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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, en CDI, dans le cadre d'une création de poste, sur Meylan. Vos missions: Cette création de poste a pour objectif de compléter l'équipe RH / paie composée actuellement d'une responsable RH, une responsable paie, 2 gestionnaires paie / ADP et une chargée de formation. Sous la direction de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - vous serez en charge du recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés (rédaction & diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, rédaction des promesses d'embauches, création des dossiers d'embauche...) ; - vous participerez à la gestion Administrative du Personnel en collaboration avec les gestionnaires paie / APD : rédaction de contrats de travail & d'avenants, établissements d'attestations, rédaction de courriers... - vous gèrerez le suivi médical des salariés (embauche, suivi, reprise, TPT...) et serez en relation avec les centres de médecine du travail ; - vous contribuerez à des projets transverses[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

La CPAM des Flandres est un organisme de Droit Privé, chargé d'une mission de service public. L'implication des salariés de la CPAM des Flandres au service de ses publics se manifeste notamment au travers des axes suivants : - Garantir l'accès universel aux droits et aux soins - Accompagner chacun dans la préservation de sa santé - Améliorer l'efficacité du système de santé La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres est à la recherche d'un.e gestionnaire ressources humaines en alternance, pour son pôle DECC. À ce titre, vos principales missions consisteront à : - Participer aux actions de recrutement et piloter de A à Z certains recrutements (rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.) - Contribuer à la mise en œuvre d'actions en matière de santé au travail, handicap, qualité de vie et des conditions de travail (par exemple organisation de la SEEPH et d'évènements divers, sensibilisation du personnel, participation a des forums.) - Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment)[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

En votre qualité de gestionnaire de proximité RH pour les agents relevant du périmètre du Ministère de l'Intérieur, vous serez amené (e) à exercer les missions suivantes : - la gestion des carrières, (avancements, primes, reclassements, mutations, détachements, mise à jour de l'ensemble des logiciels de gestion des personnels de chaque ministère) - le suivi des différentes positions administratives du fonctionnaire - la gestion courante des personnels (des arrêts maladie, temps partiels ...) - le suivi des cycles de mobilité - la mise à jour et la fiabilisation des données dans le SIRH - la préparation de la prise en charge des nouveaux agents - les réponses aux diverses demandes des agents - le conseil dans la préparation des dossiers de retraites des agents - la gestion des élections professionnelles - la réalisation des enquêtes et bilans (GPEEC, handicap,.) - le suivi des agents relevant de l'éducation routière (IPCSR et DPSCR), de la sécurité routière et des DATE Vous travaillerez également avec la gestionnaire des rémunérations en appui et suppléance pour le suivi de la programmation budgétaire des dépenses de personnel du programme 354 (Titre2) et la transmission[...]

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Chargé(e) des ressources humaines h/f

Emploi Construction - BTP - TP

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de toutes tâches quotidiennes du service. Vos missions principales consisteront principalement à : Gestion de la GTA (gestion du temps et des activités des salariés) et de la paie Gestion de l'administration du personnel Mise à jour des procédures du processus RH Accueil des nouveaux embauchés Animation et suivi des alternants du site Gestion de la médecine du travail Suivi des entretiens annuels Création et mise à jour des supports de communication et d'accompagnement Participation à divers projets RH

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Responsable projets performance rh h/f

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction stratégie des Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes de la DRH afin de les accompagner à l'amélioration de la performance au sein des ressources humaines et du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Plan de performance RH : Afin de garantir l'exécution du plan stratégique RH avec alignement avec les besoins du Groupe, accompagner les différents départements de la Direction RH à la construction et au suivi de leur plan de performance, • Aide au pilotage budgétaire RH : En fort partenariat avec les métiers RH et le contrôle de gestion, accompagnement dans la construction et le suivi du budget de la DRH HQ France, assurer le suivi et la mensualisation budgétaire sur certains centres de coûts, • Tableau de bord de performance (RH et Groupe) : Participer à la collecte des données, la consolidation et la préparation des revues de performances, • Lead et/ou participation à des projets de performance (RH et Groupe) : Mener ou contribuer à des projets de performance ou amélioration continue (en interne DRH ou transverse au niveau du Groupe), accompagner les équipes et contribuer au cadrage[...]

