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Formateur / Formatrice

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour et avec les stagiaires : - Au sein d'une équipe pédagogique référente, coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de chacun des stagiaires, - Evaluer, définir et proposer un plan de développement de compétences formatives pour les bénéficiaires, - Être force de médiation et de construction permanente, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation en sollicitant les méthodes de définition et de suivi d'objectifs, - Dans une approche globale de valorisation, écouter, conseiller, dynamiser, et optimiser les atouts des publics accompagnés, - En mode projet, mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante, dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre, - *Être en mesure d'animer des actions de formation en alphabétisation, Français Langue Etrangère (FLE), Français sur Objectifs Spécifiques (FOS), lutte contre l'illettrisme ou remise à niveau en français, ateliers sociolinguistiques, - Concevoir des outils de formation, - Animer des ateliers collectifs, - Effectuer des suivis post parcours, Pour et avec[...]

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Responsable de magasin de détail

Emploi

Persan, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Vous voulez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici,vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Passionné par le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise aux valeurs familiales et éco-responsables ? Chez nous le bien être des salariés est primordial : un Kokooner épanoui, des enfants heureux, des parents confiants ! Devenez Kokooner ! Les Crèches Kokoon se développent sur le Pays Basque, les Landes et la Gironde et représentent aujourd'hui un ensemble de 10 micro-crèches, chacune pilotée par une équipe de 4 à 5 Kokooners et des référents techniques. Vous serez en étroite collaboration avec le PDG et les autres fonctions supports. Vous évoluerez sur un périmètre de 60 collaborateurs, 11 établissements et évoluant sous le Code du Travail, l'entreprise n'étant rattachée à aucune convention collective. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F pour l'ensemble de nos micro-crèches, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de structurer l'offre Ressources Humaines Vos missions : - Définir et animer la politique RH en partenariat avec l'équipe de direction (politique salariale, développement RH, projets internes et externes, déploiement de nouveaux outils.) ; - Accompagner[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Agrève, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) alternante(e) pour rejoindre notre Team Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, étudier les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser les entretiens, préparer les arrivées, .). - Gestion administrative : suivre l'administration du personnel (mettre à jour les dossiers, tenir à jour le registre du personnel, .). - Développement RH : participer à la réalisation et à la coordination de différents projets (création et développement des partenariats avec les écoles, organisation d'évènements internes, digitalisation des process, mission handicap, .). Le profil idéal pour rejoindre nos équipes ? - Vous êtes étudiant(e) de niveau bac+2, vous préparez une formation en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, et vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'entreprise (stage, emploi saisonnier, alternance). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. - Vous avez la volonté d'acquérir de l'expérience dans le domaine RH et de vous investir[...]

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Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ADJOINT(e) de direction DU MULTI ACCUEIL H/F RESPONSABLE de la CRÈCHE FAMILIALE Cadre d'emploi d'infirmier ou puéricultrice - catégorie A 1 poste à temps complet 35 heures par semaine Missions du poste : Sous la responsabilité et en lien avec la directrice du Multi-accueil Patio des Mômes, l'adjoint(e) de direction et responsable de la crèche familiale impulse et assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et pédagogique du multi-accueil de 50 places et de la crèche familiale de 4 places. Il/Elle participe à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et budgétaire du multi-accueil. Il/Elle veille à la sécurité, la santé, au développement des enfants et est garante de la qualité de l'accueil des familles tout en soutenant le bien-être et le développement professionnel de l'équipe. Assurer les fonctions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place. - Veiller au respect du projet éducatif, contrôler[...]

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LONGE COTE SOPHROLOGIE

Atelier, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Sports nautiques, Nature - Environnement, Sports et loisirs

WIMEREUX, 62930

Le 19/05/2024

Envie d’un moment de détente ? Découvrez 2 activités complètes et complémentaires au cours d’une séance ! Venez essayer la sophrologie associée au longe côte. Le longe côte a de nombreux bienfaits sur le corps et le moral, tout en permettant de profiter de l’apesanteur de l’eau. Venez éveiller vos sensations et développer vos ressources physiques ! La sophrologie est basée sur l’association du corps et de l’esprit. Il s’agit d’une méthode de développement personnel qui permet d’améliorer son bien-être, de prendre conscience de ses ressources, et de se développer à travers l’écoute de ses ressentis spirituels, mentaux et émotionnels. Basée sur des exercices de détente, la respiration et des visualisations positives, la sophrologie associée au longe côte permettra à votre moral et à votre physique de s’apaiser et de se ressourcer le temps d’une séance !

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Réveillez l'orateur qui est en vous !

Cinéma, Conférence - Débat

Aix-en-Provence 13090

Du 18/05/2024 au 19/05/2024

Ouverte à tous (étudiants, actifs ou retraités), cette formation vise autant à l’épanouissement personnel des participants qu’à leur insertion ou à leur développement professionnel. Elle a recours à des intervenants extérieurs aux parcours variés, formés à l’écoute et sachant s’adapter aux attentes de chacun. La dimension pratique de la formation est privilégiée, au moyen de mises en situation et d’exercices d’entraînement. Combien de fois vous êtes-vous dit que vous manquiez de répartie ? que vous aviez laissé passer, lors d’un échange, la réplique qui frappe les esprits, convainc son interlocuteur, ou, tout simplement, détend l’atmosphère ? Et pourtant, la répartie est un muscle cérébral et oratoire qui se travaille ! Découvrez les techniques rhétoriques pour être en capacité, dès demain, de répondre du tac au tac avec éloquence et pertinence… Bref, transformez vos phrases en répliques cultes du cinéma !

