photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans un contexte territorial en mutation, la gestion des ressources humaines occupe une place essentielle. Vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes, animée par l'envie d'adapter le service aux évolutions de demain. Vos missions seront les suivantes : 1/ Missions propres au recrutement (40%) Gestion du recrutement de A à Z : de la définition du besoin à l'accueil et l'intégration des nouveaux agents Suivre et organiser les matinées d'intégration et garantir la bonne intégration des agents dans leur service Assurer le suivi avec les partenaires (CDG, entreprises d'emploi temporaire, ESNOV.) Développer les partenariats Faire vivre et optimiser les outils dynamiques (tableaux de bord.) Suivre et optimiser le budget 2/ Missions propres à la formation et à l'accompagnement des mobilités (25%) Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation Faire le recensement des besoins de formation à la réception des entretiens professionnels Rédiger les cahiers des charges et lancer les appels d'offres liés à la formation Organiser les sessions de formation intra Suivre les formations obligatoires et les demandes de formation personnelle (CPF, CFP.) Apporter aide et conseil[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Furiani, 993, Haute-Corse, Corse

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE (CDD) Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux CONDITIONS D'EXERCICE : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de services. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Vous êtes chargé.e de gérer administrativement le service des ressources humaines en assurant, en collaboration avec l'assistant(e) RH, le traitement et la gestion de la carrière des agents, le suivi des absences, la réalisation de la paie des agents et des élus, dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes. Gestion de la carrière : Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner et conseiller les agents et les encadrants Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états, liés au traitement de l'ensemble des dossiers Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents Gérer les personnels titulaires et contractuels de droits public et privé, dans le respect des obligations légales relatives au droit du travail et du CGCT Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des procédures collectives : évaluation, promotion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lansargues, 34, Hérault, Occitanie

Rejoignez une équipe où l'humain compte vraiment ! Vous aimez le contact, la polyvalence et les environnements dynamiques ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion de nos équipes au quotidien et contribuer à la bonne ambiance qui fait notre force ! Vos missions En lien direct avec le Responsable Comptable et le Chef d'Entreprise, vous serez un véritable soutien RH pour l'ensemble de nos collaborateurs : * Gérer les dossiers du personnel et les saisonniers * Collecter les éléments variables de paie * Organiser les visites médicales * Gérer les relations avec les agences d'intérim (contrats, suivi des heures, etc.) * Participer à la vie RH du site et à nos projets d'équipe Le poste est basé à Lansargues, sur site, avec quelques déplacements sur nos exploitations agricoles. Vous avez : * Une formation Bac +2 minimum en RH * Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Le goût du terrain et du contact humain * Une bonne maîtrise des outils informatiques * Une communication claire et bienveillante * La connaissance de l'espagnol (un vrai plus pour échanger avec nos saisonniers) * Et bien sûr, le permis B[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Héand, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une libération de poste CDD de 8 mois évoluant vers CDI **** Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION **** avant le 01 décembre 2025. Prise de poste au 15 janvier 2026. Spécificités du poste : Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d'équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes). Aptitudes et capacités recherchées : - Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). - Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. - Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents Qualités humaines : - Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. - Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition En résumé : Un profil polyvalent, à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sainte-Eulalie, 48, Lozère, Occitanie

Au sein du Service Ressources Humaines du Centre E.Leclerc de Sainte Eulalie, vous coordonnez les tâches administratives liées à la gestion des collaborateurs et au recrutement. A ce titre, vous prendrez en charge Le support au recrutement (suivi des besoins en recrutement, mise en ligne des annoncesL'administration du personnel (contrats de travail, mutuelle, visites médicales, dossiers du personnel, périodes d'essai, certificats de travail, attestations employeurs...) La préparation des éléments variables de paie

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant(e) RH polyvalent(e) - Cognin TRIDENTT Chambéry recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un(e) assistant(e) RH polyvalent(e) basé(e) à Cognin. Vos missions : Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, etc. Préparation des éléments variables de paie Suivi des plannings et des temps de travail Accueil et accompagnement des collaborateurs au quotidien Participation au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, intégration Soutien administratif aux équipes du magasin Profil recherché : Formation en ressources humaines, gestion ou administration Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Rigueur, discrétion et sens du relationnel Première expérience en RH ou en gestion du personnel appréciée Esprit d'équipe et polyvalence indispensables Conditions : Poste basé à : Cognin Contrat : mission d'intérim évolutive Horaires : variables selon les besoins du service Poste à pourvoir rapidement

