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Responsable adjoint patrimoine (f/h) h/f

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Sous la responsabilité de l'ingénieur du service Patrimoine Immobilier Bâti, intégré au sein d'une équipe de 11 personnes, vous assurez la gestion humaine du service et vérifiez que les missions sont remplies notamment en tant que maître d'œuvre des opérations. Votre rôle : - Assister le chef de service dans l'animation et la direction de l'équipe. - Assister le chef de service dans l'établissement du plan de charge des techniciens et veiller au respect des échéances et contrôler la bonne exécution des travaux et de la maintenance des bâtiments. - Assister le chef de service dans l'ensemble de ses tâches administratives. - Contact et suivi des utilisateurs des établissements. - Etre référent technique généraliste bâtiment. - Rédaction et suivi de dossiers de petits et gros entretiens. - Gestion de marché d'entretiens. - Suivi des consommations budgétaires et établissement des budgets en liaison avec le chef de service et le comptable du service. - Veiller à l'archivage du service en coordination avec l'assistante et le projeteur. - Accueil téléphonique des interlocuteurs et gestion de leur demande avec déclenchement éventuel de dépannage.

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Chargé(e) de mission recrutement h/f

Emploi Autres

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et êtes en charge du recrutement au sein du cabinet. Vous réalisez toutes les étapes du recrutement : Sourcing / Chasse Qualifications téléphoniques Conduite d’entretiens Rédaction des comptes rendus Suivre les différentes étapes des entretiens avec les managers, les partners et le directeur Propositions d’embauche Dossier de compétences au format de l’entreprise Saisir et mettre à jour le CRM

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Chargé(e) de recrutement h/f

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Betton, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement : Rédaction des offres,Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques,Qualification et sélection des CVs,Conduite d'entretiens et évaluation des candidats,Retranscription des entretiens et suivi des candidats.Enfin, vous avez pour responsabilité de constituer un vivier de candidats disponibles et motivés :Mise à jour de dossiers candidats par entretien téléphonique,Recherche de nouveaux partenariats (sourcing, relations écoles...).

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Assistant de direction h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'Assistant de Direction et sous la responsabilité d'un associé, vous aurez pour principales missions : Secrétariat classique : • Référent interne/externe entre les équipes, les associés et les clients, • Gestion d'agendas et organisation des réunions/déplacements en France et à l'étranger, • Organisation d'évènements, • Gestion des notes de frais, • Gestion du courrier. Rôle de support de l'activité audit : • Suivi des dossiers clients, • Gestion des déclarations d'activité annuelle, • Gestion des rapports de commissariat aux comptes, • Gestion et mise en forme des lettres de mission. Rôle de support opérationnel pour le suivi des facturations : • Élaboration des factures et envoi au client, • Suivi des encaissements, • Support au recouvrement et analyse des balances AG. Rôle de support au recrutement et RH : • Suivi du recrutement à l'aide l'outil interne, • Organisation des entretiens, • Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs, • Organisation des entretiens d'évaluation de fin d'année. Liste non-limitative. Poste basé à Lyon 2ème.

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Chargé de recrutement h/f

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au contact direct des Consultants de Page Personnel durant un an, vous bénéficierez d'une formation initiale aux outils et méthodes de recrutement et deviendrez un spécialiste en la matière. Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultants en Recrutement et contribuerez à la réalisation de leurs missions. Vous suivrez vos missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'au recrutement en passant par les étapes d'identification et de qualification. Votre mission comprendra les tâches suivantes : - Analyse et compréhension des besoins clients, - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces, - Recherche et sélection des candidats à partir des CV, - Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leur candidatures avec le profil recherché, - Entretien avec les candidats, - Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens, - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Cette alternance vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite un sens du service prononcé ainsi que des qualités commerciales, humaines[...]

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Chargé de recrutement - alternance h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement et vos missions sont : • Rédaction des offres, • Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques, • Qualification et sélection des CVs, • Conduite d'entretiens en totale autonomie et évaluation des candidats, • Retranscription des entretiens et suivi des candidats. Vous participez également activement à la relation commerciale. Enfin, vous avez pour responsabilité de constituer un vivier de candidats disponibles et motivés : • Mise à jour de dossiers candidats par entretien téléphonique.

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Chargé de recrutement en alternance h/f

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement et vos missions sont : - Rédaction des offres, - Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques, - Qualification et sélection des CVs, - Conduite d'entretiens en totale autonomie et évaluation des candidats, - Retranscription des entretiens et suivi des candidats. Vous participez également activement au développement commercial : - Qualification et prise de rendez-vous clients, - Accompagnement des Consultants en rendez-vous commercial. Enfin, vous avez pour responsabilité de constituer un vivier de candidats disponibles et motivés : - Mise à jour de dossiers candidats par entretien téléphonique, - Recherche de nouveaux partenariats (sourcing, relations écoles…).

