développement personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

LADAPT Paris recrute pour son SAVS Logements un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps partiel (60%). Le poste est à pourvoir dès que possible. Le SAVS Logements accompagne des jeunes adultes en situation de handicap, âgés de 18 à 30 ans, en leur proposant un logement au sein d'une résidence de jeunes travailleurs de l'ALJT, ainsi qu'un accompagnement global favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et leur parcours professionnel. Le/La Chef(fe) de service assure un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Véritable pilote du service, il/elle garantit la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes, anime et coordonne l'équipe, et contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des orientations associatives. Les missions principales : Pilotage de l'activité du service : assurer l'organisation et le suivi de l'activité, veiller à la qualité des accompagnements, analyser les indicateurs d'activité et rendre compte régulièrement à la direction. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire : manager une équipe composée de cinq professionnels (1 secrétaire, 1 psychologue et 3 éducateurs spécialisés), animer les réunions[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Immobilier

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Laessa est un acteur beauvaisien du logement social et du développement urbain qui opère sur les territoires de l'Oise, du Val d'Oise et de la Somme.Elle gère actuellement un patrimoine de 3200 logements.Laessa défend et promeut son projet d'entreprise autour des valeurs du « Bien-vivre, ensemble ».Associée au Groupe ARCADE-VYV, Laessa travaille activement à la mise en place des programmes « Logements Santé », tant en logements neufs qu'en réhabilitations.Au sein de Laessa, 48 collaborateurs œuvrent chaque jour à la satisfaction des locataires et à la qualité de service. » Avantages de LAESSA: Le salaire annuel indiqué comprend un 13ème mois et une prime de vacances de 900€. LAESSA propose une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur, une prévoyance pris en charge par l'employeur, des chèques déjeuners, intéressement et abondement. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le (la) Responsable des Ressources Humaines assure la gestion de l'activité RH, participe à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise et assiste le directeur général dans le dialogue social au sein de l'entreprise. Il assure ou supervise la gestion administrative[...]

Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

SOLICORN - Coopérative dédiée aux chauffeurs VTC disponible sur toute la France. SOLICORN est une SAS CAE SCIC (Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif) spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Nous plaçons l'humain, la coopération et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Grâce à nos dispositifs, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous ne sommes pas seulement un employeur ou une structure administrative : nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec[...]

Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SOLICORN - Coopérative dédiée aux chauffeurs VTC disponible sur toute la France. SOLICORN est une SAS CAE SCIC (Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif) spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Nous plaçons l'humain, la coopération et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Grâce à nos dispositifs, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous ne sommes pas seulement un employeur ou une structure administrative : nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec[...]

Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

SOLICORN - Coopérative dédiée aux chauffeurs VTC disponible sur toute la France. SOLICORN est une SAS CAE SCIC (Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif) spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Nous plaçons l'humain, la coopération et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Grâce à nos dispositifs, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous ne sommes pas seulement un employeur ou une structure administrative : nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec[...]

Conseiller / Conseillère en développement personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couches, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Recrutons un (e) Assistant Physique Adaptée : Votre mission : En fonction des besoins et des capacités des personnes, et en relation avec le projet de l'établissement, vous concevez un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des résidents. Vous échangez au quotidien avec les autres membres de l'équipe. Diplôme LICENCE APA exigé ou en cours obtention.

Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

SOLICORN - Coopérative dédiée aux chauffeurs VTC disponible sur toute la France. SOLICORN est une SAS CAE SCIC (Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif) spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Nous plaçons l'humain, la coopération et la solidarité au cœur de notre fonctionnement. Grâce à nos dispositifs, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous ne sommes pas seulement un employeur ou une structure administrative : nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 45 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute,[...]

Secrétaire

Emploi Social - Services à la personne

Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Cet appel à candidature s'inscrit dans le cadre d'une ouverture de 3 places d'accueil de jour. La MAS dispose de 48 places et propose de l'accueil de nuit, de l'accueil de jour et de l'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire,[...]