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Coupvray, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. Permis B car déplacement chez le bénéficiaire(véhicule de service)+ticket restaurant + mutuelle DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Belfort, un assistant RH F/H.Vous êtes en renfort au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous êtes en charge de la gestion admninistrative des Ressources Humaines. Vous créez, préparez et effectuez la mise à jour des dossiers du personnel. Vous disposez de notions en paie. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Vous avez des connaissances en paie. Vous êtes une personne polyvalente, vous aimez le travail en équipe. Le salaire est à définir selon le profil.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au DRH Groupe, en tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de deux sites (production et logistique). Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en lien étroit avec les managers, les partenaires sociaux et les services RH du siège. Vos principales responsabilités : * RH de proximité : accompagnement des managers, déploiement des processus RH (formation, entretiens, talents, rémunération), participation aux revues de direction et audits QSE. * Conformité juridique : application du droit du travail, gestion disciplinaire, mise à jour des règles internes. * Pilotage RH : suivi des effectifs et de la masse salariale, analyse des indicateurs RH. * Relations sociales : animation du dialogue social, coanimation des instances (CSE, CSSCT), présence terrain. * Projets RH : contribution aux projets RH Groupe (diversité, inclusion, engagement), accompagnement du changement. * Recrutement & intégration : gestion complète des recrutements et des parcours d'intégration. La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 000 EUR EUR et 65 000 EUR ; * Un contrat à durée indéterminée[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Conducteur de Travaux (H/F) - Donnez vie aux projets d'infrastructure de demain ! Rejoignez un acteur reconnu dans le secteur du BTP et participez à la réalisation de chantiers ambitieux dans les domaines des infrastructures, du génie civil et des travaux publics. Pour accompagner son développement sur le secteur de la Mayenne, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Conducteur de Travaux (H/F). Type de secteur : réseaux, enfouissement de réseaux, viabilisation de lotissement, ... Dans le cadre de cette belle opportunité, vos missions seront : Préparation du chantier : - Analyser le chantier (documents contractuels, consignes QSE, visite site) - Identifier les limites de prestations et les risques (PPSPS, PDP) - Décomposer le planning en tâches, définir les ressources humaines et matérielles nécessaires - Organiser l'approvisionnement, la base vie et élaborer les plans de contrôle Pilotage du chantier : - Transmettre les consignes aux équipes (organisation, délais, sécurité) - Gérer l'approvisionnement, l'implantation et le suivi du planning - Contrôler la conformité des travaux, gérer les écarts et optimiser les ressources - Assurer le suivi administratif (pointages,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) assistant(e) RH Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des visites médicales) - Saisi des dossiers d'embauche - Contrats et avenants - Validation des variables de paie - Archivage administratif - Mettre à jour les indicateurs RH et assurer le suivi des absences Profil recherché : - Formation Bac +5 en gestion des ressources humaines ou équivalent - Une première expérience dans un environnement industriel ou technique est un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Connaissance d'un outils GTA - Discrétion, sens du service, rigueur et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Une immersion dans un environnement technique et stimulant - Des missions variées au sein d'une équipe RH Une première expérience dans le domaine RH Connaissances en paie

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Domont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre d'une création entreprise , nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre entreprisse. Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. juridique Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : -Rédaction des contrats de travail et avenants -Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.) -Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte) Juridique (droit social / droit des sociétés) : 2. Gestion de la paie : -Collecte, saisie et vérification des variables de paie -Suivi des temps de travail et des absences -Interface avec le prestataire paie -Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales 3. Support RH : -Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens) -Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.) -Suivi des indicateurs RH 4. Veille juridique en droit du travail -Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes -Appui ponctuel à la gestion des dossiers[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Dans un contexte de changement, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des opérations au sein de vos services, Maison des adolescents du Cher et service de prévention/formation), en veillant à offrir des accompagnements, interventions et actions de qualité, et à optimiser les ressources. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des services tout en favorisant un environnement de travail positif. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités des équipes, en assurant une répartition efficace des tâches au regard des dispositifs mis en œuvre. - Gérer les budgets des services et le suivi des programmes transversaux via des CNR ou des Appels à Projets, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et financières - Co-construire et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité et de développement des activités - Manager les membres de l'équipe, en favorisant leur développement professionnel - Établir une communication efficace l'interne comme à l'externe. - Analyser les performances des services et proposer des solutions correctives si nécessaire, s'assurer de la bonne utilisation des outils numériques,[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'un centre de soin en addictologie CSAPA, à Bourges, Vierzon et lors de permanences dans le département, nous recherchons un chef de service ou une cheffe de service pour rejoindre une équipe composée de médecins, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, secrétaires. Dans un contexte de changement, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des opérations au sein de votre service, en veillant à offrir des soins de qualité et à optimiser les ressources. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service tout en favorisant un environnement de travail positif. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités de l'équipe, en assurant une répartition efficace des tâches au regard des dispositifs mis en œuvre - Veiller au respect des protocoles établis - Gérer le budget du service et le suivi des programmes transversaux via des CNR ou des Appels à Projets, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et financières - Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité - Manager les membres de l'équipe, en favorisant leur développement professionnel -[...]

