photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe :***Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; * En lien avec la direction RH - HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.) * En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.) * Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels. 2/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne :***En lien avec[...]

photo Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : LE CENTRE HOSPITALIER DE BOURBONNE-LES-BAINS recherche un/une CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ h/f pour assurer la gestion managériale des unités de «MEDECINE, SMR MPR » « USLD » et tous services médico-sociaux (SSIAD, ESAD, AJA, PASA, PFR et EHPAD La Croix L’Albin) du Centre Hospitalier en collaboration du Directeur de site et du Président de la Communauté Médicale d’Etablissement du CH de Bourbonne.  DESCRIPTION DU POSTE Le Cadre Supérieur de Santé (CSS) est placé sous l’autorité directe de la Direction des Soins. Il est en capacité d’assumer, si besoin, les missions générales dévolues à tout Cadre Supérieur, à savoir : * Management des cadres et des équipes * Gestion spécifique des soins * Gestion des ressources humaines * Gestion économique et financière * Communication/informations vers les équipes de Cadres et les paramédicaux, le corps médical, la Direction, ses collègues. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur délégué de site dans le cadre d’une collaboration managériale active permettant le bon fonctionnement de l’établissement. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein de l’établissement.  Il[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Description du poste : Nous recherchons un(e)Assistante Ressources Humaines (H/F) pour soutenir notre service RH. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers. Missions principales : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte...) Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients Préparation de la paie Profil recherché : Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration, ou équivalent [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Titre du poste : Assistant ressources humaines (h/f)Nous recherchons un Assistant ressources humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Bastia. Ce poste est en CDI avec une prise de poste au plus tôt.Adresse : Bastia , FranceCe poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine.Date de début du contrat : 3 décembre Rejoignez-nous pour faire la différence au sein de notre entreprise et contribuer à la gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel.Agence responsable : Notre agence est dédiée à trouver les meilleurs talents pour renforcer notre équipe et assurer le succès collectif.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines chargé(e) d'assurer le suivi administratif des équipes et la gestion des données liées à l'activité du personnel. L'assistant(e) RH intervient en appui de la direction et contribue au bon fonctionnement des ressources humaines, dans le respect des procédures internes et de la confidentialité. Les missions principales comprennent : le suivi des équipes et la vérification de la remontée des documents administratifs (contrats, justificatifs, feuilles de présence, etc.) l'enregistrement et la mise à jour des données liées à l'activité des salariés la gestion et le suivi des plannings de formation la préparation et la remise des salaires (transmission des éléments variables, suivi des bulletins) le classement et l'archivage des dossiers du personnel Le poste nécessite rigueur, organisation, sens de la discrétion et capacité à travailler en lien avec différents services. Une première expérience en gestion administrative RH ou en ressources humaines est appréciée.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Err, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

