informations générales
Malakoff
CDD
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) chargé(e) de mission pour sa Direction des Ressources Humaines.
Direction : des Ressources Humaines
Catégorie : Attaché
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous l'assistez dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux.
- Apporter un appui administratif et technique sur les dossiers menés
- Participer à la sécurisation juridique des procédures par la production de notes et courriers,
- Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques
- Réaliser des études et notes sur l'activité du service et les projets en cours
- Contribuer à la démarche de formalisation administrative, de modernisation et d'amélioration des processus de travail engagée au sein de la direction
- Assurer une veille juridique sur les thématiques RH et prévention santé sécurité concernant la collectivité
Compétences/Profil :
- Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la FPT
- Capacité à accompagner le changement et les projets RH
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux.
- Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de sécurisation juridique.
- Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité
Conditions de travail :
- Poste à temps complet à raison de 37h30 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
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Catégorie : Attaché
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous l'assistez dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux.
- Apporter un appui administratif et technique sur les dossiers menés
- Participer à la sécurisation juridique des procédures par la production de notes et courriers,
- Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques
- Réaliser des études et notes sur l'activité du service et les projets en cours
- Contribuer à la démarche de formalisation administrative, de modernisation et d'amélioration des processus de travail engagée au sein de la direction
- Assurer une veille juridique sur les thématiques RH et prévention santé sécurité concernant la collectivité
Compétences/Profil :
- Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la FPT
- Capacité à accompagner le changement et les projets RH
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux.
- Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de sécurisation juridique.
- Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité
Conditions de travail :
- Poste à temps complet à raison de 37h30 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