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Responsable d'internat

Emploi Enseignement - Formation

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de notre ensemble scolaire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre du Projet d'Établissement, en exerçant une mission éducative indispensable à l'épanouissement et à la réussite des élèves. En qualité de coordinateur d'internat et membre à part entière de la communauté éducative, vous veillez à instaurer et maintenir un climat de confiance, de respect et de sérénité, favorable au vivre ensemble et aux apprentissages. Sous l'autorité de la cadre éducative, vous assurez l'accompagnement des élèves dans leur vie quotidienne et travail scolaire à l'internat, soutenez le travail des équipes pédagogiques et collaborez étroitement avec les représentants légaux, afin de favoriser à la fois la réussite scolaire et le développement personnel de chaque jeune. Missions (> activités > tâches) : 1. Encadrement des équipes : - Manager et coordonner les éducateurs d'internat. - Organiser les plannings et assurer le suivi des missions. - Garantir une communication fluide avec la cadre éducative, les responsables légaux et l'ensemble des intervenants scolaires. 2. Organisation et gestion de l'internat : - Capacité à articuler la vie en internat avec[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gilles, 30, Gard, Occitanie

Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés : - Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps. - Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable. - Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels). - Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH. Missions spécifiques : - Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite - Participation active à l'élaboration annuelle du bilan social - Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services - Binôme des Gestionnaires[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Florac Trois Rivières, 48, Lozère, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Florac en direction commune avec l'Hôpital Lozère, établissement de santé ayant comme activité un SSIAD, un service de Médecine, un EHPAD et une USLD, recrute un(e) Cadre de Santé. Vous serez affecté(e) à l'EHPAD. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement naturel exceptionnel au cœur du Parc national des Cévennes en Lozère, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO. Florac est une petite ville de 2000 habitants au riche patrimoine naturel et culturel, elle offre un cadre de vie exceptionnel. Le relief accidenté, avec des montagnes et des gorges, rend la ville attrayante pour les amateurs de nature et d'activités de plein air, comme la randonnée, le VTT, le canoë ou l'escalade. Missions principales : En tant que Cadre de Santé, vous aurez pour responsabilités : - Encadrement et coordination des équipes de soins: gestion quotidienne des équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, agents de service), planification des activités et gestion des plannings. - Qualité des soins et sécurité des patients : veiller à la bonne prise en charge des patients, superviser l'application des protocoles de soins et des règles d'hygiène[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du Service Administration des Ressources Humaines (SARH), le bureau Carrière / Paie (9 gestionnaires et un chef de bureau) intervient notamment dans la gestion des carrières et des contrats, dans la gestion du temps de travail, de la paie, des frais de déplacements, du contrat groupe (prévoyance), dans la veille réglementaire sur les statuts et les éléments de la paie. Il contribue au développement des relations avec les agents, la paierie départementale et les organismes sociaux et conseille les directions et les agents dans son domaine de compétences. Le Bureau Carrière / Paie (BCP) recherche un CHARGÉ DE GESTION CARRIERE ET PAIE (H/F) VOS MISSIONS - Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, dans le cadre réglementaire et statutaire en vigueur. Pour cela, vous êtes chargé d'un portefeuille d'agents et travaillez en équipe au sein d'un trinôme. - Vous rédigez l'ensemble des documents administratifs relatifs à la gestion de carrière des agents titulaires ainsi qu'aux agents contractuels : arrêtés, contrats, déclarations de vacance[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tour-d'Aigues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions: Sous la responsabilité de la RRH, et en veillant à maintenir une réelle proximité avec les équipes au sein de nos différents établissements ainsi qu'au Siège Social, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel - de l'entrée à la sortie du collaborateur o Assurer la gestion complète des dossiers du personnel : préparation des embauches, réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail o Collecter et enregistrer les éléments variables pour la préparation de la paie, tout en garantissant la mise à jour régulière des dossiers salariés o Gérer les affiliations à la mutuelle et les déclarations sociales correspondantes o Organiser et suivre les visites médicales obligatoires des collaborateurs o Accompagner les processus d'intégration et de départ o Veiller à la conformité des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle, en lien avec la réglementation en vigueur o Rédiger et délivrer divers documents administratifs et attestations (certificats, avenants, attestations employeur, etc.) o Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs RH o Participer activement à la communication[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé-e de communication - Cabinet d'expertise comptable (CDI - Île-de-France) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, multi-sites implanté sur plusieurs sites en France, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses équipes. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer sa communication interne et externe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication. L'activité en communication n'employant pas un temps plein nous cherchons une personne ayant également des aptitudes et une expérience en ressources humaines. Vos missions ===> En lien direct avec la direction et les services RH, vous interviendrez sur l'ensemble des actions de communication (70%) ainsi que la gestion des ressources humaines (30%) Communication interne : valorisation de la vie du cabinet, diffusion d'informations RH, création de supports à destination des collaborateurs. Communication externe : animation du site internet, gestion des prestataires web, création de contenus et gestion des réseaux sociaux. Événementiel : participation à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, journées d'intégration,[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans). Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d'une vingtaine d'agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à une mutation externe, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière-paie h/f. Sous l'autorité de la responsable du service gestion administrative du personnel, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires carrière paie, et en conformité avec la règlementation en vigueur, vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des processus de gestion intégrée de la carrière, des contrats, et de la paie pour votre portefeuille d'agents (agents stagiaires, fonctionnaires, sous contrat de droit public, ou de droit privé). Vos missions seront les suivantes : Gérer administrativement la carrière des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le GRETA Côte d'Azur recrute ! Le GRETA Côte d'Azur recherche un gestionnaire Ressources humaines (H / F) Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 50 ans. Rattaché(e) au siège à Nice, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : - Recrutement : rédaction d'annonces, publications, pré-sélection, sourcing candidats - Formation : participation à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences . -Secrétariat : préparation et compte rendus de réunions, élaboration de courriers divers, gestion de l'agenda de la Direction, classement et archivage. -Gestion des congés et du temps de travail - Missions transverses : réalisation et coordination de divers projets RH, reporting, communication RH, planification[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Avant la naissance : - Information et sensibilisation : fournir des informations sur les droits des parents avec handicap, les aides disponibles et les ressources pour les soutenir dans leurs parcours de parentalité - Évaluation des besoins : identifier les besoins spécifiques des parents et situation de handicap et évaluer les services nécessaires pour les accompagner - Accompagnement dans les démarches administratives : aider les parents à naviguer dans les démarches administratives liées à la grossesse, aux droits sociaux et aux aides financières - Soutien à la préparation à la parentalité : proposer des ateliers ou des groupes de parole pour discuter des enjeux de la parentalité et partager des expériences - Coordination avec d'autres professionnels : travailler en collaboration avec des sage-femmes, des[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésContexte : Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs structures médico-sociales (FAM, foyer de vie, accueil de jour, SAVS, SAMSAH, maison d'accueil temporaire), l'adjoint(e) de direction exerce ses missions sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec l'ensemble des cadres, des professionnels et des partenaires institutionnels et territoriaux. Missions principales : - Organisation et pilotage opérationnel Élaborer, planifier et suivre les plannings des équipes en veillant à la continuité de service, à la qualité des accompagnements et au respect des obligations réglementaires. Contribuer à la bonne coordination entre les différents services du pôle. -[...]