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Chargé de recrutement - alternance h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement et vos missions sont : • Rédaction des offres, • Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques, • Qualification et sélection des CVs, • Conduite d'entretiens en totale autonomie et évaluation des candidats, • Retranscription des entretiens et suivi des candidats. Vous participez également activement à la relation commerciale. Enfin, vous avez pour responsabilité de constituer un vivier de candidats disponibles et motivés : • Mise à jour de dossiers candidats par entretien téléphonique.

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Responsable technique sûreté electronique h/f

Emploi Sécurité - gardiennage

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

1/ Pilotage du service technique - Traduire les orientations stratégiques dans un plan d'action - Fixer les objectifs du service technique et de chaque collaborateur - Evaluer l'atteinte des objectifs du service technique (quanti et quali) - Mettre en place et assurer le reporting de l'activité - Créer/adapter les process de gestion des chantiers/interventions - Analyser les évolutions du coût du matériel et des équipements - Suivre l'évolution du marché et les évolutions technologiques - Animer les réunions trimestrielles d'information au personnel pour la partie technique 2/ Management des techniciens - Organiser, coordonner, animer et piloter l'équipe de techniciens - Superviser la résolution des problèmes rencontrés sur un chantier/intervention - Evaluer les compétences et l'atteinte des objectifs des techniciens - Effectuer les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels des collaborateurs - Participer à la définition de la politique de récompense des techniciens - S'assurer du respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise : règles,[...]

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Technicien itinérant tp h/f

Emploi Logistique

Vidauban, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Tâches principales : Interventions extérieures : • Assurer les dépannages sur les matériels clients, • Assurer les entretiens sur les matériels clients, • Assurer les recherches de pannes sur les matériels clients, • Assurer la réalisation des contrats d'entretiens récurrents sur les matériels clients, • Assurer les interventions en garanties sur les matériels clients. Tâches annexes : • Assurer les interventions curatives/préventives et recherches de pannes du parc interne de l'entreprise et du Groupe, • Assurer, en lien avec le Responsable Services Client, la bonne tenue de son véhicule et son matériel, • Effectue les prises en main éventuelles (sur site ou en atelier) sur les matériels LCD et clients.

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Chargé de recrutement interne (f/h) h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Poste à pourvoir Fin 2022/Début 2023 - CDD (6mois) avant CDI possible ! Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 280 agences. Fort de ses 34 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité dans tous les secteurs et tous les métiers. Adéquat, c'est avant tout un état d'esprit orienté vers l'humain et la satisfaction client, une croissance exemplaire et l'ambition de devenir leader sur ses marchés. Situé à Paris et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le pôle Recrutement Interne recrute les collaborateurs permanents pour les différentes agences au niveau national, et pour les fonctions supports du Siège. En lien avec les opérationnels (Responsables d'agence, Directeurs de région, Direction Commerciale, Direction Générale), nous participons au développement du Groupe. Les missions sont les suivantes : - Prise en compte du besoin par les opérationnels ou la Direction - Définition de la stratégie de recherche et mise en place de dispositifs d'annonces adaptés - Rédaction et diffusion d'annonces[...]

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Alternance - chargé de recrutement h/f

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au contact direct des Consultants de Page Personnel sur la Division Audit, Conseil et Expertise à Neuilly-sur-Seine, vous contribuerez à la réalisation de leurs missions et bénéficierez d'une formation complète aux outils et méthodes de recrutement. Votre mission comprendra les tâches suivantes : - Analyse et compréhension des besoins pour des recrutements de type Comptable Général, Comptable Fournisseur, Agent de Recouvrement, Gestionnaire Paie, Contrôleur de Gestion Industrielle, etc. - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces, - Recherche et sélection des candidats à partir des CV, - Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leur candidatures avec les profils recherchés, - Interview des candidats, - Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens, - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Cette alternance vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite un sens du service prononcé ainsi que des qualités commerciales, humaines et entrepreneuriales.

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Alternance - chargé de recrutement h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au contact direct des Consultants de la Division Audit, Conseil et Expertise de Page Personnel, vous bénéficierez d'une formation initiale aux outils et méthodes de recrutement et deviendrez un spécialiste en la matière. Après une période de formation à nos méthodes, vous suivrez vos missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'au recrutement en passant par les étapes d'identification et de qualification. Votre mission comprendra les tâches suivantes : - Analyse et compréhension des besoins clients pour des recrutements de type Comptable Général, Comptable Fournisseurs, Agent de Recouvrement, Gestionnaire Paie, Contrôleur de Gestion Industrielle, etc. - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces, - Recherche et sélection des candidats à partir des CV, - Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leur candidatures avec les profils recherchés, - Interview des candidats, - Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens, - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Cette alternance vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite[...]

