photo Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Reims (51), Sedan (08), Hirson (02) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre[...]

photo Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Colmar (68), Mulhouse (68) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

photo Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Metz (57), Nancy (54) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

photo RRH Compétences et Carrières H/F

RRH Compétences et Carrières H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

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Ordonnanceur - Ordonnanceuse H/F

Emploi Energie - Pétrole

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Votre profil : De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines. Prêt pour la révolution de la ressource ? La différence est une chance. Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Votre mission Au sein[...]

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Alternant Chargé d'Études RH H/F

Emploi Energie - Pétrole

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle. Votre profil Et si c'était vous ? Vous souhaitez avoir une expérience large au sein d'une Direction des Ressources Humaines à travers l'analyse de chiffres. Vous préparez un Bac +4/5 en finance-comptabilité avec une spécialité en Ressources Humaines, école de commerce, sciences[...]

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Assistant Développement des Ressources Humaines - 45 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre entreprise : Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Point P leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e) : Assistant(e) de développement en Ressources Humaines – à Orléans (45). Un profil niveau Bac +3 à Bac +4 à partir du mois de Septembre pour 12 ou 24 mois suivant votre candidature. Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH... Au sein d'une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes). RECRUTEMENT : Campagne recrutement alternants. Création et Publication des offres d'emploi. Gérer les[...]

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Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

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Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

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Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

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Concepteur ressources e-learning/formation h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché au Digital Learning Manager, en tant que Concepteur Ressources E-Learning vous aurez pour rôle de participer à la conception et la production des modules e-learning de formation de l'entreprise. A ce titre, les principales missions du Concepteur Ressources E-learning seront : • Participation à l'écriture des scénarios pédagogiques, choix des modalités de médiatisation, respect de la charte graphique, • Participation à la rédaction des storyboard, au choix des visuels, animations et respect de la charte graphique, • Production des ressources de formation en e-learning au format vidéo motion, présentations interactives, fiches mémo, tutoriels vidéo et autres formats, à l'aide des outils auteur Articulate 360, Kumullus, Vyond, Genially, etc. • Réalisation audiovisuelle à l'aide de storyboard, préparation du matériel, prise de son, prise de vue, montage, • Recettage et diffusion des contenus sur la plateforme LMS (360 learning), • Récupération de contenu et mises à jour des parcours existants.

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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Sous la responsabilité du DRH et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, pour une société spécialiste du remplacement de pare-brise, vos missions principales seront s'assurer la gestion administrative liée à la gestion du personnel et des ressources humaines, ? vous suivrez notamment, les contrats de travail, les périodes d'essais, les demissions, les procedures disciplinaires, les démissions, la gestion et suivi des visites médicales, et le suivi des RQTH  la gestion des mutuelles, prévoyances,  les absences, congés et arrêts maladie le suivi des documents officiels, état civil, coordonnées des collaborateurs,  la collecte des éléments variables, leur vérification avant transmission au service comptable Valider les ordre de virement, gestion des acomptes, edition et envoie des bulletins de paie, ?etc ?vous suivez également les dossiers relatifs aux stagiaires, intérimaires, et alternants titulaire d'une formation de type BAC +2 en ressources humaines, ou gestion paie,  - vous êtes reconnu pour votre capacité de réserve et de confidentialité, [...]

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Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions sont : - Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet d'Etablissement et aux Projets de Soins ; - Planifier, organiser et coordonner les soins - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs - Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences) - Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services - Argumenter l'attribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) - Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Participer à la gestion des situations d'inaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail - Assurer l'arbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines - Suivre et contrôler l'activité à laide des différents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une alternance en Licence, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du service RH à partir de septembre 2024 pour une durée d'un an. Rattaché(e) à la Directeur Ressources Humaines, vous assurez le relai et le suivi administratif RH en étant en lien avec l'ensemble des agences Cimalpes. Missions principales : 1. Gestion administrative Créer les profils des collaborateurs dans notre logiciel SIRH Etablir les contrats, avenants, annexes et autres documents contractuels Effectuer le suivi des absences Contribuer aux adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne 2. Accompagnement des collaborateurs Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH Répondre aux collaborateurs sur les diverses questions RH Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants 3. Recrutement Procéder à la publication des offres d'emploi Trier les candidatures Réaliser des pré-qualifications téléphoniques Être en lien avec les managers dans le suivi des recrutements 4. Formation Contribuer à la mise en place d'actions de formation : lien organisme de formation, invitations collaborateurs, coordination logistique 5. Missions RH Participer aux événements[...]

