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Apprenti Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Vercel-Villedieu-le-Camp, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) : ?Apprenti H/F Ressources Humaines (12-24 mois) - Vercel(25) Votre rôle parmi nous : Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience. Rattaché au Responsable Ressources Humaines de notre Site (Vercel 25), vous participez à la Gestion du Personnel au quotidien. A ce titre vous : - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, gestion des temps, intérim, protection sociale, maladies, gestion des conventions de stage. - Suivez la réalisation du plan de formation : convocations des salariés, gestion des annulations et reports, demandes exceptionnelles. - Gérez les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme,[...]

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?Responsable Ressources Humaines Adjoint 55 H/F

Emploi Agroalimentaire

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) ?Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F Verdun (55) Votre rôle parmi nous Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience. Pour cette première étape, rejoignez notre entité de Verdun, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits et ingrédients dérivés du lait destinés à la consommation humaine et infantile. En plein développement industriel de nos nouvelles installations (tour de séchage, ligne de conditionnement, projet d'installation de panneaux solaires...), notre effectif d'environ 130 collaborateurs fabrique chaque année 80 000 tonnes de produits finis. A l'issue d'un parcours d'intégration vous permettant[...]

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Place de l'emploi public recherche pour Ecole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique un Gestionnaire Ressources HumainesEcole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique Mission principale : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle. Activités principales : -      Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ; -      Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ; -      Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle -      Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles[...]

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Chargé de Ressources Humaines H/F

Emploi Immobilier

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

Rejoindre SERGIC, c'est : - Faire partie d'une entreprise familiale fondée sur des valeurs humaines (performance - simplicité - ouverture - innovation). - Intégrer une entreprise dans l'ère du digital. - S'engager durablement dans un projet d'entreprise alliant performance et sens clients. - Pouvoir mener à bien son projet professionnel. - Être impliqué et associé au fonctionnement et à la vie de l'entreprise. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche, pour intégrer son siège social basé à Wasquehal (59), un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F. Poste à pourvoir en CDD à compter du 1er juillet 2020, pour une durée de 5 mois minimum. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous prenez en charge notamment : - La gestion des dossiers prud'homaux. - La gestion des contentieux et les actions post-contentieux le cas échéant. - La coordination et le suivi des dossiers disciplinaires. - La gestion de situations individuelles, en lien avec les opérationnels. Vous pouvez être amené à apporter un soutien aux différentes composantes du service....

photo Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Etablissement public d'aménagement universitaire de la région ile de France un Responsable du pôle « ressources humaines »Etablissement public d'aménagement universitaire de la région ile de France Sous l’autorité directe du secrétaire général, le(a) responsable du pôle des ressources humaines assure la gestion administrative, financière et sociale des situations individuelles et collectives de l’ensemble du personnel de l’EPAURIF. Il (elle) veille à l’application des réglementations, des statuts et des processus de production. Il (elle) met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la Direction, élabore et supervise la gestion administrative des personnels, contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions de travail, organise le dialogue social. Il (elle) sera force de proposition dans le cadre de la modernisation de la politique des ressources humaines et du dialogue social.  cf. fiche de poste jointe...

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Vanves, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre national des oeuvres universitaires et scolaires un Chargé(e) de mission ressources humaines au CnousCentre national des oeuvres universitaires et scolaires Catégorie : A Titulaires ou contractuels Poste à pouvoir immédiatement Poste à temps plein Localisation du poste : 60 boulevard du Lycée – 92170 Vanves Accès :  Métro 12 : Corentin Celton Au sein de la Sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous, comprenant trois département, le ou la chargé(e) de mission ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du département emploi, recrutement et GPEEC. Le ou la chargé(e) de mission assure l’animation et le suivi de l’activité des personnels ouvriers, les bilans et les dossiers transversaux du département. Personnels ouvriers : -          Suivre les populations ouvrières du réseau des Crous (régies par le statut des DAPOOUS : Dispositions Applicables Aux Personnels Ouvriers des Œuvres Universitaires et Scolaires) et participer à l’élaboration de la réglementation spécifique applicable aux personnels ouvriers en lien avec SDRHF, la Présidente du Cnous et la DGRH ; -          Appliquer[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Reims, 51, Marne, Grand Est

ENGIE Solutions Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions ! Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour soutenir le développement de l'activité de notre agence de Reims. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de votre territoire, vous animez l'ensemble des volets de la fonction RH sur le périmètre des agences Champagne-Ardenne et Picardie, composées au total de 300 collaborateurs. Pour cela vous accompagnez des managers sur les thèmes RH, les postures managériales, les procédures contentieuses, l'accompagnement social. Vous êtes en charge de la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel, le développement d'un dialogue social de qualité. Vous managez, animez et pilotez l'activité de vos 2 Assistantes RH, qui vous appuieront dans la gestion de votre politique RH. Vous pilotez la gestion des emplois des carrières et des compétences en collaboration avec le Pôle Sourcing, Staffing et Carrière (identification des besoins en compétences, participation aux entretiens de recrutement, contractualisation, Points Carrières, Mobilités,[...]

