photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

La DRH/DAM est organisée autour de trois pôles: - Carrières : deux gestionnaires - Paie : un référent paie/pilotage sociale et un gestionnaire paie - Formation: un chargé de développement professionnel continu L'encadrement est assuré par la responsable des ressources humaines et des affaires médicales et le DRH Le CH de Gisors recherche un(e) référent(e) paie à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaine. Le (la) référent(e) devra assurer la paie de son portefeuille d'agents (PNM et PM) et jouer un rôle de référent technique du pôle paie, en appui de la hiérarchie, pour l'organisation, la sécurisation et l'optimisation du processus paie.il contribuera à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Véritable point de jonction entre les pôles carrières, paie et formation, vos missions principales sont : Contribuer à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Activités principales : Gestion de la paie d'un portefeuille d'agents (PNM et PM) - Gestion de l'ensemble du processus[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le secrétariat de la Direction des ressources Humaines assure les missions suivantes : 1. Organisation et coordination de l'activité de la DRH - Planifier et coordonner l'activité de la direction et du Directeur et son Adjoint/Chef de Projet (agenda, priorités, échéances) - Organiser les réunions - Assurer le suivi des circuits de validation et le suivi des décisions - Garantir la continuité et la fluidité du fonctionnement administratif - Gestion administrative : assurer la gestion documentaire et informationnelle (classement, archivage, traçabilité) 2. Soutien secrétariat auprès du chargé du Dialogue Social - Recueil et mise en forme des présentations - Assurer le secrétariat du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) 3. Interface, communication et gestion des relations professionnelles - Assurer l'accueil et le traitement des sollicitations internes/externes - Informer et orienter les agents et encadrants - Aide à la proposition de rédaction de courriers, notes Principales Activités: Secrétariat Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, de messages, filtrage des appels Gestion des agendas[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Decazeville, 12, Aveyron, Occitanie

Missions principales : 1. Gestion du CSE (Comité Social et Économique) : Assurer le secrétariat et l'organisation des réunions du CSE. Animer et coordonner les actions sociales et culturelles du CSE. Être l'interlocuteur privilégié entre la direction et les représentants du personnel. Veiller au respect des obligations légales liées au CSE. 2. Participation active au recrutement : Organiser et animer des actions de recrutement (salons, forums, job dating, etc.). Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Assurer le suivi des candidatures et participer aux entretiens de recrutement. Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi 3. Autres missions RH : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et des salariés. Participer à la mise en place de la politique RH de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion du CSE et en recrutement. Connaissance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Savigny-le-Temple, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Missions principales : Administration du Personnel & Gestion des Stages : Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance). Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais). Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires. Recrutement & Sourcing : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques. Développement des contacts avec les centres de formation et universités. Vie Associative & Projets Transverses : Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles. Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences. Profil recherché : Formation : Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou diplôme équivalent (Bac+3) spécialisé en RH/Administration. Compétences : Qualités relationnelles : empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral. Organisation : rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés. Confidentialité : discrétion absolue face aux données du personnel. Outils : maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs. Conditions de l'alternance : Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre cabinet existe depuis 23 ans sur bordeaux et nous sommes certifié qualité nos activité s'articule autour de trois activités convergentes : le conseil en organisation, structuration RH et RSE , la chasse de tête et la formation en management et communication. Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons pour la région Bordelaise : Un assistant RH . Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous les accompagnons en tant que spécialiste de la transformation dans des environnements complexes et multisectoriels. Notre approche systémique est orientée solutions et qualité pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet sur Bordeaux, vous assistez les consultants sur les missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus et accompagner le changement. Vous participerez avec nous sur les sujets suivants : - La réalisation d'audit et le suivi de projets de conduite de changements opérationnels pour nos clients (organisation, fusion, climat social, obligations RH, RSE , GEPP, attractivité...) - La préparation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Télécom