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Journée connexion à soi

Sports et loisirs, Bien-être

Eugénie-les-Bains 40320

Le 20/05/2024

Animé par Cécilia Duvignau, Coach en bien-être et développement personnel Journée connexion à soi du lundi 8 avril de 10h à 15h -10h à 12h : mouvement corporel progressif pour réveiller notre feu intérieur (comme dans la nature la montée de la sève) mélange de mouvement, de respiration , de postures et à la fin quand nous serons bien dans notre inconscient je vous ferai un voyage sonore avec visualisation pour manifester vos désirs , vos besoins, vos rêves -12h à 12h45 : partage repas léger et sain / portez fruits secs , jus de fruits et ce qui vous anime (tarte, pizzas, salade ..) repas léger pour la suite -12h45-13h : Direction le parc -13h Expérimentation dans la nature, le lien à soi , le lien au vivant, à travers des exercices , revenir à son intuition -14h-15h : travail d’écriture / tirage oracles/ partage de fin Participation : 70 euros Sur inscription au 06.76.79.40.43

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Journée connexion à soi

Bien-être, Repas - Dégustation

Eugénie-les-Bains 40320

Le 20/05/2024

Animé par Cécilia Duvignau, Coach en bien-être et développement personnel Journée connexion à soi du lundi 8 avril de 10h à 15h -10h à 12h : mouvement corporel progressif pour réveiller notre feu intérieur (comme dans la nature la montée de la sève) mélange de mouvement, de respiration , de postures et à la fin quand nous serons bien dans notre inconscient je vous ferai un voyage sonore avec visualisation pour manifester vos désirs , vos besoins, vos rêves -12h à 12h45 : partage repas léger et sain / portez fruits secs , jus de fruits et ce qui vous anime (tarte, pizzas, salade ..) repas léger pour la suite -12h45-13h : Direction le parc -13h Expérimentation dans la nature, le lien à soi , le lien au vivant, à travers des exercices , revenir à son intuition -14h-15h : travail d’écriture / tirage oracles/ partage de fin Participation : 70 euros Sur inscription au 06.76.79.40.43

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Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs. Au-travers de son Réseau de plus de 115 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix. Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la Responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions principales suivantes : - Etablissement de la DPAE. - Enregistrement des dossiers d'embauche dans Workday. - Génération des contrats de travail et suivi des avenants. - Suivi des effectifs CDD magasins. - Etablissement et suivi des adhésions à la mutuelle. - Gestion et suivi des périodes d'essai. - Saisie des déclarations d'accident du travail. - Etablissement des documents de solde tout compte. - Travail au quotidien dans la transmission d'information avec les gestionnaires[...]

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Gestionnaire Paie H/F

Emploi Auto-Moto-Cycles

Baugé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Envie de rejoindre une entreprise leader dans la fabrication de pièces de sécurité pour l'automobile? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco Onsite recrute pour son client, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. C'est peut-être vous? Le cadre de vos missions : Salarié(e) de la Holding DEVILLE SA, comprenant 20 collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 7 personnes dont 5 sont dédiées principalement à la paie de près de 550 salariés du Groupe, dans un environnement multi-sites couvert par 3 conventions collectives (2 de la métallurgie et une du plastique) Vous êtes en lien avec les membres du Comités de Direction, les responsables de service de production et supports, les salariés du Groupe, ainsi que le service comptabilité/finances. Les profils des salariés sont très diversifiés : personnel de production en 2X8, 3X8, équipes de Week-end, Apprentis, contrat de professionnalisation, forfait jours, forfait heures, temps partiels (thérapeutique ou non). Vos missions Vous suppléez la responsable paie dans l'ensemble du processus de paie (du paramétrage des éléments de paie SAGE aux transferts des données[...]

photo Chargé de mission rh h/f

Chargé de mission rh h/f

Emploi Equipement industriel

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez à ce titre les missions suivantes : Recrutement : • Travailler en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement, • Piloter l'intégration des nouveaux embauchés et veille au respect du parcours d'intégration, • Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants, • Prendre en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance, • Établir les contrats de travail et courriers divers. Développement RH : • Assurer la gestion dynamique des compétences, • Participer à l'organisation et au suivi des revues du personnel, • Déployer les actions de développement RH. ADP/paie : • Mettre en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, • Gérer la revue annuelle des salaires avec les managers, • Exploiter les données du personnel à des fins d'analyse de reporting. Cette liste de tâches n'est pas limitative et est évolutive en fonction de votre investissement.

