ressources

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Union, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Qui sommes-nous ? À propos de GRANICO GRANICO conçoit, fabrique et installe des plans de travail et solutions sur mesure pour la cuisine, la salle de bain et l'aménagement intérieur. Présente à travers plusieurs points de vente en France (GXX), GRANICO s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu et une forte exigence de qualité pour satisfaire ses clients particuliers et professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de missions RH (H/F). Ce que nous offrons : - Un environnement de travail en évolution - Une équipe dynamique et solidaire - Des perspectives de formation et d'évolution - Rémunération selon profil et expérience Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous assurez le pilotage des ressources humaines. Vos missions principales : Optimisation des outils de la fonction RH Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Gestion de paie Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Nazelles-Négron, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

PRÉSENTATION Située au cœur du Val de Loire et profitant d'une situation privilégiée, la Communauté de communes du Val d'Amboise est l'un des principaux pôles de développement industriel et d'attractivité touristique du département. Diversité et dynamisme sont les facteurs clés du succès du territoire. Notre mission ? Faire du Val d'Amboise un lieu de vie et de passage accueillant où règnent créativité, innovation, respect environnemental, solidarité et mobilité. Rejoignez-nous et contribuez au développement et au mieux vivre ensemble ! CHIFFRES-CLÉS - 150 collaborateurs - 14 communes - 253KM² - 30 000 habitants CE QUE NOUS RECHERCHONS Au sein de notre Service Ressources Humaines, Val d'Amboise recrute Un Gestionnaire Ressource Humain(H/F), pour venir renforcer notre équipe de 3 personnes. BON À SAVOIR - À 30 min de Tours en voiture - Une structure en cours de rénovation - À proximité du centre-ville d'Amboise POSTE Rémunération indiciaire et IFSE Nous rejoindre c'est- bénéficier des avantages suivants : - Modalité de temps de travail (38heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an. - Participation mutuelle santé / prévoyance. - Prise en charge à 75% domicile-travail[...]

Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Gérer les carrières des agents : - Gérer administrativement la carrière des agents titulaires et contractuels (agents relevant de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique Hospitalière), et élaborer les actes administratifs et courriers afférents, - Alimenter le SIRH, - Gérer le temps de travail, calcul et suivi des droits à congés annuels et RTT, des emplois du temps, des congés exceptionnels, - Mettre à jour divers tableaux de bord, - Suivre les absences pour maladie, gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée, traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique, - Préparer les dossiers qui sont soumis pour avis au conseil médical. Etablissement des dossiers de retraite des agents : - Assurer le traitement administratif des dossiers de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commenailles, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients un Assistant(e) RH (F/H) en CDD pour 6 mois sur Commenailles à 80%. Notre client est spécialisé dans la production de 40000 Tonnes/An de tuiles en terre cuite. Vos missions : Aspect RH - Réaliser la paie (de la collecte des éléments de paie jusqu'à la validation de la déclaration sociale nominative et validation des comptes comptables relatifs au personnel ; - Gérer l'administration des formations : de la collecte des besoins jusqu'au bilan annuel des réalisations, tenue des listes historisées des formations par salarié et par thème, établissement et suivi des autorisations de conduite et habilitations diverses ; - Suivre les plannings des visites médicales ; - Conseiller et assister les managers dans leurs problématiques RH ; - Suivre des dossiers arrêt maladie (IJSS, IJ Prévoyance) ; - Participer au process de recrutement des salariés non-cadres. Aspect vie de site - Organiser les réceptions (voeux, médailles ..) ; - Réserver voitures, hôtel, avion, train pour les salariés ; - Gérer les prestataires ; - Saisir les informations de production. Votre profil : - Vous avez une expérience administrative solide, idéalement[...]

Directeur / Directrice d'unité de production

Emploi Construction - BTP - TP

Saint-Père-en-Retz, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Créée en SCOP en 1986, Macoretz est une entreprise générale du bâtiment tous corps d'état intégrés. Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités : la construction de maisons individuelles (en brique et en bois), la rénovation de l'habitat (extensions, agencements et rénovations intérieures), les opérations de logements (logements collectifs ou groupés, appartements, maisons individuelles groupées, habitats participatifs) En cohérence avec notre statut SCOP et nos valeurs, nous développons une politique de ressources humaines centrée sur la compétence, le travail en équipe et l'épanouissement au travail. Le ou la Directeur.trice Métiers a un poste clé et diversifié au sein de Macoretz, à la fois stratégique et opérationnel. Il/elle assure la mise à disposition des ressources en qualité et quantité pour la réalisation des chantiers et des moyens qui leurs sont nécessaires. Il organise la montée en compétence des ressources intervenant sur les chantiers y compris sous-traitance. Il garantit la qualité de la production : bonne mise en œuvre de ce qui est vendu, respect des règles de sécurité, règles internes et règles de l'art. VOS[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sainte-Colombe-de-Villeneuve, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Compilation et saisies de données du personnel pour l'intégration de données dans les SIRH. Mise à jour de données dans les SIRH. Création et édition de documents individuels. Classement de documents dans les dossiers. Archivage physique (tris, étiquetage, rangement). Archivage numérique (numérisation et sauvegarde dans les dossiers partagés). Votre profil Réactif(ve), vous êtes force de proposition. Vous êtes méthodique et autonome. Vous détenez entre 2 et 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, votre profil nous intéresse. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, merci de bien vouloir postuler en ligne avec un CV à jour.

