photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Global Protection Sûreté est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, intervenant auprès de clients publics et privés. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines afin de renforcer notre service RH. Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés. Élaborer les contrats de travail, avenants et documents administratifs. Assurer le suivi des dossiers du personnel. Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction d'annonces, présélection des candidatures, entretiens). Organiser l'intégration des nouveaux salariés. Assurer le suivi des formations et des obligations réglementaires. Préparer les éléments variables de paie. Suivre les visites médicales et les obligations sociales. Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des procédures RH. Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines. Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la prévention et de la sécurité.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura. Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d'ensemble et accompagnement du changement. (La date de prise de poste sera définie selon vos disponibilités) Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner et conseiller la Direction dans leurs décisions et problématiques RH - Harmoniser, structurer et garantir l'application des pratiques et procédures RH - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Assurer la gestion des situations individuelles, des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat dans un cadre sécurisé - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des obligations sociales ; - Réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales et les soldes de tout compte - Développer les compétences en pilotant les plans de formation et les actions d'accompagnement[...]

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Médiateur / Médiatrice scientifique

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Muzillac, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 28 000 habitants, composée d'environ 90 agents, recherche un assistant administratif ressources humaines et comptabilité (F/H) à temps non complet (17h30 par semaine). Vos missions seront les suivantes : Ressources humaines : - Établir les contrats de travail - Gérer les carrières des agents (élaborer les arrêtés, veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents) - Gérer et mettre à jour les arrêtés de régie - Accueillir et informer les agents - Gérer les absences et les congés (gestion des tableaux 35h) - Gérer les fiches de travail - Gérer les demandes de formation et assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et animer le plan de formation, - Suivre les indicateurs de gestion et collecte des données du RSU - Répondre aux demandeurs d'emploi et aux stagiaires - Gérer la paie en collaboration avec la responsable RH Comptabilité : Intervenir ponctuellement en renfort en comptabilité, selon pics d'activité, et être capable d'assurer les tâches suivantes : - Engagement et mandatement des dépenses (fonctionnement/investissement) ; - Émission des titres[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Coulogne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Directeur Général disposant d'un service ressources humaines de 3 collaborateurs, vous aurez pour objectif principal : - La gestion des relations individuelles et collectives - L'encadrement de l'équipe RH et de l'activité RH quotidienne - un rôle clef d'accompagnement des managers opérationnels Vous aurez pour missions principales : - L'accompagnement des managers et des équipes : conseiller et accompagner sur l'ensemble des sujets RH, piloter le service RH et l'ensemble des missions quotidiennes, déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business, apporter des solutions RH adaptées aux problématiques terrain. - Le développement du service RH et la getion des talents : contribuer à la planification des effectifs et à l'analyse des besoins en ressources, accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. - Relation sociales et droit du Travail : gérer les dossiers individuels complexes (disciplinaire, ruptures, situations sensibles...), veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, veiller au respect des exigences légales et déclaratives (index, accord ou encore NAO), collaborer avec les instances[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

