humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Coupvray, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. Permis B car déplacement chez le bénéficiaire(véhicule de service)+ticket restaurant + mutuelle DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Belfort, un assistant RH F/H.Vous êtes en renfort au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous êtes en charge de la gestion admninistrative des Ressources Humaines. Vous créez, préparez et effectuez la mise à jour des dossiers du personnel. Vous disposez de notions en paie. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Vous avez des connaissances en paie. Vous êtes une personne polyvalente, vous aimez le travail en équipe. Le salaire est à définir selon le profil.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au DRH Groupe, en tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de deux sites (production et logistique). Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en lien étroit avec les managers, les partenaires sociaux et les services RH du siège. Vos principales responsabilités : * RH de proximité : accompagnement des managers, déploiement des processus RH (formation, entretiens, talents, rémunération), participation aux revues de direction et audits QSE. * Conformité juridique : application du droit du travail, gestion disciplinaire, mise à jour des règles internes. * Pilotage RH : suivi des effectifs et de la masse salariale, analyse des indicateurs RH. * Relations sociales : animation du dialogue social, coanimation des instances (CSE, CSSCT), présence terrain. * Projets RH : contribution aux projets RH Groupe (diversité, inclusion, engagement), accompagnement du changement. * Recrutement & intégration : gestion complète des recrutements et des parcours d'intégration. La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 000 EUR EUR et 65 000 EUR ; * Un contrat à durée indéterminée[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) assistant(e) RH Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des visites médicales) - Saisi des dossiers d'embauche - Contrats et avenants - Validation des variables de paie - Archivage administratif - Mettre à jour les indicateurs RH et assurer le suivi des absences Profil recherché : - Formation Bac +5 en gestion des ressources humaines ou équivalent - Une première expérience dans un environnement industriel ou technique est un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Connaissance d'un outils GTA - Discrétion, sens du service, rigueur et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Une immersion dans un environnement technique et stimulant - Des missions variées au sein d'une équipe RH Une première expérience dans le domaine RH Connaissances en paie

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Autres services aux entreprises

Alençon, 61, Orne, Normandie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Domont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre d'une création entreprise , nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre entreprisse. Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. juridique Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : -Rédaction des contrats de travail et avenants -Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.) -Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte) Juridique (droit social / droit des sociétés) : 2. Gestion de la paie : -Collecte, saisie et vérification des variables de paie -Suivi des temps de travail et des absences -Interface avec le prestataire paie -Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales 3. Support RH : -Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens) -Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.) -Suivi des indicateurs RH 4. Veille juridique en droit du travail -Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes -Appui ponctuel à la gestion des dossiers[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gilles, 30, Gard, Occitanie

Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés : - Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps. - Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable. - Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels). - Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH. Missions spécifiques : - Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite - Participation active à l'élaboration annuelle du bilan social - Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services - Binôme des Gestionnaires[...]

