photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité de la direction, organise les informations internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'association : Gestion des ressources humaines (hors fiches de paye) : - Suivi administratif du personnel - Suivi des décrets et des textes règlementaires liés à la convention collective de l'animation Relations avec les partenaires institutionnels Gestion de la communication interne Suivi des dossiers de demande de subventions Gestion et suivi des dossiers CAF Secrétariat et accueil du public (ponctuellement) Compétences et savoir-faire attendus : - Rapidité d'adaptation au poste - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur - Maîtrise de la documentation professionnelle et réglementaire de l'animation (convention collective) - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) et capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels informatiques - Aisance à l'oral - Maîtrise de l'écrit et de l'orthographe - Obligation de discrétion professionnelle La connaissance du milieu associatif serait un vrai plus. Profil : Diplôme exigé : o BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique. o Licence en économie, gestion, droit ou psychologie du travail o[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Pecq, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH. A ce titre, vous aurez en charge : * Recrutement & intégration - Analyse des besoins et définition des profils en lien avec les managers (CDI/CDD, intérim de courte durée, intérim de pré-embauche). - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et auprès des cabinets. - Développement des relations avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim : brief précis des besoins, négociation des conditions, suivi des prestations. - Gestion du sourcing et du tri des candidatures. - Conduite des entretiens téléphoniques et des premiers entretiens physiques/visio. - Organisation du processus de sélection : tests, prises de référence, coordination des entretiens managers. - Pilotage de l'intérim : gestion administrative des demandes, suivi des contrats, suivi des relevés d'heures et intégration des intérimaires. - Suivi du parcours candidat jusqu'à l'embauche : proposition salariale, retour candidats. - Mise en place et amélioration continue du processus d'onboarding (intégration). - Recrutement et gestion des stagiaires / alternants : publication des annonces,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous êtes passionné par la paie et les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans la fonction RH ? Vous recherchez à vous épanouir dans un Groupe solide qui fabrique et commercialise des produits laitiers sains et savoureux ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Siège basé à Laval (53) et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour un périmètre de 200 salariés environ répartis sur 2 sociétés. Rattaché à Sylvain, Responsable Ressources Humaines, vous : - Assurez la gestion administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales,... - Assurez le traitement de la paie et en garantissez la conformité : saisie des heures, saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance mais aussi des soldes de tout compte et des indemnités de départs, - Participez à l'animation et au suivi administratif du plan de développement des compétences, - Etes l'interlocuteur des salariés et des managers sur les questions en lien avec votre périmètre, - Contribuez à l'amélioration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant (e) en ressources humaines sur le site de LORIENT. Les principales missions seront : - Participation à la réalisation de la paie : o Être garante de la fiabilité de la paie, o Suivre les diverses variables de paie : primes, participations, saisies, tickets restaurant, acomptes, solde de tout compte. o Contrôler l'exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat, o Contrôler, suivre et analyser les calculs des charges, o Effectuer les déclarations légales obligatoires, o Suivre les provisions des CP, RTT. o Vérifier les imputations des OD, o Gérer les absences CP, maladie, accident de travail. - Administration du personnel : o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : réalisation du contrat de travail, des formalités d'embauche, des affiliations aux diverses caisses de cotisation : mutuelle, prévoyance, médecine du travail. o S'assurer des radiations : médecin du travail, mutuelle . o Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels, de l'embauche au départ, o Accompagner les responsables dans la gestion des dossiers individuels[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENT Nous recherchons un talent alliant expertise RH et une forte appétence pour le dialogue social. Professionnel(le) des Relations Humaines : Vous êtes idéalement un(e) Responsable des Relations Humaines (RRH) avec une première expérience significative qui témoigne d'une compréhension solide des enjeux sociaux en entreprise. Passionné(e) par le Dialogue Social : Vous manifestez un intérêt marqué et une capacité avérée à engager et à mener des discussions constructives avec les partenaires sociaux, en vue de maintenir un climat social serein et performant. Chef de Projet RH Expérimenté(e) : Vous possédez une expérience reconnue en tant que Chef de projet ou Chargé(e) de mission RH généraliste, ayant démontré votre capacité à : Animer des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.). Contribuer activement ou mener des négociations collectives sur divers thèmes (temps de travail, rémunération, GEPP, etc.). "Spécialiste" du Droit Social en Pratique : Vous êtes à l'aise avec la pratique concrète des Relations Sociales, agissant comme un référent ou une référence sur les questions de droit du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Offre d'emploi - Alternance Assistant(e) administratif(ve) / RH Hôtel LA LICORNE L'hôtel LA LICORNE recrute un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe administrative. Missions principales : Administration des ressources humaines (gestion administrative du personnel, suivi des dossiers, etc.) Comptabilité fournisseurs (saisie, suivi et contrôle des factures) Travaux administratifs courants liés à l'activité de l'hôtel Profil recherché : Vous préparez une formation en administration, gestion, comptabilité ou ressources humaines Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion Type de contrat : Contrat en alternance Poste à pourvoir dès que possible

