photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Ghezzi Menuiserie, entreprise spécialisée dans la menuiserie bois, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et la paie. Recruter : rédiger les annonces et la pré sélection Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés Etablir les contrats de travail et les avenants Faire le suivi des heures de travail des ouvriers Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail Préparer, contrôler les bulletins de paie Tenir à jour les dossiers du personnel Être en lien avec les organismes sociaux, la mutuelle, la médecine du travail, etc Assurer une veille sur la législation sociale applicable Gérer les dossiers de formations Contribuer au suivi de la sécurité des équipes atelier, poseurs et livreurs, et à la prévention des risques professionnels GPEC : Participer au suivi des besoins en recrutement, des formations et de l'évolution des compétences des salariés Profil recherché : Vous possédez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative, accompagnée d'une première expérience dans un[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Rejoindre la Direction des Ressources Humaines de Vire Normandie, c'est intégrer une équipe de 9 personnes qui place l'agent au cœur de ses priorités. Votre mission ? vous êtes chargé de l'optimisation de nos process. Vous contribuez à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques. Vous travaillez ainsi en transversalité avec les deux pôles de la direction. MISSIONS - Optimiser la gestion des contrats et des arrêtés dans le logiciel métier RH (recenser les documents, leur fréquence d'utilisation, mettre en place des modèles types, assurer l'incrémentation dans l'outil SIRH), - Mettre en place les Déclarations Sociales Nominatives évènementielles (être en interface avec la CPAM et France Travail, tester l'opérationnalité du logiciel, former les gestionnaires paie et carrières), - Participer à la dématérialisation des entretiens annuels d'évaluation, - Participer à la refonte du DUERP et à la mise en place du PAPRIPACT, - Déployer le module de gestion des frais de déplacements (réaliser des tests, assurer l'accompagnement des gestionnaires RH et des services utilisateurs), - Aider au déploiement du passeport prévention, - Rédiger des procédures[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Broons, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise multi-sites spécialisée dans la production et la livraison de produits ultra frais, nous évoluons dans un environnement dynamique où réactivité, organisation et performance opérationnelle sont essentielles à la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) DRH spécialisé(e) dans le contrôle et la gestion des plannings, la gestion de l'intérim et l'optimisation des ressources humaines. Vous accompagnez la DRH dans l'optimisation quotidienne des ressources humaines : contrôle de la conformité des plannings multi-sites, participation à l'amélioration des outils et méthodes de planification, reportings RH, lien avec les agences d'intérim, contrôle des contrats et renouvellements des intérimaires, analyse des besoins en personnel selon l'activité, optimisation des effectifs au regard des volumes de production. D'autres aspects des RH pourront être abordés au regard de l'évolution du poste (intégration du personnel, besoin en formation etc). L'aspect multi-sites amène un environnement dynamique, challengeant et des tâches variées au coeur des équipes opérationnelles. Nous recherchons un profil vif, curieux,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 5 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous participez aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. Votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail ainsi qu'au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Coordonner le process de gestion des arrivées et départs 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un diplôme en tant qu'assistant(e) des ressources humaines. Vous alternerez périodes de formation et périodes en entreprise. L'école de formation se trouve à St Leu et l'entreprise se trouve à St Pierre dans la zone industrielle n°3. Vos missions en entreprise : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Suivre les absences, congés et éléments variables de paie ; - Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation ; - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord RH ; - Participer aux différents projets du service Ressources Humaines ; - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives RH.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Les missions du poste Un dossier de paie à finaliser, une embauche à valider, un contrat à ajuster : votre quotidien est rythmé par la précision et la fiabilité. Au sein du Groupe Cahors Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, entre gestion administrative et accompagnement des équipes. Vous travaillez en lien direct avec les managers, le service comptable et les collaborateurs du siège. Votre rôle est d'assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, tout en apportant un appui concret aux responsables opérationnels. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie - Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel - Assurer la veille réglementaire et appliquer les obligations légales sociales - Organiser le suivi des absences, congés et arrêts maladie - Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens - Accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration - Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens Vous êtes intégré(e) à une équipe RH qui privilégie la rigueur et la clarté dans la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant RH H/F ( CDD-3 mois) Votre défi : Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intégrerez une équipe de 9 personnes et participerez à la gestion administrative RH, au suivi des dossiers collaborateurs et au traitement des sollicitations des managers. Vos missions pour y parvenir : Accompagner les sociétés clientes dans la gestion[...]