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du Service Administration des Ressources Humaines (SARH), le bureau Carrière / Paie (9 gestionnaires et un chef de bureau) intervient notamment dans la gestion des carrières et des contrats, dans la gestion du temps de travail, de la paie, des frais de déplacements, du contrat groupe (prévoyance), dans la veille réglementaire sur les statuts et les éléments de la paie. Il contribue au développement des relations avec les agents, la paierie départementale et les organismes sociaux et conseille les directions et les agents dans son domaine de compétences. Le Bureau Carrière / Paie (BCP) recherche un CHARGÉ DE GESTION CARRIERE ET PAIE (H/F) VOS MISSIONS - Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, dans le cadre réglementaire et statutaire en vigueur. Pour cela, vous êtes chargé d'un portefeuille d'agents et travaillez en équipe au sein d'un trinôme. - Vous rédigez l'ensemble des documents administratifs relatifs à la gestion de carrière des agents titulaires ainsi qu'aux agents contractuels : arrêtés, contrats, déclarations de vacance[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tour-d'Aigues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions: Sous la responsabilité de la RRH, et en veillant à maintenir une réelle proximité avec les équipes au sein de nos différents établissements ainsi qu'au Siège Social, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel - de l'entrée à la sortie du collaborateur o Assurer la gestion complète des dossiers du personnel : préparation des embauches, réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail o Collecter et enregistrer les éléments variables pour la préparation de la paie, tout en garantissant la mise à jour régulière des dossiers salariés o Gérer les affiliations à la mutuelle et les déclarations sociales correspondantes o Organiser et suivre les visites médicales obligatoires des collaborateurs o Accompagner les processus d'intégration et de départ o Veiller à la conformité des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle, en lien avec la réglementation en vigueur o Rédiger et délivrer divers documents administratifs et attestations (certificats, avenants, attestations employeur, etc.) o Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs RH o Participer activement à la communication[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé-e de communication - Cabinet d'expertise comptable (CDI - Île-de-France) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, multi-sites implanté sur plusieurs sites en France, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses équipes. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer sa communication interne et externe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication. L'activité en communication n'employant pas un temps plein nous cherchons une personne ayant également des aptitudes et une expérience en ressources humaines. Vos missions ===> En lien direct avec la direction et les services RH, vous interviendrez sur l'ensemble des actions de communication (70%) ainsi que la gestion des ressources humaines (30%) Communication interne : valorisation de la vie du cabinet, diffusion d'informations RH, création de supports à destination des collaborateurs. Communication externe : animation du site internet, gestion des prestataires web, création de contenus et gestion des réseaux sociaux. Événementiel : participation à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, journées d'intégration,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Recrutement passionnée et motivée pour accompagner le développement de notre Agence et offrir un service de qualité à nos clients et intérimaires. Missions principales : 1. Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel Intérimaire Saisie des variables de paie (heures, primes, absences, etc.) Suivi et traitement des demandes d'acomptes Veille et suivi des temps de travail Relance des relevés d'heures auprès des clients et intérimaires Déclarations diverses : mutuelle, prévoyance, DSN, SOCANETT, FASTT Facturation clients Envoi des OD Paie et Vente Gestion des arrêts maladie (AT/AM), accompagnement social des intérimaires Gestion des DUE et contrats de mission Suivi des plannings intérimaires Mise en place et suivi des demandes de préfecture (si besoin) Gestion des formations (OPCO / AKTO) Gestion des titres restaurant et envoi en dématérialisation 2. Administration du Personnel Candidat Saisie et mise à jour des dossiers candidats Alimentation et suivi de la base de données (CVthèque, documents administratifs, etc.) Suivi des visites médicales Accompagnement social des intérimaires (logement, mobilité, etc.) Suivi[...]

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans). Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d'une vingtaine d'agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à une mutation externe, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière-paie h/f. Sous l'autorité de la responsable du service gestion administrative du personnel, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires carrière paie, et en conformité avec la règlementation en vigueur, vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des processus de gestion intégrée de la carrière, des contrats, et de la paie pour votre portefeuille d'agents (agents stagiaires, fonctionnaires, sous contrat de droit public, ou de droit privé). Vos missions seront les suivantes : Gérer administrativement la carrière des[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Michel, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS PRINCIPALES Par délégation de la Direction Générale, en collaboration étroite avec les Directions de secteur (leurs établissements et services), avec les Directions du siège ; en conformité avec le Manifeste et Projets de la Fondation, vous serez chargé.e de : - Adapter les ressources humaines aux finalités de la Fondation au travers de la GEPP : anticiper les besoins, optimiser les ressources et le plan de développement des compétences. - Apporter votre appui conseil aux Directions de secteur, à l'équipe cadre en général. - Participer à l'équilibre financier de la masse salariale par le souci du meilleur emploi des ressources. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale. - Être garant de la bonne exécution de l'administration du personnel. - Préparer, participer à l'animation des IRP, les NAO, de veiller au maintien d'un bon dialogue et climat social. - Manager une équipe Ressource Humaine (hiérarchique et fonctionnel). - D'être force de proposition dans la réflexion de la Qualité de vie et des Conditions de travail, d'en assurer le déploiement dans un souci du «Care management ». Vous êtes impliqué.e dans les sujets autour de la responsabilité[...]

