ressources

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH CHANTIER TP pour une entreprise spécialisée dans les grands projets de travaux publics, dans le cadre d'un chantier d'envergure situé entre Saint-Rémy-de-Provence (13) et Courthézon (84). Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement RH du chantier, en lien direct avec les équipes travaux, le service RH et les intervenants externes. Vos missions principales : - Assurer le suivi quotidien des pointages et des heures travaillées - Gérer les absences, congés, accidents du travail et visites médicales - Suivre et coordonner la gestion de l'intérim - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer la gestion administrative des contrats (CDI de chantier, mises à disposition.) - Accompagner les chefs de chantier et les équipes sur site - Intervenir sur les situations urgentes nécessitant une présence terrain - Veiller au respect des obligations réglementaires et sociales Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2/3 en ressources humaines ou gestion administrative - Expérience significative en gestion RH, idéalement dans le BTP ou sur chantier - Bonne maîtrise des outils bureautiques et RH (Pack Office, GTA.) -[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client, basé à Pontarlier, est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire. Dans un contexte de fort surcroît d'activité lié au déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps, le site renforce son service RH et recherche un(e) Généraliste RH / Gestionnaire Administration RH & Paie pour une mission longue durée. Envie de rejoindre un service RH en mouvement et de contribuer à un projet structurant ? Cette mission vous permettra d'être au cœur de l'activité et d'accompagner les équipes au quotidien. Vous assurez l'administration du personnel : gestion des contrats et avenants, dossiers collaborateurs, enregistrements et création des badges. Vous contribuez au suivi des indicateurs RH et répondez aux demandes des collaborateurs et managers. Vous intervenez également sur la gestion des temps en réalisant les modifications d'emplois du temps, le traitement des anomalies, l'enregistrement des absences et le suivi du temps de travail des cadres. Vous participez aux relations sociales en préparant et en mettant en ligne les documents du CSE. En lien avec l'implant, vous accompagnez les équipes sur la GTA et prenez part aux démarches 5S RH. Selon votre expérience,[...]