BECOMTECH BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique. À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH. Nous recherchons un.e coordinateur.ice des Richesses Humaines. Missions Vous serez rattaché.e à la Directrice de l'association et travaillerez avec les 4 responsables partenariats, programmes, communication, et finances. Ces missions interviennent dans le cadre d'un développement rapide de l'association ces dernières années avec une équipe salariée qui a grandi rapidement et est maintenant de 24 salarié.e.s. Vous aurez pour missions : Recrutement (30%): Processus de recrutement : diffusion des offres, organisation des entretiens, entretien RH, suivi des candidatures Recrutement de 18 formateur.ice.s par an en contrat à durée déterminée ou freelance de 2 mois pour mener le programme JUMP IN TECH dans 4 région en France Recrutements de 10 profils juniors chaque année: alternant.e.s, stagiaire.s, [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 11 900 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Education-Entretien un référent ressources humaines à temps complet pour un CDD de 2 mois. Sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'accompagner les agents des services Education-Entretien et Restauration dans les démarches administratives RH et suivre le temps de travail des agents. Vos missions sont : - Assurer l'interface entre la DRH, les responsables de service et les agents pour tout sujet RH (contrats, carrières, paie, formation, dossiers administratifs), - Gérer le temps de travail des agents sur le logiciel RH et les tableaux d'annualisation des services Education-Entretien et Restauration, - Saisir les absences constatées sur logiciel RH, - Gérer les Tickets restaurants pour les services Education-Entretien et Restauration, - Effectuer le classement et le rangement des documents dans les dossiers numériques des agents, - Assurer le recensement et le suivi des agents grévistes, - Effectuer des permanences dans les établissements scolaires. CONDITIONS DE TRAVAIL[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel. La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur. Missions principales : - Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents Répondre à leurs demandes et les orienter. - Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener. - Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein des équipes administratives de l'IME Adapei26-Valence et de l'ESAT Adapei26-Valence, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de deux établissements de l'association. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les équipes de direction, les professionnels et les personnes accompagnées en assurant un suivi administratif, RH et comptable rigoureux. Vous participez à la gestion des ressources humaines (variables de paie, suivi des dossiers, absences, formation), assurez l'accueil et le secrétariat des établissements et prenez en charge les opérations de comptabilité courante, telles que le rapprochement bancaire, le traitement des factures, notamment des frais de séjour, ainsi que le suivi des opérations de trésorerie. Grâce à votre organisation, votre polyvalence et votre sens du service, vous facilitez le travail des équipes et contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons Une activité variée alliant ressources humaines, comptabilité, accueil et secrétariat. Un environnement de travail collaboratif, au plus près des équipes de terrain, Rémunération selon CCN66 (Annexe 2) soit salaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des activités de recrutement (CDI, CDD, stages et alternance). Vous êtes en interaction directe avec les équipes RH, les managers, les partenaires externes (cabinets, écoles, agences) et contribuez à la fluidité du processus de recrutement.Gestion du processus de recrutement Assurer le respect des procédures internes et des budgets Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) Trier et présélectionner les candidatures Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures Gérer les réponses aux candidats et la mise à jour des outils Recrutement stages & alternance Piloter le recrutement des stagiaires et alternants Gérer les conventions de stage Organiser les entretiens en lien avec les managers Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants Support recrutement profils opérationnels Participer au recrutement de profils ouvriers et techniciens Réaliser des préqualifications téléphoniques Planifier les entretiens Coordination & relations externes Suivre les recrutements confiés aux cabinets partenaires Participer[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Reuilly, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous participez pleinement aux décisions stratégiques de l'entreprise et jouez un rôle clé dans l'accompagnement de sa performance, de ses transformations et du développement de ses équipes. Vous rejoignez également la communauté RH du Groupe Trigano et contribuez à ses travaux transverses. Votre mission Véritable Business Partner de la Direction Générale et des managers, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur nos deux sites industriels. RRH de proximité et interlocuteur RH de référence de l'entreprise, vous intervenez avec une forte autonomie sur l'ensemble des sujets RH et garantissez la conformité juridique ainsi que la qualité du dialogue social. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Animer les relations sociales et entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel Préparer et participer aux réunions CSE, les négociations collectives et les échéances du calendrier social Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques de droit social, d'organisation et de management Gérer les situations individuelles[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour son client spécialisé dans le ferroviaire basé à Saint Pierre des Corps un CHARGE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES H/F Vos missions : Suivi des offres et des candidatures internes et externes Organisation et planification des entretiens Réalisation des réponses aux candidats Suivi des tableaux de bord recrutement Gestion des processus de prise de poste Participation aux actions de sourcing et forum emploi Gestion de la boite mail RH Suivi des indicateurs de recrutement Animation du compte instagram Accompagnement du RRH sur les sujets RH du quotidien Horaires : 8h - 16h45 Rémunération : 16.14€/H Type de contrat : Intérim, sur 2 mois dans un premier temps Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le secteur des ressources humaines Vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et la gestion RH Vous maitrisez les outils informatiques Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes organisé.[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes : L'Administration du personnel pour 2 sites de production Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés La Gestion des temps et activités Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH, du recrutement à l'intégration, en passant par la gestion administrative. Vos missions: RecrutementGestion du recrutement de A à Z : recueil du besoin auprès des managers, sourcing, sélection, jusqu'à l'intégration du collaborateurRecrutement sur des profils variés : PNC, Agents d'escale, alternants, comptablesPilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants et suivi de leur parcours Gestion des stagiaires et alternantsTutorat de stagiaires Gestion des stagiaires « découverte » et « hors découverte » Administration du personnelSaisie et suivi des arrêts maladieContrôle des feuilles de pointage Projets RHParticipation à des projets RH transversesRéalisation des bilans sociauxProfil recherché Profil recherché:Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources HumainesPremière expérience réussie en RH Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisationCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèleDiscrétion et respect de la confidentialité des donnéesMaitrise de l'anglais