Technicien / Technicienne responsable magasinage

Emploi Centrale d'achats

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le GRETA Côte d'Azur recrute ! Le GRETA Côte d'Azur recherche un gestionnaire Ressources humaines (H / F) Le GRoupement d'ÉTAblissements Côte d'Azur (GRETA) est un organisme de formation continue. L'offre de formation au sein du GRETA est très large dans quasiment dans tous les domaines professionnels avec la possibilité de d'opter pour un parcours diplômant, pour un parcours certifiant ou pour un unique module de formation. Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 50 ans. Rattaché(e) au siège à Nice, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : - Recrutement : rédaction d'annonces, publications, pré-sélection, sourcing candidats - Formation : participation à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences . -Secrétariat : préparation et compte rendus de réunions, élaboration de courriers divers, gestion de l'agenda de la Direction, classement et archivage. -Gestion des congés et du temps de travail - Missions transverses : réalisation et coordination de divers projets RH, reporting, communication RH, planification[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH.Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur la direction et les experts des Ressources Humaines. Elabore le bilan social et la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Calcul la taxe d'apprentissage. Gère les compteurs sociaux. Relation avec les organismes sociaux. Collabore avec le service paie Vous êtes un acteur essentiel des procédures sociales et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

En tant que Directeur(trice) de Site, vous serez le responsable de la gestion globale de notre CFA. Vos principales missions seront : 1. Gestion pédagogique : o Pilotage de l'équipe pédagogique et coordination des formations proposées. o Suivi et évaluation des parcours de formation des apprenants. o Veille réglementaire et respect des standards de qualité en matière de formation. 2. Gestion administrative et logistique : o Supervision des aspects administratifs du site (inscriptions, suivi des dossiers, gestion des plannings, etc.). o Organisation des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des formations. o Coordination des relations avec les partenaires externes (entreprises, institutions) et suivi des contrats d'apprentissage. 3. Représentation du CFA : o Représentation de Skool n Job auprès des acteurs locaux : entreprises, collectivités, organismes de formation. o Développement et maintien des partenariats avec les entreprises et acteurs de l'emploi pour favoriser l'insertion professionnelle des apprenants. o Participation à des événements ou salons liés à la formation et à l'apprentissage. 4. Gestion de l'équipe : o Encadrement, animation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction Navale

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance et vous êtes inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...). Vous maîtrisez les outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator),le pack Office et disposez de bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale. Et également des logiciels RH - site internet groupe. Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH, de concevoir des supports adaptés, et de contribuer activement à l'amélioration continue du service RH. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence et force de proposition dans le milieu des ressources humaines. Vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe : Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; En lien avec la direction[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Développement RH f/h dans le cadre d'un CDD basé à Colmar. Rattaché au à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans une premier temps dans la mise en place d'un nouvel outil SIRH et ses modules, puis sur un poste évolutif de Généraliste RH. Une première expérience dans la gestion d'un tel projet est indispensable pour ce poste. Missions principales : - Pilotage du déploiement du SIRH TalentSoft - Conduite du projet en autonomie, suivi des étapes, paramétrage avec le prestataire, mise en place des modules formation, entretiens EI EP, e-learning et recrutement, - Accompagnement des utilisateurs et optimisation des fonctionnalités pour digitaliser les processus RH. - Gestion du plan de développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de formation, suivi du budget, choix des prestataires, adéquation des formations avec les besoins des collaborateurs et managers. - Contribution à la gestion des parcours professionnels : participation à[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur ce poste, vous avez pour mission : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue - Répondre aux appels à projets - Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité - Participer à la gestion des Ressources Humaines. Gestion des Ressources Humaines : - Participer à l'animation des réunions d'équipe Gestion budgétaire et financière : - Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses) - Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier) - Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association - Représenter en coordination avec l'équipe, les instances locales. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Expérience exigée : 3 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901 - Solides compétences en gestion de projet, ressources humaines, budget[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sucy-en-Brie, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Why do we need you ? En tant qu'Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France, basée au siège social à Sucy-en-Brie (94). Durée de contrat en alternance 1 an à compter d'octobre/novembre Vous renforcez l'équipe sur le volet Développement RH, notamment en prenant en charge les missions suivantes : Formation Vous mettez en œuvre le plan de formation : Participer à la recherche d'offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation Organiser les formations intra entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation Alternance : Vous participez activement à la campagne de recrutement des alternants : Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d'autres réseaux (réseaux sociaux, écoles,.) Mener des entretiens de pré-sélection[...]