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Vous souhaitez contribuer à la valorisation des talents et à l'accompagnement des évolutions professionnelles ? Rejoignez notre équipe RH et participez à la construction des parcours qui feront grandir nos collaborateurs. et vous-même ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez acteur(trice) de projets stratégiques liés à la gestion des carrières et au développement des compétences. Vous interviendrez également en appui transversal sur des missions RH variées, pour une expérience complète et enrichissante. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Projets de gestion des carrières et développement RH - Contribuer à la conception et à la formalisation des parcours d'intégration, de formation et d'évolution professionnelle. - Participer à la refonte et à la mise à jour des fiches de poste et des outils de suivi des compétences. Mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences - Participer à la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, reporting). - Participer à l'élaboration des indicateurs de formation et à l'évaluation des actions menées. Appui transversal aux missions[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d'innovation, nous sommes fiers de jouer un rôle clé dans la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens. Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Afin d'accompagner notre Transformation, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION DU POSTE Vous serez en charge de : - Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet de développement RH. - Participer au déploiement de la gestion des Emplois et des Compétences. - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les diplômés. - Assurer la recherche en recrutement. - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs. - Assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Arvieux, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOS MISSIONS : 1/ Ressources humaines : Gestion de la paie (préparation, contrôle des fichiers émis par le Centre de Gestion 05, distribution aux agents) ; Suivi des carrières des fonctionnaires avec le Centre de gestion 05 ; Etablissement et suivi des contrats des agents permanents en CDD et CDI ; Suivi particulier des conventions sur postes mutualisés (SIT, tourisme, communication) Etablissement et suivi des contrats des agents saisonniers (embauche et fin) ; Gestion des absences : congés, RTT, congés maladies, congés formations, fin de contrats Gestion des ordres de missions ponctuels et validation et paiement des frais de déplacements Gestion des contrats d'assurance du personnel (contrat, résilience, mutuelle, prévention) Organisation et suivi de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et sécurité. 2/ Suivi des subventions : Appui aux agents dans la constitution des dossiers de demande de subvention (volets administratif et financier), et pour les remontées de dépenses, les contrôles éventuels ; Suivi administratif et financier (tableaux de bord en lien avec le comptable ; revue de projets) Appui aux agents sur les marchés publics, rappel des règles de la commande[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Calmette, 30, Gard, Occitanie

En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH-Paie, vous êtes un partenaire clé des managers et des équipes, au cœur de la vie du magasin. Votre mission principale : contribuer à la gestion RH et à l'élaboration de la paie Rattaché(e) au service RH-Paie-Comptabilité, vous intervenez sur un périmètre complet : Gestion de la paie - Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures.) - Élaboration et contrôle des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, indemnités - Veille sur la législation sociale Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des dossiers salariés et mise à jour administrative - Gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE) - Suivi des périodes d'essai et procédures administratives Appui RH & accompagnement - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH et droit du travail - Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens, intégration) - Contribution au développement des compétences des collaborateurs - Participation à un climat de travail[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Appliquer des directives du Bureau de la la Rémunération et des Pensions des Militaires (BRPM), - Gestion des dossiers retraite, démission, résiliation de contrat des militaires de la région Auvergne Rhône-Alpes, - Transmission des dossiers pension au Service des Pensions à La Rochelle (17) via la GED PERSONNELLE, - Transmission des dossiers généraux des retraités au bureau Réserve de leur lieu de repli, - Gestion des dossiers "décès", - Gestion des réformes médicales pour les militaires, - Établir les attestations d'emploi pour France Travail après réception des éléments de salaire du CERH LE BLANC (mission télétravaillable), - Consultation sur AGORH@ du requêteur gestionnaire pour surveiller les alertes gestionnaires RH (mission télétravaillable), - réaliser les estimations de retraite (mission télétravaillable), - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP (mission télétravaillable en préparant le travail en amont notamment numériser les documents en présentiel puis intégrer en GED, reclasser et renommer les pièces numérisées en télétravail), -[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Assurer le suivi opérationnel du déploiement des outils RH selon le planning défini - Animer les points d'avancement avec les parties prenantes - Paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à : - Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ; -Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ; - Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ; - Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ; - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ; - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ; - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Fonsorbes, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Véritable bras droit de la Directrice, vous participez activement à la gestion et à l'organisation de l'établissement. Ressources Humaines - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, intégration, suivi des dossiers salariés - Assurer le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Contribuer à l'organisation des plannings en lien avec l'IDEC et la RHVS Gestion des résidents et activité commerciale - Accueillir les prospects et leurs familles, organiser les visites de la résidence - Participer au processus d'admission des résidents - Contribuer au remplissage et à l'attractivité de l'établissement Coordination et pilotage - Assurer l'interface entre les équipes, les résidents, les familles et la direction - Être un véritable relais opérationnel de la Directrice au quotidien - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement (renouvelé en 2024) et à la démarche qualité (évaluation externe réalisée en 2024) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous disposez idéalement : - D'une expérience dans le secteur médico-social et d'un diplôme de niveau bac+5 - D'une première[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Relations Sociales, vous participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au contrôle des opérations de paie, en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, DPAE, attestations, mutuelle, prévoyance, .) ; * Mettre à jour les dossiers administratifs et la base de données RH ; * Assurer le suivi des visites médicales, absences, arrêts de travail, congés et autres évènements liés à la vie du salarié ; * Participer au suivi des indicateurs RH et à la préparation des reportings ; * Répondre aux interrogations et aux demandes des collaborateurs. PAIE : * Contrôler les bulletins de salaire avant leur diffusion (cohérence des variables, absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, .) ; * Vérifier les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ; * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions relatives à la paie ; * Assurer le lien avec le prestataire de paie. Les activités[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Le Groupe : Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous-ensembles métalliques. Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'énergie. FIGEAC AÉRO dispose d'une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de production répartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civils et militaires. Au 31 mars 2026, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 486,8 M€. Tâches & Responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous renforcez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez à la croissance du Groupe. Vous participez aux différentes missions de Développement RH selon les priorités : Recrutement - Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers ; - Rédaction des offres d'emploi et sourcing de candidat(e)s ; - Recherche active de profils ; - Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s ; - Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés ; - Contribution à la sélection finale des candidat(e)s ; - Reporting d'avancement des actions de recrutement. Projets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villers-Faucon, 80, Somme, Hauts-de-France