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner notre site industriel de Dijon pendant une mission de 2 mois. Véritable partenaire de la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels et assurez la continuité des activités RH dans un environnement industriel exigeant et dynamique. Rattaché(e) à la Direction RH et membre du Comité de Direction du site, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Relations sociales et droit du travail - Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les représentants du personnel et le CSE. - Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit du travail. - Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale. - Gérer les dossiers disciplinaires, les situations individuelles et les éventuels litiges. Administration du personnel et paie - Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, mobilités, départs, etc.). - Contrôler les opérations de paie et les déclarations sociales. - Superviser le calcul des primes, de l'intéressement et de la participation. -[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité, au profit des personnes en situation de handicap et leurs aidants. Vos missions principales : - Animation du réseau local, axée sur les actions de rupture de l'isolement et de loisirs, en favorisant l'inclusion et l'ouverture sur l'extérieur, ainsi que la participation des personnes en situation de handicap (PSH) et leurs aidants. Ex: programmation régulière et ponctuelle d'activités, organisation de séjours (mais non participation). - Accueil des personnes et contribution au développement du réseau : adhérents, bénévoles, partenaires... - Gestion de projets : réponse à des appels à projets, budgets, reporting. - Partenariats : organisation d'actions[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Baume-les-Dames, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes. Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure). Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau. L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire. Missions: - Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d'absence, contrôle des PJ.; - Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition); - Formation : inscriptions et suivi; - Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements; - Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs.); -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des vins et spiritueux : Un ASSISTANT RH H/F Vos missions : - Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers des salariés, embauches et départs). - Gérer le suivi des absences, congés et visites médicales. - Préparer et transmettre les éléments variables de paie - Contrôle des éléments - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH. Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août, renouvelable - Poste basé sur Bordeaux Nord - accessible en transports en commun (tram ligne B, bus) - 37h30 min : 35 heures normales + 2h30 pause rémunérées par semaine - Rémunération : 14€60+ titres restaurant Cette mission vous intéresse? merci de bien vouloir répondre en ligne directement à cette offre afin de pouvoir étudier votre profil - Formation en Ressources Humaines ou Gestion - Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, notamment en administration du personnel. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Capacité à travailler sur différents[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Val-Fouzon, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Ancré dans une histoire familiale de plus d'un siècle, le Groupe LSDH (Laiterie Saint-Denis-de-l'Hôtel) se distingue par son expertise dans le conditionnement de liquides alimentaires (lait, jus, boissons végétales.) et la transformation de salades fraîches. Engagée pour une alimentation responsable, LSDH mise sur l'innovation, la qualité et le respect de l'environnement. Rejoindre LSDH, c'est intégrer une entreprise dynamique, attachée aux valeurs humaines et à l'amélioration continue. L'innovation, l'excellence et l'engagement environnemental guident chacune de ses actions. Dans un contexte d'évolution de son organisation industrielle, le site de Varennes-sur-Fouzon (36), dédié à la production de lait de consommation, recherche un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines. Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : - Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. - Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Autrèche, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez sur les missions suivantes : - Paie & Déclaratif : Collecte des variables, saisie, édification et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des DSN et gestion des spécificités sectorielles (primes, temps de travail). - Recrutement & Intégration : Pilotage des relations avec les agences d'intérim et cabinets externes (briefs, suivi des candidatures, facturation) et suivi du parcours d'onboarding des nouveaux salariés. Formation & Compétences : Élaboration du plan de développement des compétences, suivi des habilitations obligatoires (sécurité, CACES), relation avec l'OPCO et suivi des campagnes d'entretiens. - Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration administrative, gestion des temps/absences (maladie, AT/MP, congés) et relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance). - Droit Social & CSE : Appui juridique à la direction, suivi des procédures disciplinaires, préparation des réunions CSE et veille sur la convention collective. De formation Bac+2 à bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, de préférence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Pont-de-Poitte, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Tu souhaites découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines au sein d'une PME industrielle à dimension internationale ? Rejoins notre équipe RH et participe à des missions concrètes et variées, allant de la gestion administrative aux projets de développement RH. -> Nous recherchons un(e) alternant(e) RH sur le site de Pont-de-Poitte ! Tes missions - Gestion administrative du personnel. - Formation et développement des compétences. - Participation aux projets RH. - Suivi d'indicateurs et tableaux de bord. - Participation aux projets de digitalisation. - Découverte des relations sociales (CSE). - Appui aux démarches qualité et conformité. - Soutien aux différents sites selon les projets. Ce qu'on t'offre - Une alternance où tu apprends vraiment ! - Une ambiance positive et constructive au quotidien. - Des missions concrètes. - Un accompagnement personnalisé. - Une vision globale du métier RH. Ton profil Tu prépares un BTS ou une Licence en Ressources Humaines, AES, Gestion ou domaine équivalent. Tu es motivé(e), dynamique et tu aimes le contact humain. Tu es organisé(e), curieux(se) et autonome. Les petits plus : - Tu maîtrises les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Leclerc Loudun recherche dès que possible un(e) chargé(e) de Ressources Humaines. Missions principales : - Gestion du Recrutement - Administration du Personnel & Paie - Relations Sociales & Conformité Profil recherché : - Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience : 24 mois - Compétences techniques : maîtrise du logiciel CILAE - Qualités personnelles : Sens de la confidentialité et discrétion, Aisance relationnelle et communication, Rigueur et organisation, Capacité d'adaptation et polyvalence

