photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission de l'agent : Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires (enseignants chercheurs et second degré) de l'UFR Droit-Economie-Management, de la faculté des sciences du sport et de l'IOGS ainsi que des agents non titulaires (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants, vacataires) de ces composantes. Activités principales : - Gestion de la carrière des personnels titulaires et des agents contractuels enseignants et enseignants-chercheurs - Recrutement : calcul de l'engagement financier, établissement du contrat et ordonnancement de la paie auprès de l'Agent Comptable, établissement des conventions d'accueil pour accompagner les demandes de titres de séjour le cas échéant - Gestion des heures complémentaires : autorisations de cumuls, mise en paiement, suivi - Suivi, contrôle et mise en paiement des rémunérations accessoires - Préparation, rédaction et mise en œuvre des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels enseignants/chercheurs (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité ), mise à jour des données dans le logiciel SIHAM - Saisie et contrôle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Poste à pourvoir au 1er juin Contrat à durée déterminée Technicien(ne) administratif(ve) : assistant(e) RH Définition du poste Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l'assistant(e) des ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne de son portefeuille salarié(e)s, de leur entrée au sein de l'Association à leur sortie. Il(elle) établit les bulletins de paies mensuels. Missions  Réaliser les formalités liées à l'entrée du salarié (réception et contrôle des pièces administratives, création du dossier salarié, remise des documents liés à l'embauche, etc.),  Rédiger les contrats de travail et avenants,  Gérer les absences des salariés, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la subrogation (IJ cpam, IJ prévoyance),  Réaliser les formalités liées aux fins de contrats (solde de tout compte, attestation employeur, etc.),  Préparer la paye des salariés : recenser et contrôler les mouvements et variables de paie, établir les bulletins de salaire, préparer les virements des salaires  Gérer les demandes d'acomptes  Elaborer des tableaux de modulation et de contrôles et participe à la réalisation et au suivi des indicateurs RH et médico-sociaux Compétences[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans l'agroalimentaire, un un Gestionnaire Ressources Humaines HF pour contribuer à la mise en œuvre efficace de la politique RH. Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données individuelles et collectives du personnel, garantissant ainsi un environnement de travail harmonieux et respectueux au sein de notre entreprise. Vos responsabilités : Gestion des Contrats : - Contrôler et rédiger les trames dématérialisées des contrats pour les restaurants. - Mettre à jour les contrats conformément à la législation en vigueur. - Proposer des outils de classement dématérialisés et suivre leur implémentation. Gestion des Dossiers du Personnel : - Classer les documents propres aux salariés et assurer leur suivi administratif. - Transmettre les données de paie au service paie après extraction du SIRH. - Rédiger et transmettre tous les documents propres à la vie sociale dans l'entreprise. Veille Législative[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Metz (57) Principales missions : - Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs, - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH, - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment), - Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance, - Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement. - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Ramonchamp, 88, Vosges, Grand Est

Prêt à donner vie à vos ambitions en Ressources Humaines et à rejoindre un environnement international ? Envoyez-nous votre CV ! QUI SOMMES NOUS ? Nous concevons et fabriquons des pièces de liaison au sol (fonction rotule) pour les constructeurs automobiles mondiaux. Entreprise de 90 salariés, nos valeurs principales sont l'esprit d'équipe et le respect mutuel. A la pointe des nouvelles technologies et en pleine expansion, nous souhaitons renforcer nos équipes dans le secteur des ressources humaines. VOS MISSIONS - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers jobboards - Organiser les entretiens à distance et physiques - Prendre en charge les campagnes d'alternants/stagiaires - Assurer et améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Améliorer la communication interne du site et au sein du groupe - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens professionnels QUALITES ET CONNAISSANCES REQUISES Maitrise du Pack Office, bonnes qualités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, bonnes capacités d'adaptation, bon relationnel Capacité à communiquer en Anglais. SALAIRE Selon Convention Collective Nationale de la Métallurgie PACKAGE SALARIAL ATTRACTIF Prime[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Étagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de ressources humaines HF en CDD de mi-mai à fin janvier 2025 (8.5 mois). Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Profil : Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités[...]

