photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : LANGRES Objectifs du BTS GPME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : DIJON et alentours Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance au sein du GFS - Groupe Formation Systèmes, vous contribuerez activement aux activités opérationnelles de gestion des ressources humaines. Sous la supervision attentive de notre équipe RH expérimentée, vous aurez l'occasion de développer vos compétences et votre compréhension des pratiques RH dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. En parallèle, vous préparerez un Bachelor Gestion du Social et de la Paie (Bac+3) en alternance au sein du centre de formation GFS. Le poste peut être pourvu dès que possible. Responsabilités : - Participer à la mise en place d'un SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). - Assister dans l'administration des contrats de travail, des dossiers du personnel et des autres documents RH. - Suivi de la relation avec les sous-traitants. - Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel. - Collaborer à la gestion des congés, des absences et des avantages sociaux. - Aider à la communication interne et à l'organisation d'événements du personnel. - Soutenir l'équipe RH dans divers projets et initiatives[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Chalon recherche pour l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F Principales responsabilités : - Etre un partenaire de l'entreprise et soutenir, du point de vue des ressources humaines, les parties prenantes internes de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'au processus d'intégration du candidat sélectionné. - Veiller à la cohérence des données et à la conformité des processus avec la législation en vigueur et les exigences internes. - Soutenir l'évaluation et l'analyse annuelles de Comp&Ben pour les employés concernés. - Gérer et contribuer au déploiement des activités de développement des talents et des projets RH pour le site. - Etre responsable de la planification, du développement et du déploiement des initiatives de formation locales - Mettre en œuvre la stratégie d'intégration interne et externe - Participer aux relations sociales avec les partenaires sociaux et mettre en œuvre la stratégie définie au niveau EMEA et régional. - Veiller au bon déroulement des actions disciplinaires (en passant par le soutien à la décision de la direction concernant la sanction), de la rédaction des lettres[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

SATT By SOVITRAT recherche pour son client 1 responsable des ressources humaires. Vos activités principales : - Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines - Identifier les besoins et piloter les recrutements des cadres - Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe et piloter les projets de développement RH - Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées - Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations - Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales - Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ; - Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe - Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Ses qualités / ses compétences : - Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (recrutement, formation..) - Connaissances approfondies en droit du travail - Connaissances[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bougival, 78, Yvelines, Île-de-France

VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Herbault, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne. L'assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d'autres sont transverses et s'entendent pour l'ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte). Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée: -Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel.) -Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d'indemnités journalières pour les contractuels e - Rédiger les décisions pour le jour de carence - Accident du travail : Déclaration auprès de l'organisme compétent, demande d'indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes. . Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail . Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Thillay, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un/une Assistante Administrative Polyvalente pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du Directeur du Hub, vous serez responsable de l'exécution efficace des activités administratives et de la gestion du personnel. Vous serez également chargé(e) de la facturation des entreprises de travail temporaire. Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez une passion pour l'administration, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités principales : Administration du Personnel : Assurer le suivi complet de la paie, y compris le suivi de l'absentéisme, des heures travaillées, des primes et des heures supplémentaires. Gérer les dossiers de candidatures, y compris le classement, l'archivage et la sauvegarde. Recevoir et traiter les demandes d'avances du personnel. Assurer la conformité des dossiers de candidatures et transmettre les données aux services support du Siège. Assistance Ressources Humaines : Filtrer et transmettre les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs et répondre aux questions relevant de votre compétence. Réceptionner et rédiger des courriers et e-mails, ainsi que gérer l'ouverture, la diffusion et l'enregistrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Javron-les-Chapelles, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Affecté(e) sur le site de Javron les Chapelles, l'assistant(e) ressources humaines est rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre mission principale sera d'être en collaboration avec différentes activités du service ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, traitement de la paie, formation . Recrutement - Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements, - Réaliser la présélection des candidatures, - Participer aux entretiens de recrutement, - Suivre l'intégration des nouveaux embauchés. Administration du personnel - Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, - Gérer la visite médicale du salarié entrant, - Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance, - Assurer l'accueil des salariés au sein du service, - Répondre aux divers courriers RH, - Classer et archiver les dossiers du personnel. Formation - Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation, - Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre, - Organiser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Langeais, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris. Situé à moins d'une trentaine de minutes de Tours, c'est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l'un de nos centres d'essais. Avec 4 Centres Techniques et plus de 30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d'évolution internationale. Nous recherchons, pour intégrer le département Ressources Humaines (RH) du siège social du Groupe PVL, notre futur(e) Chargé(e) du développement des Ressources Humaines (en alternance) pour rejoindre nos équipes. Au sein de l'équipe RH Groupe, participerez aux missions suivantes sur un périmètre France / Monde : Principales activités : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Parcours professionnels (GEPP)) - Finaliser et participer au déploiement des Fiches Métiers-Repères (fiche Emploi) ; - Mettre à jour et optimiser les référentiels Métiers-Repères et données Emploi ; Gestion des talents - Assurer le support au déploiement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un attaché de direction (H/F). Rattaché à la déléguée générale, vous assurerez la gestion des ressources humaines des 5 structures de la Maison de l'Hospitalisation Privée (déployées sur Castelnau le Lez, Toulouse et Perpignan) : - AEHP (instituts de formation infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture) - GPFHP (un centre de formation d'apprentis association et un organisme de formation continue EURL). - FHP Occitanie (syndicat professionnel représentant des établissements de santé privés) - GIE MHP ( fonctions supports de mutualisation des moyens) Les activités principales du poste sont les suivantes : v Gestion administrative du personnel : - contrats de travail (y compris les formalités d'embauche et de fin de contrat) - suivi du temps de travail et des absences - suivi des effectifs (mouvements, temps de travail, rémunération ) v Gestion des ressources humaines : - procédures d'embauche et de départ du personnel - recrutement - suivi du plan de développement des compétences - GPEC et organisation des plans annuels d'entretiens - gestion des assurances collectives (mutuelle, prévoyance, retraite) v[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH pour un CDD de 6 mois (104h hebdomadaires) au sein de notre DRH à BASTIA. Missions Notre entreprise recherche actuellement un Assistant RH pour un CDD de 6 mois afin de rejoindre notre équipe dynamique. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, L'Assistant RH est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il est amené à travailler sur la Gestion des ressources humaines. Profil Savoir-faire : Traiter et suivre des dossiers et saisir des documents Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques Saisir des documents de formes et de contenus divers Présenter des courriers à la signature Enregistrer, envoyer, classer, archiver et mettre à jour la documentation Gérer et actualiser les différentes bases d'informations Vérifier la validité des informations traitées Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Accueil physique et téléphonique du public Recevoir orienter et répondre aux demandes Répondre, filtrer et prioriser les appels téléphoniques[...]

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Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

photo GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

photo Gestionnaire ressources humaines

Gestionnaire ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Bagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Office national d'indemnisation des accidents médicaux un Gestionnaire ressources humainesOffice national d'indemnisation des accidents médicaux Mission : Assurer la gestion administrative individuelle des agents et des personnels associés (experts médicaux, médecins conseils et vacataires, présidents et membres des instances collégiales, médiateurs) Activités principales Gestion de carrière - Produire tous les actes individuels relatifs à la gestion administrative et de carrière des personnels ainsi que des stagiaires (avancement d'échelon, reclassement, positions administratives, temps partiel, congés divers, arrêts et congés maladies, conventions de stage, suivi période d'essais, certificats, attestations, démission, suivi des dossiers assurance chômage ……) ; - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière. - Alimenter le SIRH, contrôler la mise à jour et la fiabilité des données - Transmettre les éléments variables mensuels au gestionnaire de paie Gestion du temps de travail - Administrer le logiciel de gestion des congés (mise à jour, extraction, corrections, paramétrages, assistance utilisateurs…) - Alimenter,[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de[...]

photo Manager Ressources Humaines H/F

Manager Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en RH avec idéalement un cursus en droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en Ressources Humaines généraliste multi-sites avec une maîtrise de la législation sociale et une expérience en pilotage des relations sociales. Homme ou Femme de terrain, votre capacité à comprendre l'environnement[...]