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Responsable recrutement & développement rh h/f

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En tant que Responsable Recrutement et Développement RH, vous êtes rattaché à la DRH Groupe et avez pour responsabilité l'ensemble de l'activité recrutement et process afférents. Vos missions principales sont les suivantes : • Définir la politique de recrutement, • Améliorer les process existants et proposer des solutions/méthodes innovantes, • Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les Opérationnels, • Contribuer au développement de la marque employeur, • Améliorer l'expérience candidat, • Adapter les process d'entretiens et l'évaluation des compétences, • Optimiser le process d'intégration, • Assurer le bon déroulement des entretiens annuels, • S'occuper de la gestion de carrière des collaborateurs, • Assurer les relations avec les partenaires externes. Cette liste reprend les points clés du poste et n'est donc pas limitative.

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Responsable recrutement et formation h/f

Emploi Equipement industriel

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vos missions principales sont les suivantes : • Définir la stratégie de recrutement la mieux adaptée aux enjeux du Groupe, • Assurer l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, publication des annonces, sélections et entretiens avec les candidats, embauche et onboarding), • Mettre en place une stratégie de marque employeur et relations écoles, • Participer à des projets liés à l'intégration, diversité, mobilité interne, etc. • Manager 2 personnes (un Assistant RH et un Référent Formation), • Assurer la formation (20%) : Gestion du plan de formation, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, etc.

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Chargé de recrutement h/f - groupe airbus

Emploi Aéronautique - Spatial

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vos missions principales sont les suivantes : • Brief avec les Managers sur le besoin, • Diffusion des annonces, • Sourcing des candidats, • Sélection des candidats, • Convocation des candidats en entretien visio + présentiel, • Réalisation des entretiens avec les candidats, • Retour des entretiens aux Managers. Poste à pourvoir dès que possible en mission intérim de 5 mois à Blagnac.

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Charge de recrutement senior f/h h/f

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous serez sous la responsabilité du Responsable du Recrutement France, pour le pôle Talent Acquisition. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: - Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés et les guider dans la compréhension et l'application des processus TA, afin de bien cibler leur recherche - Rédiger les annonces et les publier sur les canaux adaptés - Identifier les candidatures via les CVthèques, réseaux sociaux et bases de données internes - Effectuer la pré-sélection téléphonique, établir une short list et organiser les entretiens RH / Managers pour les profils identifiés - Assurer les entretiens de sélection et d'évaluation et les retours négatifs aux candidats non retenus - Participer à l'élaboration de la proposition d'embauche, aux actions de communication pour la marque employeur et à la relation écoles (salons, etc.) - Accompagner les salariés internes en recherche de mobilité

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Chef de chantier gc h/f

Emploi Equipement industriel

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

En tant que Chef de Chantier GC, vous êtes en collaboration avec le Conducteur de Travaux. Vous préparez et suivez le chantier sur lequel vous êtes affecté. Vous êtes positionné sur des chantiers génie civil industriel, réparations d'ouvrage... Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Participer aux choix des définitions des modes opératoires et à l'évaluation des besoins en matériels et en hommes sur le chantier en lien avec le service méthodes, • Superviser et réaliser les travaux d'installation et d'implantation de chantier, • Effectuer les commandes des matériaux et matériels, • Suivre le planning d'exécution de chantier, • Réceptionner les livraisons et suivre les approvisionnements en matériels et matériaux, • Participer aux relations avec les différents partenaires, • Organiser, animer, fédérer et contrôler le travail de son équipe, • Effectuer les entretiens de fin de chantier et les entretiens annuels des compagnons, • Appliquer et faire appliquer les règles RH : Congés, pointage… • Respecter et faire appliquer la politique prévention sur un chantier.

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Chef de chantier gc h/f

Emploi Equipement industriel

Bouguenais, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

En collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous préparez et suivez le chantier sur lequel vous êtes affecté. Vous intervenez sur des opérations d'Ouvrages d'Art et de travaux maritimes. Au quotidien, vous pilotez les activités relevant de votre périmètre : • Participer aux choix des définitions des modes opératoires et à l'évaluation des besoins en matériels et en hommes sur le chantier en lien avec le service méthodes, • Superviser et réaliser les travaux d'installation et d'implantation de chantier, • Effectuer les commandes des matériaux et matériels, • Suivre le planning d'exécution de chantier, • Contrôler la réalisation des ouvrages et leur conformité, • Réceptionner les livraisons et suit les approvisionnements en matériels et matériaux, • Gérer les éléments de production au quotidien, • Participer aux relations avec les différents partenaires, • Organiser, animer et contrôler le travail de son équipe, • Fédérer les équipes et leur transmet les informations, • Effectuer les entretiens de fin de chantier et les entretiens annuels des compagnons, • Veiller au maintien d'un bon climat et aux conditions de travail, [...]

photo Gestionnaire rh f/h h/f

Gestionnaire rh f/h h/f

Emploi Construction - BTP - TP

Pont-de-l'Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et intégrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous intervenez en support à l'ensemble de l'équipe RH sur la gestion quotidienne RH des dossiers du personnel sur un périmètre de 160 salariés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités réglementaires liées à l'embauche (contrats et avenants), jusqu'au départ du salarié - Gérer les arrêts de travail et les visites médicales - Participer à la gestion des temps : congés, délégations, saisie des éléments de paie Participer à la gestion administrative et logistique des formations et au suivi des entretiens annuels : - Participer au montage des dossiers de formations en relations avec les OPCO - Participer à la campagne des entretiens annuels et en assurer le suivi Participer aux projets RH : - Contribuer à l'élaboration des fiches emplois avec le support des Managers suite à la mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie dans le cadre de la démarche GPEC.

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Chargé de recrutement et carrières f/h h/f

Emploi Equipement industriel

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise 40% : Mettre en place les outils internes permettant de centraliser l'ensemble des souhaits d'évolution des salariés et des besoins des managers. Définir et mettre en place les procédures liées à la description des fonctions, analyser les postes, réaliser les fiches de poste, conduire les entretiens associés. Réaliser des études sur les grilles de salaires par métiers existant sur le marché. Travailler avec un groupe pilote sur la mise en place de la nouvelle classification de la métallurgie. Détecter les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences et faire une synthèse destinée aux différents managers pour l'analyser avant le lancement de la campagne EAE ou au cours des people reviews. Suivre les indicateurs de l'entreprise relatifs aux données sociales. Détection des talents et gestion de la GPEC 60% : Créer ou refondre les outils : cartographie des emplois et passerelles métiers, entretien annuel (EAE), entretien professionnel (EP). Faire de la veille et proposer des nouveaux outils existants sur le marché pour tester & détecter les talents. Proposer, animer & suivre les projets GPEC : avec les[...]

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Responsable recrutement et marque employeur h/f

Emploi Négoce - Commerce gros

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché au DRH, vos missions sont les suivantes : • Optimiser et formaliser les process internes de recrutement et d'intégration, • Recueillir les besoins auprès des RRH opérationnels, définir les profils des candidats recherchés, • Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces selon les besoins (profils, volumes) et les mettre en oeuvre avec les opérationnels, • Piloter les entretiens de sélection et/ou participer à certains d'entre eux selon les postes à pourvoir, • Accompagner les opérationnels dans l'ensemble des phases des entretiens, jusqu'à la proposition d'embauche, • Gérer en direct certains recrutements (cadres), • Développer et animer la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, forums, salons, réseaux d'emploi, • Prendre en charge des projets liés autour du recrutement : Administration du site carrière, optimisation des outils.

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Charge des rh f/h h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable des Ressources Humaines et dans son périmètre d'activité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : PAIE - Collecter, et saisir les éléments variables et fixes de paie ; détecter les particularités, établir les fiches de paie et valider les virements, établir les DSN ; gérer les commandes des titres restaurant ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gérer les plannings d'absences des collaborateurs (Kelio), tenir à jour les registres et dossiers du personnel et préparer les documents réglementaires liés à l'embauche - Organiser les visites médicales obligatoires, le suivi des entretiens annuels et assurer les relations avec les organismes sociaux - Répondre aux questions et demandes des opérationnels dans les différents domaines/problématiques RH et participer à l'élaboration d'outils de suivi et de reporting RH FORMATION - Organiser le recueil des besoins formation et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et la mise à jour du portefeuille de compétences (GPEC) et assurer la mise en œuvre du plan tant au niveau pédagogique, que logistique RECRUTEMENT - Organiser et gérer les recrutements[...]

photo Chargé.e des ressources humaines (cdd) (h/f)

Chargé.e des ressources humaines (cdd) (h/f)

Emploi Transport

-, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre des activités de recrutement Participer au recrutement dans toutes ses dimensions Organiser et participer à des événements liés au recrutement (forum, salon, info coll...) Pré-sélection des profils à recruter : Analyse et sélection des CV Administrer les candidats dans l'outil Mener des entretiens téléphoniques de présélection Organiser les entretiens (planification, constitution préalable des dossiers...) Participer aux entretiens de recrutement Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens...) mises en oeuvre pour la sélection des candidats Organiser les visites médicales, les demandes d'enquête administrative et en assurer le suivi Inscrire les embauchés aux sessions de formation NEF et assurer le suivi Participer à l'intégration des nouveaux embauchés Dans le cadre des relations individuelles (disciplinaires) Veiller au respect des délais et des procédures et assurer la constitution et le suivi des dossiers Planifier les entretiens Préparer ou participer à la préparation des courriers (convocations, CR, notifications...) Préparer les dossiers pour le conseil de discipline Veiller[...]

