photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une : HRBP F/H (CDD de 6 mois à temps plein) Ce que nous attendons de vous: Assurer le bon déploiement des politiques RH Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc) Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes Accompagner et conseiller les managers dans l'application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d'aménagement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information des services RH de proximité sur les[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Construction - BTP - TP

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

À propos de nous Le groupe Safe Eco est un acteur en pleine croissance, spécialisé dans les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) et les solutions innovantes de performance énergétique. Nous accompagnons nos partenaires et clients dans la valorisation de leurs projets d'efficacité énergétique à travers une approche à la fois technique et humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH). Ce poste à dimension polyvalente interviendra à la fois pour notre structure principale dans le secteur des CEE, et pour notre filiale digitale spécialisée dans les technologies web et les solutions numériques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines sur les deux sociétés du groupe. Vos principales missions consisteront à : Gestion administrative du personnel et paie : suivi des dossiers du personnel, préparation des éléments de paie, gestion des absences, congés, arrêts maladie et suivi des obligations sociales. Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d'entretiens téléphoniques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Résidence Val de Chevré composée d'un EHPAD et d'un SAD relevant de la Fonction Publique Hospitalière recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines et Paye dont les missions principales seront de mettre en œuvre les orientations décidées par l'établissement en matière de recrutement, formation, rémunération et assurer la gestion et le suivi des carrières des personnels recrutés sous un statut Titulaire et Contractuels (120 agents). Missions principales : - Gérer administrativement la carrière des agents (recrutement, avancements, retraite, maladie, mutation, .) - Rédiger les décisions administratives et contrats du personnel de l'établissement - Gérer et tenir à jour les dossiers individuels des agents - Etablir les rémunérations et les déclarations de charges sociales afférentes - Accompagner les personnels encadrants dans le suivi des plannings - Etablir les déclarations auprès de l'assureur statutaire et suivre les remboursements en lien avec les sinistres - Gérer le suivi des Etudes Promotionnelles et du plan de formation - Etablir le suivi annuel du temps syndical en lien avec les représentants du personnel - Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ? Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les deux autres Chargés de développement RH, vous contribuerez aux activités recrutement et Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM). Vos missions seront les suivantes : + Analyser les besoins en recrutement en collaboration étroite avec les managers opérationnels et rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées + Identifier, rechercher et sélectionner les profils pertinents (sourcing, tri des candidatures, préqualification.) + Mener les entretiens téléphoniques et physiques,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Raival, 55, Meuse, Grand Est

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Fromagerie de Raival (55 - à proximité de Bar-Le-Duc et Verdun) et rejoignez une équipe de 120 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Raphael, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous : - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies . - Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens - Assurez le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein du service des ressources humaines, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois mois (potentiellement renouvelable), vos principales missions : * Participer à la gestion administrative du personnel et l'élaboration des contrats de travail * Assurer les inscriptions auprès de la médecine du travail et de l'organisme de mutuelle * Effectuer les prises en charge auprès de l'OPCO * Effectuer les DPAE * Gérer l'envoi ainsi que le suivi des fiches de tutorat * Aider à la gestion de la boite mail * Participer au déploiement du plan de formation * Participer au recrutement des collaborateurs Vous êtes en lien avec l'ensemble du service RH et Paie ainsi que les collaborateurs. Titulaire d'un bac+2 minimum, une première expérience en ressources humaines ou droit social est requise pour ce poste. Vous êtes discret, rigoureux, réactif et autonome ? Ce poste est fait pour vous ! Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est : * Des MEDI'PTIT DEJ * Des jeux concours * Une prime de fin d'année * Un plan épargne entreprise avec abondement de la société * Une mutuelle d'entreprise * Avantages CSE * Une campagne annuelle d'étude de revalorisation[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Enseignement - Formation