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Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

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Pompey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de près de 300 agents permanents, a coconstruit et met en œuvre un projet d'administration afin de fédérer les équipes et intégrer la Responsabilité Sociétale de l'Etablissement au cœur de politiques publiques. La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, accompagne ces projets et souhaite recruter un Responsable Emploi et Compétences. Expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d'avoir une vision globale des enjeux actuels RH. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous participez au développement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences (GPEEC) et aux différents projets de service, définissez et mettez en œuvre les stratégies liées au recrutement ainsi qu'à la formation. Missions principales Piloter la Gestion Prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en lien notamment avec le SIRH et assurer une veille active sur l'évolution des métiers et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Troyes, 10, Aube, Grand Est

Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) ressources humaines : - Assure une assistance aux gestionnaires dans leur missions (gestion des contrats de travail et avenants, anomalies) - Prend en charge le processus de recrutement (définir le besoin, rédiger et diffuser les offres, rechercher les candidats, effectuer les présélections téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement, gérer les intégrations.) - Réalise la communication RH interne - Organise la préparation du CSE (rédiger l'ordre du jour, convocation ...) - Participe à la mise en place des formations - Informe et conseille les tiers et les différents partenaires de l'organisme - Apporte son support sur les nouveaux projets : Développement des processus RH, Lancer des campagnes lors de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapés Projet QVT Mise en place d'accord (mobilité, télétravail .) - Participe à la gestion administrative du service (suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Colombe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du service, vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Ressources Humaines : - Assurer le traitement et le suivi des dossiers maladies (accident de travail, maladie professionnelle, maladie ordinaire, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique,.) - Intégrer les variables liées aux absences pour maladie dans le logiciel métier (CIRIL) ; - Calculer les incidences sur le salaire des agents (demi traitement, subrogation, ...) ; - Rédiger les arrêtés correspondants à la situation des agents ; - Réaliser les déclarations nécessaires sur la plate-forme de la CPAM et de l'assureur de la collectivité dans le respect des délais imposés et en assurer le suivi des remboursements ; - Envoyer mensuellement les éléments pour permettre le versement des compléments de salaire pour les agents qui adhèrent au contrat groupe prévoyance ; - Saisir les instances médicales compétentes (conseil médical) et assurer le suivi des dossiers ; - Organiser et suivre les visites médicales ; - Gérer l'attribution des tickets restaurant ; - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

TFCM est une filiale du groupe FREGATE regroupant plus de 650 collaborateurs à travers ses huit sites répartis en France et à l'étranger. Entreprise en pleine croissance, TFCM rassemble 190 salariés et est spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources humaines en CDI. Rattaché(e) à la responsable, vous interviendrez sur des missions ressources humaines variées et serez en contact direct avec les salariés et managers du site. Vous gérerez, avec l'aide d'une chargée de Recrutement, une partie des recrutements depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous viendrez en support de la gestionnaire de paie, pour la réalisation de la paie et vous réaliserez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

France Éducation international est un opérateur du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH. Il/elle assurera les missions principales suivantes : - Gestion intégrée des personnels Agents titulaires affectés et détachés Suivi des carrières Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...) Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...) Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis) Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI .) Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...) Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH) - Accompagnement des personnels Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements[...]

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Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : VAL D'ALLIER INTERIM recherche pour l'un de ses clients un Assistant ressources humaines h/f. Vous êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :***- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc.). - Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. - Assurer le suivi administratif des contrats et des heures. - Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords - Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège. - Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés - Participer à des projets annexes - Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation d'un Bac +2/3 ou master spécialisé en Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste identique ou similaire.***Ce poste nécessite d'avoir de solides[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Bougival, 78, Yvelines, Île-de-France

VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

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Emploi

Argentré-du-Plessis, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise de 80 personnes à Argentré du Plessis (35), un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vos missions : En support et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de : - Assurer la gestion et le traitement des absences (congés, arrêts maladie.), les retards - Traiter / co-traiter les dossiers Prévoyance - Effectuer la création des dossiers salariés (papier et informatique), établir les déclarations d'embauche, suivre les renouvellements de contrats... - Préparer les éléments variables de paie - Participation à la mise en place du plan de formation : contact avec les organismes, gestion logistique et budgétaire, inscriptions, suivi et bilan à chaud des formations - Participation à la mise en place de projets transverses RH pour le site : questionnaire de satisfaction des salariés, mise à jour de l'état des lieux des entretiens annuels, mise à jour des procédures[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 6 mois à compter de mi-juin Vos Missions principales seront les suivantes : - Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.) - Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclaration, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .) - Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.) - Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale - Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.) - Rédiger les accords d'entreprise (règlement intérieur, NAO, .) - Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter[...]