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Chargé de recrutement h/f - cdd 12 mois

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein d'une équipe de 6 personnes (de supers collègues !), vous aurez pour missions au quotidien la gestion d'un portefeuille de recrutement de bout en bout jusqu'à l'intégration du candidat : • Brief avec le manager pour qualifier le besoin, • Diffusion d'annonces • Pré-qualifications téléphoniques, • Conduite des entretiens et rédaction des comptes-rendus d'entretiens, débriefing avec le Manager, • Contrôle de référence et collecte des pièces administratives pour envoie à la paie. Les profils à recruter sont essentiellement des profils techniques ou administratif : Techniciens Hotline, Gestionnaire Automate, Techniciens Informatiques, Gestionnaire Contrats Back-Office, Téléconseiller, Commercial Sédentaire. Toutes ses missions vous parlent ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre annonce de Chargé de Recrutement.

photo Ingénieur d'affaires h/f

Ingénieur d'affaires h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement et vos missions sont : • Rédaction des offres, • Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques, • Qualification et sélection des CVs, • Conduite d'entretiens en totale autonomie et évaluation des candidats, • Retranscription des entretiens et suivi des candidats.

photo Talent recruiter - lyon h/f

Talent recruiter - lyon h/f

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Talent Recruiter au sein de Page Executive, vos missions sont : - La réalisation des briefs de poste pour découvrir les besoins précis des clients, tant sur les aspects RH que métiers, - La définition des territoires de chasse et ciblage des entreprises, - La rédaction et la publication des offres, - Le tri de CV, le sourcing et la recherche de candidats à partir de notre base de données, des CVthèques (jobboards) et des réseaux sociaux, - L'approche directe des candidats notamment avec la préqualification téléphonique, - La participation à des entretiens, - La retranscription des entretiens et l'envoi de dossiers aux clients, - Le suivi des candidatures, la mise à jour des tableaux de reporting et des systèmes d'information internes et de nos clients, - Le suivi de la qualité de service.

photo Psychologue (f/h) h/f

Psychologue (f/h) h/f

Emploi Services santé - Action sociale

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Direction Enfance, Santé et Famille Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Territoire de Garges Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction Enfance, Santé et Famille - Territoire de Garges, un psychologue F/H, en charge de participer aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) au sein d'équipes pluridisciplinaires en circonscription. Activités : - Conduite des entretiens cliniques auprès des enfants et/ou des parents (soutien psychologique, évaluation et orientation), - Accompagnement des familles sous forme d'entretiens réguliers, - Participation à l'évaluation de la problématique familiale et à l'élaboration d'un projet de travail, - Participation aux réunions d'équipe ASE et collaboration aux projets d'équipes, - Participation aux réunions de synthèse inter-partenariales autour des situations, - Participation aux recrutements des assistants familiaux, - Participation aux groupes de travail institutionnels, - Participation aux réunions des cellules locales d'évaluation en circonscription.

photo Chargé de recrutement h/f

Chargé de recrutement h/f

Emploi Energie - Pétrole

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions que devra prendre en charge le Chargé de Recrutement sont les suivantes : • Recueil et analyse des besoins des différents Pôles, • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards, • Mission de garantir le renouvellement et l'attractivité du contenu des annonces, • Sourcing des meilleurs profils, • Organisation des pré-qualifications et entretiens, • Mission d'effectuer les entretiens pour déterminer : S'ils ont les compétences, le savoir-faire, mais aussi et surtout qu'ils ont le savoir-être adéquat, • Rédaction de compte-rendu, • Mission d'assurer une bonne expérience candidat tout au long du process de recrutement, • Suivi des candidats jusqu'à la finalisation du processus de recrutement. Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas exhaustive.

photo Responsable technique f/h, 78 h/f

Responsable technique f/h, 78 h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Buchelay, 78, Yvelines, Île-de-France

Bruno, Consultant du cabinet Fed ingénierie Versailles, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la distribution de boisson, Un Responsable technique F/H basé dans le 78. Rattaché(e) au Directeur Service Technique, vous contribuez à la mise en place des plans d'actions pour améliorer la qualité du service et réduire les coûts de non-qualité. Il assure la gestion complète du Service Technique client au niveau humain et matériel. Le Responsable Technique : • Manage une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants sur plusieurs sites basés dans le 78, 27 et 76. Des déplacements dans ces départements sont à prévoir. • Gère, anime, planifie et optimise l'activité : installations, démontages, dépannages, entretiens préventifs, reconditionnements matériels. Fixe les objectifs et indicateurs à suivre en les adaptant à l'activité technique et commerciale • Réalise et est le garant de la bonne gestion des actifs (stocks, flux : devis, commandes fournisseur, entrée/sortie, validation factures, inventaire • Est le garant de la bonne gestion des ressources humaines : budget effectif, Participe aux recrutements et gère les entretiens disciplinaires, évalue et développe[...]