photo Assistant Paie & Ressources Humaines H/F

Assistant Paie & Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Guebwiller, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Offre RH est le cabinet conseil en recrutement et développement des Ressources Humaines de Link Group, acteur majeur du recrutement depuis 45 ans. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Nous recherchons pour l'un de nos clients, filiale d'un groupe industriel de dimension internationale, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits à forte valeur ajoutée et forte technicité, destinés au secteur du bâtiment : UN(E) ASSITANT(E) PAIE et RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI Rattaché(e) au Président de Région et fonctionnellement au Responsable Paie & S.I.R.H Groupe, votre mission consiste à assurer le traitement de la paie d'une ou plusieurs sociétés et à agir comme point de contact du logiciel de paie et de gestion des temps auprès des utilisateurs internes. Par ailleurs, vous appliquez la politique RH définie par la Division, en matière de formation, de gestion des IRP, d'accord d'entreprise et de réglementation. Dans cette optique, vous : - Etes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des administrations et/ou organismes (mutuelle, prévoyance, caisse de[...]

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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches des nouveaux collaborateurs. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: o Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle. Vous contribuez ainsi à la déclinaison des règles de gestion de la Direction. o Assurer le suivi administratif : réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs aux services concernés. o Accueillir et soutenir les utilisateurs: organiser l'accueil des nouveaux arrivants, collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil. o Assurer des permanences dans les ateliers pour être au plus près des collaborateurs afin de garantir un soutien de premier niveau à l'utilisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD 12 mois (possibilité de prolongation) à temps plein 37h/hebdo à pourvoir le 15 mars 2024 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble.[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social. Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Responsables Ressources Humaines en entreprise ou Responsable Service social en cabinet comptable. Vous avez acquis une expertise dans le domaine de la Paie dans un contexte multi-conventions et en management d'équipe. Vous maitrisez le logiciel SILAE et la législation sociale. Vous souhaitez accompagner des équipes de gestionnaires de paies et de juristes impliqués ainsi qu'une clientèle issue de secteurs d'activités diversifiés : artisans/commerçants/professions libérales/associations et exploitants agricoles. Votre approche du management est celle du « travailler ensemble », de la proximité et du soutien des collaborateurs. Vous savez ainsi être à l'écoute, convaincre et fédérer. Vous appréciez travailler en contact direct avec les Dirigeants Associés et en mode projets. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Vos missions auront une dimension managériale et d'expertise social/juridique en tant que référent technique auprès des collaborateurs[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

L'attaché(e) en charge des Ressources Humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines pour les diverses structures de la Fédération ALDS, SAP-ALDS (mandataire/prestataire), MAYA (Pôle autonomie territorial) et le SSIAD. 1/ Gestion administrative du personnel : établir et suivre les contrats et avenants, les DUE (déclaration unique d'embauche), accueil et intégration des salariés, gérer les absences, les embauches et les départs, les temps de travail, , s'assurer de la bonne tenue des dossiers salariés élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle, demander les financements et construire les dossiers de financements (OPCO, TransitionPro, etc) préparer les procédures disciplinaires, de licenciement, les RC, Écrire, gérer et traiter les différents types de courriers et/ou attestations, proposer des courriers-types, Réaliser et renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, indicateurs RH, ), suivre les dossiers prévoyance. 2/ Gestion opérationnelle : élaboration[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-la-Neuville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Didactic recherche son futur Chargé des ressources humaines H/F dans le cadre d'un contrat en alternance, pour son site de Saint Jean de la Neuville (76). Principales missions : - Participer aux recrutements (sourcing, tri des CV, publication des offres, préqualifications téléphoniques, .) - Piloter et suivre l'intégration des nouveaux entrants - Contribuer au développement de la marque employeur (participation à des salons de l'emploi, des initiatives locales, .) - Gérer l'administration RH (contrats, mutuelle, prévoyance, suivi médical etc.) - Saisir les éléments variables de paie - Être un support aux activités courantes et les projets de développement du service RH Profil recherché : - Formation de type Master RH bac +4 ou 5 dans le cadre d'un contrat d'un an ou deux ans. - Savoir-être : dynamisme, rigueur et organisation - Savoir-faire : une première expérience dans le domaine des ressources humaines dans le cadre d'un stage ou d'une alternance est exigée Informations complémentaires : - Avantages : titres restaurants et intéressement - Horaires : 8h30-9h00 / 16h30-17h00 - Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation rentrée septembre 2024