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Sous l'autorité directe du Directeur du site d'Epinal, vous coordonnez et/ou réalisez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestions administrative, financière et/ou de ressources humaines du pôle arts plastiques du site d'Épinal. Vous travaillerez en collaboration avec les services administratifs du siège de l'Ésal situé à Metz et encadrerez une équipe de 5 agents sur le site d'Epinal : 1 responsable Patrimoine, maintenance et logistique et conseiller de prévention pour l'EPCC 1 responsable documentation/communication et stages 1 responsable de la scolarité 1 opérateur d'exploitation et de maintenance informatique 1 chargé de communication Vous avez pour mission la gestion administrative du pôle arts plastiques du site d'Epinal. Dans ce cadre, vous avez les activités principales suivantes : Administration générale Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du site d'Épinal et/ou avec les services administratifs du siège de l'ÉSAL, S'assurer d'un suivi des actions, sous couvert de la Direction de site, avec les services administratifs de l'ESAL et des services de la CAE (Communauté d'agglomération Epinal), des partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Charmois-l'Orgueilleux, 88, Vosges, Grand Est

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps plein en CDI partagé pour moitié entre l'Ehpad Saint jean situé à Charmois l'Orgueilleux et l'Ehpad de Ville Sur Illon Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire - Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement et pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers). - Mettre à jour les tableaux de bord. - Suivre l'intérim (bordereaux, factures) et les CDD. - Apporter un appui administratif pour l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation. - Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du/de la Responsable Finances, vous occupez des missions polyvalentes afin de venir en appui à l'ensemble des services de la Direction Ressources (Finances, Ressources Humaines, Prospective et Mutualisation). Vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Vous assurez la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions : # Activités comptables liées aux dépenses : - Saisie et suivi des engagements - Réception, contrôle, saisie des imputations comptables des factures - Frais de déplacement - Suivi de l'exécution des mandats en lien avec la trésorerie : mise en instance, rejet, annulation # Activités comptables liées aux recettes : - Suivi de l'exécution des recettes du budget annexe Déchets et SPANC : rejets, mise en instance, annulation, suivi des restes à recouvrer - Facturation mensuelle des services aux usagers (ALSH, garderie, séjour, micro-crèche) - Facturation trimestrielle des dépôts en déchèteries par les professionnels - Facturation mensuelle des contrôles des installations ANC # Marchés publics : procédures et suivi - Création de lettres[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement, l'ESSCA est à la recherche d'un ou une HRBP en CDD pour une durée de 5 mois. Basé sur le campus d'Angers, vous êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines. Vous jouez un rôle clé auprès des directions et des campus en apportant un soutien RH de proximité. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la gestion de leurs équipes, la structuration de leurs besoins et la mise en œuvre des politiques RH. Missions principales * Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH liés aux équipes et à l'organisation du travail ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences, notamment l'analyse des besoins et le suivi des effectifs ; * Conduire et coordonner le processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Accompagner les parcours professionnels et contribuer au développement des compétences ; * Assurer la gestion contractuelle et disciplinaire en lien avec les équipes internes ; * Participer à la conduite du changement et aux transformations organisationnelles ; * S'impliquer dans les projets RH transverses et contribuer au déploiement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

En rejoignant CMD GEARS, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la stratégie de l'entreprise, en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines et en contribuant activement au développement RH. Votre mission - Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs, - Mettre en application le plan de développement des compétences - Mettre à jour les outils de communication - Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel (BDESE, égalité H/F, etc.). - Accompagner la DRH sur les projets RH : Qualité de Vie au Travail, fidélisation des talents, Ecole de l'Engrenage, Marque Employeur et Communication RH. - Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, formation, effectif, MS.) - Assurer un appui opérationnel dans la gestion des IRP (convocations, ordres du jour, synthèse des points, éléments chiffrés, textes juridiques.). - Assurer le suivi des procédures disciplinaires simples (convocations, rédaction de courriers, respect des délais légaux). Préparer les éléments administratifs nécessaires aux dossiers contentieux en lien avec le DRH (collecte des pièces, synthèse des faits, suivi des échéances). -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Comines, 59, Nord, Hauts-de-France