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Emploi

Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Prêt(e) à relever le défi de la gestion humaine en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ? Nous recherchons un profil axé sur le domaine de la formation/ingénierie de la formation, prêt à s'investir activement dans diverses tâches liées à la gestion de nos ressources humaines. - Piloter le projet TISAX, garantissant l'avancement et le succès de cette initiative stratégique - Être en charge de la réalisation des badges, assurant une identification précise des membres de l'équipe - Gérer la mise à jour administrative, veillant à l'exactitude des documents relatifs aux ressources humaines.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Herbault, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne. L'assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d'autres sont transverses et s'entendent pour l'ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte). Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée: -Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel.) -Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d'indemnités journalières pour les contractuels e - Rédiger les décisions pour le jour de carence - Accident du travail : Déclaration auprès de l'organisme compétent, demande d'indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes. . Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail . Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Seyssuel, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client spécialiste de l' acheminement de produits sensibles selon les standards de sécurité et de qualité les plus exigeants par transport routier. Il se défini comme le spécialiste européen du transport et de la logistique des produits sensibles et matières dangereuses. Il recherche pour renforcer son équipe ressources humaines, un assistant rh H/F Les missions Vos missions dans ce groupe de dimension Européen seront : Gestion administrative des entrées et sorties de salariés Gestion et suivi des formations obligatoires des conducteurs Saisie des frais et primes conducteurs Suivi et programmation des visites médicales Traitement du courrier Demandes diverses RH 35 heures du lundi au vendredi 2400 € / mois sur 13 mois Ticket restaurant 9.50 € (part salariale 3.80 €) Le profil Pour ce poste nous avons besoin d'une personne ayant une formation type bts/licence ressources humaines avec une expérience dans un service ressources humaines significatifs. La connaissance des formations réglementaires liées au transport de matières dangereuses serait un plus, ou avoir géré la formation par ailleurs dans un service RH. A l'aise sur le pack office, avec de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Activités liées au poste  Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...)  Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d'absence  Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.  Classement, archivage Activités liées à la formation  Rédaction du plan de formation  Suivi du plan de formation  Suivi des entretiens annuels via la plateforme Gesform  Appui à l'organisation de formations Activités liées à la carrière  Suivi des agents pour passage aux échelons supérieurs  Suivi administratif pour changements de grade ► Compétences attendues : Savoir faire Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook Connaissance du logiciel BL, si non possibilité de formation Maîtriser les techniques de secrétariat (publipostage, mailing...) et d'accueil téléphonique S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Poste à pourvoir pourvoir pour le 01/06/2024 Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.  Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la formation et du développement des compétences (saisies et suivi) - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement dans le domaine de la formation - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à votre activité - Assurer un reporting auprès de votre responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction des Ressources Humaines - Être en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vos compétences et connaissances vous permettent de réaliser les missions confiées : - Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Fenioux, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Assistant(e) Paie et RH pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de d'octobre à juillet) - Rythme d'alternance : En moyenne 1 semaine et 3 jours par mois, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : Fenioux (79160) Descriptions synthétiques des missions et objectifs du poste : Rattaché(e) à la Gestionnaire de paie et RH, vous participerez à la plupart de ses tâches quotidiennes et la seconderez sur ses missions : Participation : A la réalisation des paies (100 bulletins) : aide à la saisie des éléments variables de paie, aide aux déclarations mensuelles/trimestrielles (logiciel SAGE), Au suivi du temps de travail des salariés (via le système de gestion des temps Octime), Au suivi des intérimaires (du recrutement à la facturation), A la gestion des recrutements (rédaction de l'annonce), A la gestion de la prévoyance et de la mutuelle, A la gestion et au[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service