[70136] GCS Pôle Sanitaire Cerdan Dans le cadre d'une optimisation de nos processus, nous recrutons un(e) Coordonnateur des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Sa mission principale sera de réaliser une revue complète des processus RH existants afin de renforcer l'efficacité et la conformité de nos pratiques. Il s'agit de réaliser une mise à plat des processus et de réaliser un accompagnement du SRH. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de : Revue et optimisation des processus RH -Réaliser un diagnostic des pratiques RH existantes (recrutement, intégration, paie/administration, formation, relations sociales). -Identifier les écarts, redondances ou points de non-conformité. -Proposer des recommandations d'amélioration et un plan d'action opérationnel. -Formaliser et actualiser les procédures RH (processus, outils, référentiels). -Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance RH. Appui à la gestion RH courante en lien avec le Responsable des ressources humaines et de l'équipe en place -Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi des temps de travail). -Assurer le suivi des obligations légales[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Mairie de Chécy recrute : Un-e chargé-e carrières-paies à temps complet Missions principales : Gestion carrières - paies - Participer aux opérations de recrutement : publication des offres sur les différents supports, participation à certains jurys de recrutement - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants - Élaborer les documents et actes administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés, contrats, avenants, courriers. ) pour les fonctionnaires, contractuels de droit public et de droit privé - Transmission des différents actes au contrôle de légalité - Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité : constitution, numérisation des pièces, classement, archivage - Elaborer et suivre les dossiers de retraite - Préparer et suivre la campagne des entretiens professionnels (mise à jour des fiches de poste, tableaux d'avancement, .) - Préparer et contrôler la paie en intégrant les variables mensuelles, assurer par le mandatement, contrôler la transmission des pièces justificatives et autres éléments auprès de la Trésorerie, - Assurer les déclarations des charges sociales et la clôture de la paie - suivi[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion administrative du personnel, le conseil et le support aux collaborateurs, le suivi et l'analyse des données RH, la mise en œuvre de la politique de la formation et le recrutement. Véritable RH de proximité, le poste implique une présence régulière (1 à 2 fois/an) sur le terrain et au sein des différentes agences, afin de bien connaître les équipes, comprendre les problématiques opérationnelles, participer aux recrutements in situ et constituer un appui direct et structurant pour les équipes opérationnelles. Missions : > Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en autonomie, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière en coordination avec la Responsable Administrative et Financière, référente sur les sujets RH ; > Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) ; > Rédiger et suivre les contrats de travail,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Les Maroquineries des Alpes, est composé de 3 manufactures situées à Belley (Ain), Aix les Bains (Savoie) et Les Abrets en Dauphiné (Isère) et d'une école de formation à Fitilieu (Isère). Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le site de Aix Les Bains (Manufacture de Haute Maroquinerie). Chaque Maroquinerie emploie aujourd'hui près de 300 salariés, dont 260 artisans (table, piquage et coupe). Les activités principales : Politique RH : - Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction - Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation - Participer activement au pilotage des projets stratégiques du site en lien avec le DRH - Relations sociales et responsabilité sociale - Entretenir un climat social de qualité sur le site par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la DRH et la Direction de production - Assurer le respect des dispositions légales, des règles groupe et de qualité du dialogue social sur le site et veiller au bon fonctionnement des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Crozon, 29, Finistère, Bretagne

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur. Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! Modalités : - CDD de remplacement (durée à définir) - Horaires : 9h00-17h00 du lundi au vendredi (possibilité temps plein ou temps partiel) - Date de prise de poste : Dès que possible - Poste basé à Crozon (29) Le CH de Crozon recrute un(e) gestionnaire RH en CDD dans le cadre d'un remplacement. Les missions de ce poste seront polyvalentes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rieux-Volvestre, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Service Autonomie d'Aide et de Soins du SIVOM des plaines et côteaux du Volvestre recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie, vous assurez la gestion administrative, statutaire et réglementaire des ressources humaines : Paie, carrière, gestion administrative des absences et suivi des remboursements, déclaration sur les sites correspondants : net-entreprise, assureur,... Profil recherché : - Formation ou expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale, débutant accepté - Qualités attendues : rigueur, pro-action, discrétion professionnelle et esprit d'équipe - Une expérience dans le secteur médico-social est un atout Conditions d'emploi : - Cadre d'emplois : Rédacteur Territorial - catégorie B - Temps complet - 35h - CDD de remplacement pouvant évoluer en contractuel de la Fonction Publique Territorial puis en poste de fonctionnaire - Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Chargé(e) RH expérimenté(e) - Compétences comptables Localisation : Castelnau le lez Type de contrat : CDD 6 mois/ Temps plein Disponibilité : Immédiate Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) disposant de solides connaissances en traitement comptable, capable d'assurer une gestion transversale des ressources humaines et de certains aspects administratifs et financiers. Missions principales Ressources Humaines Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, bs, plannings) Suivi des recrutements et intégration des collaborateurs Gestion de la paie et des déclarations sociales (ou coordination avec un prestataire) Suivi des obligations légales et sociales Participation à la mise en place de politiques RH et procédures internes Traitement comptable / administratif Saisie et contrôle des écritures comptables liées à la paie et aux charges sociales Suivi des factures, notes de frais et rapprochements Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Coordination avec le cabinet externe Reporting RH et financier Profil recherché Formation supérieure en Ressources[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gacé, 61, Orne, Normandie

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos Missions :   - Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs, - Mettre en application le plan de développement des compétences - Mettre à jour les outils de communication - Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel - Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie - Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel - Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien   Vos Responsabilités :   - Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction - Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation - Planifier les visites médicales dans le respect des délais - Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais - Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés - Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs - Respecter les règles de confidentialité Votre Profil :   - Formation en gestion / ressources humaines - Connaitre les[...]

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Exposition - Forêt !