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Ingénieur process h/f

Emploi Equipement industriel

Lardin-Saint-Lazare, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

En tant qu'Ingénieur Process, vos missions seront les suivantes : • Apporter une assistance technique aux opérationnels et assurer le suivi de la qualité des produits fabriqués, préparer des indicateurs de suivi et d'analyse du processus, • Prendre en charge des projets en management transverse, • Participer au management des équipes : Favoriser un bon climat social, développer l'implication du personnel, assurer la cohésion de l'équipe, programmer des réunions pour la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'accomplissement des objectifs, • Tenir à jour les tableaux d'indicateurs de performance, • Évaluer les compétences et les performances individuelles par le biais des entretiens d'évaluation et professionnels et réaliser les entretiens de rappel à l'ordre, initier les demandes de sanction disciplinaire, • Relayer les informations auprès de sa hiérarchie et de ses collaborateurs pour garantir une communication, efficiente. Participer à l'animation des réunions mensuelles de suivi des résultats, • Représenter la direction dans son service et auprès des visiteurs, • Participer au système de management de la qualité (ISO 9001, 14001, 50001), [...]

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Chargé de recrutement confirmé h/f

Emploi Administrations - Institutions

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les missions en bref : • Recueillir la description du besoin ou « brief » des opérationnels et les accompagner dans la définition de leurs besoins, • Rédiger une annonce attractive et percutante, • Proposer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de sourcing, • Mener des entretiens de recrutement en présentiel ou à distance, • Promouvoir les candidatures les plus pertinentes auprès des opérationnels, les conseiller et les accompagner dans la menée des entretiens et la prise de décision, • Gérer le suivi des candidatures avec réactivité et honnêteté que ce soit vis-à-vis des candidats ou de l'équipe opérationnelle, • Réaliser les prises de références si nécessaire, • Assurer le reporting de l'activité, • Contribuer au développement du module Recrutement du SIRH, • Participer à des projets transverses : Évolution des process et outils internes ; amélioration continue du service, et plus globalement dans les relations candidats et opérationnels ; accompagnement de la transformation digitale de la DRH.

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Chargé(e) de recrutement h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste en à pourvoir rapidement Recrutement Assurer les recrutements des différents postes à pourvoir dont les postes pour la saison d'hiver (entre 50 et 60 postes) : rédaction et publication d'annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, réponse aux candidats - Gestion RH Être l'interlocuteur du service paie, saisir des éléments dans le logiciel de gestion administrative et paie. Assurer la gestion administrative du personnel : tenue des dossiers du personnel, rédaction des formalités d'embauche et contrats de travail. .

photo Responsable ressources humaines (h/f)

Responsable ressources humaines (h/f)

Emploi Energie - Pétrole

Tournon-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD à pourvoir Notre agence Adéquat de Tournon recrute pour son client à renommée mondiale et en fort développement un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l'animation et le développement des ressources humaines, sur un périmètre de 350 collaborateurs : - Vous assurez la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, contrats de travail, procédures diverses, reportings divers…) - Vous gérez les aspects disciplinaires et les fins de contrat (entretiens disciplinaires, gestion procédure de licenciement…) - Vous gérez le recrutement : identification du besoin, diffusion des offres, tenues des entretiens d'embauche - Vous supervisez la formation - Vous assurez les relations sociales : participation aux réunions CSE, aux Négociations Annuelles Obligatoires… - Vous mettez en place ou à mettez à jour les accords d'entreprise - Vous participez aux différents projets RH Site et Groupe - Vous participez au management des RH : gestion des compétences - Vous assurez une veille juridique et réglementaire : convention collective… - Vous apportez des conseils et support auprès des opérationnels : répondre[...]

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Chargé de recrutement interne (f/h) h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Poste à pourvoir en CDI Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 280 agences. Fort de ses 34 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité dans tous les secteurs et tous les métiers. Adéquat, c'est avant tout un état d'esprit orienté vers l'humain et la satisfaction client, une croissance exemplaire et l'ambition de devenir leader sur ses marchés. Situé à Paris et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le pôle Recrutement Interne recrute les collaborateurs permanents pour les différentes agences au niveau national, et pour les fonctions supports du Siège. En lien avec les opérationnels (Responsables d'agence, Directeurs de région, Direction Commerciale, Direction Générale), nous participons au développement du Groupe. Les missions sont les suivantes : - Prise en compte du besoin par les opérationnels ou la Direction - Définition de la stratégie de recherche et mise en place de dispositifs d'annonces adaptés - Rédaction et diffusion d'annonces - Sourcing sur les différents Jobboard et approches[...]

