ressources

Chargé / Chargée de communication interne

Emploi Agroalimentaire

Aimargues, 30, Gard, Occitanie

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Engagement des Associés - Stratégie de communication : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de communication interne alignées sur les objectifs de l'organisation et renforçant l'engagement des Associés. - Création de contenu : Rédiger du contenu engageant et informatif pour divers canaux de communication interne, notamment les newsletters, les mises à jour sur l'intranet et les annonces. - Programmes emblématiques de Mars - Mécanismes de feedback : Mettre en place et gérer des canaux permettant de recueillir les avis et suggestions des Associés, afin de garantir que leurs voix sont entendues et prises en compte. Canaux de Communication Interne - Gestion des canaux : Contribuer à la gestion des plateformes de communication interne, en veillant à ce que le contenu soit à jour, pertinent et accessible à tous les Associés. - Soutien aux événements : Aider à la planification et à l'organisation d'événements internes, afin de promouvoir l'engagement et la collaboration. - Communication visuelle : Collaborer avec les équipes de design pour créer des supports visuels attrayants et adaptés aux Associés. - Engagement de la[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice Animateur/Animatrice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos missions : - Coordination des activités[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Bouffémont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous exercez la fonction de chef(fe) de service vie quotidienne vie sociale au sein de la Résidence Louis Fiévet (FAM et FV). Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous participez l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en oeuvre en étant garant(e) des projets personnalisés des résidents de l'établissement. Vous -Encadrez et animez les équipes éducatives, -Participez à la gestion des ressources humaines, -Gérez le planning dans le respect de l'organisation du travail -Participez au développement des partenariats -Mettez en oeuvre la démarche continue d'amélioration de la qualité -Participez aux réunions institutionnelles -Possèdez la capacité à travailler en mode transverse et en équipe pluridisciplinaire Votre aptitude relationnelle,[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Montbazens, 12, Aveyron, Occitanie

Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Aveyron, le coordonnateur de parcours exerce ses fonctions en subsidiarité de l'existant. Il apporte un appui/soutien aux professionnels de santé (sanitaires, sociaux et médico-sociaux) du territoire. C'est un expert de la coordination, il a une très bonne maîtrise des parcours de santé et des ressources (et non pas d'une pathologie ou d'un état de santé). Ainsi il contribue à élaborer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe. Il peut intervenir pour une problématique médicale et/ou médico-sociale quel que soit l'âge, la pathologie de la personne, le handicap ou la situation, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs (professionnels, proches aidants, bénévoles) . Eléments contractuels CDD Temps de travail : 0.5 ETP (mi-temps jusqu'au 30/11/2026) Salaire de base = A partir de 16 403 € brut annuel pour un mi-temps CCN51 Possibilité de télétravail Véhicule de service à disposition pour les déplacements Horaires : Forfait-jours Lieu : Montbazens Mission principale : Le coordonnateur DAC assure la déclinaison des missions définies par le décret n°2021-295[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Aubin-sur-Gaillon, 27, Eure, Normandie

