ressources

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients basé à Champagné, dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, un(e) Chargé(e) de mission RH (F/H). Les missions principales : Renfort des RRH sur la partie recrutement, notamment sur le présourcing local: - Etude et sélection des candidatures - Exploitation de la CVthèque - Recours aux partenaires externes - Interface avec la MSP (Manager Service Provider) Organisation et coordination des recrutements: - Prise de RDV managers/RRH - Relances et suivi des managers Amélioration continue des pratiques de recrutement: - Tests de nouveaux outils - Mise en place de nouvelles approches de sourcing et de sélection Animation de la marque employeur: - Participation et organisation d'évènements (job dating, visites d'entreprise, évènements avec intervenants extérieurs) Suivi de l'intégration des nouveaux entrants - Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Forte orientation amélioration continue et outils digitaux - Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface avec différents acteurs (RRH, managers, partenaires externes) Si[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Gestionnaire administratif RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) en alternance sur 12 mois. Disponibilité: dès que possible Vos Missions : - Réaliser des actes de gestion administrative autour de 4 univers du salarié que sont : - Ma situation personnelle : Selfcare et attestations, ma santé et ma parentalité = maladie, temps partiel thérapeutique, congés maternité et paternité... - Mes avantages : titres de transports, carte UP Déjeuner, CESU, mutuelle, aide aux jeunes... - Ma rémunération et mon temps de travail : des demandes de premier niveau - Lors de vos permanences téléphoniques au sein de "Mon assistance RH", vous renseignerez par téléphone ou par mail, les salariés, managers ainsi que la fonction RH de proximité sur ces mêmes questions RH du quotidien et vous êtes le relais des autres parties prenantes RH selon les questions des salariés Le profil recherché - Être réactif, dynamique et proactif - Avoir le sens de l'écoute et un esprit coopératif - Maitriser les outils bureautiques Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ollainville, 91, Essonne, Île-de-France

Kent recrute pour le compte de son client, une entreprise qui fournit des solutions thermostatiques pour le bénéfice de tous et met son expertise au service des leaders mondiaux de l'industrie, un(e) Chargé(e) RH/Assistant(e) de Direction. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en totale autonomie sur un poste à forte responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle d'assistanat, mais bien d'un poste RH opérationnel et stratégique. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Assurer le reporting RH et produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité -Gérer et fiabiliser les bases de données RH -Suivre et gérer les dossiers contentieux en lien avec les parties prenantes internes et externes -Piloter les sujets liés aux reclassements et aux requalifications du personnel -Être un interlocuteur RH de référence auprès de la DRH, en apportant analyses, recommandations et expertise Nous recherchons un profil senior, disposant d'environ 20 ans d'expérience, idéalement issu(e) d'une formation en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Vous disposez : -D'une solide expertise en reporting RH et en gestion[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client, finance et accompagne les entreprises et il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les Régions. Il les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d'innovation et à l'international Rattaché/e à la Direction des partenaires métiers, vos missions en tant qu'Human Resources Business Partner (ou Responsable RH) F/H sont le suivantes : - Contribuer au traitement des problématiques RH quotidiennes en lien avec les services experts (paie, administration du personnel, juridique, SIRH, etc.), en apportant un appui opérationnel et une capacité d'anticipation des besoins - Accompagner et conseiller les managers dans la compréhension des enjeux humains, le pilotage de leurs équipes et le développement des compétences - Participer au cadrage des recrutements, identifier les besoins en formation et proposer ou déclencher les actions adaptées pour accompagner la croissance de l'activité - Animer les revues de performance et, le cas échéant, les revues de talents, en lien avec la stratégie RH - Analyser les situations individuelles sensibles, proposer des solutions adaptées et contribuer à la gestion des[...]

Technicien / Technicienne paie

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Technicien Paie H/F en contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement. Ce poste est à pourvoir au Service gestion du personnel à la Direction des Ressources Humaines à Cayenne. La durée du contrat à durée déterminée est de 6 mois (minimum). Missions : Placé sous l'autorité directe du Manager de branche de la Direction des Ressources Humaines, le technicien paie a pour mission d'assurer la préparation, le contrôle et la mise en œuvre des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Il participe aussi à l'atteinte des objectifs de performance fixés à son unité. Activités principales : - Préparer des éléments de variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, suivi des indemnités journalières.), - Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte) - Participer à la mise en paiement des charges mensuelles jusqu'à la déclaration des charges annuelles, - Participer à l'alimentation et l'exploitation du système d'information RH, - Participer[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur a permis de maintenir un service public de proximité à une échelle départementale mais également de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. Les mutations professionnelles sont facilitées grâce à notre organisation bi-branche et les possibilités d'évolution en interne s'en trouvent augmentées, grâce à la diversité des activités proposées. Vous voulez travailler dans un département qui vous garantit une qualité de vie, pour vous et vos proches, tentez l'aventure « Hautes-Alpes ». Contexte : Un CDD d'assistant en gestion administrative des RH (H/F) niveau 3, est à pourvoir au sein du Service RH/Budget/Formation de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le poste à pourvoir est basé à Gap, siège de la CCSS à des Hautes-Alpes. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte 200 salariés CDI. Le service Gestion des Ressources composé de 7 personnes est en charge de la gestion administrative du personnel,[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs(rices), 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs(rices) est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à[...]

