photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Périgny, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de l'équipe juridique et RH, l'Assistante juridique et RH contribue au suivi administratif et à la sécurisation des dossiers du personnel. Ce poste à temps plein est basé sur site à Périgny. Les missions quotidiennes incluent la préparation et la mise à jour des documents juridiques et RH (contrats de travail, avenants, courriers, procédures internes), la gestion des dossiers individuels, le suivi des échéances (visites médicales, entretiens, formations) et la mise en conformité avec la réglementation sociale. La personne en poste assure également le lien avec les salariés (réponses aux questions, transmission de documents, information sur les procédures internes) et participe à la rédaction de comptes rendus, notes internes et tableaux de suivi. Elle collabore avec les autres services (paie, finance, direction) pour fluidifier les processus administratifs et garantir la fiabilité des informations. Qualifications - Compétences juridiques : bonne connaissance du droit du travail et des principes généraux du droit (Law), capacité à interpréter les textes et à appliquer la réglementation. - Préparation de documents juridiques : maîtrise de la rédaction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bazoches-les-Gallerandes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous serez chargé(e) de suppléer la responsable Ressources Humaines. Vous aurez pour tâches entre autres, la gestion administrative et opérationnelle concernant le recrutement et la gestion quotidienne des temps de travail. Motivé(e), dynamique vous avez envie de vous investir dans une société en expansion.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Boigny-sur-Bionne, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) chargé.e de mission RH Onsite Ce poste est à pourvoir à Boigny sur Bionne 45760 de septembre à mi décembre 2026 Directement implanté sur le site client, le(a) Chargé(e) de mission RH Onsite veille au bon déroulement du processus de recrutement, d'intégration et le suivi de mission des intérimaires ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS,...) Favoriser les montées en compétences des salariés (formations) et détecter les potentiels futurs CDI Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, visite médicale, prévoyance,..[...]

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Formateur / Formatrice multimédia

Emploi

Vannes-le-Châtel, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Créée en 1991, notre association implantée en Meurthe-et-Moselle est aujourd'hui un acteur de référence dans la transmission, la valorisation et l'innovation autour des métiers du verre. Notre mission est de préserver et de développer les savoir-faire verriers en associant formation, recherche appliquée, création artistique et accompagnement des professionnels. À la croisée des métiers d'art, de l'industrie et de l'innovation, nous travaillons au quotidien avec des artisans, des formateurs, des ingénieurs, des designers et différents partenaires autour de projets ambitieux visant à faire évoluer les pratiques et à transmettre les savoir-faire. Dans le cadre d'un projet innovant associant intelligence artificielle et formation, nous développons une application destinée à accompagner les apprentis dans leur parcours d'apprentissage et à faciliter la transmission de nos connaissances et expertises. Afin de renforcer nos équipes et contribuer au développement de ce projet, nous recrutons aujourd'hui notre futur-e Ingénieur-e Pédagogique Multimédia. Responsabilités : En lien étroit avec les équipes pédagogiques, techniques et les partenaires du projet, vous assurez la constitution[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Arreau, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en collaboration avec elle, le(la) responsable RH s'occupe des missions suivantes : PARTIE RH : - Organiser et structurer le service RH - Sécuriser les procédures RH - Conseiller et accompagner les responsables de service dans les problématiques RH - Conseiller et accompagner les agents dans la recherche d'informations propres à leur carrière - management de proximité - Assurer la gestion statutaire et administrative : avancement des agents, arrêtés du personnel, délibération, dossiers pour les CST/Centre de gestion - Gestion administrative du personnel (du recrutement à la fin d'un contrat), formation et paie (de l'établissement de la paie jusqu'à la DSN) - RSU : à produire une fois par an - Assurer une veille règlementaire - Garantir la sécurité juridique des actes RH - Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH PARTIE COMPTABLE : - Gérer la comptabilité mensuelle des paies (mandats et titres) - Suivre les tableaux de bord pour assurer la refacturation des secrétaires de mairie auprès des communes et syndicats concernés (gestion des factures et titres)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) de mission RH H/F En lien direct avec la Directrice d'Activités, votre mission s'articulera autour des axes suivants : - Administration du personnel - Recrutements - Gérer le personnel intérimaires - Formations - Réaliser la paie - Reporting des indicateurs RH - Assurer les moyens généraux (contrôler les factures, commander les fournitures de bureau, suivre les véhicules,.) Pour vous accompagner dans la prise de vos fonctions, nous vous assurerons un parcours d'intégration complet et une formation interne à l'ensemble de nos process. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, spécialisée en Ressources Humaines, et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un réel sens de l'écoute et faites preuve de réactivité, d'organisation et de rigueur. Vous savez faire preuve de discrétion et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. La maitrise du logiciel de temps Etemptation d'Horoquartz est impérative. Vous êtes à l'aise avec l'environnement[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valenton, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales : En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment : * Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai. * Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel. * Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi. * Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc. * Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés. * Élaborer et suivre les plans de formation. * Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes. * Assurer une veille sociale et animer la communication RH. * Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord). * Contribuer à la digitalisation des processus RH. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels * Véhicule de fonction * Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flaviac, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste Assurer un appui opérationnel aux Ressources Humaines pour fluidifier la gestion quotidienne, soutenir les responsables de pôles et contribuer au déploiement des projets RH prioritaires, notamment le plan de formation. Vous serez sous la responsabilité de la DRH. MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration RH courante - Mettre à jour les dossiers salariés (documents, informations administratives, suivi des échéances simples). - Préparer les courriers et documents RH standards (attestations, courriers types, suivis divers). - Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (recrutements, formations, absences, mouvements). 2. Gestion des temps & EV paie (niveau opérationnel) - Collecter et vérifier les éléments variables simples : absences, horaires, congés. - Alerter en cas d'incohérences ou anomalies. - Préparer la transmission des EVP au DRH ou au gestionnaire paie. 3. Recrutement & intégration - Rédiger et publier les annonces. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens et constituer les dossiers candidats. - Préparer les parcours d'intégration (checklist d'accueil, documents, suivi des arrivées). 4. Suivi[...]