Adecco Gaillon est à la recherche d'un Assistant Administratif Commercial avec Appétences en Ressources Humaines (F/H). Ce poste est idéal pour une personne organisée, avec un bon relationnel commercial et un intérêt pour les ressources humaines. Missions principales : - Répondre au téléphone et traiter les demandes des interlocuteurs - Accueillir nos salariés et leur fournir le soutien nécessaire - Gérer le suivi des contrats et des documents administratifs liés aux dossiers personnels - Assurer le suivi des dossiers qualité et réglementaires pour garantir leur conformité - Réaliser des campagnes de recrutement pour identifier les talents - Maintenir un lien privilégié avec nos clients et assurer un suivi de qualité - Bac +2 dans le domaine de la vente - Sens de l'organisation et autonomie - Bonnes compétences relationnelles, commerciales et sens de la communication - Une première expérience dans un rôle administratif ou commercial est un plus - Appétences pour les ressources humaines appréciées Type de contrat : CDD de 6 mois Horaires : Temps plein de 36,80 heures/semaine Salaire : 24K€ à 25K€ annuel sur 13 mois Vos avantages : 11RTT/an, carte tickets[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montreuil-Juigné, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Gestion du personnel : - Dossiers individuels des agents : veiller à la tenue et la mise à jour, suivi des fiches de postes et des fiches d'entretien professionnel Aide à la préparation des dossiers retraite sur la plateforme PEP'S de la CNRACL Suivi des dossiers de reprise des services antérieurs Rédaction des arrêtés (régime indemnitaire, maladie.), diffusion et suivi - Comité Social Territorial : assister la responsable RH dans la préparation des réunions et assurer la diffusion des documents et des informations (convocation, compte rendu, tenue du registre.) - Dossier Mutuelle et Prévoyance : Assurer et suivre les adhésions en tant que référent auprès des prestataires et des agents - Assurer la gestion administrative du temps de travail : enregistrement planning sur le logiciel SMD, suivi des congés annuels et RTT, Compte-épargne temps - Gestion des emplois et des compétences : - Recrutement : Mise en forme des offres d'emploi, publication sur les différents sites, enregistrement des candidatures, convocation aux entretiens, rédaction[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Manpower LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant de direction (H/F) Au sein d'une structure départementale, en tant qu'Assistant de Direction H/F, vos missions sont les suivantes : -Assurer le secrétariat du président et des élus du bureau. -Seconder la déléguée départementale dans ses missions et assurer le secrétariat institutionnel (organisation et gestion des réunions: sessions/bureaux, frais... ) ainsi que le suivi des décisions. -Gérer les flux d'information internes et externes : courriers/ appels entrants et sortants relevant de la Direction. Assurer le suivi des situations (courriers, appels..) sensibles en toute discrétion. -Assurer le suivi des actions de communication départementales, manifestations, presse... en lien avec les chargés de communication dédiés. -Assurer le suivi des conventions financières du département 72 ou de la Direction Ressources : centralisation des demandes et bilans des différentes directions, respect des délais et procédures. -Assurer l'assistanat de la Directrice Ressources pour toutes ses missions. -Alerter la Directrice des éventuels dysfonctionnements constatés dans[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Arnage, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La ville recrute un Assistant RH Gestion Carrières et Paie H/F au sein du service des ressources humaines. Celui-ci est composé de 25 agents répartis en 2 divisions : RH (4 agents) et Hygiène des locaux (20 agents) - Gestion de la paye Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye par la saisie des éléments variables Contrôler et mandater la paie Elaborer la DSN - Suivi des dossiers des agents Mettre à jour les données individuelles (situation familiale, maladie, retraite...) dans les logiciels spécifiques RH Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent Rédiger les arrêtés, avenants et contrats individuels de situation et l'ensemble des documents administratifs Suivre les carrières de l'arrêté de nomination jusqu'à la radiation des cadres Effectuer les calculs de reprise d'ancienneté pour les agents nommés stagiaires Assurer la mise en place des dossiers des contractuels recrutés et procéder aux déclarations (DUE, casier judiciaire.) Assurer un premier accueil de l'agent recruté - remise de la fiche nouvel arrivant Procéder à la remise des certificats de travail et attestations employeur France Travail à chaque fin de contrat Gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Michel-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de notre entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet. - Contrôler les factures des intérimaires. - Être le relais principal du processus de pointage des ouvriers sur le projet. - Intervenir en support sur des missions administratives RH selon les besoins du service. - Créer les profils des salariés dans l'outil de pointage TIPs. - Mettre à jour l'outil en fonction des entrées et sorties. - Assurer la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs. - Informer les collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointage. - Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, des primes, des congés, etc. - Centraliser les demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT). - Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en œuvre des éléments variables de paie. - Contrôler les factures transmises par les ETT. - Alerter la Direction RH en cas de[...]

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur de crèche participe au recrutement et supervise les membres de son équipe. C'est lui qui établit les plannings et organise les journées pédagogiques. Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire sont nécessaires. Il a le sens des responsabilités. MISSIONS : 1. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre - Intégrer la question du genre dans le projet d'établissement et le projet éducatif local - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable 2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Breuillet, 91, Essonne, Île-de-France

Contribuer au fonctionnement opérationnel et administratif du service Ressources Humaines en assurant la gestion des activités RH courantes, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Activités et responsabilités A. Administration du personnel Gestion des contrats de travail et avenants Constitution, suivi et mise à jour des dossiers salariés Suivi des absences, congés et arrêts de travail Rédaction de documents et courriers RH B. Recrutement et intégration Participation à la diffusion des offres d'emploi Tri et présélection des candidatures Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs C. Formation et compétences Gestion administrative des actions de formation Suivi des inscriptions, convocations et attestations Mise à jour des outils de suivi des compétences D. Paie et reporting RH Collecte et transmission des éléments variables de paie Mise à jour des tableaux de bord RH Suivi administratif des obligations sociales E. Contribution aux projets RH Participation aux projets transverses du service RH Contribution à l'amélioration continue des processus internes

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à l'adjointe RRH & Responsable Paie, vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines ainsi que la paie, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous êtes un véritable soutien pour les collaborateurs au quotidien, en veillant à la qualité, la confidentialité et la rigueur des informations traitées. Vous gérerez les volets suivants: - Paie et administration du personnel -RH & Juridique -Des missions transverses Poste au 35h

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Gérand-le-Puy, 32, Allier, Occitanie

Responsable de l'organisation des services de soins et d'accompagnement ( 88 places d'hébergement permanent, 32 places en Unité Protégée Alzheimer), vous travaillez sous l'autorité de la Directrice pour assurer les missions suivantes : - Transmettre à la Directrice ou à la garde administrative en son absence les informations nécessaires et pertinentes au bon fonctionnement de la structure. - Etre l'interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. - Participer à l'élaboration des projets d'Accompagnement Personnalisés et veille à leur mise en œuvre. - Participer aux projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM,HAS). - Organiser et coordonner les actions des équipes pluridisciplinaires. - Veiller à la mise à disposition des ressources humaines et matérielles nécessaires à la qualité des Soins et de l'accompagnement. - Conduire les entretiens professionnels des équipes que vous managez et recensez les besoins de formation. - S'inscrire dans le développement et la mise en place de la démarche qualité. Vos activités : Gestion de l'activité du service : Planifier et coordonner les activités en tenant compte des moyens du service ; Contrôler et assurer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

MISSIONS ET ACTIVITES : Placée au sein d'une équipe de trois autres gestionnaires RH (dont une référente) et sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous serez chargé des activités suivantes : GESTION DU PERSONNEL Gestion d'un portefeuille de salariés de l'embauche jusqu' à leurs départs (rédaction contrats de travail...) ; Gestion des variables paie en lien avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) de Béziers Transmission des pièces au SNGP (ou scan) via le logiciel SAFIR Gestion des salariés dans les divers logiciels annexes (AGAPE...) Suivi et gestion des délégations du personnel Archivage des documents. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL Veille sur le temps de travail des salariés du portefeuille (gestion des pointages...) Rôle d'alerte et de conseil auprès de l'encadrement. GESTION DE LA SANTE AU TRAVAIL Gestion des diverses visites médicales en lien avec le médecin et /ou son secrétariat. AUTRES ACTIVITES Gérer les frais de déplacement du personnel et des administrateurs en cas d'absence de la gestionnaire dédiée Gérer "à tour de rôle" avec les autres gestionnaires l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés, la commande des titres restaurants..... Gérer[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Pour en savoir + sur le DAC, c'est ici ! DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Lyphard, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons un ou une ASSISTANTE RH ET SECRETAIRE en EHPAD à partir du 16 février 2026 en CDI à temps complet. La Résidence de la Brière, EHPAD associatif, accueille des personnes âgées de la presqu'île guérandaise. Nous disposons de 88 lits dont 13 en en unité de vie Protégée (85 lits en hébergement permanent et 3 lit en hébergement temporaire). Notre établissement est situé à SAINT LYPHARD entre terre et mer (5000 hab) à 10 km de la Baule, 20 km de Saint Nazaire, 7 km de Guérande et 15 km de la Roche Bernard Vous êtes rattaché à la Directrice de l'établissement et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe administrative (1 secrétaire à mi-temps et une gestionnaire de paie/comptable) et l'infirmière coordinatrice. Principales missions : - Gestion RH : élaboration des contrats de travail, DPAE, gestion des visites médicales, suivi et déploiement du plan de formation - Suivi et déploiement des plannings des collaborateurs en étroites collaboration avec l'infirmière coordinatrice (utilisation du logiciel OCTIME) : suivi des remplacements - Suivi des demandes de stages - Participer au recrutement des collaborateurs en étroite collaboration avec l'infirmière[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Tu souhaites un poste utile, concret, où aucune journée ne se ressemble ? Tu aimes toucher à plusieurs domaines, être en lien avec des personnes différentes et t'impliquer dans des projets qui ont du sens ? → Ce poste est fait pour toi. Qui sommes-nous ? Le GED AREAL et AGRI EMPLOI sont deux structures associatives œuvrant en faveur de l'emploi et de la formation en agriculture sur le département de la Lozère. Elles accompagnent les exploitations agricoles dans leurs besoins en main-d'œuvre et participent activement au développement de l'emploi local. Le poste est partagé entre ces deux structures complémentaires, ce qui permet une grande diversité de missions et une vision globale du fonctionnement associatif. Tes missions Ressources humaines - Rechercher des candidats et accompagner les recrutements - Rédiger et gérer les contrats de travail - Réaliser les déclarations d'embauche - Suivre les heures de travail et établir les plannings - Assurer le lien entre les adhérents et les salariés Gestion et suivi comptable - Émettre les factures aux adhérents et suivre les paiements - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Suivre les financements - Contribuer[...]

