ressources

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Dans le cadre du renforcement de notre service des Ressources Humaines, notre établissement hospitalier recrute un(e) Secrétaire Ressources Humaines (H/F). Vos missions - Assurer le secrétariat administratif du service RH - Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, attestations, classement) - Participer au suivi des absences, congés et plannings -Rédiger et mettre en forme les courriers et documents RH - Accueillir et orienter le personnel (physique et téléphonique) -[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Immobilier

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : * Gestion RH et paie : * Piloter la politique de recrutement et l’intégration des collaborateurs * Garantir la gestion administrative du personnel et la fiabilité des rémunérations * Élaborer et suivre le plan de formation * Réaliser les statistiques RH, le bilan social et les entretiens professionnels * Assurer le suivi disciplinaire et les contentieux (en lien avec le Directeur Ressources et Moyens) * Législation sociale et conditions de travail : * Garantir l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise * Préparer et assurer la gestion administrative des instances représentatives du personnel * Veiller à la qualité des conditions de travail * Pilotage et prévention : * Mettre en place les outils de suivi et de reporting * Piloter la politique HSE et la prévention des risques professionnels * Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CARSAT, médecine du travail, OPSAT…) * Management et accompagnement : * Encadrer et animer l’équipe Ressources Humaines * Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH * Suppléer le Directeur des Ressources et des Moyens en cas d’absence, à la demande[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière, pôle compétences, en CDD de 3 mois à 100%. Le/la gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il/elle reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le service Ressources Humaines : les effectifs de l'Office sont répartis entre salariés de droit privé et agents fonctionnaires publics territoriaux (moins de 100 salariés et agents). Le service Ressources Humaines doit exercer dans le respect du code du travail, de la convention collective des Office Public de l'Habitat et des décrets et autres dispositifs relatifs à la fonction publique territoriale. Il est composé d'une Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux, de son assistant(e) en Gestion Ressources Humaines et Paie et d'une assistante Moyens Généraux et HSE. Rattaché(e) à la Responsable Humaines vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines : > Préparer les formalités d'embauche, les contrats de travail et avenants > Tenir le registre unique du personnel > Gérer les temps de travail et les absences (déclarer les arrêts, gérer les dossiers prévoyance.) > Gérer les visites médicales > Gérer les dossiers retraite du personnel. Assurer la gestion de la paie et la déclaration des charges : > Enregistrer les variables de paie et commander les tickets restaurant > Etablir les paies et effectuer les DSN Assister[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Agroalimentaire

Loué, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Adjoint du site, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines. Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants : Respecter et faire respecter les consignes sécurité, qualité, hygiène, environnement et production Participer à la gestion des recrutements du site Participer à la gestion administrative du personnel et des intérimaires (via, notamment, une agence hébergée sur site) Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP) Réaliser le reporting RH via différents indicateurs Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe Participer à la gestion juridique sociale du site Parlons un peu de vous... Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle RH solide et polyvalente sur un poste similaire d'au[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur les missions d'administration du personnel et participez aux différentes activités liées à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, organisation des visites médicales. * Mobiliser ses connaissances en droit du travail pour la rédaction des contrats de travail et des avenants. * Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel. * Participer au suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des dossiers). * Participer à la communication interne et externe via la newsletter. * Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. * Participer au déploiement et au suivi de différents projets RH. * Répondre[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Espoir, forte de 180 salariés, dont le siège social est implanté à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social destinés à des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, l'association recrute un gestionnaire RH (H/F) en CDI à temps complet. Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion et à l'optimisation de l'administration du personnel, à la coordination des absences ainsi qu'au déploiement des actions de formation. Vous participez également à l'harmonisation des pratiques RH au sein du service. Missions principales : Administration du personnel - Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des salariés : DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers, création et mise à jour des dossiers du personnel. - Suivre les périodes d'essai. - Gérer les départs des salariés et se coordonner avec l'équipe pour l'établissement des documents de fin de contrat. Gestion du temps de travail et des absences - Gérer le processus des congés et absences (collecte, saisie et suivi) via le[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale et basé à TARNOS (40), en Intérim de 3 mois un Responsable Ressources Humaines (h/f). Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Managers. Vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F avec au moins[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines basé à Lyon, et en étroite collaboration avec la directrice d'exploitation, vous serez le référent RH pour une dizaine d'établissements sur la région sud ouest. Il s'agit d'un poste itinérant basé à Toulouse, impliquant des déplacements hebdomadaires (3-4 jours par semaine) dans le Sud-Ouest. Vos missions principales seront : Accompagnement des directeurs : Vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des thématiques RH, sur des sujets très opérationnels (relations individuelles ou collectives / interface avec Centre de service partagé / recrutement / plan de formation). Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les établissements : Vous veillerez à la bonne compréhension par ces derniers de processus techniques, à l'application des accords d'entreprise. Reporting et analyse : Vous suivrez les indicateurs RH (absentéisme, turnover, recrutement) et fournirez des analyses régulières à la DRH et à la direction des opérations. Gestion de projet : Vous serez l'interface opérationnelle dans le cadre de gestion[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Évreux, 27, Eure, Normandie