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE SERVICE La collectivité s'organise autour de 4 pôles : - Ressources et Moyens - Environnement et Patrimoine - Aménagement du[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - MISSIONS : L'adjointe/adjoint en gestion administrative intègre la Direction des Ressources Humaines de l'Université Clermont Auvergne, composée de 60 agents répartis en 3 pôles (Pôle Gestion, Pôle Développement des compétences, Pôle Qualité-Paie-MS). Elle/Il exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des ressources humaines. Elle/Il recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité de la structure - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...) - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein d'un pôle adultes qui comprend 1 SAVS, 1 SAMSAH, 1 SAJ et 1 EAM vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure et du projet de soins - Management d'équipes et animation des réunions (fonctionnement, projet d'accompagnement personnalisé...) - Gestion des plannings (Absences, remplacements, congés) - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel (DACQ...) Aptitudes Professionnelles : - Bonne capacité relationnelle et d'adaptation - Capacité à gérer et/ou à coordonner des personnes et des activités -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d'Assistant(e) RH et de valider un MASTER dans ce domaine. APERAM est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vous intégrerez l'équipe RH au sein de l'usine de production d'inox de Gueugnon, sur un site employant 700 collaborateurs. Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM. Missions confiées - Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH - Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH) - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie) - Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.) - Contribuer au suivi des obligations[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute, pour son Siège Social, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Un/Une Gestionnaire Paye et administration du personnel (H/F) CDD de 6 mois à temps plein Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, le/la gestionnaire RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à : Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ; Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ; Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ; Venir en soutien des gestionnaires RH ; Participer à la vie d'équipe ; Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ; Etre en veille juridique ; Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines. Profil recherché : Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social), Curiosité et intérêt pour la veille juridique, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus, Grande[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché au Responsable Ressources Humaines , vous jouez un rôle moteur dans le déploiement de la culture d'amélioration continue au sein du site. Votre mission consiste à coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en développant l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail. En collaboration directe avec le service People Care, vous veillez au respect de la méthodologie groupe tout en adaptant les procédures aux réalités du terrain. Au quotidien, vous êtes le support privilégié des superviseurs de production pour le déploiement d'actions concrètes. Vous pilotez la méthodologie de management de l'absentéisme via des analyses statistiques et des tableaux de bord, tout en assurant la mise à jour des matrices de polyvalence. Force de proposition, vous animez le système de suggestions en lançant des challenges et des primes d'idées pour valoriser et récompenser les initiatives des opérateurs. Véritable relais de performance, vous suivez les indicateurs d'activité, assurez le reporting groupe et participez aux différents comités de suivi. Vous intervenez également comme formateur interne sur les outils d'amélioration continue[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description du poste Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable de projets du Développement RH est un acteur de la transformation et contribue à la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe. Rattaché à la Directrice du Développement RH et de l'Engagement, vos principales missions consisteront à : * Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes, déploiement, accompagnement au changement, parcours de formation * Campagnes d'entretiens annuels, entretiens intermédiaires, entretiens de carrière RH * Campagnes de revue de personnel (comités de détection, plans de successions, plans de développement) * Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières * Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP * Piloter le projet compétences : référentiels de compétences, définition des passerelles métiers (cadrage, appels d'offres, acteurs, délais de réalisation, accompagnement au changement) * Refondre l'entretien annuel (projet clé pour 2026) Vous serez également amené à : * Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service RH, Responsable RH H/F en CDD de 4 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la direction générale, vous aurez pour principales missions : Le responsable RH accompagne la direction dans l'application de la règlementation et les négociations pour en optimiser les objectifs dans le respect des missions et fonctionnements des instances et de la législation sociale. Activités et taches : 1. Définition, mise en œuvre et pilotage[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous? A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ? L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte : ALTERNANT RH (H/F) Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes : EMPLOI Participer à la gestion de la population Intérimaires Gestion du recrutement et de l'intégration Pilotage et reporting Mettre à jour les fiches formation au poste de travail Mettre à jour les descriptions d'emploi Création et/ou mise à jour des matrices de compétences PROJETS Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueil Participer à la communication interne RH Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Social - Services à la personne

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Etablissement du secteur public, recherche un assistant de gestion polyvalent qui interviendra sur plusieurs champs : comptabilité, accueil du public et gestion ressources humaines. ** MISSION PRINCIPALES : -- Comptabilité / Gestion financière Suivi budgétaire et comptable (mandats, titres) Facturation des résidents Suivi des encaissements et relances Participation à l'élaboration du budget Relations avec la trésorerie publique --Accueil / Secrétariat Accueil physique et téléphonique des familles, résidents et partenaires Gestion du courrier (réception, tri, envoi) Gestion des dossiers administratifs des résidents Appui au secrétariat de direction --Ressources humaines Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers agents) Gestion des absences, congés et plannings Préparation des éléments variables de paie Suivi des formations et visites médicales Appui au recrutement ** PROFIL RECHERCHE : Formation de niveau Bac +3 minimum en gestion, comptabilité, ressources humaines ou administration publique (type licence professionnelle, BUT, licence AES, gestion, RH.) Expérience en collectivité territoriale ou établissement médico-social appréciée Maîtrise des outils[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! L'agence ID Search est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique. Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Nous recherchons pour notre client, 1 Gestionnaire administratif/ RH (H/F) Lieu : Nantes Contrat : Mission d'intérim d'une durée de 10 mois Rémunération : 27/30K€ Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : - Rédaction des formulaires CERFA - Vérification de la conformité des conventions de formation - Saisie des dossiers OPCO - Suivi de l'état d'avancement des dossiers auprès des organismes financeurs - Analyse et résolution des retours OPCO - Relance des interlocuteurs pour garantir le respect des délais de prise en charge financière - Accompagnement des clients et des alternants dans la compréhension des démarches administratives. Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2/3 (type Gestion de la PME ou RH), vous justifiez d'une expérience[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Antrenas, 48, Lozère, Occitanie