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Masevaux-Niederbruck, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de : Prendre en compte le contexte spécifique d'un territoire étendu sur la vallée de la Doller et du Soultzbach, Être à l'écoute des besoins et attentes des habitants de ce territoire, et accompagner les initiatives des habitants, Concevoir, conduire et évaluer le Projet Social dans une démarche articulée autour de la vie locale dans une dynamique participative et territoriale, Intégrer une dimension culturelle, Contribuer à l'animation du territoire intercommunal en lien avec les acteurs locaux, Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs, Exploiter la démarche d'amélioration continue avec tous les acteurs identifiés, Fédérer l'équipe professionnelle autour d'un projet collectif en associant, les bénévoles, les partenaires, les habitants et les adhérents, Assurer, l'adéquation et la bonne mobilisation des ressources humaines au niveau des salariées et des bénévoles, l'équilibre financier et les ressources administratives, Assurer la gestion de la sécurité des biens et la santé et sécurité des personnes dédiées aux activités régulières et ponctuelles.[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un.e Assistant(e) RH (H/F) pour un CDD de remplacement durant un congé maternité Du 19 janvier 2026 au 16 juin 2026 Vos Missions : Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Vous intervenez sous l'autorité de la Directrice de l'Association sur l'intégralité de la fonction RH : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (accueil et intégration, contrat de travail/avenants, déclarations d'embauche, suivi des périodes d'essai...) jusqu'à sa sortie (STC, attestations, certificats de travail...) - Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres emplois, réception et sélection des candidatures) - Lancer et suivre la campagne des entretiens professionnels - Assurer les affiliations des salariés aux organismes de retraite, prévoyance, mutuelle.et suivre la gestion des dossiers par les prestataires - Gérer l'intérim (signature des contrats, saisie des heures) - Gérer la formation (création du PDC, participation au groupe paritaire de formation, lien avec les organismes de formation et l'OPCO, inscriptions, suivi du budget et des remboursements) - Suivre les temps de travail et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le CHU de Poitiers recrute un Gestionnaire à la Protection Sociale H/F pour la Direction des Ressources Humaines, CDD de 3 mois renouvelable à temps plein. A compter du 01décembre 2025. I. Poste proposé 1. Missions générales Réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies. - Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale (autorisations d'absences, Maladie ordinaire, Accident du travail, Maladie professionnelle, Congé d'invalidité imputable au service, compensations de salaire CGOS, Temps Partiel Thérapeutique, Allocation Temporaire d'Invalidité, Expertises médicales liées au domaine d'activité.), - Mise à jour des dossiers AGIRH, GESTOR, YVELIN, SOFAXIS, BRETEUIL et consultation CHRONOTIME concernant l'absentéisme. Déclarations sur le site Net Entreprise pour les personnels contractuels et les personnels médicaux (AT, MP) - Orientation et conseil aux agents concernant leurs droits et le suivi de leur situation administrative en lien avec la protection sociale, - Information et conseil à des tiers (cadres, organismes extérieurs, etc.) dans le domaine de la[...]

Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 80 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. Vos missions principales : * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Acto Brioude recrute pour son client, une entreprise reconnue dans le domaine du bois, spécialisée dans la transformation et la valorisation de produits bois. Son savoir-faire, son ancrage local et son esprit d'équipe en font un acteur incontournable de la filière bois dans la région de Saint-Flour. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son service RH et accompagner la croissance de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des fonctions RH, dans un contexte à la fois opérationnel et stratégique :***Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, absences, congés, mutuelle, etc. * Gestion de la paie. * Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (production, logistique, administratif). * Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens. * Gestion de la formation et du développement des compétences. * Participation à la mise en œuvre de la politique RH et à l'amélioration du climat social. Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5). Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Alligny-Cosne, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

RECRUTEMENT Rédaction des contrats et conventions Vérification des documents obligatoires Recrutement et accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, Inscription à l'ordre des médecins Assurer l'intendance (logement/repas) RECRUTEMENT INTERIMAIRES Suivi de plannings Demandes aux agences intérimaires Contrôle de factures GESTION DE LA RETRAITE Instruction des dossiers Simulation de retraite SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL Congés annuels, RTT, astreintes, maladies, du compte épargne temps, du temps additionnel, etc. GESTION DE LA PAIE Contrôle des tableaux de service permettant de valoriser les éléments variables de paie Saisies mensuelles de variables de paie ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE Mme Vanessa DEMIGNE Responsable des Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description du poste : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH f/h Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés L'environnement du poste Intégré(e) au sein de la Division Aircraft, vous accompagnez le[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) chargé.e de développement RH H/F - CDI GUADELOUPE. Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au développement de l'entreprise en prenant en main plusieurs aspects essentiels du développement RH. Vous aurez la responsabilité de coordonner le processus de recrutement, de suivre les entretiens professionnels, ainsi que d'assurer la gestion administrative associée. Vos missions seront les suivantes : Recrutement · Recueil et analyse des besoins auprès des managers · Rédaction et diffusion des annonces · Sourcing et présélection des candidatures · Conduite des entretiens de recrutement · Suivi du processus jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs Entretiens professionnels · Organisation et planification des entretiens · Accompagnement des managers dans la conduite des entretiens · Analyse des besoins en formation identifiés Administration du personnel · Gestion des dossiers salariés · Rédaction des contrats de travail et avenants ·[...]