Contexte Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de six personnes, et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la politique formation et le développement des compétences. Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service. Le Chargé de développement des compétences et missions RH intervient sur les 7 filiales du secteur Nord de France, regroupant près de 1 000 collaborateurs, et accompagne les directions locales pour garantir la cohérence des pratiques RH et le développement des collaborateurs. ------------------------------------------ Vos missions 1. Développement des compétences / Formation * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en lien avec la Direction RH, l'Institut Keolis et les organismes de formation externes. * Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des actions de formation (OPCO, remboursements, CPF, alternance, taxe d'apprentissage.). * Évaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting et mesure de la satisfaction. [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre dédié. Vos missions. Rattaché(e) au Responsable RH Opérationnel, vous intervenez en véritable partenaire RH de proximité : - Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH, en lien avec les fonctions support RH (Développement RH, EHS, etc.) - Conseiller les managers dans leurs décisions RH du quotidien : recrutement, gestion des carrières, entretiens d'évaluation, promotions, situations disciplinaires ou conflictuelles - Aider les managers à intégrer la dimension RH dans leur management - Élaborer et suivre les indicateurs de relations sociales, analyser les dérives et proposer des plans d'actions adaptés - Rédiger les contrats de travail et avenants - Contribuer au déploiement des projets RH Groupe - Piloter le processus de recours au travail temporaire : - formation des managers - préfacturation - suivi qualité et contrôle de la bonne exécution Profil recherché. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social - Expérience[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous rejoignez une structure dynamique où vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement et évoluer au sein de notre service. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et le développement du capital humain. Vos Missions sont : - Gestion Administrative & Paie : Vous assurez la conformité des dossiers, gérez les contrats (CDI, CDD, intérim) et intervenez en suppléance du Gestionnaire Paie. - Recrutement & Intégration : Vous gérez le processus complet, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux talents. - Développement des Compétences : Vous élaborez le plan de formation et déployez les outils d'évaluation des compétences. - Relations Sociales : Vous garantissez le suivi des Instances Représentatives du Personnel et assistez aux réunions mensuelles. - Évolution : Vous participez aux études RH et à la mise en place de nouvelles procédures pour accompagner la croissance de l'entreprise. - Support juridique : Gestion des dossiers contentieux et disciplinaires. Nous vous proposons : - Contrat : CDI. - Statut[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Trémuson, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Noyal-sur-Brutz, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Intitulé du poste Gestionnaire Ressources Humaines Généraliste & Paie (H/F) Lieu Noyal-sur-Brutz (44) - déplacements ponctuels sur 2 autres sites Type de contrat CDI - Temps plein (temps partiel possible selon profil) Entreprise PME industrielle de mécanique de précision - 80 salariés - 3 sites Description du poste Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et de la paie dans un environnement industriel multi-sites. Vos missions principales : Gestion de la paie : collecte des variables, interface prestataire, contrôle des bulletins et DSN Participation au choix et à la mise en place d'un futur logiciel de paie Administration du personnel : contrats, entrées/sorties, dossiers salariés RH de proximité : réponses aux salariés, appui aux managers, suivi des situations courantes Recrutement opérationnel et intégration Gestion de la formation et des obligations légales Profil recherché Bac +2 / +3 RH ou Paie Expérience minimum 4 ans en RH généraliste avec paie Expérience en PME industrielle appréciée Autonomie, rigueur, sens du terrain et confidentialité Salaire Selon profil et expérience Candidature CV + message[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Friville-Escarbotin, 80, Somme, Hauts-de-France