Chef / Cheffe avion

Emploi Serrurerie - Métallerie

Cugnaux, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Habillement - Mode - Sport

Lormont, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là. Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide. Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ? Ce poste est fait pour toi. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant. Tu auras la gestion : Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions[...]

Secrétaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes. Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents. Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents. Missions Principales : Comptabilité / Finances - Gestion des pièces comptables (vérification, classement.) - Emission de bons de commandes - Saisie des engagements, des mandatements (y compris de la paie - éléments fournis par le CDG33) et des titres de recettes - Saisie des opérations comptable liées aux emprunts - Création, mise à jour des tiers - Gestion de l'inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, .) - Gestion des amortissements - Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents des services[...]

Equipier / Equipière logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bédarieux, 34, Hérault, Occitanie

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, un-e Agent en Logistique (H/F) à Bédarieux. Ce poste est à pourvoir au plus tôt pour une durée d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à la fluidité des opérations logistiques, garantissant ainsi la satisfaction des partenaires et clients. Vous serez au cœur des activités de gestion de transport, de planification et de suivi de transport, ainsi que de la préparation et vérification des bons de commande. Votre expertise sera également sollicitée pour l'organisation du retour des chevrons, assurant une gestion efficace et optimisée des ressources. Votre mission consistera à coordonner les flux logistiques, en veillant à la conformité des normes de sécurité et à l'efficacité des processus. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des transports, garantissant la ponctualité et la qualité des livraisons. En collaborant étroitement avec les équipes internes, vous participerez activement à l'amélioration continue des opérations logistiques. Nous[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN ASSISTANT RH H/F en INTERIM, sur le secteur de Commercy. Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des visites médicales) - Saisi des dossiers d'embauche - Contrats et avenants - Validation des variables de paie - Archivage administratif - Mettre à jour les indicateurs RH et assurer le suivi des absences Profil recherché : - Formation Bac +3 en gestion des ressources humaines ou équivalent - Une première expérience dans un environnement industriel ou technique est un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Connaissance d'un outils GTA - Discrétion, sens du service, rigueur et esprit d'équipe

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, l'IDEC est responsable de la coordination des soins et de l'organisation du service : - Organisation, coordination et évaluation des soins dispensés au domicile - Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets de soins individualisés - Encadrement hiérarchique et animation de l'équipe soignante (aides-soignants) - Planification des interventions, gestion des plannings et continuité du service - Participation aux admissions, évaluations et réévaluations des usagers - Coordination avec les médecins traitants, établissements de santé et partenaires du territoire - Contribution à la démarche qualité, à la gestion des risques et au respect des obligations réglementaires - Participation aux projets institutionnels et au développement du service Profil requis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers - Expérience en coordination ou en secteur médico-social (SSIAD, EHPAD, HAD, domicile) appréciée - Compétences managériales et organisationnelles - Capacités d'analyse, de décision et de communication - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - Statut : Fonctionnaire[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Sec, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre client, filiale d'un groupe qui conçoit et développe des solutions et systèmes hautement technologiques qui s'organisent autour 3 pôles : Environnement, Infrastructure de Transport, Performance Globale, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH H/F. Vos missions :-Refonte de l'administration de la formation (traitement et suivi des dossiers administratifs à l'OPCO)-Saisie SIRH (créer les sessions de formation, inscription candidat...)-Mise à jour des dossiers de formation (envoie des convocations)-Administration du personnel (réaliser les attestations employeurs, mutuelle, travail...)-Préparation de l'arrivé des nouveaux entrants Profil :De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience de Alternance ou 1 er emploi en entreprise ou cabinet de recrutement

Responsable gestionnaire des stocks

Emploi

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. LE POSTE Au sein de la Direction du Développement des Ressources, sous la hiérarchie du responsable du pôle de la gestion des dons en nature et de son adjoint, le Chargé de la gestion des stocks et des ventes des Petits Frères des Pauvres a pour missions principales la gestion et la valorisation des stocks de mobilier issus des legs et des donations, ainsi que la participation, l'organisation[...]

