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photo Écoute voir - Soirée lecture à l'Escarbille

Écoute voir - Soirée lecture à l'Escarbille

Lecture - Conte - Poésie

COUR-MAUGIS SUR HUISNE 61110

Le 26/04/2024

Soirée lecture avec Eric Larzat & Dominique Lemaire. L'avenir ne viendra pas seul, disait Maiakovski. Nos coachs en développement personnel Mrozek, Desproges, Molière, Dario Fo, Daeninckx, Galeano et Hugo vous aideront à l'affronter plus sereinement. À découvrir et à méditer des deux oreilles ! Participation libre. Pratique : au Café Associatif l'Escarbille au 121 rue du Perche à Boissy-Maugis.

photo Écoute voir - Soirée lecture à l'Escarbille

Écoute voir - Soirée lecture à l'Escarbille

Lecture - Conte - Poésie, Vie associative

Cour-Maugis sur Huisne 61110

Le 26/04/2024

Soirée lecture avec Eric Larzat & Dominique Lemaire. L'avenir ne viendra pas seul, disait Maiakovski. Nos coachs en développement personnel Mrozek, Desproges, Molière, Dario Fo, Daeninckx, Galeano et Hugo vous aideront à l'affronter plus sereinement. À découvrir et à méditer des deux oreilles ! Participation libre. Pratique : au Café Associatif l'Escarbille au 121 rue du Perche à Boissy-Maugis.

photo Anne Roumanoff : L'expérience de la vie

Anne Roumanoff : L'expérience de la vie

Manifestation culturelle, Spectacle

Pau 64000

Le 27/04/2024

L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le cœur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit.

photo Anne Roumanoff : L'expérience de la vie

Anne Roumanoff : L'expérience de la vie

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Pau 64000

Le 27/04/2024

L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le cœur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit.

photo CONFÉRENCE-SPECTACLE - DANSER AVEC LA VIE

CONFÉRENCE-SPECTACLE - DANSER AVEC LA VIE

Conférence - Débat, Spectacle

Sarreguemines 57200

Le 25/04/2024

Retrouvez Manuela Rossell et Anthony Nicolas pour une Conférence-Spectacle : pour apprendre à "Danser avec la vie". Une expérience immersive de 2 heures qui vous invite à changer votre vision du monde et à améliorer la qualité de votre quotidien. Animée par deux coachs et chercheurs en développement personnel, cette conférence vous plongera dans un voyage émotionnel oscillant entre rires, larmes et joies. Nous explorerons les mécanismes du stress et de l'anxiété, mais surtout, nous vous donnerons les outils pour surmonter vos peurs et manifester une vie emplie de paix et de bonheur. À travers des confidences touchantes, des exercices pratiques et des moments de prise de conscience, nous vous aiderons à redéfinir votre relation avec vous-même et avec le monde qui vous entoure. N'attendez plus, venez "Danser avec la vie" et découvrez comment rendre chaque jour extraordinaire. Billetterie en pré-vente sur : https://my.weezevent.com/danser-avec-la-vie

photo Salon des Arts Divinatoires et de la Spiritualité

Salon des Arts Divinatoires et de la Spiritualité

Bien-être, Foire - Salon, Conférence - Débat

Saint-Cannat 13760

Du 04/05/2024 au 05/05/2024

Nous vous proposons de plonger dans une expérience mystique et envoûtante. Laissez-vous transporter dans un monde rempli de magie et de découvertes en rencontrant les plus grands professionnels des Arts Divinatoires ! Des Voyants, Médiums, Astrologues, Numérologues, Magnétiseurs, Radiesthésistes, Thérapeutes énergétiques, Chamanes, Hypnotiseurs, Tarologues... ainsi que des oracles, des minéraux, de la lithothérapie.... des conférences sur la numérologie, sur l'impact des secrets de famille, des séances collectives de médiumnité… Associé au salon du bien-être, médecines douces et développement personnel, ce sont plus de 120 exposants, professionnels passionnés et passionnants en arts divinatoires, spiritualité, médecines douces, santé au naturel, développement personnel qui vous accueilleront lors du Salon et 40 conférences et ateliers. Et pour satisfaire vos papilles, ne manquez pas l'espace Foodtrucks où vous pourrez vous régaler de délicieuses spécialités salés et sucrés ! Parking gratuit / Salles climatisées.

photo Salon bien-être, médecine douce, développement personnel HistoireZen à Saint-Cannat

Salon bien-être, médecine douce, développement personnel HistoireZen à Saint-Cannat