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Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) bibliothécaire, rattaché(e) à la Direction Culture et Patrimoine, au sein de la Médiathèque Départementale de Nyons. Poste à temps plein, basé à Nyons, à pourvoir au 1er octobre 2026. La Direction Culture et Patrimoine accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Elle réunit les services Pilotage et Ressources, Patrimoine Développement Culturel et Mémoire, les Archives départementales et la Médiathèque départementale afin de favoriser l'accès à la culture sur l'ensemble du territoire. La Médiathèque départementale structure le réseau de lecture publique de la Drôme en accompagnant les collectivités et leurs bibliothèques. Elle assure un rôle de conseil, de soutien et de formation, développe les collections documentaires et favorise l'accès de tous les publics à la lecture, à la culture et aux ressources documentaires, sous toutes leurs formes. En qualité d'Assistant(e) bibliothécaire, vos principales missions seront : - Assurer la responsabilité d'un secteur d'acquisition et/ou assurer un rôle de personne-ressource du site sur une des thématiques identifiées,[...]

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Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant qu'encadrant.e de rééducation, vous soutiendrez avant tout l'équipe de rééducation et le plateau technique. Vous planifierez, organiserez et coordonnerez les activités d'un ou plusieurs services paramédicaux, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés. Vous serez le relais de la politique de l'institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : - Définition et pilotage de la vision, de la stratégie et de l'organisation des soins du plateau technique en collaboration avec la direction. - Contrôle de la qualité, de la sécurité, de la conformité des soins et de la mise en œuvre des actions correctives. - Responsabilité du management des ressources humaines (encadrement d'équipes pluridisciplinaires, gestion des plannings, recrutements, entretiens annuels et développement des compétences). - Respect des budgets alloués au plateau technique et optimisation des ressources matérielles, des stocks et de la maintenance des dispositifs. - Prise en charge de la gestion des flux patients, de la coordination avec les familles et du développement des partenariats[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre client, grand acteur dans le secteur des services et de la banque, un(e) TECHNICIEN PAIE H/F Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participez à la mise en oeuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie : - Réalisation des actes de gestion administrative du personnel pour les clients du périmètre : rédaction de contrat, gestion et suivi des absences, traitement des flux - Réalisation des opérations de paie classique : saisie des variables de paies sous Excel, alimentation de la base - Classement et archivage - Diverses tâches liées au service RH Formation Bac + 2 validé, gestionnaire de paies Expérience en gestion administrative du personnel, et notamment sur la partie paie Maîtrise du Pack Office : Excel, Power Point Nous vous proposons : - Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 2 octobre dans un premier temps, potentiellement renouvelable - 35h hebdo du lundi au vendredi - Base mensuelle d'environ 2100€ brut pour 151,67h - Poste basé sur Bordeaux centre, accessible en transports en commun (tram A)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

