humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Gestionnaire en ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Gestionnaire en Ressources Humaines. Vos missions : -Accompagner la Responsable Ressources Humaines -Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne) -Développement et planification des parcours de formations -Mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente -Planification des recrutements Profil recherché : -Avoir une première expérience en Ressources Humaines -Maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) -Appétence pour la digitalisation et la communication -Être organisé(e) et rigoureux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons notre Gestionnaire des Ressources Humaines, rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié, vous gérez la carrière des professionnels (contractuels et titulaires) de leur entrée dans l'établissement jusqu'à leur sortie sur la base d'une gestion par portefeuille d'agents (environ 180 agents). Vous avez un rôle d'accueil, d'information et de conseil sur tous les domaines des Ressources Humaines. VOS MISSIONS : Accueil physique et téléphonique des agents Mouvements de carrière ( Entrée : contrats de travail, déclaration d'embauche, mutation, détachement, Création du dossier administratif des agents, Sortie : documents de sortie, déclaration Pôle Emploi, dossier retraite, disponibilité). Avancement de carrière : Avancement d'échelon, de grade, concours, Mise en stage, Titularisation Absentéisme : Saisie et suivi des arrêts de travail, Gestion des IJSS et IJ contractuel (attestations, suivis, édition des bordereaux, contrôles des versements) Suivi des dossiers auprès des Commissions ou de la DDTEP (Conseil médical / Comité médical / Caisse des Dépôts...) Contrôles des données en paie Correspondance CGOS et MNH Ecriture et[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Sous l'autorité du Directeur Général, l'association des Papillons blancs du Finistère recrute un ( e ) Directeur (trice) des Ressources Humaines et des Affaires Sociales. En tant que DRH vous êtes membre du comité de direction, vous travaillez en collaboration directe avec les directions financières, qualité, projets et systèmes d'information, et êtes en lien constant avec les directions de pôles métiers. A ce titre, par délégation, vous serez le/la garant ( e ) pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l'ensemble de l'association. Dans ce cadre, vous avez pour mission de : - Mettre en œuvre les décisions et orientations du Conseil d'Administration au sein de l'Association, - Définir, en lien avec le Directeur Général, et conduire la politique sociale de l'Association et sa déclinaison auprès du personnel, - Superviser les volets opérationnels de la fonction RH . Garantir les paies et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur . Fixer l'organisation du travail en lien avec le Directeur Général . Définir et contrôler le process de gestion des temps à l'échelle associative - Gérer le volet disciplinaire et les litiges Prud'homaux -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chassiers, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le siège social de l'Association Béthanie recherche un-e assistante de gestion en ressources humaines. H/F Placée au siège social de l'Association sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le-la assistant-e RH assure divers travaux d'administration des ressources humaines et notamment le suivi administratif et opérationnel de la gestion du personnel selon la législation sociale, la convention collective et la politique Ressources Humaines de l'Association BETHANIE. MISSIONS PRINCIPALES - Rédaction des contrats de travail et des avenants sous l'autorité de la DRH à qui la secrétaire RH en réfère quotidiennement et réalisation de la DUE du nouvel embauché. - Rassemblement et classement des pièces constitutives du dossier salarié (contrat, pièces justificatives, vérification des diplômes .). - Elaboration, enregistrement et classement des reconstitutions de carrière au regard des certificats de travail remis. - Administration et conservation des dossiers du personnel. - Réception, traitement et classement de différentes demandes et rédaction des réponses aux lettres de démission, aux demandes de congés sans solde, congés parentaux, congés sabbatiques et[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lectoure, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F). En tant que Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F), vous aurez comme principales missions : - saisir les données du personnel sur le logiciel de paie et de gestion des temps - collecter et transmettre les éléments de paie au prestataire extérieur - établir les contrats de travail CDI-CDD et les avenants - contrôler les justificatifs d'embauche et assurer le suivi administratif - s'assurer de l'adhésion du salarié à la mutuelle groupe - constituer les dossiers du personnel - contrôler et valider les informations des messages de solde de tout compte avant transmission - établir des simulations de calcul d'indemnités de départ - traiter les arrêts maladie - établir les attestations de salaires - gérer l'administratif des absences ( CIF, accident de travail, maternité, suspension de contrat, démission, congés payés.) - gérer les visites médicales - informer et conseiller les responsables de magasin - veiller au climat social - assurer les procédures disciplinaires Nous recherchons un Chargé[...]