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'assistant(e) RH, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en apportant un soutien essentiel aux processus de recrutement, de formation, de gestion des données et de relations avec les collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion administrative et en communication seront valorisées. Responsabilités : - Suivi des contrats de travail mis en place et des nouveaux entrants (avenants, CDD.) - Rédaction fiche de poste - Calcul des variables pour établissement des bulletins de salaire par le cabinet comptable - L'absentéisme : arrêt maladie, prise de congés, accidents du travail, congés de formation, récup. - Gestion des contrats de mutuelle et assurances - Suivi du personnel - Communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux, promotion de l'entreprise, événementiels) - Suivi des visites médicales et mise en place des calendriers tenant compte de la législation en vigueur des types de poste - Inscription au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pour notre client, une multinationale américaine basée à La Défense proposant un cadre bienveillant et international avec très peu de turnover: Nous recherchons un Assistant H/F pour l'équipe RH parlant anglais couramment car le service RH couvre 7 pays. Missions : - Assistanat des 5 membres de l'équipe Ressources humaines / recrutement qui a chacun son périmètre. - Coordination du recrutement sur 7 pays européens : organisation des entretiens pour la responsable RH et les managers, saisie des candidats recrutés dans les systèmes (ICIMS, Workday). - Enregistrement et Suivi de la facturation du service pour tous les prestataires - Suivi et organisation des visites médicales - Assistanat de la Directrice des Ressources Humaines : organisation de réunion, préparation de présentations, gestion d'agenda, réservation de salles. - Gestion des Déclarations légales (handicapés, apprentissage, subvention et paiement subvention CE) - Back-up de l'Assistante Administrative RH Senior durant ses congés : Suivi Workday, préparation des contrats, avenants, prise de RV médecine du travail. - Elaboration des courriers d'augmentation et/ou de promotion - Entretiens professionnels[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de nos actions de formation à destination de publics institutionnels, nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Ressources Humaines disposant d'une expérience opérationnelle significative et d'une solide expertise en management public et en formation professionnelle, notamment en classe virtuelle. Les formations sont destinées à des publics exigeants et institutionnels, notamment dans le cadre de dispositifs portés par le ministère des Armées Missions principales: Concevoir, animer et évaluer des actions de formation en ressources humaines, en présentiel et en classe virtuelle Adapter les contenus pédagogiques aux enjeux spécifiques du secteur public et aux attentes du financeur Concevoir des supports de formation intégrant des éléments de contextualisation institutionnelle, réglementaire et stratégique Animer des groupes composés de cadres, managers et experts RH Garantir une posture professionnelle irréprochable face à des publics institutionnels et exigeants Participer à l'amélioration continue des dispositifs pédagogiques (retours apprenants, innovations pédagogiques) Contribuer, le cas échéant, à l'ingénierie de formation et à[...]

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Responsable des services gestion et administration

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le CDG Martinique Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique accompagne les collectivités territoriales dans la gestion, la sécurisation et le développement de leurs ressources humaines. Il intervient à la fois comme opérateur de services, tiers de confiance institutionnel et acteur structurant de la modernisation des pratiques RH sur le territoire. Dans un contexte marqué par des tensions de recrutement, des contraintes budgétaires et des attentes accrues en matière de qualité managériale, le CDG Martinique engage une phase de consolidation et de transformation de son organisation interne. Le recrutement de la/du Responsable du Pôle Administration Générale s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Pourquoi rejoindre le CDG Martinique ? Rejoindre le CDG Martinique, c’est occuper un poste de responsabilité à fort impact, au service des collectivités et du territoire martiniquais. C’est contribuer concrètement à la qualité de l’action publique, à la modernisation des pratiques RH et à la sécurisation des décisions stratégiques. Ce poste s’adresse à une/un professionnel (e) souhaitant s’inscrire dans[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de son développement, SOCAMIL recherche son futur : Chargé(e) RH Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, administrative et juridique des Ressources Humaines. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Appui administratif au recrutement Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures Organisation des entretiens (convocations, logistique) et préparation des dossiers d'embauche Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs Rédaction des documents contractuels et juridiques Élaboration et mise à jour des contrats de travail, avenants et lettres d'embauche Rédaction des courriers juridiques liés à la gestion du personnel : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc., en conformité avec le droit du travail Gestion administrative du personnel Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance Traitement des absences, des arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.) Soutien au processus paie (Back-up) Préparation et contrôle[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale , un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Indéterminée dans le département de l'Orne à proximité d'Alençon. -Présentation de l'Association : *Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap. -Présentation des missions du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement. -Vos missions principales sont : *Participer à la définition de la stratégie RH de l'association ; * Réaliser un diagnostic précis de la situation existante et mettre en conformité l'ensemble des procédures avec la réglementation en vigueur ; *Veiller à l'actualisation des dossiers du personnel et garantir la bonne application des obligations légales. Déploiement du plan de formation : *Mettre à jour et assurer le suivi du plan de formation en lien avec les besoins de l'Association ;*Formaliser et analyser le portefeuille de prestataires ainsi que les relations avec les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

