photo Conducteur / Conductrice VTC

Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

SOLICORN - Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec SOLICORN, suspensif en cas de départ) équivalent au portage salarial avec frais de gestion de 10% du CA plafonné. - Votre chiffre d'affaires est converti en salaire, avec établissement de bulletins de paie. Chiffre d'affaires minimum à faire de 2000€ net TTC par mois possible de lisser annuel[...]

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QuintéSens, salon du mieux-être

Fête, Bien-être, Bien-être, Foire - Salon

Biganos 33380

Le 27/09/2026

Le salon du Mieux-Être QuintéSens est un événement dédié à l’harmonie du corps et de l’esprit. Il réunit des professionnels de la santé alternative, du développement personnel et du bien-être, ainsi que des exposants proposant des produits bio et des cosmétiques naturels. Thérapeutes, praticiens du bien-être et acteurs engagés vous accueillent pour partager leurs savoir-faire, faire découvrir des approches complémentaires et accompagner chacun vers un mieux-être global. Un rendez-vous inspirant pour prendre soin de soi, s’informer et explorer de nouvelles voies vers l’équilibre. Entrée gratuit.

photo QuintéSens, salon du mieux-être

QuintéSens, salon du mieux-être

Bien-être

Biganos 33380

Du 26/09/2026 au 27/09/2026

Le salon du Mieux-Être QuintéSens est un événement dédié à l’harmonie du corps et de l’esprit. Il réunit des professionnels de la santé alternative, du développement personnel et du bien-être, ainsi que des exposants proposant des produits bio et des cosmétiques naturels. Thérapeutes, praticiens du bien-être et acteurs engagés vous accueillent pour partager leurs savoir-faire, faire découvrir des approches complémentaires et accompagner chacun vers un mieux-être global. Un rendez-vous inspirant pour prendre soin de soi, s’informer et explorer de nouvelles voies vers l’équilibre. Entrée gratuit.

photo Les Rencontres Bien-Être Pyrénées

Les Rencontres Bien-Être Pyrénées

Danse - Bal - Cabaret, Musique, Concert

Tarbes 65000

Du 25/09/2026 au 27/09/2026

LE BIEN-ÊTRE AU RENDEZ-VOUS Comme l'année dernière, le salon se déroulera sur trois jours. Trois jours pour prendre soin de vous grâce aux Rencontres du Bien-Être Pyrénées ! Plusieurs thématiques : développement personnel, techniques et pratiques corporelles et psycho-corporelles, sexualité, psychologie, philosophie, nature et environnement... AU PROGRAMME : ateliers, conférences, exposants, dédicaces. - Une soirée d'ouverture avec Dominique Lagrou Sempere , Entre Vous et Moi et KEA Music - Une soirée exceptionnelle avec Laurent Gounelle - De grands entretiens avec Géraldyne Prévot Gigant et Aurélie Cattié - Des ateliers et des conférences pour tous, y compris pour les enfants avec la Garderie Événementielle Sovist - Des professionnels du bien-être à votre écoute tout le week-end. Horaires : - Vendredi : 10h à 20h - Samedi : 10h à 20h - Dimanche : 10h à 19h

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour son client un Chargé de Missions RH & Paie H/F dans le cadre d'une création de poste. Poste basé à Plouédern (29), avec des déplacements ponctuels en Bretagne. Notre client est une coopérative agricole bretonne qui accompagne ses éleveurs de porcs dans une démarche alliant performance, durabilité et responsabilité. À taille humaine, elle place l'humain au cœur de son projet et favorise proximité, esprit d'équipe et développement des compétences. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur les activités paie et ADP internes ainsi que sur des projets RH à destination des éleveurs adhérents. 1. Paie & déclarations sociales - Collecter et saisir les éléments variables de paie ; - Contrôler la gestion des temps ; - Établir les bulletins de paie ; - Gérer les DSN et les relations avec les organismes sociaux ; - Réaliser les soldes de tout compte ; - Assurer l'interface avec le SIRH. 2. Administration du personnel - Rédiger les contrats, avenants, DPAE et attestations ; - Assurer le suivi des visites médicales ; - Gérer les notes de frais ; - Administrer[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre. Votre rôle Vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et intervenez auprès d'une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Missions - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ; - Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ; - Garantir un climat social favorable ; - Effectuer les recrutements de A à Z ; - Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ; - Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ; - Apporter[...]