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F) CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité, Poste basé à Saint-Brieuc Convention collective du 15 mars 1966 A pourvoir dès que possible MISSIONS En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Ce poste nécessite les compétences suivantes : - Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ; - Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ; - Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ; - Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ; - Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales. PROFIL - Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ; - Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus ; - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Une agroécologie innovante au service de la qualité Chez Tom d'Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de l'environnement et bien-être au travail. Notre modèle repose sur : - Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables - Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur Environnementale (HVE), Label Rouge. - Une équipe engagée au cœur du territoire Tom d'Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes : qualité, innovation et respect de l'environnement. Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers : - Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien-nes en lutte intégrée, - Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs-trices de ligne, caristes, - Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vos missions principales: Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH au quotidien et participez activement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions : * Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers administratifs, contrats de travail, absences, congés, etc. * Élaboration et vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation et les règles conventionnelles * Calcul et gestion des charges sociales et déclarations associées * Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux Ce rôle est essentiel au sein de notre entreprise, car il a un impact direct sur le bien-être et la satisfaction de nos employés. En tant que Responsable Administratif et Paie, vous serez un élément clé de notre équipe, veillant à ce que les obligations légales soient respectées et que la gestion des ressources humaines soit optimale. Profil recherché : * Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou équivalent * Expérience significative dans la gestion administrative du personnel et la paie, de préférence dans le secteur sanitaire, social ou médico-social * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (logiciel CEGI version First) * Rigueur, organisation et respect des délais * Capacité à travailler en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

Mission : Suivi administratif de la gestion du personnel de l'association dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines - Rédaction des contrats de travail - Déclaration d'embauches - Etablissement et suivi des dossiers du personnel - Suivi de la mise en œuvre du plan de formation - Tenue et mise à jour de bases de données - Suivi des entretiens professionnels - Rédaction de courriers - Suivi des offres d'emploi et candidatures - Etablissement de données statistiques - organisation des élections professionnelles - (.) Compétences : - Maîtrise du droit du travail et de la formation continue - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel - Connaissance d'un SIRH - Capacités organisationnelles Qualités : Esprit de rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, savoir appréhender les situations difficiles, respect de la confidentialité Profil : formation BAC + 2 spécialisée en Ressources Humaines ou droit du travail Avantages : Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et conviviale, où l'entraide et l'esprit collectif sont au[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Boos, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de la responsable ressources humaines. Une passation pourra être organisée en fonction de la date d'arrivée de la personne recrutée. MISSIONS : 1. Administration du personnel et développement RH Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...) Préparation des paies (variables, absences, congés...) pour transmission à notre gestionnaire de paie externe. Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). 2. Recrutement Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés 3. Participation à la définition de la stratégie RH et de la stratégie d'entreprise Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chavagnes-en-Paillers, 85, Vendée, Pays de la Loire

