photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Île-Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice de l'Accompagnement, le/la chargé.e du suivi des financements IAE / ACI assure l'obtention et le suivi administratif, financier et déclaratif des dispositifs de financement mobilisés par Halage. Dans cette logique, le/la chargé.e du suivi des financements intervient en appui transversal aux différents pôles de l'association, et en particulier : au pôle Accompagnement, auquel il/elle est hiérarchiquement rattaché.e ; au pôle Espaces Verts et Naturels, avec lequel il existe un lien fonctionnel, notamment pour le suivi administratif des marchés, conventions et financements liés aux activités de production. Il s'agit d'un poste d'interface, spécifique aux enjeux de l'IAE, visant à sécuriser les financements publics et privés, garantir la fiabilité des données transmises aux financeurs et faciliter l'articulation entre accompagnement, production et fonctions supports. Missions principales Gestion administrative des dispositifs de financement IAE/ACI Le/La Chargé.e assure le suivi administratif complet des dispositifs de financement liés à l'insertion, notamment : aides aux postes IAE / ACI, subventions[...]

photo Responsable méthodes

Responsable méthodes

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements, agents sont dans les 304lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon,Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressourceshumaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôled'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirméla nécessité de mettre au coeur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».Ce service à vocation transversale s'articule autour 4 missions principales :- Le conseil juridique pour l'ensemble de la GRH- La mise en oeuvre des procédures disciplinaires- Le pilotage du traitement des situations individuelles complexes- L'appui sur les méthodes et la qualité RHVous serez un des acteurs principaux du projet de[...]

photo Responsable juridique

Responsable juridique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements, agents sont dans les 304lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon,Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressourceshumaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôled'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirméla nécessité de mettre au coeur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».Ce service à vocation transversale s'articule autour 4 missions principales :- Le conseil juridique pour l'ensemble de la GRH- La mise en oeuvre des procédures disciplinaires- Le pilotage du traitement des situations individuelles complexes- L'appui sur les méthodes et la qualité RHVous serez un des acteurs principaux du projet de[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'Office de Tourisme Intercommunal de Serre Chevalier & Briançon recrute sa/son Responsable Financier et Administratif. Sous statut d'EPIC, l'Office de Tourisme pilote la communication, l'accueil, les événements et la commercialisation touristique des quatre communes de la vallée, de Briançon au Monêtier-les-Bains. Avec un budget d'environ 5 M€ pour 35 ETP, l'OT accompagne une destination référente, diversifiée, forte de 55 000 lits touristiques, d'un domaine skiable majeur et d'un patrimoine exceptionnel classé UNESCO. S'y ajoute désormais la perspective des J.O.P. d'hiver dans la vallée, en 2030. Un territoire dynamique. Une équipe engagée. VOTRE MISSION Dans une structure de taille intermédiaire comme la nôtre, le poste combine vision globale et implication opérationnelle. Vous apportez méthode, sécurisation et capacité d'anticipation, tout en travaillant en lien constant avec la direction sur les orientations structurantes. Vous encadrez une équipe composée de : - 1 assistante comptable - 1 assistante RH et administrative Vous animez ce pôle et intervenez en appui transversal auprès de l'ensemble des services. C'est un rôle clé dans un fonctionnement collaboratif[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Privas. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des[...]

photo Assistant(e) administratif(tive) de projet

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Construction - BTP - TP

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour renforcer les équipes de notre agence SUD TP 2, située à Gardanne (13). Rattaché(e) directement à la RAF, vous interviendrez sur trois volets principaux : administratif & ressources humaines, gestion et exploitation. 1. Administratif & Ressources Humaines - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier entrant et sortant - Gestion du personnel : pointages, suivi des congés - Constitution et suivi des dossiers administratifs - Organisation des visites médicales - Suivi des procédures d'intégration et des périodes d'essai 2. Gestion - Suivi et envoi de la facturation clients, en lien avec les responsables travaux - Traitement de la facturation fournisseurs - Saisie et rapprochements comptables 3. Exploitation - Gestion administrative des dossiers chantiers - Contrôle des pièces marchés - Suivi des cautions bancaires - Suivi des sous-traitants : préparation des contrats et des documents liés aux marchés - Assistance aux équipes opérationnelles sur les sujets administratifs Cette liste n'est pas exhaustive De formation Bac + 2 de type : BTS Assistant de gestion[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marignane, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'agence Adecco d'Aix-en-Provence recherche son futur chargé de développement RH H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Helicopters situé à Marignane (13700). Le site de Marignane, siège social d'Airbus Helicopters, se concentre à la conception, la production, l'assemblage et la maintenance d'hélicoptères. Reconnu comme le premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires, Airbus Helicopters joue un rôle clé dans plusieurs secteurs, notamment la défense, le transport civil et les services publics. Le site en vidéo ICI En tant que chargé de développement RH, vous serez amené à assurer la continuité des activités de développement des compétences des collaborateurs. Sous la direction du responsable de l'Académie des opérations, en tant que partenaire commercial Compétences et apprentissage, votre rôle consistera à participer à la définition, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie de compétences pour le département/domaine dont vous serez responsable. Vos missions : - Identifier les besoins en matière de compétences, en accord avec les objectifs stratégiques[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT PAIE (H/F) pour mission avant embauche basée à PIERRELATTE (26) Horaire : 39H (8H ou 8h30- 12H / 13h30 - 17h30 ou 18h selon l'heure d'arrivée) Mission - Enregistrer et saisir les éléments variables (Absence/Maladie/congés.) - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle - Saisir et suivre les informations des collaborateurs (heure/adresse...) - Détecter les incohérences des informations renseignées dans les outils de suivi - Préparer les courriers pour envoi aux organismes ou collaborateurs - Archiver les documents - Toute autre mission relative à la gestion de la paie et du social Profil Formation paie/RH exigée Expérience minimum 2 ans sur un poste d'assistant paie/RH Connaissance dans le secteur industriel est un plus Organisation, rigueur