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Salon du Mieux-Être QuintéSens

Foire - Salon, Bien-être

Biganos - 33

Du 26/09/2026 à 10:00 au 27/09/2026 à 18:00

Le salon du Mieux-Être QuintéSens est un événement dédié à l’harmonie du corps et de l’esprit. Il réunit des professionnels de la santé alternative, du développement personnel et du bien-être, ainsi que des exposants proposant des produits bio et des cosmétiques naturels. Thérapeutes, praticiens[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste: Missions: LE CABINET Les 60 collaborateurs d’EPHISENS répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement ! Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, Social, Juridique, Gestion-audit-conseil, Digital, Prévoyance-retraite et Fonctions supports. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Responsable en droit social. En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et vous contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité ! Votre mission sera d’assurer la prise en charge des ressources humaines du cabinet et, en autonomie, di conseil social des clients (entreprises et dirigeants) dans le[...]

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Assistant / Assistante chef de projet

Emploi Agroalimentaire

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

À propos de Biscuit International Biscuit International est le leader européen des fabricants de biscuits de marque distributeur et de substituts de pain, fort d'un héritage de plus de 400 ans d'expertise dans l'art de délivrer des produits savoureux à grande valeur ajoutée. Notre solide connaissance du marché, notre couverture géographique étendue, ainsi que notre portefeuille diversifié et notre personnel hautement qualifié nous permettent de proposer une expertise et une valeur incomparables à nos clients et partenaires. Avec 30 sites de production et plus de 5 000 collaborateurs à travers l'Europe, nos employés sont au cœur de notre succès. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d'innovation et d'excellence en matière de service, contribuant à notre réputation en tant que partenaire fiable pour nos clients et collaborateurs. Chez Biscuit International, nous accordons une priorité à la formation et au bien-être de nos équipes, en créant un environnement de travail propice à la collaboration et au développement personnel. Cette volonté d'excellence nous guide pour offrir des produits et services de qualité supérieure. À propos du poste Nous recrutons un(e) Approvisionneur(se)[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Aubin-sur-Gaillon, 27, Eure, Normandie

Traiteur reconnu bien au-delà de l'Eure, cette réputation sans cesse grandissante, est le fruit de l'alliance subtile entre tradition artisanale, organisation irréprochable et convivialité. La qualité de nos prestations repose sur une sélection rigoureuse des meilleurs produits, une cuisine alliant tradition et créativité et le sérieux d'un service sans faille. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH généraliste en CDD pour accompagner les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Au sein de l'équipe déjà en place, vous intervenez sur un périmètre RH varié, de l'administration du personnel à l'accompagnement des collaborateurs. Vos principales responsabilités - Contribuer à la mise en œuvre des projets RH et à l'amélioration des processus. - Participer au développement des compétences : formation, entretiens professionnels, suivi des parcours. - Accompagner les managers et les salariés dans leurs problématiques RH quotidiennes. - Recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, et mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. -[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Ravoire, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A L'ESAT SATREC A LA RAVOIRE ! Nous recherchons UN MONITEUR d'ATELIER - SECTEUR HYGIÈNE ET PROPRETÉ H/F pour un remplacement en CDD Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'inclusion et l'insertion des bénéficiaires en milieu ordinaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous encadrez une équipe de travailleurs handicapés. Vous gérez et vous développez votre activité. Vous aurez pour missions spécifiques de : - Assurer une relation clients de qualité - Gérer et superviser votre équipe : organisation et répartition des tâches, veiller au respect des règles de sécurité, gérer les plannings et les vacances des agents - Réaliser la formation continue de votre équipe et contribuer au développement des formations théoriques du secteur hygiène et propreté - Participer activement à la mise en œuvre des projets professionnels individuels : indentification de formations, de stages et de détachements en entreprises - Contribuer à la vie d'équipe PROFIL RECHERCHE[...]