photo Gestionnaire des carrières

Gestionnaire des carrières

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Le responsable du service pilote la gestion statutaire et le suivi des carrières des personnels BIATSS de l'établissement. Il encadre l'équipe de gestionnaires, organise l'activité du service et veille à la sécurisation juridique des procédures de gestion des personnels. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, au pilotage des emplois et de la masse salariale, ainsi qu'à la préparation des campagnes d'emplois et des instances de dialogue social. Il assure également la coordination du service mutualisé chargé de la gestion des retraites et de l'absentéisme long et apporte un appui à la direction des ressources humaines sur les dossiers statutaires et les situations individuelles complexes. Vos activités principales 1. Pilotage et management des services Encadrer et animer les équipes en charge de la gestion statutaire des personnels BIATSS et du service mutualisé retraites et absentéisme long. Organiser et coordonner l'activité des gestionnaires RH. Garantir la qualité et la sécurisation des procédures de gestion RH. 2. Mise en œuvre et sécurisation de la gestion statutaire Piloter la gestion administrative[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Matériel Médical

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Ce que nous recherchons : Vous êtes un responsable RH de terrain, capable d'allier vision, pragmatisme et proximité. Aux côtés de la Direction et des managers, vous accompagnez les évolutions de l'organisation et contribuez durablement à la performance du Groupe. Rejoignez XNOV, un groupe à taille humaine en constante croissance, où l'autonomie, la coopération et l'engagement de chacun participent au bien-être des patients et à la réussite collective. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les dirigeants dans les enjeux humains, organisationnels et managériaux. Votre rôle consiste principalement à : · Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH globale. · Conseiller la Direction Générale et les managers dans les décisions ayant un impact humain et organisationnel. · Favoriser la coopération entre les équipes, les managers et la direction afin de soutenir la performance collective. · Assurer les transformations nécessaires aux évolutions réglementaires. · Maintenir et développer les compétences. · Implémenter les outils d'automatisation. · Coordonner les partenaires RH externes. La mission[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La société Transports Clauzet est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie et ressources humaines dès que possible. Missions principales - Gérer un portefeuille de 120 paies - Préparer la paie à partir des rapports d'activité des conducteur(ice)s (heures d'équivalence, supplémentaires, primes, absences...) - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective des Transports Routiers de Marchandises - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, visites médicales, entretiens annuels.) - Assurer le suivi des temps et des absences (maladie, AT/ AM, congés payés, congés paternité...) - Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Faire le suivi des travailleurs intérimaires (contrats, heures, contrôle de la facturation.) - Gérer en collaboration avec l'équipe du service exploitation et la direction le suivi des congés payés et des formations métiers obligatoires de nos salariés - Collaboration avec le service comptabilité Ce que l'on attend de vous Une expérience confirmée en paie (minimum 2 ans) Maitrise du logiciel SILAE De la rigueur, de la curiosité et une capacité à aller chercher[...]

