ressources

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Assistant RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique et à l'accueil * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes * Soutenir les équipes dans la gestion[...]

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe INOV développe et accompagne plusieurs structures de santé spécialisées notamment en médecine nucléaire, cardiologie et imagerie médicale. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions support, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions Ressources humaines, Paie et Administration. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous interviendrez comme son appui opérationnel sur les sujets de ressources humaines, de paie, d'administration du personnel et d'organisation. Vous travaillerez également en lien étroit avec le ou la Chargé(e) de missions Comptabilité, Finance et Contrôle de gestion. Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique. Vos principales missions seront les suivantes : préparer les contrats de travail, avenants et documents relatifs à l'entrée et à la sortie des salariés ; constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers du personnel ; suivre les périodes d'essai, congés, absences, arrêts de travail et visites médicales ; gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ; collecter et contrôler les variables de paie ; suivre les heures supplémentaires, primes, indemnités[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et RH dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au pôle pédagogique, vous serez chargé(e) de la gestion administrative quotidienne ainsi que des activités liées aux ressources humaines. En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous pourrez être amené(e) à collaborer avec différents services pour assurer le bon fonctionnement des processus administratifs, tout en contribuant à la mise en oeuvre de notre démarche qualité. Missions : Participer à la gestion administrative des dossiers formateurs: suivi des dossiers, vérification de la complétude et de la conformité des dossiers, gestion des contrats Contribuer à la gestion de la paie et des processus liés à la rémunération Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Collaborer avec les équipes pour assurer une conformité réglementaire et administrative optimale Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord liés à la démarche qualité Assurer la saisie et le suivi des notes, mettre à jour les outils de suivi liés à la vie scolaire Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum avec expérience en ressources humaines, administration ou domaine[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines assure le bon fonctionnement administratif de l'agence en prenant en charge les activités de gestion administrative, de suivi des ressources humaines, de planification des interventions, de relation client et de suivi financier. Il/elle contribue à la qualité de service apportée aux clients tout en garantissant la fiabilité des données administratives et sociales. MISSIONS PRINCIPALES : 1- Gestion administrative et facturation - Facturation et suivi des règlements : Établir, contrôler et transmettre les factures clients; suivi des règlements; relances en cas d'impayés; enregistrer et suivre les encaissements) - Gestion administrative des clients (Créer, mettre à jour et suivre les dossiers clients; suivi administratif des contrats; Veiller à la conformité des documents administratifs.) 2- Suivi des variables de la paie - Collecte des informations : Recueillir les variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, ... ; vérifier leur exactitude avant transmission - Transmission et contrôle : Communiquer les éléments au service paie dans les délais impartis; Mettre à jour les[...]

Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles - Développer la communication interne et externe - Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires - Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques) - Participer au système d'évaluation du réseau - Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau - Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque) - Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique Accès aux ressources documentaires et médiation des collections - Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections - Garantir le bon fonctionnement et l'adéquation des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques[...]

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Pouxeux, 88, Vosges, Grand Est

Qui sommes-nous ? LORMEDO est une PME industrielle spécialisée dans la transformation de la tôle, la découpe laser, le pliage et la mécano-soudure. Reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité, notre entreprise accompagne de nombreux clients industriels en France et à l'international. Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Administratif, Comptable et Financier afin d'accompagner la Direction dans le pilotage administratif, comptable, financier et l'administration des ressources humaines. Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion administrative, comptable et financière tout en garantissant le bon fonctionnement de l'administration du personnel. Comptabilité et Finance Vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables et financières de l'entreprise : - Tenue de la comptabilité générale et analytique. - Gestion de la trésorerie. - Rapprochements bancaires. - Facturation clients. - Suivi des règlements et relances. - Préparation des déclarations fiscales (TVA.). - Préparation des éléments de clôture en lien avec[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

TEMPORIS REMIREMONT recrute, pour l'un de nos clients, un nouveau talent afin de renforcer ses équipes! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez au pilotage de l'activité en assurant la fiabilité des données financières et le bon suivi des ressources humaines. Le poste couvre trois domaines principaux : comptabilité et gestion financière, pilotage de la trésorerie et ressources humaines. - Gestion financière et comptable : suivi de la comptabilité, gestion des factures, encaissements/ décaissements, relances clients et préparation des éléments comptables. - Pilotage de la performance et de la trésorerie : suivi de la trésorerie, mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (CA, marge, rentabilité) et recommandations à la Direction. - Administration RH et paie : gestion de la paie et du personnel, suivi[...]

