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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Flourens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Lieu : DDAOEMI 31, Flourens Mission : évaluer la minorité et l'isolement de toutes les personnes accueillies se présentant comme MNA sur le dispositif d'accueil en accord avec le cadre légal. Poste à pourvoir dès que possible. Déroulement de la mission : - Accueillir, informer l'usager de ses droits, - Mener des entretiens en vue de reconstituer le parcours de vie de la personne accueillie, - Écrire des rapports de synthèse qui restituent les déclarations de la personne accueillie et les analyser, - Émettre un avis sur la minorité et l'isolement, - Présenter à la personne accueillie l'avis du service transmis aux autorités administratives et judiciaires. Contexte de travail : situation d'urgence, protection de l'enfance, hébergement temporaire, travail interdisciplinaire, interculturalité, travail d'équipe. Profil : - Diplôme : Assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF ou minimum Licence en lien avec l'intervention (Anthropologie, sociologie, droits de l'Homme). - Comprendre le cadre légal ; - Capacité à travailler en situation d'urgence ; - Savoir exercer un décentrement et un travail en situation interculturel ; - Savoir mener des entretiens ; -[...]

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Consultant / Consultante emploi formation

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Athena recrute pour Athena Interim, agence de St Etienne Les missions du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Consultant(e), vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à la sélection des candidats qualifiés ainsi que la gestion administrative de l'agence. Missions : - Collaborer avec les responsables des ressources humaines et les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes - Effectuer des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés - Pré-sélectionner les candidats et mener des entretiens téléphoniques ou en personne - Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables du recrutement et les candidats - Effectuer des vérifications de références et des vérifications d'antécédents - Fournir un retour d'information constructif aux candidats non retenus - Maintenir une base de données à jour avec les informations sur les candidats - Gestion administrative du personnel intérimaire (Paies, contrats, factures) Le[...]

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Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e)

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour pratiquer le métier de conseiller conjugal et familial, il est obligatoire d'obtenir une attestation de qualification à l'issue d'une formation de conseiller conjugal et familial de deux ans. Merci de fournir votre attestation en même temps que votre candidature. Fondement juridique : Vacataire Volume d'heures travaillées maximum : 4 heures/semaines organisée en demi-journée. Taux horaire brut : 40 euros Lieu d'affectation : Circonscription d'action sociale de Langres : Avenue du 21eme régiment d'infanterie, 52200 Langres Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité du médecin de la coordination de la protection maternelle et infantile, le conseiller conjugal et familial assure les missions suivantes, à l'échelon de la circonscription : L'accueil, l'écoute, l'information et l'orientation (si besoin) de toute personne en difficulté liée à la contraception, la grossesse, l'interruption de grossesse, le couple ou la famille par un accompagnement et un soutien de courte durée. Descriptif du poste : Missions principales : - Accueillir de manière personnalisée toute femme, homme ou couple faisant appel aux compétences du centre de santé sexuelle. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement. Pour cela, vos principales activités seront les suivantes: · Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.), · Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclarations, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .), · Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.), · Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale, · Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.), · Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec[...]

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Responsable d'exploitation

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Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

RESPONSABLE EXPLOITATION IMMOBILIERE F/H Rattaché.e au directeur du patrimoine, vous assurez la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements du parc dans le cadre de la stratégie de maintenance en entretien planifié. Vos missions : - Encadrer et manager les collaborateur.rices du service exploitation - Gérer et respecter les budgets annuels - Etablir ou faire établir : des diagnostics travaux sur les entretiens planifiés, les dossiers de consultations des prestaires, le plan de charge des travaux et définir des objectifs de la remise en état de logement, le plan de charge annuel du service espaces verts, les contrats de sous-traitance avec les entreprises prestataires, le reporting - Superviser : les consultations restreintes, la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance, la bonne gestion des contrats de maintenance, la présentation des dossiers par les chargés d'opérations et gestionnaire contrats en commissions - Contrôler : dossier de consultations des entreprises, la bonne organisation des appels à la concurrence, l'analyse des offres, le respect des obligations des prestataires, le respect des délais d'interventions[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Notre site ADECCO ONSITE recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour son site d'Epernay (51). Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, rejoignez nous! RECRUTER - Accueillir et inscrire les candidats - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects GERER - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition -Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent VENDRE - Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients FIDELISATION -Faire évoluer nos intérimaires en leur proposant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Mauves-sur-Huisne, 61, Orne, Normandie