Languedoc Lozère Viande est une entreprise de découpe et transformation de produits carnés en fort développement (80 salariés) travaillant notamment en flux tendu pour la livraison de Restauration Hors Foyer (RHF). Nous sommes situés au cœur d'un bassin d'élevage, à mi-chemin entre l'Aubrac, les Causses et les Cévennes. Notre mission première est de valoriser la production des éleveurs bovins et ovins locaux. Filiale d'un groupement de 2500 éleveurs (CELIA), nous travaillons en circuit court. Très « terroir » et véritables acteurs de notre région, nous sommes engagés pour le développement durable de nos territoires et la préservation de nos paysages. Votre challenge, Rattaché(e) à la direction, le/la responsable Ressources Humaines met en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et accompagne les managers au quotidien. Vos missions : - Gestion administrative du personnel Superviser les contrats de travail et les dossiers salariés, Veiller au respect du droit du travail, Gérer les entrées/sorties - Recrutement et intégration Recueillir les besoins en recrutement, Piloter les recrutements (annonces, entretiens, sélection), Assurer l'intégration[...]

Directeur / Directrice environnement

Emploi Administrations - Institutions

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

L'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO), territoire de 90 000 habitants aux portes de l'Île-de-France et des Hauts-de-France, connaît d'importantes transformations, notamment autour du quartier de la gare de Creil (30 minutes de Paris), avec la future liaison Roissy Picardie et des projets de requalification urbaine soutenus par Action Cœur de Ville. Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le ou la Directeur(trice) de l'Environnement, membre du Comité de Direction, pilote quatre services (Mobilités, Eau/Assainissement/GEMAPI, Déchets, Environnement) ainsi qu'une mission relative au Plan de sauvegarde intercommunal. Il ou elle est un interlocuteur privilégié de la direction générale et des élus. Il ou elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et accompagne les chefs de service sur des projets structurants : renouvellement de la DSP transports (2027), mobilités actives, projets d'assainissement et d'eau, PCAET, et grands projets territoriaux. Missions principales 1.Pilotage stratégique - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

À propos du poste : Rejoignez Ettic Normandie, une coopérative d'emploi en création, et participez activement à son développement en tant qu'assistant.e recrutement en CDI. Missions : L'assistant.e recrutement assure le soutien opérationnel du processus de recrutement. Elle contribue à la fluidité des recrutements, à la qualité du suivi administratif et à l'amélioration de l'expérience candidat, en appui des consultants en recrutement. - Participer à la constitution et la qualification des dossiers candidats - Mettre à jour les outils de suivi - Gérer les documents administratifs liés au recrutement (Contrats, DPAE,.) - Mener des échanges téléphoniques avec les candidats et apporter des réponses à leurs questionnements. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement - Rédiger, publier et mettre à jour les offres d'emploi sur les jobboards et outils internes - Participer à des événements de sourcing - Liste non exhaustive en fonction de vos appétences et expériences Compétences : - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle - Qualité d'écoute, clarté d'expression et posture professionnelle - Bon relationnel et sens du[...]