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Responsable de centre de profit

Emploi

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que chef d'établissement dans le domaine de la restauration rapide, vous aurez la responsabilité complète de ce centre de profit, et vous assumerez des rôles de gestion tels que la responsabilité financière, opérationnelle et des ressources humaines. En plus de ces responsabilités, vous serez l'ambassadeur de la marque, au service de nos clients tout en cherchant à garantir leur satisfaction, à comprendre leurs besoins et à conseiller leurs choix. Voici les principales responsabilités du poste : - Assurer la gestion du centre de profit en pilotant et contrôlant l'activité du restaurant à l'aide d'outils de gestion. Vous analyserez les résultats et formulez des suggestions pour des plans d'action à court et moyen terme destinés à améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés. - Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de l'Enseigne au sein du restaurant, incluant la gestion des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et proposer des actions préventives et correctives. - Assurer un rôle de leadership en encadrant et en animant l'équipe, en organisant des réunions d'information régulières et en planifiant, évaluant et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : LANGRES Objectifs du BTS GPME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : DIJON et alentours Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est[...]

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Responsable de centre de profit

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant de la performance opérationnelle de lensemble des activités des entreprises basées à Mayotte, aussi bien auprès de clients collectivités quenvers les clients professionnels (industries). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : MANAGEMENT - Pilote ses équipes et ses projets. - Incarne et sassure de ladhésion de ses équipes à la culture de lentreprise tout en favorisant la confiance et lengagement des collaborateurs. RESSOURCES HUMAINES - Pilote localement les relations avec les instances représentatives du personnel en concertation avec la direction des ressources humaines de son périmètre et est garant du climat social de son[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vaux-Andigny, 27, Aisne, Normandie

La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Alternant Ressources Humaines H/F pour une industrie produisant des radiateurs sur le secteur de Vaux-Andigny. L'alternant RH assiste le service RH dans la mise en œuvre locale des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication) Description des activités : - Participe aux tâches administratives du personnel : - Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.) - Participe à la saisie des éléments variables de paie - Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils - Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines : - Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO. - Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens - Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Laguiole, 12, Aveyron, Occitanie

Maison Conquet basée sur la commune de Laguiole recherche son Responsable des Ressources Humaines F/H. Il s'agit d'une création de poste. - Vous participerez à la définition de la stratégie RH, - Vous conseillerez les opérationnels et mettrez en œuvre des projets RH en lien avec la politique de ressources humaines validée par la Direction Générale - Vous vous assurerez du respect de la législation en vigueur et veillerez à la qualité de vie au travail des collaborateurs, les recruter, les développer et les fidéliser. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire et êtes titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, ce poste est pour vous !!!!

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Envie de rejoindre un des grands employeurs du bassin et de participer à son développement ? Rejoignez notre équipe et faites valoir votre talent ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) H/F au sein du Service Ressources Humaines sur le site de Montceau-Les-Mines (71) ! L'Assistant(e) ressources humaines prend en charge la gestion du personnel au plan administratif et opérationnel. Au sein de la dynamique équipe du service Ressources humaines, vos missions principales envisagées seront : Gestion du personnel (dossiers salariés, entrées administratives, suivi absences/maladie, suivi des contrats...) Gestion administrative diverse Reporting Assistance aux recrutements et au suivi de carrière Profil : Vous êtes organisé (e), méticuleux (se) et rapidement autonome Vous maîtrisez totalement Excel et idéalement le Pack office Formation domaine RH indispensable - Niveau Bac+2 souhaitable Une première expérience dans le domaine RH exigée Début du contrat : 01/07/2024 CDD DE REMPLACEMENT DE 9 À 12 MOIS

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Védas, 34, Hérault, Occitanie