photo Responsable d'exploitation h/f

Responsable d'exploitation h/f

Emploi Négoce - Commerce gros

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vous serez sur le site d'Argenteuil & rattaché(e) au Responsable du site Logistique, vos missions principales seront les suivantes : Managériale • Encadrement et animation d'une équipe opérationnelle ; • Suivi des Superviseurs rattachés à votre équipe : planification des congés, suivi des absences et retards ; • Animation des Superviseurs autour d'indicateurs de performance ; • Réalisation des entretiens individuels de vos superviseurs et suivi des entretiens individuels annuels des autres collaborateurs de votre équipe ; • Application et suivi des consignes de sécurité et de sûreté, du règlement intérieur ; • Participation aux recrutements, intégration et formation des nouveaux arrivants. Opérationnelle • Coordination de l'ensemble des opérations de réception, préparation de commandes, expéditions, retours clients ; • Réunion de coordination et de briefing sur l'organisation quotidienne avec les Superviseurs ; • Remontées d'informations régulières vers la Direction Logistique ; • Respect, suivi et optimisation des process et modes opératoires pour améliorer la sécurité, la productivité et la qualité de service ;

photo Responsable exploitation h/f

Responsable exploitation h/f

Emploi Négoce - Commerce gros

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions Managériale • Encadrement et animation d'une équipe opérationnelle ; • Suivi des Superviseurs rattachés à votre équipe : planification des congés, suivi des absences et retards ; • Animation des Superviseurs autour d'indicateurs de performance ; • Réalisation des entretiens individuels de vos superviseurs et suivi des entretiens individuels annuels des autres collaborateurs de votre équipe ; • Application et suivi des consignes de sécurité et de sûreté, du règlement intérieur ; • Participation aux recrutements, intégration et formation des nouveaux arrivants. Opérationnelle • Coordination de l'ensemble des opérations de réception, préparation de commandes, expéditions, retours clients ; • Réunion de coordination et de briefing sur l'organisation quotidienne avec les Superviseurs ; • Remontées d'informations régulières vers la Direction Logistique ; • Respect, suivi et optimisation des process et modes opératoires pour améliorer la sécurité, la productivité et la qualité de service ; • Suivi des objectifs définis par la Direction Logistique dans une optique continuelle de satisfaction client.

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Adjoint chef centre d'exploitation spéciali(h/f)

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Mobilités l'adjoint au chef de centre d'exploitation spécialisé H/F en charge de : -Réalisation et suivi des programmes de travaux annuels en relation avec les centres d'exploitation routiers du département -Gestion du personnel de l'exploitation -Participation à la gestion comptable et budgétaire de la section Activités : -Recenser les besoins en travaux des différents centres d'exploitation routiers du département. -Exécuter les programmes d'entretien courant et préventif (chaussées, équipements et dépendances, .....) à la demande des centres. - Formaliser les plans d'intervention (fauchage, curage, ...). -Assurer la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers. -Suivi de la bonne exécution des travaux. -Organiser et participer à la viabilité Hivernale et aux situations de crise (renfort matériel et/ou personnel). -Organiser le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe. -Elaborer le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC. -Gérer le stock d'approvisionnement de matériaux liés aux activités en collaboration avec[...]

photo Chargé(e) de recrutement h/f

Chargé(e) de recrutement h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Chargé de Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement rattaché à l'équipe recrutement, vous pilotez en autonomie les recrutements inhérents à notre métier management QHSE sur le périmètre moitié sud de la France. Vous recrutez pour le compte de vos clients internes : Directeurs d'Opérations et Chefs d'Agence et avez pour missions de gérer l'ensemble des étapes du recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur : • Rédaction des annonces et choix des supports (sites internet, réseau écoles…), • Approche directe via réseaux sociaux, bibliothèque de CVs, réseaux de diplômés, • Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et présentation aux directions opérationnelles, • Choix des candidats avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles. Vous serez aussi en charge des relations écoles, Pôle Emploi et forums emploi que vous contribuerez à développer. Pour être au plus près des opérationnels et réaliser les entretiens, des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos agences.

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Varetz, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le poste est à pourvoir au plus vite à mi-temps (17h30/semaine). Sous la responsabilité du directeur, vos principales missions sont : L'accompagnement et suivi des résidents : Observer le résident, apprécier son environnement social, familial et évaluer son stade de développement psychologique Identifier les besoins au moyen des entretiens individuels, et des outils et échelles d'évaluation recommandés et/ou validés scientifiquement Réaliser des bilans psychologiques Réaliser des suivis, des analyses de comportement et définir par la suite des réponses éducatives adaptées Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'interventions des résidents Rencontrer les familles à leur demande ou à celle de l'équipe Participer aux différentes réunions institutionnelles autour de l'accompagnement et de la pratique pluridisciplinaire L'accompagnement des équipes : Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain via des entretiens individuels et/ou des groupes de paroles, Analyser les pratiques, réguler d'éventuels conflits Accompagner les membres du comité QVT en tant que référente Participer à l'analyse et la mise en oeuvre de la commission bientraitance[...]