L'Autre Regard est une association médico-sociale à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap, avec plusieurs établissements et services dans les Landes. Notre projet associatif met au cœur de son action l'épanouissement, l'inclusion dans la cité et la reconnaissance de la personne handicapée comme citoyenne à part entière. Nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaines (H/F) . Poste à pourvoir en CDI temps plein en Septembre 2026. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice des établissements et services, vous intervenez en soutien et en collaboration étroite avec elle pour : - Gérer l'ensemble de la fonction RH (contrats, dossiers, absences, variables de paie). - Assurer la conformité au droit du travail et à la CCN 51. - Piloter les recrutements et l'intégration des salariés. - Suivre la formation et les parcours (plan de développement des compétences). - Réaliser le suivi des indicateurs RH. - Contribuer au dialogue social. - Participer à la prévention des RPS et à la promotion de la QVCT. Profil : - Bac+3/5 RH, Droit social ou équivalent. - Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le médico-social ou le secteur[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé de mission internationales (H/F) Postulez dès maintenant et participez à des projets à dimension internationale. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination des missions internationales des collaborateurs afin de garantir leur mobilité dans les meilleures conditions. À ce titre, vous intervenez notamment sur les activités suivantes : - Organiser et coordonner les aspects logistiques liés aux déplacements internationaux : réservations de voyages, hébergements, déménagements et accompagnement des collaborateurs. - Assurer le suivi des formalités administratives nécessaires aux mobilités internationales (visas, autorisations, documents réglementaires, conformité avec les exigences locales). - Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes afin de garantir le bon déroulement des missions. - Gérer et suivre les dépenses liées aux mobilités : demandes d'achats, contrôle des coûts, suivi budgétaire et réalisation de reportings. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures et participer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre entreprise partenaire est un acteur français majeur de la distribution automobile. Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, alliant expertise historique et service premium pour ses clients. Cette société offre un cadre de travail dynamique et collaboratif, favorisant la mobilité interne et le développement des compétences. Managé(e) par la Responsable RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. -Gérer l'administration du personnel (DPAE, matricules, avenants de contrats, mutuelle, visites médicales) via les outils Sage 1000 et SIRH. -Conseiller les managers sur les aspects RH et prendre en charge le premier niveau de gestion disciplinaire (avertissements, sanctions). -Rédiger et poster des annonces de recrutement, et suivre les candidatures pour assurer un processus efficace. -Assurer le suivi des formations, gérer les contrats en alternance et être force de proposition pour le développement des compétences. -Apporter un soutien administratif lors des rachats de fonds de commerce et assurer la conformité des démarches liées à la création d'établissements. Formation : Bac+2/3 -Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un univers[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de l'Administration Financière & RH afin de renforcer son équipe administrative. Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant comptabilité, administration du personnel et amélioration des processus internes. Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Vos principales missions Administration comptable et financière - Enregistrer et contrôler les pièces comptables ; - Assurer le suivi des règlements clients ; - Préparer les virements fournisseurs ainsi que les notes de frais ; - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables en lien avec l'expert-comptable. Fiscalité - Préparer et déclarer la TVA mensuelle ; - Établir la déclaration DAS2 ; - Participer aux autres déclarations fiscales avec l'appui du cabinet d'expertise-comptable. Administration des Ressources Humaines - Préparer les variables de paie et contrôler les bulletins de salaire ; - Assurer la relation avec le prestataire paie ; - Gérer les formalités d'embauche ; - Rédiger les contrats de travail[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F Connaissance indispensable du logiciel DECIDIUM ADP Vos missions : - Réaliser les tâches administratives en lien avec la gestion du personnel : o Collecter les éléments et documents relatifs à l'embauche (CDI, CDD, alternants, etc.) ; o Créer et/ou mettre à jour les dossiers personnels (papier, numérique, logiciel RH) et transmettre les accès informatiques aux nouveaux arrivants ; o Communiquer les documents et les informations liés à l'embauche, aux nouveaux arrivants ; o Etablir les documents relatifs à l'administration du personnel (contrat, avenant, attestation, etc..) en fonction des éléments transmis et suivre leur restitution signée ; o Suivre les renouvellements et les fins de contrat ; o Réaliser les déclarations légales (RUP, DPAE, etc.), affiliations et mises à jour des mouvements du personnel ; - Elaborer la paie, les déclarations sociales et périphériques o Réaliser les traitements et étapes relatifs à l'établissement des paies ; o Collecter, contrôler, calculer et saisir les[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Aubigny, 30, Allier, Occitanie