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies . Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement plus de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Dans ce cadre, (e) à: - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne : accompagner[...]

photo Technicien(ne) maintenance chauffage / Ventilation / Clim

Technicien(ne) maintenance chauffage / Ventilation / Clim

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Canéjan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines : - Formation - Recrutement CDD / CDI - Travail temporaire - CDI intérimaire - Conseil RH En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé en maintenance multi technique, des Technicien CVC H/F. Vous aurez pour missions principales : Assurer la maintenance et les travaux concernant des centrales de traitement d'air Assurer le dépannage et l'entretien des équipements Maîtriser les procédures réglementées de la production, de la distribution et de la récupération[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vendargues, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe MALLET est la holding des sociétés MMH, structuré autour d'un triptyque fort : Management - Méthodes - Hygiène. Historiquement spécialisé dans la Propreté, le groupe a développé deux autres branches stratégiques : - Services à la personne - Gestion des espaces verts Présent en Occitanie et PACA (de Perpignan à Marseille), le Groupe regroupe près de 500 collaborateurs, répartis sur plusieurs entités juridiques et sites d'exploitation. Nous évoluons dans un environnement réglementaire exigeant nécessitant rigueur, méthode et réactivité. Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche écoresponsable. Vous partagez nos valeurs de confiance, de la valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) capable d'évoluer en autonomie dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Ce poste nécessite une réelle maîtrise de l'administration du personnel et des relations sociales. Il ne convient pas à un profil débutant. Rattaché(e) à la Directrice administrative, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et sur les relations[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Quel défi enrichissant attend l'Assistant ressources humaines (F/H) dans ses futures missions ? Au sein de notre structure, vous contribuerez activement à la bonne gestion des ressources humaines, en assurant diverses tâches administratives et organisationnelles - Gérer l'intérim en coordonnant l'analyse des besoins, le renouvellement des contrats et la validation des heures, tout en assurant la liaison avec l'équipe de développement Peopulse et les responsables de service - Coordonner et superviser la logistique et l'administration de la formation, participant activement à la construction des modules de formation interne et à l'accompagnement des employés dans le cadre du CPF - Assurer la communication interne RH, en garantissant la mise à jour des BDS News, la rédaction des notes de service et l'organisation d'événements RH Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois renouvelable - Salaire: selon profil Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Maison d'enfants à caractère social située à St Étienne de St Geoirs recherche un/une gestionnaire RH pour la gestion : - des visites médicales - des contrats de travail, renouvellement et des suivi des contrats - des déclarations préalables d'embauche - des courriers agents - création code logiciel planning - création code logiciel des usagers - mise en ligne annonces France travail - déclaration accident travail et suivi des AT - suivi tableaux masse salariale Poste à 70 % sur 4 jours

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons pour notre client, une entreprise située àCherbourg un(e) Chargé SIRH (H/F) en CDD. Au coeur des systèmes RH du groupe, vous garantissez le bon fonctionnement du SIRH, travaillez en binôme et au côté d'une équipe. Vos missions principales : Garantir la performance et la fiabilité des outils RH (suivi opérationnel des applications RH, identifier les dysfonctionnements, réaliser les premières analyses fonctionnelles, mettre en oeuvre des solutions...) Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et managers sur l'utilisation des outils (apporter un support fonctionnel quotidien, participer à la montée en compétences des utilisateurs via des supports, guides et bonnes pratiques...) Piloter les évolutions et les projets SIRH Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH Notions en droit du travail et administration du personnel Votre profil : - Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en SIRH - Vous disposez d'un excellent savoir-être, d'une rigueur et un sens de la communication - Vous maîtrisez les outils bureautiques, et les logiciels SIRH - Vous faites preuve de discrétion et d'implication