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous préparerez un BTS en maintenance industriel ou un BTS CIRA dans le cadre d'un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) Rattaché(e) à notre Responsable Maintenance, en étroite collaboration avec les autres Techniciens, vous participerez à la maintenance de l'ensemble de nos équipements : - Procéder au contrôle des équipements en place et à leur entretien préventif et curatif (contrôles périodiques) - Utiliser l'outil G.M.A.O pour l'organisation du travail : déclenchement interventions, demande d'intervention, compte-rendu, historiques... - Informer le Responsable maintenance en cas d'anomalie - Encadrer ponctuellement un binôme et/ou une équipe lors d'interventions précises (encadrement d'intervenants extérieurs par exemple) - Assurer l'interface avec le personnel d'exploitation pour le fonctionnement du proces Assurer les astreintes sur l'ensemble du site (Incinération, Déchets d'Activité de Soins à Risque Infectieux). - Veiller au respect de la propreté de l'environnement de travail Veiller à sa sécurité et à celle de l'équipe Travail en hauteur fréquent De formation technique (Baccalauréat), vous disposez idéalement d'une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région. Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste Notre Société Multi Services recherche activement un(e) Assistant(e) relations sociales et prévention, basé(e) sur notre siège sociale à Cuers (83390). Vos principales missions sont : Gestion disciplinaire : - Préparer les courriers disciplinaires : convocations, mises à pied et licenciements. - Rédiger les comptes rendus d'entretiens disciplinaires. - Veiller au respect des délais légaux et à la conformité juridique des procédures. Relations sociales et contentieux : - Participer à la préparation des dossiers prud'homaux. -[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Gestion RH et accompagnement des équipes - Piloter la politique RH sur votre périmètre (environ X collaborateurs selon localisation). - Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH. - Suivre les effectifs, la planification des compétences et les besoins en recrutement. Développement RH - Contribuer aux plans de développement des compétences et à la formation. - Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne. - Accompagner les campagnes annuelles (entretiens, rémunérations, performance). Projets RH transverses - Contribuer à la mise en place d'outils et de processus RH structurants. - Prendre part aux projets de transformation du site industriel. Votre rémunération et vos avantages : - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

A propos du poste Nous recherchons une Assistante de Direction / RH (H/F) pour rejoindre notre groupe. Occupant une place stratégique au sein de l'organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, les différents services de l'entreprise et serez placé(e) sous l'autorité du Responsable Comptable. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, organisation et une forte capacité d'adaptation afin d'accompagner la croissance du groupe et d'assurer le bon fonctionnement administratif et RH de l'entreprise. Vos missions Gestion des Ressources Humaines - Suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de la société - Gestion du processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) - Suivi des visites médicales - Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle - Gestion du plan de développement des compétences - Rédaction des contrats de travail et avenants, en collaboration avec notre avocate spécialisée en droit du travail - Suivi des procédures disciplinaires, le cas échéant - Organisation et suivi des formations - Réalisation et suivi des entretiens professionnels - Suivi des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Castellet, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Hôtel & Spa du Castellet, établissement 5 étoiles, membre des Relais & Châteaux, situé dans le sud de la France recherche un secrétaire administratif H/F rattaché au service des ressources humaines. L'Hôtel & Spa du Castellet incarne un certain art de vivre méditerranéen : le soleil, la convivialité, la qualité de service et une approche du luxe à la fois élégante et accessible. A 500 mètres de là, se trouvent le Grand Prix Hôtel & Restaurant, établissement 3 étoiles, et la Résidence du Personnel. CONDITIONS CDD de 2 à 4 mois à pourvoir dès avril 2026, 24 heures par semaine. AVANTAGES 2 jours de repos consécutifs par semaine Mutuelle prise en charge à 100 % Repas fournis Accès libre aux infrastructures sportives et remises sur nos prestations (Hôtel/Restaurants/Spa/Golf/Circuit Paul Ricard/Xtrem Park) Parking gratuit sur site Véhicule recommandé (pas de transports en commun)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel en supportant la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Votre mission principale sera de contribuer au bon fonctionnement du service RH et de participer activement à la gestion quotidienne des collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel et stimulant. Vos activités principales concerneront : - La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) - La préparation des éléments variables de paie - La participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens) - Le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - La gestion de la formation (inscriptions, suivi des plans de formation) - La mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord - La veille sociale et réglementaire - Le support aux managers et aux salariés sur les questions RH Cette liste de tâche n'est pas exhaustive Nous recherchons un candidat pour[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-André, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage visant la formation du bac + 2 du titre professionnel assistant de direction. Nous recrutons un assistant des ressources humaines pour notre institut de formation. Attention ce poste est à pouvoir exclusivement en apprentissage. Avec votre responsable, vous aurez pour principales missions : - La gestion des plannings - La gestion des absences/retards - La gestion des contrats d'apprentissages - Echange avec les employeurs/parents - Gestion des procédures - Convocations et échanges avec les apprentis - Suivi de leurs évolutions - Gestions des pré-recrutements - Communications des informations Vous avez un bon sens du relationnel, de la rigueur et de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'outil en bureautique, notamment pour l'utilisation de Word et Excel. Vous prenez des initiatives et être doté d'une bonne diplomatie.