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Osséja, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Le Groupe Le Parc recherche, dans le cadre d'un remplacement, un assistant Ressources Humaines H/F exerçant sous la responsabilité de la direction générale de transition. Missions principales - Gestion administrative : rédaction des contrats, réalisation des démarches liées à l'embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail, .), suivi des dossiers du personnel, édition des registres uniques du personnel, suivi des indicateurs et divers tableaux de bord - Paie : collecte des variables de paie en collaboration avec les directions adjointes et suivi des arrêts de travail, participation à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec la paie - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, suivi de la CVthèque, traitement des candidatures en collaboration avec les directions adjointes - Formation : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, montage des dossiers de financements - Communication : participation à l'organisation d'événements Profil recherché - Diplôme bac + 2 minimum - Expérience souhaitée d'au minimum 2 ans sur poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel impérativement) - Autonomie, esprit d'initiative, rigueur,[...]

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Position hiérarchique : - Sous l'autorité hiérarchique de la direction opérationnelle du GRETA - Collabore étroitement avec le service commun et les Conseillers en Formation Continue (CFC) - Représente, avec le CFC, l'autorité hiérarchique et fonctionnelle des coordonnateurs, des assistants et des formateurs de l'antenne 1. Pilotage de l'activité en lien avec la direction : o Construire et animer la feuille de route de l'antenne, déclinaison du plan de développement du GRETA. o Piloter et analyser les indicateurs de performance. o Relayer les informations entre la direction et les antennes. o Assurer le suivi des actions de formation en lien avec les objectifs pédagogiques et financiers. o Garantir la conformité des pratiques avec le label EDUFORM et le respect des différents cahiers des charges. o Mettre en œuvre les actions d'amélioration continue. 2. Animation, en lien étroit avec le CFC, de la politique commerciale : o Déployer et animer la politique commerciale du GRETA au sein de l'antenne. o Organiser avec les acteurs de l'antenne le développement et la fidélisation du réseau de partenaires et de clients. o Assurer une veille sur les besoins en formation du territoire[...]

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Commercial débutant futur cadre manager (77) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Secteur de Nemours et alentours (77) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Bienvenue au sein du GE ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Vous interviendrez sur les secteurs de ST JEAN DE MONTS, NOIRMOUTIER et ponctuellement l'ILE D'YEU. - Et si c'était vous ? - Sous la responsabilité de la responsable territoriale, le secrétaire RH joue un rôle clé dans la gestion humaine et administrative des équipes de terrain. Un poste au cœur de l'humain, où rigueur rime avec engagement. Votre profil : - Vous souhaitez intégrer un réseau multi-acteurs et multi-sites - Vous êtes titulaire d'une formation gestion des ressources humaines de niveau Bac/Bac+2 - Vous alliez connaissance du secteur social/médico-social et maîtrise du droit social/droit du travail - Vous maîtrisez les outils bureautiques, les réseaux sociaux et vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit - Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve de discrétion et savez gérer les priorités - Vous êtes force de proposition Vos[...]

Planificateur / Planificatrice de production industrielle

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions seront les suivantes : * Collaborer avec des équipes transversales pour atteindre les objectifs fixés. * Organiser et animer des revues régulières de synchronisation des plannings. * Collecter les informations de progression auprès des parties prenantes. * Mettre à jour le planning (masterplan) et les indicateurs de performance conformément aux standards établis. * Analyser la capacité des ateliers (ressources humaines et matérielles), anticiper les points de tension et identifier les conflits potentiels. * Participer à l'élaboration de scénarios de simulation et à l'analyse de leurs impacts sur la charge, les délais et les coûts. * Proposer et coordonner des solutions alternatives (augmentation de capacité, sous-traitance, lissage de charge) pour garantir la tenue des délais et l'optimisation des ressources. * Intégrer la demande et fournir les plannings d'offre en collaboration avec le service costing. * Assurer et garantir la planification du Plan de Production (PdP) en fonction des besoins des clients et des capacités de production. * Animer les instances de préparation et de suivi du Plan Directeur de Production (PDP), et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Créé en 2009, Vivr'AG est un Service Autonomie à domicile mixte situé à Saint-Maur-Des-Fossés (94100) dédié au maintien à domicile des personnes âgées. Véritable expert du domicile & structure familiale dirigée par des soignants, pour des soignants, Vivr'.AG développe un nouveau concept, La Maison de Retraite à Domicile ! A ce jour, nous recherchons un(e) Assistant RH opérationnelle - Gestionnaire de planning Aide & Soins à domicile (H/F) Poste rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, avec un lien fonctionnel étroit avec la Direction de Coordination Aide & Soin, centré sur la planification quotidienne des intervenants et la gestion des urgences terrain. Inclut une semaine d'astreinte mensuelle avec déplacements en cas d'urgence. Conditions du poste Permis B + véhicule personnel requis Lieu : Saint Maur des Fossés CDI Temps complet : 35h/semaine - 151.67h/mois Horaires : 9h-17h 1 samedi/mois en cas d'astreinte (10h-16h) Salaire brut mensuel : 2391.71€ (hors primes qualité & assiduité mensuelles) Missions principales : Planification des interventions selon les contrats de travail via le logiciel APOLOGIC Création, gestion des cycles, affectation[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Vitalis Médical Nîmes, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et social, accompagne les établissements du territoire dans leurs besoins en renforts de personnel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) administrative (h/f) pour une structure du secteur social et médico-social située sur le bassin nîmois, dans le cadre d'une mission temporaire à pourvoir dès que possible jusqu'au 6 février, avec possibilité de prolongation. Rattaché(e) au service dde la direction, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion du personnel, dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, la responsable ressources humaines et les différents services de la structure. Le poste est proposé à temps plein, 37 heures par semaine, avec attribution de rtt. Détails du poste Type de contrat : mission temporaire Date de début : dès que possible Date de fin : 6 février, avec éventuelle prolongation Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec rtt Horaires - Du lundi au jeudi : 8h - 12h30 et 13h30 - 17h - Le vendredi : 8h - 13h Structure[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pujaut, 30, Gard, Occitanie