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Missions Générales Coordination et communication à l'échelle du pôle: - Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'établissement au sein du pôle. - Assiste le médecin responsable de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence. - En cohérence avec le projet d'établissement, contribue à l'élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle, contribue à leur mise en œuvre et leur suivi. - Assure, en collaboration avec le médecin chef de pôle, le suivi de la réalisation des objectifs du pôle et des projets spécifiques du pôle dont le suivi de filières spécifiques : Equipe Mobile Psychiatrie Précarité, PASS Psychiatrie, Centre de psychotraumatologie. - Est membre de droit du bureau de pôle ainsi que des assemblées de pôle. - Initie et soutien une dynamique de transversalité dans le management des cadres et des équipes soignantes, au sein du pôle et entre les pôles. - Accompagne les cadres dans la gestion de la continuité des soins, des équipes des unités, dont les situations complexes de prise en charge, et collabore à cet effet avec le chef de pôle et les chefs de service. -[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Recherche

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes : - Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales - Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement - Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...) - Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre - Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations - Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.) Autres informations : * CDD renouvelable * Temps partiel 80% possible Votre parcours Vous avez un Bac +5, et avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Qui êtes-vous ? - Intérêt pour les métiers techniques[...]

Assistant / Assistante comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

ACTUAL Toulouse recrute en CDI pour l'un de ses clients, spécialisé en industrie plastique, un Assistant Comptable et RH (H/F): Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Comptable pour rejoindre l' équipe. Vous interviendrez à la fois sur la gestion administrative du personnel et sur les opérations comptables courantes. Missions principales: Ressources Humaines : - Gestion administrative des dossiers du personnel - Suivi des contrats de travail, absences, congés et arrêts maladie - Préparation des éléments variables de paie - Mise à jour des tableaux de bord RH Comptabilité : - Saisie des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques) - Suivi des factures et relances clients - Classement et archivage des pièces comptables Salaire SMIC (avec revalorisation en Avril) - poste en CDI Formation en ressources humaines, comptabilité ou gestion (Bac +2 minimum) Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciel de gestion SAGE 100 (obligatoire) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et[...]

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur du Bureau d'études et Travaux : Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle du bureau d'études. Vous supervisez l'ensemble des projets techniques, de l'implantation des systèmes antichute à la conception d'ouvrages spécifiques. Vous développez une culture d'excellence au sein de l'équipe, assurant une communication fluide avec les services connexes (commerce, production, achats) et optimisant la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun. Vous managez, accompagnez et développez vos équipes. Vous jouez un rôle clé dans l'intégration et la formation des nouvelles recrues, en les accompagnant dans leur montée en compétences. Vous êtes responsable de la veille documentaire et de la gestion des dossiers techniques, tout en assurant un reporting régulier à la direction. Vous analysez les demandes clients spécifiques provenant du service commercial, en ce sens, vous : Proposez des solutions techniques adaptées aux problématiques client. Estimez leur prix de revient. Définissez les heures du bureau d'études allouées à chaque affaire. Vous assurez la coordination des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arcambal, 46, Lot, Occitanie

La résidence La Barte recherche un Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines expérimenté(e). Compétences techniques - Niveau Bac + 3 (droit, AES, RH, comptabilité, .) - Expérience significative dans la gestion de la RH et de la paie - Très bonne maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale (déroulement de carrière, gestion des agents contractuels, temps de travail, gestion de l'inaptitude, .) et de l'environnement territorial -Capacité rédactionnelle -Maîtrise de la rédaction des actes administratifs RH et des outils bureautiques et logiciels RH (Berger-Levraut) Une expérience en collectivité territoriale ou en EHPAD public serait fortement appréciée. Savoir-faire professionnels Capacité à : o analyser une situation RH complexe o identifier les risques juridiques o prioriser les actions RH Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, sens du détail - Capacité à travailler dans un environnement contraint et sensible - Autonomie - Sens du service public - Disponibilité - Discrétion et confidentialité