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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

En tant que Directeur(trice) de Site, vous serez le responsable de la gestion globale de notre CFA. Vos principales missions seront : 1. Gestion pédagogique : o Pilotage de l'équipe pédagogique et coordination des formations proposées. o Suivi et évaluation des parcours de formation des apprenants. o Veille réglementaire et respect des standards de qualité en matière de formation. 2. Gestion administrative et logistique : o Supervision des aspects administratifs du site (inscriptions, suivi des dossiers, gestion des plannings, etc.). o Organisation des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des formations. o Coordination des relations avec les partenaires externes (entreprises, institutions) et suivi des contrats d'apprentissage. 3. Représentation du CFA : o Représentation de Skool n Job auprès des acteurs locaux : entreprises, collectivités, organismes de formation. o Développement et maintien des partenariats avec les entreprises et acteurs de l'emploi pour favoriser l'insertion professionnelle des apprenants. o Participation à des événements ou salons liés à la formation et à l'apprentissage. 4. Gestion de l'équipe : o Encadrement, animation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction Navale

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance et vous êtes inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...). Vous maîtrisez les outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator),le pack Office et disposez de bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale. Et également des logiciels RH - site internet groupe. Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH, de concevoir des supports adaptés, et de contribuer activement à l'amélioration continue du service RH. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence et force de proposition dans le milieu des ressources humaines. Vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe : Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; En lien avec la direction[...]

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Technicien / Technicienne en recherche-développement

Emploi Recherche

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein d'une équipe scientifique hautement qualifiée, découvrez un poste de Technicien Recherche & Développement et participez activement à la réalisation des projets clients tout en contribuant à nos programmes de recherche et développement interne. Vous serez chargé(e) de l'exécution des travaux de recherche et de production selon les bonnes pratiques de laboratoire. Vous assurerez la gestion des ressources et la transmission des résultats pour contribuer à la réussite des projets internes et clients. Nous recherchons une personne rigoureuse et passionnée par la biologie. Vos tâches: Exécution des travaux expérimentaux : - Réaliser les étapes de culture cellulaire (cellules mammifères) et produire des protéines recombinantes. - Effectuer les étapes de purification : chromatographie d'affinité, échange d'ions, gel filtration, polishing. - Participer aux analyses : dosage ELISA, mesure d'endotoxines, HPLC, contrôle qualité. Application des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) : - Suivre les protocoles établis en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Assurer la traçabilité des opérations et la gestion des données expérimentales. Gestion des ressources[...]

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Technicien / Technicienne en recherche-développement

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous rejoignez une société de biotechnologie créée en 2003 dont le chiffre d'affaires affiche une croissance moyenne de 20 à 50% par an. ProteoGenix commercialise des produits et services dans le domaine des biotechnologies à destination de laboratoires de recherche privés et publics. Description du poste : Au sein d'une équipe scientifique hautement qualifiée, découvrez un poste de Technicien Recherche & Développement et participez activement à la réalisation des projets clients tout en contribuant à nos programmes de recherche et développement interne. Vous serez chargé(e) de l'exécution des travaux de recherche et de production selon les bonnes pratiques de laboratoire. Vous assurerez la gestion des ressources et la transmission des résultats pour contribuer à la réussite des projets internes et clients. Nous recherchons une personne rigoureuse et passionnée par la biologie. Vos tâches: Exécution des travaux expérimentaux : - Réaliser les étapes de culture cellulaire (cellules mammifères) et produire des protéines recombinantes. - Effectuer les étapes de purification : chromatographie d'affinité, échange d'ions, gel filtration, polishing. - Participer aux analyses[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Développement RH f/h dans le cadre d'un CDD basé à Colmar. Rattaché au à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans une premier temps dans la mise en place d'un nouvel outil SIRH et ses modules, puis sur un poste évolutif de Généraliste RH. Une première expérience dans la gestion d'un tel projet est indispensable pour ce poste. Missions principales : - Pilotage du déploiement du SIRH TalentSoft - Conduite du projet en autonomie, suivi des étapes, paramétrage avec le prestataire, mise en place des modules formation, entretiens EI EP, e-learning et recrutement, - Accompagnement des utilisateurs et optimisation des fonctionnalités pour digitaliser les processus RH. - Gestion du plan de développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de formation, suivi du budget, choix des prestataires, adéquation des formations avec les besoins des collaborateurs et managers. - Contribution à la gestion des parcours professionnels : participation à[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur ce poste, vous avez pour mission : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue - Répondre aux appels à projets - Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité - Participer à la gestion des Ressources Humaines. Gestion des Ressources Humaines : - Participer à l'animation des réunions d'équipe Gestion budgétaire et financière : - Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses) - Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier) - Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association - Représenter en coordination avec l'équipe, les instances locales. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Expérience exigée : 3 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901 - Solides compétences en gestion de projet, ressources humaines, budget[...]