photo Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Domaine : Social et Paie Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en droit social et gestion de la paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH). Missions principales - Animer les cours de Social et Paie. - Former les étudiants à l'application du droit social en entreprise. - Accompagner l'étude des obligations de l'employeur et de l'administration du personnel. - Développer les compétences liées à la gestion de la paie dans un environnement réglementaire. - Sensibiliser aux évolutions législatives et conventionnelles. - Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles. - Participer au suivi pédagogique des promotions. Compétences attendues - Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale. - Gestion administrative du personnel. - Élaboration et contrôle de la paie. - Gestion des absences, congés et événements liés à la vie du contrat de travail. - Veille sociale et conventionnelle. - Capacité à relier les enseignements aux réalités professionnelles. Profil recherché - Formation supérieure[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Aubin-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon les besoins, vous traiterez les sujets suivants : Intérim : recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; Formation : en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Rejoindre la commune de Fouesnant (+ de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants-160 agents), c'est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d'un littoral et d'espaces naturels préservés ainsi que d'un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l'engagement au service public. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle RH, le service Ressources Humaines est composé de 4 professionnelles des RH. Au sein de cette équipe, votre rôle est avant tout de gérer les absences des agents et d'apporter votre expertise dans la gestion de l'indisponibilité physique. Votre appétence pour les problématiques « santé » vous permet de participer au suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les assistants de prévention et de mettre en place un plan de formation en matière d'hygiène et de sécurité. Vos missions Volet indisponibilité physique et absences Vous assurez la gestion complète des arrêts maladie, CITIS, accidents de travail, temps partiels thérapeutiques - calcul des droits statutaires à maladie des agents ; -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre coeur de métier est l'emploi. Avec plus de 5 000 collaborateurs, 800 agences réparties dans 17 pays et des milliers d'offres d'emploi, le Groupe Synergie se positionne comme le leader français en gestion des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière à travers le recrutement CDD-CDI, les missions d'intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre fondation, notre différence réside dans notre engagement et notre capacité à fournir des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines pour découvrir le recrutement et acquérir de nouvelles compétences ? Deviens Assistant.e Recrutement chez Synergie et rejoins notre Groupe pour apprendre ce métier à la fois humain et passionnant ! Tu auras l'opportunité de réaliser des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Accompagné(e) et formé(e) par ton/ta tuteur.trice ainsi que ton équipe, tu participeras à des actions de recrutement : - diffusion d'offres sur les jobboards - présélection téléphonique des candidats - entretiens et tests de sélection - animation et fidélisation du vivier[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Type de contrat. Alternance 15 mois . Contexte et descriptif de la mission . Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lens en alternance ! Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : - 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles - 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : - Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Arreau, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en collaboration avec elle, le(la) responsable RH s'occupe des missions suivantes : PARTIE RH : - Organiser et structurer le service RH - Sécuriser les procédures RH - Conseiller et accompagner les responsables de service dans les problématiques RH - Conseiller et accompagner les agents dans la recherche d'informations propres à leur carrière - management de proximité - Assurer la gestion statutaire et administrative : avancement des agents, arrêtés du personnel, délibération, dossiers pour les CST/Centre de gestion - Gestion administrative du personnel (du recrutement à la fin d'un contrat), formation et paie (de l'établissement de la paie jusqu'à la DSN) - RSU : à produire une fois par an - Assurer une veille règlementaire - Garantir la sécurité juridique des actes RH - Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH PARTIE COMPTABLE : - Gérer la comptabilité mensuelle des paies (mandats et titres) - Suivre les tableaux de bord pour assurer la refacturation des secrétaires de mairie auprès des communes et syndicats concernés (gestion des factures et titres)[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation)[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le service Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie/RH, avec une prédominance des missions de paie, en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, dans un contexte de reprise d'activité au sein de l'Association AMAPA-OHSMOSE. Le/La Gestionnaire RH exerce sous la responsabilité de l'Adjoint RH ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique. Vos Missions : -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, maternité..; -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle; -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite..; -Etablir les charges sociales et déclarations obligatoires; -Elaborer les soldes de tout compte; -Être en veille permanente vis-à-vis de la législation; -Diverses missions RH. Formation & expérience * Diplôme RH/Paie (Bac+2) * Minimum 1 an d'expérience en RH (alternance comprise) * Maîtrise du droit social et des outils bureautiques [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reichstett, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de missions RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Vos missions seront : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des recrutements) - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations - Participer aux actions de marque employeur et représenter l'entreprise lors de salons étudiants et événements de recrutement - Accompagner le déploiement des projets RH Groupe - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) - Une première expérience en Ressources Humaines (alternance compris) - Votre bon niveau d'anglais, indispensable dans un environnement international - Votre maîtrise[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Houplin-Ancoisne, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour un remplacement en congés maternité et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, Le gestionnaire RH-finances : - Assure la gestion globale des ressources humaines. - Assure la préparation et l'exécution budgétaire. Il encadre un assistant comptabilité et ressources humaines. Missions : PAIE CARRIERES - Supervise le suivi administratif du personnel : les dossiers administratifs des agents (contrats, arrêtés, absences, déclarations aux organismes sociaux) - Participe et supervise le processus d'élaboration de la paie, de mandatement et d'envoi dématérialisé. (vérification des bases, contrôle des avantages en nature, intégration des heures supplémentaires etc.) - Supervise les déclarations de salaire auprès de SYLAE et la DSN - Renseigne les agents à propos d'éléments de leur paie ou de leur carrière - Élabore le plan de formation et gère les demandes et besoins des agents ABSENCES CONGES - Calcul des droits pour l'ensemble des agents - Contrôle et saisie des congés dans le logiciel RH - CET : Traitement des ouvertures, alimentations, utilisations des jours épargnés. RECRUTEMENTS - Accompagner et organiser l'ensemble des opérations de recrutement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noyelles-sous-Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales : -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.). -Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.). -Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés. -Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel. -Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH. -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives. -Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés. -Assurer un reporting RH régulier à la direction. Profil recherché : -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions. -Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. -Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives. -Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches. -Excellentes qualités relationnelles[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France. Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines. POSTE Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions. Vos missions principales sont les suivantes : *Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social. *Développement et pilotage des[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. La direction générale recrute: Un Assistant Ressources Humaines / Paie (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, l'Assistante RH / Paie participe à la gestion administrative des ressources humaines, au processus de paie ainsi qu'à l'organisation administrative de la formation professionnelle. Elle contribue à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et conventionnelles (CCN66), ainsi qu'au bon fonctionnement du service RH en assurant un rôle d'interface avec les établissements, les organismes de formation et les partenaires externes. Missions principales 1. Administration de la paie En lien avec la Responsable RH et les établissements[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Manpower CLAMECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé Ressources Humaines (RH) (H/F) Administration du personnel Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés. Formation & développement des compétences Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires. Projets RH & reporting Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité Analyser les données RH et proposer des actions d'amélioration Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guichainville, 27, Eure, Normandie