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Clichy-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les Ateliers Médicis sont un lieu consacré à la création contemporaine situé à Clichy-sous-Bois et Montfermeil en Seine-Saint-Denis. Par l'accueil en résidence, la création et la transmission, ils contribuent à inventer un nouveau type de relation entre institution culturelle, artistes et habitant-es. Totalement pluridisciplinaire, en construction et en mouvement, le projet des Ateliers Médicis répond autant à un enjeu fort d'ancrage local que de rayonnement artistique national et international. Les Ateliers Médicis ouvrent en 2027 un nouvel équipement dédié à la création, à la formation et à la diffusion. Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, et en lien avec l'équipe administrative. la.e responsable ressources humaines devra assumer l'ensemble des missions listées ci-dessous dans le cadre du projet actuel et être capable de se projeter dans un lieu et un projet beaucoup plus conséquent. Mise en oeuvre de la politique de recrutement - Participer autour de la réflexion de la politique globale de recrutement - Mettre en oeuvre la politique: - Analyser le poste de la politique actuelle - Rédiger, préparer et mettre en forme de l'ensemble[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Vous aurez pour principales missions: Administration du personnel et conformité***Gérer l'ensemble des documents liés au parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise. * Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes. * Superviser les contrats de travail, avenants, renouvellements et procédures de départ. * Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. * Garantir la conformité réglementaire et assurer le suivi des contrôles et audits éventuels. * Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des enquêtes internes. Paie et administration sociale***Coordonner, en lien avec les parties prenantes concernées, les opérations liées à la paie. * Contrôler les éléments variables : absences, congés, arrêts de travail, temps de travail et heures supplémentaires. * Suivre les indicateurs liés à la masse salariale[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Belfort UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Dans la perspective du départ à la retraite de la Direction actuelle prévu en décembre 2026, le GEIQ PLUSS est mandaté pour recruter le ou la futur(e) Directeur(trice) de BAC Emploi Lisieux. À la tête d'une association d'insertion par l'activité économique, la Direction joue un rôle primordial de développeur de territoire : il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement de l'association par sa présence sur le terrain afin d'augmenter le volume d'activité. La Direction se doit également d'assurer le management des ressources humaines et garantir l'équilibre financier. Il/elle agit dans le cadre de la politique générale et de la stratégie définies par le Conseil d'Administration. Il s'agit également de s'impliquer dans la mission sociale et humaine de l'association et de sa valorisation. 1. Développement de l'activité : -> Déployer l'activité de la structure : intensifier les démarches de prospection et de partenariats dans le but d'accroître significativement le volume d'heures de prestation réalisées au sein du secteur géographique. Un développement pro-actif est attendu sur la auprès des collectivités, associations, petites entreprises et également[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Directeur Adjoint en charge des Fonctions Logistiques, de la Qualité, du Patrimoine et des Travaux, (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, il a autorité sur le Cadre Qualité et le Cadre Responsable Technique, ainsi que sur les agents rattachés à la Direction des Ressources Humaines. Missions générales du poste : - Participer à la conduite et à la continuité du fonctionnement de l'établissement ; - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial sous l'autorité du chef d'établissement ; - Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social en lien avec l'équipe de Direction ; - Assurer la définition et le pilotage des fonctions logistiques et de la politique qualité menée à l'échelle du CDEF 31 en lien avec les directives et moyens institutionnels ; - Assurer la conduite[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Les Avenières Veyrins-Thuellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Et si vous deveniez un acteur clé dans la fabrication des futures télécabines parmi les plus innovantes du monde ? Et le mieux dans tout ça ?Vous ne le savez pas encore, mais vous les connaissez déjà ! Vous avez forcément entendu parler de la célèbre "London Eye" qui surplombe le centre de Londres ou encore emprunté un téléphérique qui vous a conduit au sommet d'une piste de ski. Leur point commun ? Elles sont toutes fabriquées par l'entreprise SIGMA, leader reconnu depuis plus de 50 ans ! Alors prenez de la hauteur et voyez grand en nous rejoignant pour participer activement à la conception des cabines de téléphériques destinées aux plus grandes stations de ski, ou encore au transport urbain, tant en France qu'à l'international. Nous[...]