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/FADMINISTRATION DES VENTES : - Établir les factures clients - Rédiger les offres commerciales - Appliquer les offres commerciales en vigueur - Assurer le suivi financier des réclamations clients GESTION ADMINISTRATIVE RH : - Mettre à jour les informations relatives aux salariés dans le SIRH - Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles - Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables - Informer les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations contractuelles - Organiser et planifier les visites médicales - Gérer les besoins en vêtements de travail, EPI et fournitures diverses (suivi et achats) - Gérer l'administration de la campagne des EEP - Recenser les besoins de formation (hors formation sécurité incendie), déployer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Gérer les relations avec les organismes de formation, planifier et organiser en intra et en inter les formations - Enregistrer et suivre les certifications, mettre à jour le tableau de suivi des compétences - Être[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Boulogne-sur-Mer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Holding familiale recherche un/e responsable ressources humaines doté/e d'un véritable esprit entrepreneurial. Ce poste s'inscrit dans un contexte où la structuration est à construire et requiert une forte autonomie. Vous participerez activement à l'édification des outils, processus et méthodes nécessaires au développement du groupe. Vous définissez, déployez et pilotez la stratégie RH du groupe, garantissez la cohérence des pratiques entre les filiales, et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des processus, la structuration des équipes, la gestion des compétences et l'amélioration continue du climat social. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, absences, déclarations sociales), accompagnez les managers et responsables d'exploitation sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales...), animez la politique "marque employeur" (attractivité, fidélisation, cohésion des équipes), assurez les relations avec les autorités administratives (service de santé, inspection du travail, CARSAT...), supervisez le développement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mazères-Lezons, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle Médico-Social de l'OPEA, accompagne des enfants en situation de handicap. Il recrute un/une chargé(e) de missions ressources humaines en CDI. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Dans le respect des valeurs associatives, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie et dans le cadre du projet d'établissement, les missions s'articuleront autour de la gestion des ressources humaines des salariés du Pôle Médicosocial. ACTIVITES Dans le respect de la convention collective, des accords d'entreprise et règles internes : Gestion des recrutements - Elaborer les offres de postes en collaboration avec la direction - Réceptionner et trier les CV - Participer à la sélection des profils - Adresser les convocations aux entretiens et y participer - Réaliser les réponses aux candidatures - Rédiger ou contrôler les contrats - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés - Gérer les documents liés à l'intégration - Procéder aux déclarations d'embauche DPAE - Assurer le suivi et la tenue du dossier salarié - Tenir à jour le tableau de bord de mouvement des salariés (entrées/sorties/mobilités) - Participer à l'élaboration des fiches de poste en lien avec les responsables Gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) passionné(e) pour contribuer à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'énergie durable tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et innovant. Ce que nous attendons de vous - Piloter l'activité de recrutement en collaboration avec le pôle staffing - Soutenir le déploiement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Accompagner le RRH dans la gestion des relations sociales et des questions juridiques - Conseiller les managers sur les problématiques d'organisation et de relations individuelles - Assurer la liaison avec le CSP paie et les Assistant(e)s RH pour l'administration du personnel Ce que nous offrons - Salaire annuel brut entre 40K et 45K - Part variable pouvant atteindre 13% du salaire annuel - Sixième semaine de congés payés et RTT - Tickets restaurant - Intéressement collectif et plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise -[...]

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Responsable des affaires générales

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

LE POSTE Titulaire ou contractuel : grade d'Attaché - Attaché principal Temps de travail : forfait jour (en moyenne 205 jours travaillés /an) Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire LE SERVICE La collectivité/communauté de communes Seille Grand Couronnée s'organise autour de 4 pôles : Ressources et Moyens Environnement et Patrimoine Aménagement du Territoire et Développement Vie locale Le poste recherché pilote le pôle Ressources et Moyens réunissant 8 agents répartis sur les services « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ». Le directeur du pôle « Ressources et Moyens » fait partie du Comité de Direction., LES MISSIONS En qualité de directeur du pôle « Ressources et Moyens », vous avez pour principales missions : Le management, l'accompagnement et la coordination des services du pôle, L'élaboration, le conseil et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances et de ressources humaines, A ce titre, vous apportez votre expertise sur l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des services de la collectivité. Vous disposez d'une aptitude à anticiper les enjeux à venir et à prioriser les actions à mener en[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Adecco Argentan Falaise recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination de constructeurs automobiles un chargé de mission RH H/F : Vos Missions : ð Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs notamment des intérimaires ð Mettre en application le plan de développement des compétences ð Mettre à jour les outils de communication ð Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel ð Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie ð Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel ð Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien Vos responsabilités: ð Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction ð Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation ð Planifier les visites médicales dans le respect des délais ð Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais ð Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés ð Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs ð Respecter les règles de confidentialité Vous[...]