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Entraigues-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F, sur le bassin d'Avignon. Après avoir intégré le fonctionnement global de nos services, sous la responsabilité de la Responsable RH Sud et intégré(e) à l'équipe RH Sud, vous assurerez la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi professionnel et social des salariés en situation de handicap. Votre poste, basé sur Entraigues sur la Sorgue, permet le suivi RH des salariés rattachés au bassin d'Avignon et plus largement sur la région PACA. Quelques activités en référence sur ce poste : - Recrutements en lien avec les partenaires du territoire et intégrations - Gestion administrative RH (médecine du travail, contrats de travail, éléments variables de paye, reporting...) - Gestion du développement des compétences et formation - Suivi social et professionnel pour le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap (travail d'orientation, écoute, analyse des freins des salariés...) - Conseils RH de proximité auprès de la direction et des équipes opérationnelles - Reporting RH Vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience professionnelle acquise au sein d'un service[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Assister les différents services de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des agents de 3 collectivités (Ville de Gap, Centre Communal d'Action Sociale et Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance) ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Accueil physique et téléphonique en binôme avec l'assistante de direction. - Gestion et suivi du courrier et des parapheurs. - Gestion de la boite mail de l'accueil. - Etablissement de documents administratifs (Attestations ASSEDIC, certificats de travail, arrêtés, courriers types ... ) - Support des différents services de la Direction des Ressources Humaines en cas de surcharge d'activité ou de l'absence d'un agent (indisponibilité physique, retraite, santé au travail, formation, paie, comptabilité, chômage ...) COMPÉTENCES/APTITUDES Savoirs Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Drive) Connaissances appréciées du fonctionnement de la fonction publique territoriale Savoirs faire Bonne expression orale et écrite Savoirs être Discrétion, très bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe, disponibilité. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : BAC Expérience en secrétariat appréciée