Pour la rentrée de septembre , nous recherchons en alternance un bachelor RH (h/f) - Vous travaillez en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, Paye et Formation. - Préparer, contrôler et saisir les éléments nécessaires pour établir la paie. - Etablir tous les mois le suivi, le contrôle et les corrections du pointage sous le logiciel de gestion des temps pour l'ensemble des salariés, y compris les intérimaires et les stagiaires. - Gérer le temps de travail et les absences des salariés - Être force de proposition dans l'amélioration des outils et méthodes de travail. - Vous participez au recrutement des non-permanents (saisonniers, intérimaires, CDD, .) et à leur intégration. - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et à son pilotage (TS et GTA) - Participer au suivi des bilans et indicateurs de la formation - Participer à la création et au suivi des campagnes des entretiens individuels.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Collobrières, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. ACTIVITES : Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés Préparer et traiter la paie Alimenter l'outil ALIENORH Traiter les éléments de gestion administrative du personnel Alimenter et exploiter les outils de reporting Tenir à jour les tableaux d'indicateurs Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes Conseiller les salariés sur les items ressources humaines Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées[...]

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Opérateur électromécanicien / Opératrice électromécanicienne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. "Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance." Notre agence INTERIM NATION d'Orange recherche, pour l'un de ses clients, dans le cadre de son développement de notre client un(e) Électromécanicien(ne) pour renforcer ses équipes. C'est une entreprise spécialisée dans l'industrie agricole. Lieu : Cavaillon Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Contrexéville, 88, Vosges, Grand Est

Manpower VITTEL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant administratif (H/F) Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions variées telles que : - Le sourcing et le recrutement de candidats ; - La gestion et le suivi des intérimaires ; - Le suivi administratif du personnel ; - La gestion et la mise à jour des dossiers du personnel ; - Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la polyvalence ; - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ; - Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Conditions du poste - Poste à pourvoir dès que possible, pour une prise de poste début août - CDD de 3 mois avec perspective d'évolution en CDI - Horaires de journée - Temps plein - 35 heures par semaine - Intégration au sein d'une entreprise reconnue du secteur de la transformation fromagère. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la performance des équipes ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ! Toutes les candidatures[...]