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Comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le poste : Votre agence d'intérim P roman Tarbes cherche pour l'un de ses clients un COMPTABLE RH . Comptabilité Gestion Préparer, planifier et saisir les opérations comptables, seul ou avec l'assistance d'un collaborateur Réaliser les situations et la clôture des comptes en collaboration avec l'Expert-comptable Gérer la trésorerie Payes et Ressources humaines Réaliser les payes et les déclarations sociales Gérer les missions liées aux ressources humaines Appuyer la Direction à la demande Comptabilité Gestion Préparer, planifier et saisir les opérations comptables, seul ou avec l'assistance d'un collaborateur Réaliser les situations et la clôture des comptes en collaboration avec l'Expert-comptable Gérer la trésorerie Payes et Ressources humaines Réaliser les payes et les déclarations sociales Gérer les missions liées aux ressources humaines Appuyer la Direction à la demande Profil recherché : Issu d'une formation supérieure en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide et polyvalente acquise à un poste équivalent idéalement en PME Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 180 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un Assistant Ressources Humaines (F/H) sous contrat à durée déterminée[...]

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Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Kourou, 97, Guyane, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour un de ses clients, Assistant ressources humaines (H/F) en contrat intérimaire au sein du service Ressources humaines. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés, saisie et suivi des éléments de paie, gestion des absences et des congés, préparation des formalités d'entrée et de sortie. Participation au suivi des actions de formation, centralisation des demandes et organisation des convocations. Appui aux processus administratifs liés au recrutement, rédaction et diffusion de courriers internes et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 6 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d'attestations, suivi des congés payés, etc.) ;La gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps ;Suivi des recrutements CDI / CDD / Apprentis (définition[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Messigny-et-Vantoux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-James, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons 1 chargé(e) des ressources humaines : Statut : CDD d'un an (ou mutation) Date de début de contrat souhaité : dès que possible - Fin des candidatures : 09/01/2026 - Lieu de travail : Au sein du RH de la Commune Nouvelle de Saint-James Envoi des candidatures : CV + Lettre de Motivation *Missions : - Gestion de la carrière : suivi des carrières, gestion des dossiers personnels des agents, rédaction des contrats et des arrêtés, suivi des absences, demandes des médailles d'honneur. - Gestion de la paie : élaboration de la paie, saisi des éléments variables, paiement et déclaration des cotisations, remboursement des frais de mission, contrôle du versement des indemnités journalières de la sécurité sociale, déclaration et suivi des contrats aidés sur Sylaé, gestion des chèques-déjeuner. - Rapport Social Unique : collecte des données et réalisation du RSU chaque année. - Formation : gestion des inscriptions, mise en place du plan de formation, gestion du Compte Professionnel de Formation, rédaction des ordres de mission et des états de frais, préparation des salles... - Recrutement : présence aux entretiens de recrutement, élaboration des fiches de poste, réponses[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grande-Synthe, 59, Nord, Hauts-de-France

Adecco recrute un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) basé-e à Coudekerque Branche. Ce poste en intérim est à pourvoir dès début février 2026, pour une mission de longue durée, à temps plein, avec des horaires de journée. - Vous pilotez le plan de développement des compétences, en planifiant les sessions avec les managers, en suivant les formations règlementaires, les dossiers administratifs et le budget, et en réalisant les reportings. Vous contribuez à l'organisation des journées formation et participez aux audits. Vous participerez également à la construction du plan de développement des compétences. - En gestion de l'intérim, vous coordonnez le planning, les pointages et les besoins en renforts, intervenez sur le recrutement, le suivi des contrats et la réalisation des reportings, tout en garantissant la conformité des dossiers. - Pour l'alternance et les stages, vous prenez en charge le recrutement et les dossiers administratifs des alternants et stagiaires. - Vous rédigez et diffusez les communications RH (actualités, notes internes, newsletter) et assurez le lien avec le siège. - Vous participez à l'organisation d'actions dédiées à la qualité de vie au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de notre activité saisonnière liée à la montée en charge de l'activité touristique, nous renforçons temporairement notre service Ressources Humaines. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH capable de soutenir l'équipe dans la gestion administrative, le suivi du personnel saisonnier et la coordination RH durant la haute période. Vos missions principales : Gestion administrative RH : - Préparation et suivi des contrats saisonniers (DPAE, mutuelle, définition de poste, avenant, rupture) - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Mise à jour des tableaux de bord RH - Gestion des visites médicales - Préparation et saisie les éléments variables de paie en lien avec la chargée de paie -contrôle des Bulletins - Participation à la communication RH et aux démarches administratives diverses (mutuelle, déclarations AT, etc.). Recrutement : o Publication des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux o Mise à jour et tenue de la base de données candidats Support RH général - Contribution à l'application de la réglementation du travail - Rédaction de documents RH (attestations, courriers) - Assistance dans l'organisation des formations obligatoires -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