Gestionnaire financier / Financière de marchés de l'Etat

Emploi Hôpitaux - Médecine

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Nous recherchons pour un CDD de 3 mois renouvelable, un Gestionnaire administratif et financier F/H. Votre mission, si vous l'acceptez : Elaboration et suivi des budgets des écoles (budget général et budgets spécifiques) Construction des budgets prévisionnels par unité d'activité (UA) Préparation des documents financiers à destination du Conseil régional Élaboration des comptes rendus d'activité (CRA) par UA et au niveau global Suivi de l'évolution des recettes et des dépenses par compte budgétaire pour chaque école Élaboration et mise à jour des grilles tarifaires Montage et suivi financier des projets Suivi des effectifs du personnel Conception[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Amour, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Nous recherchons par l'intermédiaire de notre pôle SEARCH, pour l'un de nos clients, groupe industriel en plein développement, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction Groupe, votre fonction vous prédispose à piloter l'ensemble des RH sur un périmètre multisites de proximité (3 sites de production situés dans un rayon d'environ 25 km : départements 39, 01, 71). Poste basé à Saint-Amour (39) avec la possibilité de travailler depuis l'un des sites (2j / semaine) selon votre localisation. Au sein d'un environnement dynamique, vous accompagnez environ 110 collaborateurs (150 personnes en incluant le personnel intérimaire et en CDD). Vos missions quotidiennes sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif quotidien des salariés, de l'entrée à la sortie de l'entreprise, en veillant au respect du cadre légal et de la Convention Collective nationale de la métallurgie, notamment dans la rédaction[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Maignelay-Montigny, 60, Oise, Hauts-de-France

CDI - Agent de maîtrise 25 000 à 29 000 € brut annuel selon profil Prise de poste rapide À propos du poste Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, où l'humain et la proximité avec les équipes occupent une place centrale ? TESSI 2M recherche son/sa futur(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur de centre et en lien étroit avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et accompagnez au quotidien les collaborateurs et les managers. Il s'agit d'un poste polyvalent et proche du terrain, qui vous permettra d'intervenir aussi bien sur l'administration du personnel que sur le recrutement, l'accompagnement des équipes et les différents projets RH. VOS MISSIONS Administration RH Gérer les démarches liées aux embauches et aux sorties des collaborateurs : DPAE, visites d'information et de prévention, contrats, soldes de tout compte... Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences via un outil de GTA. Préparer, vérifier et transmettre les éléments variables de paie aux équipes concernées. La gestion et l'établissement de la paie sont assurés par[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Emballage

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

Véritable référent(e) RH de proximité du site, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie, accompagnez les managers dans leurs problématiques RH et pilotez notamment la gestion de l'intérim et différents projets de développement RH. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers du site de Vittel pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Vous intervenez sur un périmètre polyvalent, allant de la paie et l'administration du personnel à la gestion des effectifs, l'intérim, la GEPP et le suivi des indicateurs RH. Paie & Administration du personnel Vous êtes le/la référent(e) du site pour les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous : - Préparez et transmettez au prestataire paie les éléments nécessaires au traitement de la paie - Contrôlez la fiabilité et la conformité des données transmises - Assurez la gestion administrative courante des salariés - Gérez les relations avec les organismes et institutions externes : prévoyance, retraite, médecine du travail, etc - Veillez au respect de la[...]

