développement personnel

Directeur / Directrice de magasin de détail

Emploi

Villers-Semeuse, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial***Développement et fidélisation du portefeuille client * Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux * Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel***Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence * Recrutement des intervenants * Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence. Description du profil : Doté(e) d'un profil commercial et ayant un goût prononcé pour le terrain, vous possédez de bonnes qualités managériales et relationnelles. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et/ou des connaissances sanitaires et sociales relatives à un public fragilisé (personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap) sont souhaitées. De nature autonome, vous êtes capable de prendre des décisions relatives à l'agence[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Véritable force de proposition et rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur du magasin ainsi qu'au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre les actions RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 80 salariés. Accompagné (e) d'une Assistante RH que vous managerez, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne) - Gérer l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux) - Gérer la politique de rémunération - Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés du Directeur et gestion des NAO) - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité du magasin et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès de[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Samazan, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun-e disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines. Rattaché-e au Directeur d'Etablissement, appuyé-e par une équipe sur site et avec le soutien des équipes Corporate, vous participez activement à la définition et à la mise[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP, Négoce - Commerce gros

Guignen, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Pourquoi postuler ? Rejoindre le groupe familial Denis Matériaux, acteur majeur du négoce et de l'industrie du béton et son Codir ; Saisir l'opportunité d'occuper une fonction RH large (développement RH, administration du personnel, relations sociales, etc.) avec de nombreux projets en cours. Vos missions en tant que Responsable des Ressources Humaines : Rattaché.e à la Direction Générale du groupe, le service RH est composé de deux RRH et de deux gestionnaires de paie. Vous participez à la structuration et à la bonne gestion de la fonction RH dans son intégralité. Vous aurez ainsi pour missions de : Conduire la politique RH dans sa globalité : relations sociales, administration du personnel et développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC) ; Superviser la gestion de la paie : management d'une collaboratrice aguerrie, contrôle de la paie, gestion des taxes sociales puis garantir la bonne gestion sociale ; Mettre en place et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'entreprise ; Apporter votre expertise RH auprès des managers opérationnels du groupe sur l'ensemble de leurs besoins de recrutement, de formation et de fidélisation de leurs[...]

Gestionnaire de Paie H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs. Au-travers de son Réseau de plus de 115 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix. Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité du Responsable Paye et Administration du Personnel, vous êtes en charge de l'établissement et de la Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel de l'ensemble des salariés de votre portefeuille Magasins (environ 300 à 350 paies par mois), de l'embauche au solde de tout compte. Vous serez garant de la fiabilité de la production de votre paie, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et délais impartis. Vous assurez les missions principales suivantes : - Saisir des informations dans le logiciel de paie et contrôler les bulletins[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes situé à 30 min de Poitiers et spécialisé dans la fabrication de fromage de chèvre frais et affiné et également la pâte à tartiner chèvre à la marque Soignon. Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2e groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse. Présent en France et à l'international, Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous. Eurial site de Chaunay, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction BEURRE FROMAGE un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F, en CDD Principales Missions Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes[...]

Gestionnaire RH H/F

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'établissement de Lessay, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la politique RH de l'entreprise et du cadre légal et conventionnel. A ce titre, vous : - Participez au développement et à la gestion des ressources humaines :. - Recrutement et intégration - Gestion des compétences - Mobilité interne et reclassement. - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Préparation des revues de personnel - Pilotez l'agence intérim hébergée sur le site. - Réalisez les activités d'administration du personnel en relation avec le centre de gestion paie. - Réalisez l'ensemble des reporting en lien avec l'activité. - Participez aux projets de développement RH....

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Vos missions principales : Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché(e) à la DRH et rejoindrez un service de 5 personnes gérant environ 320 personnes réparties au siège parisien et dans un environnement multi-sites de 58 établissements répartis sur toute la France. Vous occuperez un poste de Chargé(e) de missions Ressources Humaines et aborderez principalement les thématiques traitées dans la gestion administrative RH, la paie et le recrutement. En particulier, vos principales missions sont d'assurer le lien entre le service RH et les collaborateurs de la société : Administration du personnel : - Gestion administrative du personnel de l'entrée[...]

CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail un Chargé de projet développement en ressources humaines (H/F)Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail Sous l’autorité du chef de service développement des ressources humaines le chargé de projet en développement des ressources humaines a la responsabilité du recrutement et de la mobilité interne pour l’ensemble de l’Agence. A travers les projets auquel il prendra activement part, il participe à la détection, l’attraction, et le développement des compétences nécessaires à la réalisation des missions de l’ANSES. Dans ce cadre, il aura pour principales missions : - D’assurer les opérations de recrutement, de l’expression du besoin auprès des managers, à la sélection des candidats o En lien avec les managers des entités, définir le poste et profil recherché o Proposer une stratégie de recherche pour faire émerger des candidatures adéquates o Rédiger et diffuser l’offre en interne et en externe o Recevoir les candidats identifiés en entretien o Constituer le dossier du candidat o [...]

Directrice/Directeur des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) un Directeur des Ressources HumainesÉtablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Vous êtes membre du comité de direction générale, présidé par la directrice générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e). A ce titre, vous participez à la définition des orientations générales de l’établissement et au suivi de ses principaux dossiers. Vous définissez les orientations de la direction des ressources humaines, dans le cadre des orientations générales de l’établissement. A ce titre, vous êtes notamment en charge de poursuivre le développement et la mise en œuvre d’une culture managériale exigeante et adaptée à la mission de l’établissement ainsi qu’au management d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez la responsabilité d’animer le dialogue social et de donner un contenu à l’ambition de développement de la qualité de vie au travail que l’établissement s’est fixée. Vous veillez à la poursuite du développement des compétences des agents, dans le double objectif d’offrir un service de qualité aux volontaires et de favoriser les évolutions professionnelles des agents. Enfin,[...]

Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Equipement industriel

Sainte-Florence, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F. « CONSTRUIRE UN MONDE DURABLE POUR LES GENERATIONS FUTURES EN OFFRANT À TOUS LE MEILLEUR DE CHAQUE ARBRE » Une phrase qui résume notre mission ! Nous accordons une grande importance à proposer des produits de qualité conçus dans le respect des forêts et de la nature. C'est une ressource trop précieuse pour être gaspillée ! Nous mettons un point d'honneur à faire grandir chaque membre de nos équipes. Nous pouvons vous promettre les challenges, des défis. Vous êtes agiles, autonomes et pourrez entreprendre dans une entreprise dynamique qui innove continuellement : « j'agis, je tente, je me trompe, je partage, j'écoute, je corrige et je réussi ». Et ceci dans un but commun : satisfaire nos clients. Ils sont au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de leurs offrir une prestation fondée sur la confiance, la convivialité ainsi qu'une relation durable et équitable. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 1150 collaborateurs sur nos 3 sites de production ! Aujourd'hui, PIVETEAUBOIS est un entrepreneur français, fabricant de solutions bois pour les marchés de la construction,[...]

Gestionnaire de Paie et SIRH H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Pourquoi postuler ? Vous appréciez l'environnement des grands groupes internationaux et l'industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines d'envergure pour mettre en oeuvre votre expertise en paie et en SIRH ? Alors, n'hésitez plus et postulez ! La Direction des Ressources Humaines de Lactalis recherche pour son siège, un.e gestionnaire paie et SIRH pour renforcer et accompagner son équipe de gestionnaires.pourvoir. Vos missions ? Au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et rattaché.e au Responsable du Service Administration du Personnel, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives à la paie centralisée, pour le compte des sites industriels français du groupe. En tant que garant.e de la fiabilité de la paie, vous êtes le.la référent.e dans ce domaine auprès des RH sites. Référent.e SIRH au sein de votre service, vous participez à des projets SIRH liés à la paie. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Sur le plan gestion de la paie : - Assurer le traitement de la paie en collaboration avec les services RH locaux de votre portefeuille de paies. - Vérifier la procédure et les[...]