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Responsable inspection technique

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le responsable technique Control réalise la conception et les procédure de tests (Hard & Soft) du système de contrôle et de protection de la turbine à vapeur et des auxiliaires. Il/Elle peut coordonner des ressources dans le cadre de l'exécution du projet avec des objectifs de sécurité, qualité, de respect des délais. Activités principales:Définir la philosophie du contrôle turbine, l'architecture et les interfaces à partir des requis du projetDéfinir la conception des armoires de contrôle et de l'Interface Homme Machine du projet en définissant la liste de matérielSuperviser /Réaliser/ faire réaliser la programmation du contrôleur de turbine (régulation, protection et écrans)Rédiger /faire rédiger les procédures de tests et exécuter les tests usine pour les pré-recettes et recettes client du système de contrôleSupporter et/ou conduire la recette avec le clientCoordonner l'activité en faisant intervenir des ressources compétentes pendant l'exécution du projetGérer la charge ingénierie du scope et des ressources associéesAssurer l'intégration correcte du système y compris les produits Automation & Control, des applications de contrôle et des configurationsGérer l'intégralité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sucy-en-Brie, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Why do we need you ? En tant qu'Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France, basée au siège social à Sucy-en-Brie (94). Durée de contrat en alternance 1 an à compter d'octobre/novembre Vous renforcez l'équipe sur le volet Développement RH, notamment en prenant en charge les missions suivantes : Formation Vous mettez en œuvre le plan de formation : Participer à la recherche d'offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation Organiser les formations intra entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation Alternance : Vous participez activement à la campagne de recrutement des alternants : Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d'autres réseaux (réseaux sociaux, écoles,.) Mener des entretiens de pré-sélection[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Sermaises, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Coopérative Agricole Beauce Champagne Oignon recrute un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière : Vos fonctions principales : - Gérer l'administration et du développement du personnel - Gérer les intérimaires et des entreprises de travail temporaire - Gérer la formation - Gérer le recrutement - Gérer les entretiens annuels et professionnels - Piloter les relations sociales - Gérer l'administratif et divers - Gérer la communication interne RH - Suivre les données RH - Contribuer à la gestion de la paie PROFIL RECHERCHE : Vous êtes discret, organisé.. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels RH CONDITIONS PROPOSEES : Déplacement sur le site de Rethel (08300) Pour candidater adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.