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Directeur des Ressources Humaines H/F

Emploi Télécom

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

DONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life[...]

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Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Lampertheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Enseigne de la grande distribution à forte identité régionale, Supermarché Match compte aujourd'hui 114 magasins et plus de 5000 collaborateurs. Classés 2e meilleure enseigne pour la qualité de notre service en 2019 par le magazine Capital, nous misons sur le professionnalisme de nos équipes, l'accueil et l'écoute de nos clients pour développer une qualité de commerce et de service optimale. Spécialistes des produits frais, nous construisons notre différence et notre image autour d'une certaine idée de la qualité telle que la fraîcheur et la diversité de nos produits. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F Au sein de la direction régionale et dans le cadre de la politique générale des Ressources Humaines, vous coordonnez toutes les informations entre la DRH et les magasins, la gestion et le suivi des dossiers courants liés aux Ressources Humaines. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Assistance et conseil : - Vous conseillez les Directeurs de sites sur les procédures RH, les accords, les règles juridiques applicables ou les orientez vers les personnes concernées. - Vous assurez l'interface[...]

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Hr Generalist H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Généraliste Ressources Humaines H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation auprès de plusieurs départements de l'entreprise. Vous accompagnez les équipes sur des sujets aussi variés que l'organisation, la mobilité interne, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières... A ce titre, vos principales missions sont : - Contribuer à l'élaboration et à la mise[...]

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Responsable Ressources Humaines Secteur H/F

Emploi Transport

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Responsable Ressources Humaines Secteur Bourgogne H/F Ressources Humaines Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3, 3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad... Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain. Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA. Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons : 1 Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines de la Région Bretagne-Normandie, vous mettez en oeuvre la politique RH en fonction des orientations nationales et régionales. Vous contribuez à favoriser la communication interne, le développement d'une culture d'entreprise commune et un bon climat social. Vos Missions Principales : En tant que Responsable des Ressources Humaines et en vous appuyant sur l'équipe, vous accompagnez les managers et collaborateurs sur tous les sujets RH : · Vous portez et mettez en oeuvre les politiques RH, vous favorisez l'adhésion des managers et des collaborateurs et accompagnez le changement. · Vous veillez au déploiement et à l'application des dispositifs RH et des accords d'entreprise auprès des salariés et des managers et en assurer le suivi · Vous contribuez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de la durée de leur contrat de travail · Vous conseillez, assistez et orientez les opérationnels, managers et collaborateurs. Vous identifiez et analysez les demandes et/ou problématiques, vous mettez en oeuvre et conduisez les actions nécessaires en vous appuyant[...]

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Assistant Ressources Humaines en Contrat de Professionnalisation H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lessay, 50, Manche, Normandie

E2SE Management est une Ecole Supérieure régionale située à Caen. Présente en Normandie depuis 1998, elle forme près de 1250 candidats à devenir de véritables professionnels dans leur domaine d'activité. L'ensemble des parcours de formations du Bac +2 au Bac +5 est accessible à l'alternance en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage. En 2019, le taux de réussite est de 90%. Pour le compte de ses entreprises partenaires, E2SE Management gère la présélection des candidats. Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines pour la rentrée 2020 Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines Niveau III au sein de L'E2SE Management, une entreprise partenaire basée dans le 50 recherche son assistant(e) de ressources humaines. Vos Missions : Accompagné(e) par l'équipe des Ressources Humaines du site, vous travaillerez principalement sur 2 thématiques RH : - La Gestion des Temps et des Absences. - La mise en oeuvre du plan de formation. Vous pourrez également être amené(e) à accompagner des dossiers tels que le recrutement, l'intégration, la communication et la gestion d'événements RH....