Ingénieur Dev Opérationnel Devops H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Page Personnel Informatique recrute des Techniciens et des Ingénieurs issus des métiers de l'informatique, pour des clients aussi variés que des éditeurs de logiciels, sociétés d'infogérance, agences web et plus généralement toute entreprise finale utilisatrice de ressources en IT : Développement, administration réseaux, pilotage de projets, support, helpdesk et infrastructures. Notre client, basé à Colombes, cherche un Ingénieur DEV Opérationnel (Devops). En tant qu'Ingénieur DEV Opérationnel (Devops), vous avez pour missions les suivantes : - Développement des outils de déploiement et maintenance. - Développement des outils de tests opérationnels. - Participation au développement des outils de surveillance. - Mise en place de l'informatique dématérialisée (Cloud). - Automatisation de la chaîne opérationnelle. Cette liste n'est pas exhaustive....

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe en forte croissance intervenant dans le secteur de l'aide et des soins infirmiers à domicile. Ce groupe est spécialisé dans la prise en charge à domicile, l'accompagnement personnalisé destiné aux personnes fragiles. Il fait preuve de professionnalisme, de savoir-être et de rigueur, afin d'offrir un service de qualité. Afin de structurer sa croissance, le groupe recrute un Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F) Rattaché(e) au Responsable De Pôle, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. - Vous assurez la planification et le suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation. - Vous assurez l'entretien du réseau prescripteurs et les visites d'évaluation au domicile des bénéficiaires. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des bénéficiaires que vous suivez mais également des intervenants terrain que[...]

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

MISSIONS Sur un poste à double mission partagé entre 2 associations locales placé sous l'autorité de la Directrice Fédérale, et du Responsable du pôle clients, Le (la) Responsable de Secteur Coordinateur famille / responsable de secteur est au cœur des interventions entre les clients, les familles, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il (elle) garantit l'intérêt des personnes accompagnées en respectant leur intégrité et leur garantissant un service de qualité. Il (elle) établit et gère le planning d'une équipe de salariés intervenants au domicile des familles, des personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Il (elle) est en charge du suivi de leurs besoins. Il (elle) coordonne la gestion du personnel tout en accompagnant et en animant l'équipe d'intervenants. Il (elle) est l'interlocuteur des travailleurs sociaux, partenaires du service famille ; il (elle) analyse les besoins des familles et assure le suivi de l'accompagnement. Missions : - Evaluer les besoins auprès des clients, constituer de nouveaux dossiers de prise en charge et de renouvellement, - Evaluer de façon régulière l'intervention ou l'aide technique mise[...]

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Ajain, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Situés en plein cœur de la Creuse, les EHPAD d'Ajain et de Boussac/Châtelus-Malvaleix recherche un ou une AAH aux ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines de la direction commune, supervisant l'ensemble des dimensions RH des établissements. L'AAH responsable des ressources humaines joue un rôle pivot dans la Direction Commune; Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le/la Responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH (recrutement, concours, formation, carrière, notation, discipline et retraite) sur les deux établissements de la Direction commune. Elle participe de droit aux CTE/CHSCT et au dialogue social. Il/elle participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de la Direction Commune. Le/la Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction (CODIR), il/elle participe au tour des astreintes administratives. * Situation géographique : - L'EHPAD Les Signolles est implanté au sein de la commune d'Ajain au centre du département de la Creuse (23) - L'EHPAD "Eugène Romaine" situé à 30 min de Guéret (23) et de Montluçon (03) - L'EHPAD[...]

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Ibos, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de l'intérim dans le secteur automobile. Qui ? Pontoon est la marque du groupe Adecco dédiée aux prestations de services RH externalisés en recrutement, formation et gestion du personnel. En France, nos 170 collaborateurs agissent comme architectes de solutions et aident à changer la façon de rechercher et gérer les talents de plus de 50 clients internationaux. Quoi ? - Gérer les demandes du personnel intérimaire - Effectuer le brief de poste avec le manager / Recueillir les besoins - Traiter les candidatures - Organiser les entretiens managers et y participer - Corriger les contrats et les factures - Assurer la communication avec l'équipe - Informer sur l'état d'avancement du projet - S'assurer de la satisfaction du client - Suivre et mettre à jour les reportings Où ? Isneauville (76) + télétravail 3 jours par semaine. Des déplacements ponctuels chez le client sont à prévoir. Quand ? CDD de 6 mois à pourvoir[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Jean-de-Beugné, 85, Vendée, Pays de la Loire