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous justifiez de 5 ans d'expérience dans le domaine de la caisse ? Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Sermaises, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Coopérative Agricole Beauce Champagne Oignon recrute un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière : Vos fonctions principales : - Gérer l'administration et du développement du personnel - Gérer les intérimaires et des entreprises de travail temporaire - Gérer la formation - Gérer le recrutement - Gérer les entretiens annuels et professionnels - Piloter les relations sociales - Gérer l'administratif et divers - Gérer la communication interne RH - Suivre les données RH - Contribuer à la gestion de la paie PROFIL RECHERCHE : Vous êtes discret, organisé.. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels RH CONDITIONS PROPOSEES : Déplacement sur le site de Rethel (08300) Pour candidater adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Serres-Castet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d'excellence spécialisés dans l'usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure. Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine. Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par : - Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d'exploitation complexes dans les domaines de haute technologie - Une véritable passion pour la gestion d'activités multiformes et sensibles - Une solide expérience de programmes d'exécution et d'innovation performants et d'excellence dans des environnements à croissance rapide - L'approche managériale qu'adopte le groupe Bt2i, repose sur l'accompagnement et la formation continue d'équipes d'experts Le groupe Bt2i s'appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d'offrir un panel complet de capabilités. C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 250 salariés) recherche actuellement un(e) : Assistante Paie / Administration[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Gestion et administration RH de l'ensemble des réservistes (avec une utilisation quotidienne des outils dédiés) - Suivi des travaux de notation (élaboration des tableaux de travaux, saisies des feuilles de notes) - Suivi et gestion des contrats et des visites médicales - Suivi et gestion de l'emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement) - Suivi et gestion du budget et ponctuellement du matériel - Veille de la messagerie, traitement et transmission des dossiers, classement et archivage - Appui au chef de service pour l'ensemble des missions Votre environnement professionnel : Activités du service Le service réserve jeunesse est en charge de l'ensemble des missions de gestion et de suivi des personnels de la réserve opérationnelle du groupement du Rhône (plus de 700 personnels). Les domaines de gestion sont multiples : gestion de la ressource humaine (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical, radiation), emploi de la ressource (renforts des unités de gendarmerie, suivi de l'activité des personnels et établissement des convocations) et suivi du budget alloué (rémunérations et frais de fonctionnement). Composition[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce qu'on vous propose Vous rejoignez notre l'équipe RH aux côtés d'Ingrid (Responsable RH). Votre rôle ? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise, en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication RH et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer aux projets RH[...]