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Responsable ressources humaines h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer l'ensemble du suivi et du développement RH du personnel, • Déployer les projets RH et accompagner les Responsables dans le pilotage de leurs activités, • Assurer la gestion du budget RH, • Veiller au bon climat social et être un vrai relais dans la gestion des relations sociales, • Élaborer les paies et gérer l'administration du personnel • Établir, assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux, • Assurer une veille juridique et sociale, • Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH.

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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

Emploi

Graulhet, 81, Tarn, Occitanie

Fonction principale : Le directeur adjoint d'accueils de mineurs périscolaire et extrascolaire participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Il. Elle accueille, anime et encadre des groupes d'enfants en activités éducatives. Il, elle encadre les équipes. Il, Elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il, elle assure la sécurité physique et morale. Il, elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l'équipement dans le respect du cadre réglementaire des ACM. Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure d'accueil de mineurs, il, elle participe à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il, elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation Activités principales Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure - Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre - Proposer envers la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre Conception et animation[...]

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Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Faulquemont, 57, Moselle, Grand Est

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un REFERENT RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE PROJETS H/FMinistère des Armées -Participer aux travaux de construction du référentiel en organisation du Service Projets. -Suivre la gestion des personnels du Service Projets notamment lors du plan annuel de mutation. -Suivre les besoins en formation des personnels du Service Projets et leur réalisation. -Piloter les travaux de recrutement des personnels du Service Projets. -Assurer la cohérence du plan de charges avec la ressource existante. activités annexes : Être le point d’entrée du Service Projets pour toutes les questions des services RH de la DIRISI....

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Chef de service adjoint des personnels enseignants-chercheurs F/H (réf.4578)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Chef de service adjoint du personnel EC F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : [Referens] J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission :  L’adjoint-e au chef du service pilote et coordonne, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière individuelle et de paie des personnels enseignants et de recherche en gestion à la DRH de la faculté des Sciences et Ingénierie. Appui opérationnel du chef de service, il/elle participe au management des équipes et à la bonne coordination de l’activité avec le pôle gestion collective du service d’une part et avec les acteurs internes facultaires et universitaires de Sorbonne Université d’autre part. Activités principales : Encadrer les équipes de gestion et organiser l'activité du service Mettre en oeuvre et assurer les processus de gestion individuelle[...]

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Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Assistante fonctionnelle SIRHUniversité Paris Descartes Missions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie. Missions du poste Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM. Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Limagrain Ingredients est une filiale du groupe LIMAGRAIN, coopérative agricole internationale, spécialiste des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Limagrain Ingredients développe et fabrique des ingrédients authentiques et fonctionnels pour les industriels de l'agroalimentaire. Limagrain Ingredients réalise plus de 150 millions € de CA dont 55% à l'international. Limagrain Ingredients compte aujourd'hui 360 salariés, sur 7 sites en Europe et transforme chaque année 330 000 Tonnes de céréales, essentiellement en blé et maïs, à destination de plusieurs marchés : la panification, les snacks, les céréales petit déjeuner, le petfood et l'alimentation animale (jeunes animaux, chevaux...) Nous recrutons un Responsable RH (HR BP) suite à mobilité interne du titulaire du poste. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'Entreprise en coordonnant les activités et les missions RH. Pour ce faire, vous assurez l'accompagnement des Managers et salariés d'un site industriel ainsi que les Managers et les salariés de la R&D et de la DAF dans le cadre de la politique Ressources humaines[...]

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Responsable RH Operationnel H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Auto-Moto-Cycles

Reims, 51, Marne, Grand Est

Euromaster, filiale à 100 % du groupe Michelin, est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil...). Créée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés). Nos valeurs? L'expertise, l'honnêteté et la satisfaction client pour un bénéfice commun : la confiance ! Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers. Révélez vos talents : rejoignez-nous ! La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel H/F sur le quart Nord-Est de la France. Vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise sur[...]