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, la Mission Locale recrute un(e) Assistant(e) Comptable et Ressources Humaines. Sous l'autorité de la direction, la personne recrutée participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des activités administratives liées au personnel et à la gestion comptable de la structure. Vous assurez notamment la gestion administrative du personnel : préparation des documents liés à l'embauche, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et du temps de travail, rédaction de courriers administratifs et préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Vous contribuez également au suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, médecine du travail, caisses de retraite) et participez à l'organisation du dialogue social et des réunions du CSE. Vous intervenez également en appui aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés, au suivi des formations et au développement des compétences. Vous participez à la mise à jour des outils de suivi et des tableaux de bord RH. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation, discrétion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Groupe référent en matière de propreté et multiservices, NEKO est composé de PME reconnues pour leurs expertises et leurs standards de qualité de services élevés. Si les expertises du groupe NEKO en matière de propreté sont reconnues, c'est notre démarche résolument tournée vers l'humain qui marque notre différence. Découvrez-nous sur groupe-neko.fr Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI pour accompagner le personnel des deux agences bretonnes du groupe NEKO (250 collaborateurs environ). Poste à temps complet basé à Hennebont (56) et à pourvoir immédiatement Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Groupe et en lien permanent avec les Responsables d'agence, vous assurez la gestion administrative du personnel du périmètre et contribuez à l'établissement des paies. Vous apportez également un soutien opérationnel en matière de développement RH. Gestion administrative du personnel - Administrer les dossiers du personnel : constitution et mise à jour du dossier dans le SIRH, préparation des contrats et avenants, affiliation mutuelle, médecine du travail, transfert de personnel, numérisation et classement. - Réaliser le suivi[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Poste Nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines F/H/X à 50% pour le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux. Possibilité de compléter le poste sur la Comptabilité (50%) pour atteindre un temps plein si les compétences ou l'envie d'évoluer et de se former est présente. Le Pôle Lutte contre les exclusions de Bordeaux est composé d'1 Centre d'Hébergement d'Urgence de 60 places, de 10 lits Halte Soins Santé, de 15 lits d'Accueil Médicalisés et d'1 Pension de famille de 20 places ; soit une équipe pluridisciplinaire de 26 ETP. Le Descriptif du poste Vous êtes en charge des opérations de gestion administrative des ressources humaines : - Recueillir les documents et informations auprès des futurs salariés préalablement à leur embauche, - Réaliser les formalités d'embauche (vérification des justificatifs, casier judiciaire, DPAE, demande de VIP.) - Rédaction des contrats de travail et suivi de leur signature, - Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, - Collecter les éléments variables de paie pour les transmettre dans les délais au service paie, - Transmettre les éléments permettant d'établir les STC auprès du service paie, s'assurer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre d'une création de poste au sein du Pôle Ressources Humaines, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e de Ressources Humaines Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le recrutement des nouveaux-elles professionnel-les de la FNSF (cadres/non cadres) et mettez en œuvre les actions de formation professionnelle à destination des salarié-es. Force de proposition, vous mettez en place des process pour structurer votre poste. Vous participez aux projets transverses du pôle (communication interne, suivi des plans d'action RH, reporting, etc.). Vous assurez le recrutement des nouveaux-elles professionnel-les : - Recueillir auprès des pôles les besoins de recrutement (fiches de poste/offres d'emploi), - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'association, etc., - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues, - Contacter les candidat-es et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales, etc., - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Châteaurenard, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Recherche un adjoint administratif (catégorie C) Ressources Humaines (h/f) à temps complet. Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale. Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026. Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2026. Type de recrutement : Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public Missions principales : Vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité. Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi des dossiers de maladies. Descriptif des missions Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, de la directrice adjointe du CCAS et en collaboration avec l'agent en poste : - Gérez et assurez le suivi des recrutements (préparation et publication des offres, tri des CV, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats, demande de casier judiciaire, etc.) - Gérez les déclarations d'embauche, contrats de travail et renouvellements - Effectuez le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (stagiairisation, avancement de grade, d'échelon, promotion interne, notation, médaille du travail ; demande[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Châtillon-sur-Chalaronne, 10, Ain, Grand Est

« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO » Chez Viatris, nous envisageons la santé non pas telle qu'elle est mais telle qu'elle devrait être. Nous agissons avec courage et notre positionnement unique est source de stabilité dans un monde où les besoins en matière de santé sont en constante évolution. Viatris permet à chacun dans le monde entier de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie, via trois axes majeurs : - Accès : En fournissant des médicaments de haute qualité et reconnus, quels que soient le lieu de résidence ou la situation de chaque patient. - Leadership : En favorisant l'évolution de nos activités de façon durable et le développement de solutions innovantes pour améliorer la santé des patients. - Partenariat : En valorisant notre expertise collective afin de donner accès à tous à nos produits et services. Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le rôle d'Alternant Communication & Ressources Humaines aura un impact : La mission proposée s'effectuera sur le site de Viatris/Mylan Laboratories SAS, Route de Belleville, 01400 Chatillon sur Chalaronne. Notre site est[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle. Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion. Il regroupe six directions métiers : la direction de la communication, la direction des affaires juridiques, la direction des archives universitaires, la direction des affaires publiques et des territoires, la direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale et la direction des ressources humaines. Il comprend également deux services rattachés que sont le service de santé au[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Pont-de-Claix, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, l'assistant(e) RH (H/F) participe à la mise en œuvre des actions de développement des ressources humaines (recrutement, formation, QVCT, projets transverses). Activités principales Recrutement - Rédige et diffuse les offres d'emploi - Assure le sourcing de candidats / Tri des CV - Réalise les préqualifications téléphoniques - Réalise les entretiens et assure le suivi des candidatures - Participe aux forums emploi / job dating - Contribue à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Formation & développement des compétences - Participe à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Organise les sessions de formation (logistique, convocations, réservations) - Gère le suivi administratif des formations (inscriptions, conventions, dossiers OPCO) - Assure le suivi du plan de développement des compétences et produit les indicateurs de suivi de formation QVCT et Projets RH - Participe à la mise en œuvre des actions QVCT - Mise à jour du livret d'intégration et création de support de communication RH - Déploie la campagne d'alternance - Contribue[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons pour notre client, lieu culturel emblématique de Grenoble, un Chargé des Ressources Humaines F/H. Mission en intérim de mai à fin juillet 2026.Nous recrutons pour notre client, lieu culturel emblématique de Grenoble, un Chargé des Ressources Humaines F/H. En tant que Chargé des Ressources Humaines F/H, vous intégrerez la direction RH du site et travaillerez en collaboration avec la Directrice RH. Vos missions principales seront les suivantes : - Administration du personnel : - Assurer l'interface avec les salariés - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (BDESE, rapport égalité hommes/femmes, etc.) et établir les tableaux de bord RH - Préparer les documents administratifs des salarié.es : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, etc. - Piloter la gestion du temps de travail et les compteurs de congés des salariés - Suivi des recrutements - Assurer la diffusion des offres en externe - Organiser l'intégration des nouveaux salariés - Suivi administratif des formations - Suivre administrativement les dossiers formations auprès des organismes de formation (établissement et suivi de devis pertinents, etc.) -[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Responsable du service gestion statutaire des carrières des personnels BIATSS Responsable du service mutualisé des retraites et de l'absentéisme long des personnels BIATSS et enseignants Vos missions Le responsable du service pilote la gestion statutaire et le suivi des carrières des personnels BIATSS de l'établissement. Il encadre l'équipe de gestionnaires, organise l'activité du service et veille à la sécurisation juridique des procédures de gestion des personnels. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, au pilotage des emplois et de la masse salariale, ainsi qu'à la préparation des campagnes d'emplois et des instances de dialogue social. Il assure également la coordination du service mutualisé chargé de la gestion des retraites et de l'absentéisme long et apporte un appui à la direction des ressources humaines sur les dossiers statutaires et les situations individuelles complexes. Vos activités principales 1. Pilotage et management des services Encadrer et animer les équipes en charge de la gestion statutaire des personnels BIATSS et du service mutualisé retraites et absentéisme long. Organiser et coordonner[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Pointe-à-Pitre, 97, Guadeloupe, -1