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Responsable de restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

DESCRIPTION DU POSTE Pionnier sur le thème des « diners américains », Tommy's Diner, recherche pour son restaurant de Le Pontet (84) un MANAGER en Salle H/F. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez envie de rejoindre une enseigne à l'esprit familial, proche de ses clients et de ses équipes, de mettre en avant des produits de qualité dans un cadre fun et authentique. Tommy's diner vous offre l'opportunité d'être un véritable acteur dans le développement de son restaurant. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Vous êtes garant de l'organisation du service quotidien, de la salle, de la coordination des équipes et participez aux tâches et au service si besoin. Vous veillez à la tenue impeccable des locaux et du personnel, au respect des consignes de sécurité, ainsi que des procédures, notamment, HACCP. Vous participez à la gestion administrative et financière, en suivant les objectifs financiers et indicateurs de rentabilité. Vous gérez la prise de commande, la saisie des pertes et la clôture des caisses. Vous assurez le management opérationnel, en organisant et en suivant le travail de votre équipe et en faisant les plannings. Vous anticipez les besoins en personnel, participez à l'intégration,[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Notre client, RUBIS ANTILLES GUYANE, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH et accompagner les enjeux opérationnels et organisationnels de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre RH complet. Ce poste offre une grande diversité de missions et nécessite une forte autonomie, de la polyvalence ainsi qu'une véritable capacité à accompagner l'évolution des pratiques RH. Le poste est à pourvoir dès que possible en Guadeloupe. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers et collaborateurs au quotidien. À ce titre, vous : - Assurez l'administration du personnel et le suivi du cycle de vie des collaborateurs ; - Contrôlez les éléments de paie et veillez à la conformité des obligations sociales ; - Pilotez les recrutements, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Construisez et déployez les actions de formation et de développement des compétences ; - Participez à l'organisation des élections professionnelles et au suivi des relations sociales ; - Contribuez à la mise en conformité des pratiques RH et[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Descriptif du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie RH sur Mayotte et la Réunion. Vous gérerez divers aspects de la fonction RH, incluant le recrutement, la gestion des talents et de la paie. Vos principales responsabilités incluront la supervision du processus de recrutement afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Vous serez également chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies de développement professionnel destinées à optimiser les compétences et à assurer la motivation du personnel. En collaboration avec la direction, vous veillerez à ce que les politiques RH respectent les réglementations en vigueur. Vous servirez de point de contact privilégié pour les managers et les employés sur les questions RH, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif. Vous devrez assurer la gestion efficace des relations sociales, en maintenant un dialogue constant avec les représentants du personnel et en participant aux négociations collectives si nécessaire. Votre rôle inclura également le pilotage de projets RH transversaux, visant à améliorer l'expérience[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

Avec l'accompagnement de la DRH Région et sous la supervision du DG, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote ses missions à travers les axes suivants : Axe 1 : Gestion administrative et contractuelle - Réaliser l'administration des ressources humaines et la gestion administrative du personnel - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des demandes des salariés - Élaborer les contrats de travail des collaborateurs et des salariés en insertion et s'assurer de leur enregistrement dans les outils RH - Assurer le suivi de la santé au travail des collaborateurs - Assister les responsables de dispositif en relation avec la DRH région pour tout ce qui concerne l'aide à la décision : embauche, rupture du contrat du travail, santé au travail, etc. - Réaliser les tableaux de bord RH Axe 2 : Recrutement, intégration, développement et formation - Assister les responsables de service dans leur recrutement : définition et publication des offres, sélection des candidats, entretien - Structurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Élaborer le Plan de développement des compétences et effectuer le suivi des formations en lien avec les responsables[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à : - Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ; -Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ; - Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ; - Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ; - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ; - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ; - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guichainville, 27, Eure, Normandie

