photo Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F) CDI - 40 heures - Bourges (18) Le Groupe INOV Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers). Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives. Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe. Ressources humaines Gestion de l'administration du personnel. Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation, contrôle et validation des variables de paie. Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables. Gestion des dossiers salariés. Suivi des visites médicales. Gestion des arrêts de travail, IJSS,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos principales missions seront : - La gestion administrative du personnel : vous contribuez aux entrées et aux sorties, vous suivez les congés et les absences et participez à la paie. - Le recrutement : Participation aux entretiens, tri des candidatures, rédaction des annonces sur les plateformes dédiées, participation aux forums de recrutement et job dating, intégration des salariés. - La communication interne : vous communiquez avec les différents salariés et services de l'entreprise. Vous épaulez la responsable des ressources humaines sur des missions variées. Profil -BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines - une première expérience dans le domaine (stage, alternance, ...) - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Polyvalence - Maîtrise des outils bureautiques Rythme d'alternance avec une présence toutes les semaines en entreprise.

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Domaine : Social et Paie Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en droit social et gestion de la paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH). Missions principales - Animer les cours de Social et Paie. - Former les étudiants à l'application du droit social en entreprise. - Accompagner l'étude des obligations de l'employeur et de l'administration du personnel. - Développer les compétences liées à la gestion de la paie dans un environnement réglementaire. - Sensibiliser aux évolutions législatives et conventionnelles. - Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles. - Participer au suivi pédagogique des promotions. Compétences attendues - Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale. - Gestion administrative du personnel. - Élaboration et contrôle de la paie. - Gestion des absences, congés et événements liés à la vie du contrat de travail. - Veille sociale et conventionnelle. - Capacité à relier les enseignements aux réalités professionnelles. Profil recherché - Formation supérieure[...]

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des organismes[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Donzenac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

BETA BEAMS, fournisseur et intégrateur d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une marque d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recrute un responsable ressources humaines (RRH) - H/F. Rattaché au président de la société, vous accompagnerez les équipes au quotidien sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines. Référent RH unique de l'entreprise et membre du comité de pilotage, vous êtes le bras droit du président sur les sujets humains. VOS MISSIONS Administration du personnel - Réaliser les formalités liées à l'embauche et traiter les demandes diverses; - Collecter, valider les variables de paie et contrôler les bulletins réalisés par le prestataire de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, Urssaf, médecine du travail, prestataire de paie.). Recrutement et intégration - Piloter les recrutements en intégralité ; - Mettre en place les parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. Formation et développement - Elaborer le plan de développement de compétences ; - Rechercher et mobiliser les dispositifs[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional. Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d'insertion professionnelle et accompagne de personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions. Nous recherchons notre nouveau Directeur des Ressources Humaines h/f. Votre mission : Intégré au Comité Stratégique, vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives. Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH. Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l'Association. Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Développement RH et Santé au travail/Formation Professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'une création de poste, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Développement RH et Santé au travail, un (e) chargé (e) d'études RH en contrat à durée indéterminée. Rattaché (e) à la responsable du pôle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH. Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums Prendre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, cette offre peut vous correspondre ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en alternance à compter de début aout. Au sein d'un cabinet, vous serez formé.e au métier d'assistant ressources humaines tout en participant aux missions du quotidien. Formation : 1 jour/semaine au sein de notre organisme ELAN Metz, Haguenau ou Strasbourg (au choix). Profil recherché : Personne curieuse, organisée, souriante et motivée Bonne posture professionnelle Bon niveau en orthographe, grammaire et conjugaison La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Aubin-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon les besoins, vous traiterez les sujets suivants : Intérim : recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; Formation : en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des[...]

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Assistant(e) chargé(e) d'études socio-économiques