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Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, Un Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au DRH et dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accompagne les managers en matière juridique Répond aux questions juridiques des collaborateurs Veille au respect et à la bonne application de la réglementation sociale et accords Apporte son soutien aux managers par des solutions pragmatiques Conseille en cas de conflits Prépare les réunions avec les instances représentatives du personnel Prépare et participe aux négociations puis rédige les accords collectifs Apporte ses conseils sur l'Administration du Personnel et la Paie En lien direct avec l'expert Paie que vous aurez en management : Participe à l'harmonisation des process et outils en matière d'Administration du personnel Contrôle les contrats et avenants et les contrats d'intérim Gère les contrats Mutuelle et Prévoyance Fait vivre les relations avec les organismes sociaux et de santé Garanti la fiabilité de la paie et des analyses sociales Etabli les différents rapports légaux Construit et suit les tableaux de bord sociaux mensuels[...]

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Technicien Paie et Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Landivisiau, 29, Finistère, Bretagne

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Solidement implanté dans tout le Finistère, notre client réseau OCELORN, entreprises de transport de voyageurs et agences de voyage (450 salariés), recrute dans le cadre de son développement un Technicien Paie et Ressources Humaines en CDI H/F Mission : Au sein d'une équipe composée de quatre personnes, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une partie de nos salariés (pour environ 100 personnes) Rattaché(e) au Responsable RH, vos activités sont les suivantes : Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, absences, STC etc.) Réalisation de la paie en autonomie de 100 bulletins par mois Réalisation des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles Participation à la gestion courante du pôle RH de l'entreprise (reporting, actualité sociale, formation etc.) Poste basé[...]

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Chargé de Missions Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Dieue-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 24 sociétés, affichant un CA de 300 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : · Bâtiments · Travaux Publics · Mécanique · Maintenance · Métiers Supports Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : · Fabrication/Installation câbles · Location matériel de chantier · Montage/grutage/levage · Peinture/grenaillage/métallisation · Soudage · Transport exceptionnel · Electricité/automatisme/GMAO Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, Berthold a su développer de puissants savoir-faire et propose des compétences très[...]

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Responsable des Ressources Humaines H/F

Emploi Immobilier

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Pourquoi postuler ? Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier présent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maîtrisée et le patrimoine propre lui confèrent fiabilité et performance dans son développement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et découvrir un environnement de femmes et d'hommes passionné.e.s et engagé.e.s dans leurs métiers. Vos missions : En étroite collaboration avec la direction générale et à la tête d'une équipe de 4 collaboratrices expérimentées, le.la Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de : Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les champs d'action RH : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, formation, et rémunération, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de métiers et les managers par un appui méthodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; S'assurer de leur contrôle et de leur mise en oeuvre par les opérationnels et managers ;[...]

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Gestionnaire Ressources Humaines Magasin H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un/une : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN H/F CDD 4 mois - Poste basé à Thiais-Belle Epine (94) DESCRIPTION DU POSTE Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché(e) au RRH du magasin, vous assurez les missions suivantes : - Support aux recrutement des collaborateurs employés et agents de maîtrise (co-animation des sessions collectives de recrutement, évaluation de candidats, suivi des candidatures dans l'outil interne). - Saisie des embauches dans l'outil SIRH. - Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH. - Création et suivi des dossiers du personnel. - Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi[...]

photo Chargé de Ressources Humaines H/F

Chargé de Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de notre filiale spécialisée dans la Relation Client, vous rejoindrez le service RH afin de mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines et Sociale en prenant en charge les activités suivantes (qu'il faudra structurer et assortir des indicateurs de pilotage adaptés) : - Assurer la coordination entre le service RH, y compris Paie, et la production :. - Animer les comités d'absentéisme et disciplinaires, les comités de Prime. - Assurer la coordination du suivi des contrats et des effectifs. - Faire respecter le cadre légal des renouvellements de contrats, de PE, de gestion du disciplinaire. - Recrutement/formation :. - Coordonner la mise en oeuvre du plan de recrutement avec les responsables d'activité, la planification, et les chargés de recrutement missionnés en interne. - Développer les réseaux de partenariats adaptés aux besoins du Centre. - Coordonner les campagnes de recrutement et les besoins en recrutement. - Constituer les dossiers d'aide à l'emploi associés à nos recrutements (POE, Zone franche, Contrats d'apprentissage...). - Constituer les dossiers de financement Formation auprès de notre OPCO ou de notre structure centrale. - Relations sociales. -[...]

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Ordonnanceur - Ordonnanceuse H/F

Emploi Energie - Pétrole

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Votre profil : De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines. Prêt pour la révolution de la ressource ? La différence est une chance. Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Votre mission Au sein[...]