Chargé / Chargée de développement social et urbain

Emploi Tourisme - Loisirs

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Le CRII 02 - Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne a pour mission d'accompagner et de soutenir les acteurs du territoire dans la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Véritable outil au service des structures, institutions, associations et citoyens, le CRII 02 informe, sensibilise, forme et met en réseau l'ensemble des parties prenantes pour favoriser l'accès aux droits, à l'écrit et au numérique pour tous. Dans le cadre du développement de ses activités, le CRII 02 recrute un(e) Chargé(e) de développement pour renforcer son équipe et participer activement à la mise en oeuvre de ses projets. Vos missions principales : En étroite collaboration avec la chargée de développement dédiée à l'illectronisme, vous serez au coeur de la structuration, du pilotage et du développement stratégique des actions du CRII 02. Gestion de projet et développement stratégique: - Analyser les besoins du territoire et co-construire des réponses adaptées avec les acteurs locaux. - Piloter et animer des projets et dispositifs en lien avec les partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions pour en renforcer l'impact. - Concevoir et diffuser[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Dans le cadre d'un renfort au sein des ressources humaines, nous recherchons pour notre client, un(e) assistant(e) RH pour une mission en intérim de 12 mois. Les missions seront : - Piloter les embauches via l'outil de gestion des temps (GTA) - Suivre et résoudre les anomalies dans Horoquartz (gestion des temps de travail) - Gérer et analyser les données RH liées à l'activité (remps de travail, recrutements, reporting...) - Participer à la mise en place et améliorer les indicateurs RH en lien avec la direction Horaires : journée Contrat : intérim pour 12 mois Salaire : selon le profil

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Domérat, 31, Allier, Occitanie

Intégrez le pôle Gestion Administrative du Personnel d'un acteur majeur du secteur industriel. Ce poste stratégique requiert un profil alliant une expertise en RH et une forte orientation Data.Vos Missions principales, orientées processus et données, seront de : Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA). Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire). Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail, recrutements, activités, etc.) pour produire des reportings précis. Amélioration Continue : Participer activement à la création et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI) pertinents, en lien direct avec la Direction. Vous êtes le candidat idéal si vous alliez la connaissance des processus RH à une solide expertise analytique : Formation : Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines. Expérience : Une première expérience en gestion administrative RH est fortement appréciée. Data & Outils : Maîtrise Avancée d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Commentry, 30, Allier, Occitanie