NOMA TD, entreprise Ornaise de 55 salariés, implantée dans le Perche à 65 km du Mans, produit des pièces en matériaux composites. Elle a développé son savoir-faire dans les équipements ferroviaires en matériaux composites et fabrique une multitude de composantes intérieures équipant le TGV : bout-avant, console de pilotage, sas de rangement, cabine de toilettes..., mais également les cabines de tramway ou de trains inter cités. Rattaché(e) au service RH, vos missions s'articulent autour de la paie et de la gestion administrative du personnel. MISSIONS : - Gérer le suivi administratif du personnel (contrat de travail, avenant, mutuelle .) ; - Gérer le plan de formation ; - Préparer les éléments de paie pour l'établissement des bulletins de paie ; - Suivre et préparer les entretiens professionnels et les entretiens d'évaluation ; - Gérer les absences du personnel (congés payés, maladie, accident de travail, .) ; - Réaliser les tableaux de bord de suivi, BDESE .. Les missions seront susceptibles d'évoluer selon le profil et les projets RH en cours. PROFIL : Vous recherchez une alternance dans le cadre d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines niveau[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Clermont-Ferrand et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne. Vos missions : Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours. Gestion administrative du personnel (Administration RH) - Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié - Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence - Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité - Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation - Gérer la procédure des départs à la retraite - Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne - Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération Gestion de la paye (administration RH) - Mener une veille[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

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Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, et/ou AVS pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs - Pôle handicap. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle[...]

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Responsable de service d'aide à domicile

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Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

L'ASMAD est une association de services pour le maintien à domicile composée d'un service d'aide à domicile, de deux SSIAD à Châteauroux et Tournon et d'une équipe spécialisée Alzheimer (ESA). Nos professionnels de l'aide à domicile interviennent sur 10 villes du département auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Dans le cadre d'un remplacement sur un congés maladie, nous recherchons un ou une responsable pour le service d'aide à domicile. En collaboration et sous l'autorité de la Directrice Générale, le (la) responsable du Service d'Aide à Domicile aura pour missions : - Manager et fédérer les équipes d'encadrement du service Prestataire : - Recruter les équipes encadrantes du SAAD en accord avec la Directrice Générale, participer activement à leur intégration, - Animer les équipes, et les accompagner vers plus d'autonomie dans leurs missions, - Accompagner les Responsables de Secteur dans leur rôle, - Favoriser la cohérence et l'homogénéité des pratiques des secteurs, et créer du lien entre les secteurs, - Valoriser l'appartenance à l'association notamment par l'intermédiaire de réunions[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous aurez pour principales missions : - Travailler sous l'autorité de la direction - Aider à la gestion des Ressources Humaines PRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES - FORMATION - Assure la gestion des compétences : utilisation du levier formation pour renforcer et/ou maintenir le personnel dans l'emploi avec l'aide de l'assistante de direction - Appuie la formation professionnelle et optimise l'utilisation des différents dispositifs tels que CPF, VAE et accompagnement des projets individuels de formation - GESTION ADMINISTRATIVE - Assure les entretiens intermédiaires et professionnels du personnel de l'ASTHM - Assure la mise à jour de plusieurs procédures interne dans le cadre de la certification - MANAGEMENT - Favoriser les échanges entre les membres du service. Organisez des réunions, mettre en place des suivis afin de pouvoir soulever les éventuels problèmes et les régler au plus vite. - Savoir recadrer les équipes. Rappeler les objectifs à atteindre et savoir parfois les relancer, quitte à les recadrer ou à mettre en place des entretiens et/ou réunion avec la direction en vue de sanctions DIMENSIONS DE LA FONCTION - RESPONSABILITES - Être à l'écoute de l'ASTHM et de[...]

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Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

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Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