Artisanat, Foire - Salon, Bien-être, Atelier, Conférence - Débat

Saint-Cannat - 13

Du 04/05/2024 à 10:00 au 05/05/2024 à 19:00

HISTOIRE ZEN, le salon du Bien-Etre, du Développement Personnel et des Médecines Douces à Saint-Cannat - Edition 2024   Samedi 04 mai 2024 de 10h à 19h Dimanche 05 mai 2024 de 10h à 19h Lieu de l'événement : 13760 Saint-Cannat (Salle Aixagone au Village des Automates) 2000 m2 intérieur[...]

photo BERENGERE KRIEF

BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! – le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal – Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique… Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

photo Cycle ma vie en mieux

Cycle ma vie en mieux

Mâcon 71000

Le 04/05/2024

M'affirmer et mieux communiquer. Un temps pour soi, dans le partage et la bienveillance : pendant cet atelier, nous comprendrons ce qu’est ''l’assertivité '' et son utilité au quotidien. Nous verrons comment dépasser nos comportements réactifs et oser nous affirmer. Nous apprendrons les bases pour mieux canaliser nos émotions, ainsi que les techniques pour dire les choses avec tact, poser nos limites, et négocier calmement avec autrui. Atelier animée par Animé par Isabelle AVRIL, formatrice coach certifiée en Développement Personnel.

photo Cycle ma vie en mieux

Cycle ma vie en mieux

Atelier, Conférence - Débat

Mâcon 71000

Le 04/05/2024

M'affirmer et mieux communiquer. Un temps pour soi, dans le partage et la bienveillance : pendant cet atelier, nous comprendrons ce qu’est ''l’assertivité '' et son utilité au quotidien. Nous verrons comment dépasser nos comportements réactifs et oser nous affirmer. Nous apprendrons les bases pour mieux canaliser nos émotions, ainsi que les techniques pour dire les choses avec tact, poser nos limites, et négocier calmement avec autrui. Atelier animée par Animé par Isabelle AVRIL, formatrice coach certifiée en Développement Personnel.

photo Cycle ma vie en mieux - Animation, adultes -

Cycle ma vie en mieux - Animation, adultes -

Mâcon 71000

Le 04/05/2024

M'affirmer et mieux communiquer. Un temps pour soi, dans le partage et la bienveillance : pendant cet atelier, nous comprendrons ce qu’est "l’assertivité" et son utilité au quotidien. Nous verrons comment dépasser nos comportements réactifs et oser nous affirmer. Nous apprendrons les bases pour mieux canaliser nos émotions, ainsi que les techniques pour dire les choses avec tact, poser nos limites, et négocier calmement avec autrui. Atelier animé par Animé par Isabelle AVRIL, formatrice coach certifiée en Développement Personnel.

photo HistoireZen, le Salon du bien être à Saint Cannat

HistoireZen, le Salon du bien être à Saint Cannat

Bien-être, Foire - Salon

Saint-Cannat 13760

Du 04/05/2024 au 05/05/2024

Ce qui vous attend : Plus de 120 exposants, 40 ateliers et conférences. Rencontrez des professionnels passionnés et passionnants en naturopathie, kinésiologie, réflexologie, relaxation, hypnose, yoga, lithothérapie, méditation, soins énergétiques, artisanat et création,… Venez échanger avec les exposants, les thérapeutes en médecines douces, les coachs de vie,… Pourquoi pas, profiter des massages proposés (massages bien-être, massages thérapeutiques, reiki,…) ou d’une consultation avec une cartomancienne, une astrologue, un médium,… 4 univers vous attendent au salon : - Bien être : santé au naturel, minceur, beauté, accessoires de beauté, spa, massages, lithothérapie, développement personnel, formation, coaching, relooking, feng shui,… - Médecine douce : acupuncture, ostéopathie, hypnose, reiki, réflexologie, sophrologie, mémoires cellulaires, yoga, naturopathie, médecine chinoise,… - Nature et Bio : alimentation (thé et tisanes, aliments sans gluten,…), vêtements, cosmétiques, huiles essentielles, savons naturels, traitement de l’eau,… - Arts divinatoires : astrologues, médiums, tarologues, numérologues,… Infos pratiques : Espace Foodtrucks Parking[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ferney-Voltaire, 11, Ain, Occitanie