photo Secrétaire de direction chargé rh h/f

Secrétaire de direction chargé rh h/f

Emploi Social - Services à la personne

Paris, 75, Paris, Île-de-France

C'est dans un environnement associatif que vous évoluerez en tant que secrétaire de direction chargé(e) RH. Quatre fonctions composent votre poste. De votre place vous réaliserez les tâches principales d'une secrétaire de direction, mais vous participerez également au développement des compétences des salariés et vous aurez un rôle majeur de support auprès de la direction de la Branche Technique. Secrétariat général: - Gestion des fournitures ( cahier de demande, commande, réception etc...) - Gestion de l'information du personnel (individuel ou général) - Gestion de l'accueil téléphonique de l'établissement, des courriers ( arrivés/ départs) - Production et synthèse des indicateurs de la Direction du Territoire et de la branche technique Ile-de-France. ADP et Paie - Traitement, saisie et transmission au Siège des éléments variable de paie ( congés, absences, indemnités...) - Traitement administratif des dossiers du personnel et préparation des éléments contractuels (contrats, avenant, solde tout compte etc...) - Création des dossiers de paie des nouveaux salariés dans le logiciel paie. - Réalisation des tableaux de bords et des documents utiles à la gestion du[...]

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Gestionnaire paie sage et adp (f/h) h/f

Emploi Energie - Pétrole

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Agence ADEQUAT de Meyzieu recherche pour son Client basé à LYON, spécialisée en traitement thermique de pièces, un(e) Gestionnaire paie SAGE et Administration du personnel (F/H) en Industrie. Poste à pourvoir en intérim puis CDD. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le Gestionnaire paie et Administration du personnel réalise les missions suivantes pour nos sites :· Etablit les bulletins de paie de l'ensemble des unités du groupe sur SAGE 100· Réalise les DSN et déclarations sociales et fiscales· Enregistre les écritures comptables des payes et transmet à la comptabilité les éléments nécessaires· Prend en charge la gestion administrative du personnel- Contribue à la mise à jour du paramétrage du logiciel avec notre prestataire· Participe à la gestion des plans de développement de compétences· Prend en charge les déclarations AT et suivi des arrêts maladie· Est le référent pour les sites du logiciel GTA (gestion des temps) et du SIRH· Contribue au développement des outils : GTA, Paie et SIRH· Assure la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH· Participe aux projets RH : nouvelle convention métallurgie, élections professionnelles...

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Groupe TERRE HOLDING dont le siège social est à Maubourguet (65), acteur régional dynamique du BTP, s'est régulièrement développé depuis 20 ans. Ainsi, par une croissance externe opportuniste et réussie, et avec l'intégration de deux nouvelles entreprises début 2021, le groupe compte désormais 320 collaborateurs. Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/un(e) : assistant(e) R.H. (H/F). Vous assurerez la gestion sociale de plusieurs sociétés sous l'autorité de la DAF et de la Responsable RH, et en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes, de manière progressive : - Paie et déclarations sociales : o Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion ; o Préparer la saisie des variables de paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés ; o Assister la gestionnaire paie dans l'établissement des feuilles de salaire et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisses de congés payés, ). - Gestion administrative du personnel[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La société Heuliez Bus, fait partie d'Iveco Group, un leader mondial dans le secteur automobile. Située à Rorthais (79), à 25km de Cholet (49) et 20km de Bressuire (79) la société Heuliez bus est spécialisée dans la fabrication d'autobus urbains et compte environ 440 salariés à ce jour. Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences ) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation L'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vaux-Andigny, 27, Aisne, Normandie

La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Alternant Ressources Humaines H/F pour une industrie produisant des radiateurs sur le secteur de Vaux-Andigny. L'alternant RH assiste le service RH dans la mise en œuvre locale des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication) Description des activités : - Participe aux tâches administratives du personnel : - Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.) - Participe à la saisie des éléments variables de paie - Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils - Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines : - Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO. - Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens - Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux[...]