Responsable de salle

Emploi Restauration - Traiteur

Munster, 68, Haut-Rhin, Grand Est

La Place est un lieu où nos clients peuvent venir boire, manger, acheter pour faire plaisir ou se faire plaisir. Un lieu convivial où nous préparons, servons et vendons tapas, charcuteries, fromages, petits plats, desserts, brunch, vins et cocktails. Nous organisons également ponctuellement des animations et des concerts, le tout avec passion et bonne humeur, dans un cadre chaleureux et convivial. En somme, un lieu où il fait bon vivre ! Nous avons 50 places à l'intérieur et 90 places sur notre terrasse. La saison forte à La Place est de Mai à fin Septembre et également le mois de Décembre durant le marché de Noël. Le reste de l'année reste très bien animé ! Les missions principales : - Superviser et assurer la mise en place de la salle conforme aux réservations - Suivi opérationnel du bon fonctionnement et de l'entretien du restaurant (bar/salle/cuisine/sanitaire/stockage/extérieur/ épicerie) - Créer une relation client en devenant une véritable conseillère sur la carte et les produits du restaurant. - Mettre en œuvre la politique commerciale de l'établissement et veiller à la fidélisation et à la satisfaction de sa clientèle - Répondre aux attentes et interrogations[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-d'Arves, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** POSTE DE DIRECTION (8 mois) pour un REMPLACEMENT CONGE MATERNITE à partir 09/11/2026 *** avec possibilité de logement contre Participation Activités administratives : - Gestion des dossiers familles : contrat, admission, planning, facturation, suivi des paiements, suivi des statistiques. - Relation avec les partenaires : PMI, CAF, élus, office de tourisme. - Participation aux commissions petite enfance si besoin. - Gestion de la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux). - Présentation du bilan annuel de fonctionnement et financier. - Suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure. - Gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.). Activités pédagogiques - Mise en place du projet pédagogique, du règlement intérieur, des procédures, des fiches de poste et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure. - Animation et encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement. Activités de gestion des ressources humaines : - Gestion et optimisation des plannings du personnel, des congés et remplacements. - Mise en place de réunion avec le personnel, entretien annuel, gestion des conflits. -[...]

Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Léger-lès-Paray, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le rôle de l'animateur - dynamiser la vie sociale - gérer et coordonner des groupes et intervenants offrant une ouverture sur l'extérieur - proposer des méthodes efficaces pour des projets spécifiques liés à la culture, aux loisirs à la mise en place d'activités et « à la mise en activité des personnes .L'animateur participe ainsi, avec toute l'équipe, à la mise en œuvre d'une bonne qualité de vie. Le travail de préparation: - évaluer les demandes et attentes : questionnaires, suggestions. - connaissance du public : milieu social, culture, histoire de vie. - écrire et respecter le projet d'animation (en accord avec les chefs de service, le directeur et les résidents membres du Comité d'Animation) : ce projet précise les points forts et prioritaires arrêtés par l'institution pour le développement de la vie des personnes âgées - préparer un budget d'animation à l'année, nous permettant de mener à bien le projet institutionnel de vie - rechercher des intervenants extérieurs spécifiques (chanteurs, musiciens, conférenciers.), des partenaires d'animation (bénévoles, centre de loisirs, lycées.) afin d'ouvrir la maison de retraite sur l'extérieur - définir les ateliers à mettre[...]

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambo-les-Bains, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La Clinique Grancher Cyrano est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à Cambo les Bains Basque. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines de l'établissement. À ce titre, vos missions incluent notamment : - Supervision de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, absences, visites médicales - Élaboration et gestion des plannings du personnel, en lien avec les cadres de service - Gestion des remplacements et du personnel intérimaire ou vacataire - Supervision de la paie : contrôle des éléments variables, coordination avec le prestataire ou le service paie, fiabilisation des données - Gestion des relations avec les institutions et organismes sociaux (CPAM, médecine du travail, inspection du travail, URSSAF, mutuelle, prévoyance.) - Suivi des relations sociales et accompagnement des instances représentatives du personnel (CSE) - Participation aux recrutements (rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens) - Gestion[...]