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint (H/F) pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il.Elle veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un-e Chargé-e des Ressources Humaines en CDI pour accompagner le développement de notre établissement et renforcer notre politique RH au sein du Hilton Garden Inn Massy. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec la direction et les managers pour contribuer à la croissance de notre hôtel et à l'épanouissement de nos équipes. Vos missions principales seront : 1/ Gestion administrative et paie * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, visites médicales, suivi des absences, etc.) en conformité avec la législation en vigueur ; * Transmettre les éléments variables auprès de notre cabinet de paie prestataire et assurer la supervision des bulletins ; * Gérer les dossiers individuels et veiller à la mise à jour des informations sociales. * Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en matière de droit du travail ; * Participer à la mise à jour des documents RH (DUERP, registres obligatoires, BDESE, indice égalité homme/femme, etc.) 2/ Recrutement et intégration * Piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) à la DRH Holding de Rail Logistics Europe, le ou la Chargé(e) de développement RH intervient sur un périmètre large et transversal, couvrant l'ensemble des grandes thématiques des ressources humaines : formation, relations sociales, administration du personnel et structuration des processus. Vous interviendrez sur 4 grands axes complémentaires, couvrant l'ensemble du spectre des Ressources Humaines opérationnelles et de développement. Formation & Développement des compétences : Déployer la politique de formation de RLE en lien avec la DRH Holding, en s'assurant de la cohérence entre les orientations groupe et les besoins spécifiques de l'entité Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et les équipes, en menant des entretiens et en synthétisant les remontées terrain Construire et suivre le plan de développement des compétences (PDC) dans toutes ses dimensions : priorisation des actions, calendrier de déploiement, arbitrages budgétaires Organiser le déploiement opérationnel des actions de formation : logistique, convocations, suivi des présences, évaluations à chaud et à froid ; assurer le suivi budgétaire du PDC, en veillant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Rejoindre la commune de Fouesnant (+ de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants-160 agents), c'est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d'un littoral et d'espaces naturels préservés ainsi que d'un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l'engagement au service public. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle RH, le service Ressources Humaines est composé de 4 professionnelles des RH. Au sein de cette équipe, votre rôle est avant tout de gérer les absences des agents et d'apporter votre expertise dans la gestion de l'indisponibilité physique. Votre appétence pour les problématiques « santé » vous permet de participer au suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les assistants de prévention et de mettre en place un plan de formation en matière d'hygiène et de sécurité. Vos missions Volet indisponibilité physique et absences Vous assurez la gestion complète des arrêts maladie, CITIS, accidents de travail, temps partiels thérapeutiques - calcul des droits statutaires à maladie des agents ; -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez une association engagée au service de l'humain L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (AHI) en Meurthe-et-Moselle Sud. Au quotidien, ses 380 salariés œuvrent en faveur de l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité à travers des missions d'urgence sociale, d'hébergement, de médico-social et d'accompagnement vers l'emploi et le logement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous contribuez au développement des compétences des salariés, accompagnez les managers sur les sujets liés à la formation et participez à des missions RH transverses. Missions et activités Développement des compétences et parcours professionnels : - Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire du Plan de Développement des Compétences : recueillir, analyser et consolider les besoins en formation auprès des pôles et services ; organiser les actions de formation et assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Santé ; conseiller les salariés et les encadrants sur les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH spécialisé(e) en Formation. Vous participerez activement au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences, en lien étroit avec les équipes RH et les managers opérationnels. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences) Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. Relations avec les organismes de formation Suivi des financements (OPCO, dossiers de prise en charge) Mise à jour des tableaux de bord et reporting formation Contribution aux projets RH transverses Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines Vous disposez d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation Vous savez structurer et prioriser vos tâches Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre coeur de métier est l'emploi. Avec plus de 5 000 collaborateurs, 800 agences réparties dans 17 pays et des milliers d'offres d'emploi, le Groupe Synergie se positionne comme le leader français en gestion des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière à travers le recrutement CDD-CDI, les missions d'intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre fondation, notre différence réside dans notre engagement et notre capacité à fournir des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines pour découvrir le recrutement et acquérir de nouvelles compétences ? Deviens Assistant.e Recrutement chez Synergie et rejoins notre Groupe pour apprendre ce métier à la fois humain et passionnant ! Tu auras l'opportunité de réaliser des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Accompagné(e) et formé(e) par ton/ta tuteur.trice ainsi que ton équipe, tu participeras à des actions de recrutement : - diffusion d'offres sur les jobboards - présélection téléphonique des candidats - entretiens et tests de sélection - animation et fidélisation du vivier[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