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Responsable de production

Emploi

Pontmain, 53, Mayenne, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION H/F en CDI basé sur PONTMAIN (53). Secteur: Laitier Vous participez à la mise en place d'un nouvel atelier lactoferrine. Vous aurez pour principales missions d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication des produits en optimisant les critères qualité/coûts/délais, tout en animant les équipes sous votre responsabilité. A ce titre, vos principales activités seront : Management du personnel : o Construire sa nouvelle équipe : - Recruter le personnel - Mettre en place des plans d'accompagnement et de développement des compétences associés au nouveau métier o Développer et en entretenir un climat social favorable à l'épanouissement de tous les collaborateurs o Contribuer à l'animation de son équipe o Réaliser le planning du personnel o Veiller à l'évolution des collaborateurs selon la politique RH o Maintenir la cohésion d'équipe en corrélation avec les autres ateliers Gérer la fabrication de son atelier : o Suivre la performance des installations[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés sur le périmètre MMC, PRAECONIS et SIMA. Vos missions principales consisteront à : - Réaliser la gestion des ressources humaines, en : - Constituant et tenant à jour les dossiers administratifs des salariés (registre unique du personnel, visites médicales, ) ; - Préparant tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, ...) et en établissant les déclarations obligatoires (embauches, travailleurs étrangers, accidents du travail ) ; - Assurant le suivi du temps de travail et des absences ; - Tenant à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux et en analysant les données recueillies ; - Procédant aux recrutements et en accompagnant l'intégration ; - Programmant les actions de formation professionnelle et en assurant le suivi administratif et budgétaire ; - Participant à la mise en place et au renouvellement des instances représentatives du personnel, ainsi qu'à à l'organisation des réunions. - Participer à la gestion de la paie et des charges sociales, en lien avec le prestataire paie,[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Hubliss, réseau national spécialiste du ménage et repassage chez les particuliers depuis 1996 recrute un(e) responsable de secteur au sein du groupe pour notre agence situé à Meylan. Vous aurez à assurer le développement économique d'une zone de chalandise exclusive, assurant un lien clientèle privilégié ainsi qu'en sélectionnant les aides ménagères via le personnel existant ou par de nouveaux recrutements effectués par vos soins. Vous aurez à : - Assurer le lien de la relation client - La qualification de ses besoins - La présentation et le placement de personnel de maison - Le suivi des prestations et du contrôle qualité, tout au long de la durée de vie du client dans le réseau. - La sélection et fidélisation du personnel de maison - Le suivi administratif et contractuel - Assurer le développement économique de l'agence Des qualités relationnelles, commerciales et de management sont indispensables. Avantages : - Congés d'ancienneté - Primes variables - Arbre de noël - Avantage en nature ménage/repassage - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ brut par mois. Permis/certificat : Permis indispensable[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Hubliss, réseau national spécialiste du ménage et repassage chez les particuliers depuis 1996 recrute un(e) responsable de secteur au sein du groupe pour notre agence situé à Villeurbanne. Vous aurez à assurer le développement économique d'une zone de chalandise exclusive, assurant un lien clientèle privilégié ainsi qu'en sélectionnant les aides ménagères via le personnel existant ou par de nouveaux recrutements effectués par vos soins. Vous aurez à : - Assurer le lien de la relation client - La qualification de ses besoins - La présentation et le placement de personnel de maison - Le suivi des prestations et du contrôle qualité, tout au long de la durée de vie du client dans le réseau. - La sélection et fidélisation du personnel de maison - Le suivi administratif et contractuel - Assurer le développement économique de l'agence Des qualités relationnelles, commerciales et de management sont indispensables. Avantages : - Congés d'ancienneté - Primes variables - Arbre de noël - Avantage en nature ménage/repassage - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ brut par mois pour 39h/semaine. Permis/certificat[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine médical et basé à Amiens (80000), en Intérim de 2 mois un Gestionnaire administration du personnel (H/F). En tant que Gestionnaire administration du personnel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Création des contrats CDD/CDI - Création et mise à jour des dossiers salariés - Transmission des éléments de variable de paie - Utilisation d'un logiciel de gestion de temps/planning - Suivi des visites médicales et gestion des dispenses mutuelles - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans l'administration du personnel - Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 - Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'un excellent sens du service - Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence et de respecter les délais - Vous avez de bonnes capacités de communication, êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà utilisé un logiciel de gestion des temps Salaire selon profil. Horaires de 9h à 17h (modulables si besoin), du lundi au vendredi, 35h/semaine. La date de début du contrat est prévue pour le plus tôt possible. Rejoignez[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

PME basée sur l'Agropole d'Agen (47),100% française et à taille humaine. LECHEF emploie 170 à 200 collaborateurs œuvrant chaque jour pour cuisiner des plats cuisinés frais. Toutes nos recettes sont créées et concoctées par nos chefs cuisiniers véritablement passionnés par leur métier et par Le Goût. Notre raison d'être « Inspirés par la gastronomie française nous cuisinons ». Et si vous rejoigniez l'aventure LECHEF ? Au sein de l'équipe RH, vous réalisez la gestion et le suivi administratif du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise. Vous participez au bon fonctionnement du service en contribuant à son activité globale. Vous serez en charge de : - Administration du personnel : o Rédaction des contrats de travail et avenants et courriers administratifs. o Formalités d'embauche et de départ : DPAE, Solde de tout compte, attestation Pôle emploi o Suivi des dossiers administratifs RH du personnel. o Accueil et organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants, concernant les permanents, CDD et intérimaires en suivant leur intégration à court terme. o Contrôler et affichage des plannings de travail. o[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Guingamp, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Au sein d'une agglomération et sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, d'une manière générale l'éducatrice de jeunes enfants doit mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement de l'enfant. L'éducatrice de jeunes enfants doit mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, la directrice et les éducatrices de jeunes enfants adjointes. Elle assure également la continuité de la responsabilité en l'absence de la directrice et des adjointes. Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement de la structure : Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe, la directrice et les éducatrices de jeunes enfants adjointes et veiller à son application en accord avec la directrice de la structure / Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique Ecouter et prendre en considération les analyses et les propositions éducatives de l'équipe / Evaluer les besoins matériels et réaliser les commandes en lien avec la Directrice du multi accueil et les éducatrices de jeunes enfants[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise spécialisée dans les pièces mécaniques, en plein développement, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Rattaché hiérarchiquement au Directeur, votre principale mission est de contribuer à l'amélioration et à la bonne application de la politique RH sur le site. Vous appréhendez et assurez le déploiement d'une stratégie RH claire et adaptée aux objectifs de l'entreprise ainsi qu'aux attentes des opérationnels, ressources que vous sensibilisez à la bonne application des processus RH en interne. Vous proposez également une organisation RH optimisée, lisible et efficace en fonction des remaniements internes afin de maintenir et d'améliorer la performance de votre département, que vous suivez grâce à des points réguliers, collectifs et individuels. Vous pilotez et animez la gestion des relations sociales de l'entreprise et représentez l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel, ainsi qu'avec les organisations syndicales et interlocuteurs externes. Vous avez également une appétence particulière pour la communication tant interne qu'institutionnelle pour développer l'attractivité de l'entreprise et son[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe AVEC , premier opérateur global de santé en France, accompagne déjà 1 millions de personnes sur le territoire. A chaque étapes de leur vie, il leur propose des services utiles à domicile, en ehpad, à l'hôpital et en médecine de ville Vous participez à réinventer le prendre soin : "D'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible". Description du poste Afin de renforcer son équipe notre SAAD situé à Villeurbanne recherche un(e) Responsable de secteur d'Aide à Domicile, Chargé de développement, en CDI à temps plein. (Statut Agent de Maîtrise). Vos responsabilités au quotidien: Développement du pôle commerciale + Créer et développer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. + Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux. + Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets. + Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser. + Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s'assurer de la satisfaction des clients. + Réaliser le suivi budgétaire ainsi que[...]