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Sauveur-en-Rue, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Habitat & Humanisme Soin recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordonnateur(trice) à temps plein pour l'Ehpad LA TOUR DES CEDRES situé à Saint-Sauveur-en-Rue (42) . Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Le poste : En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ PILOTAGE DES SOINS : - Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement : organisation du travail, coordination et planification de l'activité. - Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l'application des prescriptions. - Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. - Maîtriser la qualité de l'accompagnement des résidents et assurer l'évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. -[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Mission du service : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Île-de-France. Elle forme des étudiants-es au métier de médecin, puis les accompagne tout au long de leur parcours professionnel et contribue par la recherche, étroitement liée à la pédagogie et aux soins, à l'avancée sur la connaissance au service des patients-es. Le service des ressources humaines assure la gestion administrative et financière de l'ensemble du personnel, des enseignants-es titulaires et contractuel-les, des agents-es administratifs-ves titulaires et contractuels-les, des chercheurs-euses, soit un total de 1200 personnes. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière.) en[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Nous recrutons un Gestionnaire de paie et Administration du Personnel (ADP) (F/H) en CDI à temps complet au sein de notre Siège social situé à Carcassonne. (Ce poste est à pourvoir pour Mi-Septembre 2026) Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et intégré.e à une équipe RH, vous travaillez en collaboration avec les établissements de votre portefeuille et les différents services du siège, dans le respect des procédures en vigueur : Gestion de la paie : - Saisir les éléments variables de paie (hors planning) - S'assurer de la validation par les directions d'établissement - Éditer les bulletins de paie, vérifier et contrôler les éléments de paie - Alerter la cadre technique en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie - Effectuer la clôture mensuelle - Déclarer et contrôler des charges sociales mensuelles / trimestrielles - Elaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) - Réaliser et suivre les BGR (Bordereaux de Garantie des Ressources) mensuellement - Appliquer et proposer des procédures de contrôle interne - Veiller au respect et au suivi du processus paie, et participer à son amélioration continue Gestion administrative du personnel : - Rédiger[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ottmarsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire administratif RH pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines d'un groupe industriel en pleine dynamique. Vous aimez les Ressources Humaines pour leur dimension concrète, administrative et opérationnelle ? Vous êtes à l'aise avec les contrats, les dossiers du personnel, la formation, le recrutement ou encore la gestion de l'intérim ? Ce poste devrait vous parler. Au quotidien, vous intervenez en véritable support de l'équipe RH et des managers, avec un rôle central dans la bonne gestion administrative des collaborateurs. Vos missions * Assurer la gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail, avenants, courriers et différents documents RH, * Constituer et assurer le suivi des dossiers collaborateurs, de l'entrée à la sortie, * Participer à la gestion des éléments administratifs liés à la paie et transmettre les informations nécessaires à son traitement, * Participer à la gestion et au suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et tableaux de bord, * Participer aux recrutements : gestion[...]

Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Morangis, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Gestion Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Direction des Ressources Humaines, composée de 12 professionnelles, assure la gestion RH des 700 salarié(e)s du Centre Eugène Marquis (CEM). L'augmentation des effectifs et les objectifs du CEM en matière d'attractivité et de fidélisation nécessitent de renforcer l'équipe RH. Il existe aujourd'hui à la fois un besoin de structuration de l'équipe RH, de renfort opérationnel sur les missions d'administration RH et d'appui stratégique de la Directrice. Dans cette optique, sous la responsabilité du DRH à qui il rend directement compte, l'adjoint DRH : - Encadre l'équipe « Administration RH et Paie » composée de 4 personnes, ainsi que la responsable de la GTA, QVCT et projets RH ; - Est référent sur les sujets liés à la gestion du personnel (contrats, suivi des effectifs, remplacements, etc.), à la paie, au SIRH, à la santé et au handicap ; - Assure des missions de gestion opérationnelle en matière d'administration RH (suivi des accidents de travail, simulations de salaire complexes.) ; - Apporte un appui juridique à la DRH en droit social. MISSIONS GÉNÉRALES Au sein d'un centre de lutte contre le cancer (CLCC), établissement de santé privé à but non lucratif (ESPIC), le[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Description du poste : Vos missions***Assurer l'administration du personnel : préparation des documents d'embauche, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, gestion et suivi des dossiers disciplinaires.***Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des arrivées, suivi du parcours d'intégration et accompagnement en lien avec les managers.***Gérer les éléments liés à la paie : contrôle et saisie des pointages sur le logiciel Kelio, transmission des éléments variables au service paie, suivi et gestion des absences.***Piloter la gestion du personnel intérimaire : échanges avec les agences d'emploi, sélection des profils, organisation de l'accueil des intérimaires, saisie et contrôle des heures réalisées, vérification des factures.***Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.***Assurer un rôle de proximité auprès des équipes de production et répondre aux sollicitations RH du quotidien.***Accompagner les managers dans l'application des procédures RH et de la réglementation sociale.***Participer au suivi des indicateurs RH et contribuer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine, offrant un environnement de travail stimulant et de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Votre mission : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé de proximité. Véritable pilier de l'administration du personnel, vous accompagnerez nos collaborateurs tout au long de leur parcours et contribuerez activement à la fluidité de notre gestion RH. Vos responsabilités principales : Administration du Personnel : Piloter la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (de l'intégration à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance) et assurer le suivi rigoureux des intérimaires et stagiaires. Gestion RH & Paie : Garantir l'intégrité des données sociales dans nos outils de gestion et assurer une interface fluide avec notre Centre de Services Partagés pour la fiabilisation des éléments de paie. Santé, Sécurité & QVT : Être le garant du suivi opérationnel (visites médicales, absentéisme, accidents du travail, dossiers RQTH) et accompagner les équipes dans leurs démarches de qualité de vie au travail. Développement RH & Recrutement[...]

Responsable d'exploitation

Emploi

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Pour nos agences de Pagny-sur-Meuse et Luxémont-et-Villotte, nous recherchons notre futur Responsable d'Exploitation Transport. Rattaché au Responsable Transport Base, vous avez une équipe de 8 Responsables Camionnage (planificateurs de tournées) et de 4 exploitants (2 à Pagny-sur-Meuse et 2 sur Luxémont-et-Villotte). Votre mission principale est la suivante : - Piloter, superviser, coordonner et assurer l'exploitation transport et le pôle camionnage dans ses dimensions techniques, sociales et financières, selon la réglementation du transport routier et les règles de sécurité. - Garantir la qualité des livraisons des points de vente alimentaire et tout autre transport demandé (service, coût, délais) par l'ensemble des moyens de transport. - Manager les équipes de l'exploitation transport (conducteurs, exploitants, formateur) et le pôle camionnage (responsables camionnage) Cette mission se traduit par les activités suivantes : Pilotage de l'activité Véritable relais du Responsable Transport Base, vous assurez le pilotage de l'exploitation transport dans un triple objectif de : 1) qualité de service aux points de vente : - Vous définissez et déclinez une organisation humaine[...]

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 39 entrepôts et 6 établissements transport traitent près d'un milliard de colis. Pour nos agences de Pagny-sur-Meuse et Luxémont-et-Villotte, nous recherchons notre futur Responsable d'Exploitation Transport. Rattaché au Responsable Transport Base, vous avez une équipe de 8 Responsables Camionnage (planificateurs de tournées) et de 4 exploitants (2 à Pagny-sur-Meuse[...]