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou dans la formation. Concrètement, votre poste consiste à : Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Préparer et présenter le dossier du volontaire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) RH, Vous êtes titulaire, à minima, d'un bac +3 en ressources humaines / administration du personnel / droit social, La connaissance du secteur industriel serait un atout, Vous maitrisez les process et pratiques RH qui accompagnent la vie du collaborateur au sein de l'entreprise, Vous bénéficiez de connaissances en matière de règlementation sociale et de gestion des IRP, Vous souhaitez vous immerger au sein d'une équipe RH dynamique à taille humaine en vous investissant particulièrement sur la gestion administrative du personnel et la GTA tout en côtoyant le recrutement et la formation, Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, SIRH, avec les données sociales et vous maitrisez idéalement l'outil NIBELIS, Si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un réel esprit d'équipe et que vous avez le sens du service support ; Si vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et que vous faites preuve d'une réelle adaptabilité face à vos différents interlocuteurs et aux tâches confiées ; Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'Exaprint, composée de 7 personnes, sous la responsabilité de la[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre rôle parmi nous : Intégré à une équipe de 11 personnes pilotée par Silvestre MARVIE,  Associé Responsable du pôle Paie-RH de Mérignac, vous nous rejoignez en tant que Conseiller RH-paie (F/H). Votre rôle au quotidien gravitera autour de 2 missions : accompagner les clients de l'agence dans leurs problématiques RH globales, et participer au développement de notre offre dédiée à nos TPE de plus de 10 salariés et nos PME. Plus précisément : 1/ Conseil RH : - En relation quotidienne avec vos clients, vous réalisez auprès d'eux une mission d'accompagnement RH diversifiée : politique de rémunération, recrutement, formation, organisation du temps de travail, mise en place d'un SIRH,... - Vous veillez à l'optimisation du taux d'équipement des clients (portail de collecte, SIRH, .) - Vous réalisez les entretiens annuels clients, en lien avec les membres du pôle social mais également avec notre équipe de juristes et d'avocats en droit social 2/ Développement de notre offre de service : - Vous orientez votre posture vers le développement de notre offre de conseil en gestion RH en proposant des services complémentaires à nos clients actuels : écouter leurs besoins, identifier[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines - Recrutement et Paie F/H en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel et en collaboration avec le Responsable du Recrutement, l'Assistant(e) RH Recrutement -Paie F/H participe aux activités de recrutement et assure le lien avec le service paie et Administration Du Personnel en préparant l'intégration des nouveaux salariés. Il/elle est amené(e) à assurer la gestion administrative du personnel et la gestion des temps nécessaire à la réalisation des paies. Il gère également différents sujets RH en lien avec son activité. Missions proposées : Activité Recrutement et Intégration Recrutement - Accompagnement du Responsable Recrutement dans toutes ses tâches quotidiennes - Gérer les demandes de recrutement - Veiller à la diffusion / actualisation de la définition de fonction dans le système - Rédiger les annonces de recrutement et procéder à la diffusion dans l'ATS - Réceptionner et trier les candidatures selon[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Sous les directives de la Responsable RH, le Gestionnaire RH participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL. Les activités caractéristiques : En interne 40 % : - Participer à la gestion administrative du personnel - Suivre les éléments variables de paie - Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie - Contribuer au développement stratégique du service RH - Veille RH - Recrutement - Mettre en place la GPEC à PSL RH en externe 60 % : - Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE) - Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire - Gérer et développer les adhésions du service ASE - Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente - Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH - Concevoir et dispenser des formations RH Logiciel utilisés - PSL Link : Gestion administrative - Le sport recrute pour le recrutement Savoir : - Maîtrise de la gestion des ressources humaines (politique de formation, PEC, recrutement,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions légales et des processus internes. Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel : rédaction des contrats, suivi visites médicales, DUE,..., - Gérer le plan de formation : inscription et suivi de planning, - Assurer l'interface avec les équipes paye (transmission des éléments variables de paie;...), - Mettre à jour le système de gestion des temps et du SIRH Groupe, - Gestion & suivi du plan de formation : inscription et suivi de planning, saisie dossier OPCO; suivi des habilitations Métiers, - Animer en coordination avec le RRH la communication interne du Site, - Gestion de Projets RH ( Process Intégration, QVT,...). Ce poste situé sur Villeneuve-la-Garenne (92) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois minimum. Démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil Statut : non cadre

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Notre activité L'activité Business Process Solutions (BPS) d'AD ASTRA accompagne ses clients dans la gestion « de bout en bout » de leurs projets - des étapes de diagnostic opérationnel, de reengineering des processus et d'automatisation, à l'externalisation des fonctions clés. C'est au sein de notre entité qu'est opérée cette activité d'externalisation de processus : paie, administration du personnel et Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer l'équipe ADP, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif / Administration du Personnel pour une mission d'externalisation pour l'un de nos clients, grand Groupe du CAC 40 (multi conventionnel) Vos responsabilités Rattaché à un service Administration du Personnel, vous serez amené à travailler sur des missions administratives, notamment : Ø Absence Santé : o Contrôle des arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique.) et saisie dans le SIRH client des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles o Ouvrir les dossiers d'indemnisations auprès des organismes sociaux o Réalisation de tous les actes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Saint-Paul-lès-Durance, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre agence CRIT d'Aix-en-Provence recrute pour son client, expert public en matière de recherche et d'expertise sur les risques nucléaires et radiologiques, situé sur Cadarache, un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines ! Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des différents bureaux - Gestion administrative des activités du service RH - Suivi des dossiers Poste à pourvoir à partir du mois de mai 2024 pour 6 mois d'intérim minimum. Rythme hebdomadaire 39h du lundi au vendredi Rémunération sur grille de salaire en fonction des diplômes et de l'expérience. Titulaire d'une formation en gestion administrative et/ou gestion en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie dans la gestion administrative ou bien en tant que gestionnaire RH. Vous maîtrisez Word, Excel et Outlook. Votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre curiosité font de vous le candidat idéal. N'attendez plus, postulez !

