informations générales
Marseille
CDI
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des entrées et sorties, gestion des absences et des visites médicales ;
- Participer au processus de paie externalisée avec ADP : gestion des temps, collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de premier niveau des bulletins de paie ;
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien ;
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des premiers entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation : inscriptions, relations avec les organismes, gestion des dossiers et suivi des financements ;
- Veiller à la bonne application des procédures RH ainsi qu'au respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Participer à l'administration du SIRH et à la fiabilisation des données RH ;
- Assister la Responsable des Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions et assurer son relais sur certains sujets en son absence.