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vonnas, 14, Ain, Normandie

Votre agence SUP INTERIM de Bourg En Bresse recrute pour l'un de ses client un(e) Resposable RH et Paie H/F Assurer la gestion des ressources humaines et de la paie, en garantissant la conformité légale, le développement des compétences, le bien-être des collaborateurs et la bonne gestion administrative. Contribuer au maintien d'un climat social sain et au respect des obligations de la nouvelle convention collective de la métallurgie. VOS MISSIONS : * Paie : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives Établir les bulletins de salaire Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) * Gestion administrative RH : Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail.) Contrôler et assurer la gestion des temps Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail Définir les congés avec la Direction Gérer les procédures disciplinaires Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE.) Organiser[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Vos missions principales Gestion du temps de travail & des absences (Cœur de mission) : Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail ainsi que des pointages sur le logiciel Kélio. Détecter et corriger les anomalies (badgeages, erreurs de saisie, absences). Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plannings en lien avec l'encadrement. Préparer et transmettre les éléments variables de paie aux services concernés. Administration du personnel : Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, attestations). Gérer le processus complet d'entrée et de sortie du personnel. Mettre à jour, classer et archiver les documents RH en garantissant la confidentialité. Support RH & Recrutement : Participer au recrutement : rédaction d'offres, tri des CV, organisation des entretiens. Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, inscriptions). Renseigner et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, intérim). Horaires : Journée (9h00 - 17h00 avec 1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Mission principale Assurer la gestion quotidienne des activités RH sur le périmètre Réunion / Mayotte, incluant l'administration du personnel, le recrutement, la formation, le suivi disciplinaire, la paie et le support aux managers. Le Chargé RH garantit l'application des procédures internes, le respect du cadre légal et la qualité du service RH auprès des salariés. Responsabilités clés - Administration du personnel - Gérer les dossiers salariés, contrats, avenants, absences, arrêts, visites médicales et documents obligatoires. - Recrutement - Rédiger les annonces, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et coordonner l'intégration. - Formation - Identifier les besoins, suivre le plan de développement des compétences, gérer les inscriptions et bilans. - Support aux managers - Accompagner sur les sujets disciplinaires, organisationnels, entretiens annuels et problématiques RH du quotidien. - Paie et variables - Collecter et contrôler les éléments variables (heures, primes, absences) et assurer la transmission au service paie. - Suivi social - Contribuer aux indicateurs RH : absentéisme, turnover, effectifs, climat social. - Conformité et procédures[...]

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Douarnenez, 29, Finistère, Bretagne

Vous vivez à Douarnenez et vous cherchez une reconversion qui a du sens ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ? Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous... Qui sommes-nous ? Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés. - Entreprenez en toute sécurité - Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain. - Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement Votre quotidien à la tête de votre agence à Douarnenez : - vous développez votre clientèle ; - vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ; - vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ; - vous participez[...]

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ballan-Miré, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous vivez à Ballan-Miré et vous cherchez une reconversion qui a du sens ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ? Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous... Qui sommes-nous ? Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés. - Entreprenez en toute sécurité - Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain. - Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement Votre quotidien à la tête de votre agence à Ballan-Miré : - vous développez votre clientèle ; - vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ; - vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ; - vous participez[...]

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Vous vivez à Saint-Jean-de-Luz et vous cherchez une reconversion qui a du sens ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé vous lancer par manque d'expérience ou de moyens financiers ? Que vous soyez salarié du public ou du privé, proche de la retraite, jeune diplômé ou en pleine reconversion, cette opportunité pourrait être faite pour vous... Qui sommes-nous ? Leader des services à la personne en France depuis plus de 30 ans, O2 accompagne les familles dans leur quotidien : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, avec plus de 600 agences, dont plus de 300 agences appartenant à des franchisés. - Entreprenez en toute sécurité - Soit vous intégrez un parcours de formation sur 12 mois, en CDI, afin de construire votre projet tout en apprenant sur le terrain. - Soit vous décidez d'être accompagné sur votre projet par notre équipe et vous vous lancez directement Votre quotidien à la tête de votre agence à Saint-Jean-de-Luz : - vous développez votre clientèle ; - vous recrutez et animez votre équipe d'intervenants ; - vous créez des partenariats avec les acteurs économiques locaux ; -[...]