TRAIL LA CASTAGNE

Courses à pied, Competition sportive

Le Pompidou 48110

Le 16/08/2026

Participer au Challenge des Vallées Cévenoles, c’est l'occasion de découvrir les Cévennes Lozériennes au détour de 7 parcours de courses à pied. Partez à la découverte de notre magnifique territoire riche de ses paysages, de son authenticité et de ses ressources. 7ème course du challenge des vallées cévenoles : La Castagne au Pompidou. Parcours de 14 km, 580 m de D+. Ravitaillement sur le parcours. 60% de route, 40% de chemins. Inscriptions sur place de 8h à 8h45. Départ à 9h.

Exposition - Bulletin de l'océan

Manifestation culturelle, Exposition

Aixe-sur-Vienne 87700

Du 10/08/2026 au 27/08/2026

L’océan n’est plus considéré aujourd’hui comme un immense espace à traverser, dans lequel nous pouvons, sans retenue, puiser des ressources alimentaires et déverser nos déchets. Nous saisissons désormais le rôle central de l’océan dans la régulation du climat, dans l’apparition et le maintien de la vie sur Terre. Il est indispensable de le connaître et le respecter pour préserver l’avenir. Une exposition à découvrir dans le cadre de l'espace d'accueil du tiers-lieu l'iD aux périodes, jours et heures d'ouverture au public. Cette exposition a été mise en place avec à la production : Double Hélice, en conseil scientifique : André Louchet, professeur à l’Université de Paris Sorbonne, à la documentation : Arthur Maneveau et à la création graphique : Gilles Regnery. Exposition ouverte à tous.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service finance médico-social H/F à Roissy-en-Brie en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Prévoir un moyen de transport. Missions: Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France. Vous serez rattaché.e au pôle médicalisé, et vous aurez à votre charge la gestion de plusieurs établissements médico-sociaux. Rattaché.e à l'équipe de direction, vos missions sont les suivantes : - Management de l'équipe administrative et paie - Organisation de l'équipe - Suivi de la gestion des ressources humaines (ADP, Paie en lien avec le siège) - Suivi de la gestion financière puis budgétaire de votre périmètre - Suivi de la gestion administrative des patients Titulaire d'un bac +5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur ce type de poste dans le secteur médico-social (ccn 51 ou 66). Vous êtes de nature organisée, polyvalent(e) et dynamique.

Visites guidées du Musée Vauban

Patrimoine - Culture

Saint-Léger-Vauban 89630

Du 17/07/2026 au 23/08/2026

Pour l'été, le Musée Vauban organise des visites guidées. Vauban est né en Morvan. Il y a grandi, vécu, installé sa famille et créé son « pré carré » personnel. Maréchal de France sous Louis XIV, on lui doit les célèbres fortifications « en étoile ». Mais Vauban était également un grand voyageur et un fin observateur des réalités de son époque. Il a entre autres décrit le Morvan du XVIIe siècle, ses terres rudes, ses conditions de vie difficiles, qui obligeaient à chercher ailleurs des ressources de complément pour survivre. Il proposa sur de nombreux sujets – art militaire, aménagement du territoire, gestion des ressources, économie, société – des réformes très en avance sur leur temps. Le Musée Vauban présente ainsi son histoire, son héritage de pierre et de plume, tout en montrant son attachement au Morvan, une terre qui a inspiré ou nourri un grand nombre de ses idées. Les livrets en Français Facile à Lire et à Comprendre (FALC) L’Ecomusée s’est doté de livrets de visite accessibles gratuitement aux personnes en situation de handicap mental, mais aussi à toute personne souhaitant découvrir les musées en toute simplicité. Tout le personnel est également formé à cet[...]

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine): - Travailler en coordination avec les acteurs du service - Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service - Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche - Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles, - Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur - Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure - Développer et organiser des actions de partenariat - Assurer la continuité de l'encadrement[...]