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Directeur / Directrice CCAS

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, le Directeur/Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de l'établissement. Il met en œuvre la politique sociale définie par le Conseil d'Administration et le Maire, impulse et coordonne les actions sociales en faveur des publics en difficulté et veille à l'efficience de l'organisation des services. Il garantit la qualité du service rendu aux usagers et contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Les missions principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la politique sociale : - Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions du Conseil d'administration. - Proposer les évolutions des services et dispositifs au regard des besoins sociaux du territoire. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et du diagnostic social local. - Conduire les projets transversaux, innovants ou partenariaux en lien avec la politique sociale locale. Manager et organiser les services de l'établissement : - Encadrer l'équipe[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Rôle dans le HRBP dans le service Engineering - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers. - Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie. - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement. - Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing. - Conseiller les managers en matière d'organisation. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA OUEST recherche un ou une assistante RH et de gestion en alternance : Vos missions : Ressources Humaines : - Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri de candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, onboarding) - Contribution à la mise en place de la politique RH interne - Gestion & Administration - Suivi et gestion des dossiers administratifs - Participation à l'organisation et à la coordination des activités internes - Gestion des agendas, courriers et communications internes - Appui à la direction sur des sujets transverses (reporting, tableaux de bord)* Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 ou en cours de validation, prépare un Bachelor Office Manager Mature et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec discernement Sens des responsabilités et de la confidentialité (environnement RH) Excellente expression écrite et orale, bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel LODIMA OUEST propose des formations en alternance depuis 30[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée indéterminée pour le Siège social au sein du service Ressources Humaines : Un Gestionnaire Paie (h/f) - 1 ETP (temps partiel envisageable) - CDI à compter du 01/02/2027 Missions : - Élaborer et contrôler environ 150 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable. - Assurer le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des organismes sociaux. - Gérer les documents réglementaires de fin de contrat de travail . - Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés, etc.). - Gérer les dossiers prévoyance (longue arrêt maladie, invalidité) . - Garantir la conformité des dossiers et veiller à l'application de la réglementation sociale en vigueur. - Participer aux opérations de clôture de paie et aux différents travaux administratifs liés aux ressources humaines. - Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant les logiciels CEGI et Octime. Profil : - Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines (Bac +2 minimum) et justifiez d'une première expérience réussie sur un[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Entreprise Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bazoches-les-Gallerandes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous serez chargé(e) de suppléer la responsable Ressources Humaines. Vous aurez pour tâches entre autres, la gestion administrative et opérationnelle concernant le recrutement et la gestion quotidienne des temps de travail. Motivé(e), dynamique vous avez envie de vous investir dans une société en expansion.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) de mission RH H/F En lien direct avec la Directrice d'Activités, votre mission s'articulera autour des axes suivants : - Administration du personnel - Recrutements - Gérer le personnel intérimaires - Formations - Réaliser la paie - Reporting des indicateurs RH - Assurer les moyens généraux (contrôler les factures, commander les fournitures de bureau, suivre les véhicules,.) Pour vous accompagner dans la prise de vos fonctions, nous vous assurerons un parcours d'intégration complet et une formation interne à l'ensemble de nos process. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, spécialisée en Ressources Humaines, et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un réel sens de l'écoute et faites preuve de réactivité, d'organisation et de rigueur. Vous savez faire preuve de discrétion et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. La maitrise du logiciel de temps Etemptation d'Horoquartz est impérative. Vous êtes à l'aise avec l'environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flaviac, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste Assurer un appui opérationnel aux Ressources Humaines pour fluidifier la gestion quotidienne, soutenir les responsables de pôles et contribuer au déploiement des projets RH prioritaires, notamment le plan de formation. Vous serez sous la responsabilité de la DRH. MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration RH courante - Mettre à jour les dossiers salariés (documents, informations administratives, suivi des échéances simples). - Préparer les courriers et documents RH standards (attestations, courriers types, suivis divers). - Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (recrutements, formations, absences, mouvements). 2. Gestion des temps & EV paie (niveau opérationnel) - Collecter et vérifier les éléments variables simples : absences, horaires, congés. - Alerter en cas d'incohérences ou anomalies. - Préparer la transmission des EVP au DRH ou au gestionnaire paie. 3. Recrutement & intégration - Rédiger et publier les annonces. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens et constituer les dossiers candidats. - Préparer les parcours d'intégration (checklist d'accueil, documents, suivi des arrivées). 4. Suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre client, grand acteur dans le secteur des services et de la banque, un(e) TECHNICIEN PAIE H/F Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participez à la mise en oeuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie : - Réalisation des actes de gestion administrative du personnel pour les clients du périmètre : rédaction de contrat, gestion et suivi des absences, traitement des flux - Réalisation des opérations de paie classique : saisie des variables de paies sous Excel, alimentation de la base - Classement et archivage - Diverses tâches liées au service RH Formation Bac + 2 validé, gestionnaire de paies Expérience en gestion administrative du personnel, et notamment sur la partie paie Maîtrise du Pack Office : Excel, Power Point Nous vous proposons : - Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 2 octobre dans un premier temps, potentiellement renouvelable - 35h hebdo du lundi au vendredi - Base mensuelle d'environ 2100€ brut pour 151,67h - Poste basé sur Bordeaux centre, accessible en transports en commun (tram A)