Rattaché(e) à la Direction du dispositif départemental ALEFPA de l'Allier, vous pilotez et coordonnez les fonctions administratives et ressources humaines du dispositif. Véritable appui à la Direction, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au pilotage administratif ainsi qu'à l'accompagnement des projets institutionnels. Au-delà de vos missions de management et de gestion, vous avez à cœur de participer à une aventure collective fondée sur des valeurs de solidarité, d'engagement et de qualité de service, où chaque action contribue à l'accompagnement des personnes et à l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous : -Assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines : administration du personnel, suivi du temps de travail, paie, accompagnement des encadrants sur les questions réglementaires ; -Encadrez et coordonnez l'équipe administrative et les services généraux, en veillant à la qualité et à la continuité de service ; -Produisez les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH, administratif et à l'aide à la décision ; -Contribuez à l'élaboration et au suivi budgétaire du dispositif, notamment sur les volets masse salariale,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avermes, 30, Allier, Occitanie

Pour notre client MANITOWOC, fabricant de grues POTAIN, vous intégrez le service des Ressources Humaines. Vous apportez votre expertise en termes de gestion du personnel : - Recrutement - Gestion des contrats de travail du personnel intérimaire - Suivi des retards, absences, incidents - Transmission des informations concernant le suivi des missions, des éléments de paies .... aux agence d'emploi TEMPS PLEIN. Salaire Brut mensuel : 2 855,57 euros Prise de poste rapide. Disponible dès maintenant, vous êtes formé à la gestion du personnel ET vous disposez d'une première expérience. Agile et adaptable, vous êtes doté d'une grand capacité de travail. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre facilité à organiser vos tâches vous permettront d'être rapidement efficace. POSTULEZ SUR NOTRE SITE .... Appelez nous ..... Venez nous rencontrer en agence