Exposition

Bitche 57230

Du 14/01/2026 au 28/03/2026

Forêt ! Héritage et promesses de la filière bois au Bitcherland Sur les terres du Bitcherland, 80% des arbres abattus sont transformés hors du massif des Vosges et la filière bois dépend principalement de paramètres exogènes, liés à une complexe cartographie économique étalonnées à l’échelle planétaire. Ce constat sans appel illustre l’un des paradoxes du monde rural face aux marchés mondialisés : les ressources propres au territoire sont exportées, tandis que des biens produits sur d’autres continents peuplent nos maisons et espaces publics. Dans ce contexte n’est-il pas légitime de reconsidérer avec la plus grande attention cette ressource renouvelable et non délocalisable, de réveiller les connaissances, savoir-faire et usages en sommeil pour revitaliser cette filière locale ? Cette exposition, produite par la Communauté de Communes du Pays de Bitche, dresse un état des lieux sensible de la filière bois locale et ouvre les perspectives d’un ambitieux projet de revitalisation pour l’avenir. L’exposition FORÊT ! - Héritage et promesses de la filière bois au Bitcherland, produite par la Communauté de Communes du Pays de Bitche a été imaginée par Nicolas Verschaeve et[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

photo Table ronde · Création sonore et musicale Perspectives croisées des structures de création musicale sur les territoires

Table ronde · Création sonore et musicale Perspectives croisées des structures de création musicale sur les territoires

Musique, Conférence - Débat

Le Mans 72000

Le 23/01/2026

Dans le cadre de Le Mans Sonore, Athénor – CNCM et Superforma proposent deux tables rondes pour mettre en perspective les enjeux nationaux et interrégionaux de la création musicale : ancrage dans les paysages et les mémoires, dynamiques locales et articulation des réseaux, recherches et ressources. Cette première table ronde propose d’explorer les points de convergence artistiques et esthétiques entre les structures de création musicale, tout en ouvrant une réflexion sur leur rôle à l’échelle régionale. Elle permettra également de mettre en regard les missions d’un CNCM avec les dynamiques propres aux territoires, afin de mieux comprendre comment ces acteurs contribuent ensemble au développement de la création sonore et musicale. Avec : • Philippe Gordiani, président de l’aCNCM et directeur de Césaré. (Reims) • Frank Madlener, directeur de l’Ircam (Paris) • Stéphane Roth, directeur du festival Musica (Strasbourg) • Virginie Boccard, directrice de la scène nationale du Mans (Le Mans) • Nadia Ratsimandresy, directrice du Grame (Lyon) et présidente de Futurs composés Modération : Anne Montaron, productrice à France Musique Avec le soutien de la DRAC - Pays de la Loire

photo Atelier de l’Ethnothèque : affuter ses outils de coupe

Atelier de l’Ethnothèque : affuter ses outils de coupe

Atelier, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement

NOTRE-DAME-DE-BLIQUETUIT 76940

Le 23/01/2026

Pour sa saison 2025-2026, l’Ethnothèque propose d’envisager l’arbre têtard taillé dans une nouvelle dimension, purement domestique, en inventant et réinventant l’arbre têtard jardiné. Au sein de l’Ethnothèque, le Parc conserve une collection d’objets de la vie rurale des XIXe et XXe siècles. Le projet du musée est d’être un centre de ressources autour du geste et du savoir-faire et de replacer ces objets anciens au cœur de nos préoccupations actuelles. À travers cet atelier de l’Ethnothèque, le Parc propose aux participants de découvrir les techniques d’affutage. A force d’utilisation, nos outils s’émoussent et deviennent moins performants. Ils ont alors tendance à déchirer les végétaux au lieu de les couper et sont susceptibles de créer des plaies de taille les rendant sensibles aux parasites et aux maladies. Sylvain Bidault, affuteur itinérant, vous fera découvrir les gestes et savoir-faire pour bien affuter ses outils et les faire durer dans le temps. Emmanuelle Cressent, chargée de mission politique culturelle au Parc, présentera les outils de l’Ethnothèque en lien avec cet atelier. Dans le cadre de la thématique de sa saison 2025-2026 sur l’arbre têtard, l’Ethnothèque,[...]