CRIT recrute son.sa futur.e stagiaire RH pour rejoindre notre équipe en agence dans le cadre d'un stage de 6 mois. Au coeur de l'activité, ce stage permet de découvrir concrètement le fonctionnement de notre agence et d'acquérir une première expérience opérationnelle en ressources humaines. Vous interviendrez sur la gestion de l'accueil physique et téléphonique, vous accompagnerez les candidat.es et intérimaires dans leurs démarches et participerez au suivi administratif de l'agence. Vous apporterez également un soutien quotidien à l'équipe sur les activités RH liées au recrutement et à la gestion des dossiers. Ce stage s'adresse à un.e étudiant.e en formation RH ou administrative souhaitant développer ses compétences relationnelles et organisationnelles dans un environnement dynamique. Aisance à l'oral, sens du contact, rigueur et curiosité sont attendus. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est appréciée. Stage de 6 mois, en agence, avec un accompagnement de proximité et une réelle montée en compétences sur les métiers des ressources humaines.

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire RH (H/F). En collaboration avec le Responsable Relations Humaines, le HRBP est chargé de l'application et du respect de la politique ressources humaines sur le site, en s'assurant du respect de la loi, des procédures en vigueur et des impératifs de sécurité. Principales responsabilités et fonctions - Gestion des relations individuelles du travail : Participer à l'embauche et à l'intégration de salariés Assurer le suivi des contrats de travail et les avenants Assurer la gestion du budget annuel alloué aux augmentations individuelles et promotions. Instruire les dossiers disciplinaires Gestion des entretiens annuels et professionnels - Support aux opérationnels : Elaborer et transmettre les indicateurs RH pour la direction du site et les différents responsables Assurer le reclassement des salariés à capacité restreinte par la recherche de postes adaptés en relation avec le médecin du travail, la hiérarchie et l'infirmière du site. Accompagner les manager sur les sujets liés à la gestion des équipes (organisation, développement des compétences, gestion des conflits) Participer à la revue des Talents,[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Liévin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La Ville de Liévin recrute un(e) chargé(e) de prévention et de sécurité pour compléter son équipe et contribuer au bon fonctionnement du service Ressources humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous conseillez la collectivité dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels que vous animez auprès de tous les publics de la structure (encadrants, représentants du personnel, agents de terrain...). Vous participez également au développement de la fonction support des ressources humaines auprès des autres services. Missions principales : Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail : - Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales - Faire vivre et actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) - Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP) (formations, etc.) - Recenser et suivre les obligations de formations à la sécurité[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Benfeld, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Administration générale : - Assurer la coordination administrative des services - Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, arrêtés, notes, délibérations) - Organiser et suivre les réunions (préparation, comptes rendus) - Veiller à la conformité réglementaire des procédures administratives Ressources humaines : - Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, carrières, absences, formations) - Assurer le suivi des dossiers individuels des agents - Contribuer à la préparation de la paie et au suivi du temps de travail - Être un appui aux encadrants et aux agents sur les questions RH - Participer à la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité Coordination et organisation : - Être un interlocuteur privilégié entre les services, la direction et les partenaires institutionnels - Proposer des améliorations des procédures internes - Suivre des projets transversaux liés à l'administration et aux RH Profil recherché : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances en gestion administrative et ressources humaines - Connaissance de la réglementation[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment : - La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye - L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités - Le maintien de la qualité du climat social - La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP - Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme) - La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation -La préparation et le suivi des éventuels contentieux - L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail - La veille sociale PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (bac + 5) spécialisé en droit social ou ressources humaines, vous disposez d'une double culture professionnelle. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise, idéalement en grande distribution. Disponible, autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Eyragues, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe composée actuellement de 4 personnes afin d'accompagner les ambitions stratégiques de l'entreprise dans son développement. Vos missions - Assurer une communication régulière et de proximité avec les managers et les équipes, sur site comme à distance, y compris au sein des filiales à l'étranger - Analyser les besoins en ressources humaines et piloter les recrutements des profils adaptés via les jobboards, forums emploi et réseaux d'écoles - Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi RH des salarié(e)s saisonniers - Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat : contrats et avenants, gestion des absences, attestations, saisie des éléments variables de paie, documents de sortie etc. - Participer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles, dans le respect du cadre légal, du calendrier électoral et du bon déroulement logistique du scrutin - Accompagner les collaborateurs dans le respect des obligations réglementaires et le développement des compétences, de la préparation des entretiens professionnels au suivi des actions de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'équipe RH du siège social recherche un/une ASSISTANT ADMINISTRATIF EN RESSOURCES HUMAINES H/F La personne recrutée sera amenée à : - suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.) - traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH - rédiger les contrats de travail et avenants - être en lien avec le service paie La personne recrutée devra justifier d'une expérience en ressources humaines. - Poste à pourvoir en CDD sur Seynod (74) - Bonne maîtrise informatique souhaitée - Temps partiel 0,5 ETP, 17h50 - Rémunération selon CCN de 1966 - Mutuelle / CSE