Pour notre siège social situé à St Jean de Beugné, nous recherchons, un (e) Assistant (e) Comptable et RH. Missions : Au sein du Pôle Administratif et Financier, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Administration du Personnel. Vos principales missions s'inscrivent dans une démarche polyvalente et sont les suivantes : Comptabilité : - Saisie des opérations comptables - Participation à la réalisation des comptes annuels - Etablissement des déclarations périodiques fiscales (TVA, IS, ..) - Mise à jour et création des fichiers des immobilisations - Etablissement des tableaux de bord et reporting - Suivi de la trésorerie et établissement des rapprochements bancaires hebdomadaires, paiement des fournisseurs Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DUE, vie du collaborateur (mutuelle, gestion des temps, suivi des visites médicales), solde de tout compte - Aide à la préparation des paies (environ 200 / 250 personnes selon la période réparties sur 3 entités juridiques) : récolte et saisie des éléments variables, gestion des congés payés, suivi des[...]

Directeur / Directrice logistique

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sur son site de Saint Dizier ses missions consistent à : - la réparation et la confection de matériels utilisés pour la maintenance de l'infrastructure ferroviaire, - le stockage national et la distribution d'articles symbolisés destinés à la maintenance de l'infrastructure ferroviaire à l'exception des bois et traverses, rails, appareils de voie, câbles, éléments d'ouvrage d'art, ensembles mobiles de signalisation et matières premières. Vous serez responsable au sein de magasin national de la gestion des processus du Magasin de la zone palettisable en lien avec les 2 autres DPX de cette Zone. Vous serez alternativement en responsabilité des zones de réceptions, d'expéditions et de stockage. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions principales consistent à gérer, animer et encadrer les agents de la zone palettisable et à piloter les processus afin de garantir le bon fonctionnement des flux et le respect de la planification de la production MANAGEMENT Manager de terrain vous devrez : Gérer et manager au quotidien les équipes Définir au quotidien la répartition des tâches par rapport aux priorités et aux effectifs disponibles Tenir à jour votre dossier d'équipe Accompagner[...]

Gérant / Gérante de centre nautique

Emploi

Chorges, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous cherchez un travail saisonnier ? Vous souhaitez avoir une nouvelle expérience, acquérir de nouvelles compétences avec l'opportunité de prendre des responsabilités progressives ? Vous sentir utile auprès des usagers et de la structure qui vous emploie ? Vous avez l'envie de travailler sur un site exceptionnel, à proximité immédiate du Lac de Serre-Ponçon et qui vivra cet été au rythme des Jeux Olympiques ?! Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe de la BNPA ! La BNPA (Base de Nautisme et de Plein Air) est un service de la Mairie de Chorges qui regroupe une école de voile labélisée FFV sur la Baie St Michel et un centre d'hébergement collectif qui accueille des groupes, en particulier des jeunes en séjours scolaires ou en colonie de vacances. La BNPA gère également une base nautique annexe sur la Baie des Moulettes. (20km de Gap ou d'Embrun). Si vous avez le sourire, le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de participer au développement durable de la BNPA, alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre le personnel saisonnier de la Mairie de Chorges. Nous vous attendons !!! Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA, le ou la responsable[...]

Agent / Agente de sécurité magasin

Emploi

Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 30 ans, KS SERVICES s'appuie sur une politique sociale engagée et responsable ainsi que des méthodes de recrutement prouvées pour piloter et assurer les services supports des plus grands groupes industriels ou tertiaires, français et internationaux. 800 Hôtes et Hôtesses d'Accueil, Services Généraux, Chefs d'Équipe, Responsables de Site et bien d'autres, formés aux principes de l'Excellence Opérationnelle, encadrés, animés par la fierté de servir, rendent la noblesse aux tâches du quotidien. Nos Clients peuvent se concentrer sur l'essentiel : le développement de leurs activités. Dynamique collective, épanouissement et développement des personnes, satisfaction Client... rejoignez la « KS TOUCH » ! Poste KS SÉCURITÉ recrute sur Rethel, un agent de sécurité H/F - CDI en temps plein pour un de ses clients. Surveillance : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (caméras, portiques[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Comme une Evidence est une structure d'aide à domicile intervenant auprès des personnes dépendantes, âgées, mais également auprès des actifs. Nous recherchons à partir du mois de Juin 2024, un/e responsable de secteur. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du service, en assurant le lien entre nos clients, notre personnel et notre direction. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'équipe : recrutement, formation, et accompagnement de notre personnel d'intervention (auxiliaires de vie, assistantes ménagères). Vous veillerez à la cohésion et au bien-être de votre équipe. - Suivi des prestations : assurer la planification et le suivi de qualité des interventions à domicile, en veillant au respect des plans d'aide et à la satisfaction des clients. - Relation client : être l'interlocuteur privilégié de nos bénéficiaires et de leur famille, répondre à leurs besoins et demandes spécifiques. - Développement et partenariat : Participer activement au développement de l'activité secteur, en tissant des liens avec les acteurs locaux (mairies, hôpitaux, structures sociales, etc.). Qualifications Diplôme dans le secteur social, médico-social, services à la personne[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de la reprise de l'agence de Chartres, vous gérez et développez en autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Vos missions sont : Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation, etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes

Emploi

Ustou, 93, Ariège, Île-de-France

Sous la supervision de la Direction Générale de la SAVASEM, et en lien étroit avec le délégant (Syndicat Mixte de Guzet) et les sociaux-professionnels, vous êtes à la tête d'une équipe d'environ 75 personnes en hiver et une trentaine en été (dont 8 permanents) A ce titre : - Vous dirigez les exploitations d'hiver et d'été de la station. - Vous pilotez l'ensemble des travaux de maintenance hors exploitation. - Vous participez au développement des activités en fédérant les énergies locales autour d'un projet ambitieux et cohérent. - Vous assurez la gestion quotidienne du contrat de délégation de service public et êtes garant de son strict respect dans toutes ses composantes. - Vous proposez un plan d'investissement annuel, supervisez l'ensemble des travaux et assistez le maître d'ouvrage dans toutes les phases (rédaction cahier des charges, suivi, coordination et sécurité des chantiers, gestion des litiges...). Vous êtes garant de l'application des dispositions légales en matière de sécurité du personnel, et veillez au strict respect du droit du travail et de l'ensemble des réglementations en vigueur. Vous assurez également la gestion complète de la station dans les aspects[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Vizille, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la direction de territoire, sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint,du Service Local de Solidarité de Vizille et de Pont de Claix le chargé d'accompagnement social, spécialisé en économie sociale et familiale, informe, oriente, conseille ou/et accompagne toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions de vie, de favoriser son insertion socioprofessionnelle et son autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne. En tant que travailleur social, il a notamment vocation à intervenir en prévention dans les actes de la vie quotidienne. Son action s'inscrit à la fois via de l'accompagnement individuel et dans l'animation d'actions collectives. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnelsmédico-sociaux de la direction du territoire et les partenaires locaux. En qualité de chargé d'accompagnement social auprès d'un public spécifique PA/PH, il : - Participe à la mission de prévention et d'accompagnement - Est « professionnel ressource » concernant tous les aspects de la vie quotidienne pour les professionnels du territoire - Anime ou/et pilote des actions collectives, conçoit et conduit[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Positionné.e auprès de la Direction, vous êtes en responsabilité des dossiers RH et sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Délégué Général et la Présidence du GIP ALFA Centre. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions d'accompagner la mise en œuvre de la transformation de la structure sur son volet RH et social, tout en garantissant la bonne application des pratiques au sein des périmètres dont vous avez la responsabilité. Vous appuierez la Direction sur l'actualisation des procédures, en serez le garant, veillerez à la bonne gestion du personnel du GIP et conseillerez la direction dans la stratégie à engager sur ces points. Appui au pilotage RH : - Contribuer aux décisions en matière de gestion du personnel et préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, affiliations aux divers organismes), rédiger les annonces de recrutement, piloter et suivre en lien avec les managers l'évolution des compétences et actions de formation des salariés, organiser les entretiens annuels d'évaluation, . ; - Suivre les rémunérations et les éléments variables constitutifs des fiches navettes salaire[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) pour notre client, vous assurez la gestion administrative liée à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement ; en appliquant les standards SQDCHE de l'entreprise. Vos responsabilités : -Organiser les sessions de formation selon le planning défini -Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid) -Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suivi administratif avant embauche (documents administratifs, parcours intégration.) -Saisir les demandes d'achats Recrutement / Formation sous la supervision des Responsables d'activité concernés -Vérifier la facturation des prestations liées au recrutement et au développement des compétences, alerter[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Graignes-Mesnil-Angot, 50, Manche, Normandie