photo Atelier de l’Ethnothèque : affuter ses outils de coupe

Atelier de l’Ethnothèque : affuter ses outils de coupe

Atelier, Patrimoine - Culture

Notre-Dame-de-Bliquetuit 76940

Le 23/01/2026

Pour sa saison 2025-2026, l’Ethnothèque propose d’envisager l’arbre têtard taillé dans une nouvelle dimension, purement domestique, en inventant et réinventant l’arbre têtard jardiné. Au sein de l’Ethnothèque, le Parc conserve une collection d’objets de la vie rurale des XIXe et XXe siècles. Le projet du musée est d’être un centre de ressources autour du geste et du savoir-faire et de replacer ces objets anciens au cœur de nos préoccupations actuelles. À travers cet atelier de l’Ethnothèque, le Parc propose aux participants de découvrir les techniques d’affutage. A force d’utilisation, nos outils s’émoussent et deviennent moins performants. Ils ont alors tendance à déchirer les végétaux au lieu de les couper et sont susceptibles de créer des plaies de taille les rendant sensibles aux parasites et aux maladies. Sylvain Bidault, affuteur itinérant, vous fera découvrir les gestes et savoir-faire pour bien affuter ses outils et les faire durer dans le temps. Emmanuelle Cressent, chargée de mission politique culturelle au Parc, présentera les outils de l’Ethnothèque en lien avec cet atelier. Dans le cadre de la thématique de sa saison 2025-2026 sur l’arbre têtard, l’Ethnothèque,[...]

photo Table ronde · Réseaux et création Dialogue avec les dynamiques musicales en Pays de la Loire

Table ronde · Réseaux et création Dialogue avec les dynamiques musicales en Pays de la Loire

Musique, Patrimoine - Culture, Conférence - Débat

Le Mans 72000

Le 23/01/2026

Dans le cadre de Le Mans Sonore, Athénor – CNCM et Superforma proposent deux tables rondes pour mettre en perspective les enjeux nationaux et interrégionaux de la création musicale : ancrage dans les paysages et les mémoires, dynamiques locales et articulation des réseaux, recherches et ressources. Cette deuxième table ronde vise à faire émerger les points de convergence entre les réseaux — soutien aux artistes, accompagnement, diffusion, innovation et formation — tout en questionnant le rôle des scènes de création dans la cartographie régionale et nationale. Elle permettra également de mettre en perspective les missions des structures labellisées avec les enjeux structurants portés par les réseaux musicaux en région. Avec : • Anne-Laure Belloc directrice de la programmation art et culture numérique de Stereolux (Nantes), • Alexandra Lacroix, directrice de l’Opéra Nantes-Angers • Julien Martineau, directeur de Superforma (Le Mans) • Camel Zekri, directeur du CNCM Athénor (Saint-Nazaire) Avec le soutien de la DRAC · Pays de la Loire

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Des nuits pour voir le jour

Cirque - Marionnette

Marseille 13000

Du 23/01/2026 au 24/01/2026

Créée en 2015 par Archaos, la BIAC – Biennale Internationale des Arts du Cirque – se tient les années impaires, au cœur de l’hiver. Pendant un mois, entre janvier et février, elle déploie une programmation d’envergure en collaboration avec une cinquantaine de structures culturelles de la Région Sud – Provence-Alpes-Côte d’Azur. Chaque partenaire contribue à la co-construction du festival, en mutualisant ses ressources pour en faire un événement à la fois ambitieux, fédérateur et singulier. Dans son spectacle en « auto-corps-trait », comme elle aime à le dire, Katell Le Brenn nous partage son parcours d’équilibriste et de contorsionniste. Son récit réjouissant, mêlant cirque et théâtre, explore l’impact de la pratique physique de haut niveau sur son quotidien. À travers quatre tableaux lumineux, mis en scène audacieusement par David Coll Povedano, l’artiste nous transporte dans quatre moments clés de sa vie d’acrobate. Sur du beat boxing ou bien des mélodies de Schubert, elle enchaîne les figures avec grâce. Et par la force de ses mots, elle éveille en nous mille sensations. Son introspection, aussi intime soit-elle, est universelle. Elle est une très belle[...]

