informations générales
LE HAVRE SEINE METROPOLECDD
Au sein de la Direction Gestion Administrative et Financière des services opérationnels vous assurez la gestion administrative du personnel des Directions Cycle de l'Eau, Cycle du Déchet, et du pôle administratif et financier Joliot-Curie, en interface avec la Direction des Ressources Humaines.
Les missions:
Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH :
- règlement intérieur, questions statutaires
- démarches, procédures administratives RH.
Assurer la gestion des stagiaires école :
- diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services
- transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires
Assurer la gestion des documents liés au Personnel :
- arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel
- dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP,
- rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel :
- recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation
- s'assurer de sa mise en œuvre (gestion des convocations, planification, préparation des ordres de mission, remboursement de frais, enregistrement Temptation...)
Assurer la gestion du temps de travail :
- gestion des déclarations d'heures supplémentaires et saisie des éléments variables de paie sur HRAccess
- enregistrer les absences, contrôler les justificatifs, corriger les anomalies sur e-Temptation.
Compétences requises et conditions d'accès :
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règlements intérieur et particuliers des Directions Cycle de l'Eau et Cycle du Déchet
- Connaissances en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, paie, carrière.)
- Utiliser les logiciels bureautiques usuels (WORD, Excel, Outlook.) et spécifiques (HRAccess, e-Temptation)
- Concevoir des tableaux de bord
- Mettre en œuvre des procédures
- Travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Bonne expression écrite et orale
- Qualité organisationnelle
- Disponibilité
- Discrétion
- Anticipation
Date limite de dépôt des candidatures le 24/07/2026
Prise de poste le 03/08/2026.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions:
Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH :
- règlement intérieur, questions statutaires
- démarches, procédures administratives RH.
Assurer la gestion des stagiaires école :
- diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services
- transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires
Assurer la gestion des documents liés au Personnel :
- arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel
- dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP,
- rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel :
- recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation
- s'assurer de sa mise en œuvre (gestion des convocations, planification, préparation des ordres de mission, remboursement de frais, enregistrement Temptation...)
Assurer la gestion du temps de travail :
- gestion des déclarations d'heures supplémentaires et saisie des éléments variables de paie sur HRAccess
- enregistrer les absences, contrôler les justificatifs, corriger les anomalies sur e-Temptation.
Compétences requises et conditions d'accès :
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règlements intérieur et particuliers des Directions Cycle de l'Eau et Cycle du Déchet
- Connaissances en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, paie, carrière.)
- Utiliser les logiciels bureautiques usuels (WORD, Excel, Outlook.) et spécifiques (HRAccess, e-Temptation)
- Concevoir des tableaux de bord
- Mettre en œuvre des procédures
- Travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Bonne expression écrite et orale
- Qualité organisationnelle
- Disponibilité
- Discrétion
- Anticipation
Date limite de dépôt des candidatures le 24/07/2026
Prise de poste le 03/08/2026.