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Salvetat-Saint-Gilles, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Comptant 8500 habitants et membre de la Communauté de Commune du Grand Ouest Toulousain, La Salvetat Saint Gilles fait face à plusieurs enjeux d'envergure dans les années à venir. Pour accompagner cette dynamique, la collectivité est à la recherche d'un(e) gestionnaire des ressources humaines chargé(e) du recrutement, de l'emploi et de la formation des agents. Missions ou activités Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le poste est axé autour de trois axes : Le recrutement au sein de la collectivité : - Gestion des obligations préalable au recrutement (différentes déclarations, création des offres sur les plateformes dédiées, gestion du tableau des emplois et effectifs) - Gestion administrative et légale liée au recrutement (création des emplois, lien avec les instances décisionnaires) - Gestion des candidatures (archivage, analyse et présentation à l'autorité territoriale) - Organisation des entretiens de recrutement - Rédaction des arrêtés et obligations administratives liés au recrutement suivant les situations (services civiques, apprentissage, contractuels...) - Gestion des outils indicateurs du service et saisie des nouveaux agents sur logiciels[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE ET OBJECTIFS Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Le/la référent(e) administratif(ve) et RH réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs et en lien étroit avec les différents acteurs de la direction. Il/elle garantit les process RH du service éducation et enfance et participe au suivi administratif de dossiers et projets permanents ou ponctuels. Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur administratif, il/elle garantit avec lui la continuité de service. ACTIVITES ET MISSIONS 1) Garantir et assurer le suivi de l'actualité RH - Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs agents, absences, congés, ...) - Centralisation des remontées du terrain (demandes de mobilité, de formation, .) - Enregistrement des données (échéances de contrat, date d'entrée dans la collectivité, courriers, arrêtés, déclaration d'accident d'agent, .) 2) Participer au recrutement (emploi ou stage) - Suivi et transmission des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : Vous identifiez les besoins en recrutement, rédigez et diffusez des offres d'emploi, menez des entretiens, et collaborez avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents. - Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers des employés, les congés, les absences, et assurez la conformité légale en matière de RH. - Formation : Vous élaborez et mettez en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle et veillez au respect des formations obligatoires. - Suivi d'indicateurs RH : Vous collectez, analysez et interprétez des données RH pour évaluer les performances et proposer des améliorations stratégiques. - Reporting RH : Vous préparez et présentez des rapports périodiques sur les activités RH et les indicateurs de performance à la direction. - SIRH : Vous assurez la gestion et la maintenance du Système d'Information des Ressources Humaines pour garantir son efficacité et son intégrité. Ce[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Alleuze, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d'articles de maroquinerie d'exception pour le compte de grandes maisons. Il a également 3 marques en propres avec des objectifs ambitieux de développement et de performance. Présent depuis plus de 80 ans, ce Groupe Familial compte aujourd'hui 3 zones de production en France avec 850 collaborateurs, et un atelier de Maroquinerie à Madagascar. Nous recherchons pour les Maroquineries de Saint-Flour (15) et d'Augnat (63) notre Responsable RH Multisites h/f. Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe Fleurus située à Bellerive-Allier (03) et en collaboration avec la Direction du pôle industriel et les Directions des sites, vous aurez comme rôle de : - Mettre en œuvre la politique RH du Groupe sur les sites de production de Saint-Flour, 270 personnes et de Augnat, 85 personnes. - Garantir la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise. - Contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité. - Assurer l'interface avec la Direction RH du Groupe. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clapiers, 34, Hérault, Occitanie

ARTYZEN est une organisation de l'économie sociale et solidaire, ancrée dans le sud de la France et spécialisée dans les services à la personne. Notre mission est de redonner ses lettres de noblesse aux métiers de l'aide à domicile et du nettoyage, en mettant en avant l'excellence des compétences techniques, organisationnelles, et relationnelles requises. Nous nous engageons à entretenir les logements et les locaux de nos clients avec des produits écologiques et des méthodes respectueuses de l'environnement et de l'humanité, tout en développant l'autonomie des personnes vulnérables et en les accompagnant éthiquement jusqu'en fin de vie. Nous assurons un cadre de travail sécurisant, offrant des conditions de rémunération qui répondent aux besoins essentiels de nos collaborateurs, tout en leur permettant de saisir des opportunités de développement personnel et professionnel. Artyzen promeut également un modèle organisationnel innovant, qui renforce le sens des responsabilités et l'employabilité au sein d'équipes autonomes. Dans cet environnement engagé et dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable d'agence. Ce rôle implique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dampierre-en-Burly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