photo Responsable d'îlot de production

Responsable d'îlot de production

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : - Animer et manager le personnel de votre secteur d'activité - Gérer les besoins de la production dans le cadre de la planification - Garantir les engagements auprès du client en termes de délais et de qualité - Assurer la gestion de la production au meilleur coût - Faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement et le règlement intérieur Vous aurez pour activités principales : - Mettre en œuvre au quotidien le plan de fabrication - Assurer l'adéquation journalière objectifs/moyens (efficience), analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, en référer et mobiliser les ressources permettant une élaboration collective des actions correctives - Garantir le respect des procédures et des instructions - Être le garant de la démarche d'amélioration de l'atelier (propreté, rangement, flux) et veiller au rendu de l'atelier lors de la passation d'équipe - Evaluer le plan qualitatif et quantitatif des performances individuelles et collectives - Assurer en relation avec le service ressources humaines le suivi individuel (Congés, pauses, absentéisme, paie)

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) Poste situé à Saint Dizier (52100), à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel - Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme en travail social ou coordination exigé (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social .) exigé - formation complémentaire en coordination de parcours de vie appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le Coordinateur de Parcours de Vie (H/F) réalise les missions suivantes : - Recueillir les besoins et attentes de la personne, ainsi que de ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s), en favorisant leur expression dans une démarche d'autodétermination (si nécessaire réaliser, ou faire réaliser, des évaluations médico-sociales) - Renseigner, orienter, conseiller et soutenir la personne, ainsi que ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s) - Coconstruire[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne (53). Nous recherchons notre nouveau Directeur(trice) Général(e) pour poursuivre et développer notre engagement en faveur des enfants en situation de vulnérabilité. Vos missions principales : Par délégation de la Présidente du conseil d' administration, le/la Directeur(trice) Général(e) est en charge de : - Mettre en œuvre la politique générale de l'Association en veillant à l'exécution des décisions des instances statutaires et en conduisant le projet associatif. - Représenter l'Association auprès des autorités de contrôle, des pouvoirs publics et des partenaires. - Assurer le bon fonctionnement de l'Association et de l'ensemble de ses services et établissements. - Développer l'Association en créant des conditions favorables à l'innovation et en répondant aux besoins émergents des enfants et de leurs familles. - Gestion financière : Suivre, contrôler le budget et réaliser des analyses financières. Négocier et exécuter le CPOM, veiller au respect des règles comptables et des procédures de gestion. Assurer[...]

photo Constructeur(trice) canalisations hyg publique voie urbaine

Constructeur(trice) canalisations hyg publique voie urbaine

Emploi Plomberie - Chauffage

Tauves, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission principale, raison d'être ou finalité du poste - Construire les infrastructures de réseaux souterrains de transport des fluides de toutes natures. Missions et activités du poste - Installer, entretenir et renouveler toutes les canalisations permettant le transport et la distribution d'eau potable ainsi que les réseaux d'assainissement et les réseaux secs. - Ouvrir une tranchée. - Poser une canalisation. - Contrôler le chantier. - Conduire les poids lourds. - Assurer la majorité des domaines d'activité de l'entreprise selon les besoins des chantiers. Contraintes, difficultés du poste - Travail sur chantier par tout temps sauf directive du supérieur hiérarchique. - Port d'équipement de protection individuel (EPI) : gants, chaussures de sécurité, casque, protections auditives et lunettes. - Astreinte ponctuelle. - Port et entretien de la tenue de chantier. Habilitations, permis - Permis PL en cours de validité. - CACES selon engin utilisé. Champ d'autonomie et de responsabilité - Prévenir sa hiérarchie en cas d'aléas ou de dysfonctionnement. - Gestion des matériaux indispensables à la bonne réalisation du chantier. - Agir pour se prémunir ou écarter les autres[...]