photo Directeur / Directrice CCAS

Directeur / Directrice CCAS

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, le Directeur/Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de l'établissement. Il met en œuvre la politique sociale définie par le Conseil d'Administration et le Maire, impulse et coordonne les actions sociales en faveur des publics en difficulté et veille à l'efficience de l'organisation des services. Il garantit la qualité du service rendu aux usagers et contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Les missions principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la politique sociale : - Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions du Conseil d'administration. - Proposer les évolutions des services et dispositifs au regard des besoins sociaux du territoire. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et du diagnostic social local. - Conduire les projets transversaux, innovants ou partenariaux en lien avec la politique sociale locale. Manager et organiser les services de l'établissement : - Encadrer l'équipe[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Rôle dans le HRBP dans le service Engineering - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers. - Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie. - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement. - Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing. - Conseiller les managers en matière d'organisation. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 10 mois, nous recherchons pour notre client un'e) Chargé(e) de Ressources Humaines. Dans cet environnement stimulant, vous collaborerez avec l'équipe pour optimiser et assurer l'application des pratiques et politiques RH. - Mettre à jour et adapter les outils RH pour les managers en fonction des évolutions légales et conventionnelles - Préparer et organiser les réunions avec les partenaires sociaux en collectant les informations nécessaires - Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation et gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en collaboration avec le DRH Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 10/mois - Salaire: entre 2400 et 2750€ selon votre profil. - Horaire : journée du lundi au vendredi. Rejoignez notre client en tant que Chargé(e) Ressources Humaines pour valoriser vos compétences juridiques et sociales. - Formation Bac+3 en RH spécialisée juridique et sociale requise - Expérience minimale de 2 ans en gestion des dossiers RH - Maîtrise essentielle du Pack Microsoft Office pour la rédaction de documents - Aptitudes relationnelles et rigueur indispensables pour conseiller[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de l'agroalimentaire, un assistant ressources humaines H/F. Vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. préparation des contrats saisie des heures suivi des visites médicales vérification des éléments de paie déclaration des accidents de travail gestion des plannings et des absences Poste à pourvoir dès septembre Profil recherché : Vous êtes diplomée en Ressources Humaines et/ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un excellent relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Accueil, information et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique du service - Renseigner et orienter les usagers du service RH (agents, managers etc) - réponse de 1er niveau et prise de messages - Élaborer, mettre en forme et assurer le suivi de documents administratifs (courriers, arrêtés, attestations .) - Optimiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire du service - Mise à jour des dossiers agents papier et dématérialisés et tenue des registres - Gérer le courrier entrant (boîte mail et navette interne) - Assurer le suivi des commandes et de l'approvisionnement en fournitures administratives Gestion administrative des recrutements et des parcours professionnels - Assurer l'organisation matérielle et administrative des procédures de recrutement - Gérer les candidatures spontanées - Exécuter, suivre et mettre en forme les actes administratifs simples relatifs à la carrière des agents (arrêtés de maladie, avancement d'échelon...) - Assurer le suivi des demandes de stage et instruire les conventions - Participer à[...]

photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Négoce - Commerce gros

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire. Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines en alternance pour compléter notre service RH au sein de notre siège social. Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus. Mission : Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez activement à l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour notre société: Recrutement : - Participer au déploiement du plan de recrutement - Analyser les besoins mis en avant par les managers - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques - Echanger avec les managers sur les candidats sélectionnés - Réaliser les réponses négatives et positives - Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés Formation : - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation - Organiser les formations - Réaliser les entretiens de retour à chaud et à froid - Réaliser et suivre les demandes de prise en charge auprès d'OPCO Administration du personnel : - Gérer la boite mail RH - Traiter les différentes demandes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ). - Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH. - Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences. - Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) : - suivi des pointages, - contrôle et correction des anomalies, - saisie des absences, - accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil. - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information. Onboarding, offboarding et expérience[...]