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Aubigny, 30, Allier, Occitanie

Rattaché(e) à la Direction du dispositif départemental ALEFPA de l'Allier, vous pilotez et coordonnez les fonctions administratives et ressources humaines du dispositif. Véritable appui à la Direction, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au pilotage administratif ainsi qu'à l'accompagnement des projets institutionnels. Au-delà de vos missions de management et de gestion, vous avez à cœur de participer à une aventure collective fondée sur des valeurs de solidarité, d'engagement et de qualité de service, où chaque action contribue à l'accompagnement des personnes et à l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous : -Assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines : administration du personnel, suivi du temps de travail, paie, accompagnement des encadrants sur les questions réglementaires ; -Encadrez et coordonnez l'équipe administrative et les services généraux, en veillant à la qualité et à la continuité de service ; -Produisez les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH, administratif et à l'aide à la décision ; -Contribuez à l'élaboration et au suivi budgétaire du dispositif, notamment sur les volets masse salariale,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Pour Dispositif d'Accompagnement d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS), situé à Besançon, nous recrutons un(e) : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F) CDI- 1 ETP Poste à pourvoir rapidement Convention Collective du 15/03/1966 Le dispositif est implanté dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône. Il intervient sur plusieurs champs auprès de publics migrants : la demande d'asile avec 1 SPADA, 2 HUDA, 2 CADA, l'insertion avec un CPH et la protection de l'enfant avec 2 DMNA. Le dispositif gère également des places d'Hébergement d'Urgence sur Besançon pour tout public. Au total le dispositif représente un total de 570 places avec hébergement en diffus pour la plupart et 75 professionnels en ETP. Les principales missions : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif d'Accueil d'Hébergement et d'Insertion Sociale, vous serez garant de la diffusion[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Consultants SIRH (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de 9 mois (renouvellement possible 9 mois supplémentaires) à pourvoir au 1er Septembre sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. En tant que consultant, vous participerez à l'organisation, la planification et au pilotage du nouvel outil de Gestion des temps (SNGT). Vous interviendrez sur l'ensemble des phases projet du déploiement de l'outil et sur l'accompagnement des utilisateurs au plan national. Vos missions : Réaliser le contrôle entre les Spécifications Fonctionnelles Générales et les Spécifications Fonctionnelles Détaillées spécifiques locales Participer et co-animer les ateliers de définition des spécifications Participer avec l'équipe projet à la rédaction des matrices de tests et au suivi de la recette fonctionnelle (pré-production) Réviser la matrice de recette sur le socle commun selon les options choisi par l'organisme[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pignan, 34, Hérault, Occitanie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez le pôle Formation et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et la Cheffe de projets Formation.Votre rôle sera de contribuer au développement et à la structuration du centre de formation en assurant à la fois la gestion des actions de formation, la relation avec les clients et partenaires, le suivi de la certification Qualiopi ainsi que le développement commercial de l'offre de l'entreprise. Véritable coordinateur de l'activité, vous participerez au déploiement d'une offre de formation innovante et de qualité, au service des professionnels de l'environnement et de la biodiversité. Développement de l'offre de formation Mettre à jour, enrichir et promouvoir le catalogue de formations proposé aux clients. Identifier les besoins du marché et les nouvelles opportunités de développement. Concevoir et développer de nouvelles offres de formation en lien avec les experts métiers et les équipes pédagogiques. Construire des parcours et solutions pédagogiques adaptés aux besoins des clients (inter-entreprises, intra-entreprise, distanciel, présentiel ou formats mixtes). Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Œting, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COORDINATEUR QUALITE DE VIE AU TRAVAIL à OETING - 57600 en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Support opérationnel et organisationnel -Gère l'agenda et l'emploi du temps quotidien du directeur d'établissement -Effectue des tâches administratives : affectation du courrier, rédaction de notes ou de correspondances, tenue de fichiers, archivages, supports de communication, comptes-rendus, commandes et factures... -Participe à la création, la révision et la diffusion des procédures, instructions et standards (GED) -En charge d'organiser des déplacements professionnels (voyages, foires, réservations...) pour le site -Rassemble, met à disposition des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting mensuel...) -Prépare les présentations, réunions, visites. Met à jour les plans de visites, réalise des rapports et comptes-rendus -Vient en soutien des managers à la rédaction et traduction des dossiers importants -Tient à jour les dossiers sensibles (archivages, classements...) Référent qualité de vie au travail et RSE : -Diffuse, promeut et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 6 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Envie de découvrir les métiers des ressources humaines et de l'emploi au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez Synergie Tours !Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une agence conviviale où chaque journée est différente. Accompagné(e) par votre équipe, vous développerez vos compétences administratives, relationnelles et RH tout en participant activement à la vie de l'agence. Vos missions Au quotidien, vous serez un véritable appui pour l'équipe et contribuerez au bon fonctionnement de l'agence en : - Accueillant les candidats, intérimaires et clients, au téléphone comme en agence. - Constituant et assurant le suivi des dossiers d'inscription des candidats. - Gérant les dossiers administratifs des intérimaires. - Participant à la gestion du personnel : gestion des contrats de travail, DPAE, visite médicale, dossier de formation etc. - Participant au sourcing et aux actions de recrutement afin d'identifier les meilleurs talents. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat minimum et vous préparez, dès la rentrée, une formation en alternance dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat RH ou de l'administration. Vous aimez le contact humain, êtes organisé(e),[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Siège social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Vos missions - Gestion administrative des dossiers du personnel - Rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des absences et arrêts de travail - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales - Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings - Gestion et suivi des formations - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) en RH/Paie - Expérience d'un an minimum exigée en paie - La connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout supplémentaire - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'analyse et gestion des priorités - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Didier-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : En lien étroit avec le Directeur d'établissement dont il/elle dépend, l'équipe d'encadrement de l'établissement et en collaboration avec l'équipe RH du Siège Social, le (la) Chargé des RH décline la politique RH de l'UGECAM RHONE-ALPES et collabore à la bonne gestion des Ressources Humaines de l'établissement, dans le respect des règles internes, conventionnelles et réglementaires. A ce titre, il/elle : Assure l'ensemble des actes de gestion administrative courante concernant les salariés de l'établissement : formalités d'embauche, élaboration et suivi des contrats de travail CDI / CDD, préparation des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps de travail et des congés, relations avec la médecine du travail, déclarations AT. Prépare et sécurise les éléments constitutifs de la paie : collecte les informations nécessaires, prépare et transmet les variables de paie, assure le suivi des absences et des situations impactant la paie (arrêts de travail, AT, maternité, congés sans solde.), prépare les fins de contrat et les apurements des CDD courts, et participe au contrôle des bulletins de salaire avant la clôture de paie. Participe à la gestion des situations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et garantissez le respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Territoriale. Vous travaillez en lien avec les responsables de service, les élus, le Centre de Gestion et les différents partenaires institutionnels. Missions principales: Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des agents. Rédiger les actes administratifs : contrats, arrêtés, décisions, attestations et courriers. Gérer les carrières , Assurer le suivi des absences, Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie des agents titulaires, contractuels et élus. Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie Assurer le contrôle des bulletins de paie et veiller à la bonne application des dispositions statutaires, réglementaires et indemnitaires. Établir les déclarations sociales et assurer le suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Assurer le suivi des cotisations auprès des organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, RAFP, prélèvement[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Afa, 992, Corse-du-Sud, Corse