photo Cours de cuisine - Cuisine exotique avec des produits locaux

Cours de cuisine - Cuisine exotique avec des produits locaux

Darcey 21150

Le 24/01/2026

Au programme : Cuisine exotique avec des produits locaux - Katsudon japonais et wok de légumes, nem pommes cassis. Et si dans nos bonnes résolutions, on cuisinait des produits locaux? Comment mettre de l’exotisme en consommant local ? La variété des saveurs est importante, et la cheffe Violaine est pleine de ressources pour vous donner des idées. Surtout, vous apprendrez grâce à ses recettes à vous régaler au quotidien. Lors du repas qui suit l’atelier, nous discuterons de ce vaste sujet. Violaine et Olivier sont récemment arrivés en Bourgogne et souhaitent y vivre en pleine conscience des enjeux environnementaux. Pour cela ils ont créé Cense des Possibles dans une ancienne ferme au cœur du village de Darcey. C’est maintenant un lieu charmant et gourmand dans lequel ils vous proposent de participer à des activités éco responsables dans le cadre d’ateliers participatifs. Une excellente manière de se former, de développer des apprentissages et d’avancer ensemble sur le chemin d’une consommation plus frugale, plus locale et respectueuse de notre environnement naturel et humain. Animés par les liens qui se tissent avec leurs hôtes, leurs voisins, ils sont toujours ravis de vous[...]

photo Cours de cuisine - Cuisine exotique avec des produits locaux

Cours de cuisine - Cuisine exotique avec des produits locaux

Repas - Dégustation, Bien-être, Atelier

Darcey 21150

Le 24/01/2026

Au programme : Cuisine exotique avec des produits locaux - Katsudon japonais et wok de légumes, nem pommes cassis. Et si dans nos bonnes résolutions, on cuisinait des produits locaux? Comment mettre de l’exotisme en consommant local ? La variété des saveurs est importante, et la cheffe Violaine est pleine de ressources pour vous donner des idées. Surtout, vous apprendrez grâce à ses recettes à vous régaler au quotidien. Lors du repas qui suit l’atelier, nous discuterons de ce vaste sujet. Violaine et Olivier sont récemment arrivés en Bourgogne et souhaitent y vivre en pleine conscience des enjeux environnementaux. Pour cela ils ont créé Cense des Possibles dans une ancienne ferme au cœur du village de Darcey. C’est maintenant un lieu charmant et gourmand dans lequel ils vous proposent de participer à des activités éco responsables dans le cadre d’ateliers participatifs. Une excellente manière de se former, de développer des apprentissages et d’avancer ensemble sur le chemin d’une consommation plus frugale, plus locale et respectueuse de notre environnement naturel et humain. Animés par les liens qui se tissent avec leurs hôtes, leurs voisins, ils sont toujours ravis de vous[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Placé sous la responsabilité de la R.R.H., le gestionnaire ressources humaines travaillera en binôme avec la gestionnaire en poste pour assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels de la collectivité (70 agents), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions évolutives an fonction de l'organisation de la collectivité : - Assurer la préparation administrative des recrutements (enregistrement et suivi de candidatures, planification et préparation des entretiens, réponse à candidatures, démarches administratives .). - Gérer et suivre la carrière des agents titulaires et contractuels de l'embauche au départ en retraite : rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats), saisir les évènements correspondants dans le SIRH. - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, tableaux de suivi.). - Etablir et contrôler les paies ainsi que la DSN et déclarations dans le respect du calendrier défini. - Gérer les absences et accompagner les services impactés pour les remplacements éventuels. - Calculer et suivre[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse Rangueil qui dispensent des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes : Animation du centre[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH.Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur la direction et les experts des Ressources Humaines. Elabore le bilan social et la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Calcul la taxe d'apprentissage. Gère les compteurs sociaux. Relation avec les organismes sociaux. Collabore avec le service paie Vous êtes un acteur essentiel des procédures sociales et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

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Ingénieur / Ingénieure en prévention des risques industriels

Emploi Administrations - Institutions

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité en particulier dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité. Vous avez pour rôle de définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, de contrôler leur mise en œuvre et d'en évaluer les résultats. Vous travaillez aussi en lien avec le conseiller prévention du CIG de la Grande Couronne qui intervient en appui certains jours par mois. 1/ Prévention des risques professionnels : - Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et proposer des axes d'améliorations (DUERP, RPS.) - Assurer la mise en œuvre et le suivi des différents registres, des protocoles climatiques à destination des agents, des procédures d'évacuation, des travailleurs isolés . en lien avec les services - Accompagner et conseiller les agents dans ce domaine - Organiser et suivre la F3SCT et en particulier les visites de site - Mettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Apprenti de direction RH en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes.***Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .) et vous êtes en charge du recrutement * Vous participez au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement***Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe, .), * Vous prenez part de la g estion administrative et financière de l'établissement et en assure un suivi régulier (suivi des budgets et des financements, . Description du profil : Pourquoi vous postulez ?***Attiré(e) par le secteur sanitaire , vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. *[...]