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint (H/F) pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il/ Elle veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service RH, un ou une gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 5 personnes (trois gestionnaires RH - un chargé de la formation et une responsable RH). Le service des ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. LES MISSIONS : Le / La gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des ressources humaines. Il / Elle aura pour principales missions : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Vos principales missions Gestion de la paie - Organiser et superviser le recueil des variables de paie. - Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables. - Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales. - Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels. - Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables. - Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. - Réaliser les reportings RH et les tableaux de bord sociaux. - Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux. - Établir les différentes déclarations administratives et sociales. - Mettre à disposition les données nécessaires aux différents services de l'entreprise. Accompagnement RH - Répondre aux sollicitations des salariés. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Description du poste : Pour accompagner ses changements d'organisation, ANDROS,entreprise familiale & multilocale, fière de ses racines et de ses valeurshumaines, recherche un CHARGERESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez lagestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs auquotidien sur les sujets RH, tout en contribuant au bon fonctionnement desprocessus. Votre mission Assurer l'administration du personnel del'entrée à la sortie des collaborateurs et garantir la fiabilité des données RH, * Gérer le suivi des temps, absences, arrêts detravail, visites médicales et préparer les éléments variables de paie en lienavec la gestionnaire paie, * Piloter l'intégration des nouveauxcollaborateurs : contrats de travail, formalités d'embauche, affiliations etonboarding, * Accompagner et conseiller les salariés sur lessujets RH du quotidien et dans l'utilisation des outils, * Rédiger les documents administratifs RH etveiller au respect de la conformité et de la confidentialité des données, * Participer à divers projets RH (événementiels,livret collaborateurs, intranet). Description du profil : De formation Bac +5 en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de: - La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser - Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis - L'administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat. Compétences requises - Gestion d'un cycle complet de paie - Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation - Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL - Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée Profil - Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Assistant RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique et à l'accueil * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes * Soutenir les équipes dans la gestion[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe INOV développe et accompagne plusieurs structures de santé spécialisées notamment en médecine nucléaire, cardiologie et imagerie médicale. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions support, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions Ressources humaines, Paie et Administration. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous interviendrez comme son appui opérationnel sur les sujets de ressources humaines, de paie, d'administration du personnel et d'organisation. Vous travaillerez également en lien étroit avec le ou la Chargé(e) de missions Comptabilité, Finance et Contrôle de gestion. Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique. Vos principales missions seront les suivantes : préparer les contrats de travail, avenants et documents relatifs à l'entrée et à la sortie des salariés ; constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers du personnel ; suivre les périodes d'essai, congés, absences, arrêts de travail et visites médicales ; gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ; collecter et contrôler les variables de paie ; suivre les heures supplémentaires, primes, indemnités[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et RH dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au pôle pédagogique, vous serez chargé(e) de la gestion administrative quotidienne ainsi que des activités liées aux ressources humaines. En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous pourrez être amené(e) à collaborer avec différents services pour assurer le bon fonctionnement des processus administratifs, tout en contribuant à la mise en oeuvre de notre démarche qualité. Missions : Participer à la gestion administrative des dossiers formateurs: suivi des dossiers, vérification de la complétude et de la conformité des dossiers, gestion des contrats Contribuer à la gestion de la paie et des processus liés à la rémunération Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Collaborer avec les équipes pour assurer une conformité réglementaire et administrative optimale Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord liés à la démarche qualité Assurer la saisie et le suivi des notes, mettre à jour les outils de suivi liés à la vie scolaire Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum avec expérience en ressources humaines, administration ou domaine[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines assure le bon fonctionnement administratif de l'agence en prenant en charge les activités de gestion administrative, de suivi des ressources humaines, de planification des interventions, de relation client et de suivi financier. Il/elle contribue à la qualité de service apportée aux clients tout en garantissant la fiabilité des données administratives et sociales. MISSIONS PRINCIPALES : 1- Gestion administrative et facturation - Facturation et suivi des règlements : Établir, contrôler et transmettre les factures clients; suivi des règlements; relances en cas d'impayés; enregistrer et suivre les encaissements) - Gestion administrative des clients (Créer, mettre à jour et suivre les dossiers clients; suivi administratif des contrats; Veiller à la conformité des documents administratifs.) 2- Suivi des variables de la paie - Collecte des informations : Recueillir les variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, ... ; vérifier leur exactitude avant transmission - Transmission et contrôle : Communiquer les éléments au service paie dans les délais impartis; Mettre à jour les[...]