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH dynamique et rigoureux(se) pour une mission clé centrée sur l'administration du personnel.Sous la responsabilité du service RH, vos principales missions seront : Gestion des Temps : Assurer le suivi et la gestion précise des temps de travail (pointage, absences, présences). Gestion de la Maladie : Procéder à la saisie des arrêts maladie. Suivi IJSS : Gérer le suivi administratif des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Compteurs : Mettre à jour et suivre les différents compteurs (congés, RTT, etc.). Vous êtes la personne idéale si : Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 en Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience : Les profils juniors sont acceptés ! Votre motivation fait la différence. Savoir-Être : Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent savoir-être professionnel. Outil : Une connaissance de l'outil SAP est un atout très apprécié.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Qui sommes nous ? PRO IMPEC est un acteur majeur dans le secteur de la propreté depuis près de 35 ans. Chaque jour et grâce à nos 5000 collaborateurs dans toute la France, nous contribuons au bien-être et à la performance de nos clients. Notre raison d'être : L'Humain avant Tout « C'est avec authenticité et transparence que nous avons choisi d'agir pour nos partenaires, nos collaborateurs, nos territoires et notre planète en innovant chaque jour. » Notre proposition ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'agence H/F en CDD pour le mois de Décembre afin d'assurer notre activité au sein de notre agence de Toulouse (31). Vos missions : *La gestion commerciale de l'agence : Accueillir, répondre ou rediriger les clients physiquement et par téléphone Participer aux réunions d'exploitation Assister le responsable d'agence, les managers propreté sur le plan administratif * La gestion administrative des clients : Créer les clients et gérer les éléments de la facturation dans le logiciel métier Gérer et suivre les réclamations clients Rédiger des devis et actualiser le CRM Compléter le tableau Entrés/Perdus et gérer les impayés via le logiciel dédié * La gestion administrative[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vos Missions : Un rôle stratégique et managérial Rattaché.e directement à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous êtes garant.e de la stratégie RH Insertion et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (2 Assistantes RH et 3 Conseillers en Insertion Professionnelle, dont 1 alternante). 1. Stratégie & Pilotage RH - Participer activement au Comité de Direction (CODIR) et apporter votre expertise RH aux décisions. - Accompagner les changements d'organisation et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Management d'Équipe & RH - Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe RH et l'équipe Insertion. - Organiser et optimiser les fonctions et les charges de travail de chaque collaborateur. - Cultiver un environnement de travail positif basé sur l'écoute, la participation et l'encouragement. 3. Relations Sociales & Droit du Travail (Expertise Clé) - Entretenir un dialogue social de qualité par des actions de concertation régulières avec les salariés et groupes de représentation existants. - Garantir l'application du cadre juridique en droit du travail. - Gérer les situations complexes (disciplinaires, conflits). - Écouter et orienter les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Description du poste : Qui sommes nous ? PRO IMPEC est un acteur majeur dans le secteur de la propreté depuis près de 35 ans. Chaque jour et grâce à nos 5000 collaborateurs dans toute la France, nous contribuons au bien-être et à la performance de nos clients. Notre raison d'être : L'Humain avant Tout « C'est avec authenticité et transparence que nous avons choisi d'agir pour nos partenaires, nos collaborateurs, nos territoires et notre planète en innovant chaque jour. » Notre proposition ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'agence H/F en CDI pour assurer notre activité au sein de notre agence de REIMS (51). Vos missions : *La gestion commerciale de l'agence : Accueillir, répondre ou rediriger les clients physiquement et par téléphone Participer aux réunions d'exploitation Assister le responsable d'agence, les managers propreté sur le plan administratif * La gestion administrative des clients : Créer les clients et gérer les éléments de la facturation dans le logiciel métier Gérer et suivre les réclamations clients Rédiger des devis et actualiser le CRM Compléter le tableau Entrés/Perdus et gérer les impayés via le logiciel dédié * La gestion administrative du[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Château-Chinon (Ville), 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Employeur Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes Siège social : Château-Chinon (58120) Situation Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d'eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts. Château-Chinon, siège social de la communauté de communes et capitale du Morvan, dispose de tous les services de proximité nécessaires : hôpital, maison médicale, écoles, piscine, bibliothèque, moyennes surfaces, équipements sportifs, associations. 75 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l'agent. Missions principales Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent participe à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, notamment dans les domaines de la paie, de la gestion des carrières, de la gestion des emplois et du suivi des agents. Ressources[...]

Assistant / Assistante de contrôle budgétaire

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels La personne recrutée sera affectée à la Direction du Budget et des ressources, au sein du pôle finances. La direction intervient sur trois champs principaux : le budget, l'ingénierie financière des opérations pluriannuelles et les recettes. Elle compte 15 agents, dont la direction. Le directeur adjoint accompagne les équipes dans l'amélioration continue des activités et favorise la transversalité. Il/elle est notamment chargé(e) du portage et de la coordination des projets structurants opérés par les services et par la direction ainsi que du suivi des indicateurs et du pilotage. Les activités principales : Contribue au processus de préparation budgétaire ; Assiste le directeur dans le pilotage et le suivi du projet de service de la direction et du plan d'action annuel ; Accompagne le déploiement d'outils et la démarche de réingénierie des processus placés sous la responsabilité de la DBR et de ses services (dématérialisation, digitalisation, applications métiers...), notamment en consolidant les dispositifs de contrôle interne budgétaire ; S'assure de la cohérence fonctionnelle du SI Finances et de la qualité des informations[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable RH H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la garant(e) de la politique RH et aurez un rôle clé dans l'accompagnement de la performance et du bien-être des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction. - Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie. - Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes. - Gérer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences. - Piloter le dialogue social et animer les relations avec les partenaires sociaux. - Déployer et suivre les projets RH : formation, GPEC, QVT, santé et sécurité au travail. - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel. Connaissances solides en droit du travail et en gestion des relations sociales. Qualités[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Agroalimentaire