MISSIONS: En lien avec la stratégie de l'entreprise, le chargé de Ressources Humaines prend en charge : ➢ La gestion administrative des ressources humaines ; ➢ Le développement des compétences des salariés dans le respect de la législation sociale ; ➢ La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH ACTIVITES PRINCIPALES: Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et dans le respect des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise, le ou la Responsable RH doit : ➢ Prendre en charge la gestion administrative du personnel : o Réaliser les formalités d'embauche ; o Rédiger les contrats de travail et les avenants ; o Suivre les dossiers du personnel (maladie, congés, mutuelle et prévoyance, etc.) ; o Suivre les mesures disciplinaires ; o Suivre la réalisation des entretiens professionnels auprès des différents managers ; o Accompagner les responsables de secteurs sur vos domaines de responsabilités ; o Contribuer à l'élaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; o Répondre aux sollicitations des collaborateurs en matière RH et paie ; o Organiser les recrutements ; o Participer à l'animation des relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant RH (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 2153,23 € brut mensuel. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif. MISSIONS & ATTRIBUTIONS Missions - Rédiger et assurer la gestion des documents contractuels - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche - Tenir à jour le registre du personnel - Effectuer les contrôles des permis de conduire - Effectuer le suivi et la mise à jour des dates d'échéances des documents de conduite des salariés - Renseigner les dossiers du personnel (archivage) - Organiser les élections des délégués du personnel - Rédiger et publier des offres d'emploi,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saillat-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Généraliste Ressources Humaines Type de contrat : Intérim / CDD Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences ! En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site. Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à : Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires : analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ; suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports. Participer à la gestion opérationnelle des processus RH : Suivi du processus des entretiens professionnels ; Participer au processus de développement des compétences ; Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Assister la cheffe de département en proposant et mettant en oeuvre des méthodes et des outils pour optimiser les procédures de gestion des ressources humaines. Assister les managers dans l'exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de l'activité RH. Activités principales : - construire des outils de gestion, de pilotage RH et d'aide à la décision simples et fiables (tableaux de bord, statistiques, outils de suivi de l'activité, plannings...) - gérer et analyser les données sociales : assurer la rédaction du rapport social unique (RSU) sur la base des données construites et du rapport égalité femmes/hommes - fiabiliser les processus de gestion des ressources humaines : assurer la bonne circulation des dossiers et informations entre les différents services du département, particulièrement ceux impactant la prise en charge de la rémunération des agents (UGPE/UTI) par tous types de moyens (réunions régulières, création d'outils de suivi, rétroplanning, liste de diffusion...) - assurer un suivi de l'activité et de la performance (suivi des campagnes d'évaluation, respect des délais, relances, alertes...) - participer à la diffusion des informations RH et à la communication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe de la Direction RH, l'Assistant RH (H/F) assurera l'organisation et la coordination des activités de gestion du personnel et de gestion administrative des Restaurants du Groupe de son périmètre. Il/Elle accompagne les Assistants Administratifs (H/F) et le Coordinateur Administratif dans leurs tâches quotidiennes. MISSIONS : Les missions sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes : - Forme, motive, supervise et dirige l'équipe Administrative en Restaurant dans le but d'améliorer leur qualité de production et de service, effectue des contrôles et met en place un plan d'action si nécessaire - Coordonne la collecte le besoin en personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc) - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Coordonne la saisie et le traitement des éléments variables de paie et de toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc) - Assure la gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Entreprise du secteur spatial, la majeur partie de ses activités ont lieu sur la base du Centre Spatial Guyanais. La société Telespazio est actuellement à la recherche d'un (e) Responsable RH (H/F). Ce poste est disponible à compter de Mai 2024 à Kourou. Il est à pouvoir en CDD sur une période de 4 mois de Mai à Août 2024. Rattaché au Chef d'établissement, il assurera le pilotage quotidien de son périmètre sur l'ensemble des sujet RH et la coordination de projet transverses RH applicable à l'ensemble de l'entreprise. Compétences (savoir-faire/Savoir être) Si vous avez des compétences en recrutement, en administration du personnel, en formation, en relations sociales, ce poste est fait pour vous. Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication, d'écoute, d'esprit d'équipe, d'adaptations, nous attendons votre candidature. Formation : Niveau 7 en droit social/ressources humaines ou parcours école supérieure Salaire : selon le profil Fiche emploi : https://www.uebs-csg.com/offre-emploi/responsable-ressources-humaines-h-f-5/ Vous avez la possibilité de nous faire parvenir votre CV à l'adresse mail suivant : rh2@telespazio-frenchguiana.com