photo Technicien / Technicienne gestionnaire de transit

Technicien / Technicienne gestionnaire de transit

Emploi Social - Services à la personne

Vernet-les-Bains, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

CDD 6 mois - Convention Collective 51 Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Administratif(ve) / Gestionnaire Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, sous Convention Collective 51. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous assurez notamment : - La tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - La gestion des plannings des salariés, en lien avec les responsables de service - La gestion des temps (congés, absences, heures supplémentaires.), en lien avec les responsables de service - La gestion administrative des formations - La préparation des Éléments Variables de Paie (EVP) - Le suivi et la mise à jour du registre unique du personnel - La préparation des contrats à durée déterminée, en lien avec la Direction - La gestion et le suivi des visites médicales - La rédaction des comptes rendus de réunions - Les tâches de secrétariat courant - La mise à jour annuelle du DUERP Profil recherché - Formation en gestion administrative ou Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur un poste similaire, avec aisance dans la gestion des plannings - Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de l'XP4 Inaptitude et freins santé décidée par la CNH, le Rhône a été retenu territoire d'expérimentation afin de proposer un nouveau dispositif et a minima de nouvelles modalités de repérage et d'accompagnement des personnes licenciées pour inaptitude ou rencontrant des freins liés à la santé dans leur activité professionnelle, dans un objectif d'anticipation de la désinsertion professionnelle et de la sécurisation des parcours. Cette XP est conduite sous le patronage national de CHEOPS et de la DG France Travail, et appuyée par la dotation de moyens financiers spécifiques à Cap emploi 69. Le projet s'appuie sur un partenariat étroit avec France Travail et les acteurs de la prévention, de la santé au travail, et du handicap (SPSTI, CARSAT, Métropole, Département, MDPH.). Dans le cadre des moyens alloués, l'Association déploiera sur une durée prévisionnelle de 12 mois environ des ressources dédiées à la mise en œuvre de cette XP. Ces ressources peuvent être externes ou internes dans le cadre d'une affectation temporaire. Sauf cas particulier, l'activité sera dédiée exclusivement à cette mission d'expérimentation. A - MISSIONS GENERALES Promouvoir le[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recrute en interne un.e assistant.e de gestion pour un remplacement et un renfort d'activité. Vos principales missions : - Gestion de la paie en binôme - Facturation - Gestion du plan de formation : suivi des demandes, validation, prévisions - Suivi des contrats (contractuels et vacataires) - Gestion frais de déplacements - Gestion des congés et absences - Accompagnement des équipes à la prise en main du progiciel RH en cours de déploiement Vos missions pourront évoluer selon les besoins du service. Votre profil Diplômé.e de préférence d'une formation du domaine Gestion et/ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire. Niveau BAC+2 souhaité.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Information du personnel : -Accueil physique et/ou téléphonique du personnel ; -Examiner et répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui a trait à la paie et à la carrière. Gestion et mise à jour du fichier du personnel : -Assurer la constitution et la gestion du dossier individuel des agents (contrôle de la conformité des documents) ; -Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; -Classements ; Gestion des paies : -Participer aux saisies des éléments de la paye ; -Participer à l'instruction de certains dossiers (actions sociales,..) -Elaborer les attestations Pôle emploi pour les agents non titulaires dont les contrats sont arrivés à terme ; Savoir-faire : Respecter l'application des textes ; Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : Savoir faire preuve de confidentialité ; Travailler en équipe ; Expliquer et transmettre les informations utiles et fiables ; Faire preuve de pédagogie, adapter son message au public, s'exprimer de manière claire Conditions particulières : Participe à l'activité du service en cas de besoin Expérience dans un poste similaire exigée CDD 3 mois (remplacement) A pourvoir dès que possible

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'ANIDER: Rejoindre l'ANIDER, c'est intégrer une association reconnue Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), engagée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques sur toute la Normandie. Ses 23 unités de dialyse et ses équipes mobiles interviennent au plus près des patients, en centre comme à domicile. VOS MISSIONS: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez : la gestion de la paie (variables de paie, bulletins, déclarations sociales) la gestion administrative de la protection sociale des agents, la coordination avec la médecine du travail, le suivi de l'absentéisme et du maintien dans l'emploi VOTRE PROFIL ET VOS QUALITES: Bac +3 (ou équivalent) en Ressources Humaines Rigueur, discrétion, polyvalence, organisation Goût du travail d'équipe et sens du service Maîtrise des outils bureautiques et du pack office CE QUE NOUS OFFRONS: Prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : ROUEN (76) CDD à temps plein - 6 mois Horaires variables & Télétravail selon conditions d'éligibilité Conditions de rémunération selon la CCN 51 FEHAP et accords d'entreprise, adaptées au profil. Une mission utile, au service direct des salariés

photo Mécanicien(ne) en matériels motorisés de parcs et jardins

Mécanicien(ne) en matériels motorisés de parcs et jardins

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Ecquevilly, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Mécanicien Poids Lourd H/F en CDI, pour rejoindre son agence d'Ecquevilly (78) Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous aurez pour mission d'effectuer les opérations de[...]

photo Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux

Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le nettoyage et dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable de secteur H/F pour un poste en CDI. Vos missions : GESTION BUDGETAIRE: -Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels -Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget -Analyse les comptes d'exploitation et présente les plans d'actions décidés -Contrôle la mise en oeuvre des plans d'actions par ses managers -Contrôle et valide la gestion de la planification des heures -Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion -Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients MANAGEMENT: -Supervise le processus d'intégration -Créée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur -Délègue et contrôle auprès des managers de proximité : le processus de recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement... -Veille, en collaboration avec le(s) assistante(es) à la bonne administration du personnel -Définit et évalue les objectifs -Réalise les entretiens annuels -Engage une démarche de développement[...]