des Ressources Humaines (19 agents) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'un(e) responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents). Activités principales de l'agent : - Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérification des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail - Etablir des certificats d'exercice et traiter les demandes IRCANTEC - Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) - Accueillir et conseiller les agents (de nationalités différentes) - Assurer le suivi administratif des actions réalisées - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Javron-les-Chapelles, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Affecté(e) sur le site de Javron les Chapelles, l'assistant(e) ressources humaines est rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre mission principale sera d'être en collaboration avec différentes activités du service ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, traitement de la paie, formation . Recrutement - Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements, - Réaliser la présélection des candidatures, - Participer aux entretiens de recrutement, - Suivre l'intégration des nouveaux embauchés. Administration du personnel - Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, - Gérer la visite médicale du salarié entrant, - Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance, - Assurer l'accueil des salariés au sein du service, - Répondre aux divers courriers RH, - Classer et archiver les dossiers du personnel. Formation - Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation, - Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre, - Organiser[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La société TETRAMA recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI à temps plein à Mayotte (976). MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice Administrative & Financière, vous avez la charge le développement et la gestion des ressources humaines du Groupe composé de 9 sociétés en multi activité (travaux publics & automobile). Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs. MISSIONS DÉTAILLÉES 1) Relation individuelle - Déterminer les relations contractuelles selon le besoin de la structure et procéder à la rédaction des éléments contractuelles ou à défaut garantir la mise en œuvre ; - Être en veille sur les changements ou modification pouvant affecter la relation de travail ; - Organiser les entretiens préalables aux sanctions disciplinaires, mener les entretiens et rédiger les notifications de sanction ; - Prévenir les ruptures du contrat de travail ; - Prévenir le risque contentieux ; - Chiffrer les sorties (licenciement, départ en retraite, rupture conventionnelle.). 2) Relation collective - Organiser les réunions des CSE selon le calendrier fixé et les obligations légales ; - Présider et animer les instances (3 CSE) ; - Etablir le PV[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Barcelonnette, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La Régie recrute un Responsable Ressources Humaines h/f. ** Poste à pourvoir dès que possible ** Sous l'autorité du Directeur vous avez la charge de l'ensemble des taches administratives liées aux ressources humaines : - Vous réalisez les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain et procédez aux déclarations de charges sociales ; - Suivi et analyse de la masse salariale ; - Vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail pour le personnel saisonnier dans le respect de la législation en vigueur ; - Vous gérez l'ensemble des éléments administratifs concernant le personnel : DPAE, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, mutuelle.... Vous êtes conscient(e) de votre rôle central au sein de la structure et de votre mission de communication auprès des salariés en ce qui concerne leurs droits et devoirs. Profil : de formation bac +2 au minimum en ressources humaines gestion paie. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du droit public et du logiciel de paie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Thelonne, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Groupe familial recrute une nouvelle pépite. Nous recherchons un(e) assistant administratif / assistante administrative ressources humaines en Intérim pour notre client basé à THELONNE (08350) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Description du profil : VOTRE MISSION En tant que : GESTIONNAIRE RH-JURIDIQUE H/F Rattaché(e) au service RH, vous aurez en charge les missions suivantes :***Rédiger les contrats de travail et créer les dossiers d'embauche * Reprendre le suivi administratif des réunions CSE et de la commission santé sécurité * Assurer le suivi des entretiens professionnels, annuels, télétravail... * Assurer le suivi administratif des recrutements en cours * Réaliser les tableaux de bord RH * Participer aux projets RH transverses * Accompagner les actions de recrutement***Prendre en charge les contrats de prestation de services "ménage, lavage des vitres et cantine d'entreprise" * Assurer le secrétariat juridique de la société***Prendre en charge le suivi des brevets/marques/modèles * Être le(a) référent(e) auprès de la direction (réunions, déplacements professionnels...) Formation RH et/ou juridique Bac[...]