Communication quotidienne pour le bien-être de soi et de l'autre

Lecture - Conte - Poésie

Les Planches-près-Arbois 39600

Du 25/05/2024 au 27/08/2024

Formation à l’art d’être communicant pour son bien-être et celui de l’autre, au quotidien Dans le cadre familial, quotidien ou professionnel, cette formation vous donnera des clés essentielles, humaines et efficaces qui amélioreront votre vie et celle de votre entourage. Découvrir comment communiquer pour créer un partenariat, avancer ensemble, entendre sans être affecté et en créant de l’apaisement, pour des échanges humains plus simples et joyeux, et au service du bien-être et du déploiement de soi et d’autrui. Une formation constituée de théorie sur la communication et la psyché, qui permet de découvrir et mettre en œuvre une justesse pour un partenariat dans les relations humaines et une ouverture plus confiante en l’autre et en la vie. Intervenant : Christelle Jeannin Psychologue et formatrice en maïeusthésie, thérapeute par la communication thérapeutique et existentielle. Riche de 25 ans d’expérience en institution, accompagnement familial et d’équipes de professionnels dans les secteurs social, médico-social et psychiatrique, elle organise aujourd’hui des accueils et retraites thérapeutiques au contact de la nature, et forme à l’accompagnement bienveillant avec une[...]

ESTIVALES DE LA MALEPÈRE - CYCLE DE CONFÉRENCES - PHILIPPE BEHRA

Conférence - Débat

Arzens 11290

Le 07/06/2024

Conférence : Philippe BEHRA, Professeur des universités à l’Institut National Polytechnique de Toulouse ( INPT – ENSIACET – Laboratoire de chimie agroindustrielle, LCA) "Eaux : enjeux, qualité, et impacts des activités humaines" Oubliée et minimisée durant les premières conférences sur le climat, l’eau est enfin considérée comme un des enjeux les plus importants pour la stabilité politique, économique et sociétale de la planète. En effet, à la répartition inégale de cette ressource, s’ajoute une forte augmentation de la demande en eau, d’un facteur 10, en un siècle. L’agriculture représente, avec 63 % de cette demande, le plus gros consommateur d’eau, suivie de l’industrie 25 % et des besoins domestiques 12 %. Cependant se pose la question de la disponibilité et de la qualité de cette ressource. L’eau sur notre planète est soumise à de nombreuses contraintes liées aux activités humaines. La croissance, la synthèse de nouvelles molécules, la destruction et l'artificialisation des sols, l’exploitation des ressources minières, et le développement de nouveaux biens permettent certes une amélioration des conditions de vie mais avec comme contrepartie la production importante[...]

Directeur(rice) des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez la modernisation et l'optimisation des services par un pilotage stratégique de la fonction ressources humaines. Vous impulsez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et au développement des compétences avec pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et la qualité de vie au travail. Vous animez le dialogue de gestion avec les directions du siège et êtes en charge du pilotage de l'évolution du système d'information des ressources humaines. Vous animez une direction d'environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité.[...]

Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

ombres et chimères 3

Sculpture, Animaux, Gravure

Aix-en-Provence 13090

Du 13/05/2024 au 25/05/2024

"On retrouve dans les sculptures de Patricia Grivelet et les gravures de Florence Guiraud cette même atmosphère décalée où figures humaines et animales se mêlent et s'emmêlent. Les œuvres de ces deux artistes partagent la même sensibilité poétique où cohabitent légèreté et gravité."

Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Charancieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européenne et emploie près de 3500 personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel Nous recherchons pour notre usine de Charancieu (38), spécialisée dans la production de viennoiseries industrielle un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la vie d'un service Ressources humaines composé de 4 collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, contrats de travail et avenants, absences, procédures diverses, départs...). - Recenser et piloter la réalisation des RDV de suivi des salariés (Rendez-vous de suivi d'intégration des nouveaux embauchés, entretiens annuels de travail et professionnels...). - Réaliser la préparation, la saisie, la validation des paies (vérification des[...]

Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Aubigny-en-Artois, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Situé à Aubigny en Artois, soit à 20 minutes d'Arras, Lens et Béthune et à 50 minutes de Lille, le site de production auquel vous serez rattaché fabrique des produits briochés et des viennoiseries. Entreprise à taille humaine revendiquant des valeurs fortes et essentielles telles que la confiance et le respect, nous sommes riches de nos 270 collaborateurs et les accompagnons pour les faire grandir afin d'assurer à nos clients un service exemplaire. En tant qu'établissement du groupe Brioche Pasquier, leader français dans le domaine de la boulangerie industrielle, nous accordons une grande importance à la qualité, la simplicité et la proximité. Nous produisons à ce jour le fameux Pitch mais également toute une gamme petit déjeuné. Afin d'assurer la proximité avec nos distributeurs, nous recherchons actuellement pour notre site de production un(e) : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Alternance de 2 ans Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous aurez notamment en charge des missions généralistes et diversifiées des Ressources Humaines. 1. Etre acteur de l'ensemble du processus de recrutement Mener un audit des pratiques de recrutement et de mettre[...]

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de mission - Ministère de la justiceSG - Secrétariat général II - Description du poste Sous l’autorité du chef de service, le titulaire du poste est chargé de : - Coordonner les travaux transversaux en matière de ressources humaines en lien avec les directions du ministère - Coordonner l’action des sous-directions des ressources humaines du ministère - Animer le réseau des chefs de département des ressources humaines et de l’action sociale - Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les DIR-SG - Intervenir en appui des sous-directions du service pour tous travaux transversaux - Proposer et élaborer des outils de pilotage - Assurer le suivi de la stratégie RH ministérielle et des plans annuels RH (bilan, indicateurs) - Réaliser une veille RH - Assurer les RH de proximité au sein du SRH - Assurer toutes missions confiées par la cheffe de service...

Responsable des Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Saint-Omer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement. Notre client, Groupe international dans l'industrie, recrute en CDI, un Responsable Ressources Humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs sur les missions suivantes : - Gérer la partie administrative du personnel (contrat, DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.). - Coordonner les recrutements (de la définition du besoin jusqu'à la sélection du candidat). - Gérer les relations avec les acteurs de l'emploi. - Superviser les pointages en paie, implanter un nouveau système de pointage. - Réaliser les déclarations sociales obligatoires (exemple : Index égalité, etc.). - Dialoguer avec les IRP, organiser et participer aux NAO. - Assurer la gestion des procédures disciplinaires. - Suivre la gestion[...]

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le client est une entreprise média leader dans son secteur et connue pour son expertise. Il recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour une prise de poste tout de suite à Saint-Denis en CDI. Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Ressources Humaines. Vos principales missions seront : Gestion intégrale de l'administration du personnel : - Intégration des collaborateurs. - Contrat de travail, gestion visite médicale, mise à jour des dossiers du personnel. - Gestion des documents de sortie des collaborateurs. Supervision de la paie : - Saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie, gestion des STC des collaborateurs sortants....