photo Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel

Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Nous recrutons une:un Responsable Administratives et Ressources Humaines Vous êtes expert dans le domaine du service à la personne et vous souhaitez participer activement au développement de la société MULTISERVICE Réunion. Nous sommes connus pour nos prestations de ménage confort ainsi que l'agencement des espaces vert au domicile de nos clients. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'administratif et les ressources humaines. Issu(e) du secteur du service à la personne est exigé. Si vous disposez d'une expérience sur XIMI/CZEU est un plus. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et méticuleux(se) dans les tâches qui vous seront confié(es). Vous aurez la charge de : - Recruter les aides ménagères / jardiniers - Développement des stratégies RH - Création et suivi des demandes d'agréements - Gérer l'administration du personnel - Effectuer le suivi des activités et des clients - Récolter les éléments variables de la paie et de la comptabilité Poste à pourvoir dans le SUD de l'île, immédiatement.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cormeilles-en-Parisis, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'HAARP (Handicap Autisme Association Réunie du Parisis) est une association privée Loi 1901 à but non-lucratif qui s'appuie à la fois sur une histoire, une éthique et une gouvernance. Son organisation comprend un Conseil d'Administration, un siège social et des établissements. Avec le soutien du Conseil départemental et l'Agence Régionale de Santé, l'Association HAARP déploie son activité sur le département du Val d'Oise. Prenant en charge des enfants, adolescents et adultes autistes, handicapés psychiques ou mentaux, son activité est répartie sur 11 établissements localisés sur 14 sites : des Foyers d'Accueil Médicalisés, des ESAT, Instituts Médico-Educatifs, IMPro, SESSAD, EMP, Foyers d'hébergement, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale. Forte de plus de 400 salariés et de plus de 150 travailleurs en ESAT, nos équipes de professionnels sont composées de directeurs, chefs de services, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, de personnel infirmier, moniteurs d'ateliers, personnel de restauration, maintenance, etc. Toutes nos actions reposent sur le respect, l'écoute, l'accompagnement des personnes. L'HAARP recherche pour son[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Type de Contrat : CDD de 18 mois / poste évolutif Suivi Financier : 1. Élaboration de la politique financière . - Développer une stratégie financière adaptée à court, moyen et long terme en fonction des objectifs définis par le conseil d'administration (CA) et le chargé de projet. 2. Gestion quotidienne de la trésorerie . - Surveiller les flux de trésorerie quotidiens, analyser les écarts par rapport aux prévisions, et ajuster les prévisions de trésorerie. - Superviser les opérations d'encaissement et de décaissement, établir les plans de financement pour les investissements, gérer les biens immobiliers et mobiliers, et maintenir les relations avec les institutions bancaires et les investisseurs. 3. Suivi et analyse financière . 4. Pilotage de la performance des services . - Créer et gérer les tableaux de bord financiers, suivre régulièrement les indicateurs de performance, analyser les écarts mensuels, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et surveiller leur évolution. 5. Rapports périodiques . 6. Supervision des budgets . 7. Recommandations stratégiques . 8. Audits et analyses de coûts . 9. Communication financière . 10. Conformité fiscale et comptable . 11.[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

Le Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité, production, environnement.). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production de la paie. Il assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.).

