photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 4 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant et le pôle handicap psychosocial. Le siège social de notre association, situé à Poitiers, assure la direction générale des établissements. Il coordonne et contrôle l'ensemble des activités. C'est le lieu où sont prises les décisions stratégiques de notre organisme par le biais de différentes thématiques tels que la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la communication, la qualité de prestation, les partenariats, ainsi que la gouvernance et la stratégie d'Audacia. Ce pôle impulse un rythme et un mouvement collectif dans une vision globale, toujours en quête de réflexion et de construction permanentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons donc un.e Chargé.e de paie H/F pour rejoindre l'équipe du siège[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2027 Conditions d'exercice - CDD - Temps plein. - Déplacements possibles sur le département, Région Occitanie, France - Permis B indispensable. - Rémunération selon la Convention collective 66 - Travail sur 4 jours semaine possible. Rattachement hiérarchique - Direction générale - Membre de l'équipe de direction Mission principale Définir, mettre en œuvre et piloter la politique RH de l'établissement ou de l'association dans le respect du droit du travail, de la CCN 66, des accords collectifs et des orientations stratégiques de la direction. Activités principales 1. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés. - Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel. - Garantir l'application de la réglementation sociale et conventionnelle. - Contrôler les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat. 2. Gestion des relations sociales - Préparer et animer le dialogue social avec les représentants du personnel. - Organiser les réunions du CSE. - Assurer le suivi des accords collectifs. - Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs. 3. Recrutement et intégration - Identifier[...]

photo Agent(e) ordonnancement-lancement-planification en industrie

Agent(e) ordonnancement-lancement-planification en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Directement rattaché(e) au Responsable Flux et Ordonnancement, vous aurez pour mission de manager une équipe de 3 à 5 personnes composée de gestionnaires d'ordonnancement et de planning ainsi que d'agents administratifs de production. Votre rôle est stratégique pour assurer l'optimisation et la fluidité des flux de production. Vos tâches s'articulent autour des axes suivants : Supervision & Planification : Analyse et supervision des différents plannings (fabrication, conditionnement, etc.) selon les contraintes industrielles du site. Analyse hebdomadaire : Analyse hebdomadaire du transfert (MOQ / HMA / HMO), préparation et co-animation du point charge hebdomadaire. Réseau & Réunions : Participation active à la revue industrielle mensuelle et coordination des arrêts de production pour intervention des services industrialisation et maintenance. Opérations spéciales : Planification et vérification de la faisabilité des activités de reprise, de transformation ou de tri. Ressources Humaines : Établissement de la charge du personnel et définition des besoins en ressources humaines en fonction de l'activité (en lien avec le service RH). Système d'Information : Rôle[...]

photo Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins

Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

À propos de nous La SAS Clinique du Quercy regroupe deux établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à orientation polyvalente et gériatrique, situés à moins de 10 kilomètres l'un de l'autre. Notre Clinique place la qualité de vie au travail au cœur de son projet d'établissement. Nous favorisons une dynamique collaborative entre les différents professionnels de santé, encourageons la réflexion collective et valorisons les initiatives de terrain afin d'améliorer en continu nos organisations et la qualité des prises en charge. Engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, la Clinique développe une prise en charge globale, personnalisée et raisonnée des patients, dans le respect des valeurs humaines qui fondent son identité. Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins. Vos missions En tant qu'IDEC, vous assurez l'organisation, la coordination, le suivi et l'évaluation de l'activité des services de soins. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : - Coordonner les équipes soignantes et paramédicales en collaboration avec les médecins et les différents professionnels de santé. - Garantir la qualité,[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Fondettes, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dispositif unique en France, l'établissement VRF Touraine est une structure hôtelière médicalisée qui permet à tous de visiter les pépites de la région Centre. Les vacanciers (binôme aidant/aidé) peuvent bénéficier de soins et profiter de l'équipement médical, permettant un vrai répit pour les aidants, petits et grands. Le VRF Touraine recherche pour un renfort de son équipe un.e AS ou AMP (H/F), en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour le mois d'août 2026. Description du poste Au sein de notre équipe médico-sociale, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer les soins de nursing, d'hygiène et de confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies, - Evaluer l'autonomie de la personne en lien avec ses besoins et ses capacités tout en mettant en place des aides humaines et techniques, - Maintenir un environnement sain et adapté, en mettant en œuvre les règles d'hygiène pour la personne accueillie, - Mettre en œuvre les protocoles de soins, - Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé et de prendre les dispositions adaptées, - Assurer la sécurité des vacanciers, - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