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Pour Dispositif d'Accompagnement d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS), situé à Besançon, nous recrutons un(e) : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F) CDI- 1 ETP Poste à pourvoir rapidement Convention Collective du 15/03/1966 Le dispositif est implanté dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône. Il intervient sur plusieurs champs auprès de publics migrants : la demande d'asile avec 1 SPADA, 2 HUDA, 2 CADA, l'insertion avec un CPH et la protection de l'enfant avec 2 DMNA. Le dispositif gère également des places d'Hébergement d'Urgence sur Besançon pour tout public. Au total le dispositif représente un total de 570 places avec hébergement en diffus pour la plupart et 75 professionnels en ETP. Les principales missions : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif d'Accueil d'Hébergement et d'Insertion Sociale, vous serez garant de la diffusion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Portes-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Notre mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, qu'elles soient saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche un(e) assistant(e) RH et recrutement prêt à intégrer une structure conviviale et à taille humaine. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier à temps plein à pourvoir dès le 15/07/2026. Après une formation de plusieurs semaines, vous travaillerez avec le pôle « recrutement » de notre association. Détails des missions : Recrutement et gestion du personnel : o Traiter les candidatures entrantes o Mettre à jour les fiches des salariés avec leurs documents o Traiter les fiches d'heures Compétences pour ce poste : - Vous êtes à l'aise, tant à l'oral qu'à l'écrit pour communiquer les valeurs de notre association - Vous avez envie de polyvalence et d'adaptabilité - Vous avez le sens du service et de l'esprit d'équipe Profil souhaité : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous utilisez professionnellement le pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Votre connaissance[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pignan, 34, Hérault, Occitanie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez le pôle Formation et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et la Cheffe de projets Formation.Votre rôle sera de contribuer au développement et à la structuration du centre de formation en assurant à la fois la gestion des actions de formation, la relation avec les clients et partenaires, le suivi de la certification Qualiopi ainsi que le développement commercial de l'offre de l'entreprise. Véritable coordinateur de l'activité, vous participerez au déploiement d'une offre de formation innovante et de qualité, au service des professionnels de l'environnement et de la biodiversité. Développement de l'offre de formation Mettre à jour, enrichir et promouvoir le catalogue de formations proposé aux clients. Identifier les besoins du marché et les nouvelles opportunités de développement. Concevoir et développer de nouvelles offres de formation en lien avec les experts métiers et les équipes pédagogiques. Construire des parcours et solutions pédagogiques adaptés aux besoins des clients (inter-entreprises, intra-entreprise, distanciel, présentiel ou formats mixtes). Participer[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Auboué, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Animateur(trice) du projet d'accueil du handicap en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps plein Association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle Lieu : Auboué (54580) avec déplacements fréquents en Meurthe-et-Moselle et en Moselle. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet d'accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils collectifs de mineurs du département. À ce titre, vous serez chargé(e) de : accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives afin de favoriser des accueils inclusifs ; orienter les familles vers les solutions d'accueil adaptées ; coordonner et animer un réseau d'accompagnateurs volontaires ; assurer le suivi éducatif des accueils et réaliser les bilans nécessaires ; créer, gérer et mettre à disposition un centre de ressources pédagogiques ; développer et diffuser les informations relatives au projet (supports de communication, site internet, réseaux sociaux, manifestations, etc.) ; concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs (BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS) ; développer[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Lunéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Référent(e) du projet Qualité d'Accueil des Enfants à Besoins Spécifiques (QAEBS) en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps plein Association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle Lieu : Lunéville (54300) - interventions sur le territoire du Lunévillois. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet QAEBS afin de favoriser l'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques au sein des ACM. À ce titre, vous serez chargé(e) de : accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives dans la préparation, le suivi et l'évaluation des accueils ; conseiller les équipes pédagogiques et favoriser la mise en œuvre de projets d'inclusion ; développer, gérer et animer un espace ressources à destination des professionnels et des familles ; concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs ; développer les partenariats avec les collectivités, associations et institutions du territoire ; animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions partenariales ; contribuer au développement de projets éducatifs favorisant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Œting, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COORDINATEUR QUALITE DE VIE AU TRAVAIL à OETING - 57600 en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Support opérationnel et organisationnel -Gère l'agenda et l'emploi du temps quotidien du directeur d'établissement -Effectue des tâches administratives : affectation du courrier, rédaction de notes ou de correspondances, tenue de fichiers, archivages, supports de communication, comptes-rendus, commandes et factures... -Participe à la création, la révision et la diffusion des procédures, instructions et standards (GED) -En charge d'organiser des déplacements professionnels (voyages, foires, réservations...) pour le site -Rassemble, met à disposition des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting mensuel...) -Prépare les présentations, réunions, visites. Met à jour les plans de visites, réalise des rapports et comptes-rendus -Vient en soutien des managers à la rédaction et traduction des dossiers importants -Tient à jour les dossiers sensibles (archivages, classements...) Référent qualité de vie au travail et RSE : -Diffuse, promeut et[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Cadenet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez un établissement en pleine transformation L'EHPAD public André Estienne recherche son(sa) Adjoint(e) de direction afin d'accompagner la Direction dans le pilotage stratégique de l'établissement et de contribuer activement à la conduite des projets de modernisation, de développement et de transformation. Véritable bras droit de la Directrice, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et pilotez l'ensemble des fonctions ressources. Vos principales missions Pilotage stratégique et gouvernance Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Contribuer à la définition de la stratégie institutionnelle et assurer son déploiement opérationnel. Préparer les dossiers soumis au Conseil d'administration, au Comité Social d'Établissement (CSE), à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) et aux différentes instances. Assurer le suivi des délibérations et des décisions. Produire des tableaux de bord stratégiques et des indicateurs de pilotage. Conduire ou accompagner les projets institutionnels. Finances publiques (mission principale) Élaborer, suivre[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Social - Services à la personne

Montmorency, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses. Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins * Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles * Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S) * Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs * Recruter et intégrer les professionnels de son unité * Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur * Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins * Organiser et assurer la diffusion de l'information [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Description du poste : Nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Missions principales : - Comprendre le rôle et l'importance des RH dans notre restaurant. - Appréhender la structure organisationnelle de l'établissement. - Se familiariser avec les politiques et procédures RH internes. - Acquérir les bases du droit du travail et de la conformité légale. - Participer au processus de recrutement, de la description de poste à l'embauche. - Assister aux entretiens et apprendre les techniques d'entretien efficaces. - Contribuer à l'intégration des nouveaux employés via des programmes d'orientation. - Gérer et mettre à jour les dossiers des employés. - Se former aux logiciels RH utilisés par le restaurant. - Suivre et gérer les congés et absences. Paie et Avantages Sociaux : Comprendre les bases de la gestion de la paie. Se familiariser avec les différents avantages sociaux offerts par le restaurant. Se former aux logiciels de gestion de la paie. Relations Employés et Communication : Apprendre les techniques de gestion des conflits. Contribuer à la communication interne[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 6 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 6 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 6 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Contexte et missions principales Le service d'AEIH s'adresse à des mineur-e-s, filles ou garçons, âgé-e-s de 0 à 18 ans, en danger ou en risque de danger : - Dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger ou en risque de danger, ou dont les conditions d'éducation ou de développement physique, affectif, intellectuel et social sont compromises. Sont exclus, les enfants pour lesquels une maltraitance est avérée ; - Dont le maintien du lien avec leurs parents et la fratrie est profitable et pour lesquels une séparation de manière continue n'est pas indiquée ; - Et pour lesquels, quel que soit leur âge, des solutions de repli adaptées doivent être mobilisables immédiatement. L'exercice de la mesure éducative est confié au service parle service de l'Aide sociale à l'enfance du Département d'Ille-et- Vilaine (sur décision administrative ou judiciaire). La modalité spécifique de mise en œuvre de l'AEIH vise à : - Prévenir / protéger : maintenir l'enfant dans sa famille, en évitant des séparations longues ou continues et/ou faciliter le retour de l'enfant à domicile après une séparation liée à un placement traditionnel, - Accompagner et soutenir la parentalité : accompagner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Envie de découvrir les métiers des ressources humaines et de l'emploi au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez Synergie Tours !Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une agence conviviale où chaque journée est différente. Accompagné(e) par votre équipe, vous développerez vos compétences administratives, relationnelles et RH tout en participant activement à la vie de l'agence. Vos missions Au quotidien, vous serez un véritable appui pour l'équipe et contribuerez au bon fonctionnement de l'agence en : - Accueillant les candidats, intérimaires et clients, au téléphone comme en agence. - Constituant et assurant le suivi des dossiers d'inscription des candidats. - Gérant les dossiers administratifs des intérimaires. - Participant à la gestion du personnel : gestion des contrats de travail, DPAE, visite médicale, dossier de formation etc. - Participant au sourcing et aux actions de recrutement afin d'identifier les meilleurs talents. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat minimum et vous préparez, dès la rentrée, une formation en alternance dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat RH ou de l'administration. Vous aimez le contact humain, êtes organisé(e),[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Siège social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Vos missions - Gestion administrative des dossiers du personnel - Rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des absences et arrêts de travail - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales - Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings - Gestion et suivi des formations - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) en RH/Paie - Expérience d'un an minimum exigée en paie - La connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout supplémentaire - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'analyse et gestion des priorités - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès septembre 2026 pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire:[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Didier-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : En lien étroit avec le Directeur d'établissement dont il/elle dépend, l'équipe d'encadrement de l'établissement et en collaboration avec l'équipe RH du Siège Social, le (la) Chargé des RH décline la politique RH de l'UGECAM RHONE-ALPES et collabore à la bonne gestion des Ressources Humaines de l'établissement, dans le respect des règles internes, conventionnelles et réglementaires. A ce titre, il/elle : Assure l'ensemble des actes de gestion administrative courante concernant les salariés de l'établissement : formalités d'embauche, élaboration et suivi des contrats de travail CDI / CDD, préparation des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps de travail et des congés, relations avec la médecine du travail, déclarations AT. Prépare et sécurise les éléments constitutifs de la paie : collecte les informations nécessaires, prépare et transmet les variables de paie, assure le suivi des absences et des situations impactant la paie (arrêts de travail, AT, maternité, congés sans solde.), prépare les fins de contrat et les apurements des CDD courts, et participe au contrôle des bulletins de salaire avant la clôture de paie. Participe à la gestion des situations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et garantissez le respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Territoriale. Vous travaillez en lien avec les responsables de service, les élus, le Centre de Gestion et les différents partenaires institutionnels. Missions principales: Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des agents. Rédiger les actes administratifs : contrats, arrêtés, décisions, attestations et courriers. Gérer les carrières , Assurer le suivi des absences, Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie des agents titulaires, contractuels et élus. Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie Assurer le contrôle des bulletins de paie et veiller à la bonne application des dispositions statutaires, réglementaires et indemnitaires. Établir les déclarations sociales et assurer le suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Assurer le suivi des cotisations auprès des organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, RAFP, prélèvement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Blanc-Mesnil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte et missions du service Rattaché(e) directement au Directeur, l'alternant(e) accompagne la structure dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des dossiers liés au droit du travail applicable au secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs. Missions principales Administration du personnel & Paie Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.) Rédiger les courriers divers liés à la vie du contrat de travail (courriers d'embauche, attestations, avertissements, courriers de fin de période d'essai, courriers de rupture de contrat, etc.) Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (SIRH, tableaux de bord, indicateurs RH) Suivre les visites médicales et le permis de conduire des salariés Assurer le suivi et la gestion des absences diverses (maladie, accident du travail, accident de trajet) : réception et enregistrement des arrêts de travail, suivi des visites de reprise Rédiger et transmettre les déclarations afférentes aux absences (déclaration d'accident du travail auprès de la CPAM, attestations de salaire,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous souhaitons recruter un(e) assistant(e) ressources humaines. Vous devrez assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assisterez le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos missions principales: - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH - Gestion de paie - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion de la mobilité et de carrière - Formation Savoir-être et soft-skills - Rigueur et organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Discrétion - Diplomatie - Capacité à travailler dans des délais contraints - Esprit de synthèse et d'analyse - Réactivité et disponibilité - Capacités rédactionnelles - Autonomie