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Chef de secteur des ventes

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de secteur sur les départements du Var (83), des Hautes-Alpes (05), des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Alpes-Maritimes (06). TES PRINCIPALES MISSIONS Management d'équipe - Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs selon activité/prévision ; - Anticiper et veiller aux remplacements des absences ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer le suivi de l'intégration du nouveau personnel ; - Évaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et assurer la formation en magasin ; - Fixer les objectifs à atteindre (CA, promo.) et accompagner les salariés dans leur évolution ; - Traiter les situations conflictuelles. Animation commerciale des magasins - Maitriser la politique commerciale et merchandising de l'enseigne ; - Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l'enseigne au concept commercial et développer la performance de l'organisation ; - Contrôler le respect des équipes du bon accueil, du conseil et de la satisfaction client et en gérer tout conflit. Organisation des magasins - Maitriser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes en quête de suivi, de bienveillance et souhaitez bénéficier d'avantages salariaux toute l'année ? On est fait pour s'entendre ! Rejoignez SIM Agences d'emploi, l'agence qui met l'accent sur ses salariés. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport logistique un CHARGE RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une mission de 8 mois en intérim à partir de début juin 2024 Poste à pourvoir sur Montivilliers Vos principales missions seront les suivantes: Gérer l'administration du personnel Réaliser les actions liées à l'embauche des salariés Gestion des tickets restaurant/carte restaurant Gérer les dossiers administratifs des salariés Traiter les absences et établir les documents afférents Gérer les affiliations à la mutuelle Inscrire les effectifs auprès des médecines du travail, organiser et suivre les visites médicales Rédiger des courriers divers et réaliser différentes tâches administratives Répondre aux demandes ponctuelles des salariés (attestations employeur...) Renseigner les managers sur les questions relatives à l'administration du personnel Aide pour le recrutement, la formation, la gestion du travail temporaire Rémunération selon[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Cadres & Tech est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils industriels à forte technicité. Nous recrutons pour un groupe industriel international du secteur Papier Carton (45.000 salariés, 250 sites industriels) un : Responsable des Ressources Humaines Le poste est basé à proximité de Limoges, dans le département de la Haute-Vienne. Le site emploie plus de 150 salariés. MISSIONS : Relations sociales et conseil juridique Assurer un dialogue social de qualité par une forte présence terrain, construire des relations suivies avec tous les interlocuteurs de la sphère RH (collaborateurs, élus, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance, conseils ), garantir le fonctionnement des instances de représentation du personnel et le suivi juridique des accords collectifs Conseiller le Directeur et les managers locaux sur tous les domaines RH (droit du travail, administration du personnel, gestion des relation sociales, formation, procédures disciplinaires ) Assurer le respect de la réglementation du travail (salariés, intérimaires, sous-traitants, bilan social, base de données économiques, sociales et environnementales ) Mener, coordonner les négociations locales[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au mois d'avril 2023, le réseau ADMR de Vaucluse a fortement transformé son organisation pour améliorer les conditions de travail de l'ensemble des salariés et la qualité de service auprès de ses adhérents avec pour maître mot la coopération entre l'ensemble des équipes. Deux fonctions se sont déployées au plus proche des territoires pour agir en soutien des managers de proximité, en charge de l'animation des équipes d'intervention : o Les équipes de Proximité RH opérationnelles avec pour priorité le recrutement et l'intégration du personnel d'intervention, o L'équipe Coordination afin de faciliter et fluidifier le parcours des personnes et garantir la réactivité indispensable à la qualité de nos accompagnements. Le Service RH que vous intégrerez intègre les missions de RH de Proximité, Développement RH, Communication et Administration du Personnel. LE POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Rattache à la Direction Générale, vous participerez activement au développement RH de l'entreprise : * Vous proposez et êtes responsable de la mise en œuvre des plans d'actions RH et QVCT au sein du réseau à court et moyen terme, * Vous êtes garant/e de l'atteinte des objectifs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Athalia recrute pour une entreprise partenaire basée à Moulins (03) un.e assistant.e en ressources humaines en alternance sur 12 mois qui sera formé.e au titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines RNCP 35030 de niveau 5 (Bac +2). Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont-Ferrand. Poste en alternance à pourvoir à Moulins (03), à compter de septembre 2024. Présentation de l'entreprise: L'entreprise créée en 1985 emploie plus de 90 salarié.es qui conçoivent, fabriquent, vendent et réparent chaque année entre 80 et 120 machines outils à commandes numériques de très haute précision. Aujourd'hui, cette entreprise propose à 4000 clients environ, des machines spécifiques "sur mesure"afin de mieux répondre à leurs besoins sur un marché exigeant en terme d'évolutions technologiques. Les missions L'entreprise recrute un.e Assistant.e en ressources humaines pour une période d'un an débutant en septembre 2024 afin de le/la former aux missions suivantes en lien avec le référentiel du Titre professionnel : - Assurer la gestion administrative du personnel; - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, - Mettre en place et suivre les indicateurs[...]

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Responsable d'association à caractère social

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Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement, le Groupement d'Employeurs ADESS 58 et l'ADESS 58 recrutent : 1 Directeur H/F en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires) - statut Cadre pour ses trois associations Devenir Directeur d'une Association Départementale, forte d'une expérience de 33 ans et reconnue sur le territoire nivernais, de son Groupement d'Employeurs, outil en faveur des associations et collectivités territoriales avec ses 180 salariés et d'une association de secourisme. C'est s'investir dans les missions suivantes : - La Gestion des associations : Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat - Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président. - Participation aux instances en tant qu'invité et ressources. - Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration. - Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs. - Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, - Élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .). - Ecriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d'administration. -[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Cluny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes du Clunisois a la compétence petite enfance et jeunesse. Elle gère des centres de loisirs, un relais petiteenfance, un multi accueil et un espace de vie sociale 1001 familles.La Communauté de Communes du Clunisois recherche un(e) directeur(trice) pour diriger la structure multi accueil"les bouts en train"d'une capacité de 20 berceaux qui accueille les enfants dès l'âge de 10 semaines jusqu'à 4 ans.Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, enfance jeunesse, vous aurez pour missions : Auprès des enfants : - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant en les inscrivant dans un accueil collectif, surveiller son développement affectif, psychomoteur, social et s'assurer de son bien-être. - Etablir des liens avec des intervenants extérieurs pour proposer, éventuellement, des activités aux enfants (bibliothèque, musique...) Avec les parents : - Offrir un soutien aux parents dans une démarche de co-éducation : conseils/écoute - Recevoir et orienter les parents dans le cadre des missions de prévention précoce - Recueillir les demandes d'inscription et faire le premier accueil des familles - Travailler[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Fismes, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Process RH et développement RH  Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi)  Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel  Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement  Assurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolution  Assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte télétravail  Mettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managers  Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports  Réaliser une veille juridique et sociale RH Recrutement - Gestion des intérimaires. Relations sociales :  Organiser les élections des représentants du personnel  Participer au dialogue social avec les IRP  Préparer les réunions CSE et/ou les commissions CSE Recrutement et[...]

