informations générales
Nogent-sur-Seine
CDD
Description du poste :
Nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.
Missions principales :
- Comprendre le rôle et l'importance des RH dans notre restaurant.
- Appréhender la structure organisationnelle de l'établissement.
- Se familiariser avec les politiques et procédures RH internes.
- Acquérir les bases du droit du travail et de la conformité légale.
- Participer au processus de recrutement, de la description de poste à l'embauche.
- Assister aux entretiens et apprendre les techniques d'entretien efficaces.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux employés via des programmes d'orientation.
- Gérer et mettre à jour les dossiers des employés.
- Se former aux logiciels RH utilisés par le restaurant.
- Suivre et gérer les congés et absences.
Paie et Avantages Sociaux :
Comprendre les bases de la gestion de la paie.
Se familiariser avec les différents avantages sociaux offerts par le restaurant.
Se former aux logiciels de gestion de la paie.
Relations Employés et Communication :
Apprendre les techniques de gestion des conflits.
Contribuer à la communication interne et aux initiatives de bien-être au travail.
Profil recherché :
Diplôme de niveau BAC dans la gestion des entreprises.
Intérêt pour les missions RH et la gestion du personnel.
Bonnes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Nous offrons :
Une formation complète et un accompagnement continu.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des opportunités de développement professionnel.
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Missions principales :
- Comprendre le rôle et l'importance des RH dans notre restaurant.
- Appréhender la structure organisationnelle de l'établissement.
- Se familiariser avec les politiques et procédures RH internes.
- Acquérir les bases du droit du travail et de la conformité légale.
- Participer au processus de recrutement, de la description de poste à l'embauche.
- Assister aux entretiens et apprendre les techniques d'entretien efficaces.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux employés via des programmes d'orientation.
- Gérer et mettre à jour les dossiers des employés.
- Se former aux logiciels RH utilisés par le restaurant.
- Suivre et gérer les congés et absences.
Paie et Avantages Sociaux :
Comprendre les bases de la gestion de la paie.
Se familiariser avec les différents avantages sociaux offerts par le restaurant.
Se former aux logiciels de gestion de la paie.
Relations Employés et Communication :
Apprendre les techniques de gestion des conflits.
Contribuer à la communication interne et aux initiatives de bien-être au travail.
Profil recherché :
Diplôme de niveau BAC dans la gestion des entreprises.
Intérêt pour les missions RH et la gestion du personnel.
Bonnes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Nous offrons :
Une formation complète et un accompagnement continu.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des opportunités de développement professionnel.
