines, et serez assisté(e) pour certaines tâches d'exécution. Missions et activités du poste FINANCES - Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures. - Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation. - Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables. - Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité. - Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement. - Alimente les tableaux de bord financiers. RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Causse-et-Diège, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez l'aventure humaine au cœur de la nature aveyronnaise ! Notre client, acteur incontournable dans le secteur des compléments alimentaires, est en pleine expansion ! En intégrant l'équipe, vous ne serez pas seulement un(e) employé(e) ; vous ferez partie d'une entreprise dynamique, innovante et profondément engagée envers l'environnement. Nous cherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Vos responsabilités : Sous la responsabilité directe de la Directrice des Services Centraux et dans le cadre d'une création de poste, vous jouerez un rôle clé en garantissant la gestion efficace de l'ensemble des dossiers du personnel. En tant qu'assistant(e) RH, vos missions incluront : -Superviser la gestion des temps et collaborer avec les managers pour assurer une régularisation parfaite. -Planifier les visites médicales en respect des exigences légales. -Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel avec rigueur et sérieux. -Participer à l'optimisation des processus RH dans une culture d'amélioration continue. -Aider dans les activités de recrutement et de formation. Votre profil : -Diplômé(e) d'un BAC +2/3 en Gestion des entreprises[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives Dans le cadre d'une mission d'intérim à Vitrolles, vous serez intégré au service Ressources Humaines sous la responsabilité de la directrice opérationnelle. Vos tâches principales incluront : - Accueillir les nouveaux collaborateurs. - Gérer l'administratif des nouveaux arrivants, notamment les contrats, la mutuelle et la prévoyance. - Offrir un support et des conseils aux clients internes. - Traiter les réclamations sur les paies et répondre aux appels des collaborateurs. - Préparer et suivre les tableaux de bord RH. - Gérer la documentation et assurer l'archivage. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un service administration du personnel Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques tels que le Pack Office. Investi(e) et motivé(e), vous disposez d'une rigueur administrative[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un groupe industriel spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un RRH adjoint (H/F). En lien direct avec la Direction, vous mettez en œuvre la politique RH de l'entreprise et assurez son déploiement opérationnel. Véritable bras droit du Responsable RH ou de la Direction, vous êtes un relais clé entre la stratégie et le terrain. Vos principales missions seront les suivantes :***Administration du Personnel : Gérer les entrées, sorties, temps de travail et absences des collaborateurs. * Paie et Rémunération : Piloter la paie et participer à la politique de rémunération. * Formation : Développer le plan de compétences et gérer les relations avec les organismes de formation. * Communication RH : Diffuser les informations RH essentielles aux salariés. * Droit Social : Gérer les contentieux et accompagner les IRP. * Pilotage RH : Analyser les indicateurs RH et assurer une veille juridique. * Accompagnement des Managers :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la formation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, en étant responsable de l'intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents. Vos missions : * Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ. * Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie. * Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d'échelons, congés, arrêts, disponibilités) * Mettre à jour les informations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