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client du secteur dans ses recherches En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous travaillez au quotidien avec les salariés et les Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH sur les thématiques suivantes : - Administration du personnel : Assurer toutes les missions relatives à la vie du contrat (embauches, maladie, départ, courriers divers, .) - Gestion de la paie sur le logiciel Sage Paie, DSN mensuelles, vérification des charges sociales pour 80 salariés sur le site de Meslay du Maine. - Instances Représentatives du Personnel : participation aux réunions du Comité Sociale et Économique. - Disciplinaire / Juridique : assurer le suivi et la rédaction des dossiers disciplinaires. - Formation : Assurer l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences et le suivi des habilitations. - Gestion de l'intérim : Contrôler les demandes, les contrats et les heures et valider les factures avant paiement. - Santé au travail : Assurer le suivi médical des salariés. - Gestion et rédaction des accords[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH au siège. Vous interviendrez en appui direct sur les missions administratives et sociales liées à la gestion du personnel, en lien avec les obligations réglementaires et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, documents, tableaux de bord) - Participer à la gestion sociale : - Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Organisation des visites médicales (Agestra) - Suivi des éléments variables et préparation des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie - Contribuer à l'organisation du recrutement : gestion des candidatures, planification des entretiens, suivi des échanges - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, coordination interne) - Soutenir la gestion des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique) - Participer à différents projets RH transverses et actions de communication interne Ce poste offre une vision complète des enjeux RH dans une entreprise structurée, avec un ancrage opérationnel[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client basé sur Villeneuve-d'Ascq, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) pour une mission intérimaire de 3 mois, renouvelable. En tant qu'Assistant Ressources Humaines H/F, vous serez amené à : - Effectuer le suivi administratif du personnel (DPAE, visites médicales, suivi disciplinaire, ect.), - Rédiger les contrats de travail et avenants, - Préparer les éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SILAE, - Gérer les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Gérer le suivi administratif des formations professionnelles (inscriptions aux formations, montage de dossier, ect.), - Créer et suivre le reporting mensuel (effectifs, absentéisme, turn over, ect.) Dans le cadre de votre mission, vous serez également l'interlocuteur principal avec le prestataire de paie de la société, et serez amené à apporter assistance au DRH. - Rémunération : 30 000 - 35 000 par an et titres restaurants d'une valeur de 10, - Politique de télétravail : 2 jours par semaine, - Déplacement possible sur Paris en début de mission pour votre formation sur le poste. Vos avantages chez[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans une entreprise de transport et logistique, vous serez en charge de : - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, - piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, - animer le dialogue social, - mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires, - garantir le maintien du climat social de l'entreprise, - organiser et piloter un programme de formation, - animer, coordonner une équipe, - élaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir des procédures de gestion du personnel Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, - piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour accompagner nos étudiants en classe de MBA 2ème année MRH (Manager des ressources humaines), nous recherchons un(e) formateur(trice) RH. Objectif : Accompagner les étudiants dans la préparation de leur Dossier Professionnel pour leur examen. Profil recherché. Niveau d'étude Bac+5 dans le domaine des RH. Pédagogie adaptée à un public d'étudiants en alternance, et connaissance des exigences des examens d'État. Ponctualité, dynamisme et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe pédagogique. Organisation. 5 séances de 3h30/17h30 au total réparties sur ces dates précises : - Le 23/03 après-midi - Le 20/04 après-midi - Le 23/04 Matin - Le 24/04 matin - Le 22/05 après-midi Statut salarié ou indépendant. Envoyez nous votre CV nous vous contacterons pour vous transmettre plus de détails sur cette mission.

Responsable d'association à caractère social

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur ce poste à pourvoir immédiatement, vous avez pour mission : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue - Répondre aux appels à projets - Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité - Participer à la gestion des Ressources Humaines. Gestion des Ressources Humaines : - Participer à l'animation des réunions d'équipe Gestion budgétaire et financière : - Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses) - Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier) - Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association - Représenter en coordination avec l'équipe, les instances locales. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Expérience exigée : 2 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901 - Solides compétences en gestion de projet,[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Apprentis d'Auteuil Mayotte recherche un.e Adjoint.e Responsable RH. Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous formez avec ce dernier un binôme stratégique. Vous garantissez la mise en place des procédures RH de l'Association et assurez la fiabilité des procédures de recrutement, de formation et d'administration du personnel et de la paie. * Pilotage de la Formation & du Développement - Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) pour l'année 2026, en lien avec le RRH et la chargée RH de La Réunion. - Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle (demande de devis, remboursements,.) - Vous participez aux arbitrages financiers et opérationnels pour garantir l'adéquation entre les ambitions pédagogiques et les ressources de l'association. - Vous participez au développement de la formation interne et les échanges de pratiques, notamment avec la Fondation et sur la zone Océan Indien. * Paie & Administration du Personnel - Vous travaillez en binôme avec la gestionnaire de paie, garantissez ainsi le respect des échéances de versement. - Vous suivez les variables de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Girondelle, 81, Ardennes, Occitanie