***CDD 6 mois*** Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Responsable Territoire Aide Sociale à l'Enfance à temps complet en CDD 6 mois. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le/la responsable territorial/e ASE de la DTS organise le fonctionnement de son service, met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance, participe à son élaboration et évaluation. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le/la responsable territorial/e ASE de la DTS organise le fonctionnement de son service, met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance, participe à son élaboration et évaluation. ACTIVITÉS Assurer le fonctionnement efficient de la mission ASE : -[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'Association, le DAME PEP GIENNOIS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons pour cet établissement un Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir du 24/08/2026 au 31/10/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Moniteur Educateur (H/F) concourt à l'accompagnement de jeunes présentant un handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). A ce titre, vos missions principales sont de : - Favoriser le développement des capacités d'autonomie, de socialisation des personnes accompagnées, - Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, - Veiller à la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement définis dans le cadre des projets[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Eix, 55, Meuse, Grand Est

L'association ALYS recrute du personnel pour un remplacement au sein de la micro-crèche les Renard'Eaux à EIX en tant que référent(e) technique et à la structure multi accueil Les Libellules à Thierville sur Meuse en tant qu'éducatrice de jeunes enfants. * Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous serez en charge à la micro-crèche à EIX, de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants. MISSIONS : - Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants - Animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés ; participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches - Proposer les investissements nécessaires à l'exercice budgétaire suivant. Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration...) - Gérer la[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Economie - Finances

Rozérieulles, 57, Moselle, Grand Est

Le poste vise à apporter un renfort opérationnel au service des Ressources humaines, afin de sécuriser la gestion quotidienne des dossiers et de contribuer à l'amélioration de certains processus internes. Activités administratives principales : apporter un appui à la gestion du temps de travail et au suivi des éléments associés ; contribuer au suivi administratif des dossiers individuels et des parcours des agents ; participer aux contrôles croisés des données remontées dans les outils internes ou transmises à la tutelle, aux organismes sociaux, fiscaux ou assimilés ; assister l'équipe RH dans le traitement, la vérification et la fiabilisation de données individuelles, notamment administratives, médicales ou démographiques, dans le respect des règles de confidentialité ; contribuer à la production, au classement, au suivi et à la mise à jour de documents RH. Travaux méthodologiques complémentaires, estimés à environ 30 % du temps de travail : analyser certains processus RH afin d'identifier des pistes de simplification, d'optimisation et de sécurisation ; clarifier les flux de recensement, de contrôle et de consolidation des données RH ; contribuer à la formalisation[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Adjoint de direction à Niort pour effectuer un MASTERE Manager Ressources Humaines en alternance sur 24 mois. Secteur d'activité : Maison de retraite Disponibilité: septembre 2026 MISSIONS : - Participer à l'administration du personnel (gestion des plannings, paie, formations... - Contribuer au suivi quotidien des activités tels que l'animation, le commercial, le projet d'établissement et la mise en œuvre des procédures... - Mettre à jour les différents tableaux de bord - Manager les équipes - Participer à la mise en place des contrats - Avoir des connaissances de base dans le domaine RH PROFIL : - Travailler en équipe - Être à l'écoute des besoins des collaborateurs - Être organisé et avoir le sens de l'accueil - Manifester un intérêt pour les ressources humaines Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : Une journée par semaine + une semaine par mois. GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

photo Assistant / Assistante emploi formation

Assistant / Assistante emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Adjoint de direction à Niort pour effectuer un BACHELOR Ressources Humaines en alternance sur 12 mois. Secteur d'activité : Maison de retraite Disponibilité: septembre 2026 MISSIONS : - Participer à l'administration du personnel (gestion des plannings, paie, formations... - Contribuer au suivi quotidien des activités tels que l'animation, le commercial, le projet d'établissement et la mise en œuvre des procédures... - Mettre à jour les différents tableaux de bord - Manager les équipes - Participer à la mise en place des contrats - Avoir des connaissances de base dans le domaine RH PROFIL : - Travailler en équipe - Être à l'écoute des besoins des collaborateurs - Être organisé et avoir le sens de l'accueil - Manifester un intérêt pour les ressources humaines Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : Une journée de cours par semaine et environ 1 semaine intensive par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

photo Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F. Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, - Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits, - Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties., - Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, - Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, - Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, - Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques[...]