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Gestionnaire RH H/F

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'établissement de Lessay, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la politique RH de l'entreprise et du cadre légal et conventionnel. A ce titre, vous : - Participez au développement et à la gestion des ressources humaines :. - Recrutement et intégration - Gestion des compétences - Mobilité interne et reclassement. - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Préparation des revues de personnel - Pilotez l'agence intérim hébergée sur le site. - Réalisez les activités d'administration du personnel en relation avec le centre de gestion paie. - Réalisez l'ensemble des reporting en lien avec l'activité. - Participez aux projets de développement RH....

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Juriste en droit social h/f

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Family office, un Juriste senior en droit social H/F. L'entreprise regroupe des activités et des expertises pluridisciplinaires en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale et fiscale, pour un périmètre international. Rattaché(e) à la Responsable du pôle juridique corporate - composé d'une dizaine de collaborateurs - vous rejoignez une équipe d'experts dans un environnement stimulant intellectuellement, et au sein d'une structure aux valeurs humaines fortes. Votre rôle est avant tout d'accompagner les dirigeants des différentes entreprises clientes du Family office. Vos missions sont les suivantes : - Participer à la construction du package de rémunération des dirigeants d'entreprises, en collaboration avec les juristes en droit des sociétés et dans le respect des règles de gouvernance des entreprises - Apporter votre expertise et conseiller les dirigeants dans leur choix de statut social, couverture sociale, gestion de fin de carrière, départ… en relation avec les experts internes et les organismes externes dédiés - Accompagner[...]

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Assistant ressources humaines h/f

Emploi Autres

Paris, 75, Paris, Île-de-France

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de solutions de parking pour particuliers et professionnels, un(e) adjoint(e) Responsable RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée . Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.

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Assistant de direction h/f

Emploi Agroalimentaire

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rattachée à la Direction Générale et à la Direction des Ressources Humaines, les missions sont réparties entre les 2 Services : Direction Générale : • Assistance au secrétariat du Directeur Général (rédaction de courriers, suivi de la boite mail, enregistrement des recommandés et suivi des réponses pour l'ensemble des courriers, etc.), organisation des déplacements/ événements, • En collaboration avec le Responsable Financier, assistance dans les procédures administratives liées à l'Assemblée Générale de l'entreprise, le dépôt du bilan auprès du tribunal de commerce, la transmission des prévisionnels aux Gérants et autres déclarations mensuelles et annuelles. Ressources Humaines : • Administratif RH : Administration du personnel, gestion des temps et des activités, gestion des notes de frais, • Juridique social : Veille juridique avec la Responsable Ressources Humaines, • Gestion des emplois et des compétences : Participation ponctuelle à des projets RH. Moyens Généraux : • Organisation des réunions, Le réapprovisionnement des stocks et la gestion des commandes liées aux fournitures de bureau, • Traitement des réponses à candidatures [...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous rejoignez le service ressources humaines d'un entreprise multi activités , spécialisée dans le recyclage Vos missions : - pré- paie : préparation de certains éléments de salaire ( arrêts maladie, notes de frais, contraventions etc.) - administratif: gestion des intérimaires : demandes auprès des agences de travail temporaire, via un support informatique Pilott , ( contrats , relevés d'heures etc.) , secteur Lorraine, susceptible de s'étendre au Grand est -Accueil physique et téléphonique, tâches administratives diverses Maitrise de l 'outil informatique, aisance relationnelle , une formation en paie est bienvenue Vos qualités : Rigueur, savoir gérer les priorités , bon sens de l 'organisation et adaptabilité