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Emploi Tourisme - Loisirs

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice départementale, le/la Coordinateur(trice) contribue à la mise en œuvre du projet éducatif des Francas de la Loire. Il/Elle coordonne les actions relevant de son champ d'intervention, accompagne les équipes et les partenaires, anime les réseaux d'acteurs et contribue au développement des projets de l'association. Activités principales Développement territorial et partenarial - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, collectivités, Éducation nationale...) - Participer aux instances partenariales et aux réseaux professionnels - Contribuer au développement des actions éducatives et des partenariats dans son champ d'intervention Coordination Enfance-Jeunesse - Coordonner les dispositifs liés aux accueils collectifs de mineurs et aux accueils de loisirs - Coordonner et accompagner les équipes de direction des accueils de loisirs des Francas de la Loire - Animer le réseau des accueils de loisirs et accompagner les structures - Assurer les déclarations réglementaires et le suivi administratif (CAF, SDJES, collectivités, conventions) Développement de projets - Élaborer, coordonner, suivre et évaluer les appels à[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Rejoignez le Groupe Objectif Plus ! Depuis plus de 35 ans, le Groupe Objectif Plus développe des solutions innovantes au service de l'emploi, de la formation et du développement des compétences. Il intervient auprès des employeurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, du tourisme, de la petite enfance, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire pour répondre à leurs besoins en recrutement, en alternance, en mutualisation de l'emploi et en accompagnement RH. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Territorial. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction et en lien avec la Coordinatrice du Pôle Activités, vous participez au développement des activités du Groupe sur le Pays d'Aix, le Vaucluse et le Var. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - développer et animer un réseau d'entreprises, d'associations, de collectivités et de partenaires ; - prospecter de nouveaux employeurs et identifier leurs besoins en recrutement, mutualisation de personnel et formation ; - promouvoir les services du Groupe (GE, GEIQ, CFA, OF) et accompagner les employeurs dans leurs projets ; - développer des partenariats avec[...]

Responsable de restaurant

Emploi Hôtellerie - Camping

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recrutons un/une Responsable de Restaurant (H/F) - CDI Nous recherchons un responsable de restaurant dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu. Description du poste : En tant que responsable de restaurant, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes du restaurant, de gérer l'équipe, d'assurer la satisfaction des clients et de maintenir les standards de qualité et de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine et la direction pour garantir une expérience client exceptionnelle. Responsabilités principales : - Superviser et coordonner les activités du personnel de salle et de cuisine. - Assurer un service client de haute qualité et gérer les réclamations des clients. - Planifier et organiser les horaires de travail du personnel. - Gérer les stocks et les commandes de fournitures. - Participer à la formation et au développement du personnel. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec le chef de cuisine pour développer les menus et les promotions. - Gérer les budgets et les coûts opérationnels. Profil recherché : - Expérience minimale de 3 ans[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Qui sont-ils ? Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans les services techniques liés à la gestion des réseaux d'eau. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et suivi RH au sein d'un environnement dynamique et formateur. Vos missions : Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers salariés. - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivi des absences, congés et visites médicales. - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Participation au suivi de la formation du personnel. - Appui aux différentes missions du service Ressources Humaines. Profil recherché : Formation : - Préparation du titre[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France

Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail. Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 6 multi-accueils. La présente annonce porte sur un poste de responsable du multi-accueil à Varilhes, relevant du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, afin de palier au départ d'un agent en retraite. Description du poste Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes. Le/la responsable assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure, impliquant la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative, financière et technique du multi accueil. Il/elle est positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable-coordinatrice des multi-accueils, elle-même placée sous l'autorité de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Activités principales : - Encadrer animer et coordonner l'équipe[...]