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé à temps complet. Activités Principales : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ; - Management des personnels paramédicaux du service ; - Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ; - Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ; - Organiser des réunions de service ; - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ; - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ; - Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement ; - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ; - Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ; - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer[...]

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager (55) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : LANGRES Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique. Les missions principales du poste seront : - Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat - Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention - Accompagne,[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Menuiserie - Charpente

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine évolution ! Vous aimez les chiffres, l'organisation et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise ? Vous recherchez un poste polyvalent où votre expertise sera reconnue et où vous aurez un vrai impact ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : un poste stratégique au cœur de l'entreprise Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Missionné(e) sur les sujets financiers et RH, vous contribuez activement au pilotage de l'activité. Vos principales responsabilités Comptabilité & Gestion financière - Saisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes) - Gestion des comptes bancaires - Gestion des factures clients et fournisseurs - Préparation des éléments pour le cabinet comptable - Suivi des encaissements / décaissements - Relances clients et impayés en relation avec le service ADV - Participation aux clôtures comptables Trésorerie & Pilotage - Suivi quotidien et prévisionnel de trésorerie - Mise à jour des tableaux de bord mensuels - Création, mise à jour et analyse des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, rentabilité -[...]

Responsable rémunération

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Rattachement hiérarchique : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Adjoint des Ressources Humaines Relations : - Service DRH - DAFAG - DAMRCI - Organismes extérieurs (trésorerie publique, organismes collecteurs, contrôleurs : commissaires aux comptes, chambre régionale des comptes) Evolution du service : - Le service est rémunération amené à évoluer vers une fusion avec le service carrière. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. A terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos activités seront : Pilotage de la paie Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CONTRAT A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rattaché(e) à la Directrice, votre rôle est de venir en soutien de l'équipe RH sur différentes missions. 1/ Recrutement : - Prendre en charge le processus de recrutement (Définition du besoin, rédiger et publier les annonces de recrutement, réaliser le sourcing, assurer le tri des CV, mener les présélections téléphoniques, mener les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus) - Faire le suivi de l'intégration des collaborateurs - Assurer et développer les partenariats école pour les stagiaires au niveau national et international ainsi que des alternants 2/ Gestion de l'administration du personnel - Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail...) - Rédiger les Contrats de travail Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie) Profil recherché : - Vous êtes idéalement issu d'une formation de Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. - Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez et pilotez une stratégie RH globale, structurée et efficiente, en lien avec les orientations politiques. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maires des communes du territoire dans un contexte très avancé de mutualisation du personnel qui contribue au renforcement de la culture d'entreprise ainsi qu'à l'efficacité et l'harmonisation des pratiques. Vous faites partie de l'équipe de Direction et, à ce titre, participez à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité. Véritable partenaire du DG, vous participez au déploiement du projet d'administration et accompagnez les transformations managériales et organisationnelles de la collectivité. Vous contribuez aux projets transverses stratégiques et innovants, de modernisation ou de digitalisation, comme l'intégration de l'IA au sein des process métiers, des modes de travail et de management. En proximité et en collaboration étroite avec les managers, vous les accompagnez et les conseillez dans leurs projets d'évolution et de modernisation de leur organisation, la conduite du changement, la gestion et l'optimisation de leurs[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire rh afin de renforcer son pôle administratif. Sous l'autorité de la direction et de la responsable RH-Finances, vous intervenez sur : Gestion de la carrière des agents titulaires -Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..) -Suivi des titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.) -Organisation des élections professionnelles pour les CAP tous les 4 ans Maladie et accident de travail -Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée -Participation au processus de reclassement, suivi des PPR -Déclaration des accidents de travail -Renseignement du registre des accidents de travail -Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde, en Corrèze - 19, attend avec impatience de connaître son futur collègue. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE FORMATION - H/F en CDI, à 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h et le vendredi à 17h00. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Rattachée au Responsable Formation et sous la direction de la Directrice du développement RH, vous assurez le déploiement et le suivi des actions de formation internes et externes. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : - Recueillir et compiler les besoins de formation auprès des managers et des équipes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ; - Co construire avec les managers, les parcours d'intégration ou d'évolution de[...]

Attaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'Etat

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une : Responsable RH (F/H) Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, conventions de stage, communication avec les stagiaires, les entreprises d'accueil et les écoles) o Apprentis : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, CERFA, Convention de formation, Accord de prise en charge, Visite médical, Période d'essai, communication avec les apprentis, les CFA) o Mise à jour des dossiers administratif du personnel o Relation et collaboration avec les services formation, paie et[...]

Secrétaire comptable

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous cherchons un/e secrétaire, assistant/e administratif/ve et ressources humaines. Nous acceptons les profils avec plus de deux ans d'expérience, le plus important pour nous étant la posture, l'appréciation du travail en équipe, la volonté d'évoluer, de monter en compétences. Véritable bras droit de la direction, le/la secrétaire, assistant/e administratif/ve et ressources humaines doit s'assurer du bon fonctionnement du service administratif. Il (elle) effectue les tâches suivantes :. L'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres d'achat (écriture, mise à jour, pointage, etc.) ;. La gestion de la comptabilité fournisseurs (factures d'achats, règlements des achats, etc.) ; . Le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction ;. La correspondance avec les fournisseurs sur le suivi de la facturation, du paiement, des relances ;. La gestion des plannings salariés ;. La gestion administrative des dossiers salariés ; . La rédaction des contrats de travail en lien avec le cabinet comptable chargé d'établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales. Compétences : Le/la secrétaire, assistant/e administratif/ve[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Martin-de-Saint-Maixent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) Cadre de santé ou IDE faisant fonction à 100% pour un poste partagé entre les sites de Saint Maixent l'Ecole et Melle sur les antennes d'HAD et la pharmacie, à partir du 5 octobre 2026. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Encadrement, animation et accompagnement des équipes dans une dynamique de management participatif et de développement des compétences - Organisation du travail et des activités selon les besoins et les ressources - Collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs - Gestion et suivi des ressources matérielles - Participation à la vie institutionnelle,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Marssac-sur-Tarn, 81, Tarn, Occitanie

Au sein d'une Pharmacie moderne, spacieuse et lumineuse, nous sommes en recherche d'un Secrétaire Ressources humaines H/F en CDI *Vos missions : - Gestion des plannings : Tenue, mise à jour et suivi quotidien des plannings de l'ensemble du personnel. Garant de l'adéquation entre les besoins de l'officine et les disponibilités des équipes. - Gestion des congés et absences : Traitement des demandes de congés payés (recueil des désidératas, validation, inscription), gestion des heures supplémentaires, des heures de récupération et de la journée de solidarité. - Suivi de la paie : Collecte, contrôle et vérification rigoureuse de toutes les variables paie (heures, congés, absences, gardes) avant transmission à la comptabilité. - Gestion des gardes : Planification anticipée des gardes des pharmaciens (avec suppléant), suivi des horaires effectués et établissement d'un récapitulatif pour transmission au titulaire et à la comptable. - Entretiens annuels d'évaluation : Organisation et préparation des entretiens (convocations, création des documents supports). Assistance du titulaire dans la préparation, la conduite et la rédaction des comptes-rendus. - Support au recrutement :[...]

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Positionné.e au sein de la Direction des partenariats et des parcours de formation tout au long de la vie, et en lien avec l'équipe de direction et les équipes pédagogiques, vous serez chargé(e) de : - proposer, mettre en œuvre, et développer des projets d'animation de la communauté apprenante - développer la mise en réseau des étudiants et anciens étudiants de Polaris Formation - limiter le nombre de décrochages scolaires - développer des outils contribuant à la réussite éducative et à la promotion de l'expérience apprenante au sein de Polaris Formation - contribuer à la sécurisation des parcours de formation Vous concevrez des ressources pédagogiques : Pour cela, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous : - mettrez en œuvre un projet de prérentrée intégrative - élaborerez et diffuserez en lien avec les formateurs, la chargée d'ingénierie pédagogique multimédia, et la documentaliste une base de ressources formatives visant à sécuriser les parcours des étudiants : « Cahiers de vacances » (sélection de films, lectures, podcasts,.) - Concevrez, programmerez, et coordonnerez un dispositif d'immersions tutorées pour des candidats à nos formations - En lien avec[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bailleau-Armenonville, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vous garantissez la tenue rigoureuse de la comptabilité et accompagnez la direction dans la gestion administrative et humaine de la structure. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : - Tenir la comptabilité générale et analytique - Établir les déclarations fiscales et sociales - Préparer les bilans et les situations intermédiaires - Gérer les paies et les dossiers du personnel - Suivre les obligations légales et administratives liées aux ressources humaines Vous travaillez en lien direct avec la direction et les interlocuteurs externes (expert-comptable, organismes sociaux, administration fiscale). Votre rigueur et votre sens de la confidentialité garantissent la fiabilité de l'ensemble des données traitées