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Assistant / Assistante comptable

Emploi

Montgermont, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La commune de Montgermont, 3 760 habitants, recrute un gestionnaire comptable-ressources humaines F/H. Rattaché au responsable du service finances et Ressources Humaines, vous participez à la gestion comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) et êtes garant de la qualité comptable des écritures et de leur conformité aux règles de la comptabilité publique. Vous exercerez la fonction d'assistant comptable à 75 % de votre temps de travail et d'assistant en ressources humaines à 25 % (en collaboration avec une assistante ressources humaines en poste.) Vous assurez l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) : - Gérer des mandatements par la procédure de la comptabilité publique : engagement, contrôle, liquidation, ordonnancement des mandats et de titres - Apprécier la validité des pièces justificatives - Gestion des pièces dématérialisées - Élaboration et suivi de tableaux de bord - Gestion financière des marchés publics - Suivi de l'inventaire et des immobilisations - Gestion des tiers et relations avec les fournisseurs - Suivi des échéances des emprunts - Réalisation des opérations de clôture[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Auray, 56, Morbihan, Bretagne

La Ville d'AURAY (Morbihan) - 14 591 habitants recrute par voie de mutation, à défaut contractuelle, pour la Direction des Ressources Humaines UN GESTIONNAIRE RH (H/F) cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Carrières et Rémunérations, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement des paies (principalement du CCAS) : - réaliser le recueil, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie des agents, - calculer les paies, assurer les vérifications de cohérence, l'édition et la mise sous pli des bulletins, - calculer les charges et établir les déclarations mensuelles ou annuelles, transmettre auprès du payeur, - établir les actes d'attributions de la Nouvelle Bonification Indiciaire et du régime indemnitaire, - réaliser les attestations employeur, France Travail... Gérer les carrières du portefeuille : - suivre la carrière des agents et la prise des arrêtés, - rédiger et gérer le circuit des contrats, - classer et archiver des documents de carrière pour la tenue des dossiers individuels, - participer à la préparation[...]

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Responsable administratif / administrative du personnel

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Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Ressources humaines, votre mission principale consistera à apporter une aide administrative auprès de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable d'Unité Carrière-Rémunération. - Suivi financier et juridique des mises à disposition de personnel , - Suivi de dossiers spécifiques RH et établissement de rapports règlementaires (dossier Egalité Femme/Homme, Rapport Social Unique.), - Préparation, participation aux instances de dialogue social (Comité Social Territorial, Formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail), - Rédaction des délibérations de la direction des Ressources humaines, - Aide administrative auprès de la Direction des Ressources Humaines : rédaction, gestion d'agenda, communication d'information, accueil, classement et suivi de dossiers divers. Compétences requises : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial indispensable, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacités rédactionnelles, d'organisation et de gestion - Connaissance CIVIL NET RH appréciée, Qualités requises : - Méthode, rigueur - Qualités relationnelles, - Discrétion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Saint-Mihiel, 55, Meuse, Grand Est

Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre site de production 4G de Saint-Mihiel (160 collaborateurs et 5 lignes de production) notre futur Responsable Ressources Humaines H/F. Au service de notre mission, la fonction RH est au cœur des projets de transformation. C'est dans ce contexte que nous souhaitons intégrer notre futur RRH pour initier, porter et accompagner ces changements. En tant que Business Partner et RH de proximité, le RRH sera un véritable coach en proximité des équipes, sur le terrain. En tant que membre du Codir et rattaché au Directeur Usine, fonctionnellement au DRH Fresh France, et avec le soutien d'une adjointe et assistante ressources humaines, le RRH est garant des missions suivantes : Votre mission :   * Mettre en œuvre les politiques RH de l'entreprise en portant la transformation culturelle ; * Garantir et agir sur la qualité du dialogue social ; * Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions CSE, CSSCT et élections locales ;  * Concevoir, mettre en place et piloter les processus RH ;  * Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH (formation, gestion des talents, rémunérations,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Groupe Alternance Nîmes, l'école supérieur de l'alternance forme des étudiants de BAC +2 à BAC +5 dans le domaine tertiaire. Implanté depuis 2016 à Nîmes, Groupe alternance à été crée en 1998 et compte plus de 60 établissements dans toute la France Pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou de niveau 7, le Bachelor Chargé des Ressources Humaines ou le MASTERE Chargé des Ressources Humaines d'une durée de 12 ou 24 mois, notre entreprise partenaire spécialisée dans la location de sanitaires mobiles, recherche un alternant sur le poste d'Assistant RH H/F à Nîmes, La personne recrutée aura pour missions : - Administration du personnel - Optimisation des outils de la fonction RH - Gestion de paie, de la mobilité et des carrières - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Assurer la communication interne - Assurer les suivi administratif des stagiaires/alternants - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT ou titre de niveau 5 et/ou Bachelor/Licence ou titre de niveau 6 VOUS ETES INTERESSE(E) ? ***RENCONTRONS-NOUS MARDI 7 MAI DE 9H A 12H30 AU SALON R.E.V.A (RENCONTRES POUR L'EMPLOI VAUVERDOISES DE L'ALTERNANCE SALLE[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Étagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé de Ressources Humaines en CDD à compter de mi-mai pour plusieurs mois. Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités et discrétion[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Langeais, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris. Situé à moins d'une trentaine de minutes de Tours, c'est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l'un de nos centres d'essais. Avec 4 Centres Techniques et plus de 30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d'évolution internationale. Nous recherchons, pour intégrer le département Ressources Humaines (RH) du siège social du Groupe PVL, notre futur(e) Chargé(e) du développement des Ressources Humaines (en alternance) pour rejoindre nos équipes. Au sein de l'équipe RH Groupe, participerez aux missions suivantes sur un périmètre France / Monde : Principales activités : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Parcours professionnels (GEPP)) - Finaliser et participer au déploiement des Fiches Métiers-Repères (fiche Emploi) ; - Mettre à jour et optimiser les référentiels Métiers-Repères et données Emploi ; Gestion des talents - Assurer le support au déploiement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'entreprise AXA STENMAN France située à Clamecy (58) fait partie du Groupe Allegion et compte près de 90 salariés. Nous sommes experts dans l'éclairage de cycles, de la conception jusqu'à la commercialisation et l'ensemble des fonctions supports sont présentes sur notre site (RH, comptabilité, IT, ADV etc). La production se compose d'un atelier d'Injection plastique et d'un atelier d'Assemblage regroupant plus de 20 lignes de production. Chaque année, ce sont en moyenne 4 nouveaux produits qui sont conçus, industrialisés et mis en production par nos équipes. Nous recherchons pour la rentrée de Septembre 2024 un(e) apprenti(e) Ressources Humaines - niveau Bac + 3. Au sein de notre service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez formé tout au long de l'année sur l'administration du personnel et la Paie. Vous interviendrez également sur la partie administrative du service RH et pourrez être impliqué dans des sujets RH ponctuels. o Gestion du personnel permanent : appréhender de la vie du contrat d'un salarié, de son entrée à sa sortie (établissement de contrats, formalités mutuelle, attestations etc .) o Gestion du personnel intérimaire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage en Septembre 2024 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche sur Le Pontet, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) chargé(e) de missions RH en alternance. Profil recherché : - Vous êtes une personne motivée et sérieuse. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et discrète. - Vous avez le sens de la relation aisée. - Vous avez des connaissances en administratif, en comptabilité, en RH et en communication. Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats, - Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement, - Assurer la gestion administrative, - Créer des devis et des factures, - Etablir les contrats de travail et les avenants, - Aider dans le contrôle de paie, - Suivre et contrôler les différentes absences des collaborateurs, - Organiser et conduire les réunions, - Etablir des comptes-rendus. Vous[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