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Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Manpower ROUEN AUTO MOS OPmobility recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) En tant que chargé(e) de mission RH, vous serez le relai du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et de gestion des temps, assurerez la gestion administrative eu personnel et contribuerez à la gestion du travail temporaire sur le site. Paie/Administration du personnel - Réalise le suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données). - Collecte, analyse et traite les éléments variables nécessaires avant transmission au PCP. - Réalise la vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes ... ). - Gère les formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que le suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales .). - Est l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire - Compile les besoins, gère les commandes et les contrats intérimaires.[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, en CDI, dans le cadre d'une création de poste, sur Meylan. Vos missions: Cette création de poste a pour objectif de compléter l'équipe RH / paie composée actuellement d'une responsable RH, une responsable paie, 2 gestionnaires paie / ADP et une chargée de formation. Sous la direction de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - vous serez en charge du recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés (rédaction & diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, rédaction des promesses d'embauches, création des dossiers d'embauche...) ; - vous participerez à la gestion Administrative du Personnel en collaboration avec les gestionnaires paie / APD : rédaction de contrats de travail & d'avenants, établissements d'attestations, rédaction de courriers... - vous gèrerez le suivi médical des salariés (embauche, suivi, reprise, TPT...) et serez en relation avec les centres de médecine du travail ; - vous contribuerez à des projets transverses[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

La CPAM des Flandres est un organisme de Droit Privé, chargé d'une mission de service public. L'implication des salariés de la CPAM des Flandres au service de ses publics se manifeste notamment au travers des axes suivants : - Garantir l'accès universel aux droits et aux soins - Accompagner chacun dans la préservation de sa santé - Améliorer l'efficacité du système de santé La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres est à la recherche d'un.e gestionnaire ressources humaines en alternance, pour son pôle DECC. À ce titre, vos principales missions consisteront à : - Participer aux actions de recrutement et piloter de A à Z certains recrutements (rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.) - Contribuer à la mise en œuvre d'actions en matière de santé au travail, handicap, qualité de vie et des conditions de travail (par exemple organisation de la SEEPH et d'évènements divers, sensibilisation du personnel, participation a des forums.) - Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment)[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

En votre qualité de gestionnaire de proximité RH pour les agents relevant du périmètre du Ministère de l'Intérieur, vous serez amené (e) à exercer les missions suivantes : - la gestion des carrières, (avancements, primes, reclassements, mutations, détachements, mise à jour de l'ensemble des logiciels de gestion des personnels de chaque ministère) - le suivi des différentes positions administratives du fonctionnaire - la gestion courante des personnels (des arrêts maladie, temps partiels ...) - le suivi des cycles de mobilité - la mise à jour et la fiabilisation des données dans le SIRH - la préparation de la prise en charge des nouveaux agents - les réponses aux diverses demandes des agents - le conseil dans la préparation des dossiers de retraites des agents - la gestion des élections professionnelles - la réalisation des enquêtes et bilans (GPEEC, handicap,.) - le suivi des agents relevant de l'éducation routière (IPCSR et DPSCR), de la sécurité routière et des DATE Vous travaillerez également avec la gestionnaire des rémunérations en appui et suppléance pour le suivi de la programmation budgétaire des dépenses de personnel du programme 354 (Titre2) et la transmission[...]

Ressources supplémentaires