photo Directeur administratif / Directrice administrative

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Descriptif du poste: Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Saint-Denis Composante / Service : IUT de Saint-Denis / Direction Composition du service (effectifs) : 56 ETP BIATSS Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer en direct : 15 Rattachement hiérarchique : Directeur administratif de l'IUT Administration générale, coordination et aide au pilotage de la composante - Assister le directeur administratif et le représenter auprès des instances et services centraux de l'Université, et des partenaires internes et externes - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux - Proposer des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services, les départements, et les partenaires extérieurs - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure - Suivre l'évolution règlementaire sur l'ensemble des domaines d'intervention - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités - Automatiser et rationaliser les méthodes[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Et si votre prochain défi consistait à rejoindre une équipe qui roule déjà. pour l'emmener encore plus loin ?! Notre Office de Tourisme est un EPIC dynamique, reconnu pour ses projets innovants, son sens du service, sa capacité à travailler en transversalité et sa volonté permanente d'expérimenter de nouvelles façons d'accueillir, de promouvoir et de développer le territoire. Vos missions : Définir, porter et mettre en œuvre la stratégie touristique de la destination - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique en lien avec les élus et les partenaires. - Garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle. - Contribuer aux projets structurants du territoire, notamment à la future agence d'attractivité. - Représenter l'Office de Tourisme et développer des partenariats avec les acteurs du territoire et les réseaux professionnels. Piloter les projets de développement de la destination - Déployer les actions en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes. - Concevoir et piloter des projets contribuant à l'attractivité et au développement de la destination. - Accompagner les professionnels[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F. Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, - Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits, - Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties., - Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, - Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, - Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, - Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Villejust, 91, Essonne, Île-de-France

ACTIVITÉS DE GESTION DU PERSONNEL : Contribuer à la gestion administrative du personnel en application de la réglementation en vigueur : - DPAE, - Visite médicale, - Contrats CDD et CDI, - Gestion des contrats d'intérim (contrats et motifs, saisie des heures, contrôle des factures), - Suivi de la validité des titres de séjour, - Etablir les déclarations AT, - Etablir le reporting de l'agence (RH, Gestion, .), - Gérer des aptitudes médicales, FORMATION : - Inscription des salariés auprès des organismes de formation - Suivi des renouvellements des formations obligatoires (FIMO, FCO,CACES, SST, habilitation électrique, validité du permis C, .) - Gestion de l'administratif de la formation (convocations, factures, attestations, feuilles de présence, cartes habilitations, .) - Saisie des entretiens professionnels (saisie des données, classements des dossiers, relances si nécessaire, .) PAIE : - Gérer le suivi des arrêts maladie ou AT, les reprises suite à AT ou maladie - Préparation des éléments pour la paie ( éléments variables, les contrats, les avenants, ..) - Préparer, contrôler et envoyer les pointages et les éléments variables destinés au service paie - Être en appui[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mission 1 : Gestion intégrée des personnels BIATSS titulaires et contractuels Accueillir et informer les agents sur leur situation professionnelle. Préparer et mettre en œuvre les procédures d'actes de gestion individuels ou collectifs (arrêtés, avenants, contrats, temps partiels, PV d'installation, etc.). Saisie et mise à jour du SIRH SIHAM. Constituer les dossiers pour la préparation du traitement principal. Suivi et contrôle de la paye (à priori et à postériori). Constitution et suivi des dossiers, rédaction administrative, classement et archivage. Mission 2 : Secrétariat Suivi des parapheurs. Gestion du courrier papier et de la boîte mail générique du service. Diffusion de l'information (ENT, circulaires). Commandes du service (fournitures, prestations). Traitement des factures liées aux Accidents de travail / CITIS / CLM / CLD / TPTH. Édition des cartes MUT. Traitement et saisie sur GECO des demandes de récupération (heures supplémentaires). Appui administratif et logistique du CSA. Notre profil idéal Savoirs Connaître la réglementation et les procédures de gestion du personnel et les outils RH. Maîtrise des outils de bureautique et du SIRH SIHAM (souhaité). Connaître[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'Association, le DAME PEP GIENNOIS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons pour cet établissement un Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Accompagnant éducatif et social (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap. A ce titre, l'Accompagnant éducatif et social (H/F) a pour principales missions : - Accompagner les enfants dans la vie quotidienne du développement de leur autonomie personnelle (hygiène, habillage, déshabillage, aide aux repas et respect des temps de repos). - Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. - Animer des groupes[...]

photo Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Organisé-e et réactif-ve, tu assures l'interface entre les agences Cerfrance Vendée et les fournisseurs, prestataires, maîtres d'œuvre et architectes. - Gestionnaire aguerri-e, tu participes à l'élaboration du budget pluriannuel d'entretien des locaux et en assures la mise en œuvre, dans le respect du budget validé. - Fiable et rigoureux-se, tu rencontres et sélectionnes les prestataires, suis les contrats et contrôles les factures associées. - Pragmatique et impliqué-e, tu proposes et pilotes les travaux d'entretien, d'aménagement et d'amélioration des sites. - Collaboratif-ve, tu accompagnes les responsables de site dans le suivi des projets de rénovation ou de construction menés par des maîtres d'œuvre ou architectes. - Attentif-ve, tu prépares le suivi des travaux pour les réunions de la commission Sécurité. - Autonome, tu gères la partie administrative et comptable des contrats liés au fonctionnement, à l'entretien, aux fournitures et aux mobiliers de bureaux. - Méthodique, tu gères les contrats d'assurance (résiliations, extensions, déclaratifs.) et assures le suivi des sinistres immobiliers et automobiles. - Logistique et sens[...]

photo Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Emploi Administrations - Institutions

Thoury, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité des élus, le/la Secrétaire Général(e) de mairie coordonne les services communaux et met en œuvre les politiques municipales en pilotant les ressources humaines, financières et matérielles de la commune. Missions principales Pilotage administratif et juridique : Assistance et conseil aux élus, préparation des conseils municipaux, rédaction des actes administratifs et suivi de l'état civil, de l'urbanisme et des élections. Gestion financière et budgétaire : Élaboration et exécution du budget, gestion de la comptabilité (recettes/dépenses), suivi des marchés publics et des subventions. Management et ressources humaines : Animation des équipes, gestion du personnel (paie, temps de travail) et organisation des services. Gestion du patrimoine et des services : Suivi des travaux, entretien du patrimoine communal et supervision des services de proximité (cantine, bibliothèque, garderie, etc.). Relations extérieures : Développement des partenariats avec les structures intercommunales et les acteurs locaux. Profil recherché Expertise technique (Savoirs & Savoir-faire) : Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (Fonction Publique Territoriale,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Emploi

Anzin-Saint-Aubin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'assistant(e) recrutement et mobilité gère l'organisation administrative et logistique des recrutements. Il (elle) réceptionne et trie les candidatures, prépare et suit l'intégration des personnels recrutés et des contrats à durée déterminée. Il (elle) réalise le suivi administratif des mobilités des personnels de l'établissement dans le respect des règles et des procédures définies. Il (elle) contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance. . Missions principales : Recrutement : - Déclinaison administrative de la procédure de recrutement ; - Préparer et veiller à l'organisation des commissions de recrutement des SPP/PATS/CONTRACTUELS ; - Gérer les courriers des candidats retenus et non retenus ; - Gérer les ordres de service ; -Gérer les demandes de visites médicales et de casiers judiciaire ; - Gérer et alimenter les dossiers individuels des agents recrutés jusqu'à transmission au service carrière ; paie et budget ; Mobilité : - Gérer l'organisation administrative du plan annuel de mobilité départemental Secrétariat du service / - Elaborer les réponses aux différentes demandes ; - Rédiger les réponses aux courriers divers[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Adecco recrute un Junior HR Delivery & Operation Assistant (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise mondiale leader dans le secteur de la technologie, située à Boulogne-Billancourt (92100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une longue durée. 6 mois renouvelables 2 fois. Service Delivery RH et Paie. - Assurer la bonne exécution des processus RH et paie conformément aux procédures établies. - Fournir un support sur les activités RH courantes et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles. - Garantir la qualité, la conformité et l'efficacité des services délivrés aux collaborateurs. Gestion des opérations et amélioration continue. - Identifier les anomalies ou dysfonctionnements liés aux processus, aux politiques RH, aux systèmes d'information ou à la conformité. - Participer à la résolution des problématiques simples et remonter les situations plus complexes aux interlocuteurs concernés. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et paie. Support à la gestion de la paie. - Participer à la gestion mensuelle de la paie des collaborateurs du bureau local. - Collecter, contrôler et transmettre les éléments[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Immobilier

Boissy-Saint-Léger, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un Coordinateur(trice) Opérationnel(le) F/H à temps plein pour notre résidence pour seniors de Boissy-Saint-Léger Vous serez amené(e) à participer à la vie de la résidence pour seniors autonomes au sein d'une petite équipe. Conformément à notre ADN de bienveillance et d'esprit maison de famille, vous entourerez nos résidents seniors, leur prêterez une oreille attentive et répondrez à leurs demandes. Nous ne sommes pas médicalisés mais vous serez prêt à gérer des situations d'urgence. Vous proposerez et animerez des activités, vous aurez plaisir à converser avec nos résidents. Vous veillerez au bon fonctionnement de la résidence en étant attentif à l'entretien et à la présentation des lieux et des appartements. Vous suivrez les différents prestataires (technique, ménage, restauration, auxiliaires de vie, ...). Vous participerez à la gestion administrative de la résidence : signature de baux, états des lieux, suivi de facturation et d'encaissement, suivi commercial. Si vous êtes motivé(e) par ce métier passionnant, polyvalent et avant tout humain au sein d'une entreprise en plein essor, rejoignez nous !

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Ajoupa-Bouillon, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Marin, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Morne-Rouge, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

François, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Esprit, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Case-Pilote, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Port, 97, La Réunion, -1

GROUPE SOLYNVEST, groupe familial présent dans l'alimentaire, le matériel électrique, le digital et la gestion des déchets, poursuit sa croissance et structure sa fonction ressources humaines. Pour accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Chargé de paie et ADP au sein de notre siège social, basé au Port, afin de renforcer notre équipe RH. Notre paie est externalisée auprès d'un cabinet. Vous en êtes le garant interne et vous portez l'administration du personnel sur un périmètre de 300 salariés, multisites et multi conventions. Vous rejoignez une équipe en place et contribuez à la montée en fiabilité et en performance du service. Vos missions Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et les avenants - Réaliser les formalités d'embauche et les DPAE - Constituer et tenir les dossiers salariés et l'archivage - Gérer le temps de travail, les congés et les absences - Suivre le matériel confié aux salariés - Assurer le suivi disciplinaire et les formalités liées aux départs Paie et déclarations - Collecter et transmettre au cabinet les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins de paie produits par le cabinet et fiabiliser les données -[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général de l'établissement, et en lien avec les directions de Grenoble et Valence vous assurez le pilotage des ressources de l'établissement (finances, RH, administration, instances). Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement reposant notamment sur une offre pédagogique s'appuyant sur deux sites autonomes et complémentaires, une option Art à Grenoble et deux options, Art et Design graphique, à Valence. Le Directeur Général, en cas d'absence ponctuelle, peut s'appuyer sur le/la RAF pour assurer la direction du site de Valence. 1.Pilotage budgétaire et financier -Piloter les services relevant du poste : mise en place, suivi et analyse régulière de tableaux de bord et d'indicateurs, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, primitifs et supplémentaires -Réaliser en tout ou partie l'ensemble des étapes budgétaires annuelles : rapport d'orientations budgétaires, budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte financier unique -Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts au regard des prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Tourch, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la mairie de Tourc'h, vous mettez en oeuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous organisez les services de la commune, élaborez le budget et gérez les ressources humaines de la mairie. VOS MISSIONS : Vous assistez et conseillez les élus. Vous élaborez et mettez en oeuvre les décisions du conseil municipal. Vous alertez les élus sur les risques techniques et juridiques en lien avec leurs décisions. Vous bâtissez une relation de confiance avec la maire. Vous intégrez les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets. Vous préparez le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Vous préparez et rédigez les documents administratifs et budgétaires de la mairie. Vous êtes amené à monter des dossiers complexes, incluant une dimension juridique. Vous vérifiez la cohérence et le respect du cadre réglementaire, des dossiers dont vous avez la charge. Vous préparez et suivez l'exécution du budget. Vous gérez la facturation (cantine, garderie, transport scolaire). Vous rédigez, gérez et suivez les demandes de subventions,[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe administrative. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les DPAE dans le respect des délais réglementaires. - Rédiger, suivre et gérer les contrats de travail. - Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel. - Gérer la saisie et le suivi des commandes. - Effectuer la facturation et le suivi administratif associé. - Assurer le classement et l'archivage des documents. - Collaborer avec les différents services afin de garantir la bonne gestion administrative des activités. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la polyvalence. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif ou en ressources humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les tâches administratives. La connaissance des DPAE, de la gestion des contrats de travail ainsi que de la facturation constitue un véritable atout. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, faire preuve de discrétion et travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Administrations - Institutions

Cany-Barville, 76, Seine-Maritime, Normandie

La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un assistant (h/f) pour son service ressources humaines: Service : ressources humaines Filière : Administrative Catégorie : C Cadre d'emplois : adjoint administratif Grade : adjoint administratif Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre 48 bis route de Veulettes CANY BARVILLE Temps de travail : temps complet 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-12h30/13h30-16h30 le vendredi Groupe de Fonction RIFSEEP : groupe de fonction 2 de la catégorie C Missions principales - Réalisation et traitement de l'ensemble des salaires de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre, paies publiques et paies privées, - Elaboration des fiches de paie, saisie des variables (heures supplémentaires, astreintes, mutuelles, .), Calcul et vérification des fiches de paie, élaboration des états de cotisation, mandatement des salaires, envoi et récupération des fichiers liés au prélèvement à la source (PAS), suivi des justificatifs de Supplément familial de traitement, DSN., - Réalisation de simulations de salaires dans[...]

photo Collaborateur / Collaboratrice comptable

Collaborateur / Collaboratrice comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Votre rôle parmi nous : Et si vous sortiez du classique pour accompagner ceux qui font vivre nos territoires ? L'équipe de Lezay, guidée par Adeline Cousson, Responsable d'équipe comptable, recherche son futur Chargé de dossiers comptables (F/H). Au quotidien, vous accompagnerez des entrepreneurs passionnés : éleveurs, maraîchers, céréaliers, viticulteurs, arboriculteurs... Des femmes et des hommes qui font vivre leur territoire et pour lesquels vous deviendrez un interlocuteur de confiance. Ici, la comptabilité ne se limite pas à produire des chiffres : elle permet d'aider nos clients à piloter leurs décisions et à développer leurs projets. En charge d'un portefeuille de clients agricoles, vous : Préparez et traitez les données comptables afin d'élaborer les projets de bilan, les liasses fiscales et les dossiers de gestion ; Réalisez les états financiers et de synthèse tout en identifiant les incidences fiscales des différentes options comptables ; Assurez le suivi des dossiers et coordonnez les échanges avec les assistants comptables et les conseillers ; Développez une relation de proximité avec vos clients et les accompagnez dans la compréhension de leurs enjeux. Le[...]

photo Gestionnaire frais de santé

Gestionnaire frais de santé

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. MISSIONS/ACTIVITES : La CPAM de l'Yonne recrute un Agent Administratif en CDD au sein du service Frais de Santé à Auxerre pour une durée de 3 mois éventuellement renouvelable. Le (la) candidat(e) retenu(e) assurera les missions suivantes : - Le paiement des prestations - Le traitement des pièces justificatives et leur archivage - Le traitement des réclamations PROFIL - Titulaire d'un diplôme BAC COMPETENCES - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) CONDITIONS PARTICULIERES - Rémunération : 1917.57 € brut / mois + un 13e[...]

photo Hôte / Hôtesse de caisse

Hôte / Hôtesse de caisse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brives-Charensac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions administratives : - Assurer le secrétariat et le suivi administratif du pôle. - Organiser et gérer les dossiers administratifs, assister les Managers. - Rédiger les courriers, comptes rendus et notes de service. - Préparer et suivre les réunions (convocations, ordre du jour, procès-verbaux). - Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données. - Classer, archiver et garantir la confidentialité des documents. - Gérer les fournitures et les relations avec les prestataires. - Corriger et compléter les registres de l'entreprise. Missions en gestion sociale et ressources humaines : - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel). - Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le service paie. - Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales. - Participer au recrutement (publication d'offres, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi de la formation professionnelle. - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Gestion et coordination : - Coordonner les activités administratives du pôle. - Être l'interface[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous l'autorité de la Direction Générale et de la Directrice de Secteur,, vous assurez la gestion administrative des salariés, des entreprises adhérentes et des actions de formation tout au long du parcours des salariés au sein du GEIQ. Vous garantissez la qualité administrative des dossiers, le respect des procédures internes et réglementaires ainsi que la fiabilité des données. Véritable interface entre les salariés, les entreprises adhérentes, les organismes de formation, les OPCO et les partenaires institutionnels, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de Développement et les Chargés de Recrutement. A ce titre vos missions sont : 1 : Gestion administrative des salariés - Constituer et mettre à jour les dossiers salariés. - Rédiger les contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition et DPAE. - Vérifier les pièces obligatoires et assurer le classement des dossiers. - Veiller au respect des obligations légales. 2 : Suivi administratif des contrats - Organiser les visites médicales. - Gérer les EPI, cartes BTP, absences, acomptes et frais professionnels. - Suivre les heures, pointages et émargements. - Préparer les éléments de fin[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Electronique - Electromécanique

Eu, 76, Seine-Maritime, Normandie

Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group ! Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de : 1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) : - Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie - Réaliser l'ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie) - Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.) - Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation - Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires - Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales - Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité - Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données - Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale 2/ Assurer la gestion du temps de travail - Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail - Assurer le décompte annuel du temps de travail[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Vos missions La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Activités Pilotage de la paie : Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données) Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunération Définir et assurer le respect du calendrier de paie Participer aux audits et contrôles externes Suivi de la masse salariale : Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure) Élaborer des tableaux de bord RH Participer à la construction et au suivi de l'EPRD Anticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations...) Administrateur du SIRH : Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paie Tester les évolutions (mises à jour réglementaires) Participer à la fiabilisation[...]

photo Responsable administratif(tive) du personnel

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Synergie Anglet recherche pour un de ses clients un responsable administration centrale du personnel H/F sur Tarnos.Vos missions Pilotage de l'administration du personnel -Superviser l'ensemble des processus administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs. -Garantir la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales et conventionnelles. -Assurer la gestion des contrats de travail, avenants, mouvements du personnel et documents administratifs. -Veiller à l'application des règles RH et de la réglementation sociale. Management de l'équipe -Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de gestionnaires administration du personnel. -Organiser et répartir les activités du service. -Définir et suivre les indicateurs de performance. Expertise réglementaire et sociale -Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de protection sociale. -Conseiller les managers et les équipes RH sur les problématiques administratives et réglementaires. -Participer aux audits internes et externes. Amélioration continue et digitalisation -Piloter des projets de transformation des processus RH. -Contribuer au déploiement des outils SIRH. -Optimiser[...]

photo Hôte / Hôtesse de caisse

Hôte / Hôtesse de caisse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brives-Charensac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un(e) hôte de caisse (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez en charge de : - Gestion de la caisse - Accueillir et identifier les besoins des clients,- Renseigner les clients- Participer au bon état de la surface d'accueil - Réapprovisionner, mise en rayon Taux horaire : 12.31 euros BRUT/heure Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6%, CE Startpeople Horaires hebdomadaires: 2 jours de travail par semaine les mercredis et jeudis de 9h3 à 12h et de 14h à 19h. Contrat du 17 août à fin octobre 2026. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette[...]

photo Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Solignac-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous aimez le travail d'équipe et la bonne charcuterie? Vos missions seront :- Conditionnement de charcuteries, Fabrication de salaisons, Emballage aide à la production, Préparation de commandes et mise en cartons, Manutentions diverses, Contrôle qualité Rémunération : SMIC brut - Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE DE STARTPEOPLE Horaires hebdomadaires : du lundi au jeudi de journée 07h00-12h00/14h00-17h30 - vendredi 07h-12h00 Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme Vous justifiez d'une première expérience en industrie agroalimentaire, vous êtes capable de tenir une cadence. La ponctualité, la rigueur, la relation client, l'esprit d'équipe et le respect des règles d'hygiène et de propreté sont des qualités obligatoires. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des[...]

photo Usages et gestion de la nature : à la découverte d’un espace naturel façonné par les activités humaines

Usages et gestion de la nature : à la découverte d’un espace naturel façonné par les activités humaines

Science et technique

Talant 21240

Le 05/09/2026

Au cours d’une balade commentée de 4 km, à travers pelouses sèches, espaces cultivés et vignes, venez découvrir le lien intime et fragile qui unit l’homme et la biodiversité. L’animation sera effectuée à double voix par la LPO BFC et le Conservatoire d’espaces naturels de Bourgogne, gestionnaire de l’ENS « Pelouses et combes de la Vallée de l’Ouche », à Talant et Plombières-lès-Dijon. RDV à 9h30 (point GPS donné après inscription). Prévoir des vêtements et des chaussures adaptés à la marche, ainsi qu’un pique-nique tiré du sac pour le temps du midi. L’après-midi, de 13h30 à 15h30, sera consacrée à un chantier nature d’arrachage de semis de pins, dans un objectif de participation à la préservation des pelouses sèches.

photo Usages et gestion de la nature : À la découverte d'un espace naturel façonné par les activités humaines à Talant-Plombières

Usages et gestion de la nature : À la découverte d'un espace naturel façonné par les activités humaines à Talant-Plombières

Science et technique

Talant 21240

Le 05/09/2026

Au cours d’une balade commentée de 4 km, à travers pelouses sèches, espaces cultivés et vignes, venez découvrir le lien intime et fragile qui unit l’homme et la biodiversité ! La sortie sera effectuée à double voix par la LPO BFC et le Conservatoire d’espaces naturels de Bourgogne, gestionnaire de l’ENS «?Pelouses et combes de la Vallée de l’Ouche?», à Talant et Plombières-lès-Dijon. L’après-midi sera consacrée à un chantier nature d’arrachage de semis de pins, dans un objectif de participation à la préservation des pelouses sèches. Par Pierre-Louis Bouchard (LPO BFC) et Aurélien Gréaume (Conservatoire d'espaces naturels de Bourgogne), en partenariat avec le Département de la Côte-d'Or. RDV à 9 h 30 à Talant. Lieu exact de RDV précisé après inscription au 03 80 56 27 02 ou via cote-dor@lpo.fr (attention, places limitées). Retour de la balade prévu vers 12 h 30, puis chantier nature de 13 h 30 à 15 h 30. Des jumelles pour la sortie seront proposées. Prévoir des chaussures et des vêtements adaptés à la marche, ainsi qu’un pique-nique tiré du sac pour le temps du midi et des gants de jardinage pour le chantier de l'après-midi.

photo Usages et gestion de la nature : à la découverte d’un espace naturel façonné par les activités humaines

Usages et gestion de la nature : à la découverte d’un espace naturel façonné par les activités humaines

Visite guidée

Talant 21240

Le 05/09/2026

Au cours d’une balade commentée de 4 km, à travers pelouses sèches, espaces cultivés et vignes, venez découvrir le lien intime et fragile qui unit l’homme et la biodiversité. L’animation sera effectuée à double voix par la LPO BFC et le Conservatoire d’espaces naturels de Bourgogne, gestionnaire de l’ENS « Pelouses et combes de la Vallée de l’Ouche », à Talant et Plombières-lès-Dijon. RDV à 9h30 (point GPS donné après inscription). Prévoir des vêtements et des chaussures adaptés à la marche, ainsi qu’un pique-nique tiré du sac pour le temps du midi. L’après-midi, de 13h30 à 15h30, sera consacrée à un chantier nature d’arrachage de semis de pins, dans un objectif de participation à la préservation des pelouses sèches.