Rancourt, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intervenez sur des missions variées en comptabilité générale et en gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront : Comptabilité générale : - Saisie des opérations bancaires (virements, chèques, etc.), gestion des remises de chèques et réalisation des rapprochements bancaires. - Suivi des comptes d'affacturage. - Traitement des factures fournisseurs : contrôle des bons de commande et de livraison, saisie, validation et mise en paiement. - Lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que relances clients. - Élaboration des déclarations fiscales (TVA). - Réalisation de diverses tâches administratives et comptables. Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : Participation à la réalisation et suivi des dossiers salariés. Profil recherché - Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité ou ressources humaines, ou vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (minimum 1 an). - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel. - Profil junior accepté. Conditions du poste CDD évolutif - Durée du travail : 35 heures hebdomadaires. - Rémunération[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans un contexte de transformation et de déploiement de l'entreprise apprenante au niveau Groupe, votre rôle est essentiel : mettre les « compétences » au service de la performance opérationnelle en connectant les enjeux métiers, Business et RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en interface avec les HRBP, les Directions de centre de compétences et les Responsables Learning. Vos responsabilités principales sont : Analyse et Data RH : Exploiter les données « compétences » (qualitatives) en transverse pour produire des analyses ciblées (écarts critiques, risques métiers). Utiliser les données du Processus S&OP (quantitatives) pour identifier les écarts susceptibles d'avoir un impact business. Stratégie GEPP et Recrutement : Contribuer à la formalisation et au déploiement de la stratégie de développement des compétences au travers de la GEPP. Utiliser les analyses de données pour orienter les priorités des Académies de formation et les besoins en recrutement. Pilotage de Plan : Contribuer à la conception du plan de développement des compétences à court et moyen terme, en cohérence avec les priorités stratégiques et le budget de Formation. Poste[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Gaudens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES - Suivi de la gestion des temps (congés payés, maladie, autres) en collaboration avec les techniciennes de paie. - Gestion des dossiers individuels des salariés. - Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non-cadre. - Traiter et analyser les données et les informations du personnel. - Suivi des tableaux de bord quotidien RH. - Suivi des visites médicales - Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue - Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié - Traiter le courrier administratif lié aux Ressources humaines, prises de notes... SAVOIRS Maîtrise de la CCN 66 Droit du travail Cadre juridique et missions de l'institution Capacités rédactionnelles SAVOIR-FAIRE Assurer la gestion administrative du personnel Appliquer les règles et missions de l'institution SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation Discrétion, confidentialité Esprit d'équipe, sens collaboratif Force de proposition Expérience dans le secteur social appréciée PRISE DE POSTE 1er Décembre 2025

Superviseur / Superviseuse de centre d'appels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chapelle-sur-Erdre, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur e l'assurance un Chargé(e) de Pilotage de l'activité des Flux entrants en CDI à La Chapelle-sur-Erdre (44). En qualité de Chargé(e) de Pilotage de l'activité des Flux entrants, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la gestion des demandes clients en supervisant l'allocation des ressources et la gestion des flux au sein de la Direction de la Relation Client (DRC). Vos missions principales comprennent : - Planification des ressources : - Mettre en œuvre les plans élaborés pour garantir l'adéquation entre les charges et les ressources disponibles - Ajuster les plannings en fonction des contraintes et besoins spécifiques - Pilotage en temps réel : - Assurer le suivi des activités pour gérer efficacement les pics de charge et les imprévus - Communiquer de manière proactive sur les incidents ou ajustements nécessaires - Amélioration continue : - Analyser les écarts entre prévisions et résultats pour formuler des recommandations - Identifier les tendances et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Rattaché(e) à la Directrice RH de votre division, vous avez pour principale mission de gérer l’administration des RH du site basé à Marmande (47) et contribuer à des projets transverses RH. Concrètement vos missions en tant que véritable relais de proximité RH pour une population d’environ 200 salariés seront : Descriptif de la mission Gérer le suivi des temps de travail & les éléments variables de la paie - Assurer le suivi de la gestion des temps : extraction, traitement et correction des données GTA- Assurer le suivi des forfaits jours- Préparer, saisir, contrôler les variables de paie- Contrôler les bulletins de paie avant les virements et alerter en cas d’erreur- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à la paie- Assurer le traitement et le suivi des absences : traitement des arrêts de travail pour maladie (attestations, dossier de prévoyance…) Contribuer au déploiement de la politique Recrutement - Mettre en œuvre le processus & procédures de recrutement et d’intégration en collaboration avec le central- Recueillir les besoins en recrutement, les formaliser à travers le descriptif du besoin groupe et les remonter[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein du service interministériel des ressources humaines (SIRH), pôle ministère de l'intérieur (MI), le ou la titulaire est en charge de la gestion administrative d'un portefeuille d'agents de la Préfecture et du SGCD du Var. A ce titre, le/la gestionnaire doit : - effectuer les prises en charge des agents en détachement, mutation, PNA. - assurer et contrôler la gestion de la rémunération de l'agent (prise en charge financière, calcul et transmission des états liquidatifs des indemnités accessoires mensuelles et annuelles (mobilité durable, allocation forfaitaire télétravail, indemnisation du CET.) ainsi que des différents arrêtés ayant un impact en paie) ; - assurer la saisie des actes administratifs dans l'application SI/RH Dialogue ; - gérer les dossiers individuels (promotion, avancement, situation familiale...) ; - informer et conseiller les agents ; - assurer le contrôle mensuel de la paie pour l'ensemble des agents relevant du Ministère de l'Intérieur ; - assurer le suivi des fins de fonction ; - procéder à la mise en qualité des données dans le logiciel RH.