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places 6-12 ans) avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S., éducateur technique avec des habilités dans le champ culturel, sportif, de la médiation). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de[...]

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La commune de Mont-près-Chambord recherche pour son pôle Enfance un(e) adjoint technique / adjointe technique ayant des fonctions d'ATSEM Date prévue de recrutement : 26 août 2024 Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Temps de travail : 35 Heures Si recrutement d'un agent contractuel, durée du contrat : 1 an MISSIONS Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur du pôle enfance et du responsable du service à la population, l'adjoint(e) technique assiste le personnel enseignant des écoles maternelles de la commune, participe à la communauté éducative, prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants, assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et la pause méridienne. MISSIONS Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants : Accueillir les enfants et les parents. Pointer les présences. Transmettre les informations. Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants. Préparer les tables et matériel pour les ateliers. Participer aux activités. Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs.[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

Chauvigny, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un ou une Responsable de Micro-Crèche Intergénérationnelle La Maison d'Anna. Diplômé EJE, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien. D'une capacité de 12 places, la micro-crèche est implantée au sein de l'EHPAD Les Châtaigniers. (Etablissement Public Médico-Social - statut FPH). En tant que responsable, vous devrez : - mettre en œuvre le projet de service de la micro-crèche avec comme axe fort les liens intergénérationnels avec les habitants de l'EHPAD - être garant du bon fonctionnement de la micro-crèche y compris la gestion du personnel, la planification des activités et la communication avec les parents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour créer un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour les enfants. Responsabilités : - Superviser le personnel de la micro-crèche et assurer une coordination efficace - Planifier et organiser des activités éducatives et récréatives adaptées à chaque groupe d'âge - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Communiquer de manière continue avec les parents pour partager des[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Véritable bras droit, il/elle assiste le/la DRH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés payés, congés maladie ), le processus de recrutement et la montée en compétence (entretiens et suivi, rédaction des contrats de travail, plan de formation, évaluation, augmentation ), et la communication interne. REGLES D'OR DU DEPARTEMENT -Contribuer à la performance du Sheraton Paris Airport Hôtel en réservant le meilleur accueil au Personnel de l'établissement et en respectant la réglementation et les procédures internes dans l'accomplissement des tâches administratives. -Contribuer à la performance du Service en faisant preuve de polyvalence, de flexibilité dans l'organisation du travail et du respect de la confidentialité. ACTIVITES PRINCIPALES:RESPONSABILITES OPERATIONNELLES Recrutement : Suivi des besoins avec les chefs de service Diffusion et rédaction des annonces Tri des CV Mise en place et participation aux entretiens Mise en place et participation aux forums Prospection des candidatures (LinkedIn) Faire les offres aux candidats et établir les proposition d'emploi Accueil et intégration des salariés - Formation : Elaboration du Plan et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 120 allocataires au 31 décembre 2023, et ce sont près de 207 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Les missions : la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité. La Caf de l'Ardèche recherche pour la rentrée de septembre un(e) alternant(e) en Ressources Humaines (Licence 3ème année ou Master RH) en contrat d'apprentissage (12 à 24 mois). Cette offre d'emploi est réservée uniquement aux étudiants en Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance. L'Apprenti en Ressources Humaines (F/H) a pour missions de participer à l'ensemble des missions du service RH : 1/ Administration du personnel : - Rédaction des contrats[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayeux, 14, Calvados, Normandie