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ChargéE de Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

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Responsable Ressources Humaines Régional H/F

Emploi Transport

Pons, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique, un(e) Responsable Ressources Humaines Région Sud-Ouest H/F basé(e) idéalement en Charente-Maritime (17) dans un environnement multi-sociétés d'environ 500 personnes. Notre client écrit une nouvelle page de son histoire autour d'un projet ambitieux. Cette transformation passe par l'évolution de la Direction des Ressources Humaines Groupe qui souhaite renforcer ses équipes RH en région afin d'améliorer le support quotidien aux opérationnels, accroître la présence terrain et les responsabilités de chacun par des périmètres bien définis. En interne comme en externe, notre client place l'humain au coeur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe et fonctionnellement au Directeur des Relations Sociales, vous assurez la disponibilité quantitative et qualitative des ressources[...]

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Apprenti Ressources Humaines - 88 H/F

Emploi Agroalimentaire

Corcieux, 88, Vosges, Grand Est

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) : ?Apprenti H/F Ressources Humaines (12 mois) Corcieux (88). Votre rôle parmi nous : Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience. Vous participez avec l'équipe en place à la Gestion du Personnel administratif du Site au quotidien. A ce titre vous : - Elaborez avec votre Responsable un plan d'action afin de mettre en place une politique d'intégration des nouveaux salariés (livret d'accueil, procédures...). - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, gestion des temps, protection sociale, maladies, gestion des conventions de stage. - Gérez les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, effectifs, intérim,[...]

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Alternant - Charge de Ressources Humaines - Ressources Humaines Operationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES Description[...]

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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Feuquières-en-Vimeu, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous traversons une période sans précédent. Parce que votre Talent nous est précieux, nous avons mis en œuvre le programme Agent des Talents. Etre Agent des Talents, c'est accompagner votre parcours professionnel et vous faire bénéficier de la priorité sur les missions, d'un interlocuteur dédié, et de tous les services et avantages de Manpower. Dans ce cadre, l'agence Manpower de Friville recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein du service des ressources humaines de l'entreprise, vous aurez pour principales missions :  - Communication à distance avec l'équipe RH du siège - Gestion administrative du personnel  - Traitement des éléments variables de la paie - Communication et réponses aux sollicitations des collaborateurs en interne  - Coordination avec les différentes agences de travail temporaire / Gestion des plannings des intérimaires  Issu(e) d'une Licence Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou similaire, vous avez une première expérience sur un poste similaire ?  Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail afin de traiter les questions individuelles et collectives ? ? Vous maîtrisez la gestion de la paie, les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux au sein d'une structure en pleine croissance ? Vous êtes prêt(e) à participer au développement, à vous impliquer dans une équipe dynamique et tout en y prenant des responsabilités ! Description de la mission : Développement de la marque employeur : - Participer au développement de l'outil ATS Team Tailor et contribuer aux supports de communication (vidéos, articles, affiches...) pour valoriser notre marque employeur et enrichir notre page carrière - Contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents par l'organisation de jobs dating, la participation à des salons, le développement de relations avec des écoles Assurer la mise en valeur des actions du service des Ressources Humaines, actualiser les supports, les développer Gestion des ressources humaines : - Gérer toute la partie administrative liée aux intérimaires et actualiser les tableaux de suivi (ETP, heures travaillées, motifs, coûts) - Participer au suivi des recrutements (job description, identification des jobboards, tri des CV, préqualification, offre de contrat ) - Participer à la gestion administrative de la formation des collaborateurs - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Depuis plus de 45 ans, le Groupe Sauermann conçoit, fabrique et vend des produits et services dédiés aux marchés de l'industrie et de l'HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration). Notre cœur de compétence est spécifiquement axé sur la détection, la mesure et le contrôle de la qualité de l'air intérieur (QAI). Le Groupe opère sur 2 métiers principaux sous la marque Sauermann : le métier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments d'optimisation de la qualité de l'air, et le métier des instruments de mesure et de contrôle des paramètres de qualité de l'air. Le groupe atteint un chiffre d'affaires de 70 millions d'euros, avec 400 employés sur 12 sites dont 3 sites de production, sur 3 continents. Dans ce cadre, nous recherchons, en alternance un(e) Assistant(e) RH Vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux au sein d'une structure en pleine croissance ? Vous êtes prêt(e) à participer au développement, à vous impliquer dans une équipe dynamique et tout en y prenant des responsabilités ! Description de la mission : 1. Développement de la marque employeur : - Participer au développement de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Pourçain-sur-Sioule, 32, Allier, Occitanie