✘ Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e responsable ressources humaines. Vous assurez le Pilotage de la politique Ressources Humaines de l'organisme afin d'accompagner les collaborateurs et les managers dans la réalisation des objectifs sociaux et stratégiques, tout en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous avez notamment la charge de : Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie RH et la GPEC en lien avec la Direction Générale.Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration, évaluation, mobilité, développement des compétences.Être le garant de l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords internes.Préparer, animer et suivre le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.Piloter les processus de recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité interne.Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les équipes concernées.Définir et suivre le budget RH : masse salariale, formation, avantages sociaux, frais de déplacementsElaborer le plan de formation.Contribuer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montfort-sur-Meu, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez pour missions : Liées au Recrutement : - Rédaction et publication des annonces sur les sites dédiés - Réception et tri des CV - Transmission des CV au CSS, aux responsables de service - Prises de RV avec les candidats - Réponses aux candidatures - Archivage CVthèque - Lien avec le référent France Travail sur les résultats des recrutements - Centralisation des recrutements d'été. Liées à la Gestion administrative des professionnels contractuels affectés à l'EHPAD et USLD : - Constitution des dossiers administratifs - Renseignement du dossier dans AGIRH - Elaboration et suivi des contrats de travail et avenants - Préparation des courriers de proposition de renouvellement et des notifications de non-renouvellement - Rédaction des certificats de travail et élaboration des attestations employeur France Travail Liées à la Formation continue : - Gestion administrative des formations et stages par comparaison - AGIRH, EPLANNING, MAGH2, PASTEL, GESFORM Savoir-faire : - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Accueillir et conseiller les professionnels - Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recherchons pour notre site de Canet-En-Roussillon une/un assistant(e) developpement RH. Au sein du service ressources humaines, l’assistant(e) développement RH intervient dans le déploiement de projets structurant du service RH. Il/elle est chargé de participer à la définition et au déploiement de la communication groupe. Il/elle est également sollicité dans le cadre de déploiement de sujets RH. Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe : - Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; - En lien avec la direction RH – HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l’emploi, etc.) - En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.) - Participer à l’organisation d’évènements internes ou externes en lien avec[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e HR Manager H/F dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois. Le poste est basé à Gennevilliers (92). Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre international et travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales. Le poste joue un rôle clé dans le pilotage des activités RH, l'accompagnement des équipes et la mise en œuvre des projets RH transverses. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage et coordination des activités RH, en lien avec les équipes internes et partenaires externes - Animation et management d'équipes RH, contribution à leur développement et à leur performance - Accompagnement des interlocuteurs RH et managers sur les sujets opérationnels et organisationnels - Contribution à l'amélioration des processus RH et de l'expérience collaborateur - Participation aux projets RH transverses et aux initiatives de transformation à dimension internationale - Suivi des indicateurs RH et contribution à la performance globale de la[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) gestionnaire carrière rémunération - référent SIRH. Au sein du service Carrière Rémunération, en binôme avec le deuxième gestionnaire carrière rémunération - référent SIRH, il/elle aura pour mission la gestion des dossiers des agents publics, de leur paie, mais également la gestion du SIRH. La Direction des Ressources Humaines est composée de trois services : Carrière Rémunération ; Organisation Emploi et Compétences ; Qualité de Vie au Travail. Le service Carrière Rémunération est composé de neuf gestionnaires carrière rémunération et d'une responsable. Descriptif du profil Gestion SIRH : - Élaboration du RSU - Paramétrage et suivi du SIRH - Concevoir et actualiser les requêtes permettant le contrôle de qualité - Mise en place et suivi d'outils RH en lien avec les autres services support - Créer et alimenter les tableaux de bord et outils d'aide à la décision - Extraction de données pour les élus, la DRH et les directions à partir du SIRH - Participer à l'analyse des indicateurs RH - Participer au suivi budgétaire, notamment au travers de l'application Adelyce - Paramétrer les congés sur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel médical et non médical - Prise en charge autonome et sécurisée de la gestion administrative de la formation professionnelle, dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière et des textes applicables - Mise en œuvre opérationnelle de la politique et des orientations de formation de l'établissement - Recensement, analyse et consolidation des besoins individuels et collectifs de formation, en lien avec l'encadrement et la direction - Gestion administrative des actions de formation : inscriptions, conventions, convocations, attestations de présence, suivi des prises en charge et archivage - Suivi des parcours de formation des agents, depuis l'entrée dans l'établissement jusqu'à l'évolution professionnelle -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