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Voulte-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de PRIVAS recherche un cadre de Santé EHPAD-USLD MISSIONS : La mission du cadre de santé « consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement ». L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service. Valoriser et concrétise la politique de l'établissement S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous garantissez une gestion administrative rigoureuse et conforme du parcours salarié, depuis son intégration jusqu'à son départ, tout en assurant la fiabilité des processus RH : Administration du personnel de l'entrée et de la sortie du salarié : * Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, mails de bienvenue, visites médicales, mutuelles, prévoyance ; * Intervenir sur le suivi des équipements de travail auprès des entités concernées et du prestataire ; * Prendre en charge le suivi des périodes d'essai ; * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.) ; * Assurer l'interface avec les salariés pour les questions administratives relatives à leurs droits et obligations ; * Maintenir des processus RH clairs, fiables et conformes ; * Traiter le courrier administratif (démissions, attestations.). Préparation de la paie : * Saisir les éléments variables de paie : titre de transport, frais de[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Chargé des Ressources Humaines BAC + 3 BACHELOR vous prépare aux métiers du secteur RH. Le chargé des Ressources Humaines intervient dans la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble de ses champs d'intervention, de l'administration du personnel jusqu'à l'administration des relations sociales, avec une expertise transverse distinctive dans le domaine de la gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH.

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Recherche

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'assistant(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et de la paie des personnels CNRS. - Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie dans le respect du calendrier de paie, en assurer le contrôle et corriger les anomalies - Elaborer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels permanents et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activités...) dans le respect de la réglementation en vigueur et en utilisant les applications de gestion des ressources humaines dédiées. - Participer à la mise en oeuvre de l'ensemble des campagnes annuelles et des procédures associées : concours internes et externes, avancement, éméritat, mobilités, ... - Assurer le suivi administratif des différentes actions réalisées - Tenir à jour les bases de données et tableaux de bord de suivi d'activité - Informer et conseiller les agents et les laboratoires sur la règlementation et les procédures applicables à la gestion de carrières au CNRS - Classer les documents administratifs dans les dossiers dématérialisés des agents - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Émerainville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous avez une très bonne connaissance de la paie et de la DSN. Vous êtes intéressé(e) par les évolutions législatives et réglementaires et vous les partagez avec le service. Vous participez à l'amélioration, l'utilisation et à l'évolution des logiciels. Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux ou à des travaux du service. Missions principales Rattachée à la responsable des ressources humaines, dans une équipe composée de 2 gestionnaires de paie à temps partiel pour réaliser les paies des salariés des 3 établissements : environ 170 bulletins CDI et 250 bulletins CDD ; logiciels utilisés : ALFAGRH (CEGI) et OCTIME (SIRH) - Réalisation de la paie : o Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie o Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant d'Octime, logiciel de suivi du temps de travail (CDI) o Contrôler la paie o Réaliser les soldes de tout compte Gérer les absences : arrêts de travail (attestations de salaire CPAM et déclarations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Mouzeuil-Saint-Martin, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous soutenez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en assurant un appui efficace au sein du service RH. Vous contribuez à la communication interne et à la gestion des relations avec les salariés. Vous participez à la diffusion des offres d'emploi et à la gestion du processus de recrutement. Vous assistez le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel ( contrats, absences, dossiers, etc...). Vous mettez à jour et maintenez les bases de données RH. Vous contribuez à la gestion des documents légaux et règlementaires liés au personnel, vous participez à la préparation des éléments pour la paie en lien avec le service comptable. Vous participez à la planification et à la logistique des formations. Vous assistez dans la gestion des évaluations de performance et des entretiens professionnels. Vous respectez les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise, vous vous assurez du respect par tous les salariés du protocole de sécurité.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rattaché à la direction, vous intervenez au sein d'une équipe de 3 personnes, dans le respect des règles et procédures, ainsi que des dispositions réglementaires et conventionnelles. Sur un périmètre dédié, vous serez en charge du recrutement et de l'administration du personnel : - Rédiger les annonces, s'assurer de leur publication - Sélectionner les candidatures : tri des CV et préqualification téléphonique - Coordonner les entretiens avec les chefs de services. La réalisation des entretiens par les gestionnaires RH sera mise en place à moyen terme. - Conclure les recrutements (envoi des promesses d'embauche.) - Coordonner l'arrivée des nouveaux salariés d'un point de vue administratif (constitution des dossiers administratifs, vérification des justificatifs, création des accès.) - Etablir les contrats de travail CDD et CDI - Suivre les absences autorisées ou non - Accueillir et renseigner les salariés, rédiger les réponses à leurs demandes écrites Pour toute l'association, vous prendrez en charge les domaines suivants : - Organiser les vacations mensuelles du service de prévention et de santé au travail sur site - Faire les demandes de visites nécessaires - Veiller[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