La ville de Gannat et la Communauté de Communes Saint Pourçain Sioule Limagne recherchent un(e) gestionnaire ressources humaines polyvalent afin d'occuper un poste sur deux structures distinctes (Saint Pourçain sur Sioule et Gannat) Les missions qui vous seront attribuées seront les suivantes: - Gestion de la carrière * Assurer la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents de l'établissement, * Rédiger les actes administratifs (positions administratives, promotions,cessations de fonction, contrats, etc...), * Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, * Elaborer des outils de suivi de la gestion administrative du personnel, * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, * Préparer des documents nécessaires aux entretiens annuels et assurer le suivi des demandes des agents, * Informer les agents sur les questions relatives aux ressources humaines, * Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel. - Paie-Données sociales * Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie, *Elaborer la paie des agents et des élus ainsi[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise. Vous serez amené(e) à : - Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Déployer le plan de développement des compétences et de formation - Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels - Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail - Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH - Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation De bonnes compétences/connaissances : - De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs - De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines - De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs[...]

photo Responsable des ressources documentaires

Responsable des ressources documentaires

Emploi

Aulnoye-Aymeries, 59, Nord, Hauts-de-France

C.M.CONSEILS, cabinet de recrutement, spécialisé dans la grande distribution recherche pour son client un Responsable RH h/f Le poste est à pourvoir pour une entreprise qui est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers ses clients et ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la gestion stratégique de son capital humain. Mission : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du développement et de la mise en œuvre de la politique RH au sein de notre entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux besoins opérationnels tout en favorisant un environnement de travail épanouissant et propice à la performance. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Superviser l'ensemble des processus RH, de la gestion administrative à la formation et au développement des compétences. Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs en adéquation avec les besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Si les ressources humaines sont pour vous une passion et que la santé au travail résonne en vous, cette expérience, dans notre équipe, est faite pour vous. Dans le cadre d'un remplacement pour maternité, le service RH cherche un assistant(e) RH de confiance. CÔTÉ MISSIONS Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, vous serez en charge de : - Veiller au suivi de la gestion administrative du personnel en appui du Responsable RH (de l'embauche à la sortie du collaborateur) - Participer à la mise en œuvre du plan de formation (inscription, logistique, lien OPCO, facturation) - Assurer au personnel de l'AIST 84 de travailler dans les conditions nécessaires à la tenue du poste - Assurer un soutien au responsable RH sur des missions occasionnelles - Gérer les créations, modifications et suppressions de compte des utilisateurs de l'AIST 84 auprès de notre prestataire informatique Votre profil : Autonome et rigoureux, vous avez la capacité de gérer plusieurs dossiers relevant des ressources humaines. Dotée d'un excellent sens relationnel et d'une organisation optimale, vous savez réagir, prioriser et être à l'écoute des salariés. Vous l'aurez compris, votre qualité principale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bras-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de pro) pour une formation BAC+3 en Ressources humaines, vous aiderez l'équipe Ressources Humaines de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous travaillerez en collaboration avec les RRH et Gestionnaire RH/Formation. Vous aidez l'équipe RH en place sur le suivi administratif des stagiaires et apprentis .Vous apportez votre aide sur le volet formation et son suivi administratif ainsi que sur le traitement des notes de frais. Vous travaillez sur des thématiques GPEC : suivi des Entretiens Annuels d'Evaluation, mise à jour des définitions/pesées des postes ; Vous participez aux divers projets RH au cours de l'année. Vous préparez un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse ; Vous avez une bonne aisance relationnelle, flexibilité et capacité d'adaptation .Qualités personnelles de rigueurs, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Type de contrat : Contrat d'Alternance - Contrat de 12 à 24 mois- Poste à pourvoir à partir de Septembre 2024 Une première expérience en RH serait un plus.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines pour intégrer nos équipes. La/Le Gestionnaire RH est rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de l'entreprise, qu'il/elle assiste sur un ensemble de tâches : - Préparation et veille pour recrutements de collaborateurs. - Animation du service RH avec la Responsable RH de l'entreprise (communication interne, échange avec le CSE) - Veille juridique et sociale - Gestion de carrière et des EIDP - Gestion administrative des embauches (Contrat de travail, fiches salariés,.), - Réalisation de DPAE, - Remontée et saisie des pointages, titres de transport, congés, RTT, AM, AT etc., - Gestion des formations, - Gestion médecine du travail, Et plus généralement toutes tâches de sa compétence pour aider la responsable des Ressources Humaines et confiées par cette dernière. Qualités requises : - Rigueur et organisation, - Autonomie et sens de l'initiative, - Grande aisance relationnelle et discrétion, - Maitrise de la suite Microsoft Office et plus particulièrement de Excel. Profil recherché : Vous avez une expérience avérée en gestion des Ressources Humaines.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Organisme spécialisé dans la santé, filiale d'un groupe indépendant français, comprenant 15 sites sur les départements de l'Aube et de l'Yonne, recherche dans le cadre d'une création de poste sa/son : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et en lien avec la Direction Ressources Humaines du groupe, vous encadrez l'équipe RH de notre structure régionale (plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites). Vous participez à l'animation de la politique ressources humaines et veillez à son application. Vos missions consistent à : - Accompagner les encadrants et les collaborateurs des différents sites régionaux dans le cadre de la politique RH (recrutement, formation, cadre règlementaire RH ), - Veiller à la conformité des procédures RH (contrats de travail, accords d'entreprise, communication interne ), - Réaliser les rapports sociaux (bilan social ), - Intervenir sur les procédures disciplinaires, - Gérer les relations avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social, - Développer et mettre en place des indicateurs de suivi des effectifs, - Encourager la communication interne et les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Fonsorbes, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Aujourd'hui nous recherchons un ou une Technicien(ne) en gestion administrative pour un CDD en alternance 2ème année en formation BTS gestion RH / gestion PME sur 15 mois pour notre dispositif médicalisé de Fonsorbes. Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif représentée par la Directrice-adjointe, vous travaillerez en étroite collaboration avec la cadre référente en Ressources Humaines et les chefs de service des établissements. Vous participerez à la gestion administrative et opérationnelle du dispositif, la gestion des ressources humaines et les procédures Qualité. Vous aurez à effectuer les tâches suivantes : Gestion Ressources Humaines - Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés en lien avec la RRH : saisie, suivi dossiers, scan (CPAM & Prévoyance) - Créer ou actualiser des tableaux de bord RH Gestion administrative qualité - Recevoir et filtrer les communications, relayer les communications en mesurant le degré d'urgence de l'information. - Inter agir en interne, avec l'ensemble des services des établissements du Dispositif FAM et MAS, et les services du siège social notamment la personne en charge du Projet Qualité.  Mettre en place le[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Estrées-Saint-Denis, 60, Oise, Hauts-de-France