Au sein de notre organisation Associative, nous recherchons notre Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner notre conseil d'administration dans la coordination administrative, organisationnelle et institutionnelle de la gestion des ressources humaines. Missions principales : Assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'Association - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi - Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour la rentrée de septembre. Rattaché(e) au service RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment : - Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) - Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.) - Contribution à la gestion de la paie et des variables associées - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Appui sur les projets RH (formation, communication interne, QVT.) Profil recherché : - Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême et préparer un diplôme en Ressources Humaines (Bac+2) en 1 AN ! - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) - Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un plus Modalités de l'alternance : - Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise - Localisation : secteur Angoulême - Prise de poste : septembre Pourquoi[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Betton, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Description de l'organisme La Ville de Betton est une commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes. 5ème plus grande ville de Rennes Métropole, elle est réputée pour son cadre de vie. Les deux tiers de son territoire sont des espaces naturels et agricoles. Elle bénéficie de la présence de la forêt et du canal d'Ille-et-Rance. Elle a également comme atout un réseau de transports en commun développé, avec le train, le bus et le vélo. Au sein du Service des Ressources Humaines mutualisé pour la Ville et le CCAS (environ 220 agents), venez rejoindre une équipe soudée et dynamique, composée d'une responsable et de 4 autres gestionnaires. Première prise de contact dans la collectivité ce poste de gestionnaire ressources humaines est le reflet du service ! Description du poste > Gestion des recrutements et des départs - Gestion des recrutements o Relations avec le service pour préparation de l'offre selon besoin défini avec responsable RH o Publication de la vacance, diffusion de l'offre, réception des candidatures o Etude des candidatures en lien avec le service - validation pré-sélection responsable RH et responsable service o Gestion des entretiens (planification,[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez les relations humaines ? Vous êtes une personne de terrain, à l'aise à l'oral tout comme à écrit ? Vous faites preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur(e) Stagiaire Chargé(e) des ressources humaines pour la Direction Régionale Entreprise IDF Nord situé à Bois Colombes (92). Poste à pourvoir du lundi au vendredi, à temps complet (35h). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH. En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.). Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et rémunération ainsi que sur le recrutement. Vous[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Monêtier-les-Bains, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés. Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre d'une Licence Ressources Humaines ou Master en Ressources Humaines pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution. Vos missions (variées et concrètes) Au plus près du terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : - Participation au recrutement des saisonniers : tri des candidatures, premiers échanges et lien avec les responsables de service - Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers administratifs, badges, visites médicales.) - Préparation des éléments de paie et contrôle des bulletins - Suivi administratif des collaborateurs : absences, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte, courriers RH - Contribution au déploiement de la formation et au plan de développement des compétences -[...]

Chef / Cheffe de projet événementiel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le développement et la diversification des ressources propres de l'Opéra national du Rhin revêt une importance stratégique pour l'équilibre de son modèle économique dans un contexte de forte tension sur les financements publics. Le/la directeur.rice du mécénat et du développement définit, décline et met en œuvre à l'échelle régionale, nationale et internationale une stratégie et des plans d'action opérationnels de développement et de diversification des ressources propres de l'établissement (mécénat, sponsoring, dons, locations d'espaces, concessions, valorisation de marque.), en cohérence avec le projet artistique et culturel. Il/elle encadre la responsable des partenariats plus particulièrement en charge des activités événementielles, des partenariats et des relations aux amis. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Sous l'autorité du directeur général adjoint, et membre du comité de direction, ses principales missions sont les suivantes : - Définition de la stratégie de développement des ressources - Détermine les stratégies de développement appropriées aux différents types de ressources potentielles : mécénat, dons de particuliers, concessions, locations d'espaces,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Crèvecœur-le-Grand, 60, Oise, Hauts-de-France