- Réparation, renouvellement ou pose de canalisation eau et assainissement (réseaux et branchements) ; - Créations de branchement neuf AEP et EU - Pose de compteurs et organes (vannes, ventouses, clapets, stabilisateurs de pression, PI ) de tous diamètres - Interventions sur réseaux et organes d'eau potable en exploitation - Pesées et entretiens des PI, peinture, graissage - Interventions de purges réseaux et branchements pour garantir ou rétablir la qualité de l'eau distribuée - Nettoyage et entretiens des fontaines de Carcassonne - Conduites d'engins (mini pelle, chargeuse, transpalette motorisé, poids lourds, ) - Lectures de plans et traçages des réseaux avant travaux, procédure construire sans détruire - Suivi de son activité sur tablette SAMI (G2) - Astreinte Votre profil De formation CAP (plombier, canalisateur), ou plus dans les métiers de l'eau. Vous possédez le Permis B, C et CE CACES R 482 A, C1 et R 489 cat 3 AIPR CATEC Formation Amiante sous-section 4 opérateur Habilitation électrique HO-BO (personnel non électricien)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infractions pénales, en proposant de l'écoute et de l'accompagnement. MISSIONS Rattaché-e au Directeur de l'association, le-la futur-e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il-elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps - Superviser l'administration de la paie et la gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction du Développement Social et Humain, vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Partie prenante d'un binôme plus spécifiquement dédié au recrutement, vous serez particulièrement chargé de la gestion des recrutements des agents non permanents (remplaçants, vacataires, apprentis, emplois aidés, jobs d'été,.) pour ce qui concerne l'ensemble du domaine concerné. Vous rédigerez et publierez les avis de mobilité sur les supports de diffusion appropriés. Vous en effectuerez le suivi, la gestion et suivrez les modes de diffusion sur les logiciels dédiés. Vous réceptionnerez les candidatures et gérerez le vivier des candidats en lien avec les besoins des services. Vous organiserez et réaliserez les entretiens de sélection. Vous assurerez les relations avec les candidats retenus et préparerez leur arrivée au sein de la Collectivité (confirmation d'embauche, préparation du dossier individuel, accueil dans le service, etc.). Vous rédigerez les réponses négatives pour les autres candidats. Vous traiterez les candidatures spontanées et en assurerez le suivi au sein d'une CVthèque[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif du poste : Vous êtes en charge d'une zone géographique et vous avez une appétence pour sourcer via les réseaux sociaux. Le recrutement : - Gérer l'ensemble du processus du recrutement externe sur la zone géographique dont vous êtes en charge (diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens, contrôle de référence, affectation aux postes de travail) - Participer aux campagnes de mobilité des salariés saisonniers titulaires d'une saison à l'autre - Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement Le suivi des salariés : - Assurer le suivi des salariés des CDD saisonniers titulaires, des responsables de service, et des salariés sous contrats spécifiques (Apprentis) - Coréaliser les entretiens professionnels pour les salariés présents sur la zone - En charge de la MAJ de l'outil SI gestion de carrière Le suivi administratif et la relation avec le Directeur : - Objectif : être la porte d'entrée du directeur au siège pour toutes les questions managériales - Participer à l'élaboration et l'édition des contrats de travail - Participer à la rédaction des documents administratifs[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. L'AFPA, bien plus qu'un simple organisme de formation. L'AFPA vous propose une formule gagnante : un contrat d'alternance + une formation qualifiante 100% digitale proposée par TERRITOIRE DIGITAL. L'AFPA vous offre l'opportunité de conjuguer théorie et pratique au sein de notre équipe dynamique. Description du poste Le centre AFPA de ANGERS recherche un.e futur.e Conseiller.e en insertion professionnelle H/F dans le cadre d'une formation en alternance. Dans le cadre de l'accompagnement et le suivi pédagogique des stagiaires en contrat d'alternance, les missions seront : Accompagnement, suivi pédagogique et sécurisation des parcours des groupes d'alternants Accueil de groupe et présentation du dispositif Entretiens individuels et analyse des besoins en remédiation[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un mois un conseiller en insertion professionnelle pour notre chantier d'insertion SOLIBAT. Vous travaillerez au 2, rue d'Alger à Strasbourg dans des locaux récents et agréables. MISSIONS : FONCTION GENERALE : - Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi - Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande de l'Etat - Mise en place d'un réseau d'employeurs - Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valide avec le Directeur adjoint - Réalise et rend compte des entretiens de parcours et rend compte à l'équipe - Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution - Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution. FONCTION PEDAGOGIQUE ET EDUCATIVE : - Aide à retrouver des repères et des codes sociaux - Aide à l'établissement du projet professionnel du salarié - Organise et participe à l'évaluation des salariés - Organise des rencontres d'information avec des professionnels - Mobilise les outils du Pôle Emploi, bilan[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Mener un accompagnement global de proximité (de type CHRS) de personnes en grandes difficultés, - Travailler en partenariat avec les services de l'Association sur le territoire et les partenaires locaux, - Réaliser l'accompagnement sous forme d'entretiens individuels au bureau ou à domicile des personnes - Accueillir et accompagner des personnes malades en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant un suivi médical Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible. Temps partiel à 80%, annualisation du temps de travail Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs liés au logement, des politiques sociales liées à l'insertion et au logement - Conduite d'entretiens, de visites à domicile et d'actions collectives avec un public en précarité Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, réactivité, autonomie, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social Permis - B exigé[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Département Emploi Entreprise (DEE) recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion socio-Professionnelle, afin de guider les personnes hébergées vers l'élaboration de leur projet professionnel et d'insertion, pour intervenir sur deux dispositifs d'hébergement d'urgence : Equilis et Gaïa situés à Toulouse. * Le dispositif Gaïa accompagne des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans ayant besoin d'un hébergement et d'un accompagnement à l'insertion. * Le dispositif Equilis accueille des familles nécessitant un hébergement d'urgence vers une stabilisation de parcours et un accompagnement à l'insertion. Sous la responsabilité d'un Coordonnateur du Département Emploi Entreprises vous serez amené à : * Proposer un accompagnement socio-professionnel global et obtenir l'adhésion de la personne ; * Accompagner les personnes dans certaines démarches ; * Redynamiser les personnes suivies vers l'emploi ; * Favoriser un accompagnement transversal et complémentaire pour les personnes accueillies en lien avec les missions et compétences des référents socio-éducatifs ; * Aider les personnes dans leurs choix d'orientation ou projet d'emploi ; * Proposer des offres d'emploi ciblées,[...]