L'entreprise : ASUR PLANT BREEDING est une PME française d'amélioration des céréales, membre du groupe semencier européen SAATEN-UNION. Ses actionnaires sont des sélectionneurs familiaux allemands et des coopératives agricoles françaises. Le siège et les principales installations de recherche sont situés à Estrées-Saint-Denis (60) à l'ouest de Compiègne et à 70 km au nord de Paris. L'entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits, son dynamisme et sa créativité. Le métier: ASUR PLANT BREEDING crée des variétés hybrides ou lignées de blé et d'orge. Ses variétés sont commercialisées dans toute l'Europe par le réseau SAATEN-UNION. Elle est depuis vingt ans le leader mondial des semences de blé hybride, et connait depuis quelques années un très fort développement en blé conventionnel (lignées), avec notamment CHEVIGNON, première variété cultivée en France et en Europe. Au sein d'une structure à taille humaine cultivant l'innovation et l'esprit d'équipe nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F Missions Principales: Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions du service[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Croisilles, 61, Orne, Normandie

Votre Profil : * Titulaire d'un BAC ou BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, inscription en BTS ou Licence. * Idéalement une 1ère expérience au sein d'un service Ressources Humaines * Dynamique, capacité d'adaptation, bon.ne communicant.e, * Créatif.ve * Goût pour le terrain et pragmatique Vos missions : Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines du site, vous : - Améliorez la communication interne via l'intranet, le journal interne et l'affichage sur site à travers des sujets relatifs à la fonction RH : création de supports & animation de communication. - Création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel en respectant les règles de la RGPD. - Vous interviendrez dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines d'un site de production de 185 collaborateurs, à savoir : recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, intérim. Merci d'adresser lettre motivation + CV à Elodie DENIS, Chargée de Mission RH, Snop Gacé - 1 Route de Beaumont 61230 Croisilles - courriel : edenis@snop.eu

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

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Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu'à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d'information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l'emprise militaire de la caserne Thiry. Le bureau « ressources humaines » traite de l'administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l'administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration. Sous les ordres du chef de la cellule gestion (GEST), l'assistant de gestion administrative du personnel militaire met en œuvre et exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l'organisme d'administration (OA) et de la formation d'emploi dans le respect des directives de la DSEO. L'agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire. Conduire certaines campagnes annuelles sous la supervision du[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

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Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la vie au travail. Intégrant une collectivité de plus de 500 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue également à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, d'organisation, de modernisation et de développement RH. Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité. Sous[...]

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Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu'à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'État et accrédité COFRAC* pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Notre laboratoire recherche un(e) assistant(e) administratif (ve) Ressources Humaines - Direction Administrative et Financière, Service RH - pour son site de Nantes - Vous assurez le traitement des[...]