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Secrétaire technique

Emploi Administrations - Institutions

Sarzeau, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions. Sous la responsabilité du Responsable du Service Opérationnel de proximité, vos missions portent sur les volets suivants : Missions principales : > Accueil Assurer l'accueil du public et accueil téléphonique Renseigner les particuliers sur les sujets liés à l'eau, l'assainissement collectif et individuel ou les orienter vers l'interlocuteur concerné Ouvrir et enregistrer le courrier > Secrétariat du Secteur Est Mettre en forme des courriers divers Assurer la gestion des plannings (agenda informatique, planning des congés.) > Relations clientèles Instruire les dossiers de réclamations des usagers[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Type de contrat. Alternance 15 mois . Contexte et descriptif de la mission . Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lens en alternance ! Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : - 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles - 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : - Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer au suivi des entretiens professionnels * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Adecco de Périgny recrute pour l'un de ses clients et vous propose une nouvelle opportunité : : - Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Au cœur du service RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités Vous serez amené(e) à : - Renfort en Administration du Personnel - Gestion et résorption du retard administratif - Réponse aux sollicitations RH des collaborateurs et managers - Mise à jour des compteurs d'absences et de congés - Gestion de la boîte mail RH - Suivi des arrêts maladie - Gestion des acomptes - Mise à jour et contrôle des données dans Horoquartz Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans Compétences techniques : - Connaissances en paie et éléments variables - Maîtrise des outils bureautiques et RH - Gestion administrative du personnel Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Fiabilité et sens du détail - Bon relationnel - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe et réactivité Horaires : 36h30/semaine en journée. Taux horaire : 15€/h Durée de la mission : 3 mois renouvelable. Si vous vous reconnaissez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Combrit, 29, Finistère, Bretagne

MISSION Le correspondant RH (H/F) effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le rédacteur ressources humaines (H/F) a pour missions de : - Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ - Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail. - Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence. - Affichage des plannings en salle du personnel - Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement - Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature - Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail - Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois - Mettre à jour les tableaux de bord RH - Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (28h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune située dans le secteur géographique du Sud Toulois, un Assistant Ressources Humaines carrière H/F Sous l'autorité du responsable de service H/F, vous êtes chargé(e) : * du suivi des dossiers individuels des agents * de la rédaction des arrêtés individuels relatifs à la carrière des agents * de la rédaction des contrats * du suivi des actions de formations * de la rédaction de notes d'informations * de la gestion du temps de travail * d'être en veille juridique des ressources humaines Profil recherché *Maîtrise des outils bureautiques : Excel et WORD avancé *Logiciel HOROQUARTZ -Autonomie -Rigueur -Sens du service Public

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Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Gestionnaire Carrière et Statuts (Adjoint administratif ou Adjoint des Cadres), pour remplacer un agent absent. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 2 mois (prolongation possible suivant l'absence de l'agent à remplacer). MISSIONS : 1. Assurer la gestion administrative des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et l'élaboration des actes de gestion courants. 2. Assurer le suivi administratif des dossiers relatif au déroulement de carrière. 3. Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines. 4. Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteurs du service et de la Direction. 5. Participer à la vie du service RH et de l'établissement. Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Connaissances/savoir : Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Notre Cabinet recrute un Chargé de développement des compétences F/H pour un Groupe industriel situé dans les Vosges. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs. A ce titre vous : - Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ; - Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ; - Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ; - Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ; - Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ; - Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ; - Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre service Ressources Humaines, nous recherchons une Assistante RH Confirmée (H/F) en CDD de 2 mois. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer et suivre les formalités d'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales, etc.). Collecter et transmettre les éléments variables de paie. Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences. Mettre à jour les outils de suivi RH et produire des indicateurs sociaux. Participer aux projets RH transverses et à la communication interne. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou administration du personnel. - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Pour postuler, envoyez votre CV et votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Un réseau de franchises en croissance : O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables. G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux. Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant. Nos valeurs : Qualité des produits et du service Innovation dans les concepts et l'offre culinaire Satisfaction client à chaque étape Notre vision : Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation. Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding. Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion Contrat : Contrat apprentissage - Temps plein Début : Dès que possible GÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN ! Vos missions principales : Administration du personnel (ADP) : Suivi des temps de travail, congés, absences Relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation)[...]

photo Responsable financier / Responsable financière

Responsable financier / Responsable financière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales - Pilotage financier et rôle stratégique Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME). - Supervision et suivi des finances et de la facturation Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources - Élaborer, suivre et piloter l'EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles - Contribuer à la définition de la stratégie financière de l'établissement - Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios) - Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux) - Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme - Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin - Représenter l'établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes - Fonction d'arbitrage et d'aide à la décision -[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Consultants SIRH (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de 9 mois (renouvellement possible 9 mois supplémentaires) à pourvoir au 1er Septembre sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. En tant que consultant, vous participerez à l'organisation, la planification et au pilotage du nouvel outil de Gestion des temps (SNGT). Vous interviendrez sur l'ensemble des phases projet du déploiement de l'outil et sur l'accompagnement des utilisateurs au plan national. Vos missions : Réaliser le contrôle entre les Spécifications Fonctionnelles Générales et les Spécifications Fonctionnelles Détaillées spécifiques locales Participer et co-animer les ateliers de définition des spécifications Participer avec l'équipe projet à la rédaction des matrices de tests et au suivi de la recette fonctionnelle (pré-production) Réviser la matrice de recette sur le socle commun selon les options choisi par l'organisme[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le service Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie/RH, avec une prédominance des missions de paie, en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, dans un contexte de reprise d'activité au sein de l'Association AMAPA-OHSMOSE. Le/La Gestionnaire RH exerce sous la responsabilité de l'Adjoint RH ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique. Vos Missions : -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, maternité..; -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle; -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite..; -Etablir les charges sociales et déclarations obligatoires; -Elaborer les soldes de tout compte; -Être en veille permanente vis-à-vis de la législation; -Diverses missions RH. Formation & expérience * Diplôme RH/Paie (Bac+2) * Minimum 1 an d'expérience en RH (alternance comprise) * Maîtrise du droit social et des outils bureautiques [...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Recherche