AXION recherche pour l'un de ses clients situé dans le NORD un(e) chargé(e) de missions RH H/F Vos missions : -Participation au processus de recrutement -Gestion administrative -Suivi des absences, congés et éléments variables de paie -Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Suivi des actions de formation et mise à jour des dossiers de compétences -Pilotage des projets et données RH Votre profil : -Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines, gestion ou équivalent -Rigueur, organisation et sens de la confidentialité -Bon relationnel et esprit d'équipe -Autonomie et capacité d'adaptation -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un SIRH est un plus

Responsable des relations sociales

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service RH, Chargé des relations sociales H/F en CDD de 3 mois à temps plein. Le chargé des relations sociales accompagne le DRH et RRH dans la conduite des relations sociales pour en optimiser les objectifs dans le respect des missions et fonctionnements des instances et de la législation sociale. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du DRH et de la responsable RH, vous aurez pour principales missions : 1. Gestion des ressources humaines : -[...]

Conseiller / Conseillère technique de service social

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

IRSAM ERHR - MARSEILLE 7eme L'Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Il a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie. L'IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie Des valeurs humaines fortes - Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur. Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée :Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. conditions de travail : - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puymoyen, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine Nord, basée à Puymoyen. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie de longue durée. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et l'assistanat RH opérationnel. Vos tâches sont : - Gestion des absences : Suivi administratif des arrêts maladies. - Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés et des visites médicales. - Recrutement temporaire : Gestion et suivi de l'intérim. - Support RH : Diverses tâches de gestion quotidienne du service. Temps partiel évolutif (4h/jour ou 3 jours de 7h), soit 20h par semaine. Pour le poste d'assistant Ressources Humaines, nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e) et dynamique, possédant une expertise robuste en gestion RH. - Formation : Niveau BTS, BUT ou Licence en Ressources Humaines. - Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques - Qualités personnelles : Rigueur, maturité relationnelle, réactivité et sens du service. Vous avez une[...]

Ingénieur / Ingénieure de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ruelle-sur-Touvre, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Avec l'appui du Responsable de Département, vous assurez la maîtrise globale de l'activité de production pour un programme majeur ou une ligne de produits complexe. Votre rôle consiste à orchestrer les ressources et les flux pour garantir le respect des engagements contractuels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Pilotage Opérationnel : vous sécurisez l'avancement de la production en coordonnant la main-d'œuvre et les approvisionnements, tout en pilotant le franchissement des jalons clés. - Gestion des Ressources : vous veillez à la bonne affectation des ressources internes et pilotez les besoins en sous-traitance en cohérence avec la politique industrielle. - Planification et Anticipation : vous analysez les plannings chantiers, anticipez les points durs et résolvez les problèmes de planification PDP pour éviter les arrêts de production. - Résolution de Problèmes : vous accélérez le traitement des non-qualités, des réparations et des manquants pour fluidifier les en-cours. - Reporting et Performance : vous définissez les indicateurs de suivi (coûts, délais, qualité), projetez les tendances prévisionnelles et rapportez l'avancement au chef de projet. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un Assistant(e) des Ressources Humaines dont les principales missions seront : - Etablissements des contrats, avenants. - Rédaction des rapports juridiques. - Recrutement (Création et mise en lignes des annonces, sourcing et présélection des candidats). - Standard téléphonique de l'agence. - Missions diverses : - Moyens généraux : suivi comptes fournisseurs, flotte et matériel du secteur - Soutien administratif de l'Exploitation - Liste non exhaustive - Utilisation des outils métiers Savoir être : - Organisé(e), rigueur et méthodique - Autonome - Sens de la communication - Aptitude à travailler en équipe - Discrétion et confidentialité Savoir faire : - Polyvalence - Utilisation Pack office - Capacité rédactionnelle - Suivi du travail en cours - Force de proposition Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Menuiserie - Charpente