L'ISP est une fédération syndicale internationale qui possède des bureaux dans 15 pays à travers le monde. Nous recherchons un(e) Responsable Mondial(e) du Personnel expérimenté(e) et motivé(e) pour diriger le développement et la mise en œuvre d'outils et de pratiques stratégiques et opérationnels en matière de personnel afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'organisation. Travaillant dans un environnement multiculturel dynamique, sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, le/la candidat(e) retenu(e) possède au moins 10 ans d'expérience dans la gestion du personnel de haut niveau, avec une réussite avérée dans l'élaboration de politiques mondiales et la mise en œuvre de procédures et de systèmes de ressources humaines, au siège, dans les bureaux régionaux et dans les bureaux de pays. Il/elle a une expérience avérée de la gestion du personnel, de l'établissement de barèmes salariaux et de la conduite de négociations collectives, du recrutement et de l'intégration, ainsi que de la promotion de l'engagement et du bien-être des employés. Principales responsabilités : - Diriger les fonctions stratégiques de l'ISP en matière de personnel, y compris[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste Mon Client, entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes en Auvergne. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers - Superviser les équipes sur les chantiers - Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers - Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement - Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel - Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée[...]

photo Directeur administratif / Directrice administrative

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi

Consolation-Maisonnettes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte : Le Val de Consolation est un site possédant un riche patrimoine bâti et naturel qui attire de nombreuses personnes à la recherche d'un environnement paisible et ressourçant. Dans le département du Doubs et plus précisément sur le territoire des Portes du Haut-Doubs, le Val de Consolation est porté par un projet collectif de redynamisation et de développement touristique avec la volonté de devenir un acteur majeur de la promotion touristique du territoire. La partie basse du site du Val de Consolation, propriété de la Communauté de Communes, est gérée et animée par une structure de gestion coopérative (Société Coopérative d'Intérêt Collectif). Pour cela, cette structure porte les différentes activités économiques sur la période estivale dont une boutique de produits locaux, une petite restauration et un point d'accueil touristique. De plus, un riche programme d'animation permet de dynamiser le site. Le développement progressif du site et notamment suite à des rénovations de l'ancien Monastère, permet dorénavant de proposer une offre d'hébergement, de restauration et de location de salle pour des événements privés. Placé sous l'autorité du conseil d'administration[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Au sein d'une équipe en plein développement, vous aurez en charge : Gestion administrative du personnel : - Accueil du personnel, - Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés, - Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE..., - Suivi des titres de séjour, visas, - Suivi des visites médicales, - Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel. Recrutement : - Mise en place des processus de recrutement, - Création des fiches de poste en concertation avec les managers concernés, - Rédaction des contrats de travail, - Mise en œuvre du parcours d'intégration à l'arrivée des salariés. Formation : - Élaboration du plan de formation en accord avec le RRH, - Organisation de formations internes et externes, - Gestion des demandes de prise en charge des formations, Gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable : - Établissement des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable, - Gestion des absences et des déclarations nécessaires (accident du travail, arrêt maladie.... ). Autres missions : - Participer à la mise en place des Événements liés à la gestion du[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gallargues-le-Montueux, 30, Gard, Occitanie

Nous sommes à la recherche d'un ou une Gestionnaire RH (H/F) en CDI pour société dans la commercialisation d'accesoires pour poids-lourd. Vos missions: 1) Administration du personnel et développement RH - Contribuer à l'établissement de la paie et la gestion du personnel (promesse d'embauche, recueil des documents, gestions des départs, DSN) - Mettre à jour les dossiers individuels du personnel - Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - (Absentéisme, rémunérations, congés, maladie, formation, compte épargne temps) - Assurer le suivi, renouvellement des périodes d'essai et contrats - Déclarer les effectifs à la médecine du travail et suivre les visites médicales d'embauche et de reprise du travail) - Garantir l'application de la réglementation sociale et obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur et RGPD) - Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences, le plan de formation et superviser sa réalisation - Développer les projets liés à[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dampierre-en-Burly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