photo Mécanicien / Mécanicienne automobile

Mécanicien / Mécanicienne automobile

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous réaliserez les entretiens courants (vidange, freins, pneus, amortisseurs,...), Les entretiens spécifiques (distributions, embrayage, géométrie,...), du montage d'accessoires (attelages,..;), des diagnostics électriques... Vous devez maitriser l'utilisation d'outils de diagnostic. Vous travaillez du lundi après midi au samedi midi : lundi 13h30-17h30 - mardi, mercredi et jeudi : 8h-12h/ 13h30-17h30 et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30 - samedi : 8h-12h Vos qualités : Rigueur, ponctualité et sens du travail bien fait.

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi

Moutiers-en-Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La crèche Pirouette, crèche associative riche de projets, développe un projet éducatif autours de la nature. Installée dans un écrin de nature magnifique, les enfants et professionnelle bénéficie d'un environnement propices aux découvertes et au bien être. Vous remplacerez le poste de direction sur pour un congé maternité. 35h, horaires variables. DILPLOME OBLIGATOIRE Vos missions seront : - Relation avec les familles : La directrice garantie un accueil de qualité dans le respect de la règlementation dictée par le code de la santé publique et des recommandations dictées par la PMI et le médecin de la crèche. La directrice accueille et accompagne chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance en respectant son individualité : Elle renseigne sur le fonctionnement et les valeurs du multi-accueil Elle assure la gestion administrative des dossiers (planning, formulaires de renseignements) Elle établie des relations de confiance et garantie le respect du choix éducatif des parents, de leurs croyances et de leurs cultures Elle garantie le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement Elle a un rôle d'information et de prévention auprès des familles Elle garantie[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

************** LETTRE DE MOTIVATION + CV obligatoire******************** Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, du Directeur adjoint et du chef de service, et dans le respect du secret professionnel, le pôle protection de l'enfance d'Isard Cos recherche un/une :Evaluateur MISSIONS : Evaluateur sur le service d'évaluation des mineurs non accompagnés de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Réaliser les entretiens d'évaluation sociale de la minorité des personnes orientées par les services du Département, - Retranscrire et transmettre le compte rendu des entretiens réalisés selon les documents établis et les transmettre à la Direction dans les délais impartis et en respectant la programmation établie, - Remplir les documents institutionnels (tableau statistiques, tableau de suivi, etc.)

photo Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Administration interne : - Gestion du personnel, prépare les FIA et les contrôles - Gestion des tickets restaurant (commande, suivi des stocks et distribution). - Suivi des congés après accord du chef de service et du directeur. Elaboration du planning informatique - Suivi des visites médicales, badges d'accès, billets d'avion, logements, - Gestion des accidents du travail, des arrêts de travail - Organisation des entretiens individuels et professionnels diffusion après des chefs de service, mise en place des diverses échéances: retour des entretiens, élaboration du compte rendu et du plan de formation. - Recherche de formation pour l'ensemble du personnel et planification des stages, selon les priorités définies par la direction. - Évaluation des organismes de formation (enquête satisfaction ) - Information mensuelle des mouvements de personnel à la direction du groupe Administration: - Contrôle et met à jour l'affichage obligatoire - Suivi des contrats CGS (facturations, commande paiements, ) - Collabore aux réponses des appels d'offre (rédaction, montage administratif, ) - Rédige et diffuse les notes de services après accord de la direction - Tenue administrative des[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service, de pôle[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Prise de poste : 1er juin 2024 CDD 12 mois - Objectif CDI à l'issue Apporter un soutien technique aux chargés de projets et à la RAF : - Veiller à la bonne harmonisation des procédures et s'assurer de leurs bonnes applications - En relation avec les responsables, assurer une médiation auprès des partenaires - Animer des temps d'information à destination des chargés de projets des deux structures sur l'actualisation des dispositifs et des appels à projets - Piloter la mise en place des dispositifs, des projets et de leur financement - Assurer une veille sur les AAP et les AMI, la rédaction des projets, construction budgétaire, recherches de financements, suivi des conventions et des paiements. (Connaissance des Fonds FSE) Organiser et animer les activités de la structure : - Assurer le management individuel et collectif des chargés de projets : réunions d'équipe, entretiens de suivi d'activité, les entretiens annuels, coordination transverse entre les services - Concevoir, conduire, et évaluer les différents projets territoriaux ou thématiques - Assurer la responsabilité, en collaboration avec le service RH, en matière de recrutement, de formation, et d'évaluation de l'équipe -[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Psychologue en pédopsychiatrie Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service[...]

Ressources supplémentaires