o2 Lannion Trégor recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE,[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Relecq-Kerhuon, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques RH et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la performance organisationnelle des établissements par une gestion optimale des remplacements et des plannings, coordonner les actions RH transversales, et assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de direction et des professionnels terrain. Vos missions : 1. Gestion de la performance opérationnelle des remplacements et plannings * Suivre, analyser et améliorer les pratiques de planification et de gestion des remplacements dans les établissements; * Produire et analyser les indicateurs liés à l'absentéisme, aux remplacements et à la continuité d'activité ; * Créer des cycles . 2. Coordination RH * Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre établissements * Conseiller la direction du pôle et les responsables de service sur la gestion des effectifs, la répartition des ressources et l'anticipation des besoins RH ; * Collaborer à la rédaction des accords collectifs en lien avec son périmètre avec la DRH et les cadres RH 3. QVCT * Animer et contribuer à la mise en œuvre de la politique[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pacé, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Résidence les Trois Chênes est un EHPAD associatif de 112 places (dont 6 en accueil de jour et 5 en hébergement temporaire) situé au cœur de Pacé, dans un environnement verdoyant, composé de 6 unités classiques et une unité spécifique. Cet établissement médico-social récent se distingue par la qualité de son accompagnement auprès des personnes âgées accueillies avec des valeurs fortes ancrées autour du respect des choix, de la liberté et de la singularité de chaque résident tout en encourageant la mise en valeur de ses ressources restantes et de son expérience de vie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e secrétaire RH à 80 % pour une durée de deux mois à compter du 28/07/25 : Vos missions principales : Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, des avenants, déclarations d'embauche, création et suivi des dossiers salariés, suivi des absences, visites médicales, etc. Accueil et information des salariés sur les questions RH courantes. Suivi de la formation : planification, convocations, inscriptions, suivi des évaluations. Collaboration étroite avec la direction, la gestionnaire de paie et les différents services. Gestion de l'accueil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Varces-Allières-et-Risset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant(e) administrative RH / Finances (H/F) Recrutement le 2 septembre après-midi Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°22 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme MONTEIRO Céline, responsable RH au 04-76-72-97-68. Conditions de travail : - 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) MISSIONS Ce poste à temps complet se répartit de la manière suivante : 75 % du temps est dédié à des missions relevant de la politique des Ressources Humaines. 25 % du temps est consacré à un appui administratif permettant la bonne exécution budgétaire au sein du service Finances et un soutien au service CTM. Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : 1. Réalisation du Rapport Social Unique (RSU) 2. Gestion des Titulaires - Gérer les arrêtés de carrière des titulaires et stagiaires (suivi des vacances de postes et décisions de recrutement à mettre à jour sur emploi territorial et mise à jour du tableau[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'aide à la personne. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Une agroécologie innovante au service de la qualité Chez Tom d'Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de l'environnement et bien-être au travail. Notre modèle repose sur : - Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables - Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur Environnementale (HVE), Label Rouge. Une équipe engagée au cœur du territoire Tom d'Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes : qualité, innovation et respect de l'environnement. Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers : - Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien-nes en lutte intégrée, - Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs-trices de ligne, caristes, - Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vos missions principales: Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH au quotidien et participez activement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Figeac, 46, Lot, Occitanie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique basé à Figeac (46100), un assistant ressources humaines (H/F) pour une durée de 8 mois. Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique, recherche des talents pour son site de Figeac (46), offrant un environnement dynamique, des opportunités de croissance et des défis stimulants. Votre mission : Au sein d?une équipe collaborative et sous la supervision de la Responsable CSP Paye et GTA, vous serez le pilier de la gestion administrative des ressources humaines, garantissant le respect des procédures internes. Vos missions incluront : -La création et la mise à jour des dossiers du personnel, tant numériques que papier. -La rédaction d'avenants aux contrats de travail. -Le suivi des absences et des arrêts maladie. -L?établissement et la mise à jour des tableaux de bord sociaux. -La gestion du courrier et la rédaction d'attestations. -La contribution à l'amélioration des processus administratifs. Vous aurez également l?opportunité de vous impliquer dans des projets ponctuels, tels que la mise à jour du Livret d?Accueil et la gestion des entretiens[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre d'un renfort de 12 mois, la Direction Générale Adjointe Ressources recherche un gestionnaire maladie (H/F) dès que possible Votre environnement de travail Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent comporte un pôle carrière et rémunération, un conseiller en gestion administrative du personnel, un bureau de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles et une unité retraites et prestations individuelles. En qualité de gestionnaire maladie : Au sein des locaux de l'Hôtel du Département Sous la responsabilité de la cheffe de service du parcours administratif de l'agent Au sein de l'entité gestion de la maladie avec 3 autres collègues Vous avez en charge la gestion administrative de la maladie imputable et non imputable (ainsi que la gestion comptable des accidents du travail et des maladies professionnelles et la protection de l'agent). Vous collaborez avec l'ensemble des services départementaux et vous êtes en lien étroit avec le centre de gestion de la fonction publique territoriale, la direction départementale de la cohésion sociale, la caisse des dépôts et consignation,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Nogent-sur-Oise, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre de notre développement, EURO TRACTION recherche un(e) gestionnaire administratif et comptable dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Nogent-sur-Oise. Vos missions principales : Au sein de notre équipe, vous serez Gestionnaire Administratif et Comptable. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion Comptable : Prévision de trésorerie, enregistrement des paiements, facturation, rapprochements bancaires, notes de frais, préparation des éléments de paie, recueil, contrôle et saisie des données variables. - Suivi Administratif : Gestion des courriers, organisation des agendas, classement et archivage des documents, commandes de fournitures et consommables. - Ressources Humaines : Administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ; contrats de travail, dossiers administratifs, affiliation mutuelle, prévoyance et retraite, santé au travail, formation. - Relations Fournisseurs/Clients : Suivi des paiements, relances clients, préparation des états financiers. Profil Recherché : Expérience : minimum 3 ans en comptabilité, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable. Compétences : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word),[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saillagouse, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines. Missions principales : - Assister le service RH dans les tâches administratives et opérationnelles. - Gérer les dossiers des salariés (contrats, avenants, absences, etc.). - Participer à la gestion des recrutements (publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens). - Assurer un support bilingue (français/espagnol) pour les échanges avec les salariés ou les candidats. - Contribuer à la mise en place des actions de formation et de développement des compétences. Profil recherché : - Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines (ou équivalent). - Maîtrise courante de l'espagnol - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