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Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Médiathèque de Saran c'est : - Le prêt de documents : plus de 36 000 livres, livres CD, vinyles et CD (dépôt du Conseil Départemental du Loiret) et une soixantaine d'abonnements à des quotidiens et magazines variés - Un catalogue et des services en ligne - Un espace multimédia : 5 postes avec accès gratuit à Internet, à des logiciels de bureautique, 1 poste Internet en consultation rapide, 1 imprimante. - Des animations et rendez-vous réguliers : heure du conte, ateliers d'écriture, club de lecture, spectacles, concerts. - Une équipe de 9 agents www.mediatheque.saran.fr Missions principales : - Piloter la mise en œuvre du Projet d'établissement : - Évaluer les actions menées depuis le lancement du projet. - Construire une évaluation structurée, participative et tournée vers l'avenir. - Identifier les enjeux émergents et accompagner les évolutions nécessaires. - Assurer la continuité du projet dans un cadre budgétaire maîtrisé : - Hiérarchiser les actions en fonction des ressources disponibles. - Rechercher des financements complémentaires : subventions, partenariats, mutualisations. - Gérer efficacement les moyens[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADPEP 52 recrute un coordinateur (H/F) pour son service Pôle ressources handicap. Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous aurez pour mission : - L'information et l'accompagnement des familles dans la construction de leur projet d'accueil, l'identification des besoins, la recherche de solutions opérationnelles et la mise en place effective de l'accueil de leur enfant en situation de handicap. - L'accompagnement des professionnels de la petite enfance et des structures enfance-jeunesse par la mise en place d'actions de sensibilisation, le partage de pratiques et l'adaptation des projets d'accueil individuels. - La constitution et l'animation du réseau de partenaires. - La mise en place de ressources et d'outils adaptés. Qualification, compétences et connaissances requises : - DE Educateur spécialisé, DE Educateur de jeunes enfants, DE de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport ou DE Infirmier - Méthodologie de projets - Animation d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du champ du handicap - Qualités relationnelles - Qualité d'adaptation, de réactivité et dynamisme - Permis B obligatoire, mobilité sur l'ensemble du territoire de la Haute-Marne Poste[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Serres-Castet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d'excellence spécialisés dans l'usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure. Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine. Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par : - Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d'exploitation complexes dans les domaines de haute technologie - Une véritable passion pour la gestion d'activités multiformes et sensibles - Une solide expérience de programmes d'exécution et d'innovation performants et d'excellence dans des environnements à croissance rapide - L'approche managériale qu'adopte le groupe Bt2i, repose sur l'accompagnement et la formation continue d'équipes d'experts Le groupe Bt2i s'appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d'offrir un panel complet de capabilités. C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 250 salariés) recherche actuellement un(e) : Assistante Paie / Administration[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce qu'on vous propose Vous rejoignez notre l'équipe RH aux côtés d'Ingrid (Responsable RH). Votre rôle ? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise, en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication RH et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer aux projets RH[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Jœuf, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Jœuf, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : -Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. -Vous accompagnez également la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Accompagnement[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Malzéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les directeurs des ESMS, le/la RRH conçoit, met en œuvre et suit la politique RH de l'association, dans une logique d'accompagnement, de sécurisation et de développement des compétences. Responsabilités principales Piloter la gestion administrative du personnel et superviser la paie Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966 Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes : recrutement, disciplinaire, mobilité, entretiens professionnels... Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Préparer les réunions des instances représentatives (CSE, NAO, BDES.) Participer aux projets transversaux : GPEC, QVCT, prévention des risques, politique OETH. Mettre en place des outils et indicateurs RH (tableaux de bord) Assurer une veille sociale et légale Équipe RH Le/la RRH s'appuie sur une équipe composée d'1 assistant RH, d'1 apprenti et d'1 comptable. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à +5). Expérience confirmée sur un poste de RRH, idéalement dans le secteur médico-social Capacité[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Marck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La Fédération des Centres Sociaux du Nord Pas-de-Calais déploie le projet "Centres sociaux Acteurs des Transitions Nord Pas-de-Calais" 2025-2027. L'ambition est de positionner les centres sociaux comme des tiers-lieux de proximité, moteurs des transitions sociales, numériques et écologiques au service des habitants. Ce projet est cofinancé par le FEDER dans le cadre du programme opérationnel 2021-2027 pour la Région Hauts-de-France. Ce projet se décline dans le calaisis où quatre centres sociaux mutualisent la création d'un poste de chargé de transitions en territoire. La personne recrutée coordonne le projet CSAT dans le Calaisis, en déclinant les priorités collectives autour des transitions écologiques, citoyennes, solidaires et numériques. Le poste est porté par le Centre Cousteau de Marck. La personne travaillera régulièrement avec les équipes des 4 centres sociaux engagés dans l'opération, ainsi qu'avec la déléguée de territoire. MISSIONS ET ACTIVITÉS 1. Pilotage et coordination du projet: - Produire et tenir à jour un état des lieux des dynamiques numériques et écologiques du territoire; - Participer à la définition de la feuille de route en concertation avec les[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Brebières, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain. Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH & Qualité ayant une expertise spécifique dans le secteur de la production alimentaire. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, tout en ayant un focus particulier sur la qualité et les processus industriels. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine, et travaillerez étroitement avec les départements RH et Qualité, aussi bien en France qu'en Belgique. - Suivi administratif complet: contrats (intérim, CDD, CDI), absences, congés, visites médicales et respect des échéances légales. - Gestion de la paie en lien avec le secrétariat social : collecte des données, suivi des heures supplémentaires, interface avec le personnel pour leurs questions. - Contacts avec les agences d'intérim et gestion du processus de recrutement[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : Recrutement : En relai de la Chargée de recrutement : - Impression et enregistrement des candidatures dans notre logiciel interne - Effectuer l'entretien téléphonique et organiser les entretiens - Mener les entretiens de recrutement sur les différentes agences de Novavie Gestion administrative quotidienne du personnel : > Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers salariés : - Recueil des documents d'embauche - Vérification et mise à jour des dossiers - Archivage des documents papiers et numériques > Traiter les courriels et mails du service RH émanant : - Des Responsables et des assistants de secteur : demande ou retour signé de contrat de travail, communication d'arrêts maladies. - Des aides à domicile : documents pour le dossier salarié, justification d'absences - Des partenaires : CPAM, mutuelle, prévoyance > Assurer l'élaboration des documents de fin de contrat : - Etablir les accusés de réception des sorties auprès des salariés - Suivi de la portabilité mutuelle - Certificat de travail - Reçu pour solde de tout compte - Attestation Pôle emploi > Assurer la gestion des absences : - Assurer la déclaration et le suivi[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce qu'on vous propose Rejoignez une équipe RH agile aux côtés du DRH, de la RRH et d'une alternante. Votre rôle ? Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication interne et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous l'autorité du chef du service RH, l'assistant(e) assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en binôme avec un autre gestionnaire. Ses missions principales sont : 1. Gestion administrative des personnels Assurer le suivi administratif des agents (contrats, avenants, attestations, ordres de mission, etc.) Gérer les arrivées, mobilités et départs des agents Suivre les échéances contractuelles et les entretiens professionnels Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH Participer à l'organisation logistique des réunions, instances et élections professionnelles Gérer la messagerie générique RH et l'archivage des dossiers 2. Recrutement et intégration Publier les offres d'emploi sur les plateformes internes et externes Gérer les candidatures (accusés de réception, suivi, convocations, réponses) Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants Participer à des salons de l'emploi ou job datings 3. Formation et développement professionnel Recueillir les besoins de formation et suivre les demandes Mettre à jour le plan de développement des compétences Contribuer à la collecte des données RH (bilan social, enquêtes, comités) Préparer[...]