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Draguignan, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour notre Siège Social situé à Draguignan, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance au plus tôt et pour une durée de deux ans. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) au service Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché(e) aux deux Responsable Ressources Humaines de la région PACA et vos principales missions seront les suivantes : o Effectuer le suivi des procédures disciplinaires o Participer à l'établissement des ruptures conventionnelles o Rédiger des courriers RH o Participer à l'organisation des réunions RH et rédiger les compte-rendu de ces dernières o Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité RH o Tâches secondaires : classement, archivage, etc. Et si c'était vous ? o Vous préparez un Master en Droit Social/Droit du travail ou un Master en Management des Ressources Humaines. o Vous êtes doté(e) d'un excellemment relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office (Excel, Word, etc.) o Une première expérience en stage ou en alternance sur un poste similaire serait un plus. Conditions du poste : o Type de contrat : Alternance contrat[...]

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Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Descriptif de l'emploi : Vous travaillerez au sein du service des ressources humaines sous la responsabilité de l'agent de prévention, vous participerez à l'organisation de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de l'hygiène. Missions : - Identifier et analyser la sinistralité du travail - Analyser une situation de travail à partir des dangers - Participer à la mise à jour du document unique ERP - Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention - Participer à l'organisation d'événements temporaires - Participer à l'élaboration des fiches de postes Profil : - Connaissance en ressources humaines - Rédaction - Esprit d'analyse - Travail en équipe - Organisation - Force de proposition - Respect du fonctionnement de la structure - Sens du contact Type de contrat : - Apprentissage. - Postes à pourvoir à partir de septembre 2024, - Rémunération : selon grille apprentis. Spécificités : Permis pour déplacements sur le territoire et plus. CANDIDATURES : Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste proposé et un[...]

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Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'Université de Technologie de Tarbes est un EPSCP nouvellement crée par le décret 2023-1094 du 24 novembre 2023. Elle assure une mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation. Son nom de marque est « Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées » (UTTOP). C'est la 4e Université de Technologie française. Elle résulte de la transformation de l'EPA/RCE « Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tarbes » en EPSCP, puis du transfert à la date du 1er janvier 2024 de l'IUT de Tarbes, initialement rattaché à l'Université de Toulouse III (Paul Sabatier). Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, et dispose d'un budget de 40M€ dont 30M€ de masse salariale. Elle est dotée d'un patrimoine bâti de près de 40.000 m2 sur une superficie de près de 12 ha. Elle contribue à l'activité de recherche de plusieurs laboratoires et porte plusieurs plateformes technologiques dans le cadre d'une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation. Mission(s) principale(s) du poste : Au sein du service ressources humaines, rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement. Vous pouvez participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Athalia recrute pour une entreprise partenaire basée à Moulins (03) un.e assistant.e en ressources humaines en alternance sur 12 mois qui sera formé.e au titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines RNCP 35030 de niveau 5 (Bac +2). Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont-Ferrand. Poste en alternance à pourvoir à Moulins (03), à compter de septembre 2024. Présentation de l'entreprise: L'entreprise créée en 1985 emploie plus de 90 salarié.es qui conçoivent, fabriquent, vendent et réparent chaque année entre 80 et 120 machines outils à commandes numériques de très haute précision. Aujourd'hui, cette entreprise propose à 4000 clients environ, des machines spécifiques "sur mesure"afin de mieux répondre à leurs besoins sur un marché exigeant en terme d'évolutions technologiques. Les missions L'entreprise recrute un.e Assistant.e en ressources humaines pour une période d'un an débutant en septembre 2024 afin de le/la former aux missions suivantes en lien avec le référentiel du Titre professionnel : - Assurer la gestion administrative du personnel; - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, - Mettre en place et suivre les indicateurs[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute, au sein de son Pôle Ressources Humaines, son Chargé RH International h/f basé à son siège social de Rodez. Votre mission : Au sein de l'équipe Relations Humaines, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines qui participe au CoDir RAGT Semences, vous contribuez au déploiement de la politique RH Groupe en l'adaptant aux territoires concernés : - animation de la communauté RH hors France - état des lieux et analyse des pratiques RH hors France - mise en place et animation d'un réseau de partenaires extérieurs - avec l'appui de ce réseau d'expertise, veille à la conformité des process RH conformément aux réglementations locales en vigueur - déploiement et adaptations des modules & fonctionnalités du SIRH Groupe hors France - préparation du déploiement d'une talent review sur les territoires concernés - gestion de la mobilité internationale (expatriation, VIE, portage salarial, protection sociale, mobilité interne) - appui au reporting RH Groupe ainsi qu'aux dossiers & projets RH pour le métier Semences (exemples : GTA, politique salariale ) Votre[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