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Dispatcheur / Dispatcheuse de techniciens de maintenance

Emploi Plomberie - Chauffage

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description de la société : Le Groupe TERRE HOLDING dont le siège social est à Maubourguet (65), acteur régional dynamique du BTP, s'est régulièrement développé depuis 25 ans, avec la société ACCHINI comme pivot d'intégration. Ainsi, par une croissance externe opportuniste et réussie, le groupe compte aujourd'hui près de 360 collaborateurs. Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons dans le cadre d'un CDI pour le siège social de Maubourguet un(e) Dispatcheur-Technicien Planning H/F, pour assurer une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d'assurer le bon déroulement des chantiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : - Participer à l'élaboration du planning avec les équipes d'exploitation - Assurer la gestion et l'affectation du personnel et du matériel - Suivre la maintenance et l'entretien du matériel en coordination avec l'atelier - Optimiser les déplacements liés aux chantiers - Répondre aux demandes urgentes et ajuster le planning en temps réel - Anticiper les besoins en renforts ou en matériel complémentaire (location) - Assurer un reporting régulier - Assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Participer aux actions de recrutement externes : salons, job datings, forums étudiants, etc. - Identifier et recenser les besoins en recrutement, rédiger les profils de postes et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. - Analyser et présélectionner les candidatures, conduire les entretiens d'embauche et coordonner les évaluations complémentaires (tests, mises en situation). - Préparer et rédiger les documents administratifs liés à l'embauche. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer le personnel intérimaire : relations avec les agences, recrutement, contrats, gestion des temps, absences et variables de paie. - Administrer les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations légales : DPAE, contrats et avenants, visites médicales, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, déclarations d'accidents du travail - Suivre la gestion des temps, des absences et des contrats. - Transmettre les éléments relatifs à la paie des salariés et des intérimaires. - Gérer les besoins en formation, suivre les habilitations et contribuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Flize, 81, Ardennes, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : 35h/semaine (27h en entreprise/8h en centre de formation) Missions principales : - Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi des absences, visites médicales.) - Contribuer au suivi du recrutement : rédaction et diffusion d'offres, pré-sélection de candidatures, organisation des entretiens - Appuyer la préparation de la paie et le suivi des éléments variables - Participer à la gestion de la formation professionnelle - Contribuer à la communication interne et à l'amélioration des process RH Profil recherché : - Motivation pour travailler dans le domaine des Ressources Humaines - Sens de la confidentialité et de l'organisation - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération : Conforme à la grille légale de l'apprentissage, en pourcentage du SMIC, selon l'âge.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Sarrebourg. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Hôtellerie - Camping