Responsable de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

NOTRE NOUVEL ETABLISSEMENT SUR MOISSAC LE BOUILLON DE CAMPAGNE OUVRIRA EN AOUT Nous recherchons un responsable de restaurant H/F dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu. Description du poste : En tant que responsable de restaurant, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes du restaurant, de gérer l'équipe, d'assurer la satisfaction des clients et de maintenir les standards de qualité et de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine et la direction pour garantir une expérience client exceptionnelle. Responsabilités principales : - Superviser et coordonner les activités du personnel de salle et de cuisine. - Assurer un service client de haute qualité et gérer les réclamations des clients. - Planifier et organiser les horaires de travail du personnel. - Gérer les stocks et les commandes de fournitures. - Participer à la formation et au développement du personnel. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec le chef de cuisine pour développer les menus et les promotions. - Gérer les budgets et les coûts opérationnels. Profil recherché : - Expérience[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes : Administration du personnel : - Élaborer les contrats de travail et avenant - Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ. - Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour. - Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties. - Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives. Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye) : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire. - Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.). - Réaliser les soldes de tout compte et les DSN Gestion RH (en binôme) : - Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective. - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels. - Contribuer aux projets[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Sarcelles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où les ressources humaines occupent une place essentielle dans la réussite collective ? Entreprise du secteur agroalimentaire d'environ 50 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions En véritable partenaire des managers et des salariés, vous serez en charge de : - Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs. - Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables. - Gérer les absences, congés, arrêts maladie. - Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser le suivi de la formation et des entretiens professionnels. - Conseiller les managers sur les sujets RH. - Produire les indicateurs et tableaux de bord RH. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur vie dans l'entreprise. - Evènementiel RH - Gestion des relations sociales Votre profil - Formation supérieure en Ressources Humaines ou[...]

Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Neufchâtel-en-Bray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Votre mission : Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire, notre agence accompagne chaque jour les entreprises de notre secteur dans la recherche de talents et la gestion de leurs besoins en personnel temporaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F pour renforcer notre équipe. Vos missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats. Présenter les candidatures aux entreprises clientes. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés Véritable acteur commercial de l'agence, vous êtes orienté résultat: vous êtes pro actif dans la proposition de profil pour conquérir des parts de marché et développer le chiffre d'affaire. Vous aimez le défi commercial et êtes animé par l'esprit de conquête. Administration du personnel Constituer et contrôler les dossiers administratifs[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre client basé à Montaigu évolue dans le secteur des technologies de l'information.Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH : - Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats, suivi des périodes d'essai, absences, courriers RH, mutuelle, visites médicales). - Coordonner la gestion de la paie externalisée en collectant et transmettant les éléments variables, et assurer le suivi des dossiers prévoyance, maladie et forfaits jours. - Piloter le plan de formation et la gestion administrative des actions de développement des compétences. - Organiser et suivre les entretiens annuels, professionnels et forfaits jours. - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des relations sociales : élections du CSE, préparation des réunions et mise à jour de la BDESE. Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel et gestion RH, idéalement en PME. Vous maîtrisez Excel et disposez de bonnes connaissances en droit social et en gestion administrative du personnel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'entreprise COXIE SERVICES est une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté, composée d'une soixantaine de salariés. Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation et paie. Ce poste polyvalent occupe une place centrale dans la circulation des informations entre les clients, les équipes de terrain, les responsables d'exploitation et les services administratifs. Finalité du poste Assurer le suivi administratif et la coordination des sites confiés au chef d'équipe référent, contribuer à la qualité de la relation avec les clients et les équipes de terrain, prendre en charge l'accueil téléphonique de la société et assurer la gestion administrative du personnel, notamment la préparation des paies et des déclarations sociales nominatives. Vos missions Suivi administratif de l'exploitation Traiter les courriels et demandes concernant les sites suivis par votre chef d'équipe ; Enregistrer et suivre les réclamations clients ; Préparer les devis liés aux sites existants ; Programmer et suivre les interventions ponctuelles ; Assurer la coordination entre[...]

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Prise de poste en Septembre. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Conducteur / Conductrice VTC

Conducteur / Conductrice VTC

Conducteur / Conductrice VTC

Conseiller / Conseillère en développement personnel

Conducteur / Conductrice VTC

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Secrétaire

Gestionnaire financier / Financière de marchés de l'Etat

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Responsable de salle

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil

Assistant / Assistante carrières et paie

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

David Sun - Titi (Tournée)

David Sun - Titi (Tournée)

DAVID SUN

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de magasin

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable d'exploitation

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Chargé / Chargée de mission paie

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Responsable de restaurant

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de restaurant

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

Chargé / Chargée de recrutement

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante paie

Agent / Agente de nettoyage industriel

Ressources supplémentaires