informations générales
Bry-sur-Marne
CDD
Qui sommes-nous ?
Au sein d'une entreprise dynamique en constante évolution, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour renforcer temporairement notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 2 mois.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.
Vos missions
Recrutement
- Cadrer les besoins en recrutement en lien avec les managers
- Diffusion des annonces et sourcing des profils adaptés à chaque profil,
- Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement ;
- Réaliser les présélections téléphoniques et conduire des entretiens, organiser les entretiens avec les managers ;
- Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.
- Finaliser les embauches et garantir une excellente expérience candidat.
- Effectuer le suivi des indicateurs de recrutement (délais, qualité, satisfaction)
Accompagnement des managers et des salariés
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants ;
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;
- Contribuer à la bonne application des politiques et procédures RH.
Développement RH
- Participer au déploiement des actions de développement des compétences ;
- Contribuer au suivi des plans de développement et de formation ;
- Réaliser et assurer le suivi des entretiens professionnels.
Gestion RH opérationnelle
- Assurer le suivi administratif courant des dossiers du personnel ;
- Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH ;
- Participer au suivi des campagnes RH et des projets en cours ;
- Contribuer à la gestion quotidienne de l'activité du service RH.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
- Maîtrise des techniques de recrutement.
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission RH polyvalente et enrichissante ;
- Des échanges réguliers avec les managers et les collaborateurs ;
- Une équipe RH engagée et collaborative ;
- Une prise de poste rapide avec une réelle autonomie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une entreprise dynamique en constante évolution, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour renforcer temporairement notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 2 mois.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.
Vos missions
Recrutement
- Cadrer les besoins en recrutement en lien avec les managers
- Diffusion des annonces et sourcing des profils adaptés à chaque profil,
- Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement ;
- Réaliser les présélections téléphoniques et conduire des entretiens, organiser les entretiens avec les managers ;
- Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.
- Finaliser les embauches et garantir une excellente expérience candidat.
- Effectuer le suivi des indicateurs de recrutement (délais, qualité, satisfaction)
Accompagnement des managers et des salariés
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants ;
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;
- Contribuer à la bonne application des politiques et procédures RH.
Développement RH
- Participer au déploiement des actions de développement des compétences ;
- Contribuer au suivi des plans de développement et de formation ;
- Réaliser et assurer le suivi des entretiens professionnels.
Gestion RH opérationnelle
- Assurer le suivi administratif courant des dossiers du personnel ;
- Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH ;
- Participer au suivi des campagnes RH et des projets en cours ;
- Contribuer à la gestion quotidienne de l'activité du service RH.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
- Maîtrise des techniques de recrutement.
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission RH polyvalente et enrichissante ;
- Des échanges réguliers avec les managers et les collaborateurs ;
- Une équipe RH engagée et collaborative ;
- Une prise de poste rapide avec une réelle autonomie.
