informations générales
Blanquefort
CDI
Élaborer les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
Assurer le suivi des dossiers du personnel.
Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction d'annonces, présélection des candidatures, entretiens).
Organiser l'intégration des nouveaux salariés.
Assurer le suivi des formations et des obligations réglementaires.
Préparer les éléments variables de paie.
Suivre les visites médicales et les obligations sociales.
Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des procédures RH.
Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines.
Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la prévention et de la sécurité.