Mission principale : - Gestion de la paie et traitement de la paie, contrats, créations des dossiers dans Agirh, décisions suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, mandatement de paie, réalisation des charges sociales , suivi du conseil médical etc.) - Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'établissement, nouveaux recrutés dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, ect ...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement, ect .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents et rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH Missions transversales : - Suivi et planification[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pouliguen, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Un cadre privilégié et un établissement à taille humaine Situé au cœur du Pouliguen, station balnéaire conviviale de la Côte d'Amour, l'EHPAD Andrée Rochefort offre un environnement de travail agréable, apaisant et propice à la cohésion d'équipe avec une vraie qualité de vie au travail. Notre EHPAD à dimension familiale est un véritable lieu de vie et de soins. Ici, la bienveillance, la solidarité et le travail d'équipe donnent tout leur sens à notre mission d'accompagnement des personnes âgées. Nous plaçons la qualité de l'accompagnement, la bienveillance et le travail collectif au centre de notre démarche quotidienne. Le gestionnaire administratif est un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement en y assurant la gestion administrative, en collaboration avec l'équipe administrative en place sur différentes thématiques : comptabilité, ressources humaines, secrétariat. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le gestionnaire administratif intervient dans les domaines de la COMPTABILITE et des RESSOURCES HUMAINES : COMPTABILITE : Assurer la gestion et le suivi comptable (M22) - Suivi du budget et contrôle de l'exécution,[...]

Formateur / Formatrice e-learning

Emploi Enseignement - Formation

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Missions et activités Le concepteur-trice/producteur-trice de ressources e-learning opère au sein du Pôle d'Ingénierie du numérique. Ce pôle assure notamment la création de supports de formation et leur exploitation sur des plateformes de e-learning et participe également à la communication du centre de formation. Nous recherchons un(e) créateur(trice)/producteur(trice) de contenus digitalisés, spécialisé(e) dans la conception de supports pédagogiques innovants. Son travail consistera à corriger, chartiser, mettre en page et rendre attractif des contenus de cours, des exercices et évaluations interactifs, des formulaires interactifs et des capsules vidéo interactives. De façon complémentaire, il ou elle réalisera des travaux graphiques tels que la création de pictogrammes, de personnages et d'infographies interactives (schémas, tableaux, graphiques, cartes), la création de fiches de formation ou de fiches techniques et leur mise en forme dans des catalogues interactifs et la production de supports de communication. Chaque fois que ce sera possible, ces documents devront être compatibles multi-supports (web, mobile, print) et respecter les normes d'accessibilité (RGAA, WCAG). Conception[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Descriptif du poste: Je suis Pauline du cabinet de recrutement Fed Human et je suis spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche pour le compte d'une entreprise, un Responsable Ressources Humaines Régional dans le cadre d'un ambitieux projet de développement. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous animez un périmètre multi sites sur la Guadeloupe. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Venir en support aux directeurs de sites sur toutes les problématiques opérationnelles RH - Piloter la gestion budgétaire, le suivi et l'optimisation de la masse salariale ainsi que les reporting RH - Prendre en charge des sujets complexes (réorganisation de site, projet d'harmonisation d'outils / process, etc) - Gérer le disciplinaire - Piloter la politique de rémunération - Garantir la bonne application des procédures RH - Piloter la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) - Animer une équipe RH, la faire vivre et la faire monter en compétences Profil recherché: Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : Minimum[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'entreprise : Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est donner du sens à son métier Acteur majeur de la Sécurité sociale, la CPAM de la Vienne assure chaque année une mission essentielle de protection de la santé pour plus de 436 000 bénéficiaires. Forte d'environ 440 collaborateurs, elle déploie au quotidien un service public moderne, solidaire et accessible à tous. Dans un contexte de transformation et d'innovation, la CPAM recherche son futur Responsable Ressources Humaines, véritable pilote et partenaire stratégique au cœur de la politique RH de l'organisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l'organisme. Vos missions seront : Encadrer et animer le service des ressources humaines composé de cinq collaborateurs (techniciens paies, chargés de missions RH, manager d'unité .) ; Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre RH. Rechercher les informations juridiques et techniques nécessaires afin d'accompagner et de superviser l'équipe dans la gestion de dossiers complexes. Mettre en œuvre les projets inscrits dans le schéma directeur des ressources humaines ainsi que les projets stratégiques de l'organisme. Participer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Description du poste Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Formateur / Formatrice qualité