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Poste permanent (si non fonctionnaire, CDD) Missions générales du poste Placé-e sous la responsabilité du directeur de pôle et de son adjoint et en lien étroit avec le pôle Finances et avec le Pôle Ressources humaines, vous êtes chargé-e de la comptabilité, des dossiers finances et des dossiers Ressources humaines du Pôle. Activités 1. Comptabilité - finances - Participer à la phase de préparation budgétaire du pôle - Réaliser les actes de gestion comptable et suivi du budget du pôle dans le cadre de la dématérialisation et conformément aux procédures mises en place dans la collectivité - Superviser les missions liées à la comptabilité et aux finances assurées par l'assistant administratif du pôle - Participer à la facturation des ALAE en lien avec le régisseur (saisie des états de présence) - Suivi des recettes du pôle 2. Marchés publics - Préparer les pièces identifiant les besoins nécessaires à la consultation en lien avec la direction du pôle et avec le référent marché - Participer à l'analyse des offres - Effectuer le suivi de l'exécution financière des marchés du pôle 3. Ressources humaines - Effectuer le suivi des pièces obligatoires à fournir par les agents[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Ville de Saran recherche Pour sa Direction des Ressources Humaines Un.e Gestionnaire RH Formation - Recrutement Temps de travail (Cat. C) SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce. Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs. renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre. Le service RH Formations, Absences et Temps de Travail assure la gestion des parcours professionnels, la planification et le suivi des temps de travail, ainsi que le traitement des absences et congés. Il accompagne les agents dans leurs démarches et conseille les responsables de services. Il pilote les recrutements, l'intégration et le développement des compétences. Vos missions principales : Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez des missions polyvalentes en matière de recrutement, de gestion des situations maladies individuelles complexes et de gestion prévisionnelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Apprenti de direction RH en alternance Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes.***Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations et vous êtes en charge du recrutement * Vous participez au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement***Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe Vous prenez part de la g estion administrative et financière de l'établissement et en assure un suivi régulier (suivi des budgets et des financements Description du profil : Pourquoi vous postulez Attiré(e) par le secteur sanitaire , vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. * Fort(e) d'une première[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, situé à ANGOULEME, est une entreprise fournissant des services d'administration publique. Forte de 200 salariés, leur organisation place l'amélioration continue et la conciliation entre performance et engagement au cœur de sa politique RH. Quel défi stimulant relèverez-vous en tant que Gestionnaire ressources humaines (F/H) ? Intégrer leur équipe dynamique assurant une mission de service public en participant activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. - Assurer le suivi quotidien de l'absentéisme pour garantir la fiabilité des données SIRH - Contribuer aux processus de recrutement en organisant les interactions clés avec les candidats et services concernés - Préparer et suivre les dossiers d'embauche et de sortie des collaborateurs - Gérer les demandes de prise en charge des salariés en vérifiant leur éligibilité - Effectuer diverses tâches administratives en lien avec la médecine du travail et la gestion des tableaux de bord Pourquoi rejoindre notre client ? - Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail flexible (36h à 39h avec RTT). - Rémunération & Avantages : prime d'intéressement, restaurant d'entreprise et télétravail[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Sous l'autorité du Responsable Comptable et Financier, l'assistant(e) Ressources Humaines : - Assume les responsabilités liées à la gestion administrative du personnel - Assure la saisie des variables, le suivi des absences, la vérification des paies en interaction avec notre prestation (externalisation des paies) - Veille au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par la société - Pilote les phases de recrutement (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens) - Participe à l'animation des cycles RH au sein de l'entreprise (organisation des entretiens d'évaluation, traitement des résultats et mise en œuvre des actions qui en résultent) - Participe à l'identification des besoins prévisionnels en compétences et propose les actions correspondantes (recrutement, formation) - Assure la liaison avec l'opérateur de compétences (OPCO) et les organismes de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Assure le suivi budgétaire et diverses tâches comptables Activités principales Assure le suivi des absences, la saisie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Offre de mission - Appui administratif RH (H/F). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié au lancement des campagnes de recrutement CDI et alternance 2026, une entreprise du secteur de l'énergie recherche un(e) appui administratif Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Vous intégrerez une équipe RH d'environ 20 collaborateurs, dynamique et engagée, dans un contexte de forte activité (recrutement, alternance, suivi réglementaire). Une mission riche, concrète et formatrice, avec une réelle autonomie . Vos missions. 1 Gestion administrative RH. - Rédaction, validation et diffusion de courriers réglementaires - Traitement du courrier entrant et gestion de la boîte mail générique RH - Suivi en temps réel des dossiers candidats - Mise à jour des outils et tableaux de suivi RH - Appui administratif auprès de l'équipe RH 2 Recrutement & intégration. - Traitement des candidatures (CDI et alternance) en appui des référents recrutement - Organisation et planification des entretiens - Suivi administratif des candidatures retenues : - planification des visites médicales - contrôle de la conformité des dossiers administratifs - envoi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Cyr-le-Gravelais, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Administratif(ve), pour assurer la gestion RH et administrative quotidienne, en lien avec les process internes. Ce poste est à pourvoir en CDI à hauteur de 20h par semaine. Missions principales Vous réalisez les opérations de gestion des ressources humaines et administratives selon les procédures internes. Vos responsabilités Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) notamment de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier entrant et sortant - Monter et suivre les dossiers administratifs (PPPSS, attestations à jour, création de classeurs BE et chantier, etc.) - Gérer les contrats des intérimaires - Saisir les heures hebdomadaires des salariés et intérimaires sur l'ERP Clipper - Préparer les variables de paie et les transmettre au cabinet comptable - Assurer le suivi des convocations auprès de la médecine du travail - Tenir à jour le registre du personnel - Suivre la consommation de carburant - Gérer le plan de formation des salariés et le renouvellement des CACES - Classer et archiver les dossiers administratifs - Saisir les frais de déplacement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rives d'Andaine, 61, Orne, Normandie

Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 0000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. Le groupe PROMAN compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Votre agence Proman FLERS recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT RH H/F. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des agences de travail temporaire. Sous la direction de la Directrice Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Participer à la gestion opérationnelle du personnel intérimaire (commandes, gestion des contrats/de la facturation, etc) Réaliser le reporting RH sur la partie travail temporaire Participer ponctuellement aux autres tâches du service Horaires : Journée, du lundi au vendredi Profil recherché : Votre implication, votre[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Torcy, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Mission : Êtes-vous prêt(e) à découvrir le monde passionnant des ressources humaines, où les talents s'épanouissent et les idées jaillissent comme des feux d'artifice ? Laissez-nous être votre guide dans cette aventure dynamique où chaque jour est un festival de créativité professionnelle ! - Propulser la gestion administrative des ressources humaines vers de nouveaux sommets, avec un esprit de jongleur pour jongler brillamment avec GTA et Horoquartz - Orchestrer le recrutement de virtuoses de talent en cherchant les perles rares avec un flair d'explorateur du 21e siècle - Déployer vos talents de médiateur-trice pour assurer une harmonie céleste entre les équipes, digne des plus grands chefs d'orchestre - Injecter une dose d'innovation vitaminée dans les processus RH, tel un alchimiste moderne transformant le plomb en or - Développer et enrichir les parcours de formation comme un guide de haute montagne au sommet de la pédagogie - Concevoir et bichonner des projets RH futuristes, dignes des plus grands festivaliers de la créativité professionnelle