photo Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

(plusieurs postes à pourvoir) MISSIONS et OBJECTIFS GENERAUX - Élaboration, conduite et évaluation de projets spécifiques d'animation scientifique - Actions ponctuelles d'animation et de formation sur le terrain - Production d'outils pédagogiques et structuration des ressources - Animation de la vie associative départementale GESTION DE PROJETS D'ANIMATION SPECIFIQUES - Contacts et négociations avec les acteurs éducatifs et partenaires locaux ou départementaux en lien avec le coordinateur, suivi des réunions liées au projet - Productions de contenus pédagogiques innovants en lien avec les objectifs - Élaboration de bilans spécifiques ANIMATION - Création/test/adaptation/réalisation d'expériences, constructions, supports d'animation et de formation en fonction des objectifs des projets - Préparation, évaluation des séances d'animation - Animation et conduite des projets avec des groupes d'enfant - Organisation de sorties, d'échanges, de rencontres avec des chercheurs et autres professionnels. - Utilisation des outils numériques CREATION ET ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE - Gestion des ressources pédagogiques et du matériel de l'antenne - Maîtrise et archivage des contenus[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Restauration - Traiteur

Avrainville, 91, Essonne, Île-de-France

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie expérimenté(e) de 2 années minimum pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant précision, conformité et confidentialité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et administratives pour garantir une rémunération optimale et conforme aux réglementations en vigueur. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où vos compétences en gestion de projet, en systèmes d'information RH et en communication seront valorisées. Responsabilités Assurer la collecte, le traitement et la vérification des données de paie à l'aide d'outils tels que, ADP Gérer le processus de paie mensuelle en conformité avec la législation sociale et fiscale locale Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion de la paie et à l'intégration de nouveaux outils ou processus Assurer le respect des délais et la qualité des opérations liées à la paie tout en garantissant leur conformité réglementaire Collaborer avec les équipes RH sourcing,[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) qui se déroulera du 23/02 au 18/05/2026 nous recherchons des candidats souhaitant évoluer vers le secteur du SIRH. A l'issue de la formation vous interviendrez chez nos clients sur les missions suivantes : - Participation à toutes les phases de projet d'implémentation de la solution SIRH - Réalisation des analyses techniques sur la base d'analyses fonctionnelles RH - Paramétrage de la solution en fonction des besoins fonctionnels RH du client - Réalisation des tests unitaires et participation aux tests d'intégration et de validation - Reporting auprès des managers sur le suivi de projet - Maintenance corrective et évolutive après l'implémentation - Support et formation des utilisateurs sur la solution VOTRE PROFIL - Idéalement, vous avez une première expérience en RH et/ou SIRH - Anglais courant (Niveau B2/C1), afin de démarrer votre carrière sur des projets internationaux - Vous êtes curieux et projetez d'évoluer dans le secteur du SIRH - Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de travailler en équipe et d'établir une relation de confiance avec nos clients

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Montmorency, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Groupe Alternance, école supérieure spécialisée dans le secteur tertiaire, recrute pour ses campus de CERGY et ENGHIEN-LES-BAINS un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance, pour l'une de ses entreprises partenaires. Candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise Contrat d'apprentissage possible dès juillet 2026. Aucun frais de scolarité n'est à votre charge Dans ce rôle, vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes et à la gestion des opérations quotidiennes. Profil : - Sens relationnel et de la communication - Persévérant et tenace - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation Missions : - Gestion clientèle (accueil, vente, facturation, prospection.) - Gestion fournisseur : référencement, contrôle des achats - Ressources humaines : aide au recrutement, GRH - Gestion des ressources : organisation de l'information, classement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. N'hésitez pas à nous joindre à l'adresse suivante :[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Poste de Contrôle Frontalier de Roissy (PCF) recherche un/une Gestionnaire technique et administratif-ve. Poste à pourvoir dès que possible. Le Service d'Inspection Vétérinaire et Phytosanitaire (SIVEP) de l'aéroport de Roissy-Charles de Gaulle, dépendant du ministère chargé de l'agriculture, est l'un des postes de contrôle frontalier de l'Union européenne. L'équipe est composée de 30 agents répartis en 2 unités, unité vétérinaire et unité phytosanitaire, et assure une mission essentielle de protection du territoire contre les risques sanitaires et phytosanitaires. LES MISSIONS En tant que gestionnaire technique et administratif-ve, vous serez : - Gestionnaire de comptabilité (Chorus Formulaire et Chorus Cœur) : appliquer les procédures comptables et veiller au respect de l'exécution des dépenses en lien avec la DRIAAF ; - Secrétaire : accueil physique et téléphonique, gestion des courriers et des colis ; - Gestionnaire matériel technique et équipements : recensement des besoins de l'équipe en termes de matériel d'inspection, gestion des stocks, approvisionnement des 7 centres d'inspection, suivi du parc automobile (10 véhicules) en lien avec le SGAMM ; - Correspondant-e[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Finalité du poste L'assistant(e) Ressources Humaines assiste la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Missions principales Formation Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences ; Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation ; Optimisation du budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants ; Evaluer les actions de formation ; Préparation et accompagnement dans le déroulement des campagnes d'entretiens professionnels. Paie Préparation des éléments fixes et variables de la paie ; Communication des éléments comptables au service financier ; Assistance aux référentes chargées des variables de paie sur les sites ; Participation aux activités d'administration du personnel ; Assurer des missions sur des dossiers transverses (prévoyance, activité partielle.) ; Suivi et analyse des données RH Participer à l'élaboration du bilan social et établir les différents tableaux de bord sociaux ; Analyser les statistiques RH (absentéisme, pyramide des âges, formation, accidents du travail, évolution salariale.), et en rendre[...]