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Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles - Développer la communication interne et externe - Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires - Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques) - Participer au système d'évaluation du réseau - Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau - Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque) - Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique Accès aux ressources documentaires et médiation des collections - Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections - Garantir le bon fonctionnement et l'adéquation des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Pouxeux, 88, Vosges, Grand Est

Qui sommes-nous ? LORMEDO est une PME industrielle spécialisée dans la transformation de la tôle, la découpe laser, le pliage et la mécano-soudure. Reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité, notre entreprise accompagne de nombreux clients industriels en France et à l'international. Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Administratif, Comptable et Financier afin d'accompagner la Direction dans le pilotage administratif, comptable, financier et l'administration des ressources humaines. Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion administrative, comptable et financière tout en garantissant le bon fonctionnement de l'administration du personnel. Comptabilité et Finance Vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables et financières de l'entreprise : - Tenue de la comptabilité générale et analytique. - Gestion de la trésorerie. - Rapprochements bancaires. - Facturation clients. - Suivi des règlements et relances. - Préparation des déclarations fiscales (TVA.). - Préparation des éléments de clôture en lien avec[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

TEMPORIS REMIREMONT recrute, pour l'un de nos clients, un nouveau talent afin de renforcer ses équipes! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez au pilotage de l'activité en assurant la fiabilité des données financières et le bon suivi des ressources humaines. Le poste couvre trois domaines principaux : comptabilité et gestion financière, pilotage de la trésorerie et ressources humaines. - Gestion financière et comptable : suivi de la comptabilité, gestion des factures, encaissements/ décaissements, relances clients et préparation des éléments comptables. - Pilotage de la performance et de la trésorerie : suivi de la trésorerie, mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (CA, marge, rentabilité) et recommandations à la Direction. - Administration RH et paie : gestion de la paie et du personnel, suivi[...]