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au service ressources humaines de la Direction Interrégionale Sud-Ouest d'Adoma, vous participerez activement au recrutement et à la gestion du personnel.En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) RH, vous apporterez votre soutien à l'équipe sur les tâches quotidiennes du service. Vos missions seront les suivantes :Gestion administrative du personnel- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.- Assurer le classement et la mise à jour des informations RH sur l'outil PeopleDoc- Contribuer au suivi des documents administratifs obligatoires (médecine du travail, contrats,).Gestion des éléments variables de paie- Vérifier et transmettre les éléments variables de paie (modifications d'absences, prolongation des contrats.).Participation au recrutement- Publier les offres d'emploi, trier les candidatures reçues et si nécessaire, réaliser les préqualifications téléphoniques.- Transmettre les candidatures pertinentes aux managers.- Assurer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

MISSIONS DU POSTE Au sein de la Direction des Relations Humaines composée de 14 personnes dont deux gestionnaires de l'absentéisme vous assurez en binôme le suivi de l'absentéisme des 2 200 agents de l'établissement. Pour cela vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, écouter, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement selon leur situation ; Assurer la gestion l'absentéisme en lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement : Traitement des absences : maladies, congés maternité, paternité, accidents de travail etc; Gestion des demandes d'absences exceptionnelles ; Instruction des dossiers auprès des instances extérieures ; Préparation des expertises médicales et constitution de dossiers particuliers : temps partiel thérapeutique etc ; Constituer les dossiers ATIACL Contacter les collaborateurs en arrêt pour suivre l'avancée de leur absence ; Suivre les données liées à l'absentéisme par la conception et la tenue de tableaux de bords ; Gérer les conventions de réserves des personnels ; Gérer et coordonner les professionnels qui bénéficient de la PPR (Période de Préparation au reclassement) ; Veiller au respect[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Agir en tant que partenaire stratégique, en comprenant les objectifs opérationnels de l'entreprise et en les traduisant en stratégies et solutions RH proactives. Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la communication et l'interprétation des indicateurs et rapports RH à la direction. Diffuser et garantir l'application des politiques RH (par exemple rémunération et avantages, recrutement, formation), des normes d'éthique et de conformité ainsi que des réglementations nationales du travail à travers les frontières. Fournir et gérer les services RH en partenariat avec l'entreprise. Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux collaborateurs. Soutenir et encourager le développement de tous les employés. Expérience de 3 à 5 ans en tant que HRBP/responsable rh RH pour la fonction RH. Notion de confidentialité, maturité professionnelle. Workday / my Pulse Prise de recul dans la posture Anglais : courant / négociation oral et écrit SAP : un plus RH généraliste, capacité de jongler sur différents process. Poste[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Responsable adjoint (H/F) pour son service Relations Humaines et Sociales. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 04/05/2026 Contrat : CDI Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : entre 36753 € et 40481 € brut annuel (sur 14 mois) (N6 ou N7, selon profil) Nos avantages : + prime d'intéressement + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Le service RH est composé de 42 collaborateurs, organisés en 5 unités, couvrant notamment les domaines des relations sociales, de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la mobilité, de la formation, des projets RH et du SIRH. Le/la Responsable adjoint(e) du service RH contribue à la performance globale du service, à la qualité du service rendu aux clients internes et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations nationales et locales, dans un contexte d'évolutions réglementaires, organisationnelles et managériales. Il/elle est un acteur clé du management de la transformation, au service de la professionnalisation des équipes, de la sécurisation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, l'agence CRIT Tertiaire recrute un assistant RH H/F pour son client spécialisé dans les télécommunications. Au sein du service RH, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers administratifs - Gestion des arrêts de travail - Gestion des dossiers contentieux - Gestion des dossiers de sortie - Gestion des temps de travail : saisie et vérification des paies - Conseiller et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les questions relatives aux contrats de travail, à la paie et aux contentieux. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise de la préparation de la paie exigée - Maîtrise des outils informatiques indispensable -[...]