Vous êtes amené à planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Vos missions : Gestion du personnel titulaire : Dossiers de recrutement avancements, promotions, reclassements, temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision) retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail cnracl Gestion du personnel contractuel : Dossiers de recrutement : CDD et CDI Avancements des CDI temps partiels Gestion de l'absentéisme : Arrêts de travail Reconnaissance AT/MP Temps partiel thérapeutique Gestion CLM/CLD Retraites pour invalidité Gestion du temps de travail : Application du guide du temps de travail Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres CA/RTT Autorisations d'absence Comptes épargne temps Grève et service minimum Gestion de la paie : Vérification et validation de la paie en vue de la fiabilisation des comptes Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses Calcul[...]

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

PROMAN MAYENNE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les campings-car, UN(E) CHARGE DE MISSION RH -(H/F). Rattachée à la DRH, le/la chargé(e) de missions RH ( H/F) aura pour missions principales : Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH), élaborer des indicateurs RH (élaboration de la BDESE) Communication : Rédaction et envoi de la newsletter aux salariés et intérimaires / participation aux évènements organisés avec les salariés Gestion de la formation : recensement des besoins / recherche organismes / organisation des formations / suivi du plan de formation / validation des factures / accompagnement CPF / mise en place d'AFEST/organisation logistique des formations inter et intra / recherche de financements / relations avec OPCO Préparer les supports EAE / suivi / accompagnement des CDG dans la réalisation des entretiens pro. Dématérialisation de l'ensemble des supports d'entretiens via le SIRH. Mise en place d'une GPEC. Accompagner le/la DRH dans la démarche du déploiement du SIRH et en assurer son développement Accompagner le/la DRH dans la démarche de certification organisme de formation Être support dans le logiciel de gestion des temps[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre agence Motiv interim un (e) chargé (e) d'affaires. Vous serez garant du développement commercial dans le respect de la législation en vigueur et des objectifs fixés. Vous serez en charge des actions commerciales de l'agence pour le développement de l'activité, ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Prospecter, développer et assurer la pérennité d'un portefeuille clients/prospects - Négocier et conclure l'offre avec le client/prospect - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Assurer le suivi de la facturation ainsi que la satisfaction client - Assurer l'intégration, la gestion administrative et le suivi des collaborateurs intérimaires recrutés ainsi que leur fidélisation Une bonne connaissance du bassin d'emploi et du marché du travail temporaire serait un atout.

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

Vendeur / Vendeuse en articles de décoration

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

OMSAE est notre marque spécialisée dans les univers du bien-être, de la méditation, de l'ésotérisme et de la magie. Sur un marché en plein développement, notre volonté, notre ambition, notre mission est d'accompagner chaque individu dans sa quête d'épanouissement de soi. L'épanouissement, qu'il soit personnel ou professionnel, est au cœur de notre activité et de nos objectifs. Dans le cadre de la gestion de notre corner éphémère dédié à notre marque Omsaé au sein des Galeries Lafayette Strasbourg, nous recherchons un(e) Vendeur(se) expérimenté(e) en CDD 35 heures semaine, du 25/04/2024 au 29/09/2024. Véritable ambassadeur(trice) de marque et passionné(e) par les univers du développement personnel et du bien-être, vos principales missions seront les suivantes : VENTE & SERVICE CLIENT : - Ouverture et fermeture du corner - Accueil des clients - Vente et conseil clients - Fidélisation clients - Démonstration des produits GESTION DU POINT DE VENTE : - Mise en rayon des arrivages - Suivi des stocks et gestion des réassorts - Merchandising : mise en valeur des produits, respect de l'identité visuelle de la marque... - Gestion de la propreté du corner Profil recherché[...]