Pilotage de la fonction Ressources Humaines, Administration du personnel, notamment : - Piloter le déploiement et l'optimisation d'un progiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA/GTT), - Superviser et auditer la paie et apporter son expertise en tant que de besoin aux gestionnaires de paie, - Veiller à la conformité des contrats de travail, etc.. Recrutement et intégration, Développement des compétences, Accompagnement des managers, Dialogue social, Reportings de gestion RH, Veille juridique et amélioration continue. Durée du travail : Convention de forfait 217 jours annuels

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Châteaubourg, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Châteaubourg un/une encadrant.e de proximité en CDI à temps plein à pourvoir à compter du mois de septembre. Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires du territoire, vous : encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur ou service pour créer une synergie dans les équipes ; Le déploiement des équipes solidaires de proximité est prévu à compter de janvier 2027. évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d'intervention ; coopérez avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale ; apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Notre client est la filiale d'un groupe de dimension ETI intervient dans le domaine de la sous-traitance de fabrication de sacs en cuir. Ces 4 métiers sont la conception, l'industrialisation, la production et la supply chain. Reconnu pour la qualité de ses produits, la filiale est en constante évolution et représente environ 400 collaborateurs. Dans le cadre de l'évolution de son contexte et de sa structuration, nous recrutons son futur : Responsable des Ressources humaines (H/F) Rattaché(e) au directeur du site et membre du CODIR, vous avez la responsabilité de la fonction RH et HSE du site : - Vous définissez, avec la direction, la stratégie et la politique RH et HSE du site à moyen terme, et la mettez en oeuvre ; - Vous co-pilotez les relations avec les IRP en lien étroit avec le Directeur de site et garantissez un bon climat social ; - Vous gérez les besoins de ressources selon l'activité - Vous accompagnez une vingtaine de managers de proximité dans le pilotage de leurs équipes - Vous supervisez les processus administratifs (contrats, paie, mutuelle) - Vous pilotez les actions HSE : DUERP, plan d'actions, suivi des accidents du travail et maladies professionnelles -[...]

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Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels et handicap, instances médicales et assurance statutaire. Vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Santé et qualité de vie au travail et vous assurez le management du service de prévention des risques professionnels et handicap composé d'un agent chargé des fonctions d'inspection (ACFI), d'une conseillère en prévention des risques professionnels et d'une conseillère handicap et maintien dans l'emploi. Vous aurez principalement pour missions : - De piloter et coordonner le service : définir et mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels et de handicap, animer et coordonner l'équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales, - De promouvoir, en lien avec la conseillère handicap et maintien dans l'emploi, l'inclusion des agents en situation de handicap et faciliter leur maintien dans l'emploi : accompagner les collectivités dans la mise en œuvre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et de la recherche scientifique, un-e Gestionnaire emploi pour une mission en intérim de 6 mois à SACLAY - 91400. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+3. Avec une rémunération entre 12.31 et 13EUR de l'heure. Misions : - Gérer les dossiers des collaborateurs non permanents et/ou extérieurs. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs jusqu'à leur arrivée. - Suivre les indicateurs liés à l'activité. - Mettre à jour les données RH dans les outils SAP et/ou SAP HR. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience : Débutant accepté à 3 à 5 ans d'expérience. - Une première expérience dans des missions similaires est un atout. - Niveau minimum : Licence (Bac+3). Une[...]

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Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein de l'Université Paris-Saclay, établissement de rang international engagé dans des transformations profondes de ses métiers et de ses organisations, le ou la chef-e de projet GPEC et observatoire des compétences s'inscrit au cœur du pilotage stratégique des ressources humaines. Rattaché-e à l'institut en charge de la formation des personnels et de l'observatoire des compétences (IFPOC) créé en 2022, il ou elle intervient en appui direct à la gouvernance et aux directions métiers. Le ou la chef-fe de projet a pour mission de concevoir, piloter et incarner une démarche intégrée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, adossée à un observatoire des compétences, partagé et évolutif. À la croisée de l'ingénierie RH, de l'analyse de données et de la conduite de projet, ce poste participe à structurer une vision éclairée, objectivée et prospective des emplois et des compétences à l'échelle du périmètre employeur, tout en contribuant à une dynamique plus large à l'échelle du site. Missions principales de l'agent-e : Le ou la chef-fe de projet conçoit et déploie une démarche structurée de GPEC, en veillant à son appropriation par l'ensemble des acteurs. Il[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Villeneuve la garenne (92) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des[...]

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