Dans le cadre d'un service du personnel composé de 2 gestionnaires à TNC, cet agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation. Il sera plus particulièrement affecté à la gestion des carrières, de la paye, des retraites, mais devra être polyvalent dans l'ensemble des domaines RH. Le service est placé sous la hiérarchie directe de la DGS. Cadres d'emplois : Adjointes et adjoints administratifs territoriaux Rédactrices et rédacteurs territoriaux (uniquement premier grade) MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative des carrières : o Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent o Reconstitution des carrières o Assurer le suivi de carrière des agents o Rédiger les actes de carrière et assurer leurs caractères exécutoires o Préparer les dossiers d'entretien professionnels o Assurer le suivi des demandes de médailles o dossiers de promotion interne en collaboration avec la DRH o dossiers de retraite Gestion administrative des contractuels : o Réceptionner les pièces constitutives[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Wissembourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Poste à pourvoir le 01.04.2026 Formation - Être titulaire d'un niveau Bac +2 en Ressources Humaines, ou disposer d'une expérience significative dans le domaine Missions - Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de leurs situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun. - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les situations des agents (recrutement, gestion du temps, mouvement de personnel, dossier absences, formations .). - Contribuer à la réalisation d'études, de projection et ou de simulations sur les effectifs. - Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables. - Assurer une veille juridique régulière - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. Compétences professionnelles - Connaissance des statuts de la FPH - Création d'outils de suivi - Sens de l'analyse - Capacité d'adaptation au milieu professionnel et à ses exigences - Capacité à mener plusieurs activités de front - Bonne communication orale et écrite - Qualité rédactionnelle. Compétences professionnelles - Capacité à travailler en équipe - Respect[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-Faucon, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre agence Adecco Péronne recrute, Assistant RH H/F Vos missions : Vous serez en charge de la gestion administrative du service RH Utilisation du logiciel SAP et Horoquartz (logiciel de gestion de temps) Horaire de journée Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficier d'une première expérience. Utilisation de l'outil SAP obligatoire La connaissance de Horoquartz est un plus.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour renforcer nos équipes de l'agence Randstad, à Mayotte. Rejoindre nos agences d'intérim, c'est vivre un quotidien intense, pas routinier, où l'humain est au centre de vos préoccupations. Ce poste est polyvalent, abordant des enjeux relationnels avec nos clients et les intérimaires, des enjeux en matière de recrutement et juridiques. Vous avez la fibre commerciale ? L'intérim est un secteur d'activité qui vous intéresse ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions principales : - En tant que commercial, vous prospectez pour développer votre portefeuille clients et prospects et identifiez leur besoin et toutes leurs potentialités en matière de recrutement dans le respect de la politique commerciale de l'agence - En tant que recruteur, vous gérez le processus de recrutement pour sélectionner les meilleurs talents en évaluant leurs compétences et leur motivation - Vous accompagnez les intérimaires, de leur intégration à la fin de leur mission au sein des entreprises utilisatrices - Vous participez au développement des[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Assurances

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez le Service Ressources Humaines situé au siège à Rodez ! Le Service RH fait partie des services supports d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Nos services supports centralisent les informations et accompagnent toutes nos structures, afin d'assurer la continuité et le bon fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. - Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous - Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. - Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi Autres services aux entreprises