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein du Pôle Ressources communautaires, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé/e des missions suivantes : Missions principales : > Management du service Emploi et Compétences Organiser et animer le service Mobiliser les équipes sur les objectifs de service Superviser les actions d'amélioration de la qualité du service et du suivi des agents > Piloter et participer le plan de recrutement / Mobilité / Réintégration Piloter l'élaboration d'un plan de recrutement en analysant les besoins prévisionnels Organiser et participer au processus de recrutement Participer aux jurys de recrutement Planifier l'intégration des nouveaux recrutés > Conduire le volet formation de la collectivité En cohérence avec la politique ressources humaines de la[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché.e à la Direction Régionale de Bourgogne Franche-Comté, vous pilotez laction associative sur le territoire: le management des équipes, la coordination de projets, le développement des ressources, lanimation des partenariats et représentation institutionnelle : - Garantir, dans le respect des orientations nationales, le développement et lanimation des projets associatifs, des ressources et des implantations locales sur votre territoire. - Coordonner la mise en œuvre de projets transverses, - Développer des partenariats avec les instances publiques et acteurs privés de lESS sur votre territoire. Dans cette perspective, vous collaborez activement aux projets stratégiques régionaux pilotés par la Direction Régionale, en lien avec le Responsable de lEngagement Associatif et Politique. -Faciliter la démocratie associative, vous jouez un rôle dans la production des orientations politiques de l'association au niveau local. Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre du projet associatif et la promotion du plaidoyer APF France handicap, au niveau Territorial. -Garantir la mise en œuvre des politiques budgétaire et RH et maîtrisez la gestion administrative de votre périmètre.[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos principales missions sont de participer à la gestion administrative du personnel et d'assister le Responsable Ressources Humaines. - Gestion de l'administratif RH: - Supervise la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossier, courriers,.). - Veille au respect du droit du travail, de la convention collective, du règlement intérieur et des accords d'entreprise. - Met en place les actions disciplinaires nécessaires dans le respect de la réglementation. - Suit les dossiers salariés particuliers (inaptitude, Travailleur(se) Handicapé(e)-TH, .). - Reçoit les salariés pour toute demande exceptionnelle. - Conseille les opérationnels en matière de RH (droit du travail, discipline, formation, recrutement, gestions de carrière,.). - Valide les documents transmis aux salariés par la production (notes de service,.). - Participation à la gestion de la formation - Veille à la bonne réalisation des entretiens annuels et entretiens professionnels - Réalisation des entretiens professionnels avec les managers pour les salariés de retour suite à une absence longue durée: - Vérifie les entretiens annuels et analyse les informations utiles, notamment à la construction[...]

Responsable pôle clients

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Responsable Field Service New Build Hub, vous pilotez la stratégie et la coordination des activités de Tendering et de Site Management pour les projets New Build, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur site. Votre rôle garantit : · Le respect des processus et procédures · La conformité et l'éthique · La qualité, la sécurité et la performance économique Vous coopérez avec les autres piliers du département (ingénierie de construction et commissioning, montage et management de la sous-traitance) et contribuez au développement et à l'optimisation des ressources selon la typologie et la charge des projets. Responsabilités clés · Management d'équipe : Encadrer une équipe intervenant sur site ou au bureau (préparation des activités PCCM, suivi administratif et financier, plan d'affectation, formation et développement des compétences). · Stratégie et coordination des offres : Être le point de contact privilégié des équipes d'offre d'Arabelle Solutions. Définir la stratégie technique et commerciale en lien avec Sales et Engineering. Organiser la préparation des offres (coûts, risques, planning). Analyser les spécifications clients, préparer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Petit-Bourg, 97, Guadeloupe, -1

Nous recherchons un(e) assistant(e), bras droit de direction, qui interviendra sur des missions variées regroupant la gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel (structure soins à domicile). Ses missions principales- Préparer des dossiers permettant la prise de décision, -Assurer le secrétariat juridique et administratif de la Direction Suivre les opérations administratives et financières Organiser, préparer et planifier réunions de la direction Gérer et archiver les dossiers et documents de la Direction Réaliser des supports et documents de présentation Synthétiser les informations liées aux différentes activités de la structure - Gestion administrative et des ressources humaines (absences, paie, congés déclarations sociales et fiscales, note de frais , formation du personnel...) -Gestionnaire de paye :Collecte et préparation des éléments de variables de paie, réalisation des bulletins de paye, suivi et gestion de la déclaration sociale nominative (DSN), réalisation des documents de fin de contrat , Reçu pour solde de tout compte). -Gestion comptable et financière: Saisie des écritures comptables, règlement et relance des fournisseurs-Réalisation[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu cœur de la chaîne de santé, nos collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Pour nos laboratoires du 78 et 95, nous recherchons un Chargé de mission HSE (H/F) pour un stage de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur les activités HSE du groupe, en lien avec les managers de laboratoires et les équipes supports.Vos principales missions seront notamment :Prévention & sécuritéParticiper à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour les 38 laboratoiresContribuer à l'analyse des accidents du travail, presqu'accidents et situations à risqueParticiper à la définition et au suivi des plans d'actions de préventionConformité réglementaire & environnement de travailAider au suivi des obligations réglementaires HSE (affichages obligatoires, contrôles périodiques, consignes de sécurité)Participer aux actions liées à la sécurité incendie, aux risques biologiques et chimiques spécifiques[...]