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Hôtellerie - Camping

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe. Véritable relai terrain de l'équipe RH du siège en Haute-Savoie, vous travaillerez au sein de l'établissement GRAND MESS, au contact direct des équipes (direction, managers et salariés). Sous la responsabilité de la Chargée RH référente du site et de la RRH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Bien que basée au siège, l'équipe RH se rend régulièrement au GRAND MESS et veillera à un accompagnement quotidien dans la prise en main et le suivi de vos missions. MISSIONS Vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, intégration, paie, gestion des temps et projets RH. Recrutement & intégration * Assurer le suivi des recrutements en cours, piloter les campagnes de recrutement * Rédiger et diffuser des offres * Présélectionner des candidatures, mener les entretiens et réaliser les prises de références, le tout en collaboration avec les managers. * Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. * Développer notre marque employeur Administration du personnel [...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le centre socioculturel Bel-Air est implanté sur la commune de Mulhouse (68), plus précisément dans les quartiers du Haut-Poirier et Dornach. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale, il est agréé Centre Social, son projet a été renouvelé le 1er janvier 2025. Il gère en plus des équipements à savoir un multi-accueil de 80 places, un Alsh, un accueil ados il développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne. L'équipe compte environ 70 salariés. Le budget annuel est d'environ 2 000 000 €. Le projet social est en cours de déploiement avec un agrément renouvelé depuis le 1er janvier 2025. Mission principale et primordiale : gestion financière de l'établissement - Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses. - Assurer lDiree déploiement du Projet Sociale. - Réaliser un suivi des demandes de subventions. - Assurer une gestion pérenne des dépenses de fonctionnement et dépenses liées aux activités. - Réaliser des tableaux de suivi pour chaque action afin de permettre un suivi au mois près. Gestion administrative et management de l'établissement[...]

Ingénieur / Ingénieure sanitaire des eaux

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Le Syndicat des Eaux Creusoises, Syndicat mixte fermé, a vocation à assurer la sécurisation de l'approvisionnement en eau potable de ses membres. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, d'évolution des dispositifs de protection de la ressource, de suivi accru des contrats territoriaux et de programmation d'opérations techniques d'envergure, le/la responsable ressource en eau aura pour mission : - De piloter et suivre les procédures réglementaires relatives à la protection des captages (DUP, études hydrogéologiques, périmètres de protection) - De piloter et suivre les actions attendues au titre de la préservation de la ressource en eau prévues dans les accords de financement - De coordonner les contrats et actions territoriales de protection de la ressource - D'assurer le suivi qualitatif et quantitatif des ressources en eau existantes, conduire une veille sur leur évolution et contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la sécurisation de ressources nouvelles ou de solutions alternatives, dans une logique de résilience et d'anticipation à long terme. - Et, en tant que de besoin et selon les priorités, d'assurer un renfort opérationnel sur[...]

Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue et actions de formation par apprentissage, le GRETA Midi Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFC, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. Missions Définir l'objectif général de la formation et les objectifs pédagogiques Participer à la réponse aux appels d'offre et aux propositions commerciales en collaboration avec le(s) conseiller(s) en formation continue Concevoir ou participer à la construction des dispositifs de formation en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines.) Concevoir une proposition de dispositif de formation en y affectant les moyens à mobiliser (humains, logistiques, financiers) adéquat et en proposant si besoin des solutions innovantes Organiser la mise en œuvre des dispositifs Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (planning formation, formateurs.) et à la réservation des salles Evaluer les dispositifs au regard[...]