Responsable gestionnaire des stocks

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Izon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses partenaires un Gestionnaire de Stock H/F, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, souhaitant s'impliquer dans un environnement industriel stimulant et collaboratif. MISSIONS : Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses partenaires un Gestionnaire de Stock H/F . Vous serez rattaché(e) au Responsable Logistique et Transport, vous garantissez la fiabilité et la justesse des stocks, tout en assurant le suivi des litiges transport et la fluidité des échanges entre les équipes (affréteur, expédition, production). Vos principales missions Gestion des stocks : - Garantir la cohérence et la fiabilité des stocks. - Organiser et réaliser les inventaires quotidiens. - Analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Réaliser les mouvements informatiques de stock via ERP interne. - Suivre les indicateurs de performance stock et alerter en cas d'anomalie. Gestion des litiges transport (environ 30 % du poste) : - Traiter les réclamations et casses transport. - Monter les dossiers de litiges et suivre leur avancement avec transporteurs et clients. - Effectuer les refacturations et le suivi administratif[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Malzéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les directeurs des ESMS, le/la RRH conçoit, met en œuvre et suit la politique RH de l'association, dans une logique d'accompagnement, de sécurisation et de développement des compétences. Responsabilités principales Piloter la gestion administrative du personnel et superviser la paie Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966 Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes : recrutement, disciplinaire, mobilité, entretiens professionnels... Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Préparer les réunions des instances représentatives (CSE, NAO, BDES.) Participer aux projets transversaux : GPEC, QVCT, prévention des risques, politique OETH. Mettre en place des outils et indicateurs RH (tableaux de bord) Assurer une veille sociale et légale Équipe RH Le/la RRH s'appuie sur une équipe composée d'1 assistant RH, d'1 apprenti et d'1 comptable. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à +5). Expérience confirmée sur un poste de RRH, idéalement dans le secteur médico-social Capacité[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Brebières, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain. Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH & Qualité ayant une expertise spécifique dans le secteur de la production alimentaire. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, tout en ayant un focus particulier sur la qualité et les processus industriels. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine, et travaillerez étroitement avec les départements RH et Qualité, aussi bien en France qu'en Belgique. - Suivi administratif complet: contrats (intérim, CDD, CDI), absences, congés, visites médicales et respect des échéances légales. - Gestion de la paie en lien avec le secrétariat social : collecte des données, suivi des heures supplémentaires, interface avec le personnel pour leurs questions. - Contacts avec les agences d'intérim et gestion du processus de recrutement[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : Recrutement : En relai de la Chargée de recrutement : - Impression et enregistrement des candidatures dans notre logiciel interne - Effectuer l'entretien téléphonique et organiser les entretiens - Mener les entretiens de recrutement sur les différentes agences de Novavie Gestion administrative quotidienne du personnel : > Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers salariés : - Recueil des documents d'embauche - Vérification et mise à jour des dossiers - Archivage des documents papiers et numériques > Traiter les courriels et mails du service RH émanant : - Des Responsables et des assistants de secteur : demande ou retour signé de contrat de travail, communication d'arrêts maladies. - Des aides à domicile : documents pour le dossier salarié, justification d'absences - Des partenaires : CPAM, mutuelle, prévoyance > Assurer l'élaboration des documents de fin de contrat : - Etablir les accusés de réception des sorties auprès des salariés - Suivi de la portabilité mutuelle - Certificat de travail - Reçu pour solde de tout compte - Attestation Pôle emploi > Assurer la gestion des absences : - Assurer la déclaration et le suivi[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce qu'on vous propose Rejoignez une équipe RH agile aux côtés du DRH, de la RRH et d'une alternante. Votre rôle ? Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication interne et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous l'autorité du chef du service RH, l'assistant(e) assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en binôme avec un autre gestionnaire. Ses missions principales sont : 1. Gestion administrative des personnels Assurer le suivi administratif des agents (contrats, avenants, attestations, ordres de mission, etc.) Gérer les arrivées, mobilités et départs des agents Suivre les échéances contractuelles et les entretiens professionnels Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH Participer à l'organisation logistique des réunions, instances et élections professionnelles Gérer la messagerie générique RH et l'archivage des dossiers 2. Recrutement et intégration Publier les offres d'emploi sur les plateformes internes et externes Gérer les candidatures (accusés de réception, suivi, convocations, réponses) Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants Participer à des salons de l'emploi ou job datings 3. Formation et développement professionnel Recueillir les besoins de formation et suivre les demandes Mettre à jour le plan de développement des compétences Contribuer à la collecte des données RH (bilan social, enquêtes, comités) Préparer[...]

Responsable d'activité CVC

Emploi Electricité

Aubergenville, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'évoluer pour piloter une entité opérationnelle comme un véritable centre de profit, avec une vision stratégique, managériale et commerciale et d'en accompagner le développement. Vos missions principales En tant que Responsable d'Activité, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre. Vous intervenez sur les volets suivants : Développement d'affaires Vous assurez une veille active sur les opportunités de marchés et pilotez la réponse aux appels d'offres en lien avec les équipes internes, dans le respect des exigences techniques et commerciales. Vous développez de nouveaux partenariats commerciaux tout en entretenant une relation de confiance avec les clients existants, dans une logique de pérennisation et d'évolution des marchés /contrats. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'agence en lien avec la direction générale. Vous pilotez les contrats clients et leurs éventuelles modifications Vous participez activement aux revues de contrat et de direction. Vous proposez des plans d'actions pour développer l'activité et conquérir de nouveaux marchés. Pour cela, vous bénéficier[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant RH H/F Intégré au sein d'une équipe RH composée de trois personnes, vous interviendrez dans le cadre d'un renfort temporaire, en appui à la Responsable RH et à la Chargée de mission RH. Vos principales missions : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, etc. Suivre les absences, congés, arrêts maladie et retards. Tenir à jour les registres obligatoires (registre du personnel, médecine du travail, etc.). Préparer les éléments variables de paie (heures, primes, absences.). Rédiger les documents liés à l'embauche et au départ : DPAE, contrats, certificats de travail, solde de tout compte, etc. Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. Participer à la gestion du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions et suivi administratif. Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover.). Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de trois mois (éventuellement renouvelable) Horaires : 08H30-16H45 La durée hebdomadaire[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commentry, 30, Allier, Occitanie