Responsable achats et approvisionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'entreprise Depuis trois générations, Létang Agriculture & Énergie cultive des céréales, vend des pommes de terre et valorise ses activités agricoles par la production d'énergie renouvelable via la méthanisation (10 unités de méthanisation en injection dans 3 région : Hauts-de-France, Ile de France, Grand-est). Mission principale Le Responsable des approvisionnements est le garant des ressources en matières premières des méthaniseurs. En collaboration avec les Responsables de Site de méthanisation et à partir des ressources agricoles des partenaires des méthaniseurs et des fournisseurs extérieurs, il élabore les plans d'approvisionnement permettant la production de biogaz pour l'atteinte des objectifs d'injection. Activités du poste - Préparation et suivi des plans d'approvisionnement - Mise en place des assolements de CIVE avec les agriculteurs partenaires - Prospection de produits extérieurs : *Exploitations agricoles et industries agro-alimentaires *Agrément des matières (prix, qualité, logistique) *Elaboration des contrats de fourniture de matière - Livraisons de matières : *Suivi des ensilages de CIVE *Suivi des réceptions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait au cœur d'un lieu dédié au bien-être. et à l'humain ? Nichés au cœur de la station de Serre-Chevalier, les Grands Bains du Monêtier valorisent une eau naturellement chaude dans un complexe unique mêlant espace aqualudique, soins esthétiques, restaurant et boutique. Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution. Vos missions (variées et concrètes) Au plus près du terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : - Participation au recrutement des saisonniers : tri des candidatures, premiers échanges et lien avec les responsables de service - Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers administratifs, badges, visites médicales.) - Préparation des éléments[...]

Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Définition du poste : Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ressources humaines. Suivre et gérer les processus administratifs relatifs à la gestion administrative, à la carrière, à la paie et aux retraites des personnels non médicaux Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources Humaines, Attaché d'administration, Adjoint des cadres en charge de la paie, des carrières et des retraites. Liaisons fonctionnelles et extérieures : Agents de la DRH, Direction des affaires financières, Cadres du CHCC, Agents du CHCC Trésorerie, CNRACL, France travail. Mission: Gestion de la paie: Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées (éléments variables de paie, forfait mobilité durable, transport, .). Expliquer leur contenu au personnel. Etablir les déclarations obligatoires auprès des prestataires. Effectuer les estimations de traitement, de rupture conventionnelle, . Contrôler l'application de la réglementation dans ce champ de compétence. Gestion des retraites : Gérer le dossier de retraite des agents titulaires : mise à jour, simulation, compte[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi avec des valeurs humaines ? PROMAN est fait pour vous ! Au sein de notre agence de La Rochelle vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyser les besoins des entreprises - Rédiger et diffuser les offres en conséquence - Sourcer des candidats - Démarcher nos partenaires - Participer aux jobs dating - Animer des entretiens de recrutement - Gérer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - saisir des dossiers d'inscription, et relevés d'heures - Rédiger les contrats de travail dans le respect de la législation Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : Vous avez de l'énergie à revendre, vous souhaitez rejoindre une agence ambitieuse en pleine ascension ? Rejoignez la PROMAN Family de La Rochelle ! Vous avez idéalement une première expérience significative dans un domaine en rapport avec les ressources humaines ou la formation. Vous avez le goût du challenge et de la conquête. Vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel. Vous avez de très bonnes compétences pour communiquer à l'oral autant qu'à[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important industriel international, un(e) Chargé de développement RH. Excellence, qualité, créativité, plaisir et santé, depuis 30 ans, notre client rayonne à travers le monde (présent dans 90 pays) et porte les valeurs d'un certain art de vivre à la Française. Au sein du service formation, vous aurez en charge la réalisation et le suivi du plan de formation. A ce titre, vos principales missions seront : - Assurer le déploiement du plan de formation, - Réaliser le suivi administratif, logistique et budgétaire, - Gérer les sessions de formation, y compris la planification, la gestion des inscriptions et l'envoi des convocations. De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience de 1 an sur un poste similaire (stage et alternance compris), idéalement dans le cadre de gestion de formations obligatoires. Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse seront des atouts essentiels sur ce poste. Méthodique, vous avez le sens de l'écoute, aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein de l'Office de Tourisme de Redon (sous statut EPIC/9 ETP) et sous la responsabilité de la directrice, l'assistant(e) de direction gère le pôle administration-comptabilité de l'office de tourisme. Il/elle assiste la directrice afin d'améliorer l'organisation et le bon fonctionnement de l'office de tourisme. Assistance de direction: Accompagner la directrice sur le suivi du plan d'actions de l'office de tourisme, en lien avec la stratégie touristique du territoire (politique de développement de la structure, optimisation des ressources, démarches qualité.) et l'élaboration/contrôle et gestion du budget, rôle de conseil dans la gestion de projet, gestion des ressources humaines et politique de recrutement. Gestion administrative et comptable Effectuer des commandes et achats en respectant les règles de la commande publique, Rédiger et suivre les contrats, conventions en lien avec les fournisseurs, prestataires Assurer une veille réglementaire (juridique et sociale), Assurer la comptabilité générale selon la nomenclature M4 (engagements, mandats, titres, suivi de consommation des crédits), Rechercher des financements complémentaires et répondre à des appels à projets, Etablir[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies. Vos missions : Administration du personnel : - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, .) dans le respect de la législation. Accompagner[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gacé, 61, Orne, Normandie