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Attaché / Attachée de direction

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 1 an à pourvoir à compter du 15/09/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : Assistant.e de direction (50%) Gestionnaire des ressources humaines et des demandes d'accès ZRR (Zone à Régime Restrictif) (50%) Activités principales : Mission 1 Assistant.e de direction (50%) Gestion de l'agenda du directeur de l'unité Accueil des visiteurs et accueil téléphonique Organisation des déplacements du directeur de l'unité Mise en signature et traitement des documents administratifs du laboratoire Mise en forme de documents de la direction du laboratoire Gestion du courrier du directeur en français et en anglais Classement et mise à jour des données des personnels du laboratoire (750 personnes) Organisation des réunions du directeur de l'unité (comités de direction, conseils de laboratoire, etc.) et du directeur administratif Gestion de la réservation de la salle de visioconférence Archivage des documents Mise à jour de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Habsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

AD'KWAT Academy, centre de formation d'apprentis, recherche pour son entreprise partenaire un assistant Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage de 12 mois. Au sein de notre école vous préparerez un Titre Professionnel ARH, diplôme de niveau 5 (équivalent BAC+2) RNCP 35030. Vous serez en poste (en alternance) dans un cabinet de comptabilité situé à HABSHEIM (68440). Vous êtes idéalement domicilié dans un rayon proche. Profil : - appétence aux métiers en lien avec les ressources humaines - sens de l'écoute, du relationnel et de la communication - sens de l'organisation - forte motivation, dynamisme - autonomie et polyvalence - capacité à travailler en équipe Intéressé(e) ! Contactez-nous par email en joignant votre CV et lettre de motivation

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de projets RH. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie, en appui à l'équipe RH & Paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Ce poste requiert une bonne capacité d'organisation, une aisance relationnelle et un intérêt prononcé pour les ressources humaines. Vos missions au quotidien seront d'appuyer l'équipe RH & Paie : - Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, mises à jour des bases de données) - Contribuer à la rédaction de documents RH (contrats, courriers, attestations) - Être impliqué(e) dans la production de la paie : récolte et saisie des variables, contrôles, virements - Contrôler les charges sociales et établir les documents post-paie (STC, soldes de tout compte, DSN) - Traiter les arrêts de travail et la prévoyance - Suivre la mutuelle et la médecine du travail - Gérer les contrats de travail, convocations, et documents disciplinaires - Réaliser diverses[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Savigny-le-Temple, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