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi

Riscle, 32, Gers, Occitanie

Dès à présent, 1 poste à pourvoir à la Pharmacie Lafargue à Riscle dans le Gers, limitrophe des Pyrénées-Atlantiques, des Landes et des Hautes-Pyrénées. Pharmacie rurale proposant des services diversifies: -orthopédie, -soins et maintien à domicile, -PDA, -téléconsultation, -vaccination, -dépistage, -entretiens grossesse, présentant des qualifications particulières en micronutrition et en pharmacie clinique (bilan partagé de médication, entretiens pharmaceutiques). Nous sommes certifiés ISO9001 et en cours d'accréditation écoresponsable. Logiciel utilisé : LGPI. Tous les profils diplômés seront étudiés et les conditions de travail seront à définir ensemble (temps plein ou temps partiel, planning, salaires ...). 1 samedi sur 5 travaillé Nos atouts: une forte cohésion et un bel esprit d'équipe! L'équilibre et le bien être de l'équipe officinale (composée de 2 pharmaciens, 4 préparateurs, 1 apprentie et 1 rayonniste) est au cœur de nos préoccupations. L'équipe bénéficie d'avantages financiers (primes, titre restaurants et plan épargne entreprise).

photo Pharmacien / Pharmacienne en officine

Pharmacien / Pharmacienne en officine

Emploi

Riscle, 32, Gers, Occitanie

Des à présent, 1 poste à pourvoir à la Pharmacie Lafargue à Riscle dans le Gers, limitrophe des Pyrénées-Atlantiques, des Landes et des Hautes-Pyrénées. Pharmacie rurale proposant des services diversifies: -orthopédie, -soins et maintien à domicile, -PDA, -téléconsultation, -vaccination, -dépistage, -entretiens grossesse, présentant des qualifications particulières en micronutrition et en pharmacie clinique (bilan partagé de médication, entretiens pharmaceutiques). Nous sommes certifiés ISO9001 et en cours d'accréditation écoresponsable. Logiciel utilisé : LGPI. Tous les profils diplômés seront étudiés et les conditions de travail seront à définir ensemble (temps plein ou temps partiel, planning, salaires ...). Nos atouts: une forte cohésion et un bel esprit d'équipe! L'équilibre et le bien être de l'équipe officinale (composée de 2 pharmaciens, 4 préparateurs, 1 apprentie et 1 rayonniste) est au cœur de nos préoccupations. L'équipe bénéficie d'avantages financiers (primes, titre restaurants et plan épargne entreprise).

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/ hébergement. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ; - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires.) ; - Information et mise en œuvre de l'accès[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste:   Au sein de la région Loire Nivernais, sous la responsabilité du Directeur de Région, vous garantirez le fonctionnement des infrastructures ainsi que l'optimisation des flux et stocks dans le respect des règles de qualité et de sécurité afin de répondre aux besoins des agriculteurs en maîtrisant les charges de fonctionnement de votre région. Avec l'appui des Responsables de Site (2è et 3è échelon), vous animerez et motiverez l'ensemble des salariés de votre périmètre. Vos missions s'articuleront donc autour de 3 axes : le management, la gestion et l'organisation. En cela vous devrez notamment : - Proposer, construire, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs de performance et les budgets de votre région. - Être force de proposition pour optimiser l'organisation de votre région. - Diffuser les consignes et règles de sécurité mises à jour en assurant leur compréhension et leur application. - Participer à la construction du plan de formation et veiller à la participation des collaborateurs aux formations sécurité et à l'adéquation de leurs habilitations ou autorisations. - Assurer que les sites mettent en place les modes opératoires[...]

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Inspecteur(trice) concurrence consommation répr fraudes

Emploi

Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) recrute, au titre de l'année 2024, et en vertu de l'article L352-4 du code général de la fonction publique (ex-article 27 de la loi 84-16), des travailleurs en situation de handicap. candidater sur la page https://www.economie.gouv.fr/recrutement/dgccrf-avis-de-recrutement-de-travailleurs-handicapes-par-la-voie-contractuelle-au Ces emplois sont offerts dans la catégorie A (niveau Bac + 3) et donnent respectivement accès aux emplois d'inspecteur de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes. Missions Les inspecteurs de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes mènent des investigations et exercent une activité de régulation de l'économie au bénéfice des entreprises et des consommateurs. Ils sont amenés à se déplacer et à intervenir sur site. Ils veillent au jeu de la concurrence dans le respect des règles, surveillent la qualité et la sécurité des produits et des services, s'assurent du respect de la loyauté des transactions commerciales, de la régularité de l'offre marchande et de la publicité. En relation constante avec[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Pont-de-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN recrute un(e) Assistant(e) Social(e) en CDI à temps partiel (7 heures hebdomadaire) pour le CSAPA Centre Saliba de PONT-DE-VEYLE (01290). Poste à pourvoir dès juin 2024. Le Centre Saliba est un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) ; établissement ambulatoire (sans hébergement) ancré également sur Bourg en Bresse et sur le Pays de Gex depuis de nombreuses années. La place de l'Assistant(e) social(e) est essentielle pour répondre aux besoins de la personne accueillie, tant sur le plan de l'accès aux droits que de l'insertion, et participer pleinement à son parcours de soins au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Principales missions : - Accueil, conseil, information, orientation - Ouverture et actualisation des droits - Aide à la constitution de dossiers (hospitalisation, postcure, CHRS, MDPH, etc.) - Accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle - Participation aux entretiens d'accueil et aux réunions d'équipe - Développer un réseau partenarial Compétences requises : - Travailler en équipe pluri-professionnelle et avec les partenaires du centre - Mener des entretiens individuels -[...]