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Emballage

Bosmie-l'Aiguille, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Cartonnerie Lacaux, pilier historique du groupe CGW Packaging, recherche un Directeur / une Directrice des Ressources Humaines pour accompagner sa stratégie de transformation et renforcer sa position sur le marché de l'emballage durable. Rattaché(e) au Directeur Général du site et membre du Comité de Direction, vous construirez une politique RH structurante et innovante, au service de la performance durable et de l'attractivité de l'entreprise. Effectif à encadrer : 2 à 5 personnes selon l'organisation Effectif de l'entreprise : approximativement 200 personnes Environnement : Industrie - Papeterie / Cartonnerie - Feu Continu VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. Stratégie RH & Marque Employeur - Définir et piloter la politique RH alignée avec les enjeux industriels et humains de l'entreprise. - Construire et promouvoir une marque employeur forte, différenciante, incarnant les valeurs de l'entreprise. - Déployer des actions concrètes d'attractivité et de fidélisation des talents dans un contexte de tension sur le marché de l'emploi industriel. 2. Recrutement & Intégration - Définir la stratégie de recrutement à court et moyen termes (opérateurs, techniciens, fonctions supports[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Montlhéry, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines pour travailler au sein de notre EHPAD, établissement public. Les principales missions sont les suivantes : - Exécution de la paie et DSN (logiciel Berger Levrault) - Suivi des contrats - Gestion des demandes de casiers judiciaires et des déclarations uniques d'embauche (DUE) - Suivi de la formation continue - Interlocuteur unique avec le CGOS, la médecine du travail et les mutuelles partenaires - Suivi de l'absentéisme et relation avec l'assureur - Préparation et suivi budgétaire du personnel - Préparation des instances (CSE) et rédaction du compte-rendu du CSE - Suivi et application des projets institutionnels Travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 30 Astreintes administratives 1 semaine sur 4 (après formation) Permanence 1 samedi sur 6 de 9 h à 12 h 30 Poste à pourvoir rapidement de façon à être formée par la personne en poste actuellement. Salaire à négocier.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Missions principales : - Gérer l’administration du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés). - Participer au recrutement (entretiens, intégration). - Suivre les absences, congés et visites médicales. - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. - Contribuer à la gestion de la formation. - Être un support au quotidien auprès des managers et collaborateurs. - Participer aux projets transverses RH : communication interne, entretiens annuels, entre autres. Profil recherché: Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou gestion du personnel. - Expérience en RH généralistes, idéalement en environnement multi-activités. - Bonnes capacités d’organisation, autonomie et sens du service. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Des connaissances en paie ou une première approche du sujet seraient un atout.

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Sous la Responsabilité de la Responsable Finances et Administration et en lien avec la responsable du service Aide et Accompagnement à Domicile : Assure l'interface entre le Centre Communal d'Action Sociale et le Service Ressources Humaines de la Ville de Vierzon : - Collecte et traitement de données RH, suivi des dossiers maladie et handicap, contrôle des éléments de paye, RSU,... - Facturation prestations de maintien à domicile, saisie, suivi de tableaux de bord

Formateur / Formatrice de formateurs

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le(la) Conseiller(ère) Technique du Centre de Ressources Illettrisme (CRI) a pour mission de réaliser des actions à destination des professionnels du secteur, en vue de l'apprentissage du français et de la lutte contre l'illettrisme des publics en difficulté situés en Ardèche et en Drôme. Missions : Au sein du Pôle Accompagnement, le(la) Conseiller(ère) Technique CRI est sous la responsabilité du Responsable de Pôle et du Chargé de mission CRI. A. Organisation de formations et d'ateliers : - Organiser et animer des formations et des rencontres webinaires pour les acteurs professionnels ou bénévoles des ateliers sociolinguistiques de l'Ardèche. - Organiser des formations à destination des professionnels de la formation intervenants auprès de publics en difficultés avec les savoirs de base. - Animer des temps de sensibilisations pour les professionnels de l'orientation, de l'emploi et de la formation sur différentes thématiques : le repérage et les profils des publics, les différents dispositifs de formation existants - Participer aux réunions partenariales du territoire. - Mener et animer des actions de formation à destination des apprenants. - Gérer les inscriptions[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

Appui Santé Nord Finistère porte 4 services: Le DAC, le 3C, le CLIC du Pays de Morlaix et le CLIC de Lesneven-Les Abers. L'Association intervient à la demande des personnes et des professionnels (de secteur sociaux, médico-sociaux et sanitaires). Elle contribue à l'amélioration des parcours de santé pour le territoire du Nord Finistère. Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) du Pays de Morlaix, recrute un-e Coordinateur.rice. MISSIONS Intervenant sur le Pays de Morlaix, le (la) coordinateur.rice CLIC contribuera aux missions de niveau 1 et 2 du service, soit: - Accueil/Information par téléphone et sur les lieux de permanence - Évaluation des situations à domicile et élaboration d'un plan d'accompagnement - Aide dans les démarches et mobilisation des ressources - Orientation vers d'autres ressources si besoin PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état Assistant.e de Service Social, Vous justifiez d'une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux ainsi que des ressources du secteur géographique. CONDITIONS D'EXERCICE REMUNERATION Salaire de base : 1 270.76 € bruts mensuels Reprise d'ancienneté à hauteur de 70% Primes Convention collective 51[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès) *Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle) *Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE) *Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures) *Gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires) *Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire) *Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Placé(e) sous la responsabilité du directeur adjoint en charge de l'administration des ressources humaines, vous assurerez le recueil des données et l'instruction des dossiers liés aux absences des agents pour raison de santé, dans le respect des dispositions règlementaires. Il accueille, renseigne et oriente les agents et encadrants de la collectivité sur les sujets RH et favorise la transversalité tout en veillant à la confidentialité des informations ; Missions principales : - Participer à la gestion administrative de la direction ; - Assurer l'accueil et le standard téléphonique ; - Assurer la saisie des données dans les outils de suivi et le progiciel RH ; - Suivre les rendez-vous médicaux des agents, en lien avec le service de la médecine préventive ; - Instruire les dossiers d'accidents de service, de maladie en lien avec l'assureur et avec l'assistant prévention ; - Procéder à la saisine des instances médicales ; - Assurer le lien avec la CPAM ; - Editer, soumettre à la validation et notifier les actes et documents administratifs (contrats, arrêtés, comptes rendus d'instances, .) ; - Assurer l'archivage numérique et/ou papier des actes et documents ; - Assurer[...]