SAMSIC EMPLOI recherche un chargé de mission QVT et recrutement (H/F) pour son client, situé sur Pessac. Vous intégrerez le département Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 13 personnes. Vos missions : Axe Qualité de Vie au Travail (QVT) : -Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT -Accompagner et conseiller les managers et les équipes sur les sujets liés à la QVT -Assurer, en lien avec les services de santé au travail, le suivi des problématiques de santé (inaptitudes, restrictions, accidentologie, maladies professionnelles.) -Participer aux aménagements de postes et au maintien dans l'emploi -Contribuer à l'élaboration du DUERP pour la partie Risques Psycho-Sociaux et au suivi du PAPRIPACT -Participer à la construction et au suivi du plan d'action du baromètre social -Animer la politique handicap : plan d'action, communication, intégration et maintien dans l'emploi -Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation à la QVT -Piloter les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels -Participer à la préparation des réunions CSSCT en lien avec les[...]

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Affréteur / Affréteuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoins une entreprise en plein développement ! Tu cherches un poste polyvalent, dynamique, où tes compétences d'organisation feront la différence ? Intérim nation Libourne recrute un(e) Agent(e) d'exploitation, Affréteur en CDI, en charge notamment des planning transport pour l'un de nos clients, une société en pleine croissance spécialisée dans la gestion globale des déchets en Gironde : tri, collecte, valorisation, location de contenants. Ta mission: En collaboration directe avec l'agent de maîtrise exploitation, tu es un véritable pilier de l'organisation quotidienne : - Tu prépares les feuilles de tournées et les bons de prestations pour les conducteurs. - Tu planifies et répartis les tournées, en optimisant les ressources humaines, matérielles et les contraintes clients. - Tu veilles au respect des réglementations (dont RSE) et assures un planning fluide et cohérent. - Tu fournis aux conducteurs tous les documents et accès nécessaires : clés, badges, consignes. - Tu gères les demandes spécifiques clients, en lien avec l'ADV et le commercial. - Tu t'occupes également de la mise en place et du remplacement des contenants. - Tu renseignes et mets à jour les tableaux[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis 1958, implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique. Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées. Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe. Votre rôle : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers. Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement. Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :***Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons au sein de notre équipe de 6 gestionnaires notre nouveau/elle collaborateur/trice en Paie et Gestion Administrative. Vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 180 paies réparties sur plusieurs établissements. Vos principales missions seront : * La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers administratifs, absences, congés, planning etc. * L'élaboration et la vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation, les règles conventionnelles et les usages de l'association * Le calcul et la gestion des charges sociales et déclarations associées * D'être l'interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux * D'apporter conseil et appui aux directions d'établissements sur la gestion d'équipe Ce rôle est essentiel au sein de notre entreprise, car il a un impact direct sur le bien-être et la satisfaction de nos salariés. En tant que Gestionnaire Administratif et Paie, vous serez un élément clé de notre équipe, veillant à ce que les obligations légales soient respectées et que la gestion des ressources humaines soit optimale. Vous[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Description du poste : Adecco Argentan Falaise recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination de constructeurs automobiles un chargé de mission RH H/F : Vos Missions : ð Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs notamment des intérimaires ð Mettre en application le plan de développement des compétences ð Mettre à jour les outils de communication ð Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel ð Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie ð Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel ð Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien Vos responsabilités: ð Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction ð Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation ð Planifier les visites médicales dans le respect des délais ð Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais ð Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés ð Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs ð Respecter les règles[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Holtzheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines de la commune, vos principales missions seront de : - Gérer la carrière des agents, - Organiser le recrutement, - Gérer la formation, les absences, l'action sociale, - Assurer une veille juridique et statutaire, - Saisir les éléments variables de paie. Pour le Conseil Municipal et en lien avec la Directrice Générale des Services, vous préparerez et assurerez le suivi des réunions du Conseil Municipal. Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines. Vous avez des connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous maîtrisez l'outil informatique Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve de discrétion, d'esprit d'initiatives et de force de propositions. Le poste est à pourvoir pour le 09.02.2026. Le CDD peut être renouvelé. Merci d'adresser votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation par mail.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? L'Association AVATH, dont le siège social est situé à Toulon, est gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux (ESAT, EANM, SAVS, Habitat Inclusif, DITEP) et d'une Entreprise Adaptée accompagnant des personnes en situation de handicap dans le Var. Dans le cadre du renforcement de son service RH, l'association AVATH recrute un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines, en lien avec l'équipe du siège et des directions d'établissements, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une dominante administration du personnel et paie, ainsi que recrutement et formation. Vos missions principales : Administration du personnel & paie - Assurer la gestion et la conformité des dossiers du personnel ; - Garantir l'application du droit du travail (conventions applicables : CCN66, CCN65 et Métallurgie) et des procédures internes ; - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche ; - Réaliser des contrôles de conformité et de fiabilité des données RH et paie dans le SIRH ; - Assurer le suivi des indemnisations des arrêts maladie (IJSS, prévoyance) ; - Veiller au respect des obligations réglementaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Granges-Aumontzey, 88, Vosges, Grand Est