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Psychologue clinicien / clinicienne

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour remplacer un salarié exerçant désormais exclusivement en libéral, nous recherchons un (e) psychologue pour rejoindre l'équipe du CSAPA du Cantal, antenne de Saint Flour. Cette équipe est composée d'1 secrétaire médico-sociale, d'1 IDE, d'1 assistante sociale, d'1 médecin, d'1 chargée de projet prévention/formation. Vos missions : Psychologue en CSAPA/CJC, vous assurez des entretiens auprès des personnes accompagnées dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez sous l'autorité de la directrice responsable du projet d'établissement. Vous avez pour mission l'évaluation et l'analyse diagnostique, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin psychologique, l'accompagnement, dans le cadre d'un contrat individuel d'accompagnement coconstruit par l'équipe avec la personne accompagnée. Votre travail s'effectue principalement sous la forme d'entretiens individuels. Il peut également consister en la mise en œuvre d'ateliers collectifs à visée psychothérapeutique. Le (la) psychologue participe aux réunions hebdomadaires de coordination d'équipe, aux réunions institutionnelles[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

INTERACTION recrute pour son agence de Nîmes un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F ! Vos missions : - Identifier les besoins en recrutement des clients et élaborer des stratégies de sourcing efficaces. - Diffuser les annonces d'emploi et gérer les candidatures via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Présélectionner les candidats, effectuer des entretiens téléphoniques et physiques. - Réaliser des retours d'entretiens aux clients - Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les intérimaires. - Assurer le suivi des missions en cours et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires. - Assurer la partie administrative (création de dossiers, contrats de travail, récupération relevés d'heures etc). Avantages : - Rémunération comprise entre 1767 et 2000EUR brut/mois suivant expérience. - Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée. Horaires : 08h30-12h / 14h-17h30 Profil recherché : - Expérience préalable dans le recrutement exigée, de préférence dans le domaine du travail temporaire. - Excellentes compétences en communication[...]

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Psychologue clinicien / clinicienne

Emploi

Tonneins, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'établissement DITEP GARDOLLE RECRUTE EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE UN(E) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du DITEP ayant une orientation psychanalytique, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le/la psychologue observe et accompagne les jeunes de l'ITEP au travers de : thérapies individuelles / entretiens de soutien ponctuels ; entretiens familiaux ; bilans psychologiques ; atelier(s) thérapeutique(s). Le/la psychologue incarne une fonction de cadre technique et participe, à ce titre, aux instances de travail institutionnel : réunions d'équipe, synthèses, réunion cliniques, procédure d'admission. En collaboration avec les partenaires du champ thérapeutique en interne (psychologue, psychomotricienne et infirmière,) et en externe (pôle infanto-juvénile Candélie, CMPP, CMPI/CATTP.), il/elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soin de chaque jeune de l'ITEP. PROFIL SOUHAITE - Psychologue clinicien (niveau Master 2) d'orientation psychanalytique ; - Solides assises en psychopathologie ; - Connaissances de la clinique adolescente et du public DITEP souhaitées ; - Expérience du travail en[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection 1 travailleur social (H/F) en CDI à 0.80 % Profils recherchés : Educateur spécialisé (H/F) Assistant de service social diplômé d'état (H/F) Intervenant socio judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux) L'association ENOSIA est un des acteurs dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité / de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical. LE POSTE En tant que travailleur social ou intervenant socio judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d'incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales. Votre cadre d'intervention sera établi sur l'ensemble des dispositifs du pôle prévention : - le service d'accompagnement socio judiciaire (SASJ) - le centre de suivi et de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) - le service d'appui aux sorties d'incarcération (SASI) - les évictions de conjoints MISSIONS DANS LE CADRE DU[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