Ingénieur / Ingénieure études de moyens en industrie

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF! Description du poste En tant que Gestionnaire de moyen en centre opérationnel de production, vous : êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle êtes responsable de la couverture du Plan de Transport en situation nominale ou dégradée en Engins moteurs[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Pont-l'Abbé, 29, Finistère, Bretagne

Contexte Les priorités du schéma communautaire du tourisme du Pays bigouden sud 2022-2027 sont mis en œuvre par le service tourisme de la CCPBS et par l'office de tourisme du Pays bigouden sud sous statut SPL. L'objectif est d'améliorer et d'optimiser le fonctionnement de l'action touristique à l'échelle du territoire pour les années à venir dans un contexte de transition économique, écologique, sociale. L'année 2024 et 2025 seront des années marquées par une réorganisation des bureaux d'informations touristiques et la mise en œuvre d'un plan d'actions commun à l'échelle des deux Pays bigoudens. Actuellement, l'équipe de l'office de tourisme du Pays bigouden sud est composée de 15 agents permanents et de 15 agents saisonniers et l'office de tourisme du Haut Pays bigouden est composé de 3 agents permanents et d'un agent saisonnier. Placée sous la supervision de la direction, et en transversalité avec les services, vous effectuerez le pilotage et la mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines en créant des outils, des procédures et assurant le suivi et l'accompagnement de sa mise en œuvre. Vous aurez pour missions principales : Élaborer des processus,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La société WIZBII recherche pour HORIZON JOB - ANDRÉ LE GROUPE un ASSISTANT RH H/F en Alternance à temps plein. Au sein du Pôle Conseils RH mais également auprès de nos clients, vos missions seront : -Participer à l'ensemble des thématiques des Ressources Humaines : le recrutement, la protection sociale, la paie, le droit du travail, la santé et sécurité, la gestion et le développement des compétences, ainsi que les domaines de l'organisation, du développement personnel et du management. -Réaliser les audits (temps de travail, règlement intérieur, instances représentatives du personnel, formation, santé/sécurité au travail.). -Rédiger des courriers, compte rendus, rapports, process RH. -Suivre des dossiers de formation professionnelle : recueil des besoins, recherche d'organismes de formation, mise en place et suivi des actions de formation, gestion des remboursements auprès des OPCO, préparation des documents légaux (bilan annuel et plan prévisionnel). -Mettre en place et à la réalisation des différents reportings RH (BDESE, tableaux de bord, graphiques.). -Réaliser la veille réglementaire RH. Ces missions ne sont pas limitatives et vous pourrez participer à d'autres[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Avold, 57, Moselle, Grand Est

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand-Est, nous recherchons un assistant administratif (F/H) sur Saint-Avold (57). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Gestion financière & comptable - Gestion de la comptabilité o Enregistrement, vérification et transmission au service comptable de toutes les dépenses effectuées sur le compte des plateformes actives en région (CB, chèque, espèces, NDF..) o Classement des pièces comptables pour le suivi des dépenses o Gestion et conformité des situations trimestrielles - Etablissement de devis et suivi de la facturation des services (chronofacture) - Préparation du plan de trésorerie (rapprochement bancaire) - Soutien à la justification des dépenses liés aux dossiers de subventions Soutien à la gestion administrative du personnel - Collecte mensuelle des éléments variables de paie[...]

Directeur / Directrice de magasin de détail

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable Ressources Humaines H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Gestionnaire RH H/F

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

Directrice/Directeur des ressources humaines

Assistant Ressources Humaines H/F

Gestionnaire de Paie et SIRH H/F

Ingénieur Dev Opérationnel Devops H/F

Comment un coach de vie a surgi de mon thermos à café ! - Récit musical

The show (exposition de voitures)

The show (exposition de voitures)

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable commercial / commerciale

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable commercial / commerciale

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Responsable commercial / commerciale

Responsable commercial / commerciale

Responsable d'agence commerciale

Responsable commercial / commerciale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Directeur / Directrice logistique

Gérant / Gérante de centre nautique

Agent / Agente de sécurité magasin

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable d'agence commerciale

Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de recrutement

Responsable commercial / commerciale

Vendeur / Vendeuse en articles de décoration

Ingénieur / Ingénieure études de moyens en industrie

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Ressources supplémentaires