La Direction Régionale AFPA Occitanie basée à Montpellier, Saint-Jean de Védas, recherche un alternant Chargé de Ressources Humaines H/F. Poste à pourvoir dès septembre 2024. Vous serez chargé(e) sous la supervision de votre tuteur/tutrice : Recrutement : - Gérer les services civiques : Analyse du besoin, construction de l'offre, sourcing, tri des candidatures, appui à la sélection des candidats, réponse aux candidatures, élaboration des contrats d'engagement et suivi des volontaires ; - Participer aux différentes étapes du processus de recrutement de l'Afpa : analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres, analyse et tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, participation aux entretiens, réponse aux candidatures ; - Mettre à jour des tableaux de bord à destination du CSE ; - Participer aux réunions mensuelles services civiques ; Formation : - Assurer un bon déploiement du plan de formation ; - Réaliser le suivi des formations des salariés de l'entreprise : création de session de formation, inscription des salariés sur les sessions, convocation des salariés, état de présence, attestations de formation. ; - Participer aux réunions formations hebdomadaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance au sein du GFS - Groupe Formation Systèmes, vous contribuerez activement aux activités opérationnelles de gestion des ressources humaines. Sous la supervision attentive de notre équipe RH expérimentée, vous aurez l'occasion de développer vos compétences et votre compréhension des pratiques RH dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. En parallèle, vous préparerez un Bachelor Gestion du Social et de la Paie (Bac+3) en alternance au sein du centre de formation GFS. Le poste peut être pourvu dès que possible. Responsabilités : - Participer à la mise en place d'un SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). - Assister dans l'administration des contrats de travail, des dossiers du personnel et des autres documents RH. - Suivi de la relation avec les sous-traitants. - Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel. - Collaborer à la gestion des congés, des absences et des avantages sociaux. - Aider à la communication interne et à l'organisation d'événements du personnel. - Soutenir l'équipe RH dans divers projets et initiatives[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste Vos activités principales ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Placée sous l'Autorité du Chef de Département, l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses constitue l'un des 5 maillons techniques entre les Responsables Locaux des Ressources Humaines et les Services de Administration Centrale sur les Thématiques suivantes : - Gestion Collective : Mobilité / Avancement / Evaluations Professionnelles. ; Situations Individuelles Particulières : Titularisations / Détachement / Disponibilités / Mise à Disposition / Mises en Renfort / Reclassements Médicaux / (Re) Intégrations / Reprises d'Ancienneté. ; - Fin de Carrière & Invalidité : Retraites / Prolongations d'Activité / Pensions Civiles d'Invalidité / Allocations Temporaires d'Invalidité / Démissions / Ruptures Conventionnelles. ; - Outre-Mer : Congés Bonifiés / Mutations Hors Métropole.[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi

Lunéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Mission générale et activités Rattaché (e) au Directeur Ressources Matérielles, le (la) responsable de la Délégation Technique définit, organise et contrôle l'adéquation besoins-ressources des services techniques en cohérence avec la politique de travaux et de maintenance des établissements du GHEMM. Il participe également activement aux projets institutionnels. Les Ressources Matérielles sont composées de 3 Délégations : Achats, Informatique et Technique La Délégation Technique est composée de 3 services : Maintenance et Biomédical, Sécurité et Standard, Travaux. Les services sont managés par des responsables GHEMM en plus des responsables sites. La délégation compte environ 50 agents. Véritable collaborateur du Directeur des Ressources Matérielles sur le large volet technique, le (ou la) candidat (e) retenu (e) doit être en capacité d'accompagner les projets et les équipes, en phase avec les attentes et les enjeux institutionnels. Il (ou elle) possède de réelles capacités d'analyse et de synthèse et d'excellentes qualités de formalisation et de présentation de documents divers et de gestion de projet. Il (ou elle) a l'habitude de travailler avec des interlocuteurs variés[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que chargé de pôle Ressources Humaines H/F, vous intégrez le service Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions : - Coordonner les activités des 2 équipes (paie/carrière et gestion des temps/compétences) et apporter un appui aux gestionnaires. - Etre force de proposition concernant l'organisation du pôle (procédures, tableaux de bord.) et assurer le contrôle et la bonne gestion des activités. - Participer aux projets de service (notes à rédiger, veille réglementaire, statistiques.). - Assurer le suivi du contrat risques statutaires. - Assurer la gestion de l'absentéisme (arrêts de travail pour raison de santé, accidents de service et maladies contractées en service) et le suivi des absences syndicales. - Assurer le suivi des visites médicales (périodiques, poids lourd.) et la saisie sur les tableaux de bord et le logiciel Winlassie. - Assurer l'élaboration du plan de formation et organiser les formations demandées par les services. Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 minimum et une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel))[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un(e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) au siège social, à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) Gestion administrative des embauches (DPAE, contrat de travail, kit d'accueil, visite médicale) Gestion du personnel intérimaire (renouvellement des contrats, relevés d'heures, factures) Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) Missions annexes (participation à des évènements, administration du personnel) Vous recherchez un poste[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de septembre à juillet) - Rythme d'alternance : 3jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : La Rochelle (17000) Les compétences requises : - Suivi des dossiers professionnels - Organisation des plans de formation - Gestion des absences, des plannings, de paie. -Vous serez accompagner par le gérant au début de la formation Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Les Formations du Marais pour un premier entretien de sélection.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Nous avons une opportunité en or pour vous ! Notre client recherche des talents dynamiques et motivés pour rejoindre une équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines et de la Paie en CDI. ?? Ce que CRIT SOLUTION EMPLOI vous propose : Un environnement de travail stimulant et dynamique. Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. Un package salarial attractif incluant des avantages sociaux. ?? Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à givet160(a)groupe-crit.com ?? Profil recherché : Expérience préalable dans les ressources humaines et/ou la paie. Excellente connaissance des législations du travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Troyes, 10, Aube, Grand Est

