Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires.
Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique.
Les missions principales du poste seront :
- Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat
- Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention
- Accompagne, met en œuvre et gère la politique de gestion du temps de travail au sein de Nièvre Habitat
- Assure le suivi des instances représentatives du personnel
- Met en œuvre et assure le suivi des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels (entretiens tous les 2 ans pour les salariés OPH)
- Organise l'accueil de stagiaires externes, de personnes devant exécuter des TIG (Travaux d'Intérêt Général)
- Assure le suivi des visites médicales du personnel et gère le stock de la pharmacie
- Assure diverses tâches de secrétariat dans le service et assure la polyvalence des chargé (e)s de gestion du personnel