photo Responsable de projet recherche et développement

Responsable de projet recherche et développement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Champagnat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, le responsable projet devra : Assurer la gestion efficace et transversale des projets R&D, en coordination avec les équipes commerciales et autres départements techniques. piloter le développement de nouveaux produits, de la conception à la production, en garantissant que les exigences techniques, commerciales et de qualité soient respectées. faciliter la collaboration entre les équipes R&D et les responsables projets commerciaux pour garantir une cohérence entre les innovations technologiques et les attentes clients. Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, Le responsable projet devra devra également assurer : 1) la gestion des projets en : pilotant l'ensemble des projets R&D, de la phase de conception à la mise en production. élaborant et tenir à jour les plannings projets en intégrant les contraintes de délais, coûts et ressources. assurant le reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Directeur R&D et des parties prenantes. arbitrant les priorités entre les différents projets R&D, en fonction des besoins commerciaux et des urgences techniques. 2) la coordination Transversale en : travaillant en étroite[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco de Saint Etienne recherche pour un organisme financier Assistant ressources humaines h/f Relations sociales. - Assurer le suivi des mandats des représentants du personnel. - Préparer les réunions du CSE et des commissions obligatoires : convocations, ordres du jour et supports. - Assurer le suivi des actions décidées lors des instances représentatives du personnel. Droit social et disciplinaire. - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires en réalisant les analyses préalables et la collecte des éléments nécessaires. - Rédiger les convocations, courriers et notifications associés. - Garantir le respect des procédures légales ainsi que des délais réglementaires. - Accompagner la RRH dans le suivi des dossiers sensibles. Veille juridique et accords d'entreprise. - Assurer une veille régulière en droit du travail et en relations sociales. - Analyser les évolutions législatives et réglementaires ainsi que leurs impacts sur l'entreprise. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des accords d'entreprise. - Mettre à jour la documentation et les affichages réglementaires Développement de la formation. - Conseiller les managers et les[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! LES PROFILS RH POLYVALENTS SONT RECHERCHÉS ! Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de la construction, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner ses équipes au quotidien. Vous recherchez un poste où l'humain est au cœur de votre métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Gérer l'administration du personnel Préparer et transmettre les variables de paie (SILAE) Suivre les absences, congés et dossiers du personnel (LUCCA) Organiser et suivre les formations Accompagner les managers sur les sujets RH et le droit du travail Participer aux recrutements (CDI, intérim, alternance, stage) Contribuer à la communication interne et aux projets RH Profil recherché Formation ou expérience en Ressources Humaines Bonne[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez la Direction Des Ressources Humaines d'Albioma en tant que chargé(e) développement RH, et tenez un rôle clé dans la transformation énergétique grâce à une participation active au sein d'une équipe RH dynamique. Rattaché-e à la Responsable Recrutement et Développement RH, vous apportez votre contribution à la gestion des processus de développement RH du Groupe. Vos missions principales : - Participer à la mise en place et au suivi des actions de développement des compétences et de la formation des collaborateurs - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les managers, en organisant des sessions d'accueil et en veillant à l'organisation des visites médicales - Être garant du remplissage des outils SIRH à disposition, en assurer le support aux utilisateurs et participer à la mise en œuvre de nouveaux projets SIRH - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des actions mises en place - Être en relation avec les équipes RH basées en France et à l'international - Participation à des projets RH transverses Ce que nous vous offrons : - Un rôle à fort impact[...]