MISSIONS: En lien avec la stratégie de l'entreprise, le chargé de Ressources Humaines prend en charge : ➢ La gestion administrative des ressources humaines ; ➢ Le développement des compétences des salariés dans le respect de la législation sociale ; ➢ La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH ACTIVITES PRINCIPALES: Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et dans le respect des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise, le ou la Responsable RH doit : ➢ Prendre en charge la gestion administrative du personnel : o Réaliser les formalités d'embauche ; o Rédiger les contrats de travail et les avenants ; o Suivre les dossiers du personnel (maladie, congés, mutuelle et prévoyance, etc.) ; o Suivre les mesures disciplinaires ; o Suivre la réalisation des entretiens professionnels auprès des différents managers ; o Accompagner les responsables de secteurs sur vos domaines de responsabilités ; o Contribuer à l'élaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; o Répondre aux sollicitations des collaborateurs en matière RH et paie ; o Organiser les recrutements ; o Participer à l'animation des relations[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Group Irsea (https://www.group-irsea.com/) rassemble et anime la synergie de 3 sociétés spécialisées dans les interactions entre les êtres vivants. Engagé dans une croissance soutenue, Group Irsea mobilise environ 80 salariés répartis sur 2 sites implantés à Apt (84), avec néanmoins une très forte dimension internationale tant au niveau de ses marchés que de ses employés (13 nationalités). Pour accompagner cette dynamique, Group Irsea souhaite être rejoint par un Responsable des Ressources Humaines Confirmé (F/H/X) qui interviendra directement au niveau de la holding animatrice. Compte tenu des perspectives de développement, le poste est porteur d'une évolution rapide vers la fonction de DRH pour un(e) candidat(e) de valeur qui saura s'inscrire dans un environnement exigeant, et reposant sur des valeurs fortes. Cadre de la mission En lien étroit avec la direction générale, et les prestataires qui l'accompagnent (expert-comptable, avocats), la personne prendra en charge l'ensemble du vécu RH de la holding et des sociétés qui la composent, au quotidien, et fera évoluer les politiques et outils qui accompagnent son fort développement. Particulièrement en veille de la réglementation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Optimisation des organisations de travail et accompagnement au changement. - Mise en place des actions permettant la prévention des RPS, et des actions favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail. - Participer à la conduite du changement. - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des directeurs d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Mureaux, 78, Yvelines, Île-de-France

Intégré(e) dans un réseau d'établissements médico-sociaux et rattaché(e) à l'équipe de direction, vos missions sont les suivantes : Le management et l'organisation du travail de l'équipe - Elaborer l'organisation du travail de l'équipe - Élaborer et valider les plannings en fonction des besoins de l'établissement - Contribuer au recrutement et à l'intégration de son équipe : évaluation des besoins, entretiens, accueil et accompagnement de nouveaux salariés - Contribuer à la professionnalisation de son équipe : réalisation des entretiens d'évaluation et professionnels, définition des besoins en formation, développement des compétences, détection des potentiels, projection d'organisation. - Conseiller et orienter l'équipe dans la réalisation des missions confiées et recadrer le cas échéant - Animer des réunions individuelles ou collectives La gestion administrative et financière - Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires au fonctionnement du pôle ou du/des établissement(s) et service(s) selon son périmètre d'intervention, et s'assurer de leur application - Contribuer au rapport d'activité sur les données administratives (notamment indicateurs ANAP .) - Superviser[...]

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« Cerebro »

Spectacle, Théâtre

Craon 53400

Le 16/05/2024

« Si vous ne savez pas comment fonctionne votre cerveau, d’autres sauront le faire fonctionner pour vous. » Et si l’on vous proposait de vous révéler ce qui d’ordinaire vous est caché ? Bienvenue dans Cerebro, un (faux) programme de développement personnel qui va vous permettre de vous découvrir des capacités insoupçonnées, de révéler votre véritable potentiel. En mêlant théâtre et magie nouvelle, Matthieu Villatelle vous embarque dans l’aventure Cerebro pour vous remettre les clés du dépassement de soi à travers des expériences ludiques et parfois troublantes… Avec humour, ce spectacle intriguant questionne les rapports de confiance et de manipulation dans un spectacle comme une invitation à éveiller notre vigilance. Alors jusqu’où serez-vous prêt·es à aller ? CONCEPTION, SCÉNOGRAPHIE ET INTERPRÉTATION Matthieu Villatelle MISE EN SCÈNE ET CO-ÉCRITURE Kurt Demey REGARD EXTÉRIEUR Marien Tillet CRÉATION SON Chkrr (David Gubitsch et Jérôme Benssoussan) CRÉATION LUMIÈRE Yann Struillou GRAPHISME Damien Cazeils Site de la Compagnie du Faro