Secrétaire comptable

Emploi Enseignement - Formation

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre du projet éducatif d'établissement et de la réglementation en vigueur, assurer, sous l'autorité de la Directrice Ressources Humaine, la gestion RH des enseignants et du personnel OGEC ainsi que la gestion comptable et financière avec rigueur et réactivité en vue de contribuer à une gestion saine et efficace de l'établissement. Contribuer à permettre aux équipes éducatives, enseignantes de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Prendre une part active à la communication de l'ensemble scolaire. Position du poste dans l'organigramme Responsable hiérarchique : Directrice des ressources humaines Principaux interlocuteurs internes Directrice des ressources humaines Directrices des affaires financières, Comptable Chefs d'établissement du 1er et 2nd degrés Directeurs adjoints, Coordinateurs de niveaux, Responsable de vie scolaire Assistante de direction, Secrétaires-accueil Enseignants Personnels d'éducation Principaux interlocuteurs externes Familles Services administratifs du Rectorat, de la Direction diocésaine, Organismes sociaux, de formation, . Toutes personnes cherchant un renseignement ou un interlocuteur particulier au sein de l'établissement Chiffres[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Haute-Goulaine, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe RH dynamique dans le cadre d'un remplacement pour formation et participez activement à la gestion administrative du personnel sur un des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Gestion de l'administration du personnel : - Préparer l'arrivée administrative des salariés (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance, etc) ; - Rédiger des contrats de travail et avenants ; - Gérer les congés/absences des salariés ; - Mettre à jour le Registre Unique du Personnel et le logiciel RH ; - Organiser les départs des salariés : solde de tout compte, attestations (France Travail.), déclarations aux organismes sociaux ; - Gérer les dossiers de prévoyance et les arrêts maladie ; - Tenir à jour les éléments « Qualité » : Fiche personnel, Liste du personnel, CV, etc. Coordination de la paie : - Récolter mensuellement les éléments variables de paie ; - Faire le lien avec le prestataire paie ; - Vérifier les paies ; - Effectuer les déclarations annuelles. Gestion des contrats intérimaires : - Valider les contrats de mise à disposition ainsi que les heures travaillées ; - Tenir à jour les éléments « Qualité ». Préparation des éléments comptables : - Effectuer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Treillières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Synergie HERIC recherche un assistant RH expérimenté (5 ans) pour son client En tant qu'assitant au sein du service ressources humaines vos missions seront les suivantes: - participer au recrutement des collaborateurs (diffusion d'offres/ analyse des candidatures/intégration...) - gerer les contrats de travail/ formations/ demande de visites médicales... - analyser les données chiffrées ( tableau de bors)/ mise en place d'action.... Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service Rigoureux, attentif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles; vous êtes bienveillant Autonome, vous savez prendre des initiatives et répondre rapidement aux sollicitations des collaborateurs. Vous disposez d'une expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire; adressez nous votre candidature!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

?? Rejoignez SUPPLAY Agen en tant que Coordinateur RH H/F ?? Voici les missions que vous serez amené(e) à réaliser : * Relation client : contacts permanents avec le service RH et les responsables de production * Gestion administrative : établissement des contrats, suivi administratif, saisie des paies. * Pilotage de la prestation : suivi des tableaux de bord et indicateurs, participation aux réunions de pilotage et recherche de solution d'optimisation. Cette liste non exhaustive exigera de vous adaptabilité, réactivité et disponibilité. Vous assurez la gestion des ressources humaines intérimaires et l'optimisation des process dans le but d'atteindre les objectifs fixés avec le client Vous avez déjà une expérience dans le travail temporaire, et vous souhaitez évoluer ? Alors rejoignez l'aventure SUPPLAY, là où les challenges deviennent fun et les succès se partagent en équipe ! ?? Envoyez-nous votre CV, on a hâte de vous rencontrer

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Woustviller, 57, Moselle, Grand Est

Le client Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) QHSE (H/F) Les missions 1 / Recrutement et intégration Recrutement CTT Participation aux recrutements CDD + CDI Mise en place de planning de formation / d'intégration 2/ Parcours pro + développement des compétences Organisation des formations Suivi du plan de Formation Suivi des échéances CACES Rédaction des autorisations de conduite 3/ Gestion administrative du personnel et Paie Paie : Calcul de la Modulation GTA Vérification des heures Gestion administrative : Suivi administrative des CTT Màj de la BDESE Gestion des stagiaires Préparation des NAO 4/ QHSE Formation d'accueil Organisation des VM Calcul des indicateurs Sécurité Inventaire des produits chimiques Suivi des Vérifications Générales Périodiques Le profil Une personne avec une première expérience en RH avec un intérêt pour des missions QHSE Personnalité : sérieuse, discrète et structurée.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Florange, 57, Moselle, Grand Est