Poste à pourvoir au 1er juin Contrat à durée déterminée Technicien(ne) administratif(ve) : assistant(e) RH Définition du poste Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l'assistant(e) des ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne de son portefeuille salarié(e)s, de leur entrée au sein de l'Association à leur sortie. Il(elle) établit les bulletins de paies mensuels. Missions  Réaliser les formalités liées à l'entrée du salarié (réception et contrôle des pièces administratives, création du dossier salarié, remise des documents liés à l'embauche, etc.),  Rédiger les contrats de travail et avenants,  Gérer les absences des salariés, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la subrogation (IJ cpam, IJ prévoyance),  Réaliser les formalités liées aux fins de contrats (solde de tout compte, attestation employeur, etc.),  Préparer la paye des salariés : recenser et contrôler les mouvements et variables de paie, établir les bulletins de salaire, préparer les virements des salaires  Gérer les demandes d'acomptes  Elaborer des tableaux de modulation et de contrôles et participe à la réalisation et au suivi des indicateurs RH et médico-sociaux Compétences[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

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Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans l'agroalimentaire, un un Gestionnaire Ressources Humaines HF pour contribuer à la mise en œuvre efficace de la politique RH. Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données individuelles et collectives du personnel, garantissant ainsi un environnement de travail harmonieux et respectueux au sein de notre entreprise. Vos responsabilités : Gestion des Contrats : - Contrôler et rédiger les trames dématérialisées des contrats pour les restaurants. - Mettre à jour les contrats conformément à la législation en vigueur. - Proposer des outils de classement dématérialisés et suivre leur implémentation. Gestion des Dossiers du Personnel : - Classer les documents propres aux salariés et assurer leur suivi administratif. - Transmettre les données de paie au service paie après extraction du SIRH. - Rédiger et transmettre tous les documents propres à la vie sociale dans l'entreprise. Veille Législative[...]

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Hermitage, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, groupe équipementier industriel, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Notre Client, spécialisée dans la métallerie sur mesure et les fermetures industrielles pour les professionnels, assure la fabrication et la pose d'ouvrages en acier tels que les portes métalliques, les garde-corps métalliques, les escaliers métalliques dans les régions du grand Ouest comme la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire. Au sein du service Ressources Humaines, composé de 2 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : DPAE, constitution des dossiers du personnel, tenue du registre du personnel, gestion des visites médicales ... - Suivi des temps : réception et traitement des relevés d'heures, contrôle des données et des bulletins ... - Gestion de la formation et des stages : suivi des validités des CACES et autorisations de conduite, montage des dossiers de formations , suivi du budget, reception des demandes de stages ... - Suivi de l'intérim : suivi des contrats et des relevés d'heures ... - Support[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Metz, 57, Moselle, Grand Est

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Metz (57) Principales missions : - Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs, - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH, - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment), - Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance, - Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement. - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec[...]

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Ramonchamp, 88, Vosges, Grand Est

Prêt à donner vie à vos ambitions en Ressources Humaines et à rejoindre un environnement international ? Envoyez-nous votre CV ! QUI SOMMES NOUS ? Nous concevons et fabriquons des pièces de liaison au sol (fonction rotule) pour les constructeurs automobiles mondiaux. Entreprise de 90 salariés, nos valeurs principales sont l'esprit d'équipe et le respect mutuel. A la pointe des nouvelles technologies et en pleine expansion, nous souhaitons renforcer nos équipes dans le secteur des ressources humaines. VOS MISSIONS - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers jobboards - Organiser les entretiens à distance et physiques - Prendre en charge les campagnes d'alternants/stagiaires - Assurer et améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Améliorer la communication interne du site et au sein du groupe - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens professionnels QUALITES ET CONNAISSANCES REQUISES Maitrise du Pack Office, bonnes qualités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, bonnes capacités d'adaptation, bon relationnel Capacité à communiquer en Anglais. SALAIRE Selon Convention Collective Nationale de la Métallurgie PACKAGE SALARIAL ATTRACTIF Prime[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Montréal-la-Cluse, 12, Ain, Occitanie