Dans un contexte de réorganisation, L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection recherche : 1 Directeur adjoint H/F - Contribuer et mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines liées à la santé et à la sécurité au travail et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires -Participer à la préparation du budget (masse salariale, plan de formation) -Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Assurer le suivi administratif des demandes de stages - Gestion administrative du personnel et développement RH : -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : -Suivi des contrats de travail -Collecter, saisir et valider les variables de paie -Rédiger les attestations et les déclarations, renouvellement de période[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Chilhac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION « Les Pieds à Terre » est une association qui agit pour une émancipation citoyenne en s'inscrivant dans les valeurs, les principes et les moyens pédagogiques de l'Education Populaire et de l'Education à l'Environnement vers un Développement Durable. Elle utilise différents outils pour y parvenir : séjours vacances, accueil de loisirs, formations BAFA, animations scolaires, outils pédagogiques. Aujourd'hui, l'association compte 7 salarié-es et un CA de 4 personnes œuvrant le plus possible de manière collective et horizontale. Plus d'infos sur : lespiedsaterre.fr LA VIE D'EQUIPE Nous avons à cœur que chacun-e trouve sa place au sein de l'équipe afin d'œuvrer ensemble vers des objectifs communs. Notre fonctionnement tend vers une horizontalité, tant au niveau de la prise de décision que sur le choix d'être tous.tes au même indice de base salarial. Nous essayons de prendre les décisions stratégiques de manière collective, pour ensuite être plus autonome dans le montage, le déroulé et l'accomplissement de nos projets. Ce fonctionnement particulier demande à chacun-e de se sentir responsable de sa mission, tout en faisant attention au collectif. La vie d'équipe[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Sous la responsabilité et l'autorité du Responsable de Site, l'assistant(e) RH l'assiste afin d'optimiser la gestion de l'activité de l'établissement. L'Assistant(e) Ressources Humaines HAD assure le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines de l'activité d'Hospitalisation À Domicile. Il/Elle contribue à la fiabilité des dossiers du personnel, au respect des obligations réglementaires, à la continuité de l'information RH et au bon accompagnement des professionnels, en lien avec les responsables hiérarchiques, les équipes de terrain et les interlocuteurs RH de la MFC. Missions principales : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des salariés. - Préparer les formalités liées à l'embauche, aux avenants, aux renouvellements de contrats et aux départs. - Assurer le suivi des visites médicales, habilitations, attestations, diplômes et documents obligatoires. - Tenir à jour les tableaux de bord RH et les outils de suivi internes. - Répondre aux demandes administratives courantes des professionnels, dans le respect de la confidentialité. SUIVI[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'EA HPF est spécialisée dans les prestations de services du secteur tertiaire, nous plaçons l'emploi, le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au cœur de notre projet. À taille humaine, notre équipe est composée de 17 salariés et de 3 encadrants professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie - Accompagnement socio-professionnel. Ce poste combine trois dimensions : la gestion RH et administrative de notre entreprise, la production de paie pour notre compte et pour celui de clients, ainsi que l'accompagnement socio-professionnel des salariés de l'Entreprise Adaptée. Vos missions 1. Assurer la gestion de la paie Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 150 bulletins de salaire par mois, comprenant la paie des salariés de l'Entreprise Adaptée ainsi que la paie de structures clientes, notamment de travailleurs en situation de handicap accompagnés en ESAT : - recueillez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie - établissez et contrôlez les bulletins de salaire - réalisez les DSN mensuelles et événementielles - assurez le suivi des absences : maladie, accidents[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Assurances

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de la mutuelle. vous pilotez l'ensemble des activités RH, avec une expertise affirmée sur la paie, l'administration du personnel et le dialogue social. 1. Pilotage, réalisation et sécurisation de la Paie et des Charges Sociales / environ 80 collaborateurs Production de la paie : Superviser et réaliser de bout en bout le cycle de la paie (saisie éléments variables, édition bulletins, soldes de tout compte) Charges sociales : Assurer l'établissement, le contrôle et la télétransmission des déclarations sociales (DSN) et le paiement. Veille et conformité : Assurer une veille juridique et sociale rigoureuse pour garantir la conformité des pratiques de paie (notamment sur la prévoyance et les régimes de frais de santé spécifiques au secteur). Optimisation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, de l'URSSAF et des commissaires aux comptes 2. Animation du Dialogue Social et pilotage du CSE Organisation et animation des instances : Planifier, préparer et animer les réunions ordinaires et extraordinaires du Comité Social et Économique (CSE). Co-rédiger les ordres du jour en lien avec[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