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste et positionnement : Chargé de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap » (F/H) CDI Temps partiel : 80 % (28 heures) Siège administratif de la FOL Savoie (Chambéry) Rémunération base C.C.N. ECLAT - groupe D - indice 305 (salaire brut mensuel 1 728.47 €) Sous la responsabilité du Délégué Général et sous autorité de la Déléguée du Pôle « Accessibilité et Solidarité ». Missions du poste : Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la F.O.L. 73 relevant du droit aux vacances et aux loisirs des personnes en situation de handicap sur les volets tourisme, droit au répit et de l'accueil Inclusif. Au sein de l'équipe du pôle constituée, vous viendrez contribuer par ces actions à rendre accessible la qualification des propositions collectives face aux enjeux essentiels et inconditionnels. Mission 1 : Pôle Ressources Handicap « Carrousel » Aider au portage des actions du pôle Ressources Handicap Animer et co-organiser des événements partenaires Animer de réseau des Référents Santé Accueil Inclusion Accompagner des structures Animer des actions de formation et de sensibilisation tout public Mettre en place des ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions ? Anime la relation avec le médecin du travail : Gestion des situations individuelles. Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu'à la sortie de l'entreprise). Gestion des dossiers de maintien dans l'emploi. Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin. Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH) Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Administration du Personnel : Gestion des situations individuelles complexes. Accompagne et met en oeuvre la politique de l'unité en matière de la lutte contre la fraude sociale Prépare les procédures disciplinaires. Gère le planning de l'équipe. Contribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-bus Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale. Contribue[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Rochechouart, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Besoin émis le 03/12/2025 : Infirmier coordinateur (H/F) en CDI Cadre au forfait jours : 23 repos cadres/an Rémunération : 43 000€ - 50 000€ annuel Contexte du poste : Rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" axée sur l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail et l'épanouissement des résidents et professionnels. La Croix-Rouge française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, gère 600 établissements. Le pôle gérontologique de la Haute-Vienne comprend un EHPAD neuf de 75 places, un SSIAD, un Centre de ressources Territorial et une équipe Alzheimer. Notre besoin : Suite à un départ pour rapprochement familial, nous recherchons notre nouvel.le IDEC . Sous la responsabilité de la Directrice et en lien avec le médecin coordonnateur, vous encadrerez et coordonnerez les activités soignantes, assurerez le management de l'équipe (18 aides-soignants, 4 infirmiers - H/F) et optimiserez les ressources. L'EHPAD dispose également d'une maitresse de maison qui assure le suivi logistique et celui de l'équipe d'ASH. L'EHPAD propose des espaces de vie modernes, d'un PASA, d'un bistrot, d'un jardin thérapeutique et d'équipements dédiés au bien-être des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Menton, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents. MISSIONS : - Elaboration de la paie - Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, mandatement, suivi des déclarations de cotisations et de la DSN, gestion des anomalies DSN et carrière, suivi des dossiers de maintien de salaire et des mutuelles. - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi - Garantir le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne. - Assurer les recrutements en lien avec les responsables de service et l'autorité territoriale. - Préparer et suivre les dossiers de médailles en lien avec la préfecture. - Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel . - Informer et apporter des conseils dans les domaines RH - Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management - Informer, conseiller et orienter les agents et les services - Assister et conseiller des élus en lien avec[...]