L'EHPAD L'Accueil de la Vologne - HABITAT HUMANISME SOIN, association à but non lucratif à Granges-Aumontzey accueillant 74 résidents recherche un(e) assitant (e) Ressources Humaines H/F Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement et pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers). - Assurer l'assistanat classique : secrétariat et gestion des appels téléphoniques. - Mettre à jour les tableaux de bord. - Suivre l'intérim (bordereaux, factures) et les CDD. - Apporter un appui administratif pour l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation. - Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie et suivi. - Suivre les variables de paie pour transmission mensuelle au siège. - Effectuer la comptabilité générale (une expérience dans le médico-social serait un plus). - Gérer la comptabilité sociale Profil recherché De formation supérieure de type Assistant(e)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'entreprise Ouiglass Eysines est une entreprise spécialisée dans le secteur automobile, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e )Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer notre service RH. Missions principales Rattaché(e) à la direction / à la comptable, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) Participation au recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) Gestion des absences, congés et arrêts de travail Préparation et transmission des éléments variables de paie Mise à jour des tableaux de suivi RH Support aux managers sur les sujets RH du quotidien Participation aux projets RH internes Profil recherché Formation en Ressources Humaines, administration ou gestion (Bac +2 minimum) Une première expérience en RH est un plus À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) Sens de la confidentialité, rigueur et organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Type[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Roquefort, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre résidence recrute son nouvel Attaché d'Administration Hospitalière H/F pour compléter son équipe administrative sur le site de Roquefort. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, et où nous poursuivons une dynamique de projets soutenue (projet de résidence autonomie, projet de foyer intergénérationnel, approche non médicamenteuse, développement durable). Fonction : cadre administratif Principaux domaines d'activité : Délégué de site, Gestion des ressources humaines, Liaisons hiérarchiques : directeur, directeur adjoint. Liaisons fonctionnelles : le personnel, les résidents, les partenaires GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité) Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail. Gestion de la paie, Gestion administrative collective et individuelle des agents, Conseil à la direction et veille juridique. Renseignement et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines à Saint-Étienne-du-Rouvray (76800) en intérim. Voici vos missions : - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants - Préparer les documents et équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux salariés (vestiaire, EPI, etc.) - Assurer la gestion de la prévoyance - Organiser et accompagner l'intégration du personnel - Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants - Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI - Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs Travail un samedi matin sur deux. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Bonnes capacités d'organisation et de communication