Ribérac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste pour accompagner le développement de notre organisation et garantir un environnement de travail performant, conforme et humain. Véritable partenaire des managers et de la direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH opérationnelles et stratégiques. À ce titre vos missions seront les suivantes : Pilotage RH et rôle stratégique : - Déployer et incarner la politique RH de l'entreprise en alignement avec la stratégie établie par la Direction et les enjeux opérationnels. - Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques humaines, sociales et organisationnelles. - Être moteur dans l'évolution des pratique RH. Gestion administrative des RH et paie Avec le support d'une assistante RH : - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien via le logiciel interne (saisie des variables, contrôle, déclarations sociales). - Suivre les indicateurs RH et réaliser les reportings nécessaires. - Piloter l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, AT/MP, déclarations réglementaires). - Gérer la politique disciplinaire et les contentieux simples. Recrutement & intégration -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Les équipes de notre site Saint-Gobain Vitrage Bâtiment de Bordeaux sont prêts à vous confier ces missions qui rythmeront votre quotidien : Administration du personnel Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Dans ce cadre, vous serez amené.e à répondre aux questionnements des salarié.es à constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, à assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat. Vous participerez également à la rédaction de courriers RH ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des contrats et avenants. Relation école - entreprise et gestion de l'alternance Vous serez impliqué.e dans le pilotage des campagnes d'alternance. À ce titre, vous participerez au recensement des besoins auprès des managers, à la rédaction et à la diffusion des offres, à la pré-sélection des candidatures ainsi qu'à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également au suivi des alternant.es et serez en lien avec les établissements de formation afin de développer et entretenir la relation école-entreprise. Gestion de l'intérim Vous recenserez[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Gestionnaire administratif-ive au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Accompagnement aux agents, Service Qualité de vie au travail. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Gestionnaire administratif-ive, vous serez chargé-e de l'analyse et du traitement des dossiers de prestations sociales tout en assurant l'accueil et l'accompagnement des agents. Vous devrez également savoir faire preuve de rigueur, de réactivité dans l'exercice de vos missions, tout en garantissant la stricte confidentialité des informations traitées. Vos missions principales seront les suivantes : - Instruire les dossiers dans leur intégralité : gestion des boîtes mails génériques du service, vérification de la complétude des dossiers - Suivre la conformité des dossiers - Assurer[...]