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Assistant / Assistante de service formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chusclan, 30, Gard, Occitanie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant de formation H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé d'assister les responsables pédagogiques dans l'organisation des sessions de formations, en vous occupant de l'aspect administratif, de la qualité, de la facturation et de la gestion des offres. Vous devrez également gérer l'inscription, l'accueil et le suivi des apprenants, tout en maintenant une bonne relation avec divers interlocuteurs, internes et externes. Votre rôle comprendra également une assistance pour le management de la qualité de l'unité ainsi que des tâches de secrétariat courant. Lieu de la mission : Chusclan . Type de contrat : Interim. Rémunération : 14 à 16 €. Horaires de travail : 39 heures. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : assistant en gestion des ressources humaines H/F Compétences requises : - Connaissance des principes de gestion des ressources humaines - Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion) - Capacité à traiter des données et à réaliser des analyses - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Arques, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Arques (62).  Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. Assurer la gestion commerciale : Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs. J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes. Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels. Je gère les commandes diverses. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation). Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !Votre agence START PEOPLE recrute un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'un de ses clients situé à SAINT MARTIN VALMEROUX (15). Affecté(e) au site de Saint-Martin-Valmeroux , vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière de l'entreprise.Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine et êtes déterminant dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable.Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie. Vos missions s'articulent autour des axes,  développement RH, gestion administrative, soutien gestion de la paie :* Formation : établissement et mise en œuvre du plan de formation en fonction des besoins prioritaires et du budget alloué, préparation des entretiens annuels et obligatoires. Gestion des entretiens professionnels.*Recrutement : recrutement cdd/cdi, conduire participer aux démarches de sélection avec les managers, les accompagner dans l'ensemble du processus,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre agence de Tulle, UN STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT H/F_ Stage conventionné _Au sein de l'équipe de l'agence de Tulle, vous serez un acteur clé dans l'ensemble du processus de recrutement. Ce stage vous offrira une immersion complète pour comprendre le Processus de Recrutement de A à Z : * de la définition des besoins avec les consultantes, aux entretiens avec les candidats, jusqu'à leur intégration et leur suivi. C'est aussi une belle découverte des rôles et métiers dans un environnement en évolution constante. * La Gestion d'Événements : Vous participerez à la gestion de la logistique des événements et actions diverses de l'entreprise en direction des partenaires institutionnels, visant à identifier des talents et à créer une expérience positive pour les candidats. * Au quotidien, vos missions se résumeront ainsi : - Collaboration étroite avec les tuteurs pour comprendre leurs besoins en recrutement. - Publication des offres sur les plateformes d'emploi appropriées. - Sourcing des candidatures pertinentes. - Conduite d'entretiens avec les candidats et débriefing avec les consultantes. - Réalisation de la proposition au candidat[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Enfin, vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail. 2)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luceau, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence SYNERGIE de Montval sur Loir cherche un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de ses clients.Recrutement & Intégration Piloter le processus complet de recrutement (opérateurs, techniciens, ingénieurs, fonctions support). Rédiger les annonces, réaliser le sourcing, présélectionner et conduire les entretiens. Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel Gérer les contrats, avenants, dossiers du personnel, DPAE. Suivre les absences, les visites médicales, et les temps de travail (horaires postés). Préparer les éléments variables de paie. Formation & développement des compétences Recueillir et analyser les besoins. Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences. Gérer les habilitations et formations obligatoires (sécurité, qualité, procédés spéciaux). Relations sociales et qualité RH Préparer les réunions CSE et participer au dialogue social. Participer à la démarche qualité (ISO 9001, EN 9100). Contribuer à la mise en place de projets RH (GPEC, marque employeur, fidélisation). Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service des Ressources Humaines, mutualisé entre la Ville, la Communauté d'Agglomération et le CCAS du Puy-en-Velay, compte 19 agents organisés en cinq secteurs : carrières - absentéisme, paie, prévention, emploi-formation et action sociale. Le secteur Carrières-Absentéisme est chargé de la gestion des carrières des agents statutaires ainsi que du recrutement et du suivi des agents contractuels, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de la collectivité. Il assure également la gestion de l'ensemble des absences pour maladie (hors causes professionnelles). Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : un responsable de secteur, deux référents Carrières (l'un dédié aux agents statutaires, l'autre aux contractuels) et un référent Absentéisme. Missions / conditions d'exercice : En tant que référent Carrières des agents statutaires, vous assurez les missions suivantes : *Gestion et suivi des Carrières : - Assurer la gestion et le suivi individuel des carrières et les diverses situations des agents (nomination, titularisation, positions administratives, avancements, retraite) - Préparer et suivre les tableaux annuels d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous : Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés), - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail), - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagner les managers dans l'application des procédures RH, - Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail). Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe - La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature

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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Affaires culturelles

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Animé par le service de la mission, l'Econome diocésain, au sein du diocèse, a la charge de la gestion économique et matérielle. Sa fonction, bien qu'économique et administrative, participe pleinement à la mission pastorale de l'Église. Il met ses compétences au service du bien commun de l'Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d'évangélisation, de formation et de charité. Missions principales L'Économe diocésain assure la gestion administrative, financière, Ressources Humaines et patrimoniale du diocèse, conformément au droit canonique (article n°494) et aux règles civiles et fiscales en vigueur. Il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l'économat. Il propose une vision prospective du diocèse à moyen terme et la met en œuvre. Les enjeux du poste aujourd'hui sont : . Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, personnes (Prêtres, Diacres et Laïcs engagés), ainsi que les interlocuteurs de la société civile - Poursuivre la gestion immobilière - Développer et structurer la politique des ressources humaines. Rattachement hiérarchique et collaboration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité de la direction, organise les informations internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'association : Gestion des ressources humaines (hors fiches de paye) : - Suivi administratif du personnel - Suivi des décrets et des textes règlementaires liés à la convention collective de l'animation Relations avec les partenaires institutionnels Gestion de la communication interne Suivi des dossiers de demande de subventions Gestion et suivi des dossiers CAF Secrétariat et accueil du public (ponctuellement) Compétences et savoir-faire attendus : - Rapidité d'adaptation au poste - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur - Maîtrise de la documentation professionnelle et réglementaire de l'animation (convention collective) - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) et capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels informatiques - Aisance à l'oral - Maîtrise de l'écrit et de l'orthographe - Obligation de discrétion professionnelle La connaissance du milieu associatif serait un vrai plus. Profil : Diplôme exigé : o BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique. o Licence en économie, gestion, droit ou psychologie du travail o[...]