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité Notre agence Adéquat de Montréal la Cluse recrute des nouveaux talents : Assistant Ressources Humaines (F/H) Missions : Rattaché au Responsable Service Comptabilité et RH, l'Assistant Ressources Humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion de personnel en adéquation avec la stratégie et la politique de l'entreprise. Gestion du personnel : - déclaration Préalable à l'Embauche et déclarations réglementaires - suivi des visites médicales, arrêts maladies, AT, CP/RTT - suivi des pointages - préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel - validation des virements de salaire (sous la supervision de son responsable) - renseignement et mise à jour du dossier personnel - suivi des dossiers de formation (OPCO, etc...) - renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - gestion des contrats / dossier prévoyance et mutuelle des salariés - optimisation du logiciel KELIO - gestion des accès sécurisés de l'entreprise Gestion des intérimaires : - diffusion des besoins auprès des agences - suivi des contrats - suivi des pointages et déclaration[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Étagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de ressources humaines HF en CDD de mi-mai à fin janvier 2025 (8.5 mois). Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Profil : Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Brice-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de ressources humaines HF en CDD de mi-mai à fin janvier 2025 (8.5 mois). Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Profil : Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'Ecole Universitaire de Technologie (EUT) regroupe les trois IUT de l'UGA. Ils couvrent les champs de formation secondaires et tertiaires et préparent à des diplômes de niveau bac+2 à bac+5 à vocation professionnalisante. Cette Composante est née de l'ambition de porter haut la professionnalisation au sein de l'UGA en organisant la possibilité d'une formation tout au long de la vie pour tout public, facilitant un aller-retour toujours possible entre carrière professionnelle et formation. La mission de l'EUT est de former des professionnels reconnus pour leurs compétences académiques, professionnelles et comportementales mais aussi d'accompagner les publics de tout âge dans la construction de leurs projets professionnels. Pour accomplir cette mission, l'EUT entretient des relations étroites avec les employeurs de son territoire, les autres composantes de l'UGA tout comme ses partenaires internationaux. L'EUT dispose, de par les statuts de l'UGA, de prérogatives et de compétences dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la recherche, du rayonnement social, de la vie étudiante et de campus. Elle met également en oeuvre[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Un chargé de mission du Centre de ressources territoriales pour personnes âgées (h/f) Rattaché hiérarchiquement à la Direction Santé et Solidarités, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Suite à l'obtention d'un appel à projet portant sur la création d'un Centre de Ressources Territoriales (CRT) pour personnes âgées auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Conseil départemental, vous serez chargé de mettre en œuvre le plan d'actions porté lors de la candidature et d'en rendre compte auprès des tutelles. Ce centre de ressources repose sur la mise en œuvre de deux volets d'actions : - Volet 1 : Une mission de structuration de l'information, de l'orientation et de la prévention à destination des seniors et de leurs aidants - Volet 2 : Une mission de coordination des intervenants professionnels au domicile dans le cadre d'un accompagnement alternatif à l'EHPAD Concernant la mise en œuvre du volet 1 : - vous construirez et mettrez en œuvre, en lien avec les partenaires du territoire (en particulier, le SDA, DAP'S 85, l'EQAAR, l'équipe mobile gériatrique, Mon espace habitat, France services, établissements et services pour personnes âgées, etc.) le parcours[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client dans l'agroalimentaire, un un Gestionnaire Ressources Humaines HF pour contribuer à la mise en œuvre efficace de la politique RH. Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données individuelles et collectives du personnel, garantissant ainsi un environnement de travail harmonieux et respectueux au sein de notre entreprise. Vos responsabilités : Gestion des Contrats : -Contrôler et rédiger les trames dématérialisées des contrats pour les restaurants. -Mettre à jour les contrats conformément à la législation en vigueur. -Proposer des outils de classement dématérialisés et suivre leur implémentation. Gestion des Dossiers du Personnel : -Classer les documents propres aux salariés et assurer leur suivi administratif. -Transmettre les données de paie au service paie après extraction du SIRH. -Rédiger et transmettre tous les documents propres à la vie sociale dans l'entreprise. Veille Législative : -Actualiser régulièrement les connaissances[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) ressources humaines : - Assure une assistance aux gestionnaires dans leur missions (gestion des contrats de travail et avenants, anomalies) - Prend en charge le processus de recrutement (définir le besoin, rédiger et diffuser les offres, rechercher les candidats, effectuer les présélections téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement, gérer les intégrations.) - Réalise la communication RH interne - Organise la préparation du CSE (rédiger l'ordre du jour, convocation ...) - Participe à la mise en place des formations - Informe et conseille les tiers et les différents partenaires de l'organisme - Apporte son support sur les nouveaux projets : Développement des processus RH, Lancer des campagnes lors de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapés Projet QVT Mise en place d'accord (mobilité, télétravail .) - Participe à la gestion administrative du service (suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Colombe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du service, vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Ressources Humaines : - Assurer le traitement et le suivi des dossiers maladies (accident de travail, maladie professionnelle, maladie ordinaire, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique,.) - Intégrer les variables liées aux absences pour maladie dans le logiciel métier (CIRIL) ; - Calculer les incidences sur le salaire des agents (demi traitement, subrogation, ...) ; - Rédiger les arrêtés correspondants à la situation des agents ; - Réaliser les déclarations nécessaires sur la plate-forme de la CPAM et de l'assureur de la collectivité dans le respect des délais imposés et en assurer le suivi des remboursements ; - Envoyer mensuellement les éléments pour permettre le versement des compléments de salaire pour les agents qui adhèrent au contrat groupe prévoyance ; - Saisir les instances médicales compétentes (conseil médical) et assurer le suivi des dossiers ; - Organiser et suivre les visites médicales ; - Gérer l'attribution des tickets restaurant ; - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des[...]