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi

Lachapelle-sous-Aubenas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association BETHANIE recherche son/sa futur/e chef(fe) de service des ateliers de l'ESAT les Amandiers. Vous êtes sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement à qui vous rendez compte de vos actions. Vous aurez en charge un établissement recevant 80 personnes en situations de handicap comprenant 4 activités. MISSIONS PRINCIPALES - Vous êtes en relations fonctionnelles permanentes avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous élaborez avec le Directeur et avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de la politique définie par l'Association, le suivi et la mise en oeuvre du projet d'établissement, qui fixe les objectifs professionnels et socioprofessionnels - Vous transmettez au service comptable les éléments de salaire - Vous êtes responsable de l'organisation des activités de production. Vous veiller à la mise en place des travaux à faire exécuter aux ouvriers, en veillant tout particulièrement aux aspects sécurité et conditions de travail - Vous assumez un rôle commercial - Vous participez à la mise en oeuvre de la démarche qualité et la valorisez - Vous êtes porteur de l'image de l'Association auprès de tous les organismes extérieurs avec lesquels vous pouvez[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Association régionale, le Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ BTP NORMANDIE) a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes aux Groupements. Dans le cadre d'une création de poste, vous accompagnez la montée en puissance de l'agence située à Alençon. Vous intervenez sur l'ensemble du département de l'Orne. À ce titre, vous pilotez les activités liées au développement commercial, au développement du réseaux des partenaires, au recrutement, à l'accompagnement social et professionnel, et à la gestion des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille clients/adhérents : Prospection de nouveaux clients/adhérent, entretenir les relations commerciales et répondre aux besoins en recrutement de vos clients/adhérents, développer de nouveaux services ; Recruter et sélectionner du personnel : Vous serez le responsable du processus complet de recrutement, de la rédaction des annonces à l'entretien d'embauche en passant par la pré-sélection des candidats ; Gérer administrativement les dossiers du personnel : Vous serez en charge de la gestion des contrats[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Emploi

Domblans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 8 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, et GCBAT Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers, coordonner[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Ferté-Bernard, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Manpower Conseil Recrutement accompagne le développement de son client, spécialiste dans la fabrication de matériel électrique. Nous recrutons : 1 Assistant-Gestionnaire RH h/f Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 11/10 - La Ferté Bernard (72) Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le rôle de bras droit pour la soutenir dans ses fonctions. Dans ce cadre, vos missions principales s'orientent autour 3 grands axes : -Paie/Gestion des temps et anomalies -Saisir les éléments de variables de paie, -Effectuer la gestion des temps et l'analyse des anomalies, -Saisir les congés, les heures supplémentaires, arrêts maladie, -Administration du personnel -Rédiger les différents courriers administratifs, -Etablir les avenants de contrat de travail, -Accueillir les nouveaux embauchés et les stagiaires, -Saisir les profils dans les différents logiciels, -Préparer et mettre à jour les dossiers des salariés, -Formation -Animer le plan de développement des compétences pour l'année en cours, -Préparer le plan de développement des compétences pour l'année suivante, -Programmer les formations pour les salariés en fonction du budget, -Contacter[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clapiers, 34, Hérault, Occitanie

ARTYZEN est une organisation de l'économie sociale et solidaire, ancrée dans le sud de la France et spécialisée dans les services à la personne. Notre mission est de redonner ses lettres de noblesse aux métiers de l'aide à domicile et du nettoyage, en mettant en avant l'excellence des compétences techniques, organisationnelles, et relationnelles requises. Nous nous engageons à entretenir les logements et les locaux de nos clients avec des produits écologiques et des méthodes respectueuses de l'environnement et de l'humanité, tout en développant l'autonomie des personnes vulnérables et en les accompagnant éthiquement jusqu'en fin de vie. Nous assurons un cadre de travail sécurisant, offrant des conditions de rémunération qui répondent aux besoins essentiels de nos collaborateurs, tout en leur permettant de saisir des opportunités de développement personnel et professionnel. Artyzen promeut également un modèle organisationnel innovant, qui renforce le sens des responsabilités et l'employabilité au sein d'équipes autonomes. Dans cet environnement engagé et dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable d'agence. Ce rôle implique[...]

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Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Emploi

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Descriptif de l'emploi : Veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants. Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef d'équipe. Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants. Mission 1 : Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants Sous l'autorité du chef de bureau de la structure d'accueil, - Assurer l'accueil des enfants et des parents, - Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller - Assurez les soins quotidiens de l'enfant - Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement - Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie - Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.) Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie - Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Limay, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!! Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes: Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses - Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration - Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH - Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.) - Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations - Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires Etudes et reporting - Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.) Missions annexes - Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel - Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise - Gérer les demandes[...]