RESPONSABILITÉS : Missions principales : - Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise - Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles - Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. - Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) - Gérer et animer les relations sociales afin de maintenir un bon climat social - Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale - Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux. - Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management PROFIL RECHERCHÉ : Doté d'une solide personnalité, vous êtes, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous collaborez avec une RRH et deux gestionnaires de paie. En étroite relation avec les responsables opérationnels, vous animez l'activité des Ressources Humaines sur un périmètre de 10 entités juridiques comprenant environ 650 salariés.  Vos missions?:  * Apporter conseil et assistance aux responsables opérationnels sur les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines  * Garantir l'application de la réglementation sociale  * Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des différentes entités  * Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus, du sourcing à l'intégration du candidat  * Piloter et suivre le plan de formation  * Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux  * Développer et entretenir les relations avec les écoles.  Profil recherché: De formation Bac + 5 spécialisée en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans dans la fonction DRH, dans un environnement PME.   Vous maîtrisez la réglementation sociale et avez de très bonnes connaissances dans les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Guyan'Emploi regroupe deux associations, le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane et le GEIQ Jeun'ESS, dédiées à la mise en oeuvre de solutions RH pour les structures de l'ESS (associations, collectivités, établissements publics.). Guyan'Emploi fait partie du Groupe Economique Solidaire APROSEP et compte une équipe de 8 salariés permanents. Au sein du pôle administratif et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de Guyan'Emploi, le/la gestionnaire RH est chargé.e des missions suivantes : Descriptif du poste ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SAVOIR-FAIRE : - Développement et administration du GE - Gérer administrativement les adhésions ; - Assurer la gestion de la messagerie générale ; - Participer au développement commercial du Groupement d'Employeurs ; - Effectuer une veille permanente sur la règlementation du Travail ; - Conseiller les adhérents sur le champ des ressources humaines ; - Gestion administrative des ressources humaines - Conseiller et renseigner les salariés notamment dans le cadre d'informations collectives ; - Prendre en charge l'ensemble des formalités[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un attaché de direction (H/F). Rattaché à la déléguée générale, vous assurerez la gestion des ressources humaines des 5 structures de la Maison de l'Hospitalisation Privée (déployées sur Castelnau le Lez, Toulouse et Perpignan) : - AEHP (instituts de formation infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture) - GPFHP (un centre de formation d'apprentis association et un organisme de formation continue EURL). - FHP Occitanie (syndicat professionnel représentant des établissements de santé privés) - GIE MHP ( fonctions supports de mutualisation des moyens) Les activités principales du poste sont les suivantes : v Gestion administrative du personnel : - contrats de travail (y compris les formalités d'embauche et de fin de contrat) - suivi du temps de travail et des absences - suivi des effectifs (mouvements, temps de travail, rémunération ) v Gestion des ressources humaines : - procédures d'embauche et de départ du personnel - recrutement - suivi du plan de développement des compétences - GPEC et organisation des plans annuels d'entretiens - gestion des assurances collectives (mutuelle, prévoyance, retraite) v[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Ormes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l'assistant des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière d'absentéisme dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et plus spécifiquement la partie prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail. Missions ressources humaines : - Gestion de l'absentéisme (congés, autorisations d'absence, maladie) - Rédaction les actes administratifs liés à l'absentéisme (arrêtés) - Gestion des éléments de gestion administrative des congés des agents - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la maladie - Tenir à jour les tableaux de bord relatifs à l'absentéisme - Gérer et actualiser les bases d'informations et les tableaux de bord - Participer à l'élaboration du RSU Suivi et mise à jour des dossiers individuels des agents - Assister la DRH dans l'élaboration de dossiers techniques Missions Assistant de Prévention : (possibilité de formation en interne) - Identifier et évaluer des risques professionnels dans son périmètre d'intervention - Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale[...]

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Gestionnaire paie

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Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Descriptif de l'emploi : Placé-e sous l'autorité de la direction des ressources humaines, il/elle assure la gestion administrative d'un portefeuille d'agents tous statuts confondus et en transversalité avec l'assistant-e ressources humaines. Missions : Réaliser l'intégralité du processus de la paie pour un portefeuille d'agents - Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie - Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins - Faire le lien avec le service Finances pour le mandatement des salaires et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données - Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN) - Réaliser les documents de fin de contrat Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents - Préparer et rédiger l'ensemble des actes administratifs du portefeuille d'agents dédiés - Assurer la rédaction des actes de recrutement (titularisation, stagiairisation, contractuels, vacataires.) - Préparer et rédiger les actes liés aux avancements (échelon, grade.) - Préparer et suivre les dossiers liés aux départs des agents (mutation,[...]