DESCRIPTION Faites du dialogue social un véritable levier de performance. Storme RH accompagne son partenaire dans le recrutement de son futur Responsable Relations Sociales & Dialogue Social H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous accompagnez les plateformes logistiques d'un groupe majeur de la distribution alimentaire présent en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Votre mission dépasse largement le cadre du droit social. Vous intervenez comme un véritable partenaire des managers afin de prévenir les tensions, accompagner les situations individuelles et collectives et construire un dialogue social durable au sein des différentes plateformes. Pourquoi ce recrutement ? Dans un environnement logistique où plusieurs centaines de collaborateurs évoluent quotidiennement, la qualité du dialogue social constitue un facteur déterminant de performance. Le groupe souhaite renforcer son expertise en recrutant un professionnel capable d'accompagner les managers de proximité, les directeurs de plateformes et la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales. L'objectif est simple : identifier les situations sensibles avant qu'elles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres. Au sein du pôle ressources, le service des ressources humaines a pour missions la gestion administrative du personnel, les relations sociales, le développement des ressources humaines et l'organisation du travail et la vie au travail. En étroite collaboration avec les autres directions, ce service constitue une fonction stratégique majeure, garant du climat social et du bien-être des agents de la Communauté de communes de Serre-Ponçon. Placée sous l'autorité de la Responsable du pôle, intégrée dans une équipe de 2 gestionnaires RH et d'une assistante de gestion des ressources humaines, vous serez principalement chargé(e) de la gestion des carrières et des paies des agents. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des carrières des agents pour l'ensemble des agents - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Saisir[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Vos missions Véritable référent RH du groupe, vous accompagnez les différentes filiales sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc Assurer le suivi des tableaux d'heures ainsi que le contrôle des données de géolocalisation des véhicules dans le cadre de l'activité Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers et la direction sur les problématiques RH quotidiennes Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la rétention des salariés Assurer une veille juridique et sociale Être force de proposition dans l'évolution des outils,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Montfaucon, 46, Lot, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Poste en CDI à temps plein, basé sur le site de la Roseraie à Montfaucon (46) avec des déplacements ponctuels en région. - Accompagner les directeurs et l'encadrement sur les sujets RH du quotidien. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours professionnel et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines. - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur fidélisation. - Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ainsi que des stagiaires. - Suivre les mouvements du personnel, les absences, les accidents du travail, les visites médicales et les différents tableaux de bord RH. - Animer les actions de recrutement et d'attractivité sur son périmètre afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de recrutement des métiers du soin et de l'accompagnement. - Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi. - Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et des procédures internes. - Accompagner les directeurs dans l'identification des besoins[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vonnas, 14, Ain, Normandie

Vous êtes expert(e) en ressources humaines et en paie, et souhaitez occuper un poste stratégique avec une forte autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Administration du personnel & RH - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel - Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires - Organiser les entretiens annuels et professionnels - Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires - Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation Paie & Administration sociale - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN - Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales Relations sociales & Conseil - Garantir l'application[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Woippy, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre de son développement, ARMAN INTERNATIONAL GROUP, spécialisé dans l'importation, la distribution et la commercialisation de produits alimentaires et sud-asiatiques auprès des professionnels, recherche une Assistant(e) Ressources Humaines, Administrative & Marketing (H/F). Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste polyvalent associant ressources humaines, gestion administrative, recrutement, marketing et communication. Vos missions Ressources humaines & administration du personnel Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie Préparation et suivi des contrats de travail et avenants Réalisation et suivi des DPAE Constitution et mise à jour des dossiers du personnel Suivi des périodes d'essai, congés, absences et arrêts de travail Organisation et suivi des visites médicales Suivi des titres, habilitations et documents administratifs Collecte et transmission des éléments variables de paie Préparation des documents liés aux entrées et sorties Rédaction de courriers et documents RH Participation au suivi des procédures disciplinaires Suivi administratif des formations Mise à jour des tableaux de bord RH Suivi des principales[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client un CHARGÉ DE MISSION RH H/F dans le cadre d'une mission d'intérim, basé sur Wissous (91). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers comme les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. Vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, entrées/sorties), - Piloter la gestion de l'intérim en lien avec les agences partenaires et les opérationnels, - Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH courantes, - Participer à la gestion des campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, revues de personnel), - Assurer le suivi de la gestion des temps et la fiabilité des données RH, - Contribuer à la communication interne et au déploiement des actions RH auprès des collaborateurs, - Participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus, - Être un véritable support à la vie quotidienne[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montgeron, 91, Essonne, Île-de-France

À PROPOS DU POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour rejoindre notre équipe et intervenir sur un périmètre RH généraliste : administration du personnel, paie, formation professionnelle et accompagnement RH de proximité auprès de nos équipes magasins. VOS MISSIONS Administration du personnel & paie : - Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, autorisations de travail, mutuelle et prévoyance - Suivi des dossiers du personnel : visites médicales, périodes d'essai, échéances CDD et titres de séjour, rédaction d'avenants - Collecte, contrôle et transmission mensuelle des variables de paie - Vérification de la fiabilité des bulletins de paie en lien avec le prestataire paie - Encadrement et supervision d'un(e) alternant(e) sur la gestion administrative RH (structure de 8 salariés) Formation & développement des compétences : - Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences - Recueil des besoins en formation auprès des managers et des équipes - Hiérarchisation des priorités en lien avec la RRH et la direction - Recherche d'organismes de formation et négociation des tarifs - Organisation logistique des sessions[...]