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous gérez l'ensemble des opérations propre à votre domaine : avancement, contrat, notation, chancellerie, visites médicales... Vous effectuez les tâches du secrétariat de la cellule réserve : - traitement, enregistrement, classement et envois de courriers ainsi que l'archivage ; - accueil téléphonique et physique pour renseigner les unités ; - gestion de la diffusion des documents et/ou informations ; - organise la remontée des informations relatives à votre domaine ; - gestion de la comptabilité budgétaire réserve (tableau de bord, ...) ; - gestion et mise en œuvre des demandes d'emploi (planification, appels à volontaires...) ; - contrôle et validation de l'activité des réservistes (logiciel Agorh@) ; - gestion et administration des JDC ; - gestion du recrutement des réservistes et vous orientez les demandes MINOTAUR. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le suivi et la gestion des réserves opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de gestion des convocations, d'organisation des visites médicales ou encore de budget (liste non exhaustive). Composition[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Activités principales : Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer à la mise en place des procédures internes - Alimenter[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'AFSAME, association de l'Économie Sociale et Solidaire comptant 250 salariés et 9 établissements implantés sur les bassins Graylois et Vésulien, recrute Un(e) Responsable Administratif et Financier H/F Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de piloter et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines au sein de l'AFSAME. A ce titre, vous aurez à : - Animer et coordonner les équipes spécialisées dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines, communication, insertion, ... - Garantir la conformité légale, sociale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus dont vous avez la charge. - Définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes, suivre au quotidien les flux de trésorerie, assurer les relations avec les établissements bancaires, ... - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP, superviser la gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Rattaché(e) au secrétariat général commun départemental , vos missions principales seront: Gestion administrative des agents (titulaires et contractuels) : - suivi des carrières : temps partiel, avancement d'échelon, entretiens professionnels, retraite, mobilité - suivi des congés maladie ordinaires, CLM et CLD - suivi des dossiers d'accidents de services et de trajet Gestion financière : - Suivi des allocations forfaitaires télétravail - Suivi de la campagne forfait mobilité durable - Suivi des demandes des frais de changement de résidence Action sociale : Instruction et suivi des demandes de prestations d'action sociale Appui au pilotage des effectifs Appui au dialogue social Polyvalence sur les activités du bureau des ressources humaines

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Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un(e) Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. LE POSTE :- Préparation et étiquetage des produits- Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité- Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton- Impression et validation des BL et bons de transport - Inventaire / rangement de la zone de travail[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Peille, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

À la mairie de Peille, le service public est au cœur de notre mission. La Mairie de Peille vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Vous contribuerez directement au bien-être des agents et au bon fonctionnement de la collectivité. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie administrative de la commune et jouerez un rôle crucial dans la gestion du personnel et des services. Si vous souhaitez : ¿ Être au cœur de la fonction publique territoriale, ¿ Avoir un impact direct et positif sur le bien-être de notre personnel afin d'améliorer la capacité à servir nos administrés, ¿ Collaborer étroitement avec une équipe engagée et dynamique. ¿ Vous former en continu pour développer vos compétences professionnelles. ¿ Servir l'intérêt général et contribuer au bien commun. Rejoignez nous !!! 1. VOTRE PROFIL ; Vous êtes; ¿ Titulaire d'une licence ou d'un master en gestion administrative du personnel orienté droit public ou d'un titre équivalent. ¿ Titulaire (cat B et C) ou lauréat d'un concours de la filière administrative. ¿ Motivé, dynamique et impliqué. ¿ Sociable et vous aimez travailler en équipe.[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

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Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos différents process et méthodes vous aurez pour missions la gestion de la paie et des ressources humaines sous l'autorité de la responsable[...]

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Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

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Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

88JOBS, cabinet de recrutement fondé en 2015, basé à Paris, Shanghai et Hong Kong recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS F/H Les missions du poste ? Les voici : - Assurer le suivi et la gestion des actes administratifs liés aux ressources humaines. - Gérer le secrétariat et la rédaction de divers documents administratifs. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus administratifs RH. - Prendre en charge la gestion des contrats et des paies du personnel occasionnel. - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels vers les interlocuteurs appropriés. - Collaborer avec l'équipe RH pour répondre aux besoins des collaborateurs et assurer le bon fonctionnement des activités administratives liées aux RH. Le profil recherché par la société : - BAC Pro Secrétariat minimum ou équivalent. - Expérience préalable dans une fonction similaire ou domaine administratif. - Maîtrise des techniques de secrétariat et des procédures administratives liées aux ressources humaines. - Connaissance approfondie des outils bureautiques tels que Word, Excel, Internet, Outlook, Sedit, Incovar, etc. - Bonne aisance relationnelle pour interagir avec différents[...]