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable du pilotage de la feuille de route d'engagement social et de la transformation culturelle. Votre mission aura un impact direct sur notre ambition de construire un collectif de travail durable et engagé, en renforçant un climat de confiance pour contribuer à la performance globale du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement international, matriciel et multiculturel, en interaction constante avec les directions, les équipes RH et les managers de nos différentes entités. Vos missions 1. Culture Orchestrer la transformation culturelle en menant des diagnostics, en identifiant les leviers d'action et en pilotant le[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Dans la perspective du départ à la retraite de la Direction actuelle prévu en décembre 2026, le GEIQ PLUSS est mandaté pour recruter le ou la futur(e) Directeur(trice) de BAC Emploi Lisieux. MISSIONS PRINCIPALES À la tête d'une association d'insertion par l'activité économique, la Direction joue un rôle primordial de développeur de territoire : il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement de l'association par sa présence sur le terrain afin d'augmenter le volume d'activité. La Direction se doit également d'assurer le management des ressources humaines, de garantir l'équilibre financier, d'assurer la gestion technique et logistique. Il/elle agit dans le cadre de la politique générale et de la stratégie définies par le Conseil d'Administration. Il s'agit également de s'impliquer dans la mission sociale et humaine de l'association et de sa valorisation. Ses missions principales : Développement de l'activité : Déployer l'activité de la structure : intensifier les démarches de prospection et de partenariats dans le but d'accroître significativement le volume d'heures de prestation réalisées au sein du secteur géographique. Un développement pro-actif[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dombasle-sur-Meurthe, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Adecco Lunéville recrute un(e) Référent(e) RH / Responsable RH (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un site industriel et accompagner les managers au plus près du terrain ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel majeur de la région, un(e) Référent(e) RH / Responsable RH pour une mission longue de 6 mois minimum. Vos missions principales :. - Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien. - Être l'interlocuteur RH de proximité d'un site d'environ 70 collaborateurs. - Gérer les situations individuelles (disciplinaire, accompagnement des collaborateurs, entretiens sensibles...). - Participer au dialogue social et au maintien d'un bon climat social. - Assurer le suivi administratif RH et le pilotage des indicateurs. - Assister la Direction des Ressources Humaines dans ses projets et activités quotidiennes. Votre profil :. Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). Une première expérience en RH est appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se),[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reichstett, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de missions RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Vos missions seront : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des recrutements) - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations - Participer aux actions de marque employeur et représenter l'entreprise lors de salons étudiants et événements de recrutement - Accompagner le déploiement des projets RH Groupe - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) - Une première expérience en Ressources Humaines (alternance compris) - Votre bon niveau d'anglais, indispensable dans un environnement international - Votre maîtrise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bédoin, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'EHPAD Albert Artilland recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à 70% (soit 3.5 jours/semaine) à compter du 6 juillet 2026, afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une restructuration administrative. Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'établissement. Vous assurez notamment : Ressources humaines - Gestion administrative des agents (carrière, recrutement, contrats, évaluations, retraite, concours, mobilité) - Gestion de la paie et suivi des éléments variables (DSN, charges sociales, régime indemnitaire). - Conseil et accompagnement des agents sur les questions statutaires et RH. - Suivi des procédures de recrutement. - Élaboration et suivi des tableaux de bord RH et statistiques. - Réalisation du bilan social, réponse aux différentes enquêtes réglementaires. - Rédaction des actes administratifs et veille au respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière. Appui administratif - Accueil physique et téléphonique des professionnels. - Participation à la continuité du service administratif. - Organisation[...]