photo Cadre technique sportif / sportive

Cadre technique sportif / sportive

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Pour postuler à cette offre, transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation avant le 30 Mars 2024. LES MISSIONS : 1. ACCOMPAGNEMENT DES CLUBS - Produire les statistiques relatives au recrutement et à la fidélisation pour chaque ligue et club. - Offrir une analyse qualitative de ces statistiques aux clubs qui en font la demande. - Accompagner vers une forme d'organisation sportive efficace au regard du contexte de chacun. - Diffuser les outils de développement et accompagner les clubs dans leur mise en œuvre. 2. RECRUTEMENT ET FIDÉLISATION - Piloter le Programme FairPlayZir J6 et J7 en s'assurant du bon déroulement du programme au sein des 7 groupements territoriaux et en coordonnant la mise en œuvre annuelle du Trophée U7 Grégory BAPAUME. - Participer à la mise en œuvre du Programme Educ'Hockey U9 et U11 en coordonnant l'organisation du stage estival et des journées de développement. - Piloter la mise en œuvre des nouveaux formats de pratique sur espaces réduits jusqu'en U13 et le Hockey 3x3 pour les catégories U15 à U20. - Collaborer avec le CTN en charge du pilotage du Programme de développement Hockey Féminin sur le territoire. 3. DÉVELOPPEMENT DES JOUEURS[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Eckbolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Sup-Formation Strasbourg, un centre de formation d'apprentis spécialisé dans les BTS et Bachelor en formation initiale ou en alternance, recherche activement un(e) étudiant(e) pour occuper un poste de Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance dans le cadre du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) Description du poste : En tant que Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance, vous serez intégré(e) au sein du service RH d'une entreprise partenaire. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la gestion des compétences, à l'élaboration et à la mise en place de plans de formation, au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi qu'à la gestion des relations sociales. Missions : Participer à l'élaboration et à la mise en place de plans de développement des compétences et de formation. Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidatures, organisation des entretiens, etc. Assurer le suivi administratif[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Eckbolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Sup-Formation Strasbourg, un centre de formation d'apprentis spécialisé dans les BTS et Bachelor en formation initiale ou en alternance, recherche activement pour une entreprise partenaire un(e) étudiant(e) pour occuper un poste de Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance dans le cadre du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) Description du poste : En tant que Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance, vous serez intégré(e) au sein du service RH d'une entreprise partenaire. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la gestion des compétences, à l'élaboration et à la mise en place de plans de formation, au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi qu'à la gestion des relations sociales. Missions : Participer à l'élaboration et à la mise en place de plans de développement des compétences et de formation. Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidatures, organisation des entretiens,[...]

photo Réenchanter le monde - l'intériorité citoyenne, le meilleur de soi au service de tous

Réenchanter le monde - l'intériorité citoyenne, le meilleur de soi au service de tous

Manifestation culturelle

Hérouville-Saint-Clair 14200

Le 23/05/2024

Notre monde ne s’est pas désenchanté tout seul. Nous nous sommes fait violence depuis longtemps en négligeant notre nature intime, notre sensibilité, notre intuition, nos besoins de tendresse, douceur et fantaisie, ainsi que notre élan de vie propre. Cette brutalité intérieure s’est répercutée à l’extérieur dans notre rapport aux autres, particulièrement aux femmes et aux enfants, à la féminité, à la nature et au Temps. En courant trop vite, de choses à faire en choses à faire, nous nous laissons chosifier et contribuons à créer un monde chosifiant ; et nous en oublions d’être. Devant ce nouveau paradigme, nous sommes de plus en plus nombreux à prendre conscience que le changement intérieur personnel est la clé du changement extérieur communautaire. Aujourd’hui, l’intériorité est citoyenne car le développement psycho-spirituel profond est la clé du développement social durable

photo Atelier initiation et apprentissage du tarot de Marseille

Atelier initiation et apprentissage du tarot de Marseille

Patrimoine - Culture, Jeux de hasard - Loto, Manifestation culturelle

Thiviers 24800

Le 17/05/2024

Comment mieux vivre et suivre son chemin? Le tarot de Marseille est un outil de développement personnel , d’aide à la prise de décision. Vous questionnez vos difficultés existentielles, vos projets, votre situation de vie , votre situation professionnelle , etc.….

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un(e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) au siège social, à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) Gestion administrative des embauches (DPAE, contrat de travail, kit d'accueil, visite médicale) Gestion du personnel intérimaire (renouvellement des contrats, relevés d'heures, factures) Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) Missions annexes (participation à des évènements, administration du personnel) Vous recherchez un poste[...]

photo Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Emploi

Chesnay, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Epilation laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté. Nous invitons des professionnels passionnés à rejoindre notre équipe au sein de notre centre à Parly 2. Une formation exclusive vous sera dispensée au sein de la MAM Academy, vous initiant aux techniques avant-gardistes et signatures de Lazeo. Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager de Centre Esthétique dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Directement rattaché(e) à la responsable de secteur, vous aurez pour mission de mettre en œuvre vos compétences au service du développement et de la gestion opérationnelle de notre centre esthétique. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'esthétique et avez une expérience solide en gestion d'équipe et en développement commercial, cette opportunité est faite pour vous. Missions Principales : Management : - Encadrer et animer une équipe de 4 à 8 personnes en vue d'atteindre les objectifs[...]