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Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement. Pour cela, vos principales activités seront les suivantes: · Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.), · Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclarations, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .), · Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.), · Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale, · Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.), · Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le Groupe FORMATIONS-VENDEE COFAE est un centre de formation spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente et des ressources humaines. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires situé à MONTAIGU, son futur talent de Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez formé(e) via l'Alternance au métier d'assistant(e) Ressources humaines. Vous pourrez ainsi obtenir un titre professionnel Ministère du travail et de l'Emploi.(niv 5 - BAC+2) sur un an. Vous prendrez progressivement part à tous les aspects du service. Pendant votre alternance, vous serez accompagné(e) par un professionnel de l'entreprise. Missions : - Participation aux jobs dating et aux différentes animations - Rencontres avec les différentes entreprises partenaires - Relation commerciale avec les candidats potentiels ainsi qu'avec les entreprises - Gestion de la partie sécurité, et accidents de travail - Gestion des imprévus et des absences - Mise en place de formations internes aux entreprises en fonction des besoins - Gestion des plannings Profil recherché : - Vous êtes une personne dynamique, et vous aimez le contact humain - Gestion du stress et des différents imprévus - Vous êtes polyvalent(e)[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte du poste L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche scientifique, leader européen en sciences neutroniques qui accueille chaque année plus de 2000 visites de scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau. Vous êtes intéressé-e par un nouveau challenge au sein de notre structure internationale ? Votre mission Vous recherchez un poste au sein d'un Service humain et engagé ? Rejoignez le Service des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines. Vos fonctions Vous serez intégré-e aux équipes « Formation & Développement RH » et « Gestion & Rémunération ». En étroite collaboration avec les membres de ces deux groupes, vous prenez en charge les sujets suivants : Sur les aspects Formation & Développement RH : - Organiser et assurer le suivi des formations réglementaires (initiales, recyclages) dans le domaine de la sécurité conventionnelle ; - Participer au développement d'outils numériques pour le SMI (Système de Management Intégré) dans le domaine des compétences ; - Participer à l'analyse des besoins en formation des salariés, en vue de l'élaboration du Plan de Développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En 1964, un regroupement d'agriculteurs donna naissance à une coopérative, dans le but de valoriser leurs productions. Depuis, cette structure s'est diversifiée et développée régionalement et compte désormais 400 collaborateurs. De l'élevage à la commercialisation, en passant par la transformation, le Groupe Franche-Comté Élevage rassemble les métiers et les savoir-faire de la filière "viande" franc-comtoise. Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Besançon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande. Quatre-vingt-dix salariés transforment, conditionnent, commercialisent et transportent nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales) Nous recherchons un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Vous recherchez de la polyvalence sur votre futur poste ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la gestion de 400 salariés et de 5 conventions collectives. Au sein du service des Ressources Humaines composé de trois personnes, vous serez sous la responsabilité du Responsable RH. Votre poste est basé à Besançon (25) mais vous pourrez[...]

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Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la Loire

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue à la résidence Les Jardins d'Olonne ! En tant qu'Apprenti assistant de ressources humaines (H/F) et sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vous aurez pour principales missions de : - Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (accomplir les formalités d'embauche, gérer les temps sur l'outil de planification, assurer la gestion des absences, collecter et préparer les éléments de paie, accomplir la réalisation des formalités de départ) - Assurer la gestion de la formation professionnelle, etc.... - Etre en lien avec les services support du siège. Vous préparez une 3ème année (licence, ...) dans le domaine des ressources humaines. Vous maitrisez les outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint) - Autonome, dynamique et rigoureux(se), - Sens de l'initiative et du service - Enthousiasme, intérêt pour le secteur médico-social Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infractions pénales, en proposant de l'écoute et de l'accompagnement. MISSIONS Rattaché-e au Directeur de l'association, le-la futur-e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il-elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps - Superviser l'administration de la paie et la gestion[...]

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Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recrute pour l'un de ses clients, important prestataire international, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Spécialisé dans le transport et la logistique, notre client dispose d'un réseau de transport terrestre privé avec 28 hubs et agences ainsi que de 65 plateformes logistiques. Au sein du pôle ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable Pôle RH, vous aurez en charge la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueil des salariés en CDD/CDI, - Gestion administrative du personnel : réalisation des DPAE, établissement des contrats de travail, gestion des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, réalisation de courriers RH. gestion des accidents de travail ... - Suivi des temps : gestion des compteurs, suivi des absences et présences, contrôle des heures complémentaires ..., - Gestion de l'intérim : établissement des relevés d'heures, contrôle des contrats, rapprochement des factures ... - Réponses aux questions des salariés, - Mise à jour du reporting. De[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Institut National de Sciences Appliquées (INSA) recherche un / une Apprenti / Apprentie en gestion des ressources humaines. Mission principale : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du responsable des Ressources humaines en tant qu'Assistant-e de Gestion des Ressources Humaines et sera formée et encadrée par les collègues du service. Activités principales : Le cœur de sa mission consistera à construire, formaliser, déployer et mettre à jour des outils RH en matière de formation professionnelle. L'alternant-e sera amené-e à : - Collaborer avec le gestionnaire de la formation professionnelle afin d'établir un état des lieux de celle-ci au sein de l'établissement - Assister le gestionnaire en charge de la formation professionnelle - Au regard des diagnostics issus des indicateurs, proposer un plan d'actions pour développer la formation professionnelle au sein de l'école - Élaborer des supports de présentation Au quotidien, il ou elle participera à l'activité du service en matière de gestion RH et exécutera des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie et en fonction des besoins. Poste en alternance / contrat d'apprentissage, merci de joindre[...]

Ressources supplémentaires