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Emploi

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

TFCM est une filiale du groupe FREGATE regroupant plus de 650 collaborateurs à travers ses huit sites répartis en France et à l'étranger. Entreprise en pleine croissance, TFCM rassemble 190 salariés et est spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources humaines en CDI. Rattaché(e) à la responsable, vous interviendrez sur des missions ressources humaines variées et serez en contact direct avec les salariés et managers du site. Vous gérerez, avec l'aide d'une chargée de Recrutement, une partie des recrutements depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous viendrez en support de la gestionnaire de paie, pour la réalisation de la paie et vous réaliserez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

France Éducation international est un opérateur du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH. Il/elle assurera les missions principales suivantes : - Gestion intégrée des personnels Agents titulaires affectés et détachés Suivi des carrières Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...) Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...) Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis) Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI .) Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...) Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH) - Accompagnement des personnels Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : VAL D'ALLIER INTERIM recherche pour l'un de ses clients un Assistant ressources humaines h/f. Vous êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :***- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc.). - Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. - Assurer le suivi administratif des contrats et des heures. - Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords - Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège. - Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés - Participer à des projets annexes - Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation d'un Bac +2/3 ou master spécialisé en Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste identique ou similaire.***Ce poste nécessite d'avoir de solides[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bougival, 78, Yvelines, Île-de-France

VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Argentré-du-Plessis, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise de 80 personnes à Argentré du Plessis (35), un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vos missions : En support et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de : - Assurer la gestion et le traitement des absences (congés, arrêts maladie.), les retards - Traiter / co-traiter les dossiers Prévoyance - Effectuer la création des dossiers salariés (papier et informatique), établir les déclarations d'embauche, suivre les renouvellements de contrats... - Préparer les éléments variables de paie - Participation à la mise en place du plan de formation : contact avec les organismes, gestion logistique et budgétaire, inscriptions, suivi et bilan à chaud des formations - Participation à la mise en place de projets transverses RH pour le site : questionnaire de satisfaction des salariés, mise à jour de l'état des lieux des entretiens annuels, mise à jour des procédures[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Corcelles-lès-Cîteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - CORCELLES LES CITEAUX (H/F) Rejoignez une entreprise riche de 170 années d'expérience dans l'emballage agroalimentaire & hygiène. 74% des employés recommanderaient à leur entourage de travailler chez notre client (avis Glassdoor) tant pour l'équilibre vie professionnelle-vie privée que pour la culture & les valeurs. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ? Lisez ce qui suit... Véritable bras droit de la directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'accompagner dans les projets et la vie de l'entreprise. Vos missions ? - participer aux projets RH en cours et à venir - gestion des IRP - soutien au recrutement (sourcing, préqualification, entretien et relation interne avec les managers) - traitement de l'administration du personnel (contrat & intégration, disciplinaire, gestion des dossiers sociaux... ) Vous avez un BAC3 à BAC5 en RH ? Vous avez une première expérience significative en entreprise[...]

Ressources supplémentaires