La société WIZBII recherche pour CAMPING DU GPE NATURE & VACANCES un Agent espace vert H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : -Veiller à la propreté du site et ramassage des détritus et vider les poubelles -Réaliser l'entretien des espaces verts (désherber, tailler, débroussailler, tondre, petit élagage .) -Assurer l'entretien du matériel espace vert (nettoyer, graisser, aiguiser, vidanger) -Assister le paysagiste dans la création de nouveaux jardins et l'aménagement paysager -Programmer et suivi des gros entretiens auprès des concessionnaires (tondeuse autoportée .) -Planter des arbustes, rénover et semer une pelouse, scarifier, piéger les taupes -Réaliser les opérations liées à l'hivernage et deshivernage du camping -Faire respecter les règles du camping -Informer, conseiller et orienter les clients -Repérer les anomalies, incidents et informer les services compétents (direction, force de l'ordre, secours) -Nettoyer des containers, local poubelle et rangement des espaces de stockage -Réparer les équipements, gérer le matériel et les outillages mis à disposition -Identifier et signaler les besoins de réparations majeures -Faire remonter les informations, problématiques[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Position : Assistant(e) de Gestion RH en Alternance Lieu : siège social / Boulogne Billancourt + Sites client (Paris intra muros et Paris première couronne) Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Mission : En tant qu'Assistant(e) de Gestion RH en alternance, vous assisterez notre équipe RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Vous contribuerez à la mise en œuvre des processus de gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique précieuse dans le domaine. Responsabilités : Assister dans le processus de recrutement en participant au sourdine, à la sélection des candidats, en organisant des entretiens et en effectuant le suivi des candidatures. Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des contrats de travail et des avenants. Contribuer à la mise en place et à la gestion des procédures d'intégration des nouveaux employés. Participer à l'organisation des formations internes et externes et à la gestion des demandes de formation. Élaboration[...]

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Monteur / Monteuse en pneumatique

Emploi

Boissy-Saint-Léger, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

VL et PL : Démontage/Remontage, Dépose/Pose, Equilibrage, Réparations, Retaillages, Géométrie. INDUSTRIELS : Démontage/Remontage, Dépose/Pose, Equilibrage, Réparations, Retaillages, Géométrie. Agricole : Démontage/Remontage, Dépose/Pose, Equilibrage, Réparations. Atelier : Organisation du travail et Entretiens de l'atelier. Manutention : Traitements, suivis et tris des déchets pneumatiques. Service extérieur : Intervention itinérante d'urgence ou d'entretiens.

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

- Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la[...]

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Responsable logistique

Emploi

Saint-Florent-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Description du poste AFF (Auriol Frappe à Froid), est une société familiale spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques en frappe à froid. Elle produit des pièces pour divers secteurs industriels et principalement pour le secteur de l'automobile. Formée par ses valeurs familiales, la société innove et investit afin de répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients, notamment en termes de qualité, de sécurité et de performance. AFF St Flo produit de la visserie destinée exclusivement au marché automobile. Ces principaux clients sont les constructeurs automobiles et les intégrateurs de rang 1 ou 2. Les vis produites sont principalement utilisées pour la fixation sur les éléments de châssis ou d'autres éléments de carrosserie. Finalité du poste : Ordonnancer et planifier les besoins de production en aval selon des prévisions établies et la variation des stocks pour garantir les livraisons clients. Respecter les délais de fabrication et de livraison en coordonnant les actions des différents services impliqués. Missions : Définit les besoins et veille au respect des plannings ordonnancement (PDP), Supervise le suivi de la sous-traitance et les approvisionnements[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Nous recrutons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour notre agence de MONTELIMAR. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .) - Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens *Prises de Références - Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Auzeville-Tolosane, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le CSIERESO recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines généraliste, pour travailler en étroite collaboration avec la Direction. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique RH déterminée par la Direction, et suivre son évolution, - Proposer et piloter les projets RH en lien avec la stratégie définie, - Assurer la veille règlementaire, garantir le respect et l'application de la règlementation - Assurer un rôle de conseil et support aux managers en matière de gestion des ressources humaines, de règlementation et des dispositifs RH - Gestion administrative quotidienne du personnel (75 salariés) et administration du SIRH - Participer à l'élaboration de la paie - Gestion du processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens de recrutement et intégration du nouveau salarié - Gestion du processus de formation : besoins, rédaction et déploiement du PDC, suivi des formations - Suivre et analyser les indicateurs sociaux pour proposer des axes d'amélioration - Conduire les entretiens professionnels - Assister la Direction dans la préparation[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN INTERVENANT SOCIAL (H/F) MISSION Sous l'autorité du Responsable de service ASF, l'intervenant a pour mission, dans un cadre conventionnel comme dans le cadre judiciaire, de permettre le droit de visite dans un lieu neutre. Il met en œuvre et accompagne le droit de visite entre les parents visiteurs et les enfants ou les grand parents visiteurs et les petits-enfants dans le respect de l'ordonnance et du règlement de fonctionnement de l'Espace Rencontre. L'intervenant mène ses actions en veillant au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites. Il respecte en particulier la confidentialité des informations qui lui sont confiées par les personnes ou dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions. PROFIL DE POSTE L'intervenant prend en charge les activités suivantes : - Informer sur le dispositif, la procédure, le déroulement des visites. - Organiser les rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et[...]