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Technicien / Technicienne en hygiène et environnement

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Souillac, 46, Lot, Occitanie

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour près de 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017 suite à plusieurs fusions successives, CAUVALDOR a vu son périmètre d'actions s'étendre au travers de l'exercice de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine. Le Service des Ressources Humaines se compose d'une Directrice et de 4 assistants référents dans les domaines suivants: Rémunérations, Carrières et formations, Santé et temps de travail, Recrutements et emplois, Prévention Hygiène et Sécurité au travail. Plus de 200 agents permanents participent à l'essor de la collectivité dans les différentes thématiques exposées. Au vu des besoins ponctuels ou saisonniers (Accueil de loisirs, collecte des déchets), l'effectif s'élève au-delà de 220 personnels. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH, le/la référent(e) participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels de la Communauté de communes à l'aide[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

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Saint-Michel-Loubéjou, 46, Lot, Occitanie

IPSYS Informatique, spécialiste de l'infogérance informatique, situé à St Michel Loubéjou, au cœur du Lot, est à la recherche d'un Assistant Administratif (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Notre siège social offre un environnement de travail stimulant où l'excellence, la bienveillance et les valeurs humaines sont au cœur de nos activités. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Vos principales missions incluront la gestion du standard téléphonique, la planification des interventions, la saisie comptable dans notre CRM interne et le soutien administratif général. Exigences du poste : - Expérience antérieure dans un rôle similaire serait un plus. - Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec les clients et les collaborateurs avec bienveillance. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. - Attitude proactive et orientée vers le service client. - Bien que des connaissances en comptabilité soient un avantage, elles ne sont pas indispensables. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Padirac, 46, Lot, Occitanie

Situé dans le département du Lot, au cœur de la Vallée de la Dordogne et à deux pas de Rocamadour, le Gouffre de Padirac est le premier site du patrimoine naturel souterrain en France. Nous accueillons chaque année plus de 500 000 visiteurs. Mission Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions : Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : Tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Participation à l'ensemble des projets RH. Profil Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum)[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

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Brest, 29, Finistère, Bretagne

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F) Le poste se situe à BREST. Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. -Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. -Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. -Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. -Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. -Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. -Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. -Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. -Valider les entrées/prévisionnel suite propositions[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

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Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines , vous serez chargé(e) de : ACTIVITES PRINCIPALES : -Unité emploi compétences formation volet emploi : ->Mettre en place et suivre une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein de la collectivité -Opérer un recueil annuel des besoins en postes de toutes les directions, se projeter sur une vision pluriannuelle des emplois -Aider à la rédaction des fiches de poste, -Proposer des solutions de mobilités internes afin de rationaliser et participer à la ma î tr i se de la masse salariale -Mettre en place un référentiel métier et en assurer le suivi ->Encadrer la rédaction et la publication des offres d'emploi auprès de France Travail ainsi que sur tout support de communication utile, en lien avec le Service Communication ; ->Effectuer et contrôler la conformité des déclarations de vacance d'emploi auprès du Centre de Gestion ->Superviser et mettre en œuvre les procédures de recrutement dans le respect des règles internes, de la législation et de la règlementation en vigueur -Accompagner les services en amont de la procédure de recrutement et apporter une expertise dans ce domaine : Planifier, animer Formaliser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Chanteloup-les-Vignes, 78, Yvelines, Île-de-France

Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Poste et missions : Pour accompagner son développement, EBS Le Relais Val de Seine, entreprise d'insertion à but socio-économique basées à Chanteloup Les Vignes (78), recherche un (e) assistant(e) RH. Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - Recrutement : o Publication des offres d'emploi sur les plateformes, sourcing, pré-sélection des candidats o Gestion administrative (convocations, réservation de salles, PASS IAE, DPAE, contrat de travail.) o Gestion des stages, alternants, (convention,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH en CDI F/H Rattaché(e) au responsable du service développement RH de la direction des ressources humaines et du développement social et intégré(e) à une équipe de 3 chargé(e)s de développement rh, vos missions seront les suivantes : - Vous êtes responsable d'un portefeuille de directions opérationnelles et gérez l'ensemble du processus de recrutement et de mobilité en relation avec les managers (depuis la définition des besoins jusqu'à la préparation des éléments contractuels et le suivi d'intégration). - Vous êtes garant(e) de la qualité et de la performance des recrutements et mobilités sous votre responsabilité dans le respect de la politique RH, du cadre légal et des délais. - Vous êtes référent(e) auprès des managers de votre portefeuille de directions et les accompagnez et conseillez dans l'évolution des compétences de leurs équipes, ainsi que les collaborateurs dans leur démarche de construction de leur projet professionnel et leurs possibilités de mobilités internes ; - Vous participez ou pilotez la démarche de GPEC en perfectionnant et articulant les outils existants que sont le référentiel des emplois/compétences,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire administratif - PACT RH - H/F dès que possible pour un CDD d'un an. Au sein de la Direction des ressources humaines, la cellule Process Administratif et Communication Transversale (PACT) assure un accès facile et de qualité pour tous les usagers de la DRH, en s'appuyant sur les connaissances et les procédures internes et en proposant des process pour entretenir améliorer en continu cette accessibilité. En qualité de Gestionnaire administratif à la cellule PACT RH, vos principales activités sont : - Apporter une réponse aux questions RH de 1er niveau - Assurer le rôle de correspondant CNAS - Organiser des évènements RH à destination des agents du Département - Participer à la création et la mise à jour de process transversaux - Assurer la gestion comptable pour la cellule - Apporter une aide dans les missions transverses de la DRH Vous avez un Bac +2 dans le secteur tertiaire. Une première expérience dans le secteur public sera appréciée. Vous êtes discret(e) et faites preuve de confidentialité. Vous avez le sens de la communication et des qualités relationnelles et rédactionnelles. Venez rejoindre le PACT RH ![...]

photo Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes

Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes

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Ustou, 93, Ariège, Île-de-France

Sous la supervision de la Direction Générale de la SAVASEM, et en lien étroit avec le délégant (Syndicat Mixte de Guzet) et les sociaux-professionnels, vous êtes à la tête d'une équipe d'environ 75 personnes en hiver et une trentaine en été (dont 8 permanents) A ce titre : - Vous dirigez les exploitations d'hiver et d'été de la station. - Vous pilotez l'ensemble des travaux de maintenance hors exploitation. - Vous participez au développement des activités en fédérant les énergies locales autour d'un projet ambitieux et cohérent. - Vous assurez la gestion quotidienne du contrat de délégation de service public et êtes garant de son strict respect dans toutes ses composantes. - Vous proposez un plan d'investissement annuel, supervisez l'ensemble des travaux et assistez le maître d'ouvrage dans toutes les phases (rédaction cahier des charges, suivi, coordination et sécurité des chantiers, gestion des litiges...). Vous êtes garant de l'application des dispositions légales en matière de sécurité du personnel, et veillez au strict respect du droit du travail et de l'ensemble des réglementations en vigueur. Vous assurez également la gestion complète de la station dans les aspects[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Fronville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Tu es à la recherche d'une entreprise pour booster tes compétences ? au sein d'un groupe international stimulant à dimension humaine ? Tu cherches à travailler au sein d'une équipe passionnée et passionnante qui sera t'accompagner tout au long de ton alternance ? N'hésites plus ! Rejoins nous ! Adhères à l'expérience Sogefi et deviens notre nouveau/nouvelle : Apprenti Ressources Humaines (H/F) Basé sur notre site de Fronville en Haute Marne. Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s'orienterons principalement sur les axes suivants : - Formation / Recrutement : Recueil des besoins auprès des responsable de services Construction et déploiement du plan de formation, de la planification aux reportings en passant par l'organisation et le suivi administratif Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Participer à la gestion des recrutements - Gestion de carrière : Participer à la gestion des entretiens individuels et entretiens professionnels Mettre en place un suivi des demandes issues des entretiens - Gestion administrative Accueil des nouveaux salariés Gestion des dossiers du personnel Aide à la Gestion des Temps[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