La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, au sein de la Communauté d'Agglomération du Val de Fensch, poursuit sa dynamique de modernisation de l'action publique locale. Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines polyvalent(e), doté(e) d'une solide expérience dans la fonction publique territoriale. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d'une maîtrise des procédures de gestion de la paie et participer à l'ensemble des activités du service RH. Sous l'autorité de la directrice générale adjointe de l'administration générale, le ou la gestionnaire RH assure le traitement administratif des dossiers du personnel dans le respect du cadre réglementaire en vigueur, tout en étant garant(e) de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Missions : 1 ) Gestion de la paie - Saisie et contrôle mensuel des éléments variables et constants de paie - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires (DSN, cotisations, charges) - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), GIPA, NBI, heures supplémentaires - Veille réglementaire liée à la rémunération dans la FPT 2) Gestion administrative[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ambleteuse, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La communauté des 3 Fontaines compte différents lieux de vie (7 maisonnées) et de travail (l'ESAT) et accueille près de 90 personnes en situation de handicap mental et/ou de fragilité. Elle porte le projet engagé de la vie partagée avec les personnes en situation de handicap mental. Notre association compte aujourd'hui près de 50 salariés, des volontaires, des stagiaires, un réseau actif d'amis et de bénévoles. La communauté est affiliée à l'Arche en France et à l'Arche International. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour compléter l'équipe RH (3 personnes). Avec l'accompagnement de la Responsable des RH et sous son autorité, l'Adjoint.e a pour missions principales : - Piloter le recrutement, la formation et le suivi des volontaires (français et étrangers), - Coordonner l'accueil de stagiaires, - Participer aux tâches administratives liées à la gestion des Ressources Humaines, - Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de Développement des compétences, - Participer à la communication interne, - Participer à la dimension d'accueil et d'ouverture de la communauté (partenaires, fédération de l'Arche, témoignages), - Participer à la vie de[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

La commune de la Bresse recherche Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour ses services Commande Publique et Ressources Humaines. Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025. Missions principales du poste proposé : Service Commande Publique Assurances : Volet Logistique : - Gestion des commandes de fournitures - Gestion des achats de matériel validés en investissement - Gestion des contrats et commandes en lien avec la téléphonie et l'informatique - Gestion des badges pour la fourniture de carburant des véhicules Suivi des déclarations de sinistres Service Ressources Humaines : - Gestion des carrières - Gestion des absences - Etablissement des paies Statut et rémunération : - Cadre d'emploi des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs Territoriaux - Rémunération indiciaire et RIFSEEP Profil recherché : - Expérience dans le domaine de la Commande Publique et/ou des Ressources Humaines vivement appréciée - Expérience au sein d'une collectivité territoriale vivement appréciée - Connaissances en droit public appréciées - Aptitude au travail en autonomie - Polyvalence - Rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Sens du service public Date limite de dépôt[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Missions principales : -Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés). -Participer au recrutement (entretiens, intégration). -Suivre les absences, congés et visites médicales. -Participer à la préparation de la paie -Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. -Être un support au quotidien auprès des managers et collaborateurs. -Participer aux projets transverses RH : communication interne, entretiens annuels, entre autres. Profil recherché : -Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou gestion du personnel. -Expérience en RH généralistes, idéalement en environnement multi-activités. -Bonnes capacités d'organisation, autonomie et sens du service. -Aisance relationnelle et rédactionnelle. -Des connaissances en paie ou une première approche du sujet seraient un atout.

Projection du film : Sérénade au texas

Danse - Bal - Cabaret, Cinéma

Bayonne 64100

Le 07/12/2025

Vendeur de musique et chanteur à l'occasion, Jacques Gardel apprend par Maître Jérôme Quilleboeuf qu'il hérite de terrains pétrolifères situés à Big Bend au Texas. Partis reconnaître les lieux et à bout de ressources, les deux hommes sont recueillis par des comédiens ambulants : Roderick et ses deux filles Sylvia et Rose qui les aideront à nettoyer Big Bend des terribles "cavaliers noirs" menés par Dawson le banquier de la ville. Tout se terminera par des bagarres, des chants et des danses. Une projection à 11h et une autre à 14h.

Projection du film : Sérénade au texas

Manifestation culturelle, Cinéma, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle

Bayonne 64100

Le 07/12/2025

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire des carrières

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice d'unité de production

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Conseiller social / Conseillère sociale

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable administratif(tive) du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Chargé / Chargée de développement social et urbain

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante de contrôle budgétaire

Responsable du développement des ressources humaines

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Responsable du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Superviseur / Superviseuse de centre d'appels

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Formateur / Formatrice de formateurs

Assistant social / Assistante sociale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire comptable

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Projection du film : Sérénade au texas

Projection du film : Sérénade au texas

Ressources supplémentaires