photo DANS LES FORETS

DANS LES FORETS

Illkirch Graffenstaden 67400

Le 17/03/2026

Un témoignage d’Élise Blanchard La forêt, qui couvre aujourd’hui un tiers du territoire français est un endroit à la fois familier et mystérieux, lieu des peurs, des mythes et de l’imagination, mais aussi lieu de ressources indispensables et écosystème fragile, qu’il convient de protéger et de faire prospérer. Qu’est-ce qu’une forêt ? Peut-on exploiter la forêt de manière écologique ? Quelle place notre société est-elle prête à accorder à la « nature sauvage » ? Quelle est notre relation avec les autres êtres vivants ? Gratuit pour enfant de – de 12 ans accompagnant un adulte

photo Exposition temporaire : Mon petit grain de sel

Exposition temporaire : Mon petit grain de sel

Kutzenhausen 67250

Du 08/02/2026 au 08/03/2026

L’exposition “Mon petit grain de sel”, ainsi que les conférences et les animations qui l’accompagneront, s’intéresseront à la mémoire saline de notre territoire, aux usages locaux du sel et à la prospection du lithium. Enrichi par des dépôts marins, le sous-sol de l’Outre-Forêt regorge de ressources naturelles, pétrole, asphalte, sel, lithium, dont l’exploitation a façonné les paysages ou les transforme encore... La Maison Rurale de l’Outre-Forêt vous propose d’explorer la thématique du sel dans tous ses états : ses utilisations culinaires, du procédé de la lacto-fermentation à la salaison, la technique de grès au sel au travers des poteries de Betschdorf, la fabuleuse histoire du bretzel et sa symbolique... Elle s’intéresse également aux utilisations passées et enjeux actuels du lithium. Programmées tout au long de cette exposition pleine de saveurs, conférences et animations permettront à chacun de mettre… son grain de sel !

photo Exposition temporaire : Mon petit grain de sel

Exposition temporaire : Mon petit grain de sel

Exposition, Conférence - Débat

Kutzenhausen 67250

Du 08/02/2026 au 08/03/2026

L’exposition “Mon petit grain de sel”, ainsi que les conférences et les animations qui l’accompagneront, s’intéresseront à la mémoire saline de notre territoire, aux usages locaux du sel et à la prospection du lithium. Enrichi par des dépôts marins, le sous-sol de l’Outre-Forêt regorge de ressources naturelles, pétrole, asphalte, sel, lithium, dont l’exploitation a façonné les paysages ou les transforme encore... La Maison Rurale de l’Outre-Forêt vous propose d’explorer la thématique du sel dans tous ses états : ses utilisations culinaires, du procédé de la lacto-fermentation à la salaison, la technique de grès au sel au travers des poteries de Betschdorf, la fabuleuse histoire du bretzel et sa symbolique... Elle s’intéresse également aux utilisations passées et enjeux actuels du lithium. Programmées tout au long de cette exposition pleine de saveurs, conférences et animations permettront à chacun de mettre… son grain de sel !

photo Conférence

Conférence "Femmes artistes de Mâcon, regards"

Mâcon 71000

Le 22/03/2026

L’histoire des femmes artistes mâconnaises se construit progressivement grâce à la complémentarité des fonds conservés aux Archives municipales et au musée des Ursulines. En mettant en parallèle ces ressources, vous serez invités à un voyage dans le temps qui vous permettra de découvrir quelques-unes des femmes qui ont contribué à l’histoire de Mâcon et à l’amélioration du statut de la femme artiste : Jeanne Marie de la Balmondière, Maria Chambefort, Mary-Ann de Lamartine, Marguerite Bussière, Gabrielle Seguin. Par Franck Métrot, responsable des Archives municipales de Mâcon. Public ados – adultes. Durée : 1h. Sur réservation

photo Conférence

Conférence "Femmes artistes de Mâcon, regards"

Patrimoine - Culture, Conférence - Débat

Mâcon 71000

Le 22/03/2026

L’histoire des femmes artistes mâconnaises se construit progressivement grâce à la complémentarité des fonds conservés aux Archives municipales et au musée des Ursulines. En mettant en parallèle ces ressources, vous serez invités à un voyage dans le temps qui vous permettra de découvrir quelques-unes des femmes qui ont contribué à l’histoire de Mâcon et à l’amélioration du statut de la femme artiste : Jeanne Marie de la Balmondière, Maria Chambefort, Mary-Ann de Lamartine, Marguerite Bussière, Gabrielle Seguin. Par Franck Métrot, responsable des Archives municipales de Mâcon. Public ados – adultes. Durée : 1h. Sur réservation

photo Exposition du SYDED à l'Escalier

Exposition du SYDED à l'Escalier

Manifestation culturelle, Fête, Manifestation culturelle, Exposition

Saint-Léonard-de-Noblat 87400

Du 09/02/2026 au 27/03/2026

Exposition de créations intégrant le recyclage, le réemploi ou la réparation du SYDED. Engagé dans une démarche d’économie circulaire avec son projet « SYDED 2035 », le SYDED de la Haute-Vienne se mobilise pour réduire les déchets et préserver les ressources naturelles. En mobilisant les particuliers, entreprises, collectivités et associations, l’objectif est de considérer les déchets comme des ressources et de favoriser le réemploi, la réparation et les circuits courts. Objectif : donner à voir une exposition itinérante pour sensibiliser le public à l’économie circulaire tout en valorisant les artisans et artistes locaux. L'Escalier étant engagé dans la réparation des objets avec ses Cafés Répar'action, c'est tout naturellement que le Syded nous a choisi pour une halte de son expo itinérante.