photo Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Emploi

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Etap-Santé est une association loi de 1901 qui apporte un appui aux professionnels des champs sanitaire, médico-social et social, à travers plusieurs dispositifs régionaux. Nous intervenons en réponse aux sollicitations des professionnels et des usagers, dès lors qu'une personne est concernée par une situation complexe ou une maladie chronique, qu'il s'agisse d'un adulte ou d'un enfant: DAC la Réunion: Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC La Réunion) accompagne les professionnels et les usagers, lors de situations complexes, quel que soit l'âge ou la pathologie de la personne concernée. ETP la Réunion: Le pôle en Education Thérapeutique du Patient (ETP La Réunion) vise au développement de l'ETP sur l'ensemble du territoire. Pôle Ressources Pédiatrique: Le Pôle Ressource Pédiatrique apporte un appui à la coordination des parcours de santé chez l'enfant et l'adolescent. Nous recrutons pour notre pôle ETP la Réunion un coordinateur de programmes ETP (H/F ) en CDD du 20/07/2026 au 04/09/2026. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle ETP et de la Responsable Communication, et en lien avec la coordination médicale ETP, les coordinatrices de programmes, le pôle[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Afa, 992, Corse-du-Sud, Corse

Pilotage de la fonction Ressources Humaines, Administration du personnel, notamment : - Piloter le déploiement et l'optimisation d'un progiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA/GTT), - Superviser et auditer la paie et apporter son expertise en tant que de besoin aux gestionnaires de paie, - Veiller à la conformité des contrats de travail, etc.. Recrutement et intégration, Développement des compétences, Accompagnement des managers, Dialogue social, Reportings de gestion RH, Veille juridique et amélioration continue. Durée du travail : Convention de forfait 217 jours annuels

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Gauchy, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Gauchy (02) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences [...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Et si votre prochain défi consistait à rejoindre une équipe qui roule déjà. pour l'emmener encore plus loin ?! Notre Office de Tourisme est un EPIC dynamique, reconnu pour ses projets innovants, son sens du service, sa capacité à travailler en transversalité et sa volonté permanente d'expérimenter de nouvelles façons d'accueillir, de promouvoir et de développer le territoire. Vos missions : Définir, porter et mettre en œuvre la stratégie touristique de la destination - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique en lien avec les élus et les partenaires. - Garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle. - Contribuer aux projets structurants du territoire, notamment à la future agence d'attractivité. - Représenter l'Office de Tourisme et développer des partenariats avec les acteurs du territoire et les réseaux professionnels. Piloter les projets de développement de la destination - Déployer les actions en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes. - Concevoir et piloter des projets contribuant à l'attractivité et au développement de la destination. - Accompagner les professionnels[...]

photo Responsable de centre d'appels

Responsable de centre d'appels

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 103 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. La plateforme téléphonique de la Caf du Cantal prend en charge les appels pour quatre Caf de la Région Parisienne, la Seine et Marne, l'Essonne, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise. Elle est constituée de trois plateaux situés à Aurillac, Tulle et Chaumont. L'équipe d'Aurillac est composée de : 33 conseillers de service à l'usager, 2 référents techniques, 2 managers. Afin de renforcer l'équipe managériale, nous recherchons un Responsable de la plateforme téléphonique pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste est ouvert en interne et en externe, à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Relation de service, vous aurez pour mission : *D'animer l'équipe et de manager ceux qui la composent dans un climat positif et constructif ; *De planifier / organiser[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vos principales missions En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles. 1. Animer et accompagner les équipes éducatives - Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel.le.s (Éducateur.ice spécialisée, Moniteur.ice éducateur.ice, Éducateur.ice de Jeunes Enfants, Assistant.e social.e, CESF) en favorisant un esprit de construction et d'élaboration ; - Préparer et animer les réunions d'équipes et de synthèse en binôme avec le.la psychologue du service ; - Planifier, organiser et superviser les activités et plannings ; - Soutenir et favoriser la formation continue de votre équipe pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ; - Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs et sociaux des jeunes et de leurs familles. 2. Coordonner et superviser le projet individuel des enfants - Prendre part pleinement à l'élaboration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Description Rattaché(e) la direction, vous interviendrez sur les thématiques RH de deux restaurants, LE CŒUR DES SABLES à CARNON et LE CŒUR DES NEIGES à TIGNES. Vos missions seront les suivantes : * Gérer les éléments variables de paie et les plannings via le logiciel COMBO * Veiller à la constitution et la bonne tenue des dossiers du personnel : contrats de Travail, DPAE, dossiers mutuelle, Médecine du Travail, arrêts maladies, déclaration d'accident du travail, disciplinaire ... * Gestion des sorties : démissions, ruptures conventionnelles, fins de période d'essai * Appuyer la Direction dans la gestion des offres d'emplois : publication, réception des candidatures Gestion des sorties : démissions, ruptures conventionnelles, fins de période d'essai * Suivi des tableaux de bords RH * Appui de la Direction sur divers dossiers RH * Tâches administratives diverses Le profil recherché Formation Bac à Bac +2 ou équivalent en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou Paie. Une première expérience en administration du personnel et/ou paie est appréciée. Pour vous épanouir dans ce poste vous devez être une personne autonome, organisée, rigoureuse, dotée d'un excellent[...]