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur du Bureau d'études et Travaux : Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle du bureau d'études. Vous supervisez l'ensemble des projets techniques, de l'implantation des systèmes antichute à la conception d'ouvrages spécifiques. Vous développez une culture d'excellence au sein de l'équipe, assurant une communication fluide avec les services connexes (commerce, production, achats) et optimisant la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun. Vous managez, accompagnez et développez vos équipes. Vous jouez un rôle clé dans l'intégration et la formation des nouvelles recrues, en les accompagnant dans leur montée en compétences. Vous êtes responsable de la veille documentaire et de la gestion des dossiers techniques, tout en assurant un reporting régulier à la direction. Vous analysez les demandes clients spécifiques provenant du service commercial, en ce sens, vous : Proposez des solutions techniques adaptées aux problématiques client. Estimez leur prix de revient. Définissez les heures du bureau d'études allouées à chaque affaire. Vous assurez la coordination des[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Economie - Finances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Présentation de l'organisme Lot Tourisme est l'Agence de Développement Touristique du Lot. Son action est cadrée par le schéma départemental et s'articule autour de trois pôles : Ingénierie et Développement, Information et Communication, et Pilotage et Ressources. Un poste au cœur du pôle Pilotage et Ressources Pour mener à bien nos missions d'ingénierie et de communication, notre structure s'appuie sur une gestion administrative et financière rigoureuse. Le pôle Pilotage et Ressources assure la solidité et la pérennité de nos engagements. Ce poste, placé sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe, est central pour garantir le bon fonctionnement institutionnel et humain de l'agence. Missions et périmètre du poste Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous assurez la gestion administrative et financière de Lot Tourisme. Vos missions incluent : Gestion comptable et budgétaire : - Effectuer et gérer les paiements (factures, salaires.) : - Saisie des écritures, rapprochement bancaires, lettrages ; - Relation avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes ; - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les bilans analytiques[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourbourg, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable. Notre engagement envers vous : - Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel, - Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite, - Une montée en compétence progressive, - Un emploi durable à la clef ! Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la fabrication de batteries. Vos missions : Administration RH : - Support à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants - Enregistrement et mise à jour des dossiers du personnel - Contribution aux reportings RH Recrutement : - Préqualification des candidatures Conduite d'entretiens RH : - Gestion des candidatures spontanées et suivi des cooptations - Participation à des salons et événements RH Relation avec les managers : - Réponse aux questions RH du quotidien (premier niveau) - Accompagnement dans l'application des process RH sur le terrain Projets RH : - Participation à divers projets transverses Le profil recherché : - Une première expérience[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du président, en lien étroit avec les bénévoles référents, le directeur pilote et coordonne les activités de l'association. Il assure la responsabilité des fonctions finances, gestion locative, administration, communication ainsi que le management hiérarchique des salariés. MISSIONS - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'association et conduire sa mise en œuvre, - Développer les ressources de l'association par l'innovation et la recherche de ressources, - Piloter et gérer le fonctionnement de l'association dans le respect des objectifs, priorités et moyens fixés par le bureau, - Assurer la gestion administrative, locative et comptable, - En lien avec le Trésorier, assurer la gestion financière et budgétaire, - Mettre en œuvre, et diriger l'Agence Immobilière Sociale, - Gérer les Ressources Humaines Salariés. Piloter, animer et fédérer l'équipe (responsable du service Accompagnement et salariés rattachés en direct), - Faciliter la transversalité et soutenir les synergies dans les activités des antennes et des pôles de l'association, - Favoriser l'engagement bénévole et veiller à la prise en compte de la Charte des relations Bénévoles et[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Séez, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la communauté de communes de haute tarentaise, un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). POSTE A POURVOIR immédiatement et jusqu'au 31/05/2026 (Possibilité de renouvellement dans le cadre légal de la fonction publique territoriale) - gestion de la paie, - charges et activités liées aux salaires

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Ville-la-Grand, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois à compter du mois d'avril 2026. Missions : Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous participerez aux missions des ressources humaines avec pour mission principale la gestion des compétences et de l'emploi. Activités : RECRUTEMENT - Mettre en œuvre la procédure de recrutement de la collectivité - Rédiger et publier les annonces - Rechercher et présélectionner les candidats - Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes - Informer et conseiller sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité (auprès des candidats et des responsables des services) - Participer aux entretiens de recrutement et conseiller sur le choix des candidats - Rédiger et adresser les réponses positives et négatives - Constituer le dossier d'embauche du candidat recruté FORMATION - Accompagner la collectivité et les agents en matière de formation - Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et pédagogiques - Concevoir et/ou[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion administrative

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice environnement

Assistant / Assistante ressources humaines

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Assistant / Assistante carrières et paie

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des relations sociales

Conseiller / Conseillère technique de service social

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Ingénieur / Ingénieure de production

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de bureau d'études en industrie

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable d'association à caractère social

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Ressources supplémentaires