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Un responsable rh h/f

Emploi Social - Services à la personne

Lilas, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché aux Directeurs de sites, vous assurez la mise en œuvre de politique RH, de la gestion du personnel et de la paie sur deux sites. Vous serez l'interlocuteur des managers et vous contribuerez à un climat social constructif par votre présence sur le terrain. Vos principales missions seront les suivantes : Participation à la définition de la stratégie RH : recueil des besoins, définition des projets et de la politique RH, effectuer la validation des projets auprès de la direction, effectuer une veille juridique et sociale. Conseil et accompagnement des opérationnels et les managers : définir et veiller à l'application des procédures RH par les opérationnels, assister les managers dans la gestion de leur activité et de leur montée en compétence. Mise en place et pilotage de la politique RH : piloter et suivre les projets RH, participer à la préparation du budget RH, analyser les tableaux de bord RH et produire les études spécifiques selon les problématiques identifiées, participer aux instances et groupes de travail Gestion de l'administration du personnel et développement RH : Superviser l'administration de la paie (dans un contexte de paie internalisée) et la[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Laigné-en-Belin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Renaud Traiteur recherche un gestionnaire de planning (H/F). Votre principale mission consiste à recruter et à positionner le personnel fixe et complémentaire embauché en contrat d'extra lors des réceptions dont le nombre varie d'une semaine à l'autre, avec quelques grands rendez-vous à anticiper dans l'année comme le Grand Prix de France Motos, les 24h du Mans Autos et le Mans Classic. Travaillant dans le secteur évènementiel, ce poste nécessite une grande implication pour mener à bien vos missions. Vous agissez ainsi en manager, prenez des initiatives, êtes force de propositions. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres, maîtrisez l'outil informatique. Vos missions sont les suivantes : - Mise en ligne des annonces - Entretiens d'embauche du personnel - Positionnement et réservation du personnel Extra pour les prestations via l'application EVENTONLINE - Démarches administratives (génération des DPAE et contrats de travail automatisés via l'application EVENTONLINE), - Gestion du planning de présence avec le Directeur de Salle. Une gestionnaire de paie en contrat d'alternance vous assiste pour les missions suivantes : - Gestion des contrats annualisés du personnel[...]

photo Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la structure ; il/elle travaille en coopération avec la direction de l'établissement pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel d'animation. Travail auprès des enfants - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe ; - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance ; - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens en partenariat avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique ) ; Travail avec les parents - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions ; - Offrir un soutien aux parents : conseils en lien avec le développement du jeune, au comportement, à la santé, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales ), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

FFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de paie pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de septembre à juillet) - Rythme d'alternance : 3jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : Niort (79000) Les compétences requises : Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Préparation et suivi des dossiers du personnel, - DPAE, - Inscription et suivi médical, - Affiliation / Résiliation à la mutuelle Gestion du temps travail : - Gestion des absences (congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux) - Vérifier des congés posés - S'assurer de la bonne application de notre accord temps de travail Paie : - Saisie des éléments variables, - Etablissements des soldes de tout compte, - Contrôle des bulletins de paie - Vérification de la DSN - Transmission des charges sociales aux organismes afférents Gestion de la[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Vous définissez, en accord avec la Direction Générale, l'ensemble de la politique RH de l'entreprise, en fonction de la stratégie globale de l'entreprise, en vue d'apporter un capital humain performant, efficace et fiable. Vous en assurez son pilotage et évaluez sa mise en œuvre. Vos principales missions sont : -Dialogue avec la Direction Générale à propos de la Stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement du Chiffre d'affaires et des modalités de croissance. -Définit la stratégie RH de l'entreprise et fait valider par la Direction Générale. -Assiste ou représente la Direction Générale avec les instances du personnel et partenaires sociaux pour informer les salariés des projets de l'entreprise. -Informe le Comité de direction, le management, et les représentants du personnel et partenaires sociaux des lois et règlements à respecter et les fait appliquer. -Définit avec l'ensemble des services, la gestion et le relationnel du personnel. -Définit une politique de recrutement et se charge de sa mise en œuvre (intégrant le choix des prestataires). -Recrute les collaborateurs placés sous sa responsabilité. -Participe au recrutement[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Notre Client, société dans le domaine de la sécurité, recherche un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Missions: ->Gestion Administrative RH: - Gestion et suivi de l'administration du personnel d'encadrement agence - Vérification et gestion de la validité des cartes professionnelles, visites médicales et titres de séjour et procédures - Gestion du renouvellement et fin des périodes d'essai - Suivi et gestion des mises à jour des dossiers salariés sur le système Comète et tenue à jour des dossiers individuels - Suivi et gestion des procédures d'inaptitude en lien avec le service juridique - Pilote du Processus GRH - Suivi et rédaction des procédures RH et de leur digitalisation - Intégration (onboarding) et sortie (offboarding) du personnel d'encadrement ->Reporting RH et Organisation: - Organisation et animation des réunions RH de services et inter-services - Création, Gestion et suivi des différents reportings (hebdomadaires et mensuels) - Élaboration et mise à jour du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, DUERP et indicateurs CSE, BDES - Suivi des procédures RH/Paie - Préparation support de formation ->Support Opérationnel: - Conseil aux opérationnels sur[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de séjour touristique