photo Responsable Administratif et Financier H/F

Responsable Administratif et Financier H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

La Mission Emploi Lys-Tourcoing regroupe différents dispositifs permettant de favoriser l'emploi auprès de nos publics sur un territoire étendu (11 communes dont 8 frontalières). Ainsi notre intervention couvre différents champs d'actions tels que le développement de l'emploi et des compétences, la mobilité transfrontalière, le développement économique et des ressources. L'ensemble de nos actions nous ont permis en 2019 d'accompagner plus de 7000 demandeurs d'emplois et créateurs d'entreprises. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) : Responsable Administratif et Financier H/F Association - Insertion – Formation / Gestion de budget / RH / 35K€ et + Directement rattaché(e) au Directeur de la structure, vous intervenez sur différents domaines : la gestion budgétaire et financière, le suivi administratif et RH, le système d'informations et les services généraux. De manière très opérationnelle, vous êtes chargé(e) de la relation avec la banque, nos partenaires et financeurs, nos fournisseurs et prestataires. Sur le volet financier, en lien avec le Directeur de la structure, et le Trésorier de l'association, vous élaborez et suivez les budgets annuels, négociez avec[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

DIETPLUS : Coach en rééquilibrage alimentaire Qui sommes nous ? Lancée en France en 2011, dietplus est le spécialiste du rééquilibrage alimentaire, nous avons accompagné à ce jour plus de 500 000 personnes dans leur objectif de perte de poids. Notre succès ne se traduit pas que dans les chiffres : notre fierté est d'offrir à nos franchisés une activité passionnante, car l'humain y occupe la place centrale. Plus qu'un réseau, nous constituons une vraie famille ou chacun peut s'épanouir. Nous sommes aujourd'hui un des principaux acteurs sur le marché de la minceur, c'est dans ce contexte que nous poursuivons notre développement. De nombreuses opportunités restent disponibles, mais aujourd'hui nous recherchons plus particulièrement notre coach de Vichy (03) Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coach Dietplus ! Les valeurs tel que l'écoute, la bienveillance et l'empathie résonnent en vous, ALORS, vous avez les principales qualités pour rejoindre notre réseau ! En tant que Coach dietplus, vous aurez l'opportunité de transformer des vies, d'inspirer et de guider nos clients vers un avenir plus sain et plus heureux. Ce que nous offrons : - Un métier indépendant[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

DIETPLUS : Coach en rééquilibrage alimentaire Qui sommes-nous ? Lancée en France en 2011, dietplus est le spécialiste du rééquilibrage alimentaire, nous avons accompagné à ce jour plus de 500 000 personnes dans leur objectif de perte de poids. Notre succès ne se traduit pas que dans les chiffres : notre fierté est d'offrir à nos franchisés une activité passionnante, car l'humain y occupe la place centrale. Plus qu'un réseau, nous constituons une vraie famille ou chacun peut s'épanouir. Nous sommes aujourd'hui un des principaux acteurs sur le marché de la minceur, c'est dans ce contexte que nous poursuivons notre développement. De nombreuses opportunités restent disponibles, mais aujourd'hui nous recherchons plus particulièrement notre coach de Villeneuve-sur-Lot (47) Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coach Dietplus ! Les valeurs tel que l'écoute, la bienveillance et l'empathie résonnent en vous, ALORS, vous avez les principales qualités pour rejoindre notre réseau ! En tant que Coach dietplus, vous aurez l'opportunité de transformer des vies, d'inspirer et de guider nos clients vers un avenir plus sain et plus heureux. Ce que nous offrons : - Un métier[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes : - Etre garant(e) de l'ensemble des opérations liées au déploiement opérationnel de la stratégie RH - Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, rupture de contrat...). - Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie, de juristes en droit social et assistant(e)s formation. - Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines (outils, procédures.) et être force de proposition sur la gestion quotidienne des services. - Aider à la mise en place des procédures qualité - Coordonner les contrats cadre : prévoyances - mutuelle - assurance - Déplacement ponctuel et réunion en soirée possible Accompagnement et conseil des associations locales Familles rurales dans la gestion de leur personnel : - Mettre en œuvre les actions en lien avec l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et règlementaires (gestion des contrats, fiche de poste, entretien annuel, rupture de contrat de travail...). - Aide aux étapes du processus de recrutement : de la définition des[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions : Accompagnement des salariés en insertion -Réalise le diagnostic socioprofessionnel - Assure le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion. - Aide la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises. - Accompagne les salariés en insertion dans l'élaboration et la réalisation de leur projet professionnel en contribuant à l'autonomisation de la personne par l'appropriation des différents outils d'orientation et de recherche d'emploi : - Techniques de recherche d'emploi , développement et utilisation du réseau, utilisation des supports numériques d'orientation et de recherche d'emploi - Organise des ateliers collectifs sur les thématiques de la valorisation des atouts professionnels et du développement personnel avec des intervenants extérieurs. - Travaille en réseau avec les partenaires locaux et participer à la représentation de la SIAE dans les différentes instances (CTA, collectifs de SIAE, comités de suivi, etc.). - Effectue le bilan des acquis personnels et professionnels. - Participe aux réunions de suivi et à leur préparation. Prise[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mazières-de-Touraine, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines & Paie. Vous aurez en charge d'assurer le suivi des dispositifs de développement des ressources humaines et de participer à la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Vos principales missions seront : - Gestion de l'Administration du personnel : Participer à la gestion des temps et absences, saisie et suivi des arrêts de travail, contrôle et suivi des contrats intérimaires. - Gestion des rémunérations : préparation des éléments liés à la paie, contrôle et suivi des bulletins et déclaration sociales. - Suivi des Carrières et performances : initier/suivre les campagnes annuelles EIA/EP et préparation des bilans préalables. - Promouvoir la Formation et l'employabilité dans l'entreprise : participer au plan de compétences annuel (appels d'offres, chiffrage, suivi et gestion des formations.), développer l'apprentissage au sein de la société. Vous serez directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre de 200 collaborateurs. Profil : De formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou[...]