photo Exposition du SYDED à l'Escalier

Exposition du SYDED à l'Escalier

Exposition, Bien-être

Saint-Léonard-de-Noblat 87400

Du 09/02/2026 au 27/03/2026

Exposition de créations intégrant le recyclage, le réemploi ou la réparation du SYDED. Engagé dans une démarche d’économie circulaire avec son projet « SYDED 2035 », le SYDED de la Haute-Vienne se mobilise pour réduire les déchets et préserver les ressources naturelles. En mobilisant les particuliers, entreprises, collectivités et associations, l’objectif est de considérer les déchets comme des ressources et de favoriser le réemploi, la réparation et les circuits courts. Objectif : donner à voir une exposition itinérante pour sensibiliser le public à l’économie circulaire tout en valorisant les artisans et artistes locaux. L'Escalier étant engagé dans la réparation des objets avec ses Cafés Répar'action, c'est tout naturellement que le Syded nous a choisi pour une halte de son expo itinérante.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l'accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s'articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l'avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires Contribuez à l'impact humanitaire, depuis le siège Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH - France/siège, Opérationnel RH - International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse. Le pôle opérationnel RH France et siège couvre les équipes du siège ainsi que les équipes terrains des opérations France (14 régions métropolitaine et Outremers). Pourquoi nous avons[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant. Missions : - Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction - suivi et participation au CSE - Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....) - Réalisation des entretiens pro - Gestion des contentieux - liste non exhaustive Profil recherché[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Contexte du poste Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille des publics variés, étudiants et personnels, français et internationaux, et les accompagne dans la découverte, l'apprentissage et le perfectionnement des langues vivantes. Le plurilinguisme constitue un axe central de ses actions, qui s'adressent à des usagers aux profils et aux objectifs diversifiés, tels que l'intégration universitaire, la réussite des parcours, la certification linguistique, la remise à niveau ou l'apprentissage d'une nouvelle langue. Depuis 1953, le Pôle FLE, dont le siège est situé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL. Le Pôle CARLAM (Centre d'apprentissage et de ressources en langues de Marseille), implanté sur le site Saint-Charles est dédié à l'autoformation, aux ressources et aux certifications en langues vivantes. Missions et activités principales La ou le gestionnaire en charge des certifications participe à l'organisation ainsi qu'à la gestion administrative et logistique des certifications linguistiques proposées par le SUL (CLES, TOEIC, Linguaskill, DALF, TCF.). Elle ou il intervient en amont, pendant[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation : Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel. La Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, recrute son (sa) Gestionnaire RH Carrières / Paie. En tant que Gestionnaire RH Carrières / Paie, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'agents dont vous êtes le référent en matière de carrière et de paie. Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez le traitement et la gestion de vos dossiers en matière de ressources humaines en appliquant l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie selon les dispositions légales et réglementaires. La collectivité a largement dématérialisé ses procédures RH, ce qui simplifie le travail des gestionnaires. Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel - Catégorie C ou B Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT) Vos activités principales : - Rédaction des actes administratifs relatifs aux évènements de la carrière et de la paie - Accueil et conseil des agents - Veille juridique relative à la carrière et à la paie - Préparation, mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (H/F) En lien avec les managers, vous assurez le suivi RH complet de votre population et contribuez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la population RH -Suivre les effectifs et identifier les besoins en ressources. -Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan de recrutement. Développement des carrières -Mener et exploiter les entretiens professionnels. -Assurer l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des périodes d'essai. -Piloter la mobilité interne : analyse des besoins, identification des profils, préparation des mouvements, entretiens et sélection des candidats. -Identifier, avec les managers, les compétences des salariés et leurs potentiels d'évolution. -Mettre en œuvre les dispositifs et plans d'action de développement des compétences, y compris l'accompagnement formation. Accompagnement des managers -Conseiller les managers dans le suivi de leurs équipes et dans la réalisation des opérations RH : recrutements internes, évaluation[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Assistant RH & Paie H/F LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique.En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel.Vos missions principales :Paie & Administration du personnelCollecte et vérification des éléments variables de paieSaisie, contrôle et transmission au prestataire paieSuivi des absences, congés, arrêts de travailRédaction des contrats de travail, avenants, attestations diversesSuivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.)Constitution et mise à jour des dossiers salariésGestion des plannings et pointages si nécessaireClassement et archivage des documents administratifs RHGestion des demandes d'intérimairesRecrutement & IntégrationRédaction et diffusion des annoncesTri des candidatures, préqualificationsOrganisation des entretiens avec les managersPréparation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Il assure la gestion administrative du personnel et la supervision de la paie internalisée, réalisée par la comptable. Il/Elle garantit la fiabilité, la conformité légale et conventionnelle des processus RH et paie, dans une logique de sécurisation et de prévention des risques sociaux. 1. Gestion administrative du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, AT/MP Mise à jour et tenue des dossiers du personnel Suivi des obligations légales et conventionnelles Rédaction de courriers et documents RH (attestations, rappels, procédures) 2. Supervision et contrôle de la paie (paie internalisée) Collecte, contrôle et validation des éléments variables de paie Vérification des bulletins de paie établis par la comptable Contrôle de la conformité légale et conventionnelle : temps de travail, heures supplémentaires absences, congés, maladie primes, indemnités, avantages Vérification et sécurisation des DSN avant transmission Traitement et suivi des anomalies de paie Interface avec les organismes[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Responsable Ressources Humaines H/F Aventurine RH recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en Martinique, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Vos missions En véritable bras droit RH du magasin et interlocuteur du siège, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre RH opérationnel et stratégique : 1. Paie & Administration du personnel Superviser la paie de 250+ collaborateurs Réaliser les contrôles pré-finalisation et assurer la conformité Gérer la GTA et les outils internes Suivre l'administration du personnel du quotidien 2. Relations sociales Préparer, animer et suivre les instances représentatives (CSE) Conduire les NAO et gérer les relations avec des syndicats actifs Assurer une communication sociale fluide et maîtrisée 3. Support opérationnel & gestion des urgences Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes Prendre en charge les urgences quotidiennes : déclarations AT, absences, conflits, décisions immédiates Maintenir un lien permanent avec le terrain 4. Recrutement Identifier les besoins, sourcer et évaluer les candidats Participer au renforcement des équipes dans un contexte d'activité[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client localisé à Angoulême en Charente propose un poste qui allie pluridisciplinarité, réactivité et proximité tout en s'inscrivant dans une démarche de dématérialisation des processus. Le/La gestionnaire ressources humaines, prend en charge une partie des activités courantes du service (hors paie), à savoir : - Suivre l'absentéisme au quotidien par le biais des outils intégrés, et ainsi fiabiliser les données du Sirh - Contribuer aux processus de recrutement (présence sur les réseaux sociaux, contacts candidats, traitement, des mails, convocation, organisation des jury, interface avec les services concernés.) - Préparer des dossiers d'embauches et de sortie, et suivre les situations au quotidien - Réceptionner les demandes de prise en charges des salariés et vérifier l'éligibilité (frais de déplacement, titres restaurant.) - Tâches administratives diverses (médecine du travail, médailles, renseignement des tableaux de bord...) - En suppléance de la référente RH : --> assurer l'interface avec le site pivot en charge du traitement de la paie --> suivre administrativement l'exécution du plan de développement de compétence (conventions, déplacement, réservation[...]

photo Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 974, La Réunion, La Réunion

Vous avez de l'expérience en management, gestion des équipes et ressources humaines ? Nous recherchons un-e formateur-trice qualifié-e pour enseigner les compétences de management, d'organisation et de gestion des ressources humaines dans le cadre de la certification Responsable de Petite et Moyenne Structure. Vos missions : Transmettre les compétences liées à l'animation d'équipe : recrutement, intégration, gestion quotidienne, motivation et évaluation. Accompagner les stagiaires à développer une vision stratégique de l'organigramme, des moyens humains et des conditions de travail. Construire des modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. Évaluer les acquis en lien avec les blocs de compétences du RNCP. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion RH, management ou coaching d'équipe ; Aptitude à concevoir des contenus pédagogiques attractifs ; Capacité à encadrer des stagiaires vers l'autonomie et la réussite ; Diplômé(e) FPA et avoir son NDA.

Ressources supplémentaires