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Séjour bien être et nature et déconnexion

Fouchy 67220

Du 05/11/2026 au 06/11/2026

Mini-séjour bien-être et développement personnel à Fouchy Loin de la foule et du bruit, accordez-vous une pause pour ralentir, respirer et vous reconnecter à l’essentiel. À Fouchy, dans la vallée de Villé, au cœur de l’Alsace et des Vosges, Chemin de Résilience vous accueille dans une maison située en lisière de forêt, pour une parenthèse intime, chaleureuse et ressourçante. Le mini-séjour bien-être du jeudi comprend : une nuit en chambre individuelle avec salle de bain privative : 69 € ; une demi-pension à tendance bio, locale et végétarienne : 39 € ; une balade d’accueil en partie méditative, offerte ; le cours de yoga du jeudi soir, offert, accessible aux débutants. Pour prolonger cette expérience de bien-être et de développement personnel, une séance individuelle de massage ou de kinésiologie peut être ajoutée : 50 €. Le séjour peut également être adapté à une démarche de ressourcement, de développement personnel ou de business retreat, en associant temps de travail, nature et détente. Une parenthèse pour prendre du recul, retrouver de l’énergie et repartir avec davantage de sérénité et de clarté. Informations complémentaires, autres formats de séjours et réservation[...]

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Séjour bien être et nature et déconnexion

Bien-être

Fouchy 67220

Du 05/11/2026 au 06/11/2026

Mini-séjour bien-être et développement personnel à Fouchy Loin de la foule et du bruit, accordez-vous une pause pour ralentir, respirer et vous reconnecter à l’essentiel. À Fouchy, dans la vallée de Villé, au cœur de l’Alsace et des Vosges, Chemin de Résilience vous accueille dans une maison située en lisière de forêt, pour une parenthèse intime, chaleureuse et ressourçante. Le mini-séjour bien-être du jeudi comprend : une nuit en chambre individuelle avec salle de bain privative : 69 € ; une demi-pension à tendance bio, locale et végétarienne : 39 € ; une balade d’accueil en partie méditative, offerte ; le cours de yoga du jeudi soir, offert, accessible aux débutants. Pour prolonger cette expérience de bien-être et de développement personnel, une séance individuelle de massage ou de kinésiologie peut être ajoutée : 50 €. Le séjour peut également être adapté à une démarche de ressourcement, de développement personnel ou de business retreat, en associant temps de travail, nature et détente. Une parenthèse pour prendre du recul, retrouver de l’énergie et repartir avec davantage de sérénité et de clarté. Informations complémentaires, autres formats de séjours et réservation[...]

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Culture et vous en Haut-Béarn : Séance d'écoute musicale "Dialogue de sources"

Musique, Manifestation culturelle

Oloron-Sainte-Marie 64400

Le 30/09/2026

Thierry Moinet a déniché et remixé des vinyles aux sons minimalistes : disques pédagogiques, bibliothèque sonore, field-recordings de nature, développement personnel. Une heure d'écoute hors des sentiers battus. Public adulte.

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Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Emploi Enseignement - Formation

Corbie, 80, Somme, Hauts-de-France

Le professeur d'éducation socioculturelle exerce ses activités, d'une part, dans le cadre de référentiels de formation et, d'autre part, dans le cadre d'activités d'animation. L'ensemble de ces activités se structure à partir de trois grands objectifs : Education à l'environnement social et culturel : enrichir la relation à l'environnement par l'appréhension des aspects sociaux, culturels et patrimoniaux, par une réflexion sur les dynamiques culturelles. Cette éducation s'appuie sur des connaissances et des méthodes des sciences humaines et sociales. Elle privilégie, en relation avec une approche concrète des territoires, l'analyse des composantes sociales et culturelles du développement rural. Elle met également en évidence les enjeux de citoyenneté relatifs à la diffusion de la culture et de la communication médiatisée. Elle s'ouvre sur la participation des élèves à des actions d'animation et de développement. Education artistique : développer l'imaginaire, l'approche sensible, le jugement et la créativité par une éducation artistique ouverte aux différentes formes d'expression et de communication. Cette éducation se développe au travers de pratiques individuelles et[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Hyères. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Ergersheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins d'Ergersheim un(e) directeur/rice titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants, pour un CDI à temps plein (35h/semaine), à partir du 7 septembre 2026. Vous aurez pour missions : Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure Gestion administrative et financière Respecter le budget alloué par le gestionnaire. Respecter la législation en vigueur. Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc.. Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche. Tenir le registre de sécurité. Tenir le document unique à jour. Suivre le budget de fonctionnement. Création et mise en place du projet pédagogique Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe. Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires. Animation de l'équipe Participer au recrutement du personnel. Organiser l'intégration des nouveaux embauchés. Animer l'équipe en organisant des réunions collectives. [...]