Emploi Enseignement - Formation

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Rejoignez notre équipe d'enseignants et d'enseignants-chercheurs au sein d'une institution dynamique, où vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'éducation tout en menant vos recherches. Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d'innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous. Dans le cadre de notre Licence professionnelle Sciences, technologie, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours Traitement et gestion des déchets, en alternance, le CNAM de Roanne recrute un(e) intervenant(e) en Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire pour nos 3e années. Lieu : Montbrison Délai : Rentrée 2026-2027 une semaine par mois de septembre 2026 à juillet 2027 Compétences visées : Cet enseignement vise à développer des compétences dans la gestion durable des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Effectifs du service : 5 ETP, dont le chef du service RH, 2 chargés de mission et 2 gestionnaires (3 A et 2 B) Le service de Ressources Humaines décline et met en œuvre la politique RH en matière de recrutement et intégration, d'administration du personnel et de gestion des carrières, de la formation, des relations sociales, etc. dans le respect des obligations légales et réglementaires.[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue. Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Sur la partie Paie : Superviser la paie et effectuer les contrôles de cohérence. Suivre le budget en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables. Participer à l'élaboration des budgets, de l'EPRD, des comptes administratifs et de l'ERRD. Profil recherché Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans requis dans une fonction similaire. Compétences : Maîtrise du droit social et du pack Office. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Capacité d'adaptation et pédagogie. Rigueur, réactivité,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Abilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'une direction commune, les EHPAD publics d'Abilly et de Ligueil recrutent leur Responsable des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice. Vos missions : Véritable référent(e) RH de la direction commune, vous assurez le pilotage, la sécurisation et la coordination de la fonction ressources humaines sur les deux sites, à la fois sur les volets stratégique, statutaire, paie, formation, santé au travail et budgétaire. Vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative et statutaire des carrières (agents titulaires et contractuels) - La gestion de la paie et des éléments indemnitaires (dont astreintes) - Le suivi du temps de travail, de l'absentéisme et des situations complexes (CLM, CLD, CITIS, PPR...) - La formation professionnelle (plan de formation, études promotionnelles, CFP, apprentissage) - La santé au travail, la prévention des risques professionnels et le DUERP - Le dialogue social et les instances - Le suivi budgétaire RH du groupe 2, avec participation à l'EPRD et à l'ERRD - L'encadrement d'une assistante RH et la coordination RH entre les deux sites Profil recherché : - Adjoint-e des Cadres Hospitaliers (catégorie[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Notre entreprise spécialisée dans le transport sanitaire, forte de 100 salariés sur l'ensemble de nos sites, recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour structurer et piloter la stratégie RH. Vous serez en charge de la gestion du personnel et de l'accompagnement des équipes dans un secteur exigeant et en constante évolution. Le volet gestion de paie ne sera pas à votre main. Missions clés: - Pilotage de la stratégie RH et gestion opérationnelle des ressources humaines. - Recrutement, formation et fidélisation des équipes. - Animation du dialogue social et gestion des relations avec les partenaires. - Veille juridique et conformité en droit du travail. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent , notions juridiques exigées Expérience confirmée entre 5 et 10 ans en RH exigée, idéalement dans un secteur à forte dimension humaine et opérationnelle Capacité à travailler en environnement dynamique Poste à pourvoir dès que possible

ATELIER "PAUSE"

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

L'appart du futur

L'appart du futur

Chef / Cheffe de projet événementiel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Formateur / Formatrice e-learning

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice qualité

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Ressources supplémentaires