photo Responsable de magasin de détail

Responsable de magasin de détail

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Être un membre actif de ta région o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 o Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sierentz, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous l'autorité du RH, l'Assistant(e) de gestion des ressources humaines coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de Gestion administrative du Personnel dans le cadre des règles statutaires. Le poste sera à pourvoir au sein d'une équipe actuellement constituée d'un Responsable RH et d'une assistante à mi-temps. Missions ou activités Piloter la gestion des carrières : - coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires et réglementaires - organiser la veille réglementaire - élaborer des actes administratifs complexes, - contrôler les actes édités par les gestionnaires - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiersindividuels des agents, - Gestion des absences - congés/maladies/AT - Piloter les paies : - structurer les échéanciers de paie et contrôler les opérations de paie effectuées par les gestionnaires, - être garant de l'application du régime indemnitaire Piloter la protection sociale : - Contrôler les actes administratifs et être le référent auprès des instances médicales (conseil médical...) Piloter la campagne des entretiens professionnels : - Piloter la campagne annuelle des entretiens[...]

photo Éducateur(trice) technique spécialisée

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Poissy, 78, Yvelines, Île-de-France

ISSIONS - Accompagner des groupes de jeunes (13 à plus de 20 ans) en s'appuyant sur des activités techniques et professionnelles. - Evaluer les compétences et proposer une progression pédagogique dans les apprentissages. Contribuer au développement des compétences (posture professionnelle, compétences techniques, gestion des risques, autodétermination / pouvoir d'agir...) afin de favoriser l'insertion professionnelle (ESAT, Entreprise Adaptée, Milieu Ordinaire) et sociale. - Adapter les environnements, supports, outils de travail et d'apprentissages selon les besoins spécifiques de chaque jeune. - Co-élaborer, suivre, évaluer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (identification des objectifs, évaluations...) - Intervenir dans différents lieux (IME, lycée, entreprises...) - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes (enseignants, éducateurs, coordinateurs de parcours, professionnels paramédicaux, moniteurs d'ateliers,..) - Rédiger des d'écrits professionnels (évaluations, bilans, comptes rendus d'entretiens et d'interventions,..) - Conduite d'entretiens avec les familles

photo Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales

Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association Vacances Ouvertes (VO) œuvre depuis plus de trente ans à accompagner les professionnel-le-s de l'action sociale, éducative, culturelle et médico-sociale à développer avec et par les personnes fréquentant leurs services, l'outil original du projet vacances comme levier d'émancipation et de développement personnel et collectif. VO propose un cadre méthodologique et technique aux structures de terrain accompagnant différents publics dans leur désir de partir en vacances. Ces actions sont depuis 2014 reconnues d'utilité publique. VO intervient également en réponse à des sollicitations spécifiques de ses structures partenaires, voire en répondant à des marchés, avec l'appui de son pôle Études. Celui-ci lui permet à la fois d'analyser les orientations prises par les porteur-euses de projets vacances, d'évaluer les dispositifs mis en œuvre, mais aussi de réaliser études et outils liés aux problématiques sociales nouvelles et de s'inscrire ainsi dans une véritable démarche d'innovation sociale. Missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle Études, l'alternant-e aura pour mission de participer aux différents projets menés par le pôle : - Conception[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons pour notre agence de SAINT DIZIER , un(e) Consultant(e) en Recrutement.***Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :***Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats :***+ Prise en charge du sourcing***+ Passage d'annonces***+ Recherche de candidats via approche directe (chasse)***+ Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..) - Validation des compétences :***+ Présélection téléphonique***+ Entretiens individuels et collectifs***+ Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Prises de Références***Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients Description du profil : Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Fleurance, 32, Gers, Occitanie

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, animée par des valeurs coopératives fortes ? Vous avez envie de participer au déploiement de la fonction RH au sein d'une PME ? Vous fourmillez d'idées et vous avez envie de relever de nouveaux challenges RH ? Vous êtes dynamique et vous êtes un pur opérationnel RH ? Vous êtes au bon endroit ! ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire recherche son nouveau Chargé de développement RH F/H. Intégré(e) au service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché (e) au Responsable RH de l'entreprise. Le Groupe ETHIQUABLE compte 160 salariés répartis sur 3 sites (Fleurance, le siège social, l'établissement de Paris et un site indépendant sur Pessac). Vous assurez la gestion des compétences et le recrutement ainsi que la structuration des activités du service RH en pleine mutation. Vous serez en charge des projets RH avec la Responsable sur l'ensemble du périmètre cité ci-dessus. Vous apporterez un regard neuf sur les pratiques, proposerez des axes d'amélioration dans un entreprise qui a doublé ses effectifs ces 5 dernières années et connu une croissance soutenue de ses activités. Vous participerez à définir et mettre[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Au sein d'une équipe dynamique et polyvalente, intégrer le Pôle Formation du SERAC afin de réaliser des insertions professionnelles de qualité pour un publics spécifique. En lien avec l'équipe et la responsable du Pôle, vos missions seront : - A la recherche des alternants. Le Centre de formation SERAC Pôle Guyane est à la recherche des futurs alternants en situation de handicap pour l'année 2024-2025. - Organisation de job dating. - Lien avec les partenaires insertion - Préparation aux entretiens d'embauche - Présentations aux entreprises partenaires. - A la recherche des entreprises Chaque futurs alternants à un projet professionnel qui lui est propre, en lien avec les métiers du commerce, décrocher leur des contrats grâce à votre réseau entreprise. -Recherche nouvelles entreprises insérentes. - Mise en réseau - Préparation des entretiens selon chaque profil entreprise. - Le suivi. Chaque nouvel alternant débute un parcours d'au moins 2 ans au sein du SERAC : - Lever les freins à l'emploi afin d'en assurer la pérennité - Suivre son parcours entreprise / formation tout au long de l'année. - Développer des nouveaux projets ! Dans l'équipe, vous serez[...]

