informations générales
Woippy
CDI
Dans le cadre de son développement, ARMAN INTERNATIONAL GROUP, spécialisé dans l'importation, la distribution et la commercialisation de produits alimentaires et sud-asiatiques auprès des professionnels, recherche une Assistant(e) Ressources Humaines, Administrative & Marketing (H/F).
Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste polyvalent associant ressources humaines, gestion administrative, recrutement, marketing et communication.
Vos missions
Ressources humaines & administration du personnel
Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
Réalisation et suivi des DPAE
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
Suivi des périodes d'essai, congés, absences et arrêts de travail
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi des titres, habilitations et documents administratifs
Collecte et transmission des éléments variables de paie
Préparation des documents liés aux entrées et sorties
Rédaction de courriers et documents RH
Participation au suivi des procédures disciplinaires
Suivi administratif des formations
Mise à jour des tableaux de bord RH
Suivi des principales échéances RH
Classement et dématérialisation des documents
Recrutement & intégration
Recueil des besoins en recrutement
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing et recherche de candidats
Tri et présélection des candidatures
Réalisation des premiers entretiens
Organisation et suivi des entretiens
Préparation administrative des embauches
Intégration des nouveaux collaborateurs
Marketing & communication
Gestion et animation des réseaux sociaux
Création et planification des publications
Création de contenus, visuels et supports de communication
Création et mise à jour des catalogues produits
Mise en valeur des produits, nouveautés et promotions
Création de supports commerciaux
Participation aux campagnes d'e-mailing
Mise à jour du site internet et des supports digitaux
Développement de la visibilité de l'entreprise en ligne
Mise à jour des bases clients et prospects
Participation aux actions de prospection B2B
Préparation des opérations commerciales et promotionnelles
Veille concurrentielle
Proposition de nouvelles idées de communication
Gestion administrative
Gestion des appels, e-mails et courriers
Rédaction de documents professionnels
Classement et archivage
Création et mise à jour de tableaux de suivi
Suivi administratif des fournisseurs et partenaires
Préparation de dossiers pour la direction
Organisation des rendez-vous et réunions
Coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, organisée et autonome, capable d'assurer les missions courantes en ressources humaines et administration tout en participant activement aux actions marketing et de communication du groupe.
Compétences recherchées
Première expérience en ressources humaines et administration du personnel ; 2 ans d'expérience souhaités
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
Maîtrise de l'arabe indispensable pour les échanges avec certains fournisseurs et partenaires
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aisance avec les réseaux sociaux et les outils digitaux
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation, autonomie et prise d'initiative
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
La maîtrise de Canva, d'Excel et/ou d'un logiciel RH constitue un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un poste polyvalent associant ressources humaines, gestion administrative, recrutement, marketing et communication.
Vos missions
Ressources humaines & administration du personnel
Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
Réalisation et suivi des DPAE
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
Suivi des périodes d'essai, congés, absences et arrêts de travail
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi des titres, habilitations et documents administratifs
Collecte et transmission des éléments variables de paie
Préparation des documents liés aux entrées et sorties
Rédaction de courriers et documents RH
Participation au suivi des procédures disciplinaires
Suivi administratif des formations
Mise à jour des tableaux de bord RH
Suivi des principales échéances RH
Classement et dématérialisation des documents
Recrutement & intégration
Recueil des besoins en recrutement
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing et recherche de candidats
Tri et présélection des candidatures
Réalisation des premiers entretiens
Organisation et suivi des entretiens
Préparation administrative des embauches
Intégration des nouveaux collaborateurs
Marketing & communication
Gestion et animation des réseaux sociaux
Création et planification des publications
Création de contenus, visuels et supports de communication
Création et mise à jour des catalogues produits
Mise en valeur des produits, nouveautés et promotions
Création de supports commerciaux
Participation aux campagnes d'e-mailing
Mise à jour du site internet et des supports digitaux
Développement de la visibilité de l'entreprise en ligne
Mise à jour des bases clients et prospects
Participation aux actions de prospection B2B
Préparation des opérations commerciales et promotionnelles
Veille concurrentielle
Proposition de nouvelles idées de communication
Gestion administrative
Gestion des appels, e-mails et courriers
Rédaction de documents professionnels
Classement et archivage
Création et mise à jour de tableaux de suivi
Suivi administratif des fournisseurs et partenaires
Préparation de dossiers pour la direction
Organisation des rendez-vous et réunions
Coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, organisée et autonome, capable d'assurer les missions courantes en ressources humaines et administration tout en participant activement aux actions marketing et de communication du groupe.
Compétences recherchées
Première expérience en ressources humaines et administration du personnel ; 2 ans d'expérience souhaités
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
Maîtrise de l'arabe indispensable pour les échanges avec certains fournisseurs et partenaires
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aisance avec les réseaux sociaux et les outils digitaux
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation, autonomie et prise d'initiative
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
La maîtrise de Canva, d'Excel et/ou d'un logiciel RH constitue un plus.