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Trois-Îlets, 97, Martinique, -1

Le Chargé / la Chargée des Ressources Humaines est rattaché(e) à la Direction Générale ou à la Cheffe Comptable. Il/elle joue un rôle central dans la gestion, le développement et l'accompagnement des collaborateurs, tout en contribuant à la stratégie globale de l'entreprise. Objectif du poste Définir, mettre en œuvre et piloter la gestion des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, afin d'optimiser la gestion du personnel, garantir le respect du cadre légal et accompagner le développement des compétences. Missions principales Stratégie et pilotage RH - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH. - Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire. - Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH. - Piloter le budget RH et les projets transversaux. Gestion administrative du personnel - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales). - Assurer l'établissement, le contrôle et la production de la paie (bulletins, DSN), en lien avec la comptabilité et les organismes sociaux. - Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. - Veiller à l'application[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire RH - gestion des carrières BIATSS ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Gestion des carrières BIATSS : Vous préparerez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels : accompagnement des personnels dans leur demande, reconstitution de carrière, gestion des positions administratives, préparation des demandes d'admission à la retraite et cessation d'activité Vous recueillerez, traiterez et diffuserez l'information auprès de l'ensemble des personnels concernant les campagnes d'avancement, de concours, de mobilité, de formation Vous mettrez à jour les tableaux de bord et les dossiers des personnels, en assurerez le suivi et la saisie sur le logiciel de gestion dédié SIHAM Vous gérerez les dossiers de retraite des agents de la composante en collaboration avec le service PETREL :constitution des EIG, départ retraite Gestion des absences, congés et du temps de travail des personnels BIATSS Vous gérerez les congés et les absences en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

descriptif du posteEn quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez le

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. Description de la direction : Vous serez rattaché à la DGD Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) / DAPAR (Direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche) au sein du Pôle d'appui aux Pôles de recherche. Vous serez placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle d'Appui aux pôles de recherche. La DAPAR/Pôle d'Appui aux pôles de recherche apporte un appui administratif aux pôles de recherche, à des projets de recherche transversaux impliquant différents laboratoires, et accompagne des projets transversaux de la DGD RIV. Elle a également une activité d'aide au pilotage pour la vice-présidence recherche et la direction générale déléguée. Description de l'équipe : Sous l'autorité de la Directrice de la DAPAR, en binôme avec une assistante en gestion des ressources humaines. Missions principales : Vous serez en charge de coordonner et/ou[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs : - Le référent paie et administration du personnel - Le (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missions : * Missions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitations . . * Missions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organi-sation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord. * Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d'impact, priorise et construit les plans d'actions. * Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs.), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Castelnau-Rivière-Basse, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie. Chaque jour, les 230 agents de l'établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées : - un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel restaurant - deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places - un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection - un Foyer de Vie de 48 places - un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places - un EHPAD de 70 lits - un SAMSAH de 10 places Votre future mission : Sous l'autorité de la directrice générale, vous serez chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines de l'ensemble des sites qui composent l'établissement, soit un périmètre de 230 agents en moyenne. Au quotidien, vous : - Participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement - Encadrez et animez l'équipe RH (3,5 ETP), tout[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) - NIORT CDD - 6 mois - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous apportez un soutien administratif aux gestionnaires RH et intervenez sur deux grands pôles : Développement RH et Administration du personnel. - Recrutement o Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, o Réaliser le tri des candidatures et conduire les pré-qualifications, o Organiser les entretiens et éventuellement y participer, o Assurer les retours candidats, o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi - Formation professionnelle o Gérer la logistique des formations, o Réaliser les formalités administratives associées. - Entretiens professionnels : centraliser et synthétiser les données issues des entretiens professionnels. - Santé & Sécurité : mettre à jour les documents obligatoires (affichages, consignes.). - Administration du personnel o Préparer les dossiers d'embauche, o Suivre les fiches de temps du personnel administratif, o Saisir les temps du personnel d'immeuble, o Participer à la campagne des entretiens[...]