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion opérationnelle de la paie du groupe et participez également aux différentes missions liées à l'administration et à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : PAIE : * Produire les bulletins de paie des collaborateurs * Réaliser les déclarations sociales et nominatives (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) dans le respect des échéances * Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie * Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT.) * Traiter les notes de frais en lien avec la comptabilité * Réévaluer les avantages en nature conformément à la législation * Effectuer les travaux de post-paie (paiement des charges, archivage.) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales... *[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Poste à pourvoir : - Effectuer la gestion administrative liée aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, . - Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, - Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte, - Etablissement des documents de fin de contrat de travail, - Etablissement et traitement des relevés de créances salariales, - Relation régulière avec l'AGS, - Gestion du traitement des contentieux pour le Conseil des Prud'hommes. Profil souhaité : - DU Droit social et entreprise en difficulté - Formation type BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Formation paie et/ou ressources humaines - Formation en droit social, droit du travail, formation AGS serait un plus - Maîtrises des chiffres, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, - Empathie, autonomie, rigueur, organisation, sens de la mission de service public et esprit d'équipe. Poste en présentiel du lundi au vendredi - Disponible dès que possible.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre agence spécialisé dans le secteur de l'emploi (intérim et recrutement), recherche un/e stagiaire pour son agence situé à Mitry-Mory (77) pour une période de 2 mois.Au côté de notre responsable d'agence et de nos consultants, vous répondez aux attentes des clients locaux et participez au déploiement de la stratégie de recrutement sur votre bassin d'emploi. Vous êtes en charge de répondre aux besoins en recrutement de nos clients. De l'analyse du besoin au retour candidat, vous êtes le garant du respect des process internes et des dispositions légales en la matière. Vos missions sont nombreuses parmi les suivantes : Sourcing (recherche de CV) Réception de candidatures et traitement Pré-sélections téléphoniques Entretiens physiques Diverses tâches administratives Votre profil De formation BAC + 2 à Bac +5 Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions Contexte : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié à l'augmentation du volume de recrutements et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour renforcer l'équipe RH. Horaires : Plages obligatoires : 9h-11h30 / 14h-16h du lundi au jeudi (15h45 le vendredi) Plages variables possibles : 7h30-9h / 11h30-14h / 16h-18h (lun-jeu) et 15h45-17h45 (ven) Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Centre, vous interviendrez notamment sur : -Gestion des variables de paie : collecte, contrôle et transmission (primes, astreintes, heures supplémentaires, etc.) -Contrôle des factures intérim : vérification de la conformité et traitement des écarts -Gestion des temps : contrôle, validation et analyse des données (absences, heures supplémentaires, télétravail, titres-restaurant) -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs -Back-up sur la gestion des anomalies -Gestion administrative des déplacements Contrat : Mission d'intérim -Du 16 février 2026 au 30 juin 2026 -36h50 par semaine Profil recherché : -Formation ou expérience en ressources humaines / gestion administrative -Rigueur, sens de l'organisation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Partnaire Limoges recrute pour l'un de ses clients, un/e ASSISTANT/E RH h/f à pourvoir début mars. Notre client est un acteur majeur et reconnu au niveau national et international dans le secteur du transport et de la logistique. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant/e RH aura pour principales missions : Gestion des formations : assurer le suivi, la planification et la saisie des formations obligatoires et continues pour les équipes de la région. Suivi médical : gérer et mettre à jour le planning des Visites Médicales (VM) obligatoires (initiales, périodiques, reprises). Administration du personnel : assurer la rédaction des contrats de travail, la gestion des procédures RH et la mise à jour constante des dossiers individuels sur l'outil de gestion. Relations sociales : organiser et assurer la préparation logistique et administrative des réunions IRP (Instances Représentatives du Personnel). Traitement administratif : effectuer diverses tâches de secrétariat et de support pour le service (classement, archivage, rédaction de courriers, etc.). Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative des entrées et sorties des salariés - Saisie des éléments variables de paie - Gestion des absences et des congés - Participation au recrutement - Accompagner les salariés dans leurs demandes diverses liées aux RH Contrat : Intérim 2 mois (renouvelables) Rémunération : 16,48EUR /heure Localisation : Saint-Ouen l'Aumône (95) Démarrage ASAP - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 ou Bac +5 en ressources humaines - Vous avez une bonne culture RH et une expérience d'au moins 2 ans sur des tâches opérationnelles - Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'une bonne communication écrite et orale, et d'une bonne aisance relationnelle - Vous maîtrisez le pack office Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre CV !

