informations générales
Fort-de-France
CDI
C'est votre rigueur et votre polyvalence qui feront la différence !
Vos missions
Sous la supervision du responsable ressources humaines (H/F) :
- Gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés, rédaction des documents contractuels. Prise en charge des formalités d'entrée/sortie, gestion des événements de la vie du contrat des salariés.
- Appui à la gestion de la paie : collecte et transmission des éléments variables de paie au responsable hiérarchique, établissement et premier contrôle des bulletins de paie.
- Relations sociales et conformité juridique : rédaction des procédures disciplinaires et mise à jour des tableaux de bord associés.
- Recrutement & Intégration : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, réalisation des entretiens de pré-sélection et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Support RH & Communication interne : réponse aux questions courantes des salariés, rédaction des notes d'information internes.
Votre profil
- De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion (BTS, Licence Pro, Bachelor RH).
- Une première expérience en gestion administrative du personnel est appréciée.
- Rigueur, excellente organisation, discrétion professionnelle absolue, qualités relationnelles et maîtrise des logiciels informatiques.
Ce que nous vous offrons
- Perspectives & Défi : un poste polyvalent au cœur d'une structure en plein développement.
- Cadre de travail : une ambiance conviviale au sein d'une structure locale dynamique.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Avantages : titres-restaurant, réductions et tarifs préférentiels auprès de nos partenaires, organisation de journées de cohésion inter-magasins et d'événements d'entreprise fédérateurs.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un réseau qui valorise l'humain et le travail bien fait ?
Rejoignez notre équipe et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure !


