ressources (la reunion)

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, notre client - acteur reconnu du secteur pharmaceutique implanté en Outre-mer - recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie (H/F) en CDI. Vos missions: Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et des tâches RH administratives liées au personnel, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. - Préparer et contrôler les éléments variables et fixes de paie, saisir les données dans le logiciel (CEGID idéalement), éditer et vérifier les bulletins de salaire - Établir les déclarations sociales et fiscales, gérer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance...) - Participer au suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, attestations, solde de tout compte... - Préparer les ordres de virement, effectuer les travaux post-paie (archivage, extraction comptable) - Répondre aux questions des collaborateurs sur les bulletins, congés, visites médicales, charges sociales, etc. - Participer à la production de tableaux de bord RH, au bilan social, et au suivi des[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Placé sous les ordres du chef du BRHC, vous êtes le conseiller du commandement en matière de RH civile pour le personnel affecté à la DICOM. Vous assurez l'interface administrative avec le BRH-PC des FAA pour la gestion des agents de l'organisme. RH de proximité, vous participez également à l'orientation des agents dans leurs requêtes et leur apportez son soutien technique dans tous les dossiers administratifs. Vous managez 1 agent de catégorie C qui vous seconde dans la gestion individuelle et collective des 90 personnels civils affectés à la DICOM : -Vous préparez les travaux de notation (évaluation, bilan d'étape, fixation d'objectifs) et d'avancement (fiches de proposition, essais professionnels) des fonctionnaires et des ouvriers et vous organisez les réunions préparatoires internes. -Vous préparez le plan de formation, en liaison avec le bureau formation du BRH-PC et la DCSCA pour les formations métiers. -Vous instruisez les demandes de mobilité et de retraite. -Vous préparez les dossiers de recrutement des agents (mobilité, détachement). -Vous préparez les dossiers liés au dialogue social et vous facilitez les relations internes entre le Directeur[...]

Secrétaire de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé à Saint-Denis, un(e) Secrétaire Comptable de Direction RH (H/F). Véritable support polyvalent auprès de la direction, vous intervenez sur plusieurs volets : secrétariat, comptabilité et ressources humaines. Vous assurez le bon suivi administratif de l'entreprise et accompagnez les différents services dans leur gestion quotidienne. Vos principales missions seront les suivantes : **Pôle Secrétariat -Assurer la gestion de l'agenda de la direction ; -Traiter et suivre la boîte mail ; -Gérer les commandes et les stocks de fournitures pour le siège et les boutiques ; -Enregistrer les commandes fournisseurs sur le logiciel CEGID ; -Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs. **Pôle Comptabilité -Collecter, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs ; -Assurer la transmission des éléments comptables au cabinet via Pennylane ; -Réaliser les éditions mensuelles des chiffres d'affaires par boutique ; -Effectuer les rapprochements bancaires ; -Assurer le suivi des dépenses et des opérations courantes. **Pôle Ressources Humaines -Participer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Prémilhat, 32, Allier, Occitanie

Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, DPAE) - Élaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les responsables d'unité - Participer à la préparation des éléments variables de paie et au suivi des absences (congés, arrêts, CDD de remplacement) - Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Suivre les dossiers de formation professionnelle et les obligations réglementaires (visites médicales, habilitations) - Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux - Assurer une veille sur l'application de la CCN 66 et du droit du travail Profil recherché : - Formation en gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+3) ou expérience équivalente - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Maîtrise des logiciels Octime et EIG appréciée - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : CDD jusqu'au 31/08/2026 renouvellement possible selon la législation en vigueur - temps plein - du lundi au vendredi

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Coursac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront: Administration et secrétariat - Assurer l'accueil physique occasionnelle et téléphonique des adhérents, partenaires, fournisseurs et visiteurs. - Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que la messagerie électronique. - Assurer le suivi des commandes et la gestion des fournitures administratives. - Réaliser les travaux de classement, d'archivage physique et numérique ainsi que de reprographie. - Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes et divers documents administratifs. - Assurer le suivi administratif des dossiers et le respect des échéances. - Participer à l'organisation et à la coordination des projets administratifs. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion. - Participer à des projets transverses Comptabilité et gestion financière - Effectuer la saisie des opérations comptables. - Réceptionner, contrôler, traiter et archiver les pièces comptables. - Assurer le suivi des factures dématérialisées via Chorus Pro. - Participer au suivi budgétaire et à la mise en place d'outils de pilotage. - Veiller à la fiabilité des données comptables[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Illiers Combray (28) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Aubin-de-Médoc, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel : Un GESTIONNAIRE ADMNISTRATIF ET PAIE H/F Vos missions : Administration du personnel (75% de l'activité) : - Gestion de la maladie dans sa complétude - Création des nouveaux arrivants dans les outils - Rédaction des avenants/courriers - Saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de Paie/Saisie des variables - Contribuer à la fiabilité des données utilisées dans le Système d'Information RH - Contribuer à la mise à jour des données du logiciel de paye et du gestionnaire des temps - Gèrer les formalités d'embauche (DPAE, documents constitutifs du dossier personnel, .) et les formalités liées au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation "France Travail", Portabilité, .) - Contribuer à l'archivage des données personnelles Gestion de la paie (25% de l'activité) : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.) - Contribuer à l'élaboration[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pérols, 34, Hérault, Occitanie

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur des énergies renouvelables, un Assistant Administratif et Formation H/F afin de renforcer son équipe basée à Pérols. Vos missions. Rattaché(e) au service formation, vous intervenez sur la gestion administrative et le suivi des actions de formation. Vos principales missions seront les suivantes : - Planifier les besoins de formation hors plan (arrivées de nouveaux collaborateurs, absences, renouvellements d'habilitations, etc.) en lien avec les organismes de formation référencés. - Assurer la gestion des documents préalables aux formations : conventions, élaboration des bons de commande, inscriptions et envoi des convocations. - Gérer les documents post-formation : suivi des attestations, rédaction et mise à jour des habilitations, archivage documentaire et suivi des règlements. - Assurer diverses tâches administratives liées à l'activité du service. Lieu : Pérols (34) Secteur : Énergies renouvelables Type de contrat : Intérim Date de démarrage : 7 septembre 2026 Durée : Premier contrat d'un mois, renouvelable jusqu'à 18 mois Rémunération : 2 000 € brut mensuel + tickets restaurant Profil recherché.[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous aimez les postes polyvalents où aucune journée ne se ressemble ? Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'une agence, en intervenant aussi bien sur la comptabilité, l'administration des chantiers que les ressources humaines ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur des travaux et participez au bon fonctionnement d'une agence à taille humaine, en lien direct avec les équipes terrain et la direction. Pourquoi les rejoindre ? Un poste central et polyvalent, au cœur de la vie de l'agence. Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions. Des échanges quotidiens avec les équipes travaux, les fournisseurs et les partenaires. Une entreprise qui privilégie la proximité, la confiance et la stabilité de ses collaborateurs. Vos missions : Assurer la gestion comptable de l'agence :Saisir la comptabilité courante. Gérer les factures fournisseurs et assurer leur suivi. Préparer les éléments comptables (TVA, situations comptables, bilans) en lien avec les interlocuteurs concernés. Assurer le suivi des règlements et des relances. Gérer l'administration des chantiers :Assurer le suivi administratif des marchés. Établir les situations de travaux[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Communication / Information : Proposer des mesures d'amélioration (correctives et préventives) Formation : Bâtir des solutions de formation économiquement viables : optimiser les dispositifs et obtenir des financements Etre en veille dans le domaine de la formation (dispositifs formation, ingénierie pédagogique, ...) Gestion : Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Rechercher des fournisseurs, en lien avec les commandes clients et valider leur devis Gestion de Projets : Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancement Déployer les projets internes et/ou groupe Recrutement : Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi Relations sociales : S'assurer de la conformité juridique des contrats de travail et conseiller les clients dans le respect de la législation et de leurs règles internes Reporting : Etablir les reportings projets pour les réunions clients et participer aux réunions Rendre compte de[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F). Gestion des collaborateurs non permanents et/ou extérieurs en lien avec les services de l'Institut : processus de recrutement et suivi de dossier administratif jusqu'à l'arrivée du collaborateur). Suivi des indicateurs associés. Appui à la mise à jour des données Rh (SAP et hors SAP) dans la perspective du déploiement de future PGI RH (reprise des données). Contribution à la formation des processus RH internes. BAC3 à BAC5 RH. Première expérience en lien avec les missions proposées souhaitée. Alternance acceptée. Connaissance de SAP serait un vrai plus. Vos atouts : esprit d'équipe, sens du service, organisation et rigueur, réactivité et aisance relationnelle.

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

À propos de la mission Localisation : Porte de Clichy (92) Contrat : CDD 4 mois à partir du 17/08 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018, iziwork a révolutionné l'intérim digital et s'impose aujourd'hui comme le leader en France et en Italie. Depuis 2023, nous faisons partie du Groupe PROMAN, acteur incontournable du marché du travail temporaire, pour accélérer encore notre développement en France et à l'international. Chez iziwork by PROMAN, nous allions innovation digitale et proximité humaine pour réinventer l'expérience intérim. Tes Missions : L'Assistant(e) Ressources Humaines est en charge des procédures administratives RH liées à la santé et à la formation des intérimaires. Il / Elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel intérimaire selon la législation sociale et la réglementation du travail. L'Assistant(e) Ressources Humaines a pour principales missions : L'accompagnement dans la mise en conformité des intérimaires sur l'organisation et le suivi des visites médicales (planification, prise de rendez-vous téléphonique, relances, facturation.) - La gestion autonome des centres de visites médicales au niveau national[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un projet de migration du SIRH Groupe, vous réaliserez les missions suivantes : Assurer la fiabilité des données RH entre les deux SIRH : Contrôler la cohérence et la qualité des données entre le nouveau SIRH et le SIRH historique. Vérifier la bonne intégration des données des pays déjà migrés dans le système historique afin de garantir la continuité des reportings Groupe. Identifier, analyser et suivre la résolution des écarts de données. Participer aux actions de fiabilisation, de correction et d'harmonisation des données RH. Accompagner l'intégration progressive des pays dans le nouveau SIRH : Accompagner les équipes RH locales dans les phases de reprise et de validation des données. Assurer le suivi des actions nécessaires avant et après les mises en production. Contribuer à la coordination entre les équipes RH, SI RH et IT. Participer aux contrôles et aux tests de migration : Réaliser des contrôles de rapprochement entre les données sources et les données intégrées. Participer aux campagnes de tests fonctionnels et de validation des interfaces. Documenter les anomalies détectées et suivre leur résolution avec les équipes[...]

Cadre de santé

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : L'un de nos établissements partenaires, situé au coeur de Cayenne, proposant une offre de soins complète : services d'hospitalisation, centre de santé intégrative, plateau technique de rééducation moderne, laboratoire d'analyses médicales, cabinet de radiologie, ainsi que des solutions d'hébergement adaptées pour les patients et leurs familles recherche un Cadre de santé Pole Adulte, H/F. Rattaché(e) à la direction, vous assurez la coordination et le suivi des équipes soignantes sur différents services d'hospitalisation complète. Vous contribuez activement à l'organisation des soins, à la qualité de la prise en charge des patients et à l'accompagnement des équipes. Missions Organisation et coordination des soins : planifier et superviser l'activité paramédicale, assurer la continuité des parcours patients, gérer les lits, veiller au respect des protocoles et à la qualité des soins. Gestion des ressources humaines : animer, encadrer et évaluer l'équipe, organiser les plannings, gérer les absences et intégrer les nouveaux professionnels et étudiants. Gestion du matériel et administratif : optimiser l'utilisation des ressources, suivre les[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Possession, 97, La Réunion, -1

CDI - Statut Cadre - Forfait jours Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des missions RH du groupe dans un environnement multi entreprises et multi conventions collectives Vos principales tâches seront : - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : administration du personnel, contrats, absences, congés, arrêts maladie, suivi des dossiers salariés et mise à jour des informations RH. - Superviser les éléments variables de paie et veiller à la fiabilité des données transmises au prestataire externe. - Accompagner la Direction et les managers dans le suivi des situations individuelles, l'organisation du travail, les procédures internes et les sujets disciplinaires éventuels. - Garantir l'application de la réglementation sociale, des obligations légales et des procédures internes. - Participer à la gestion des relations sociales, à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et au suivi des instances si nécessaire. - Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des process RH : intégration, suivi des collaborateurs, gestion documentaire, tableaux de bord RH, procédures internes. - Assurer le suivi des recrutements[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le diagnostic immobilier, l'audit et le conseil sur les biens existants un Responsable Ressources Humaines H/F. Vous allez intégrer une entreprise dans un contexte d'hyper-croissance, en environnement multi-sites et serez un véritable partenaire des opérationnels terrain en les accompagnant quotidiennement dans leurs problématiques managériales et organisationnelles entre autres. Vos missions principales: - Juridique : mise en place et suivi des procédures disciplinaires - Evaluation : déploiement des campagnes d'entretiens annuels (entretiens d'évaluation, pro et forfait jours), recensement des besoins en formation pour consolider le plan de développement des compétences - Recrutement : pilotage des recrutements du périmètre en s'appuyant sur l'équipe recrutement interne à la société, gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion de carrières : pilotage des comités carrières annuels, accompagnement à la mobilité interne - Paie : suivi et validation des variables de paie (mensuel) - Participation à des projets transverses groupe - Participation à des projets transverses en fonction du profil[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

- Rencontrer nos futures baby-sitters dans le cadre de leurs embauches (vérifications des pièces administratives et questionnaire de suivi en relais avec le service - -- Ressources Humaines) avant le début de leurs interventions en famille. - Être joignable en cas de besoin auprès des intervenants (épaule et accompagner les intervenants dans le cadre de leur mission, et ce, tout au long de leur contrat de travail). - Effectuer des remplacements selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines. - Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles selon vos disponibilités et à la demande du service Ressources Humaines. - Être disponible et mobile sur votre département, incluant les départements limitrophes au vôtre.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d'approche directe, accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable RH Groupe (H/F) en CDI. PME familiale du secteur agroalimentaire, solidement implantée en Bretagne, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence historique sur son cœur de métier. L'entreprise s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle phase stratégique, portée par une transformation maîtrisée et de fortes ambitions de développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en fin d'année, notre client souhaite renforcer sa fonction RH. Une période de tuilage est envisagée afin de favoriser une prise de poste progressive. Le poste : Dans ce contexte, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction afin d'accompagner les enjeux de développement, de performance et de structuration de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la fonction RH d'un périmètre multi-sites d'environ 500 salariés et managez une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en paie et administration du personnel. Ce poste conjugue une dimension stratégique forte et une implication opérationnelle[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

ACTUAL LOGISTIQUE, acteur majeur dans le secteur de la logistique et du transport, recherche un(e) stagiaire dynamique pour une mission de 8 semaines. Vous intégrerez une équipe motivée et engagée, et participerez activement au développement de nos activités en recrutement et gestion administrative. Missions : -Accueil chaleureux des candidats et des clients, en veillant à instaurer une ambiance professionnelle et agréable. -Création et suivi méticuleux des dossiers administratifs des candidats. -Traitement des candidatures : sourcing, présélection des candidats, prise de rendez-vous pour les entretiens. -Rangement efficace des contrats et documents administratifs, garantissant une organisation optimale. -Archivage des dossiers avec rigueur et méthodologie. -Durée du stage : 8 semaines. -Lieu: Toulouse 31200 -Horaires : 10h00-12h30 / 13h30-18h00. Stage conventionné.( non rémunéré) Profil recherché : -Étudiant(e) en assistant administratif, ressources humaines, gestion, ou tout domaine similaire. -Bonnes capacités organisationnelles et rigueur administrative. -Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et dynamisme. -Maîtrise des outils bureautiques[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tonneins, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Vous voulez prendre part à la vie d'une équipe et faire avancer le quotidien RH ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Assistant ressources humaines (H/F) à Tonneins (47400). Au sein d'une structure industrielle qui valorise l'implication et la rigueur, vous travaillez en proximité avec les équipes RH et opérationnelles. Vous contribuez à fluidifier les démarches liées aux collaborateurs, tout en gardant un contact humain et une attention aux détails. Votre rôle consiste à assurer un support opérationnel sur la gestion RH. Vos missions principales seront : - Participer au process de saisie de variables de paie et à la préparation des éléments nécessaires au traitement - Contribuer à l'intégration des nouveaux employés : parcours d'arrivée, préparation des informations utiles, relai auprès des équipes - Mettre à jour et suivre des documents et informations administratives liées au personnel - Aider à la coordination des demandes internes en respectant les délais et les règles en vigueur - Assurer un premier niveau de réponse et orienter les sollicitations vers les bons interlocuteurs - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bon-Encontre, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Synergie Agen recrute un(e) Assistant(e) RH pour l'un de ses clients ! Poste à pourvoir en CDI. Vos missions principales : - Gestion de la paie - Administration du personnel - Gestion des travailleurs temporaires - Formation - Reporting - Gestion du social - Procédures - Archivage - Communication ?? Plus de détails sur le poste et les missions seront communiqués par téléphone. ?? Profil recherché : - Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Aisance rédactionnelle - Bonne compréhension de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral - Une expérience dans un secteur réglementé serait un plus - Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS) -Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS) -Rémunération minimale : 32 500 EUR sur 13 mois (à adapter selon profil et expérience) ?? Intéressé(e) ? Contactez Synergie Agen pour en savoir plus !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Tourisme - Loisirs

Barbazan-Debat, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Délégué Général, les missions du/de la Chargé(e) de Missions coordination territoriale s'organisent autour de trois axes : - Coordonner, accompagner l'équipe enfance-jeunesse de Barbazan-Debat / Soues, développer, être ressource sur les dispositifs Enfance - Jeunesse. - Assurer le suivi de la convention territoriale sur Barbazan-Debat / Soues - Intervenir dans le cadre des Formations Volontaires et Professionnelles portées sur le département par la Fédération. Coordonner, accompagner l'équipe enfance-jeunesse de Barbazan-Debat / Soues, développer, être ressource sur les dispositifs Enfance - Jeunesse La Fédération des Foyers Ruraux 31-65 est un acteur ressource important bi-départemental dans le secteur de l'enfance/jeunesse. Sa mission première est d'accompagner ses membres dans ce domaine mais aussi auprès d'autres acteurs (collectivités etc.). Le rôle du/de la chargée de Mission est d'en assurer l'organisation pédagogique, administrative et logistique. Il/elle peut être amené(e) à encadrer des séjours en cas de besoin. Ses missions sont : - Assurer le contrôle des tâches administratives liées au projet. - Proposer un cadre[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Poste Sous la responsabilité de la Présidence, vous garantissez la pérennité financière et le développement stratégique de La Cigogne, monnaie locale du Haut-Rhin. Vous êtes le lien entre les instances décisionnaires, les équipes et les partenaires extérieurs (publics, privés, ESS). Missions Principales - Développement & Financement : Sécuriser les ressources de l'association, piloter les demandes de subventions et mécénat, et consolider les partenariats financiers en lien avec le Bureau. - Représentation & Stratégie : Porter la voix du réseau auprès des institutions, des médias et des acteurs de l'ESS ; superviser la communication et le plaidoyer. - Coordination Humaine : Fédérer les équipes autour des objectifs financiers et garantir un climat de travail bienveillant. Profil Recherché - Formation & Expérience : Bac+4/5 (Gestion, Sciences Po, Management ESS) avec 3 ans d'expérience réussie en coordination, financement ou mécénat. - Compétences clés : Maîtrise des financements publics/privés, excellentes capacités relationnelles et de négociation, sensibilité forte à l'économie sociale et solidaire. - Savoir-être : Autonomie, rigueur organisationnelle et grande aisance[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Créée en 2022, Iseotec est une jeune entreprise en pleine croissance spécialisée dans le domaine de l'eau. Pour permettre de structurer notre service RH, nous recherchons dans la cadre d'une alternance un(e) assistant(e) RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Villebon-sur-Yvette. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez sur : 1. Recrutement et Onboarding - Gestion des recrutement (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration finale du collaborateur) - Echange avec les candidats et notre contact au sein de France travail - Suivi et optimisation des processus d'Onboarding 2. Administration du personnel - Rédaction des contrat, avenant, courrier et attestation des collaborateurs - Traitement des absences - Participation à la rédaction des courriers disciplinaires - Suivi des visites médicales et gestion des adhésions/modification et radiation de la mutuelle 3. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Rédaction et mise à jour des fiches de poste - Gestion et suivi des campagnes des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP) - Participation active à l'élaboration du plan de développement des compétences - Gestion des relations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chaville, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

- La gestion et le contrôle des dossiers du personnel. - Suivre les embauches (DPAE, interface avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales, lettre - D'embauche, lettre fin de période d'essai, recensement des papiers administratifs.). - Gérer les départs des salariés (rupture du contrat, calcul indemnité) - Recensement des fiches élaboration de contrats de travail et validation auprès de la direction - Reconstituer de carrière des salariés et prévision des futurs salaires pour les nouveaux salariés. - Constituer et tenir les dossiers du personnel et le registre du personnel. - Gérer les mouvements du personnel + Suivi des reportings RH : mouvements du personnel,, entrée/sortie du personnel / médecine du travail - Elaborer et mettre en œuvre les contrats de travail : CDI, CDD, Avenant - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, lettre de recommandation, déclaration accident de travail etc.) - Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance - Paie - Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, récupérations, heures supplémentaires, cotisations, maladie, acomptes, avance sur salaire, etc.)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Paimpol, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

« Nos salariés sont notre richesse » : chez nous, ce n'est pas un slogan, c'est un principe d'action. Un projet mobilité qui lève le frein du permis à l'embauche. Des équipes autonomes qui reprennent la main sur leurs plannings. Un parcours d'intégration pensé pour durer, pas pour cocher une case RH. Si vous cherchez une association qui investit vraiment dans ses Richesses Humaines, vous venez de la trouver. Rejoignez l'ASAD Goëlo Trieux, association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 270 salariés et 15 métiers sur le territoire du Goëlo et du Trieux. Répartie sur 5 antennes de proximité, elle accompagne chaque année environ 2 500 personnes et est certifiée NF 311 «Services à la personne» depuis 2013, gage de sérieux et de qualité. Recrute pour son siège administratif à Plouha (22580) : 1 poste d'Assistant(e) RH Contrat : CDI, Temps plein Poste à pourvoir tout de suite Salaire : à partir de 2 579,19 € / mois (selon expérience, diplôme, .) Classification et rémunération selon la Convention Collective de Branche de l'Aide à Domicile (IDCC 2941) VOTRE PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme BAC+3 en Ressources Humaines, gestion[...]

Responsable régional / Régionale santé publique

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisée dans la production d'articles de luxe, SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 150 collaborateurs, répartis sur 4 sites de production en Franche-Comté & Grand Est, https://www.sis-fr.com/ pour un chiffre d'affaires de près de 70 M€. Entreprise innovante et engagée, SIS conjugue exigence, solidarité et bien-être au travail pour faire grandir ses talents et garantir l'excellence à ses partenaires. Dans un contexte de croissance et pour piloter les Ressources Humaines des 2 sites industriels de la Région Est (environs 610 personnes), SIS recrute son/sa : RESPONSABLE RH REGIONAL H/F Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Régionale « Est » et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de l'Entreprise, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des managers et des collaborateurs. Avec l'appui des équipes RH sur sites et des équipes ADP-Paie et Développement RH centralisées,[...]

Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière

Emploi Administrations - Institutions

Teste-de-Buch, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Située au cœur du Bassin d'Arcachon, la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud réunit un cadre de vie privilégié entre océan, forêt et bassin. Territoire dynamique et attractif, la COBAS porte des projets ambitieux au service du développement économique, de l'emploi et de la formation. Au sein de la Direction Bassin Formation et sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous intervenez dans le cadre du dispositif APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée). Vos missions s'inscrivent dans le référentiel « Formateur(rice) en Autoformation Accompagnée en APP » et dans le respect des exigences du label APP et de la démarche qualité Qualiopi. Vous accompagnez des publics variés dans le développement de leurs compétences en comptabilité et gestion grâce à une pédagogie individualisée favorisant l'autonomie et la réussite des apprenants. Missions principales Former et accompagner les apprenants - Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques en comptabilité et gestion, en présentiel et à distance ; - Mettre en œuvre des parcours de formation individualisés adaptés aux besoins et aux objectifs des apprenants ; - Évaluer les acquis, les besoins de formation[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argenton-sur-Creuse, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Adjoint(e) au RRH (H/F) Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres. Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry, Ils possèdent un savoir-faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage. Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement : - Déployer et animer le plan de développement des compétences - Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers - Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes - Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe - Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel - Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés - Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires Formation : Bac5 en Ressources Humaines[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons pour notre client, organisme de recherche scientifique, un Assistant RH, recrutement et intégration F/H. Poste en intérim à pourvoir début septembre 2026 pour une durée de 2 mois. -> Très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit nécessaire.Nous recrutons pour notre client, organisme de recherche scientifique, un Assistant RH, recrutement et intégration F/H. Poste en intérim à pourvoir début septembre 2026 pour une durée de 2 mois. -> Très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit nécessaire. En tant qu'assistant RH F/H, vous prendrez principalement en charge la partie recrutement et intégration ainsi que d'autres tâches diverses en RH au travers des missions suivantes : - Diffuser les offres d'emploi à l'international y compris sur les différents réseaux sociaux - Organiser les entretiens, communiquer en français et en anglais avec les candidats - Assurer le suivi des candidatures et les intégrations - Réaliser d'autres tâches administratives, notamment dans le cadre de la gestion des contrats de stages : suivi des visites médicales, réservations d'hôtels, remboursement des frais de déplacements des candidats... Titulaire d'un diplôme de niveau[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Lyphard, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons un ou une ASSISTANTE RH ET SECRETAIRE en EHPAD à temps partiel à partir de mi août. La Résidence de la Brière, EHPAD associatif, accueille des personnes âgées de la presqu'île guérandaise. Nous disposons de 88 lits dont 13 en en unité de vie Protégée (85 lits en hébergement permanent et 3 lit en hébergement temporaire). Notre établissement est situé à SAINT LYPHARD entre terre et mer (5000 hab) à 10 km de la Baule, 20 km de Saint Nazaire, 7 km de Guérande et 15 km de la Roche Bernard Vous êtes rattaché à la Directrice de l'établissement et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe administrative (1 secrétaire à mi-temps et une gestionnaire de paie/comptable) et l'infirmière coordinatrice. Principales missions : - Gestion RH : élaboration des contrats de travail, DPAE, gestion des visites médicales, suivi et déploiement du plan de formation - Suivi et déploiement des plannings des collaborateurs en étroites collaboration avec l'infirmière coordinatrice (utilisation du logiciel OCTIME) : suivi des remplacements - Suivi des demandes de stages - Participer au recrutement des collaborateurs en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ducey-Les Chéris, 50, Manche, Normandie

Ressources Humaines et Formation: - Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions définis, - Élaboration et mise en œuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...), - Suivi du budget formation, - Suivi du temps syndical, - Suivi de la médecine du travail, - Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical, Instances: - Convocations des réunions (CA, CSE, CVS), - Préparation des dossiers et documents, Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout. Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie). Poste à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50%.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD jusqu'au 31/12/2026. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) afin d'accompagner le service RH dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs. Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Suivi des dossiers salariés Préparation des éléments de paie Gestion des absences et congés Organisation des visites médicales Suivi des formations Participation au recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens) Classement et archivage des dossiers RH Accueil physique et téléphonique

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Contrat : CDI Statut : Cadre Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au développement des compétences, au recrutement et à la gestion des parcours professionnels. Missions principales : Développer les compétences des collaborateurs Vous participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences : Mettre à jour le catalogue de formation. Recueillir et analyser les besoins de formation issus des entretiens annuels et professionnels. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et préparer les supports d'arbitrage. Organiser et assurer le suivi administratif des actions de formation (relations avec les organismes de formation, OPCO, SIRH ADP...). Garantir le bon déroulement des formations et le suivi des évaluations. Administrer le Learning Management System (LMS), assurer la qualité des[...]

Gestionnaire de flux de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Serris, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

En tant que Pilote Logistique Service Préparation Stock, vous êtes un acteur essentiel dans le pilotage des flux logistiques de l'entrepôt. Vous assurez la coordination des flux de marchandises entre les différentes zones de stockage et de préparation afin de garantir la performance opérationnelle, le respect des priorités et l'optimisation des ressources. Véritable interlocuteur privilégié des différents services, vous intervenez dans le suivi administratif, l'analyse des données, le paramétrage des outils et la résolution des anomalies. Vous contribuez activement à la fluidité des opérations tout en étant force de proposition pour améliorer l'organisation. Vos principales missions :- Pilotage des flux logistiques - Assurer le pilotage des flux de marchandises entre les différentes zones de l'entrepôt. - Optimiser et paramétrer l'activité du service dans les outils en fonction des priorités opérationnelles. - Garantir la fluidité des opérations et anticiper les besoins afin d'assurer la continuité de l'activité. - Prendre les décisions nécessaires en cas d'aléas ou d'imprévus. - Gestion des ressources - Consolider et mutualiser les besoins en ressources des différents[...]

Chargé / Chargée de paie

Emploi

Panazol, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e gestionnaire de paie F/H en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Pour le siège Prise de fonction : 01/09/2026 Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une Fondation engagée et porteuse de valeurs humaines. Avec ses différents établissements et ses services, ses 330 collaborateurs et ses 220 travailleurs d'ESAT, la Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap ou de fragilité sociale, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. Le service Ressources Humaines de la Fondation recrute en CDI à temps plein : un(e) Gestionnaire de paie H/F. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez pour mission de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés et des opérateurs. Vous êtes notamment chargé d'effectuer un suivi rigoureux des congés et des absences, d'établir les bulletins de salaire et le suivi des charges. Vos missions : - Gestion de la paie : o collecter et contrôler les éléments[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Les missions principales de l'emploi pour la France, L''Italie, L'Espagne, Suisse : Administration du personnel et intégration des collaborateurs en CDI / CDD : - Rédige l'ensemble des documents liés au contrat de travail : contrat, avenants, attestation, lettre de mission - Prépare l'arrivée et l'accueil des nouveaux collaborateurs, création des documents liés à l'embauche, créé les différents comptes dans les outils RH - Garant de la saisie et mise à jour des données dans le SIRH et logiciel de gestion du temps ainsi que l'organisme de santé Formation - Planifie, organise les sessions de formation obligatoires et non-obligatoires, les saisit sur le site de l'OPCO, informe les stagiaires et leurs managers, - Enregistre les convocations, fait renseigner les évaluations de formation et les analyse, met à jour les passeports habilitation et les remet aux collaborateurs, - Participe aux projets RH lié à la Diversité et activités bien-être au sein du Customer center - Met en place les suivis de formations et organiser les relances[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR POSTE & MISSIONS Rattaché au Responsable RH, vous êtes garant de la gestion administrative du personnel, de la fiabilité de la paie et du déroulement des processus RH associés. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : Le poste bénéficie de processus formalisés et éprouvés, d'un support externe (prestataire paie Nibelis, conseil juridique GIM) et d'un cadre d'autonomie clair : gestion en autonomie des processus courants, avec validation sur les situations hors cadre. Votre activité est organisée autour des axes suivants : environ 30% gestion des temps et paie, 40% administration du personnel et des intérimaires, 20% formation et 10% support RH et projets. GESTION DES TEMPS (Horoquartz) - Garantir la conformité des profils, plannings et affectations, accompagner les utilisateurs et assurer la formation des nouveaux arrivants ; - Garantir la fiabilité des données de gestion des temps en vue de la paie : assurer le suivi et le contrôle des anomalies (horaires, absences, maladies, etc.) ; alerter et accompagner les managers en cas d'écarts aux règles légales et internes ; PAIE (Nibelis) -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Valenton, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, en charge des Ressources Humaines et de la démarche Solidaire et Responsable, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur des missions polyvalentes d'Administration du Personnel : Gestion administrative des salariés (de l'entrée à la sortie) - Mise à jour et tenue des dossiers du personnel - Elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE et attestations diverses - Accueil des salariés - Gestion des affiliations et radiations aux contrats collectifs de prévoyance, de retraite et de mutuelle - Gestion du 1% logement - Préparation des documents de fin de contrat Réalisation des paies - saisie et contrôle des éléments variables de paie, informations aux salariés... (360 paies mensuelles moyennes) - Assurer la liaison avec les équipes comptabilité afin d'assurer l'exactitude des paiements de salaires et cotisations sociales, - Gestion des congés/absences (attestations de salaire, suivi des remboursements IJSS et des indemnités complémentaires versées par la prévoyance) Ce que nous vous offrons - Un poste polyvalent et porteur de sens ; - Un environnement dynamique et à taille humaine ; - Une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baroville, 10, Aube, Grand Est

* Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte * Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes.) en autonomie * Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle * Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation * Veiller à la cohérence des plannings * Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent * Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel * À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés) * Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre * Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers) * Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Salon-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines au sein d'un environnement dynamique et professionnalisant ? Rejoignez notre équipe Adecco Hubsite de Salon-de-Provence ! Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé de recrutement pour une durée de 2 à 6 mois. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en recrutement et en gestion administrative des ressources humaines tout en participant activement à la vie de l'agence. Vos missions. Accompagné(e) par l'équipe de l'agence, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; - Sourcer et présélectionner les candidats via nos outils internes, jobboards et réseaux sociaux ; - Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement ; - Contribuer à l'organisation des sessions de recrutement collectives ; - Assurer le suivi des candidatures et maintenir une expérience candidat de qualité ; - Participer à la gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires ; - Apporter un soutien[...]

Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof

Emploi Enseignement - Formation

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine ou chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Vire Normandie[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous souhaitez construire une politique RH concrète, accompagner une entreprise en forte croissance et laisser une véritable empreinte sur son organisation ? Notre client, entreprise reconnue du secteur du BTP, poursuit une dynamique de développement soutenue et souhaite aujourd'hui renforcer sa structuration interne en recrutant son futur Directeur des Ressources Humaines H/F. Dans le cadre d'une création de poste et rattaché directement à la Direction générale, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Vous reprenez progressivement les sujets RH actuellement répartis entre plusieurs membres de la Direction et devenez un véritable partenaire stratégique et opérationnel. Votre rôle ne consiste pas uniquement à administrer ou à faire respecter des procédures. Vous êtes attendu comme un acteur de terrain, capable d'observer, de comprendre, de proposer, de décider et surtout de faire avancer les sujets. Vous créez les outils qui manquent, structurez les pratiques, développez les compétences et fédérez les équipes autour d'une politique RH claire, lisible et pragmatique. Vous accompagnez les équipes opérationnelles au plus près de[...]

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Emploi Autres services aux entreprises

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

L'association Germinal innove pour faire de l'insertion professionnelle un levier de développement économique, social et écologique des territoires. Le/la Responsable d'agence pilote l'activité globale de son agence. Il/elle garantit la mise en œuvre et la performance des dispositifs d'accompagnement, manage les équipes, assure la relation avec les financeurs et partenaires institutionnels, et contribue activement au développement et à la pérennité de l'activité sur son territoire. Il/elle agit en lien étroit avec la Responsable territoriale et les services supports. 1. Pilotage des dispositifs et de l'activité - Déployer et piloter les dispositifs d'accompagnement dans le respect des cadres de conventionnement. Garantir la conformité administrative des dispositifs. - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Assurer un suivi régulier de l'activité avec l'équipe et anticiper les risques ou écarts. - Tenir à jour les outils de pilotage (tableaux de projection, reporting). - Produire les bilans qualitatifs et quantitatifs rédactionnels liés à l'activité des dispositifs, préparer et co-animer les dialogues de gestion avec les financeurs -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Sous l'autorité de la DGA Moyens généraux, vous avez pour mission de structurer et fluidifier tant le fonctionnement interne de la DSI (15 agents), que son positionnement vis-à-vis des adhérents au service commun et des Directions métiers, en collaboration avec le Directeur. Vous êtes le référent de l'ensemble des agents et encadrants de la DSI sur les problématiques RH et êtes garant de la Qualité de vie au travail au sein de la direction. Vous supervisez la mise en œuvre du plan d'actions défini en collaboration avec l'ensemble des agents, sur les volets RH, communication interne et externe, travail en mode projet et documentation /mise en cohérence des procédures internes. Vous déclinez au sein de la DSI les orientations fixées par la Direction générale, auprès de laquelle vous réalisez des retours très réguliers. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous accompagnez les encadrants et les agents de la DSI dans la définition et la mise en œuvre du nouveau fonctionnement interne de la Direction : vous participez à la formalisation des règles internes et êtes référent pour toute difficulté de mise en œuvre ou de compréhension (temps de travail, communication interne, réunions de service,[...]

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

MISSIONS Au regard des référentiels théoriques et dans le respect des orientations techniques définies par le projet d'établissement. Vous déploierez : - Des interventions précoces, personnalisées globales et coordonnées auprès de jeunes enfants avec autisme ou autres TED, au sein d'une équipe pluridisciplinaire implantée dans les locaux d'un établissement scolaire. - Des interventions individuelles et collectives précoces de rééducation en psychomotricité, coordonnées avec l'organisation des activités au sein de la classe, en lien avec les projets personnalisés de scolarité PPS et le PAP individuels de l'enfant que vous élaborerez et évaluerez à travers des bilans, rapports écrits et des synthèses. - Du soutien technique auprès des équipes pédagogiques, éducatives, rééducatives propre à développer des outils adaptés aux jeunes enfants en mobilisant les ressources de son environnement au sein de l'UEM ainsi que dans toute l'école ou ses différents lieux de vie durant l'année scolaire et pendant les vacances. - Vous assurerez un soutien aux apprentissages scolaires et de socialisation dans les différents lieux d'accueil du jeune enfant dans le respect de sa personne et[...]

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

MISSIONS Au regard des référentiels théoriques et dans le respect des orientations techniques définies par le projet d'établissement et le cahier des charges des Unités d'Enseignement Maternelle (UEM). Vous déploierez : - Des interventions précoces, personnalisées globales et coordonnées auprès de jeunes enfants avec autisme ou autres TED, au sein d'une équipe pluridisciplinaire implantée dans les locaux d'un établissement scolaire. - Des interventions individuelles et collectives précoces de rééducation en psychomotricité, coordonnées avec l'organisation des activités au sein de la classe, en lien avec les projets personnalisés de scolarité PPS et le PAP individuels de l'enfant que vous élaborerez et évaluerez à travers des bilans, rapports écrits et des synthèses. - Du soutien technique auprès des équipes pédagogiques, éducatives, rééducatives propre à développer des outils adaptés aux jeunes enfants en mobilisant les ressources de son environnement au sein de l'UEM ainsi que dans toute l'école ou ses différents lieux de vie durant l'année scolaire et pendant les vacances. - Vous assurerez un soutien aux apprentissages scolaires et de socialisation dans les différents[...]

Responsable paie et administration du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Secrétaire de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Cadre de santé

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable régional / Régionale santé publique

Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire de flux de production

Chargé / Chargée de paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable recrutement

Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Psychomotricien / Psychomotricienne

Psychomotricien / Psychomotricienne

Ressources supplémentaires