photo Visites guidées du Musée Vauban

Visites guidées du Musée Vauban

Patrimoine - Culture

Saint-Léger-Vauban 89630

Du 17/07/2026 au 23/08/2026

Pour l'été, le Musée Vauban organise des visites guidées. Vauban est né en Morvan. Il y a grandi, vécu, installé sa famille et créé son « pré carré » personnel. Maréchal de France sous Louis XIV, on lui doit les célèbres fortifications « en étoile ». Mais Vauban était également un grand voyageur et un fin observateur des réalités de son époque. Il a entre autres décrit le Morvan du XVIIe siècle, ses terres rudes, ses conditions de vie difficiles, qui obligeaient à chercher ailleurs des ressources de complément pour survivre. Il proposa sur de nombreux sujets – art militaire, aménagement du territoire, gestion des ressources, économie, société – des réformes très en avance sur leur temps. Le Musée Vauban présente ainsi son histoire, son héritage de pierre et de plume, tout en montrant son attachement au Morvan, une terre qui a inspiré ou nourri un grand nombre de ses idées. Les livrets en Français Facile à Lire et à Comprendre (FALC) L’Ecomusée s’est doté de livrets de visite accessibles gratuitement aux personnes en situation de handicap mental, mais aussi à toute personne souhaitant découvrir les musées en toute simplicité. Tout le personnel est également formé à cet[...]

photo Visites guidées du Musée Vauban

Visites guidées du Musée Vauban

Patrimoine - Culture

Saint-Léger-Vauban 89630

Du 17/07/2026 au 23/08/2026

Pour l'été, le Musée Vauban organise des visites guidées. Vauban est né en Morvan. Il y a grandi, vécu, installé sa famille et créé son « pré carré » personnel. Maréchal de France sous Louis XIV, on lui doit les célèbres fortifications « en étoile ». Mais Vauban était également un grand voyageur et un fin observateur des réalités de son époque. Il a entre autres décrit le Morvan du XVIIe siècle, ses terres rudes, ses conditions de vie difficiles, qui obligeaient à chercher ailleurs des ressources de complément pour survivre. Il proposa sur de nombreux sujets – art militaire, aménagement du territoire, gestion des ressources, économie, société – des réformes très en avance sur leur temps. Le Musée Vauban présente ainsi son histoire, son héritage de pierre et de plume, tout en montrant son attachement au Morvan, une terre qui a inspiré ou nourri un grand nombre de ses idées. Les livrets en Français Facile à Lire et à Comprendre (FALC) L’Ecomusée s’est doté de livrets de visite accessibles gratuitement aux personnes en situation de handicap mental, mais aussi à toute personne souhaitant découvrir les musées en toute simplicité. Tout le personnel est également formé à cet[...]

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Exposition - Bulletin de l'océan

Manifestation culturelle, Exposition

Aixe-sur-Vienne 87700

Du 10/08/2026 au 27/08/2026

L’océan n’est plus considéré aujourd’hui comme un immense espace à traverser, dans lequel nous pouvons, sans retenue, puiser des ressources alimentaires et déverser nos déchets. Nous saisissons désormais le rôle central de l’océan dans la régulation du climat, dans l’apparition et le maintien de la vie sur Terre. Il est indispensable de le connaître et le respecter pour préserver l’avenir. Une exposition à découvrir dans le cadre de l'espace d'accueil du tiers-lieu l'iD aux périodes, jours et heures d'ouverture au public. Cette exposition a été mise en place avec à la production : Double Hélice, en conseil scientifique : André Louchet, professeur à l’Université de Paris Sorbonne, à la documentation : Arthur Maneveau et à la création graphique : Gilles Regnery. Exposition ouverte à tous.

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service finance médico-social H/F à Roissy-en-Brie en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Prévoir un moyen de transport. Missions: Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France. Vous serez rattaché.e au pôle médicalisé, et vous aurez à votre charge la gestion de plusieurs établissements médico-sociaux. Rattaché.e à l'équipe de direction, vos missions sont les suivantes : - Management de l'équipe administrative et paie - Organisation de l'équipe - Suivi de la gestion des ressources humaines (ADP, Paie en lien avec le siège) - Suivi de la gestion financière puis budgétaire de votre périmètre - Suivi de la gestion administrative des patients Titulaire d'un bac +5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur ce type de poste dans le secteur médico-social (ccn 51 ou 66). Vous êtes de nature organisée, polyvalent(e) et dynamique.

Ressources supplémentaires