Description du poste : Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) à Commentry (H/F) Activités principales liées à la gestion des temps et des absences : - Suivi du pointage des collaborateurs : contrôle des heures de présence et d'absence, vérification des anomalies et régularisation si nécessaire. - Saisie des arrêts maladie : enregistrement des absences pour raison médicale dans le système de gestion RH, en conformité avec les justificatifs reçus. - Gestion et suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : déclaration, suivi des remboursements, coordination avec les organismes concernés. - Mise à jour et contrôle des compteurs de temps : congés payés, RTT, heures supplémentaires, etc., afin d'assurer une fiabilité des données et une bonne visibilité pour les salariés et les managers. Profil recherché : niveau Bac +2 à Bac +3, débutant accepté Nous recherchons un(e) candidat(e) : - Dynamique, capable de s'adapter rapidement à un environnement professionnel en constante évolution. - Motivé(e), avec une réelle envie d'apprendre et de s'investir[...]

Chargé / Chargée d'études en sciences humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le SIAO est un dispositif organisé à l'échelle départementale en lien avec les partenaires locaux. Il a pour finalité l'amélioration de l'orientation et de la prise en charge des personnes sans abri ou risquant de l'être et la construction des parcours d'insertion adaptés pour les conduire vers l'autonomie, en tenant compte des besoins des personnes. En référence à la loi ALUR N° 2014-366 du 24 mars 2014, « le SIAO doit veiller à la réalisation d'une évaluation sociale, médicale et psychique des personnes ou familles (.) ». La loi Alur conforte également le rôle du SIAO en tant que « garant de parcours » des ménages, puisqu'il doit participer au « suivi du parcours des personnes ou familles. prises en charge, jusqu'à la stabilisation de leur situation ». L'instruction du 31 mars 2022 relative au Service Public de la Rue au Logement (SPRL) est venu réaffirmer et étendre les missions des SIAO au niveau national. Afin de répondre aux attendus de l'instruction, le SIAO des Côtes d'Armor doit consolider son fonctionnement actuel et ajuster ses missions. L'un des axes de travail est la refonte du rapport d'activités du service. --- les missions principales --- Dans un contexte[...]

Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est fait[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du service ressources humaines composé de 5 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants pour l'une des 2 communes membres ainsi que pour l'une des 2 conventions collectives présentes dans l'établissement. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Agents relevant du statut de la fonction publique : Gestion administrative du personnel public :Gérer les contrats : vérification des pièces, rédaction du contrat, établissement des documents de fin de contrat... - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Tenir les dossiers individuels papiers et dématérialisés - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gérer la cessation d'activité (retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de l'indisponibilité physique : Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation - Rédaction des arrêtés - Saisine du comité médical et suivi en lien avec le conseil[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Union, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Qui sommes-nous ? À propos de GRANICO GRANICO conçoit, fabrique et installe des plans de travail et solutions sur mesure pour la cuisine, la salle de bain et l'aménagement intérieur. Présente à travers plusieurs points de vente en France (GXX), GRANICO s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu et une forte exigence de qualité pour satisfaire ses clients particuliers et professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de missions RH (H/F). Ce que nous offrons : - Un environnement de travail en évolution - Une équipe dynamique et solidaire - Des perspectives de formation et d'évolution - Rémunération selon profil et expérience Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous assurez le pilotage des ressources humaines. Vos missions principales : Optimisation des outils de la fonction RH Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Gestion de paie Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les[...]

Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beychac-et-Caillau, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Intérim Nation Libourne recherche des préparateurs de commandes H/F les samedi pour l'un de ses clients basé à Beychac-et-Caillau. Poste à pourvoir dès que possible. Non accessible en transport en commun Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous serez amené(e) à : - Réaliser des préparations de commandes en utilisant des chariots accompagnants. - Prélever divers produits dans l'entrepôt à l'aide d'un système vocal et les placer sur des palettes. - Monter et filmer les palettes à l'aide de filmeuses automatiques. - Déposer les palettes sur les quais de chargement en respectant la signalétique et l'adressage. -Température entre 0 et 2 degrés Les horaires: le samedi vous pouvez être affecté à l'équipe du matin de 6h00 à 13h00 ou bien à celle de l'après-midi de 13h30 à 21h00 possibilité de travailler lors des périodes de vacances scolaire en temps complet. Rémunération : 12,75 €/heure Profil Recherché : - site non accessible en transport en commun - Chaussures de sécurité et gilet jaune obligatoires - Formation CACES 1 est un plus. Avantages : - 1 semaine d'intégration obligatoire lors de votre première journée pour visiter l'entrepôt, apprendre l'utilisation[...]

Chef / Cheffe de site nettoyage de locaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses clients basé à Mérignac et spécialisé dans l'entretien courant de l'habitat collectif et des bureaux un Chef de Sites Propreté H/F. Nous vous offrons un poste stratégique au cœur d'une structure à taille humaine en rejoignant une équipe soudée et bienveillante afin de réaliser des défis variés En tant que Chef de Sites Propreté, vous assurez l'organisation, le suivi et le bon fonctionnement de plusieurs sites, avec l'appui des chefs d'équipe. Véritable bras droit de la direction, vous encadrez les équipes, garantissez la qualité des prestations et contribuez à la satisfaction et fidélisation des clients. Vos missions : Organiser et contrôler les prestations sur site (planning, matériel, qualité, sécurité) Manager les équipes : recrutement, animation, accompagnement Optimiser les moyens humains et matériels pour assurer la rentabilité des sites Gérer la relation client, anticiper les besoins et développer les services associés Chaque matin vous devez vous rendre aux bureaux situés à Mérignac L'entreprise vous offre : Une voiture de service (boite manuelle), un téléphone ainsi qu'un ordinateur fourni Une mutuelle d'entreprise[...]

Responsable méthodes et process

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Peujard, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Intérim Nation Libourne recherche pour l'un de ses partenaires un Responsable Méthodes et Chiffrage H/F vous serez rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous garantissez la faisabilité, la rentabilité et la qualité des projets. Vous êtes force de proposition pour fluidifier l'organisation et améliorer les méthodes internes. Missions : - Analyser les briefs clients avec le service commercial et identifier les contraintes techniques. - Participer aux réunions de lancement et assurer le lien entre les équipes internes (commerce, BE, production, exploitation). - Élaborer et suivre le planning prévisionnel du projet, avec définition des jalons clés. - Réaliser les pré-chiffrages et études de faisabilité économique. - Établir les chiffrages détaillés en lien avec les chargés d'affaires. - Mettre à jour la base de données des coûts (matériaux, sous-traitants, etc.). - Relire et valider le dossier complet avant transmission à la production. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et process internes. - Assurer une veille technique sur les nouvelles solutions et matériaux. Conditions du poste - Contrat : Intérim (3 mois renouvelables) avec possibilité d'évolution[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Nazelles-Négron, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

PRÉSENTATION Située au cœur du Val de Loire et profitant d'une situation privilégiée, la Communauté de communes du Val d'Amboise est l'un des principaux pôles de développement industriel et d'attractivité touristique du département. Diversité et dynamisme sont les facteurs clés du succès du territoire. Notre mission ? Faire du Val d'Amboise un lieu de vie et de passage accueillant où règnent créativité, innovation, respect environnemental, solidarité et mobilité. Rejoignez-nous et contribuez au développement et au mieux vivre ensemble ! CHIFFRES-CLÉS - 150 collaborateurs - 14 communes - 253KM² - 30 000 habitants CE QUE NOUS RECHERCHONS Au sein de notre Service Ressources Humaines, Val d'Amboise recrute Un Gestionnaire Ressource Humain(H/F), pour venir renforcer notre équipe de 3 personnes. BON À SAVOIR - À 30 min de Tours en voiture - Une structure en cours de rénovation - À proximité du centre-ville d'Amboise POSTE Rémunération indiciaire et IFSE Nous rejoindre c'est- bénéficier des avantages suivants : - Modalité de temps de travail (38heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an. - Participation mutuelle santé / prévoyance. - Prise en charge à 75% domicile-travail[...]

Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Gérer les carrières des agents : - Gérer administrativement la carrière des agents titulaires et contractuels (agents relevant de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique Hospitalière), et élaborer les actes administratifs et courriers afférents, - Alimenter le SIRH, - Gérer le temps de travail, calcul et suivi des droits à congés annuels et RTT, des emplois du temps, des congés exceptionnels, - Mettre à jour divers tableaux de bord, - Suivre les absences pour maladie, gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée, traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique, - Préparer les dossiers qui sont soumis pour avis au conseil médical. Etablissement des dossiers de retraite des agents : - Assurer le traitement administratif des dossiers de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commenailles, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients un Assistant(e) RH (F/H) en CDD pour 6 mois sur Commenailles à 80%. Notre client est spécialisé dans la production de 40000 Tonnes/An de tuiles en terre cuite. Vos missions : Aspect RH - Réaliser la paie (de la collecte des éléments de paie jusqu'à la validation de la déclaration sociale nominative et validation des comptes comptables relatifs au personnel ; - Gérer l'administration des formations : de la collecte des besoins jusqu'au bilan annuel des réalisations, tenue des listes historisées des formations par salarié et par thème, établissement et suivi des autorisations de conduite et habilitations diverses ; - Suivre les plannings des visites médicales ; - Conseiller et assister les managers dans leurs problématiques RH ; - Suivre des dossiers arrêt maladie (IJSS, IJ Prévoyance) ; - Participer au process de recrutement des salariés non-cadres. Aspect vie de site - Organiser les réceptions (voeux, médailles ..) ; - Réserver voitures, hôtel, avion, train pour les salariés ; - Gérer les prestataires ; - Saisir les informations de production. Votre profil : - Vous avez une expérience administrative solide, idéalement[...]

Facteur / Factrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un facteur (H/F) en VL pour l'un de ses clients. POSTE : FACTEUR (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de LE PUY EN VELAY recherche pour l'un de ses clients, un facteur (H/F) en VL sur le secteur du Puy en Velay et ses alentours ! Vous aurez pour principales missions : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier, -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, -Renseigner[...]

Agent / Agente de préparation en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pal-de-Chalencon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) PosteEmbarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Si vous êtes dans l'usine emballage, vos missions seront -contrôle qualité des pièces à la sortie des machines thermoformage -Conditionnement dans carton -Envoie[...]

Agent / Agente de production en industrie alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Germain-Laprade, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People LE PUY EN VELAY recherche pour un de ses clients, acteur dans le domaine de l'agro-alimentaire, un ouvrier agro-alimentaire (H/F), poste basé à St Germain Laprade. POSTE : OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People LE PUY EN VELAY recherche pour un de ses clients, acteur dans le domaine de l'agro-alimentaire, un ouvrier agro-alimentaire (H/F), poste basé à St Germain Laprade. Vos missions seront diverses et variées selon le site[...]

Coffreur-ferrailleur / Coffreuse-ferrailleuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loroux-Bottereau, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de ses clients en termes de Ressources Humaines : Formation, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Votre agence Intérim Nation de Rezé recherche un COFFREUR FERRAILLEUR H/F pour un chantier situé à Rezé. Vos missions : Réaliser le ferraillage des ouvrages en béton armé selon les plans d'exécution. Assembler et fixer les armatures métalliques pour renforcer le béton. Préparer et mettre en place les coffrages nécessaires à la réalisation des ouvrages. Couler le béton dans les moules et assurer la finition après décoffrage. Contrôler la conformité du ferraillage et du coffrage[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante carrières et paie

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de communication

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante carrières et paie

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Technicien / Technicienne responsable magasinage

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable d'association à caractère social

Assistant / Assistante ressources humaines

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable gestionnaire des stocks

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable d'activité CVC

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée d'études en sciences humaines

Collaborateur / Collaboratrice paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Préparateur / Préparatrice de commandes

Chef / Cheffe de site nettoyage de locaux

Responsable méthodes et process

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire des carrières

Assistant / Assistante ressources humaines

Facteur / Factrice

Agent / Agente de préparation en industrie

Agent / Agente de production en industrie alimentaire

Coffreur-ferrailleur / Coffreuse-ferrailleuse

Ressources supplémentaires