Coordinateur / Coordinatrice de séjour touristique

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité de la directrice de l'Office de tourisme d'Avignon le poste de Responsable des Accueils aura pour mission la coordination et le déploiement de la stratégie d'Accueil ainsi que la diffusion de l'information sur le territoire. Ses missions principales portent sur le développement de l'attractivité touristique de la destination. En véritable expert du territoire et de la destination Il/Elle organisera et suivra le Schéma d'accueil et de diffusion de l'information (SADI) et déploiera son plan d'actions en cohérence avec la stratégie touristique de la ville d'Avignon. MISSIONS PRIORITAIRES : Dans ses missions de Responsable des accueils, il/elle veillera à ce que son équipe apporte un conseil éclairé à chaque visiteur de manière qualitative et professionnelle. Superviser et coordonner les activités du service Accueil (vis-à-vis et à distance) : ->Organisation du travail du personnel / management de l'équipe d'accueil / expertise de la destination - Elaboration des plannings du personnel d'accueil, - Animation de l'équipe, organisation des tâches des conseillers et accompagnement dans l'ensemble de leurs fonctions, - Recrutement du personnel saisonnier,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 6 mois à compter de mi-juin Vos Missions principales seront les suivantes : - Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.) - Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclaration, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .) - Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.) - Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale - Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.) - Rédiger les accords d'entreprise (règlement intérieur, NAO, .) - Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un Gestionnaire Administratif Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : 10 juin 2024 Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy Venez rejoindre notre équipe composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'un Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, de trois Gestionnaires Ressources Humaines et de deux Chargées de Développement RH Description du poste : Au sein de la Branche Ressources, le Pôle Ressources Humaines est composé d'une équipe de 6 personnes rattachées à la Responsable Ressources Humaines, les principales missions du Gestionnaire Ressources Humaines sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de salariés en assurant l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel (formalités administratives et contractuelles, paie, horaires, absences, parcours et évolution professionnelles, entrée et sortie des salariés...) - Traitement des données individuelles des salariés. - Préparation des éléments de paie, numérisation et transmission au Service National de Gestion de la Paie (dans le cadre[...]

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Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

La Mairie de Moissac recherche son Responsable du service Culture et Evènementiel et sous l'autorité du Directeur Général des services, de l'élue à la culture et celle des festivités, vous assurez la coordination du pôle culture et évènementiel. Dans le cadre de la politique évènementielle et culturelle mise en place par la municipalité, vous aurez la charge de l'organisation, du pilotage et du suivi des projets et des activités évènementielles et culturelles pour tout public, ainsi que d'assurer la diversification des activités dans la perspective de développer la participation des Moissagais. Missions : 1. Développer et piloter les projets événementiels de la commune Assurer la conception des événements, coordonner le montage et la mise en œuvre des manifestations ; Gérer le planning des manifestations sur la commune et les coordonner en transversalité avec l'ensemble des services ; Préparer des réunions de pilotage et de coordination des manifestations municipales d'envergure (religieux, fête des fruits, fêtes de quartier, Marché de Noël, forum des associations, etc) ; Participer aux évènements et assurer leur bon déroulement ; Fixer et garantir l'application des mesures[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour et avec les stagiaires : - Au sein d'une équipe pédagogique référente, coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de chacun des stagiaires, - Evaluer, définir et proposer un plan de développement de compétences formatives pour les bénéficiaires, - Être force de médiation et de construction permanente, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation en sollicitant les méthodes de définition et de suivi d'objectifs, - Dans une approche globale de valorisation, écouter, conseiller, dynamiser, et optimiser les atouts des publics accompagnés, - En mode projet, mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante, dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre, - *Être en mesure d'animer des actions de formation en alphabétisation, Français Langue Etrangère (FLE), Français sur Objectifs Spécifiques (FOS), lutte contre l'illettrisme ou remise à niveau en français, ateliers sociolinguistiques, - Concevoir des outils de formation, - Animer des ateliers collectifs, - Effectuer des suivis post parcours, Pour et avec[...]

photo Responsable de magasin de détail

Responsable de magasin de détail

Emploi

Persan, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Vous voulez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici,vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines[...]

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