Dans un contexte de réorganisation, L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection recherche : 1 Directeur adjoint H/F - Contribuer et mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines liées à la santé et à la sécurité au travail et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires -Participer à la préparation du budget (masse salariale, plan de formation) -Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Assurer le suivi administratif des demandes de stages - Gestion administrative du personnel et développement RH : -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : -Suivi des contrats de travail -Collecter, saisir et valider les variables de paie -Rédiger les attestations et les déclarations, renouvellement de période[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Villeneuve-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes : Ressources Humaines : - Gestion des procédures disciplinaires et licenciements - Gestion et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrat de travail, DPAE...) - Organisation et suivi des formations professionnelles (plan, inscriptions, suivi des budgets...) - Gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance (affiliations, modifications, radiations) - Interface avec les centres de médecine du travail - Montage des dossiers auprès de France Travail Juridique : - Vérifier et rédiger tout document susceptible d'engager la responsabilité de l'entreprise - Contrôler et valider les différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) - Assurer le suivi des contrats techniques des sites ainsi que des plans d'action (Liste non exhaustive) Le candidat devra maîtriser les aspects juridiques liés aux contrats et justifier d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance du secteur du transport serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 19h soit 40h par semaine.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Muzillac, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 28 000 habitants, composée d'environ 90 agents, recherche un assistant administratif ressources humaines et comptabilité (F/H) à temps non complet (17h30 par semaine). Vos missions seront les suivantes : Ressources humaines : - Établir les contrats de travail - Gérer les carrières des agents (élaborer les arrêtés, veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents) - Gérer et mettre à jour les arrêtés de régie - Accueillir et informer les agents - Gérer les absences et les congés (gestion des tableaux 35h) - Gérer les fiches de travail - Gérer les demandes de formation et assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et animer le plan de formation, - Suivre les indicateurs de gestion et collecte des données du RSU - Répondre aux demandeurs d'emploi et aux stagiaires - Gérer la paie en collaboration avec la responsable RH Comptabilité : Intervenir ponctuellement en renfort en comptabilité, selon pics d'activité, et être capable d'assurer les tâches suivantes : - Engagement et mandatement des dépenses (fonctionnement/investissement) ; - Émission des titres[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel. La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur. Missions principales : - Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents Répondre à leurs demandes et les orienter. - Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener. - Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Reuilly, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous participez pleinement aux décisions stratégiques de l'entreprise et jouez un rôle clé dans l'accompagnement de sa performance, de ses transformations et du développement de ses équipes. Vous rejoignez également la communauté RH du Groupe Trigano et contribuez à ses travaux transverses. Votre mission Véritable Business Partner de la Direction Générale et des managers, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur nos deux sites industriels. RRH de proximité et interlocuteur RH de référence de l'entreprise, vous intervenez avec une forte autonomie sur l'ensemble des sujets RH et garantissez la conformité juridique ainsi que la qualité du dialogue social. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Animer les relations sociales et entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel Préparer et participer aux réunions CSE, les négociations collectives et les échéances du calendrier social Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques de droit social, d'organisation et de management Gérer les situations individuelles[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes : L'Administration du personnel pour 2 sites de production Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés La Gestion des temps et activités Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Baume-les-Dames, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes. Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure). Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau. L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire. Missions: - Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d'absence, contrôle des PJ.; - Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition); - Formation : inscriptions et suivi; - Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements; - Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs.); -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des vins et spiritueux : Un ASSISTANT RH H/F Vos missions : - Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers des salariés, embauches et départs). - Gérer le suivi des absences, congés et visites médicales. - Préparer et transmettre les éléments variables de paie - Contrôle des éléments - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH. Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août, renouvelable - Poste basé sur Bordeaux Nord - accessible en transports en commun (tram ligne B, bus) - 37h30 min : 35 heures normales + 2h30 pause rémunérées par semaine - Rémunération : 14€60+ titres restaurant Cette mission vous intéresse? merci de bien vouloir répondre en ligne directement à cette offre afin de pouvoir étudier votre profil - Formation en Ressources Humaines ou Gestion - Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, notamment en administration du personnel. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Capacité à travailler sur différents[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Autrèche, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez sur les missions suivantes : - Paie & Déclaratif : Collecte des variables, saisie, édification et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des DSN et gestion des spécificités sectorielles (primes, temps de travail). - Recrutement & Intégration : Pilotage des relations avec les agences d'intérim et cabinets externes (briefs, suivi des candidatures, facturation) et suivi du parcours d'onboarding des nouveaux salariés. Formation & Compétences : Élaboration du plan de développement des compétences, suivi des habilitations obligatoires (sécurité, CACES), relation avec l'OPCO et suivi des campagnes d'entretiens. - Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration administrative, gestion des temps/absences (maladie, AT/MP, congés) et relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance). - Droit Social & CSE : Appui juridique à la direction, suivi des procédures disciplinaires, préparation des réunions CSE et veille sur la convention collective. De formation Bac+2 à bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, de préférence[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Leclerc Loudun recherche dès que possible un(e) chargé(e) de Ressources Humaines. Missions principales : - Gestion du Recrutement - Administration du Personnel & Paie - Relations Sociales & Conformité Profil recherché : - Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience : 24 mois - Compétences techniques : maîtrise du logiciel CILAE - Qualités personnelles : Sens de la confidentialité et discrétion, Aisance relationnelle et communication, Rigueur et organisation, Capacité d'adaptation et polyvalence