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Responsable d'activité CVC

Emploi Electricité

Aubergenville, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'évoluer pour piloter une entité opérationnelle comme un véritable centre de profit, avec une vision stratégique, managériale et commerciale et d'en accompagner le développement. Vos missions principales En tant que Responsable d'Activité, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre. Vous intervenez sur les volets suivants : Développement d'affaires Vous assurez une veille active sur les opportunités de marchés et pilotez la réponse aux appels d'offres en lien avec les équipes internes, dans le respect des exigences techniques et commerciales. Vous développez de nouveaux partenariats commerciaux tout en entretenant une relation de confiance avec les clients existants, dans une logique de pérennisation et d'évolution des marchés /contrats. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'agence en lien avec la direction générale. Vous pilotez les contrats clients et leurs éventuelles modifications Vous participez activement aux revues de contrat et de direction. Vous proposez des plans d'actions pour développer l'activité et conquérir de nouveaux marchés. Pour cela, vous bénéficier[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant RH H/F Intégré au sein d'une équipe RH composée de trois personnes, vous interviendrez dans le cadre d'un renfort temporaire, en appui à la Responsable RH et à la Chargée de mission RH. Vos principales missions : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, etc. Suivre les absences, congés, arrêts maladie et retards. Tenir à jour les registres obligatoires (registre du personnel, médecine du travail, etc.). Préparer les éléments variables de paie (heures, primes, absences.). Rédiger les documents liés à l'embauche et au départ : DPAE, contrats, certificats de travail, solde de tout compte, etc. Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. Participer à la gestion du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions et suivi administratif. Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover.). Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de trois mois (éventuellement renouvelable) Horaires : 08H30-16H45 La durée hebdomadaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commentry, 30, Allier, Occitanie

Description du poste : Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) à Commentry (H/F) Activités principales liées à la gestion des temps et des absences : - Suivi du pointage des collaborateurs : contrôle des heures de présence et d'absence, vérification des anomalies et régularisation si nécessaire. - Saisie des arrêts maladie : enregistrement des absences pour raison médicale dans le système de gestion RH, en conformité avec les justificatifs reçus. - Gestion et suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : déclaration, suivi des remboursements, coordination avec les organismes concernés. - Mise à jour et contrôle des compteurs de temps : congés payés, RTT, heures supplémentaires, etc., afin d'assurer une fiabilité des données et une bonne visibilité pour les salariés et les managers. Profil recherché : niveau Bac +2 à Bac +3, débutant accepté Nous recherchons un(e) candidat(e) : - Dynamique, capable de s'adapter rapidement à un environnement professionnel en constante évolution. - Motivé(e), avec une réelle envie d'apprendre et de s'investir[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du service ressources humaines composé de 5 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants pour l'une des 2 communes membres ainsi que pour l'une des 2 conventions collectives présentes dans l'établissement. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Agents relevant du statut de la fonction publique : Gestion administrative du personnel public :Gérer les contrats : vérification des pièces, rédaction du contrat, établissement des documents de fin de contrat... - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Tenir les dossiers individuels papiers et dématérialisés - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gérer la cessation d'activité (retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de l'indisponibilité physique : Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation - Rédaction des arrêtés - Saisine du comité médical et suivi en lien avec le conseil[...]

Ressources supplémentaires