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Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise

Emploi

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Sous l’autorité du Directeur Général, vous dirigez les services Consommateurs, Achats , Ressources Humaines, Gestion patrimoniale, Support administratif. Vous prenez en charge et coordonnez les missions commerciales, managériales et organisationnelles de la SDEC  dans le périmètre défini par une délégation de pouvoir, en déclinant la stratégie de l’entreprise au plus près des clients, des consommateurs et des collaborateurs.Vous vous engagez à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux, financiers, managériaux, sécurité, performance opérationnelle et autres. Vous contribuez à la conception et la réalisation d’un projet pour l’entreprise SDEC qui doit répondre aux objectifs stratégiques de Veolia Eau France et du Groupe. Vous serez amené-e à développer vos activités autour des domaines principaux :Sécurité et Santé au travailPiloter le déploiement et l'application des procédures et des dispositifs de l'Eau France en matière de sécurité et de santé au travail afin de renforcer la culture sécurité de l'entreprise,OpérationnelPiloter les services de la SDEC placés sous votre responsabilité en appliquant à chaque instant la vision de service clients[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Notre client est la filiale d'un groupe de dimension ETI intervient dans le domaine de la sous-traitance de fabrication de sacs en cuir. Ces 4 métiers sont la conception, l'industrialisation, la production et la supply chain. Reconnu pour la qualité de ses produits, la filiale est en constante évolution et représente environ 400 collaborateurs. Dans le cadre de l'évolution de son contexte et de sa structuration, nous recrutons son futur : Responsable des Ressources humaines (H/F) Rattaché(e) au directeur du site et membre du CODIR, vous avez la responsabilité de la fonction RH et HSE du site : - Vous définissez, avec la direction, la stratégie et la politique RH et HSE du site à moyen terme, et la mettez en oeuvre ; - Vous co-pilotez les relations avec les IRP en lien étroit avec le Directeur de site et garantissez un bon climat social ; - Vous gérez les besoins de ressources selon l'activité - Vous accompagnez une vingtaine de managers de proximité dans le pilotage de leurs équipes - Vous supervisez les processus administratifs (contrats, paie, mutuelle) - Vous pilotez les actions HSE : DUERP, plan d'actions, suivi des accidents du travail et maladies professionnelles -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Houplin-Ancoisne, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour un remplacement en congés maternité et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, Le gestionnaire RH-finances : - Assure la gestion globale des ressources humaines. - Assure la préparation et l'exécution budgétaire. Il encadre un assistant comptabilité et ressources humaines. Missions : PAIE CARRIERES - Supervise le suivi administratif du personnel : les dossiers administratifs des agents (contrats, arrêtés, absences, déclarations aux organismes sociaux) - Participe et supervise le processus d'élaboration de la paie, de mandatement et d'envoi dématérialisé. (vérification des bases, contrôle des avantages en nature, intégration des heures supplémentaires etc.) - Supervise les déclarations de salaire auprès de SYLAE et la DSN - Renseigne les agents à propos d'éléments de leur paie ou de leur carrière - Élabore le plan de formation et gère les demandes et besoins des agents ABSENCES CONGES - Calcul des droits pour l'ensemble des agents - Contrôle et saisie des congés dans le logiciel RH - CET : Traitement des ouvertures, alimentations, utilisations des jours épargnés. RECRUTEMENTS - Accompagner et organiser l'ensemble des opérations de recrutement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noyelles-sous-Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales : -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.). -Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.). -Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés. -Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel. -Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH. -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives. -Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés. -Assurer un reporting RH régulier à la direction. Profil recherché : -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions. -Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. -Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives. -Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches. -Excellentes qualités relationnelles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein de la Direction Gestion Administrative et Financière des services opérationnels vous assurez la gestion administrative du personnel des Directions Cycle de l'Eau, Cycle du Déchet, et du pôle administratif et financier Joliot-Curie, en interface avec la Direction des Ressources Humaines. Les missions: Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH : - règlement intérieur, questions statutaires - démarches, procédures administratives RH. Assurer la gestion des stagiaires école : - diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services - transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires Assurer la gestion des documents liés au Personnel : - arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel - dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP, - rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.) Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel : - recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation - s'assurer de sa mise en œuvre (gestion des convocations,[...]

Ressources supplémentaires