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Clichy-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les Ateliers Médicis sont un lieu consacré à la création contemporaine situé à Clichy-sous-Bois et Montfermeil en Seine-Saint-Denis. Par l'accueil en résidence, la création et la transmission, ils contribuent à inventer un nouveau type de relation entre institution culturelle, artistes et habitant-es. Totalement pluridisciplinaire, en construction et en mouvement, le projet des Ateliers Médicis répond autant à un enjeu fort d'ancrage local que de rayonnement artistique national et international. Les Ateliers Médicis ouvrent en 2027 un nouvel équipement dédié à la création, à la formation et à la diffusion. Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, et en lien avec l'équipe administrative. la.e responsable ressources humaines devra assumer l'ensemble des missions listées ci-dessous dans le cadre du projet actuel et être capable de se projeter dans un lieu et un projet beaucoup plus conséquent. Mise en oeuvre de la politique de recrutement - Participer autour de la réflexion de la politique globale de recrutement - Mettre en oeuvre la politique: - Analyser le poste de la politique actuelle - Rédiger, préparer et mettre en forme de l'ensemble[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Vous aurez pour principales missions: Administration du personnel et conformité***Gérer l'ensemble des documents liés au parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise. * Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes. * Superviser les contrats de travail, avenants, renouvellements et procédures de départ. * Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. * Garantir la conformité réglementaire et assurer le suivi des contrôles et audits éventuels. * Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des enquêtes internes. Paie et administration sociale***Coordonner, en lien avec les parties prenantes concernées, les opérations liées à la paie. * Contrôler les éléments variables : absences, congés, arrêts de travail, temps de travail et heures supplémentaires. * Suivre les indicateurs liés à la masse salariale[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Belfort UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiguilles, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Au sein du Centre Hospitalier d'Aiguilles, en binôme avec le responsable des ressources humaine vous réalisez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Vous Recevez, informez, conseillez les professionnels de l'établissement (un total de 110 agents). ACTIVITÉS - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement...) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Procéder aux refacturations des salaires des agents mis à disposition dans d'autres établissements. SAVOIR-FAIRE - Analyser des données, des[...]