Acheteur / Acheteuse

Emploi Administrations - Institutions

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Date limite de candidature : 23/07/2026 Le service « Budget-Immobilier-Logistique » (BIL) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules : budget/logistique ; les services communs. Le pôle pilotage et ressources est lui-même composé d'un service Ressources Humaines (RH) et du BIL. Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale. Le collaborateur, placé au sein d'une équipe de 4 personnes, participera à la gestion et au suivi du patrimoine immobilier occupé par la direction départementale des Finances publiques sur l'ensemble du département du Lot. Le collaborateur doit disposer d'un très bon relationnel en interne, collègues du service et du réseau départemental. Il doit également être un interlocuteur crédible vis-à-vis des entreprises extérieures et fournisseurs. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le secrétariat de la Direction des ressources Humaines assure les missions suivantes : 1. Organisation et coordination de l'activité de la DRH - Planifier et coordonner l'activité de la direction et du Directeur et son Adjoint/Chef de Projet (agenda, priorités, échéances) - Organiser les réunions - Assurer le suivi des circuits de validation et le suivi des décisions - Garantir la continuité et la fluidité du fonctionnement administratif - Gestion administrative : assurer la gestion documentaire et informationnelle (classement, archivage, traçabilité) 2. Soutien secrétariat auprès du chargé du Dialogue Social - Recueil et mise en forme des présentations - Assurer le secrétariat du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) 3. Interface, communication et gestion des relations professionnelles - Assurer l'accueil et le traitement des sollicitations internes/externes - Informer et orienter les agents et encadrants - Aide à la proposition de rédaction de courriers, notes Principales Activités: Secrétariat Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, de messages, filtrage des appels Gestion des agendas[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Château-Landon, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

DEFINITION DU POSTE Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'établissement, encadre l'équipe RH et garantit la conformité réglementaire. Il supervise les processus RH (carrières, paie, formation, temps de travail, dialogue social) et contribue au pilotage social et financier. MISSIONS PRINCIPALES - Pilotage stratégique et encadrement du service RH - Veille réglementaire et sécurisation juridique - Suivi des carrières, de la paie et du temps de travail - Pilotage du dialogue social et organisation des élections professionnelles - Développement des projets RH transversaux - Contribution au plan de formation - Participation à l'EPRD/ERRD et analyse de la masse salariale - Rédaction des actes et documents réglementaires - Participation aux procédures disciplinaires et contentieuses CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES - Maîtrise de la réglementation FPH - Expérience significative en gestion RH hospitalière - Connaissance des SIRH et outils bureautiques COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Pilotage de processus RH - Analyse réglementaire - Gestion de projet - Capacités rédactionnelles - Travail transversal QUALITÉS PERSONNELLES - Excellent[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Decazeville, 12, Aveyron, Occitanie

Missions principales : 1. Gestion du CSE (Comité Social et Économique) : Assurer le secrétariat et l'organisation des réunions du CSE. Animer et coordonner les actions sociales et culturelles du CSE. Être l'interlocuteur privilégié entre la direction et les représentants du personnel. Veiller au respect des obligations légales liées au CSE. 2. Participation active au recrutement : Organiser et animer des actions de recrutement (salons, forums, job dating, etc.). Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Assurer le suivi des candidatures et participer aux entretiens de recrutement. Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi 3. Autres missions RH : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et des salariés. Participer à la mise en place de la politique RH de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion du CSE et en recrutement. Connaissance[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission paie

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice de bibliothèque

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Gestionnaire comptable

TRAIL LA CASTAGNE

Exposition - Bulletin de l'océan

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Visites guidées du Musée Vauban

Visites guidées du Musée Vauban

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

Visite guidée : Terdax

Instants Gourmands

Visite guidée : Terdax

Les mercredis dans les parcs - Protocole Panthera : Le grand jeu de piste

LA MER POUR HORIZON

Visite guidée : Terdax

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Cadre de santé

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire comptable

Responsable rémunération

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Attaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'Etat

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire comptable

Cadre de santé

Assistant / Assistante ressources humaines

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Ingénieur / Ingénieure sanitaire des eaux

Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Acheteur / Acheteuse

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Ressources supplémentaires