Cadre administratif de pôle

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Haute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet un Directeur administratiffinancier et des systèmes d'informationHaute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet Normal021falsefalsefalseFRX-NONEX-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Cambria",serif;} Placé sous l’autorité du secrétaire général, le directeur administratif, financier et des systèmes d’information pilote, encadre et coordonne l’ensemble des fonctions dites « supports » de l’institution : les finances, les ressources humaines, les moyens généraux et les systèmes d’information. Il s’appuie notamment sur un directeur adjoint et un responsable des ressources humaines et des moyens généraux. Il assure la gestion financière, budgétaire et comptable de l’institution, qui comprend : - [...]

Assistant Ressources Humaines 88 H/F

Emploi Agroalimentaire

Corcieux, 88, Vosges, Grand Est

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines H/F Corcieux (88) Nos challenges Au sein de notre site industriel basé à Corcieux (88), spécialisé dans la fabrication de fromages à pâtes molles à marques Président, rattaché hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'administration des ressources humaines de 440 salariés. A ce titre et après une solide formation initiale sur les méthodes, les règles et les procédures Groupe, vous : - Réalisez la gestion administrative du personnel (effectifs, paie, mutuelle, solde de tout compte...). - Assurez le suivi des arrêts (Maladie, AT, MP, création des dossiers prévoyance...). - Assurez le suivi des visites médicales (médecin et infirmière). -[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agriculture - Sylviculture

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Coopérative forestière (70 salariés et un peu plus de 50 salariés pour ses deux filiales), nous intervenons sur 80 000 ha de forêts privées dans le quart Nord Est de la France pour le compte d'environ 6 000 propriétaires forestiers. Nous leur apportons des services et des solutions pour leur permettre, notamment, de mieux gérer leur forêt, transformer et commercialiser leur bois. Entreprise à taille humaine et néanmoins structurée, véhiculant de fortes valeurs de mutualisme, de respect humain et de responsabilité sociétale et environnementale, vous pourrez vous épanouir au sein de notre jeune équipe de collaboratrices et collaborateurs. Elle a conclu en 2019 un accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences lui offrant un cadre efficace pour la bonne gestion de ses ressources humaines. Les 3 entreprises du groupe disposent d'accords de participation spécifiques à chacun de leurs métiers et organisation. Afin de préparer un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège à Epinal, notre futur Responsable Ressources Humaines H/F . Rattaché au directeur général, vous occupez un rôle central dans notre organisation à la fois au niveau[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons pour notre client, Groupe industriel leader sur son secteur, son nouveau Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un poste en CDI situé à 30 minutes au nord d'Angers. Sous la supervision du Directeur de site ainsi que du Directeur des Ressources Humaines de la division, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines de ce site à taille humaine. Ainsi, membre du CODIR, vous participez à la définition de la politique de management et gérez, en toute autonomie, les différentes thématiques RH (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières). De plus, vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, relation avec la société en charge de la paie). Vous participez à l'organisation du dialogue social (DUP) ainsi qu'aux opérations de communication internes. Orienté terrain, vous êtes en mesure d'accompagner les opérationnels (opérateurs et managers) en mettant en place différents outils de développement des compétences (coaching des cadres, création de parcours métiers, évaluation des compétences, formation en management, etc.)....

Directeur des Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Évreux, 27, Eure, Normandie

Cabinet d'acquisition et de développement de talents, abc for value place l'accompagnement au coeur de ses prestations. Notre client intervient dans le domaine du second oeuvre et cherche à intégrer son/sa Directeur des Ressources Humaines H/F . Rattaché(e) au directeur général, vous avez pour objectif d'imposer le département Ressources Humaines comme « business partner ». Dans ce cadre vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques RH : - Le développement des ressources humaines. - Etablir une cartographie des compétences et définir les besoins de demain avec la direction générale. - Identifier les besoins en termes de formation et d'accompagnement, des collaborateurs aux dirigeants ; et mettre en place le plan de formation adéquate. - Mener les actions de recrutements. - Aider les managers dans leurs problématiques quotidiennes. - Définir la politique de rémunération. - Les relations sociales. - Etablir un dialogue social en anticipant les enjeux clés de demain. - Animer les réunions DP et CHSCT. - Animer le comité d'entreprise. - Gérer les accords (senior, égalité Homme/Femme, pénibilité) et suivre l'évolution des réglementations. - Apporter des éclairages juridiques[...]

Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissance, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. L'Institut est structuré en quatre composantes principales : - Une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements. - L'appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable. - Une composante[...]

Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Depuis 10 ans, L'Offre RH propose des opportunités de carrière dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Basé à Strasbourg et Mulhouse, notre cabinet fait partie de Link Group et s'impose comme un acteur majeur du recrutement. Notre client MUTEST est une complémentaire santé présente en Alsace depuis plus de 70 ans et elle emploie 130 personnes. Avec plus de 130.000 adhérents, elle est un véritable acteur de l'économie régionale. MUTEST propose une gamme de garanties tant individuelles que collectives complétant les régimes obligatoires d'assurance maladie. Nous recherchons pour leur siège situé à Strasbourg un Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines H/F. Au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs et sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale consiste à prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l'administration et la gestion des ressources humaines : contrats de travail, avenants, congés payés, DPAE, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi du temps de travail, etc. - Tenir à jour l'ensemble des tableaux[...]

Directeur des Ressources Humaines Sanitaire H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Notre client, Association du secteur sanitaire sur Paris, recherche un Directeur des Ressources Humaines en CDI. Sous la supervision directe du Directeur Adjoint de l'association, le Directeur des Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique des Ressources Humaines conformément à l'orientation stratégique de l'établissement. En ce sens, il mesure et évalue les objectifs en proposant les bons indicateurs et met en place les réorganisations & restructurations d'activité auprès du Directeur des soins et des Chefs de service. Il est force de proposition au sein du Comité de direction dans lequel il intervient. Les missions secondaires sont celles de la gestion courante : animation d'instances et de réunions, négociation auprès des partenaires sociaux, recrutements, entretiens d'évaluation et entretiens professionnels, QVT, gestion des budgets, paie, veille juridique, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux. Par ailleurs, il manage une équipe de quatre personnes à temps plein....

Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise de services de 400 personnes, un gestionnaire paie et ressources humaines H/F, en CDI, pour une prise de poste au 01.08.2020. Au sein du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous êtes rattaché directement au responsable ressources humaines. Vous intervenez principalement sur la gestion de la paie : la préparation des éléments de paie fixes/variables et le contrôle des bulletins de paie pour les 400 salariés. Vous serez également sollicité sur d'autres missions variées en administration et gestion du personnel en fonction des sujets à traiter au sein du service RH....

Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Reims (51), Sedan (08), Hirson (02) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre[...]

Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Colmar (68), Mulhouse (68) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Metz (57), Nancy (54) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

Assistant Ressources Humaines Contrat de Professionnalisation H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lessay, 50, Manche, Normandie

E2SE Management est une Ecole Supérieure régionale située à Caen. Présente en Normandie depuis 1998, elle forme près de 1250 candidats à devenir de véritables professionnels dans leur domaine d'activité. L'ensemble des parcours de formations du Bac +2 au Bac +5 est accessible à l'alternance en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage. En 2019, le taux de réussite est de 90%. Pour le compte de ses entreprises partenaires, E2SE Management gère la présélection des candidats. Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines pour la rentrée 2020 Dans le cadre d'un Bac +3 Chargé(e) de gestion des Ressources Humaine au sein de L'E2SE Management, une entreprise partenaire basée dans le 50 recherche son assistant(e) de ressources humaines. Vos Missions : Accompagné(e) par l'équipe des Ressources Humaines du site, vous travaillerez principalement sur 2 thématiques RH : - La Gestion des Temps et des Absences. - La mise en oeuvre du plan de formation. Vous pourrez également être amené(e) à accompagner des dossiers tels que le recrutement, l'intégration, la communication et la gestion d'événements RH....