En tant qu'assistant(e) RH, votre mission est : 1. Assurer l'administration du personnel et le suivi de dossiers RH 2. Assurer le suivi des intérimaires 3. Apporter un appui à la Responsable RH Vos activités principales consistent à : - Réaliser le suivi des intérimaires : demandes, contrats, relevés horaires, contrôle des factures. - Enregistrer et faire le suivi des absences (arrêts maladie, congés payés, RTT.) et des accidents de travail - Gérer les visites médicales des salariés - Assurer le suivi des adhésions prévoyance, mutuelle, retraite. des salariés - Assurer le suivi de divers dossiers RH selon les besoins - Assurer les relations régulières avec l'URSAFF, Pole Emploi, la Mutuelle, la Prévoyance, les caisses de retraite. - Effectuer le suivi des dossiers de médailles du travail - Tenir les dossiers du personnel - Préparer les livrets d'accueil des nouveaux collaborateurs, préparer les dossiers des stagiaires - Apporter un appui, si besoin, à la préparation de la paie (pointage des variables, mise sous pli.) - Apporter un appui à la Responsable RH selon les dossiers en cours (recrutement, formation, projets.) - Assurer l'accueil téléphonique - Classer et archiver[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de son activité, nous recherchons un assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage (formation sur 2 ou 3 ans de type licence RH ou master RH) à compter du 2/9/2024 VOS MISSIONS Rattaché au responsable paie et gestion sociale, nous vous formerons à l'ensemble des activités RH, en contact auprès des salariés du groupe (travaux publics, bâtiment et bureau d'études) ; vous interviendrez sur des thématiques larges telles que la paie, la gestion des recrutements, les formations et plus globalement l'administration du personnel. Exemples de tâches (liste non exhaustive) Paie : saisie des variables, contrôles ad hoc, informations salariés ou direction Recrutement : recueil des besoins, passage d'annonces, recherche et sélection de CV, participation aux entretiens Formation : recueil des besoins, relations avec les organismes de formation et OPCO, envoi des convocations, budget Administration du personnel : intégration des nouveaux entrants, constitution des dossiers administratifs, création de contrats, d'avenants, attestations employeurs, relation sociale interne/externe Suivi/contrôle des temps de travail suivi intérimaires et stagiaires Vous serez également[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tronget, 32, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel. - Administrer les dossiers individuels des agents - Réaliser la gestion administrative des contrats - Organiser la logistique des recrutements et des formations - Préparer les documents d'embauche d'un salarié - Réaliser des déclarations réglementaires - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Etablir un bulletin de paie Compétences Diplômes - Baccalauréat Expérience - Expérience appréciée Savoir-être professionnels - Disponible - Autonome - Rigoureux - Discret - Travailler en équipe Outils informatiques : - WORD - EXCEL - POWER POINT - OUTLOOK Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - CDD de remplacement pour 6 mois[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Pêchereau, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Assure la gestion comptable, le suivi des factures fournisseurs et clients, ainsi que la gestion administrative du personnel. Un premier CDD vous sera proposé. Relations de travail : En interne : - Supervision hiérarchique par le Directeur de Site et le Directeur Administratif et Financier Groupe - Échange d'informations avec le responsable fabrication et le responsable qualité - Communication avec l'ensemble du personnel En externe : - Fournisseurs - Clients - Homologues des autres sites - Cabinet expert-comptable - Organismes divers Descriptions des activités significatives : - Missions comptables : - Comptabiliser et effectuer le paiement des factures fournisseurs - Saisir sur le logiciel de comptabilité les dépenses liées à l'activité de l'entreprise - Procéder à la saisie quotidienne des relevés de banque et aux rapprochements bancaires - Établir les factures clients - Effectuer les relances clients - Procéder à la saisie des OD de salaires - Réalisation de la déclaration des taxes (TVA, CFE, CVAE.) - Préparer et comptabiliser les OD de fin de mois (Factures non parvenue, charges constatées d'avance.) - Vérifier, Comptabiliser et mettre en paiement les notes de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Vous aurez pour tâches : - Gestion de la paye d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle). - Application de la fiabilité des données du système d'information ressources humaines (SIRH) - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Appui Administratif GI - Réalisation des CERFA pour la campagne alternance - Réalisation d'actes de gestion simples, en appui opérationnel aux gestionnaires du contrat de travail, - Participation aux activités de contrôle, en veillant au respect des procédures établie MISSION DU 03/06/2024 AU 30/09/2024 AVEC SESSION DE RECRUTEMENT EN AMONT Profil recherché : BAC +2 gestionnaire RH ou expérience significative sur un poste similaire. / ou profil administratif confirmé - Compétences informatiques sur le pack bureautique, notamment excel - Capacités à développer ses compétences sur de nouveau logiciels RH, spécifiques à l'entreprise - Sens de l'organisation, rigueur, relationnel, sens du service, autonomie, confidentialité SALAIRE SELON PROFIL Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation[...]

Ressources supplémentaires