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Mazamet, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons pour le compte de notre client, une association œuvrant dans le secteur médico-social (Etablissement pour personnes âgées dépendantes), un(e) apprenti(e) en master dans le domaine des Ressources Humaines. Description du poste : Ce poste polyvalent comporte des missions variées. Rattaché(e) à la Direction de l'association, vous travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels en participant à l'amélioration de la gestion des Ressources Humaines. Les missions : - Recrutement : gestion des annonces, pré sélection de candidatures, organisation des sessions de recrutement. Gestion administrative de l'entrée d'un salarié à la sortie : constitution des dossiers, DUE, élaboration des contrats de travail, gestion des plannings, gestions des absences, gestion des congés, visites médicales, dossiers prévoyance, suivi des registres. - Gestion des dossiers formation (élaboration et suivi du plan formation en collaboration avec la direction, planification des formations et suivi des actions de formation et des demandes de prises en charge.) - Interface avec le cabinet comptable en charge de l'accompagnement dans la gestion de la paie, saisie des éléments variables,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Fismes, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Process RH et développement RH  Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi)  Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel  Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement  Assurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolution  Assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte télétravail  Mettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managers  Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports  Réaliser une veille juridique et sociale RH Recrutement - Gestion des intérimaires. Relations sociales :  Organiser les élections des représentants du personnel  Participer au dialogue social avec les IRP  Préparer les réunions CSE et/ou les commissions CSE Recrutement et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

STH est une entreprise familiale spécialisée dans la logistique et le transport répartie sur 4 dépôts et composée de 55-60 salariés. Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines sur notre site de Meslay-du-Maine (53) pour assurer l'ensemble des missions sociales de l'entreprise. Egalement une partie assistanat de direction sera demandé (gestion des réseaux sociaux..etc). Vous accompagnerez le dirigeant dans un environnement multi sites, dans le développement et la résolution des thématiques ressources humaines. Vous êtes force de proposition dans les démarches transverses animées par la Direction. Vos missions riches et variées sont les suivantes : - Accompagner la politique de développement RH au sein de l'établissement Transport (entretiens d'évaluation, entretiens professionnels, gestion des compétences, formation, ...) - Piloter le recrutement, l'intégration, la mobilité interne des collaborateurs (conducteurs routiers, exploitants, cariste etc.). - Déployer les politiques, projets et processus RH de l'Entreprise dans un contexte de développement et de croissance. - Gérer les relations individuelles du travail - Garantir la gestion administrative du personnel -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'ADIMC 72 recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH pour un CDD d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible au Mans. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines, en lien avec les équipes du Pôle RH, vous accompagnez le développement de la fonction RH sur les champs suivants : - Vous enregistrez et suivez l'avancement du plan d'action du Pôle RH et en assurez le reporting régulier auprès de la RRH ; - Vous assurez un rôle support auprès de la Responsable Ressources Humaines sur le volet des Relations Sociales ( déploiement d'outils de pilotage, structuration et déploiement de la BDESE, appui juridique,...); - Dans le cadre du déploiement du plan d'action QVT, vous participez à la mise en œuvre des actions (et notamment rédaction des définitions de fonctions), - Vous assurez un soutien administratif au niveau du Pôle RH (participation aux réponses aux sollicitations RH, rédaction de courriers, classement, archivage, ). - Vous participez au développement RH associatif en participant notamment aux évènements RH (job datings, forums emploi, ) Profil : Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Gestion et Développement des Ressources Humaines ou Droit Social Première[...]

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Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

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Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

La Direction des Ressources Humaines de l'IGESA recherche un DRH Adjoint (H/F) en CDI à Bastia. Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise 2. Organiser et piloter sa direction 3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives 4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences 5. Piloter la gestion administrative et statutaire 6. Piloter l'activité RH et la masse salariale 7. Assurer l'information et la communication RH DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES * Expérience d'au moins ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins salariés. * Solide expérience dans le domaine[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Culoz, 11, Ain, Occitanie