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Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierre-d'Entremont, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU HABERT A ENTREMONT LE VIEUX ! Nous recherchons UN SURVEILLANT DE NUIT H/F pour un remplacement en CDD à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes que nous accompagnons. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Garantir la sécurité des résidents et des biens pendant la nuit - Apporter une écoute bienveillante et rassurante auprès des personnes accueillies - Transmettre aux professionnels de l'ESAT et de l'équipe de jour, du foyer, les informations nécessaires et utiles à l'accompagnement des personnes accueillies. - Être dans la continuité de ce qui est mis en place par l'équipe de jour. - Veiller à ce que les personnes partent dans de bonnes conditions sur leur lieu de travail. - Prévenir les secours et la personne d'astreinte ci besoin. - Réaliser des rondes dans les locaux pour vérification - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies - Réaliser des actes courant de soins nocturnes PROFIL[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Royan, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Royan. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre[...]

photo Directeur / Directrice des services logistiques

Directeur / Directrice des services logistiques

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

DESCRIPTION Pilotez la performance logistique d'un groupe de distribution alimentaire présent sur plusieurs territoires ultramarins. Storme RH accompagne son partenaire dans le recrutement de son futur Directeur Logistique Groupe H/F. Rattaché au Directeur Général, vous prenez la direction de l'ensemble des activités logistiques d'un groupe de distribution alimentaire implanté sur les Antilles. À la tête de plusieurs plateformes logistiques multi-températures (sec, frais et surgelé), vous garantissez la performance opérationnelle, la sécurité des opérations et la qualité de service apportée aux enseignes de la Grande Distribution Alimentaire. Ce poste stratégique combine pilotage d'exploitation, management de managers et accompagnement des équipes dans un environnement exigeant. Pourquoi ce recrutement ? Dans un contexte de développement, le groupe souhaite renforcer sa direction logistique avec un dirigeant capable d'accompagner plusieurs plateformes dans leurs enjeux de performance, de structuration et de management. L'objectif est de poursuivre l'amélioration des organisations, d'harmoniser les pratiques entre les différents territoires et de garantir un niveau d'excellence[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la stratégie de développement d'une entreprise industrielle. Véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH dans le respect de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie. Vos missions : - Gestion de la paie : Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins réalisés par un prestataire externe. Assurer ou superviser les déclarations sociales et les versements aux organismes compétents. Garantir la conformité des pratiques avec les évolutions légales et réglementaires. - Relations sociales : Préparer les réunions du CSE et accompagner la Direction dans les relations sociales. Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires et des règlements intérieurs. - Recrutement, formation et développement des compétences : Piloter les recrutements en lien avec les cabinets spécialisés et les différentes plateformes de recrutement. Mettre à jour les fiches de poste. Rédiger les contrats de travail et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Élaborer et déployer le plan de développement des compétences. Organiser[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Peinture

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons actuellement à recruter un(e) Chargé(e) de missions RH et Recrutement, en CDI à temps plein. Les missions confiées seront les suivantes (liste non-exhaustive, susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service et de l'entreprise) : Gestion du recrutement : - Recueil des besoins auprès des managers ; - Publication des annonces ; - Sourcing et pré-sélection téléphonique ; - Mise en relation avec des cabinets de recrutement et d'intérim ; - Organisation et gestion des entretiens avec les managers et les candidats ; - Participation aux entretiens physiques ; - Retours aux candidats suite aux entretiens ; Développement du recrutement : - Mise en relation avec des cabinets de recrutement et d'intérim ; - Développement de partenariats avec les écoles ; - Optimiser le process de recrutement ; - Concevoir des supports de communication recrutement (offre attractives, kit forum, goodies, présentations, etc) ; - Suivre les indicateurs de recrutement ; Développement de la mobilité interne : - Analyser les pratiques actuelles et besoins en mobilité interne ; - Concevoir et formaliser une politique et un process de mobilité interne ; - Analyser les entretiens[...]

Ressources supplémentaires