Notre agence Adéquat Alençon recrute un(e) assistant(e) en Ressources Humaines F/H en CDI à Gacé pour son client spécialisé en Industrie . Vos futures missions : - Gérer le recrutement des non cadres et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les données RH : absences, heures de travail et congés via SAP - Gestion du personnel et du personnel intérimaires - Correction des pointages et gestion des variables - Assister la DRH p our toutes les déclarations annuelles et autres reporting Le Profil Adéquat : - Bac+2/3 en RH - Maîtrise de SAP - Expérience souhaitée en milieu industriel Ce que nous vous proposons : - Salaire variable selon expérience - tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Cucq, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons sur Stella Plage (62780) une personne maîtrisant la réglementation des Ressources Humaines en Restauration - de la création du dossier salarié (DPAE - Contrat de travail - fiche de poste - suivi des horaires - suivi des salariés - des récupérations et des congés ) du suivi et application de la réglementatjon en Restauration jusqu'à l'établissement des fiches de salaires et l'enregistrement comptable des OD salaire La personne recrutée aura également une mission de Suivi comptable et fiscal (déclaration TVA) de l'activité d'un des restaurants ( vérification des factures avec les bons de livraison - contact avec les services comptable des fournisseurs -enregistrement comptable - suivi TVA - rapprochement bancaire ) Travail notamment le samedi dans la station touristique (travail pendant les vacances scolaires obligatoire pour la gestion des contrats Extra) Ce poste nécessite impérativement d'avoir une expérience autonome dans le domaine RH et Comptable de la Restauration

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Droit - Justice

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'Administration Centrale (AC), des établissements pénitentiaires, des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP), des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires (DISP). Les activités du service La DISP de LYON est un service déconcentré de l'Administration Pénitentiaire. Elle se compose de plusieurs départements : - Département des Politiques d''Insertion, de Probation et de la Prévention de la Récidive (DPIPPR) - Département de la Sécurité et de la Détention (DSD) - Département des Ressources Humaines et des Relation Sociales (DRHRS) - Département des Affaires Immobilières (DAI) - Département du Budget et des Finances (DBF) - Département des Systèmes d'Information (DSI) - Mission Droit et Expertise Juridique (MDEJ) - Mission Interrégionale contre La Radicalisation Violente (MILRV) -[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Brignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre d'Emploi : Assistant de Direction H/F (Référence TR/69/AC/2026-02AD) L'APAJH (Fédération pour l'inclusion des personnes handicapées) recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour son CAMSP Brignais (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) en CDI à 1 ETP. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Pourquoi rejoindre l'APAJH ? Mission de sens : Participer à l'inclusion des personnes handicapées et à l'égalité d'accès aux droits pour tous. Environnement collaboratif : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée. Développement professionnel : Accéder à des formations continues et des opportunités de mobilité au sein de la Fédération. Valeurs humaines : Respect de la laïcité, solidarité, tolérance et équité au sein de l'organisation. Présentation du CAMSP Brignais Le CAMSP Brignais accueille 45 enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles du développement, de la socialisation et/ou des difficultés scolaires. Il propose un suivi ambulatoire adapté, pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis liés au handicap. Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez responsable de plusieurs fonctions administratives et[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Technicien / Technicienne paie

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Chef / Cheffe avion

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Secrétaire comptable

Equipier / Equipière logistique

Assistant / Assistante ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable gestionnaire des stocks

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante comptable

Responsable de bureau d'études en industrie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Formateur / Formatrice ressources humaines

Responsable d'association à caractère social

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable pôle clients

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Responsable achats et approvisionnement

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative

Assistant / Assistante de direction

Ressources supplémentaires