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et l'univers des Ressources Humaines ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! Votre mission : accompagner nos équipes et contribuer à bâtir une politique RH innovante et performante. Ce que vous ferez au quotidien : • Être force de proposition dans la définition de la stratégie RH grâce à votre veille économique, juridique et sociale. • Piloter des projets RH ambitieux en lien avec la stratégie du groupe. • Garantir l'excellence opérationnelle : suivi administratif, paie, contrats, reporting et tableaux de bord. • Accompagner le développement des talents : plan de formation, politique de rémunération et gestion des compétences. • Veiller au respect des obligations légales et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé. • Impulser une culture positive : favoriser le dialogue social et maintenir un climat de confiance. • Recruter les meilleurs talents pour soutenir notre croissance. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Bac+5 en RH, Droit du Travail ou équivalent. • Expérience confirmée en autonomie sur un poste similaire. • Organisation, réactivité et sens[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Vrigne aux Bois, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à : Assurer le traitement des demandes individuelles et collectives des salariés Piloter l'administration de la gestion des temps et de la paye (transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie dans les délais impartis...) Contribuer au pilotage de la formation (collecte et chiffrage du plan de formation, organisation de sessions, logistique, suivi du plan de formation .) Effectuer la gestion administrative des contrats de travail et l'accueil administratif RH des nouveaux embauchés, des intérimaires, des stagiaires. Participer au processus de recrutement (publication des offres d'emploi, communication avec les candidats.) Participer aux déclarations sociales obligatoires Élaborer les statistiques pour le reporting RH et les données réglementaires

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grandchamps-des-Fontaines, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Titre du poste : Assistant de direction RH (H/F) Type de poste : Poste Adresse : GRANDCHAMPS DES FONTAINES 44119 FR Rémunération : Entre 28 kEUR et 32 kEUR bruts annuels, sur 12 mois Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Responsabilités : En tant qu'Assistant de direction RH, vous jouerez un rôle clé dans l'administration et les ressources humaines de notre entrepôt. Vous serez responsable de l'accueil téléphonique et de l'accueil des visiteurs, tout en étant un lien essentiel entre le siège et le site. Vous assisterez votre responsable dans la gestion administrative et jouerez un rôle crucial dans la gestion des dossiers et les démarches administratives. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et gérerez les commandes et achats de l'entrepôt. Dans le domaine des ressources humaines, vous participerez au recrutement, au déploiement des formations et au suivi des intérimaires. Vous serez également impliqué dans la gestion des éléments de paie et des absences. Formation requise : Bac +2 à Bac +3 en Secrétariat, Gestion Administrative et RH Agence : Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, dédiée[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Grésy-sur-Aix, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

GIRBAU S.A. est une entreprise familiale qui s'est consolidée comme un des principaux groupes internationaux dans le secteur de la fabrication d'équipements pour tout type de blanchisseries, indépendamment de leur taille ou du secteur d'activité. Elle dispose de quatre centres de production, en Espagne et en France, spécialisés dans différentes lignes de produits couvrant tous les processus d'une blanchisserie industrielle. Actuellement, elle dispose de 15 filiales commerciales dans le monde. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) assistant RH. Rattaché(e) au département Finance/RH, vous êtes intégré(e) dans une équipe de 4 personnes (service finance) et rattaché(e) directement à la DAF/DRH. Vous travaillez pour deux entités juridiques aux conventions collectives différentes (Métallurgie et Import/Export). Dans ce contexte, vous assurez la gestion administrative du service Ressources Humaines. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Gestion de la paie en lien avec le sous-traitant : collecte, traitement et transmission des variables[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du directeur, dans son rôle d'articulation entre la direction et les fonctions supports, l'assistant-e assure les différentes tâches de secrétariat polyvalent et de gestion administrative pour assister la direction du dispositif. Il-elle est en relation régulière avec le service comptabilité et Ressources Humaines, en contact direct avec le directeur, l'assistante métiers, les cheffes de service et l'équipe pluridisciplinaire et en relation avec les partenaires extérieurs / institutionnels. L'assistant-e de direction a pour mission : - Gestion, suivi et constitution des dossiers Ressources Humaines Procédure de recrutement (création, diffusion et suivi des offres d'emploi, réception et suivi des candidatures), en lien avec les cheffes de service et le directeur Entrée, accueil, parcours et sortie des salarié-es, en lien avec le service Ressources Humaines du siège de l'association et du directeur Suivi des formations (collectives, plan de développement des compétences) Statistiques annuelles pour les rapports - Soutien administratif de la direction et suivi institutionnel Concevoir, rédiger et mettre en forme des documents : calendrier institutionnel,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines. Voici vos missions : - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants - Préparer les documents et équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux salariés (vestiaire, EPI, etc.) - Assurer la gestion de la prévoyance - Organiser et accompagner l'intégration du personnel - Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants - Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI - Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs - Travail un samedi matin sur deux. Votre profil : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Bonnes capacités d'organisation et de communication

Ordonnanceur(euse)-approvisionneur(euse)

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Saint-Cyr-l'École, 78, Yvelines, Île-de-France