photo Responsable régional / Régionale santé publique

Responsable régional / Régionale santé publique

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisée dans la production d'articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 150 collaborateurs, répartis sur 4 sites de production en Franche-Comté & Grand Est, https://www.sis-fr.com/ pour un chiffre d'affaires de près de 70 M€. Entreprise innovante et engagée, SIS conjugue exigence, solidarité et bien-être au travail pour faire grandir ses talents et garantir l'excellence à ses partenaires. Dans un contexte de croissance et pour piloter les Ressources Humaines des 2 sites industriels de la Région Est (environs 610 personnes), SIS recrute son/sa : RESPONSABLE RH REGIONAL H/F Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale « Est » et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de l'Entreprise, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et des collaborateurs. Avec l'appui des équipes RH sur sites et des équipes ADP-Paie et Développement RH centralisées,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Vos principales missions Gestion de la paie - Organiser et superviser le recueil des variables de paie. - Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables. - Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales. - Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels. - Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables. - Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. - Réaliser les reportings RH et les tableaux de bord sociaux. - Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux. - Établir les différentes déclarations administratives et sociales. - Mettre à disposition les données nécessaires aux différents services de l'entreprise. Accompagnement RH - Répondre aux sollicitations des salariés. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de: - La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser - Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis - L'administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat. Compétences requises - Gestion d'un cycle complet de paie - Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation - Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL - Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée Profil - Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi

Panazol, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e gestionnaire de paie F/H en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Pour le siège Prise de fonction : 01/09/2026 Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une Fondation engagée et porteuse de valeurs humaines. Avec ses différents établissements et ses services, ses 330 collaborateurs et ses 220 travailleurs d'ESAT, la Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap ou de fragilité sociale, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. Le service Ressources Humaines de la Fondation recrute en CDI à temps plein : un(e) Gestionnaire de paie H/F. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez pour mission de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés et des opérateurs. Vous êtes notamment chargé d'effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences, d'établir les bulletins de salaire et le suivi des charges. Vos missions : - Gestion de la paie : o collecter et contrôler les éléments[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Assistant RH (H/F), vous assistez la DRH ainsi que les différents intervenants du service RH/ paie, dans leurs différentes fonctions. Vous aurez pour mission principale d'accompagner la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. * Participer aux tâches administratives et ressources humaines qui lui seront confiées * Participer à la préparation de la paie et à son élaboration, des personnels intermittents et des personnels permanents * Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés * Participer au suivi des contrats de travail et des visites médicales des personnels * Participer à l'élaboration des documents administratifs pour les IRP * Participer à l'élaboration des tableaux RH * Participer à la distribution des vêtements de travail * Participer ponctuellement à la gestion téléphonique et à l'accueil * Contribuer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du groupe * Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes * Soutenir les équipes dans la gestion[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe INOV développe et accompagne plusieurs structures de santé spécialisées notamment en médecine nucléaire, cardiologie et imagerie médicale. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions support, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions Ressources humaines, Paie et Administration. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous interviendrez comme son appui opérationnel sur les sujets de ressources humaines, de paie, d'administration du personnel et d'organisation. Vous travaillerez également en lien étroit avec le ou la Chargé(e) de missions Comptabilité, Finance et Contrôle de gestion. Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique. Vos principales missions seront les suivantes : préparer les contrats de travail, avenants et documents relatifs à l'entrée et à la sortie des salariés ; constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers du personnel ; suivre les périodes d'essai, congés, absences, arrêts de travail et visites médicales ; gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ; collecter et contrôler les variables de paie ; suivre les heures supplémentaires, primes, indemnités[...]

Ressources supplémentaires