RRH Compétences et Carrières H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

Assistant Développement des Ressources Humaines - 45 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre entreprise : Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Point P leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e) : Assistant(e) de développement en Ressources Humaines – à Orléans (45). Un profil niveau Bac +3 à Bac +4 à partir du mois de Septembre pour 12 ou 24 mois suivant votre candidature. Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH... Au sein d'une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes). RECRUTEMENT : Campagne recrutement alternants. Création et Publication des offres d'emploi. Gérer les[...]

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Sous la responsabilité du DRH et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, pour une société spécialiste du remplacement de pare-brise, vos missions principales seront s'assurer la gestion administrative liée à la gestion du personnel et des ressources humaines, ? vous suivrez notamment, les contrats de travail, les périodes d'essais, les demissions, les procedures disciplinaires, les démissions, la gestion et suivi des visites médicales, et le suivi des RQTH la gestion des mutuelles, prévoyances, les absences, congés et arrêts maladie le suivi des documents officiels, état civil, coordonnées des collaborateurs, la collecte des éléments variables, leur vérification avant transmission au service comptable Valider les ordre de virement, gestion des acomptes, edition et envoie des bulletins de paie, ?etc ?vous suivez également les dossiers relatifs aux stagiaires, intérimaires, et alternants titulaire d'une formation de type BAC +2 en ressources humaines, ou gestion paie, - vous êtes reconnu pour votre capacité de réserve et de confidentialité, [...]

Responsable ressources humaines / hrbp f/h h/f

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Pour l'un de nos clients leader dans la gestion d'actifs présent en France et à l'international, vous serez rattaché(e) au département des Ressources Humaines en tant que Human Ressources Business Partner (HRBP) / Responsable Ressources Humaines. Vous serez intégré à une structure internationale et reconnue, ainsi qu'à un environnement dynamique et exigeant afin d'occuper une fonction laissant place à l'autonomie et à la polyvalence. A ce titre, vous aurez pour missions principales : Au recrutement : - Accompagnement des équipes dans leurs recherches de talents ; - Proposition d'une stratégie de sourcing adaptée ; - Réalisation des entretiens, des négociation salariales, des contrats, … Au pilotage de projets de développement RH et formation : - Lead pour le déploiement de la campagne annuelle de revue de la performance, des people reviews ; - Structuration et mise en œuvre de la politique de formation ; - Suivi de la conformité RH dans le cadre de la RGDP ; - Contribution à des chantiers ponctuels (Ex : QVT/RPS, RSE, D&I, Télétravail, …) ; Au pilotage de l'activité de votre périmètre à travers la préparation des reportings et des analyses nécessaires : - Aux reportings[...]

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources[...]

Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions sont : - Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet d'Etablissement et aux Projets de Soins ; - Planifier, organiser et coordonner les soins - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs - Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences) - Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services - Argumenter l'attribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) - Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Participer à la gestion des situations d'inaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail - Assurer l'arbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines - Suivre et contrôler l'activité à laide des différents[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : LANGRES Objectifs du BTS GPME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : DIJON et alentours Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise : Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. Poste: Nous recrutons un Assistant(e) Ressources Humaines H/F à Rethel dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement : Pré-recruter le personnel en respectant le processus de recrutement Identifier, développer et suivre les partenariats emplois Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures Gestion des compétences : Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Organiser la planification des formations en relations avec les agences Effectuer les démarches administratives et demande de financement liées à la mise en place des formations Paie et gestion du personnel : Collecter et saisir les données variables de paie Contrôler la cohérence des données du bulletin[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'Association pour la Professionnalisation, la Recherche, l'Accompagnement et le Développement en Intervention Sociale (APRADIS) recrute : UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) L'APRADIS, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en intervention sociale, emploie, à ce jour, 92 professionnels permanents et environ 850 intervenants extérieurs. L'APRADIS forme environ 3200 étudiants et stagiaires par an, sur plusieurs sites implantés dans la Somme, l'Aisne et l'Oise. Missions Sous la responsabilité de notre Directrice Générale Adjointe, vous aurez en charge de : Coordonner le recrutement du personnel extérieur, en collaboration avec votre hiérarchie et les demandeurs internes, en respectant et en fiabilisant le process formalisé : - Gérer les demandes - Mettre en œuvre les moyens de recrutement (rédaction et diffusion des annonces) - Réceptionner et capitaliser les candidatures - Centraliser les candidatures dans la base « candidats / nous recrutons » - Transmettre les candidatures au demandeur - Planifier les entretiens et en assurer le suivi - Gérer les retours aux candidats (accusé[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste Vos activités principales ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Placée sous l'Autorité du Chef de Département, l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses constitue l'un des 5 maillons techniques entre les Responsables Locaux des Ressources Humaines et les Services de Administration Centrale sur les Thématiques suivantes : - Gestion Collective : Mobilité / Avancement / Evaluations Professionnelles. ; Situations Individuelles Particulières : Titularisations / Détachement / Disponibilités / Mise à Disposition / Mises en Renfort / Reclassements Médicaux / (Re) Intégrations / Reprises d'Ancienneté. ; - Fin de Carrière & Invalidité : Retraites / Prolongations d'Activité / Pensions Civiles d'Invalidité / Allocations Temporaires d'Invalidité / Démissions / Ruptures Conventionnelles. ; - Outre-Mer : Congés Bonifiés / Mutations Hors Métropole.[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que chargé de pôle Ressources Humaines H/F, vous intégrez le service Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions : - Coordonner les activités des 2 équipes (paie/carrière et gestion des temps/compétences) et apporter un appui aux gestionnaires. - Etre force de proposition concernant l'organisation du pôle (procédures, tableaux de bord.) et assurer le contrôle et la bonne gestion des activités. - Participer aux projets de service (notes à rédiger, veille réglementaire, statistiques.). - Assurer le suivi du contrat risques statutaires. - Assurer la gestion de l'absentéisme (arrêts de travail pour raison de santé, accidents de service et maladies contractées en service) et le suivi des absences syndicales. - Assurer le suivi des visites médicales (périodiques, poids lourd.) et la saisie sur les tableaux de bord et le logiciel Winlassie. - Assurer l'élaboration du plan de formation et organiser les formations demandées par les services. Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 minimum et une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel))[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un(e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) au siège social, à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) Gestion administrative des embauches (DPAE, contrat de travail, kit d'accueil, visite médicale) Gestion du personnel intérimaire (renouvellement des contrats, relevés d'heures, factures) Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) Missions annexes (participation à des évènements, administration du personnel) Vous recherchez un poste[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de septembre à juillet) - Rythme d'alternance : 3jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : La Rochelle (17000) Les compétences requises : - Suivi des dossiers professionnels - Organisation des plans de formation - Gestion des absences, des plannings, de paie. -Vous serez accompagner par le gérant au début de la formation Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Les Formations du Marais pour un premier entretien de sélection.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Communication quotidienne pour le bien-être de soi et de l'autre

ESTIVALES DE LA MALEPÈRE - CYCLE DE CONFÉRENCES - PHILIPPE BEHRA

Directeur(rice) des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f

ombres et chimères 3

Assistant Ressources Humaines H/F

Assistant Ressources Humaines H/F

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Responsable des Ressources Humaines H/F

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Cadre administratif de pôle

Assistant Ressources Humaines 88 H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Directeur des Ressources Humaines H/F

Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

Directeur des Ressources Humaines Sanitaire H/F

Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Assistant Ressources Humaines Contrat de Professionnalisation H/F

RRH Compétences et Carrières H/F

Assistant Développement des Ressources Humaines - 45 H/F

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Responsable ressources humaines / hrbp f/h h/f

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Cadre supérieur / supérieure de santé

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Ressources supplémentaires