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L'ordonnanceur assure la planification, le suivi et la coordination des interventions d'exploitation et de maintenance en lien étroit avec les équipes terrain, en s'appuyant sur les outils d'aide à la décision. Il garantit la performance opérationnelle en traitant les urgences, en validant l'efficacité des actions menées et en rendant compte quotidiennement au Responsable Performance Opérationnelle. Missions : Participer à l'élaboration de la planification annuelle : - Participer à l'établissement du plan de charge annuel, en liaison avec les chefs d'intervention Station d'épuration de Carré de réunion et Val de Gally et réseau de collecte et transfert EU et eau Pluvial (Réseau, PR, Bassin tampons) et le CPO. - Après analyse, intégrer au planning des interventions générées par des alarmes GEREMI - Planifier les tâches préventives d'exploitation des 2 stations d'épurations de Carré de Réunion et Val de Gally. - Planifier les tâches préventives d'exploitation du réseau de collecte et de transfert des EU et Eaux pluviales intégrant l'ensemble des postes de relevage, bassins tampos EU et Pluvila - Planifier[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

VIA2S est une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux et systèmes associés). Nous accompagnons nos clients professionnels et collectivités dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de solutions fiables, performantes et évolutives. Entreprise à taille humaine, VIA2S place la proximité client, la qualité de service et la montée en compétences de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable d'agence en CDI, pour notre société basée en Ile-de-France. FONCTION : Le responsable d'agence est chargé de développer, gérer et d'organiser l'ensemble des activités commerciales, d'assurer la représentation régionale, de garantir le chiffre d'affaire dans la réalisation des projets et des affaires et d'encadrer les ressources de l'agence. Ses missions sont de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction, d'être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, d'animer, d'organiser, de coordonner, gérer et de contrôler les activités de l'agence afin d'en optimiser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un contexte de remplacement pour congés maternité, nous recrutons un(e) assistant RH pour rejoindre nos équipes au sein de TERANA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences) Participation au processus de recrutement (tri des CV, convocations, entretiens) Suivi des intégrations et des départs Mise à jour des bases de données RH Participation à la gestion de la formation Appui aux projets RH internes POURQUOI ÊTES-VOUS LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT ? Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de la confidentialité, organisation et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de St Flour, un assistant RH H/F. Vous aurez pour missions: • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc...). • Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. • Assurer le suivi administratif des contrats et des heures. • Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords • Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège. • Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés • Participer à des projets annexes • Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2/+3 ou Master en ressources humaines. Vous avez idéalement un première expérience de 3 ans sur un poste similaire. Bonne maitrise des l'outils bureautiques et connaissance en droit du travail.

Expert de la conduite des opérations terrestres

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/03/2026 au sein du de la Préfecture de la Côte d'Or, situé 53 rue de la préfecture à Dijon. contrat de 10 mois. Le Service des Ressources Humaines, composé de 17 agents, est chargé d'assurer la gestion de la vie professionnelle des agents de la préfecture et des directions concernées par le périmètre du SGCD. Le Secrétariat Général Commun de la Côte-d'Or est au service de l'ensemble des structures bénéficiaires (Préfecture, DDT ,DDPP, DDETS, et TA) Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du service RH, le chargé(e) opérationnel(le) des élections professionnelles assure, pour les cinq ministères du périmètre, la mise en œuvre opérationnelle et la sécurisation des élections professionnelles qui se dérouleront le 10 décembre 2026. Vos activités principales Il/elle organise et coordonne l'ensemble des opérations électorales (constitution et fiabilisation des listes électorales, organisation des scrutins, dépouillement et proclamation des résultats), en lien avec les services RH concernés, dans le respect du cadre réglementaire et du calendrier fixé. Il/elle veille à l'homogénéité des pratiques et à la fiabilité[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion du temps de travail au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-ée de la gestion du temps de travail, vous serez chargé-ée d'assurer le respect et la mise en œuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail des agents de la collectivité. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion du temps de travail - Garantir la réalisation des actions relatives aux modalités d'organisation et aménagement du temps de travail (campagne compte épargne temps, suivi des demandes et situations particulières, calcul et mise à jour des droits...) -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Clermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation. Mission principale : L'adjoint en gestion administrative exécute des actes administratifs et des gestions courantes dans le domaine des ressources humaines au sein de Clermont Auvergne INP. En parallèle des missions confiées, l'adjoint en gestion administrative sera un soutien dans les missions du service. Activités : - Monitorat étudiants (préparation des contrats, suivi des heures mensuels, bilan annuel, .) - Gestion administrative et financière des agents non titulaires - Suivi des visites médicales, accidents du travail, médecine de prévention - Etablir des actes de gestion administrative et financière des formations liées aux missions et à la sécurité des agents de l'établissement - Etablir des actes de gestion - Soutien dans les missions quotidiennes du service.

Chargé / Chargée de communication interne

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Responsable administratif / Responsable administrative

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Assistant administratif / Assistante administrative

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de centre de formation

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Assistant / Assistante ressources humaines

Planificateur / Planificatrice de production industrielle

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Ordonnanceur(euse)-approvisionneur(euse)

Responsable d'agence commerciale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Expert de la conduite des opérations terrestres

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires