informations générales
EHPAD DELIVET DUCEYCDD
Ressources Humaines et Formation:
- Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions définis,
- Élaboration et mise en œuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...),
- Suivi du budget formation,
- Suivi du temps syndical,
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical,
Instances:
- Convocations des réunions (CA, CSE, CVS),
- Préparation des dossiers et documents,
Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout.
Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie).
Poste à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50%.
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- Élaboration et mise en œuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...),
- Suivi du budget formation,
- Suivi du temps syndical,
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical,
Instances:
- Convocations des réunions (CA, CSE, CVS),
- Préparation des dossiers et documents,
Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout.
Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie).
Poste à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50%.