TOMA Intérim CORBEIL (91) est une agence spécialisée dans le recrutement en BTP, dans l'industrie et dans le tertiaire. Nous recherchons un CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de Savigny le Temple (77) Dans un contexte de post-fusion d'entreprises avec des enjeux d'harmonisation et développement de la fonction RH, vous serez rattaché à la Directrice de Ressources Humaines, et intégrerez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions : - Recrutement : Collecter les besoins, rédiger et diffuser des annonces, sourcer les candidats, identifier les talents, évaluer les candidats à travers des entretiens téléphoniques/visio/présentiels, réaliser les entretiens avec les managers. - Formation : Participer à la définition et au déploiement du plan de compétences, Organiser les formations, Optimiser et suivre le budget formation, Réaliser les demandes de prise en charges auprès l'OPCO, Suivre les compétences et formations, Être l'interlocuteur dédié aux managers et collaborateurs dans leurs attentes en formation. - Gestions des carrières : Gérer la bonne intégration des collaborateurs recrutés, Organiser et suivre les campagnes d'entretiens[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Seyne-sur-Mer, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un : une SECRÉTAIRE RESSOURCES HUMAINES A MI-TEMPS (H/F) Secteur : Aide à domicile Lieu : La Seyne sur Mer (83500) Contrat : CDI à mi-temps (17h30 par semaine) Prise de poste : Le plus rapidement possible Expérience souhaitée dans les services à la personne ======================================================================= VOS MISSIONS : En lien direct avec la direction, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines au sein d'une structure d'aide à domicile. Vos missions incluent notamment : - Gestion des contrats de travail (embauche, renouvellement, fin de contrat) - Suivi des plannings, absences, arrêts et congés - Suivi des visites médicales et obligations réglementaires - Préparation des éléments variables de paie - Participation au recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocation des candidats) - Gestion des dossiers du personnel et archivage - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, médecine du travail, OPCO, etc.) ================================================================= PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent Une première expérience dans le secteur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perrigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Résidence Mémoires de Bourgogne, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, recherche un(e) assistant(e) RH en alternance sur une formation en BTS afin de soutenir son service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées à la gestion des ressources humaines : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accueil physique et téléphonique - Aide à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) - Participation à des projets RH transverses (QVT, CSE, communication interne, etc.) - Rejoignez une structure engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées, et développez vos compétences RH dans un cadre porteur de valeurs. Vous avez le baccalauréat, vous préparerez un BTS ou LICENCE RH rémunération : selon votre âge pour contrat en alternance

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

CDD - RH Advisor Partout dans le monde, nos avancées dans les domaines de l'Industrie, des Infrastructures, des Transports et de la Santé, transforment le quotidien de milliards de personnes. Contact opérationnel RH privilégié de nos managers et salariés, vous pilotez et êtes le garant de nos processus RH. Votre terrain de jeu Au sein de notre équipe RH, vous travaillez main dans la main avec nos HR Business Partners (HRBP) et êtes, après notre hotline RH, la première personne que nos opérationnels ont le réflexe de contacter lorsqu'ils ont un sujet à partager. De quoi apprendre rapidement, tant sur les processus déployés dans un grand groupe international que sur une multitude de cas pratiques liés aux outils et à l'administration RH, la formation ou le conseil aux opérationnels. Concrètement, et pêle-mêle car le poste est riche et varié : c'est vous qui lancez le recueil des besoins de formation, intervenez lors de la validation du plan avec les HRBP et réalisez son suivi avec notre équipe Formation. L'alternance est une politique importante pour nous : vous intervenez dans la sélection des apprentis en validant les finalistes puis en suivant les jeunes à potentiel[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Neuville-sur-Oise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

MISSIONS : Le SIRH, assure la maîtrise d'oeuvre du système d'information RH, en exploite les bases de données ainsi que l'évolution fonctionnelle et de la maintenance des applications métiers. Est le référent fonctionnel du service informatique et du prestataire Eksaé/Agendis. Intervient dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. Réalise des études métiers dans le cadre de développements prospectifs ou en anticipation de projets (modification de réglementaires, modification des solutions SIRH). LES TACHES CONFIÉES : Avec pour maître d'apprentissage la cheffe du service Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) au sein du Groupement Ressources Humaines (GRH), l'apprenti(e) sera en appui auprès de l'administratrice SIRH sur les activités et tâches suivantes : - Assurer la maîtrise d'oeuvre d'un système d'information. - Exploiter des bases de données et en assure le suivi et la sécurité. - Suivre les évolutions de l'applicatif et sa maintenance : suivi dysfonctionnement, demandes de développement spécifiques. - Intervenir dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. - Réaliser des études métiers dans le cadre de développements[...]

Ressources supplémentaires