informations générales
PRORATIS INTERIMCDI
Vos missions :
Participer au recrutement du personnel : rédaction et diffusion des offres d'emploi, réception et sélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ;
Assurer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés, notamment la collecte des documents nécessaires, la préparation des dossiers d'embauche et le suivi des déclarations obligatoires ;
Gérer les formalités liées au départ des salariés et préparer les documents administratifs nécessaires ;
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les différents documents relatifs à la relation de travail ;
Présenter et expliquer aux salariés les principales dispositions de leur contrat de travail ainsi que les procédures internes de l'entreprise ;
Constituer, classer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels du personnel ;
Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des titres de séjour, des autorisations de travail, des formations et des différentes échéances administratives ;
Gérer et contrôler les absences, les congés, les retards, les heures supplémentaires et le temps de travail des salariés ;
Réceptionner, trier, distribuer, traiter et envoyer le courrier, les documents et les colis ;
Profil recherché :
Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion administrative ou dans un domaine similaire ;
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ;
Bonnes capacités de communication et bon relationnel ;
Rigueur, organisation, fiabilité et bonne capacité d'exécution ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
La connaissance des logiciels Silae et Pennylane constitue un atout.
Conditions de travail Type de contrat : CDI ou CDD ; Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00 ;