Si vous terminez vos études ou si vous vous lancez dans une nouvelle carrière, rejoignez Carrier et participez à l'un de nos passionnants programmes d'apprentissage 2024 ! Chez Carrier, vous travaillerez dans un endroit où vous serez en contact avec des gens extraordinaires, où vous sentirez que vos compétences et vos points de vue seront vraiment appréciés. Nous offrons de nombreux avantages, tels qu'un salaire compétitif de départ, des opportunités de développement et de progression, et des expériences pratiques sur des projets stimulants. Lancez votre carrière chez le premier fournisseur mondial de solutions de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC). Alternance en Ressources Humaines (H/F) En tant qu'Alternant(e) RH, vous travaillerez avec de réel expert RH qui vous aideront à développer vos compétences et à vous familiariser avec le métier. Dans une structure RH Groupe structurée autour de 3 pôles vous intégrerez l'équipe RH locale (HR Business Partner) et participerez à diverses activité généralistes RH : Formation : - Participer au recueil des besoins en formation - Participer à la consolidation du plan de formation - Préparer les documents[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

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Port, 97, La Réunion, -1

Nous recrutons pour notre client, un profil de Gestionnaire des Ressources-Humaines expérimenté dans la gestion de paie Rattaché à la Direction des Ressources-Humaines, vous aurez pour missions principales la/l': - Gestion et traitement des informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion.) ; - Établissement mensuel des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ; - Elaboration de documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. Cette liste n'étant pas exhaustive, en fonction du développement de vos compétences et de votre autonomie sur le poste, vous aurez la possibilité de réaliser d'autres missions en lien avec les ressources-humaines et la gestion de paie. Profil recherché : - De formation supérieure Bac+3 au minimum dans le domaine des ressources-humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire ; - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie ; - Connaissances indispensables en droit du travail et en droit social ; - La discrétion, la rigueur, la disponibilité, le sens du relationnel et la résistance au stress[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

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Lampertheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Commune de Lampertheim recrute un gestionnaire comptable et Ressources Humaines en charge de la gestion et du suivi de la comptabilité (M 57 - commune de plus de 3 500 habitants) et de la gestion de ressources humaines. Vous aurez comme missions : Assurer la gestion et le suivi des finances : - Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes, - Réaliser les pièces comptables et contrôler la validité des pièces justificatives avant transmission à la Trésorerie, - Traiter les écritures budgétaires en début, en cours et en fin d'exercice, participer à la préparation du budget, - Gérer les relations avec la Trésorerie, les fournisseurs, les partenaires, - Participer à l'établissement et au suivi des documents budgétaires, - Gérer les conventions avec les associations et suivre le versement des subventions aux associations Assurer la gestion des Ressources Humaines - suivi des effectifs (recrutement) : - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi : * Assurer le traitement, le contrôle, le mandatement mensuel des paies, * Procéder aux déclarations de charges sociales et autres, * Etablir les contrats[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Nogent-sur-Oise, 60, Oise, Hauts-de-France

Objectif du poste : Assister le responsable administratif et financier dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines de l'EHPAD, en accord avec les politiques et les réglementations en vigueur. Responsabilités : 1. Participer au processus de recrutement du personnel soignant et administratif, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, et l'organisation des entretiens. 2. Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les sessions de formation initiale et en assurant le suivi des périodes d'essai. 3. Assister dans la gestion administrative des contrats de travail, des absences, des congés, et des dossiers du personnel. 4. Collaborer avec l'équipe RH pour la mise en place et le suivi des politiques de gestion des compétences, d'évaluation des performances, et de développement professionnel. 5. Participer à la gestion des relations sociales en assistant dans la communication avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits éventuels. 6. Contribuer à la mise en œuvre des mesures visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines, vous venez renforcer l'équipe déjà constituée de quatre personnes. Placé(e) sous la direction de la cheffe du service, vous travaillerez en collaboration avec trois gestionnaires ressources humaines. Activités principales : - Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI) et les avenants - Gérer les contrats d'apprentissage, les contrats de professionnalisation et les conventions de stage - Gérer les congés payés et les absences, mettre à jour les plannings - Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance : contrats, affiliations, radiations, évolution de la situation familiale - Accueillir et renseigner les salariés sur les sujets d'administration du personnel - Etablir les différentes attestations : salaire, emploi.. - Mettre à jour les dossiers individuels et les fichiers nécessaires lors des arrivées et des sorties de personnel - Classement, archivage Autres activités : - En lien avec la cheffe du service, mettre en place et suivre les indicateurs sociaux RH (BDESE, etc .) et assurer le suivi des diverses enquêtes et statistiques attendues notamment par les tutelles de l'établissement - En soutien à la gestionnaire en charge[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Fismes, 51, Marne, Grand Est

Le groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique. S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance. Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité. Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export. Nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à Fismes (51). Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes: Process RH et développement RH - Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les[...]

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