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Chef / Cheffe de cuisine

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

L'Adapei09 recrute un Chef d'Equipe en cuisine centrale (H/F) pour son entreprises adaptée ARIEGE RESTAURATION. Ses missions: 1. Répartir le travail dans son service: - Répartir les collaborateurs en fonction des tâches à réaliser - Analyser les pics de charge/capacité - S'assurer de l'adaptation du poste en fonction du handicap de la personne - Produire en renfort de son équipe chaque fois que nécessaire sur n'importe quel poste - Gérer les réceptions et/ou expéditions et/ou approvisionnements et les documents associés 2. Suivre l'avancement de la production: - Faire remonter les retards et problèmes de production/prestation et rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des productions/prestations - Suivre l'avancement des phases de production/prestation : - Vérifier / Contrôler la bonne exécution des tâches et du résultat attendu - Garantir le niveau de qualité des productions/ prestations - S'assurer de la bonne saisie des informations de production dans les documents de traçabilité et/ou bons de production/prestations - Participer à la réunion de production/réunion de chefs d'équipe/réunions et à l'échange de bonnes pratiques 3. Encadrer son équipe: - Rappeler,[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi

Gaillon, 27, Eure, Normandie

Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Vernon. Des déplacements à Gaillon et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (14h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Gaillon. Vous êtes[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Grégoire, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le SEVAE est un service d'investigation éducative du Pôle Milieu Ouvert de la SEA 35 dont les missions relèvent du champ de la Protection de l'Enfance. Ainsi depuis 2010, le SEVAE est en charge de réaliser des Mesures Judiciaires d'Investigation Educatives (MJIE) et des Evaluations Educatives Contractuelles (EEC). L'objectif de ces missions est d'évaluer la situation de l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux, la finalité vise à éclairer la décision du Juge des Enfants pour les MJIE et du ou du (de la) Référent-e Enfance Famille du Conseil Départemental d'Ille et Vilaine pour les EEC. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité des responsables de service par délégation du directeur, vous Participez à la définition interdisciplinaire du projet individuel d'investigation de chaque usager, à son suivi, à sa synthèse, à sa présentation aux membres de la famille concernée par la mesure, ainsi qu'au magistrat et/ou au CDAS de référence. Réalisez des entretiens individuels de parents et d'enfants au service ainsi que des visites à domicile. Collectez des éléments d'informations et d'analyse auprès des partenaires intervenants auprès des membres[...]

photo Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Emploi

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Lynx RH Agen est un cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, un Réceptionnaire en atelier mécanique automobile H/F. Vos missions: En lien avec votre supérieur hiérarchique le réceptionnaire ou conseiller service reçoit les clients au sein du service après-vente. Il est celui qui va lancer la procédure de maintenance en mettant en oeuvre les ordres de réparation . Vous intervenez sur les missions suivantes : - Accueil de la clientèle, organisation et planification des interventions - Rédaction d'ordres de réparation - Vente additionnelle de produits et services - Fidélisation de la clientèle - Réalisation des devis - Restitution du véhicule au client dans les délais annoncés Les horaires: 40h par semaine Les + de l'entreprise : Entreprise esprit famille Entreprise avec des valeurs humaines Poste en CDI Possibilité d'évolution en interne Nombre de poste à pourvoir : 1 LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH : Entretien de présélection ( téléphonique), Entretien d'une heure au cabinet de recrutement, Tests[...]

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Psychologue

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Profil recherché : Psychologue (H/F), avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en ambulatoire. MISSIONS GENERALES: Le poste de psychologue s'inscrit dans la mesure 9 des Assisse de la santé mentale et de la psychiatrie. Afin de faciliter la prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité dans les centres d'hébergement et les lieux d'accueil dédiés, le psychologue assurera par de "aller vers" un accompagnement, dans une visée thérapeutique à court terme et/ou dans une temporalité en interface d'une prise en charge en CMP. Le psychologue sera rattaché à l'équipe mobile précarité santé, et aura une délégation d'un temps de travail dédié sur le dispositif Lits Halte Soins Santé. Le psychologue proposera un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil en jour, dans une pluralité de modes d'interventions (consultations individuelles, groupe de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps...) pour : - Permettre l'accès aux soins en santé mentale des publics de grande précarité en allant à leur rencontre, pour créer un lien de[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi

Savonnières-devant-Bar, 55, Meuse, Grand Est

Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Bar-le-Duc. Des déplacements à Savonnières-devant-Bar et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (18h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de[...]

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