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Sarcelles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

MISSIONS - Gestion des ressources humaines (GRH) - Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..) - Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel - Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel - Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés - Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle - Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail - Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire - Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD) - Gestion de la direction et du management d'entreprise - Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes - Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité - Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes - Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne - Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe -[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Chez Edena Boissons, les Ressources Humaines sont un véritable levier de transformation. Pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH (F/H). Aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines, tu seras au cœur de la stratégie humaine, avec un rôle clé, transverse et fortement impactant. Un poste pour celles et ceux qui aiment construire, structurer, challenger et innover. Ton rôle : faire grandir les talents et l'entreprise Véritable chef(fe) d'orchestre du développement RH, tu pilotes les grands piliers de la fonction et accompagnes les managers dans l'évolution de leurs équipes. Tes missions clés : - Faire grandir les compétences : construire et piloter le plan de développement des compétences, comme une recette parfaitement dosée. - Réunir les bons ingrédients : définir et déployer une stratégie de recrutement efficace, de la source à l'intégration. - Faire évoluer les talents : accompagner les parcours, identifier les potentiels et sécuriser les compétences clés. - Faire rayonner la marque employeur : donner envie de nous rejoindre et de rester, à l'intérieur comme à l'extérieur. - Structurer le socle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le ou la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il ou elle encadre l'équipe d'entretien des locaux. Temps de travail : Temps non complet 21/35e Type d'emploi : Contractuel - Remplacement congé maternité Cadre d'emploi : Adjoint administratif Poste à pourvoir : le 1er février 2026 Date limite de dépôt des candidatures : le 23 janvier 2026. Mission principale : GESTION ET PILOTAGE DE L'EQUIPE D'ENTRETIEN - Participation au management de l'équipe avec la DRH - Organisation et planification des missions des agents de propreté - Optimiser l'organisation des interventions au regard de la charge de travail des agents et des besoins - Recrutement du personnel d'entretien - Remonter les dégradations et les dysfonctionnements aux services techniques - Participation à la gestion et suivi du stock des produits d'entretien et du matériel de nettoyage (commandes, maintenance.) en lien avec l'agent référent GESTION DES CARRIERES ET DE LA PAIE - Gestion et suivi de la carrière[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, vous occupez un poste polyvalent tant sur la gestion administrative que sur la réalisation des paies. Le poste implique le suivi d'une vingtaine d'agences pour plus de 200 collaborateurs. Missions : Gestion administrative du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, départs) - Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, RTT, etc.) - Mettre à jour des bases de données RH - Rédiger des courriers et documents administratifs RH - Suivre les rendez-vous des visites médicales puis la facturation auprès des médecines du travail - Mettre à jour le registre du personnel et les organigrammes - Effectuer le classement et l'archivage des documents Paie : - Collecter et vérifier des éléments variables de paie (astreintes, acomptes, commissions, .) - Déclarer les arrêts de travail (maladie, accident, maternité, congé parental), retraiter les IJSS et appliquer la réglementation en matière de maintien de salaire, acquisition CP, ancienneté - Préparer et contrôler les bulletins de paie - Gérer les soldes de tout compte - Répondre aux questions des salariés liées à la paie ou à leur contrat[...]

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Spectacle - Balade aux enfers

Opéra - Opérette, Spectacle

Aix-en-Provence 13090

Du 14/01/2026 au 16/01/2026

Gluck n’en reviendrait pas de voir Orphée et Eurydice prendre un tel coup de jeune. Et pour cause : revisité par Valérie Lesort, l’opéra prête à rire avec ses héros un brin nunuches, ses enfers en carton-pâte remplis de bestioles qui ne font même pas peur et un Zeus pédagogue qui explique toute l’histoire. Ici, les personnages sont des créatures mi-humaines, mi-marionnettes rigolotes, qui chantent merveilleusement bien, du haut de leurs 80 cm et évoluent dans un castelet à la lumière soignée rappelant un Opéra Comique miniature. C’est drôle, vif et léger, une gageure pour un tel opéra, mais un pari joliment réussi pour les petits et les grands.

Ressources supplémentaires