photo Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'une ouverture de micro-crèche avec un projet intergénérationnel, nous recherchons un ou une : EJE diplômé, vous avez démontré votre faculté à encadrer une équipe et à mettre en pratique les différentes techniques d'observation professionnelle. Assidu, ponctuel et rigoureux, vous appréciez le travail d'équipe et savez-vous remettre en question. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez l'obligation de réserve. L'EJE fait bénéficier les tout-petits, les familles et l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle au sein de laquelle il ou elle travaille, de ses connaissances spécifiques du développement du jeune enfant. Ses principales missions: - Accompagner le jeune enfant dans son développement global, son éveil et son autonomie, en mettant en oeuvre les conditions et un environnement qui le favorisent. - Soutenir et accompagner la fonction parentale, en inscrivant son intervention dans le respect du milieu familial, social et culturel de l'enfant. - Favoriser et soutenir la réflexion des équipes. Participer au processus de professionnalisation en transmettant savoir-faire et connaissances professionnels. - Contribuer à l'élaboration,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup). Poste Nous recrutons notre futur.e apprenti.e Chargé.e RH au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024. Rattaché.e à la responsable juridique opérationnelle, tu auras les missions suivantes : L'administration du personnel : - Gérer la sortie[...]

photo Assistant / Assistante administration des ventes

Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi

Droue-sur-Drouette, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Responsabilités - Développement des ventes sur les marchés - Collaboration avec les équipes supply, laboratoires, production et marketing - Prospection de nouveaux clients et négociation des contrats - Suivi des commandes et des livraisons - Veille concurrentielle et opportunités de développement - Gestion du pipeline commercial, suivi, relance - Elaboration de cotation budgétaire Must have - Engagé et souhaitant démocratiser un mode de consommation plus durable. - Autonome et sachant prendre des initiatives. Pro Active. - Bonne humeur, dynamique, souriant qui apprécie le travail en équipe - Anglais courant indispensable - Bonne pratique d'excel Nice to have - Bonne connaissance du secteur cosmétique - Expérience commercial - Esprit de négociation et de conviction - Compétences analytiques avancées Paris Dôme c'est 2 activités : La fabrication à façon pour de nombreuses marques cosmétiques, de la startup à la marque établie en passant par la marque de distributeur. 10 marques en propre, chacune sur un segment singulier. Avec notamment : Pachamamai, Big Moustache, PAOS, Calliderm, Body Respect, Capiplante. Pourquoi rejoindre Dôme est une expérience unique ? Rejoindre[...]

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Coach en développement personnel

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Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. - Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique - coaching, bilan - Traitement au laser doux - Tenir à jour le fichier client - Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. - Gestion des factures - Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire - Compte rendu journalier a la Direction - Ouverture / fermeture du cabinet - Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. - Capable de travailler en autonomie - Sens relationnel développé - Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation de 5 jours sur besançon du 13 au 17/05[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Étagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de ressources humaines HF en CDD de mi-mai à fin janvier 2025 (8.5 mois). Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Profil : Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Brice-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de ressources humaines HF en CDD de mi-mai à fin janvier 2025 (8.5 mois). Vos missions sont : Administration du personnel & Paie : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations) - Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages - Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE) - Déclarer les accidents du travail - Assurer les reportings sociaux RH - Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages Gestion des Ressources Humaines : - Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO) - Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires Profil : Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Votre sens des priorités[...]

Ressources supplémentaires